株式会社中部 【営業職】 の求人・中途採用情報

【国内トップシェア「NABCO」代理店｜提案から施工管理まで担うプロジェクト型営業◆プライム上場サーラG・賞与年3回・年休120日】 東証プライム上場サーラグループの中核企業として、設備・土木・インフラ分野を通じて地域社会を支える当社。 今回募集するのは、自動ドアや金属製サッシなどのビル建材を扱う法人営業職です。 単なる製品営業ではなく、建物の「顔」となる建材の提案から施工完了、引き渡しまでを一貫して担当いただくポジションです。 ■仕事内容： 国内トップシェアブランド「NABCO」の代理店として、ゼネコン・建具会社・設計事務所などと連携しながら、建築プロジェクト全体を推進していただきます。 自動ドア施工・保守で60年以上の実績があり、東三河・浜松エリアで高い知名度と信頼を獲得しています。 ◇新築案件における提案営業 既存取引先であるゼネコン、建具会社、設計事務所などへ訪問し、建物の用途やデザイン、利用者の動線に合わせた最適な自動ドア・建築金物を提案します。 ◇プロジェクトマネジメント 受注後は現場責任者として、 ・協力会社との打ち合わせ ・施工スケジュール管理 ・資材調達 ・安全管理 ・品質管理　などを担当。 工事完了までプロジェクト全体をリードしていただきます。 ◇アフターフォロー 施工後もお客様との関係性を構築しながら、 ・保守契約の提案 ・設備更新提案 ・リニューアル工事提案などを行います。 ■組織構成： 豊橋8名、浜松9名、名古屋3名（事務スタッフ含む）が在籍しており、経験豊富な先輩社員からノウハウを学べる環境です。 ー株式会社中部についてー 当社は東証プライム上場サーラグループのエンジニアリング＆メンテナンス領域を担う中核企業です。 空調・給排水設備、土木、ビル建材、情報通信など幅広い事業を展開し、地域のインフラ整備に貢献しています。 愛知県内でもトップクラスの設備工事売上を誇り、官公庁や大手企業との安定した取引基盤を確立。グループ連携による安定的な受注体制のもと、過去最高益を更新するなど堅調な成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市西区則武新町三丁目１番１３８号 勤務地最寄駅：東山線／亀島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

亀島駅、栄生駅、浅間町駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～360,000円＜月給＞270,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：年3回（2・6・12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：・総合生活関連企業グループ「サーラグループ」のなかでエンジニアリング＆メンテナンスセグメントを担う中核企業として事業運営しております。・「設備事業」「土木事業」「TF（トータルファシリティ）事業」「情報通信事業」「インフラ環境事業」「セメント販売事業」を通し、未来の街づくりに貢献しています。■数字で見る株式会社中部・資本金80億円、売上高2,279億円、グループ43社、連結従業員数約4,500名のサーラグループ中核企業・都市ガス約24万件、LPガス約21万件、電気約5万件、住宅管理棟数約2万件、リフォーム顧客件数約1.5万件、輸入車管理顧客件数約2.5万件、サーラカード会員数約14万人■当社の特徴：サーラグループ中核の設備・土木会社として、地域社会の社会インフラ整備に貢献し、空調・給排水設備事業を軸に、土木、ビル建材関連などの建設分野を中心とした事業展開で三河地域と静岡県遠州地域のインフラ整備に貢献しています。売上髙、経常利益は非常に安定しており、空調・給排水設備全般の設計・施工・管理・メンテナンスの分野で地域をけん引し愛知県内では上位3位内に入る規模の売上高を誇ります。サーラグループ間の連携もあり業務は定期的に発生する事も当社の強みであり、安定した事業業績を見込んでいます■当社の強み：【働きやすさに自信あります】平均年齢43歳、平均勤続年数16.1歳、年間休日120日、育休時短制度等、働きやすい制度・環境を整備しております。離職率も低く安定した長期就業が可能です。「働きやすさ」「人材育成」の整備に注力し従業員の働きやすい環境を作り上げています。

