株式会社中部 【技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）】 の求人・中途採用情報

【サーラグループの情報通信事業を担う当社にて、病院・学校・民間企業向けのICTインフラ構築プロジェクトをお任せ◎】 ネットワークや無線LAN、電話設備などの導入工事において、現地調査から施工管理、導入後の保守対応まで幅広く担当。 地域の暮らしや企業活動を支える通信インフラづくりに携わる仕事です。 ■業務内容： 病院・学校・民間企業を中心としたICT環境構築案件に携わっていただきます。 営業担当と連携しながら顧客ニーズを把握し、工事計画の立案や協力会社との調整、施工管理までプロジェクト全体を推進するポジションです。 ▽具体的な業務： -顧客との打合せ、現地調査 -ネットワーク、無線LAN、電話設備等の導入支援 -協力会社との調整 -工程管理、品質管理、安全管理 -導入後の保守、メンテナンス対応 -既存設備の更新提案　など ＼＼ この仕事の面白さ ／／ ◇「地域のインフラ」をITで支える 担当するのは病院や学校、企業など地域社会を支える施設ばかり。 「ネットが繋がらないと困る」 「システムが止まると業務が止まる」 そんな重要な環境を支えるため、自分の仕事が社会に直結している実感を得られます。 ◇ネットワークもサーバーも無線も触れる 特定領域だけではなく、様々なICT機器を組み合わせながら最適な環境を構築します。 「言われたものを作る」だけではなく、 どう構築するか どんな機器を選定するか どう運用していくか まで提案段階から関与できるため、技術者として大きく成長できる環境があります。 ◇案件のスケールが大きい 学校の校内ネットワーク整備や病院の通信インフラ構築など、数百万円から数千万円規模の案件も多数。 地域のランドマークとなる施設に携われるチャンスもあります。 ー当社についてー 株式会社中部は、サーラグループのエンジニアリング＆メンテナンス事業を担う中核企業です。 空調・給排水設備から土木、情報通信まで幅広い事業を展開し、愛知・静岡エリアのインフラ整備を支えています。 情報通信事業では、病院・学校・民間企業を中心にICT環境構築を手掛けており、ネットワークやサーバー、電話設備など幅広いソリューションを提供。グループ連携による安定した案件受注も強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊橋市神野新田町字トノ割28 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

高師駅、植田駅(豊橋鉄道線)、芦原駅

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～380,000円＜月給＞270,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は時間外手当も含む算出■昇給：年1回(4月)■賞与：年3回(2･6･12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：・総合生活関連企業グループ「サーラグループ」のなかでエンジニアリング＆メンテナンスセグメントを担う中核企業として事業運営しております。・「設備事業」「土木事業」「TF（トータルファシリティ）事業」「情報通信事業」「インフラ環境事業」「セメント販売事業」を通し、未来の街づくりに貢献しています。■数字で見る株式会社中部・資本金80億円、売上高2,279億円、グループ43社、連結従業員数約4,500名のサーラグループ中核企業・都市ガス約24万件、LPガス約21万件、電気約5万件、住宅管理棟数約2万件、リフォーム顧客件数約1.5万件、輸入車管理顧客件数約2.5万件、サーラカード会員数約14万人■当社の特徴：サーラグループ中核の設備・土木会社として、地域社会の社会インフラ整備に貢献し、空調・給排水設備事業を軸に、土木、ビル建材関連などの建設分野を中心とした事業展開で三河地域と静岡県遠州地域のインフラ整備に貢献しています。売上髙、経常利益は非常に安定しており、空調・給排水設備全般の設計・施工・管理・メンテナンスの分野で地域をけん引し愛知県内では上位3位内に入る規模の売上高を誇ります。サーラグループ間の連携もあり業務は定期的に発生する事も当社の強みであり、安定した事業業績を見込んでいます■当社の強み：【働きやすさに自信あります】平均年齢43歳、平均勤続年数16.1歳、年間休日120日、育休時短制度等、働きやすい制度・環境を整備しております。離職率も低く安定した長期就業が可能です。「働きやすさ」「人材育成」の整備に注力し従業員の働きやすい環境を作り上げています。

