富士ソフト企画株式会社 の求人・中途採用情報

～富士ソフトG・特例子会社／フレックスタイム制／土日祝休／年休126日／管理職候補ポジション～ ■業務内容について： 1991年設立、神奈川県鎌倉市に本社を置き、独立系ITソリューションベンダーの富士ソフト株式会社の特例子会社として運営を行う当社にて社内外のWebサイト制作・保守業務に従事していただきます。 将来的に同チームの管理者としての事務・マネジメントも担当していただく予定です。 ■具体的には： 　Webサイトの制作ディレクション・マネジメント・保守運用・顧客対応 　障害のある社員の雇用管理・指導育成 ■業務の特徴： 　グループ会社・官公庁などのWebサイト制作 ■組織体制について： Webサービスチーム配属となります。 6名で運営を行っております。 （リーダーポジション2名体制となります。） ■当社の特徴について： 独立系ITソリューションベンダーの富士ソフト株式会社の特例子会社として、在籍する従業員全員が活躍できる環境づくりも推進しております。 社内のバリアフリー化、通勤が困難な社員の送迎、一人一台のパソコン環境、コアタイムなしのフレックスタイム制、ピアサポート体制の確立など働きやすい職場環境を整えると同時に、障がい者一人一人の個性を尊重し、仕事を通じて学び成長する環境を整えることで、「障害者雇用職場改善好事例」優秀賞や「障害者雇用相談援助事業者」認定等の実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県鎌倉市岡本2-13-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

富士見町駅(神奈川県)、大船駅、湘南町屋駅

＜予定年収＞375万円～525万円＜賃金形態＞月給制経験・スキルによって決定＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞当社規定による昇給：年1回賞与：年2回（または一時金支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：独立系ITソリューションベンダーの富士ソフト株式会社の特例子会社です。そのため社員のほとんどが障害者手帳を持つ障害当事者です。グループ会社のオフィスサポート業務を中心に各種業務を手掛けています。■当社の業務についてService1：オフィスサポート経費精算・契約書管理など、グループ会社の各オフィスに常駐して総務・庶務的業務をおこなっています。Service2：名刺作成アウトソーシングによる業務効率化とコストダウンを図ります。Service3：Web制作弊社ではWEBプロモーション／マーケティングもご提案します。Service4：スポーツイベント開催案内から受付／対戦表作成から表彰状までの運営の負担を軽減します。Service5：就労移行支援事業所の運営障害者の就労訓練事業を行っています

～富士ソフトG・特例子会社／フレックスタイム制／土日祝休／年休126日～ ■業務内容について： 1991年設立、神奈川県鎌倉市に本社を置き、独立系ITソリューションベンダーの富士ソフト株式会社の特例子会社として運営を行う当社にてスポーツイベントチーム担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には： 空手大会等の運営サポート業務 障害ある社員の雇用管理・マネジメント・育成 ■業務の特徴： 空手大会の裏方として各種印刷物の制作から大会当日の現地運営サポートなどを障害のあるスタッフと共に運営していただきます。スタッフのマネジメントも担当いただきます。 ■組織体制について： スポーツイベントチーム配属となります。 17名で運営を行っております。 ■当社の特徴について： 独立系ITソリューションベンダーの富士ソフト株式会社の特例子会社として、在籍する従業員全員が活躍できる環境づくりも推進しております。 社内のバリアフリー化、通勤が困難な社員の送迎、一人一台のパソコン環境、コアタイムなしのフレックスタイム制、ピアサポート体制の確立など働きやすい職場環境を整えると同時に、障がい者一人一人の個性を尊重し、仕事を通じて学び成長する環境を整えることで、「障害者雇用職場改善好事例」優秀賞や「障害者雇用相談援助事業者」認定等の実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県鎌倉市岡本2-13-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

富士見町駅(神奈川県)、大船駅、湘南町屋駅

＜予定年収＞375万円～525万円＜賃金形態＞月給制経験・スキルによって決定＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞当社規定による昇給：年1回賞与：年2回（または一時金支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：独立系ITソリューションベンダーの富士ソフト株式会社の特例子会社です。そのため社員のほとんどが障害者手帳を持つ障害当事者です。グループ会社のオフィスサポート業務を中心に各種業務を手掛けています。■当社の業務についてService1：オフィスサポート経費精算・契約書管理など、グループ会社の各オフィスに常駐して総務・庶務的業務をおこなっています。Service2：名刺作成アウトソーシングによる業務効率化とコストダウンを図ります。Service3：Web制作弊社ではWEBプロモーション／マーケティングもご提案します。Service4：スポーツイベント開催案内から受付／対戦表作成から表彰状までの運営の負担を軽減します。Service5：就労移行支援事業所の運営障害者の就労訓練事業を行っています