【企業のネットワーク・セキュリティ課題を解決する提案営業として、地域企業のIT環境を支える仕事です】 病院・学校・製造業・民間企業など、幅広いお客様に対してネットワークやICTシステムの提案営業をお任せします。 単なる機器販売ではなく、お客様の業務課題や経営課題をヒアリングし、ネットワーク・サーバー・セキュリティ・クラウドサービスなどを組み合わせた最適なITインフラ環境を提案するコンサルティング型営業です。 ■具体的な業務内容： -お客様への訪問、課題やニーズのヒアリング -ネットワーク、サーバー、セキュリティ環境の提案 -無線LAN、電話設備、複合機、ICT機器の提案 -見積作成、積算、契約業務 -機器メーカーやベンダーとの調整 -導入後のフォローアップ -ITインフラ構築に必要な機器調達業務　など ▽提案事例 ・社内ネットワーク環境の刷新 ・無線LAN環境の構築、改善 ・情報セキュリティ対策強化 ・サーバーの導入、更新 ・クラウドサービスの活用提案　など お客様ごとに課題は異なるため、決まった製品を販売する営業ではなく、最適なソリューションを企画・提案する営業スタイルが特徴です。 ＼＼ この仕事の魅力 ／／ ◇地域企業のDX推進を支える仕事 お客様は製造業を中心とした民間企業や病院、学校など多岐にわたります。 企業活動に欠かせないITインフラを支える立場として、お客様の事業成長や業務効率化に直接貢献できるやりがいがあります。 ◇営業と技術の分業体制 情報通信部には営業だけでなくエンジニアや施工管理も在籍しています。 技術的な内容については専門エンジニアと連携しながら提案を進めるため、営業はお客様との関係構築や課題解決提案に集中できる環境です。 大型案件や高度なソリューション提案にもチームで取り組むため、営業としてさらに成長できるフィールドがあります。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員との同行を通じて、業界知識や商材知識、お客様対応を習得いただきます。 初回訪問や提案についても先輩社員やエンジニアが同席し、丁寧にフォローするため業界未経験の方も安心してスタートできる環境です。 お客様への提案内容や導入機器の構成を自ら説明できる状態を目安に独り立ちいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊橋市神野新田町字トノ割28 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

高師駅、植田駅(豊橋鉄道線)、芦原駅

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年3回（２・６・12月）■年収は残業（20時間/月相当）を含む算出■年収は年齢と経験に応じて決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：・総合生活関連企業グループ「サーラグループ」のなかでエンジニアリング＆メンテナンスセグメントを担う中核企業として事業運営しております。・「設備事業」「土木事業」「TF（トータルファシリティ）事業」「情報通信事業」「インフラ環境事業」「セメント販売事業」を通し、未来の街づくりに貢献しています。■数字で見る株式会社中部・資本金80億円、売上高2,279億円、グループ43社、連結従業員数約4,500名のサーラグループ中核企業・都市ガス約24万件、LPガス約21万件、電気約5万件、住宅管理棟数約2万件、リフォーム顧客件数約1.5万件、輸入車管理顧客件数約2.5万件、サーラカード会員数約14万人■当社の特徴：サーラグループ中核の設備・土木会社として、地域社会の社会インフラ整備に貢献し、空調・給排水設備事業を軸に、土木、ビル建材関連などの建設分野を中心とした事業展開で三河地域と静岡県遠州地域のインフラ整備に貢献しています。売上髙、経常利益は非常に安定しており、空調・給排水設備全般の設計・施工・管理・メンテナンスの分野で地域をけん引し愛知県内では上位3位内に入る規模の売上高を誇ります。サーラグループ間の連携もあり業務は定期的に発生する事も当社の強みであり、安定した事業業績を見込んでいます■当社の強み：【働きやすさに自信あります】平均年齢43歳、平均勤続年数16.1歳、年間休日120日、育休時短制度等、働きやすい制度・環境を整備しております。離職率も低く安定した長期就業が可能です。「働きやすさ」「人材育成」の整備に注力し従業員の働きやすい環境を作り上げています。