【国内トップシェア「NABCO」代理店｜自動ドア・ビル建材工事の設計から施工管理までを担当◆プライム上場サーラG・賞与年3回・年休120日】 東証プライム上場サーラグループの中核企業である当社。 今回募集するのは、自動ドアや金属製サッシなどのビル建材工事の設計・施工管理です。 マンションや商業施設、病院、オフィスビルなど、多くの人が利用する建築物において、建物の「顔」となる自動ドア・ビル建材工事を担当いただきます。 ー具体的な業務内容ー ◇お客様との打ち合わせ ゼネコンや施主との打ち合わせを実施し、 ・仕様確認 ・施工方法の検討 ・工程調整などを行います。 ◇設計業務 建築図面や現場条件を確認しながら、 ・施工図作成 ・設計打ち合わせ ・納まり検討を実施します。 ◇施工管理業務 受注後は現場責任者として、 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・協力会社管理 ・資材手配などを担当します。 ◇引き渡し 工事完了後の立会いや引き渡し対応まで一貫して担当していただきます。 ー働く環境ー ・年間休日120日 ・土日祝休み ・賞与年3回 ・転勤当面なし ・住宅手当あり ・家族手当あり ・借上げ社宅あり（会社規定による） ・退職金制度あり ・東証プライム上場グループの安定基盤 長期的に腰を据えて施工管理としてのキャリアを築ける環境です。 ■組織構成： 豊橋8名、浜松9名、名古屋3名（事務スタッフ含む）が在籍しており、経験豊富な先輩社員からノウハウを学べる環境です。 ー株式会社中部についてー 当社は東証プライム上場サーラグループのエンジニアリング＆メンテナンス領域を担う中核企業です。 空調・給排水設備、土木、ビル建材、情報通信など幅広い事業を展開し、地域のインフラ整備に貢献しています。 愛知県内でもトップクラスの設備工事売上を誇り、官公庁や大手企業との安定した取引基盤を確立。グループ連携による安定的な受注体制のもと、過去最高益を更新するなど堅調な成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞浜松支店住所：静岡県浜松市中央区豊岡町325-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

積志駅、遠州西ケ崎駅、遠州小松駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～360,000円＜月給＞270,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：年3回（2・6・12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：・総合生活関連企業グループ「サーラグループ」のなかでエンジニアリング＆メンテナンスセグメントを担う中核企業として事業運営しております。・「設備事業」「土木事業」「TF（トータルファシリティ）事業」「情報通信事業」「インフラ環境事業」「セメント販売事業」を通し、未来の街づくりに貢献しています。■数字で見る株式会社中部・資本金80億円、売上高2,279億円、グループ43社、連結従業員数約4,500名のサーラグループ中核企業・都市ガス約24万件、LPガス約21万件、電気約5万件、住宅管理棟数約2万件、リフォーム顧客件数約1.5万件、輸入車管理顧客件数約2.5万件、サーラカード会員数約14万人■当社の特徴：サーラグループ中核の設備・土木会社として、地域社会の社会インフラ整備に貢献し、空調・給排水設備事業を軸に、土木、ビル建材関連などの建設分野を中心とした事業展開で三河地域と静岡県遠州地域のインフラ整備に貢献しています。売上髙、経常利益は非常に安定しており、空調・給排水設備全般の設計・施工・管理・メンテナンスの分野で地域をけん引し愛知県内では上位3位内に入る規模の売上高を誇ります。サーラグループ間の連携もあり業務は定期的に発生する事も当社の強みであり、安定した事業業績を見込んでいます■当社の強み：【働きやすさに自信あります】平均年齢43歳、平均勤続年数16.1歳、年間休日120日、育休時短制度等、働きやすい制度・環境を整備しております。離職率も低く安定した長期就業が可能です。「働きやすさ」「人材育成」の整備に注力し従業員の働きやすい環境を作り上げています。