～富士ソフトG・特例子会社／フレックスタイム制／土日祝休／年休126日／管理職候補ポジション～ ■概要 1991年設立、神奈川県鎌倉市に本社を置き、独立系ITソリューションベンダーの富士ソフト株式会社の特例子会社として運営を行う当社にて業務管理担当として業務に従事していただきます。 ■入社直後について 当社の事業理解・組織について理解を深めていただくために、入社初期（３カ月程度を想定）は神奈川本社・東京支社などへ出張研修していただき、企業理解・業務理解を深めていただきます。立ち上げ初期は神奈川本社など各拠点への出張が多くなる見込みです。 また、拠点の障がい者雇用などにも携わっていただき、新規立ち上げフェーズをお任せいたします。 ■立ち上げ後の業務 オフィス運営及び、障がい者スタッフの業務サポート・マネジメントをお願いします。一般的なPCを使用した入力作業（Excelなど）／オフィス環境維持の軽作業のサポートとなります。 ・グループ会社オフィス内で働く障害ある従業員のマネジメント・労務管理 ・日単位・週単位・月単位の業務分配管理 ・作業振り分け ・勤怠管理等 ・親会社への業務切り出し交渉、打ち合わせ ■組織体制：新大阪駅前オフィス グループ長１名（非常駐）、メンバー5名の体制です。平均年齢30歳前後で、グループ長以外のメンバーは障がいのあるスタッフです。 ■働き方 ・残業平均10～20h ・フォロー体制：新入社員研修２日（大船本社）、OJT、階層別研修、 　入社初期は大船・横浜への出張研修を受けていただきます ■キャリアステップ オフィス長・チーム長→副グループ長→グループ長など職位を上げていくことも可能です。また、本人の希望や能力によっては、今後展開予定の日本各地の立ち上げ拠点のオフィス長・立ち上げを担当することも可能です。 ■当社について 独立系ITソリューションベンダーの富士ソフト株式会社の特例子会社として、在籍する従業員全員が活躍できる環境づくりも推進しております。障がい者一人一人の個性を尊重し、仕事を通じて学び成長する環境を整えることで、「障害者雇用職場改善好事例」優秀賞や「障害者雇用相談援助事業者」認定等の実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞富士ソフト　新大阪駅前オフィス住所：大阪府大阪市淀川区西中島7-6-15 プライムプレイス新大阪勤務地最寄駅：新大阪駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

新大阪駅、西中島南方駅、南方駅(大阪府)

＜予定年収＞375万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：独立系ITソリューションベンダーの富士ソフト株式会社の特例子会社です。そのため社員のほとんどが障害者手帳を持つ障害当事者です。グループ会社のオフィスサポート業務を中心に各種業務を手掛けています。

《土日祝休》《年間休日126日》 ■業務内容について： 1991年設立、神奈川県鎌倉市に本社を置き、独立系ITソリューションベンダーの富士ソフト株式会社の特例子会社として運営を行う当社にてITサポート担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には：変更の範囲：会社の定める業務 社内でのシステム上の問い合わせ対応 ・パソコンのネットワーク接続の案内 ・WEB会議の接続調整 ・組織上の管理・運営の適正化（問い合わせ部門の対応品質・生産性向上を目指した各種仕組み化等） ※問い合わせ内容を踏まえたFAQ・問い合わせ担当側のマニュアル整備等 ■業務の特徴： 社内システム上でWindows11への移行した影響から、 各部署より様々な問い合わせが増加傾向にある状況下で、本ポジションとして実務での組織を支えることは前提としながらも、部門内の整備を進めていき問い合わせの対応品質向上や、生産性の向上を目指していただくことを期待したリーダーとしての役割を期待しての採用となります。 また様々なメンバーとの対話を通じて、各自の置かれている状況や立場に合わせたコミュニケーションや対処を行っていただき、組織全体の適正化を図っていただくことが大切な役割となります。 ■組織体制について： 情報システム室配属となります。 14名で運営を行っております。 （リーダーポジション2名体制となります。） ■当社の特徴について： 独立系ITソリューションベンダーの富士ソフト株式会社の特例子会社として、在籍する従業員全員が活躍できる環境づくりも推進しております。 社内のバリアフリー化、通勤が困難な社員の送迎、一人一台のパソコン環境、コアタイムなしのフレックスタイム制、ピアサポート体制の確立など働きやすい職場環境を整えると同時に、障がい者一人一人の個性を尊重し、仕事を通じて学び成長する環境を整えることで、「障害者雇用職場改善好事例」優秀賞や「障害者雇用相談援助事業者」認定等の実績があります。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県鎌倉市岡本2-13-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

富士見町駅(神奈川県)、大船駅、湘南町屋駅

＜予定年収＞375万円～525万円＜賃金形態＞月給制経験・スキルによって決定＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞当社規定による昇給：年1回賞与：年2回（または一時金支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：独立系ITソリューションベンダーの富士ソフト株式会社の特例子会社です。そのため社員のほとんどが障害者手帳を持つ障害当事者です。グループ会社のオフィスサポート業務を中心に各種業務を手掛けています。