【国内トップシェア「NABCO」代理店｜提案から施工管理まで担うプロジェクト型営業◆プライム上場サーラG・賞与年3回・年休120日】 東証プライム上場サーラグループの中核企業として、設備・土木・インフラ分野を通じて地域社会を支える当社。 今回募集するのは、自動ドアや金属製サッシなどのビル建材を扱う法人営業職です。 単なる製品営業ではなく、建物の「顔」となる建材の提案から施工完了、引き渡しまでを一貫して担当いただくポジションです。 ■仕事内容： 国内トップシェアブランド「NABCO」の代理店として、ゼネコン・建具会社・設計事務所などと連携しながら、建築プロジェクト全体を推進していただきます。 自動ドア施工・保守で60年以上の実績があり、東三河・浜松エリアで高い知名度と信頼を獲得しています。 ◇新築案件における提案営業 既存取引先であるゼネコン、建具会社、設計事務所などへ訪問し、建物の用途やデザイン、利用者の動線に合わせた最適な自動ドア・建築金物を提案します。 ◇プロジェクトマネジメント 受注後は現場責任者として、 ・協力会社との打ち合わせ ・施工スケジュール管理 ・資材調達 ・安全管理 ・品質管理　などを担当。 工事完了までプロジェクト全体をリードしていただきます。 ◇アフターフォロー 施工後もお客様との関係性を構築しながら、 ・保守契約の提案 ・設備更新提案 ・リニューアル工事提案などを行います。 ■組織構成： 豊橋8名、浜松9名、名古屋3名（事務スタッフ含む）が在籍しており、経験豊富な先輩社員からノウハウを学べる環境です。 ー株式会社中部についてー 当社は東証プライム上場サーラグループのエンジニアリング＆メンテナンス領域を担う中核企業です。 空調・給排水設備、土木、ビル建材、情報通信など幅広い事業を展開し、地域のインフラ整備に貢献しています。 愛知県内でもトップクラスの設備工事売上を誇り、官公庁や大手企業との安定した取引基盤を確立。グループ連携による安定的な受注体制のもと、過去最高益を更新するなど堅調な成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞浜松支店住所：静岡県浜松市中央区豊岡町325-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

積志駅、遠州西ケ崎駅、遠州小松駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～360,000円＜月給＞270,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：年3回（2・6・12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：・総合生活関連企業グループ「サーラグループ」のなかでエンジニアリング＆メンテナンスセグメントを担う中核企業として事業運営しております。・「設備事業」「土木事業」「TF（トータルファシリティ）事業」「情報通信事業」「インフラ環境事業」「セメント販売事業」を通し、未来の街づくりに貢献しています。■数字で見る株式会社中部・資本金80億円、売上高2,279億円、グループ43社、連結従業員数約4,500名のサーラグループ中核企業・都市ガス約24万件、LPガス約21万件、電気約5万件、住宅管理棟数約2万件、リフォーム顧客件数約1.5万件、輸入車管理顧客件数約2.5万件、サーラカード会員数約14万人■当社の特徴：サーラグループ中核の設備・土木会社として、地域社会の社会インフラ整備に貢献し、空調・給排水設備事業を軸に、土木、ビル建材関連などの建設分野を中心とした事業展開で三河地域と静岡県遠州地域のインフラ整備に貢献しています。売上髙、経常利益は非常に安定しており、空調・給排水設備全般の設計・施工・管理・メンテナンスの分野で地域をけん引し愛知県内では上位3位内に入る規模の売上高を誇ります。サーラグループ間の連携もあり業務は定期的に発生する事も当社の強みであり、安定した事業業績を見込んでいます■当社の強み：【働きやすさに自信あります】平均年齢43歳、平均勤続年数16.1歳、年間休日120日、育休時短制度等、働きやすい制度・環境を整備しております。離職率も低く安定した長期就業が可能です。「働きやすさ」「人材育成」の整備に注力し従業員の働きやすい環境を作り上げています。