【国内トップシェア「NABCO」代理店｜提案から施工管理まで担うプロジェクト型営業◆プライム上場サーラG・賞与年3回・年休120日】 東証プライム上場サーラグループの中核企業として、設備・土木・インフラ分野を通じて地域社会を支える当社。 今回募集するのは、自動ドアや金属製サッシなどのビル建材を扱う法人営業職です。 単なる製品営業ではなく、建物の「顔」となる建材の提案から施工完了、引き渡しまでを一貫して担当いただくポジションです。 ■仕事内容： 国内トップシェアブランド「NABCO」の代理店として、ゼネコン・建具会社・設計事務所などと連携しながら、建築プロジェクト全体を推進していただきます。 自動ドア施工・保守で60年以上の実績があり、東三河・浜松エリアで高い知名度と信頼を獲得しています。 ◇新築案件における提案営業 既存取引先であるゼネコン、建具会社、設計事務所などへ訪問し、建物の用途やデザイン、利用者の動線に合わせた最適な自動ドア・建築金物を提案します。 ◇プロジェクトマネジメント 受注後は現場責任者として、 ・協力会社との打ち合わせ ・施工スケジュール管理 ・資材調達 ・安全管理 ・品質管理　などを担当。 工事完了までプロジェクト全体をリードしていただきます。 ◇アフターフォロー 施工後もお客様との関係性を構築しながら、 ・保守契約の提案 ・設備更新提案 ・リニューアル工事提案などを行います。 ■組織構成： 豊橋8名、浜松9名、名古屋3名（事務スタッフ含む）が在籍しており、経験豊富な先輩社員からノウハウを学べる環境です。 ー株式会社中部についてー 当社は東証プライム上場サーラグループのエンジニアリング＆メンテナンス領域を担う中核企業です。 空調・給排水設備、土木、ビル建材、情報通信など幅広い事業を展開し、地域のインフラ整備に貢献しています。 愛知県内でもトップクラスの設備工事売上を誇り、官公庁や大手企業との安定した取引基盤を確立。グループ連携による安定的な受注体制のもと、過去最高益を更新するなど堅調な成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市西区則武新町三丁目１番１３８号 勤務地最寄駅：東山線／亀島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

亀島駅、栄生駅、浅間町駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～360,000円＜月給＞270,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：年3回（2・6・12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：・総合生活関連企業グループ「サーラグループ」のなかでエンジニアリング＆メンテナンスセグメントを担う中核企業として事業運営しております。・「設備事業」「土木事業」「TF（トータルファシリティ）事業」「情報通信事業」「インフラ環境事業」「セメント販売事業」を通し、未来の街づくりに貢献しています。■数字で見る株式会社中部・資本金80億円、売上高2,279億円、グループ43社、連結従業員数約4,500名のサーラグループ中核企業・都市ガス約24万件、LPガス約21万件、電気約5万件、住宅管理棟数約2万件、リフォーム顧客件数約1.5万件、輸入車管理顧客件数約2.5万件、サーラカード会員数約14万人■当社の特徴：サーラグループ中核の設備・土木会社として、地域社会の社会インフラ整備に貢献し、空調・給排水設備事業を軸に、土木、ビル建材関連などの建設分野を中心とした事業展開で三河地域と静岡県遠州地域のインフラ整備に貢献しています。売上髙、経常利益は非常に安定しており、空調・給排水設備全般の設計・施工・管理・メンテナンスの分野で地域をけん引し愛知県内では上位3位内に入る規模の売上高を誇ります。サーラグループ間の連携もあり業務は定期的に発生する事も当社の強みであり、安定した事業業績を見込んでいます■当社の強み：【働きやすさに自信あります】平均年齢43歳、平均勤続年数16.1歳、年間休日120日、育休時短制度等、働きやすい制度・環境を整備しております。離職率も低く安定した長期就業が可能です。「働きやすさ」「人材育成」の整備に注力し従業員の働きやすい環境を作り上げています。

ー未経験から“街のライフラインを支える仕事”へ！年間休日120日／プライム上場サーラG・業績好調で最高益更新中ー 工事現場で実際に作業を行うのではなく、工事全体を計画通り・安全に進めるための「司令塔」として活躍いただくポジションです。 道路や上下水道、ガス管など、人々の暮らしに欠かせない社会インフラの整備に携わるため、自身の仕事が地域社会を支えている実感を得られます。 未経験から専門スキルを身につけ、将来的には国家資格取得も目指せる環境です。 ＼＼ 当社で働く魅力 ／／ ■サーラグループ中核企業としての安定基盤： 当社は総合生活関連企業グループ「サーラグループ」のエンジニアリング＆メンテナンスセグメントを担う中核企業です。 グループ43社、連結従業員数約4,500名のネットワークを強みに、設備・土木・インフラ関連事業を展開しています。 ■地域の暮らしを支える土木工事を担当： 当社の土木事業は、道路や舗装工事、上下水道工事、ガス管工事、宅地造成工事など、人々の暮らしや産業活動を支えるインフラ整備が中心です。 特に東三河エリアを中心に長年実績を積み重ねており、地域社会に欠かせないライフライン整備を担っています。 完成後も長く利用される公共インフラに携われるため、完成時の達成感や社会貢献性の高さも大きな魅力です。 ■働きやすい環境づくりにも注力： 社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。 働き方改革や人材育成にも注力しており、腰を据えてキャリア形成できる環境です。 ＊年間休日120日 ・賞与年3回 ・住宅手当、家族手当あり ・社宅完備 ・資格取得支援制度あり ・平均勤続年数16年以上 ・男性育休取得実績あり ＼＼ 未経験から国家資格取得を目指せる ／／ 今回の募集では土木業界の経験は問いません。 入社後は、 ・資材や工事の基礎知識習得 ・写真撮影 ・書類作成 ・現場見学 ・先輩社員との同行 などからスタート。 段階的に知識や経験を積みながら成長できるため、未経験者も安心です。 また、2級土木施工管理技士、1級土木施工管理技士など国家資格の取得も会社が全面的にバックアップ。 受験費用補助や資格取得奨励制度も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊橋市神野新田町字トノ割28 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