＜セメント、生コンクリート、関連商材の販売営業をお任せします／年間休日120日／プライム上場サーラＧ・業績好調で最高益＞ セメント・生コンクリート等、建設工事において必要不可欠な資材の提案を行います。 仕入先や納入先（建設会社）と真摯に向き合い、信頼されるパートナーとして関係性を作って頂けることを期待しています。 ■業務詳細： ・既存顧客との関係構築、市場、業界動向の情報収集 ・既存顧客に対する訪問、価格交渉 ・仕入、販売、代金回収及び工事現場への納入立会い ・営業エリアは愛知県全域（東三河中心）・遠州西部地方 ■組織構成： 土木事業部には約90名が所属しており、そのうち営業部セメント課は６名体制です。 ■社風について： ・社員満足度の向上に取り組んでおり、一人一人が成長し、やりがいをもって仕事ができるよう会社全体でバックアップを行っています。 ・各事業部ごとの教育マニュアル・動画の作成でスキル習得を後押しし、土地柄に合った穏やかな雰囲気のある組織で丁寧な育成を行っています。 ・男性の育休取得も実績があり、家庭環境への理解の深い組織です。 ■当社の特徴： ◇株式会社中部について：サーラの前身である「中部ガス」の設備工事施工会社として1963年に設立。設備事業・土木事業を中心とし、トータルファシリティ事業（住宅設備）／インフラ環境事業（自動ドアの施工・保守）／情報通信事業（インターネット環境の整備）／セメント販売事業の6事業を展開しています。 ◇中部グループについて：エンジニアリング＆メンテナンスおよび、システム設計・アプリケーション開発を担うグループ10社で構成されています。 ◇サーラグループについて：東証プライムに上場し、地域に根ざした総合生活関連企業グループとして現在49社、従業員数4500人を超える企業グループです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊橋市神野新田町字トノ割28 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

高師駅、植田駅(豊橋鉄道線)、芦原駅

＜予定年収＞450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～365,000円＜月給＞270,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：年3回（2・6・12月）■昇給：年1回（4月）■資格手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：・総合生活関連企業グループ「サーラグループ」のなかでエンジニアリング＆メンテナンスセグメントを担う中核企業として事業運営しております。・「設備事業」「土木事業」「TF（トータルファシリティ）事業」「情報通信事業」「インフラ環境事業」「セメント販売事業」を通し、未来の街づくりに貢献しています。■数字で見る株式会社中部・資本金80億円、売上高2,279億円、グループ43社、連結従業員数約4,500名のサーラグループ中核企業・都市ガス約24万件、LPガス約21万件、電気約5万件、住宅管理棟数約2万件、リフォーム顧客件数約1.5万件、輸入車管理顧客件数約2.5万件、サーラカード会員数約14万人■当社の特徴：サーラグループ中核の設備・土木会社として、地域社会の社会インフラ整備に貢献し、空調・給排水設備事業を軸に、土木、ビル建材関連などの建設分野を中心とした事業展開で三河地域と静岡県遠州地域のインフラ整備に貢献しています。売上髙、経常利益は非常に安定しており、空調・給排水設備全般の設計・施工・管理・メンテナンスの分野で地域をけん引し愛知県内では上位3位内に入る規模の売上高を誇ります。サーラグループ間の連携もあり業務は定期的に発生する事も当社の強みであり、安定した事業業績を見込んでいます■当社の強み：【働きやすさに自信あります】平均年齢43歳、平均勤続年数16.1歳、年間休日120日、育休時短制度等、働きやすい制度・環境を整備しております。離職率も低く安定した長期就業が可能です。「働きやすさ」「人材育成」の整備に注力し従業員の働きやすい環境を作り上げています。

～未経験から新卒採用に携われる◎サーラグループの中核企業での採用担当者増員募集！福利厚生充実・地域に根付いた安定企業～ 採用や人事業務を担当いただき、広報活動～採用をメインとする下記業務をお任せいたします。 ▽業務内容： ・新卒採用…採用計画立案、インターンシップの企画運営、就活イベント対応、選考の日程調整、面接対応、大学のキャリアセンター担当者・教授との関係構築など ・情報発信…自社HPをメインとするメディアの運用、その他広報活動 ・教育研修…社内の階層別研修、若手社員向け研修、若手社員の定着育成サポート　など ■配属先部署： 総務部　人事グループ６名 ※マネージャー60代、メンバー５名（30代：４名、20代：１名） ※ゆくゆくは採用担当としての中核を担っていただけることを期待しております。 ■働く環境： 社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。 働き方改革や人材育成にも注力しており、腰を据えてキャリア形成できる環境です。 ・年間休日120日 ・土日祝休み ・賞与年3回 ・転勤当面なし ・住宅手当あり ・家族手当あり ・借上げ社宅あり（会社規定による） ・退職金制度あり ・東証プライム上場グループの安定基盤 ■当社の特徴： ◇株式会社中部について：サーラの前身である「中部ガス」の設備工事施工会社として1963年に設立。設備事業・土木事業を中心とし、トータルファシリティ事業（住宅設備）／インフラ環境事業（自動ドアの施工・保守）／情報通信事業（インターネット環境の整備）／セメント販売事業の6事業を展開しています。 ◇中部グループについて：エンジニアリング＆メンテナンスおよび、システム設計・アプリケーション開発を担うグループ10社で構成されています。 ◇サーラグループについて：東証プライムに上場し、地域に根ざした総合生活関連企業グループとして現在48社、従業員数4500人を超える企業グループです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊橋市神野新田町字トノ割28 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

高師駅、植田駅(豊橋鉄道線)、芦原駅

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～317,000円＜月給＞270,000円～317,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回(4月)■賞与：年3回(2･6･12月)■年収は時間外手当も含む算出賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：・総合生活関連企業グループ「サーラグループ」のなかでエンジニアリング＆メンテナンスセグメントを担う中核企業として事業運営しております。・「設備事業」「土木事業」「TF（トータルファシリティ）事業」「情報通信事業」「インフラ環境事業」「セメント販売事業」を通し、未来の街づくりに貢献しています。■数字で見る株式会社中部・資本金80億円、売上高2,279億円、グループ43社、連結従業員数約4,500名のサーラグループ中核企業・都市ガス約24万件、LPガス約21万件、電気約5万件、住宅管理棟数約2万件、リフォーム顧客件数約1.5万件、輸入車管理顧客件数約2.5万件、サーラカード会員数約14万人■当社の特徴：サーラグループ中核の設備・土木会社として、地域社会の社会インフラ整備に貢献し、空調・給排水設備事業を軸に、土木、ビル建材関連などの建設分野を中心とした事業展開で三河地域と静岡県遠州地域のインフラ整備に貢献しています。売上髙、経常利益は非常に安定しており、空調・給排水設備全般の設計・施工・管理・メンテナンスの分野で地域をけん引し愛知県内では上位3位内に入る規模の売上高を誇ります。サーラグループ間の連携もあり業務は定期的に発生する事も当社の強みであり、安定した事業業績を見込んでいます■当社の強み：【働きやすさに自信あります】平均年齢43歳、平均勤続年数16.1歳、年間休日120日、育休時短制度等、働きやすい制度・環境を整備しております。離職率も低く安定した長期就業が可能です。「働きやすさ」「人材育成」の整備に注力し従業員の働きやすい環境を作り上げています。