高師駅、植田駅(豊橋鉄道線)、芦原駅

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～300,000円＜月給＞270,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：年3回（2・6・12月）■昇給：年1回（4月）■資格手当あり（最大１万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：・総合生活関連企業グループ「サーラグループ」のなかでエンジニアリング＆メンテナンスセグメントを担う中核企業として事業運営しております。・「設備事業」「土木事業」「TF（トータルファシリティ）事業」「情報通信事業」「インフラ環境事業」「セメント販売事業」を通し、未来の街づくりに貢献しています。■数字で見る株式会社中部・資本金80億円、売上高2,279億円、グループ43社、連結従業員数約4,500名のサーラグループ中核企業・都市ガス約24万件、LPガス約21万件、電気約5万件、住宅管理棟数約2万件、リフォーム顧客件数約1.5万件、輸入車管理顧客件数約2.5万件、サーラカード会員数約14万人■当社の特徴：サーラグループ中核の設備・土木会社として、地域社会の社会インフラ整備に貢献し、空調・給排水設備事業を軸に、土木、ビル建材関連などの建設分野を中心とした事業展開で三河地域と静岡県遠州地域のインフラ整備に貢献しています。売上髙、経常利益は非常に安定しており、空調・給排水設備全般の設計・施工・管理・メンテナンスの分野で地域をけん引し愛知県内では上位3位内に入る規模の売上高を誇ります。サーラグループ間の連携もあり業務は定期的に発生する事も当社の強みであり、安定した事業業績を見込んでいます■当社の強み：【働きやすさに自信あります】平均年齢43歳、平均勤続年数16.1歳、年間休日120日、育休時短制度等、働きやすい制度・環境を整備しております。離職率も低く安定した長期就業が可能です。「働きやすさ」「人材育成」の整備に注力し従業員の働きやすい環境を作り上げています。

【経験を活かし、より大きなフィールドへ。年間休日120日／プライム上場サーラGの安定基盤のもと、地域インフラを支える土木施工管理】 株式会社中部は、東証プライム上場サーラグループの一員として、道路・上下水道・ガス管などの社会インフラ整備を担い、東三河・遠州エリアの発展を支えてきました。 今回募集するのは、都市インフラ整備工事の施工管理ポジションです。 工程・品質・安全・原価管理を中心に、協力会社との調整や発注者との打ち合わせなど、工事全体を統括する役割を担っていただきます。 ーサーラグループ中核企業としての安定基盤ー 当社は総合生活関連企業グループ「サーラグループ」のエンジニアリング＆メンテナンスセグメントを担う中核企業です。 グループ43社・連結従業員数約4,500名を擁する安定した経営基盤のもと、設備事業・土木事業を中心に地域インフラを支え続けています。 直近では過去最高益を更新するなど、将来を見据えて長く働ける環境が整っています。 ー地域トップクラスのインフラ工事実績ー 当社は中部ガス（現サーラエナジー）の設備工事会社としてスタートし、長年にわたりガス管工事や上下水道工事、舗装工事などを手掛けてきました。 現在では、 ・ガス管工事 ・上下水道工事 ・舗装工事 ・宅地造成工事 ・一般土木工事　など幅広い案件を担当。 地域社会に欠かせないライフライン整備を支える存在として、安定した受注を継続しています。 ー経験を活かしてキャリアアップー 土木事業部には約90名が在籍しており、経験豊富な技術者が多数活躍しています。 これまでの経験や保有資格に応じて業務をお任せし、 ・大型案件の現場責任者 ・若手社員の育成 ・マネジメント業務など、さらなるキャリアアップも目指せます。 また、1級土木施工管理技士 ・2級土木施工管理技士など資格取得も積極的に支援しており、資格手当も充実しています。 ー働きやすい環境づくりにも注力ー 社員一人ひとりが安心して長く活躍できる環境整備を進めています。 福利厚生や制度面も充実しており、経験者からも選ばれる環境です。 ＊年間休日120日 ・賞与年3回 ・住宅手当 ・家族手当 ・資格手当 ・社宅完備 ・平均勤続年数16年以上 ・男性育休取得実績あり 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊橋市神野新田町字トノ割28 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