■業務内容： 法人顧客に対する営業として、ビル建材（自動ドア、金属製サッシ等）の「提案」から「施工完了」 までのトータルプロデュースを担当していただきます。 単なる物売りではなく、プロジェクトの司令塔として、建物づくりを一貫してリードする仕事です。 ■業務詳細： 1. 新築プロジェクトへの自動ドア提案・受注 すでに取引のあるゼネコン、建具会社、設計事務所などに対し、建物の意匠や機能に最適な自動ドア・建築金物を提案します。 2. 施工マネジメント 受注後は現場の責任者としての役割を担って、協力会社の手配や資材調達、工程・安全管理を行い、チームを指揮して施工を進めます。 建物の外観や印象を決定づける「最後の仕上げ」を見届け、引き渡しを行います。 自分が手掛けた仕事が街のランドマークとして残り続けるため、大きな誇りと達成感を味わえます。 3. アフターフォロー・リニューアル提案 既存の顧客を定期的に訪問し、装置のメンテナンスやリニューアル（改修）の提案を行います。 ■仕事の醍醐味 自動ドアや建材は、建物の第一印象を決定づける「顔」とも言える重要なパーツです。提案から施工まで、プロジェクトの司令塔として一貫してリードする責任は大きいですが、自分の仕事が多くの利用者の目に触れ、日常の利便性を支え続けることに、この仕事ならではの専門性と誇りを感じられます。 ■営業上の強み： 1965年に現ナブコドア株式会社と自動ドア販売の代理店契約を締結し、東三河エリア及び浜松遠州エリアのナブコドア施工はすべて株式会社中部が対応をしています。 ※ナブコドアは自動ドアのパイオニアであり、国内トップシェアの販売・施工会社です。 ■組織構成：豊橋９名／浜松９名／名古屋３名で構成されています（事務員含む）。 ■社風について： 社員満足度の向上に取り組んでおり、一人一人が成長し、やりがいをもって仕事ができるよう会社全体でバックアップを行っています。各事業部ごとの教育マニュアル・動画の作成でスキル習得を後押しし、土地柄に合った穏やかな雰囲気のある組織で丁寧な育成を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊橋市神野新田町字トノ割28 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

高師駅、植田駅(豊橋鉄道線)、芦原駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～360,000円＜月給＞270,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：年3回（2・6・12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：・総合生活関連企業グループ「サーラグループ」のなかでエンジニアリング＆メンテナンスセグメントを担う中核企業として事業運営しております。・「設備事業」「土木事業」「TF（トータルファシリティ）事業」「情報通信事業」「インフラ環境事業」「セメント販売事業」を通し、未来の街づくりに貢献しています。■数字で見る株式会社中部・資本金80億円、売上高2,279億円、グループ43社、連結従業員数約4,500名のサーラグループ中核企業・都市ガス約24万件、LPガス約21万件、電気約5万件、住宅管理棟数約2万件、リフォーム顧客件数約1.5万件、輸入車管理顧客件数約2.5万件、サーラカード会員数約14万人■当社の特徴：サーラグループ中核の設備・土木会社として、地域社会の社会インフラ整備に貢献し、空調・給排水設備事業を軸に、土木、ビル建材関連などの建設分野を中心とした事業展開で三河地域と静岡県遠州地域のインフラ整備に貢献しています。売上髙、経常利益は非常に安定しており、空調・給排水設備全般の設計・施工・管理・メンテナンスの分野で地域をけん引し愛知県内では上位3位内に入る規模の売上高を誇ります。サーラグループ間の連携もあり業務は定期的に発生する事も当社の強みであり、安定した事業業績を見込んでいます■当社の強み：【働きやすさに自信あります】平均年齢43歳、平均勤続年数16.1歳、年間休日120日、育休時短制度等、働きやすい制度・環境を整備しております。離職率も低く安定した長期就業が可能です。「働きやすさ」「人材育成」の整備に注力し従業員の働きやすい環境を作り上げています。