高師駅、植田駅(豊橋鉄道線)、芦原駅

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：年3回（2・6・12月）■昇給：年1回（4月）■資格手当あり（最大１万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：・総合生活関連企業グループ「サーラグループ」のなかでエンジニアリング＆メンテナンスセグメントを担う中核企業として事業運営しております。・「設備事業」「土木事業」「TF（トータルファシリティ）事業」「情報通信事業」「インフラ環境事業」「セメント販売事業」を通し、未来の街づくりに貢献しています。■数字で見る株式会社中部・資本金80億円、売上高2,279億円、グループ43社、連結従業員数約4,500名のサーラグループ中核企業・都市ガス約24万件、LPガス約21万件、電気約5万件、住宅管理棟数約2万件、リフォーム顧客件数約1.5万件、輸入車管理顧客件数約2.5万件、サーラカード会員数約14万人■当社の特徴：サーラグループ中核の設備・土木会社として、地域社会の社会インフラ整備に貢献し、空調・給排水設備事業を軸に、土木、ビル建材関連などの建設分野を中心とした事業展開で三河地域と静岡県遠州地域のインフラ整備に貢献しています。売上髙、経常利益は非常に安定しており、空調・給排水設備全般の設計・施工・管理・メンテナンスの分野で地域をけん引し愛知県内では上位3位内に入る規模の売上高を誇ります。サーラグループ間の連携もあり業務は定期的に発生する事も当社の強みであり、安定した事業業績を見込んでいます■当社の強み：【働きやすさに自信あります】平均年齢43歳、平均勤続年数16.1歳、年間休日120日、育休時短制度等、働きやすい制度・環境を整備しております。離職率も低く安定した長期就業が可能です。「働きやすさ」「人材育成」の整備に注力し従業員の働きやすい環境を作り上げています。

【国内トップシェア「NABCO」代理店｜提案から施工管理まで担うプロジェクト型営業◆プライム上場サーラG・賞与年3回・年休120日】 東証プライム上場サーラグループの中核企業として、設備・土木・インフラ分野を通じて地域社会を支える当社。 今回募集するのは、自動ドアや金属製サッシなどのビル建材を扱う法人営業職です。 単なる製品営業ではなく、建物の「顔」となる建材の提案から施工完了、引き渡しまでを一貫して担当いただくポジションです。 ■仕事内容： 国内トップシェアブランド「NABCO」の代理店として、ゼネコン・建具会社・設計事務所などと連携しながら、建築プロジェクト全体を推進していただきます。 自動ドア施工・保守で60年以上の実績があり、東三河・浜松エリアで高い知名度と信頼を獲得しています。 ◇新築案件における提案営業 既存取引先であるゼネコン、建具会社、設計事務所などへ訪問し、建物の用途やデザイン、利用者の動線に合わせた最適な自動ドア・建築金物を提案します。 ◇プロジェクトマネジメント 受注後は現場責任者として、 ・協力会社との打ち合わせ ・施工スケジュール管理 ・資材調達 ・安全管理 ・品質管理　などを担当。 工事完了までプロジェクト全体をリードしていただきます。 ◇アフターフォロー 施工後もお客様との関係性を構築しながら、 ・保守契約の提案 ・設備更新提案 ・リニューアル工事提案などを行います。 ■組織構成： 豊橋8名、浜松9名、名古屋3名（事務スタッフ含む）が在籍しており、経験豊富な先輩社員からノウハウを学べる環境です。 ー株式会社中部についてー 当社は東証プライム上場サーラグループのエンジニアリング＆メンテナンス領域を担う中核企業です。 空調・給排水設備、土木、ビル建材、情報通信など幅広い事業を展開し、地域のインフラ整備に貢献しています。 愛知県内でもトップクラスの設備工事売上を誇り、官公庁や大手企業との安定した取引基盤を確立。グループ連携による安定的な受注体制のもと、過去最高益を更新するなど堅調な成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞浜松支店住所：静岡県浜松市中央区豊岡町325-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

積志駅、遠州西ケ崎駅、遠州小松駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～360,000円＜月給＞270,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：年3回（2・6・12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：・総合生活関連企業グループ「サーラグループ」のなかでエンジニアリング＆メンテナンスセグメントを担う中核企業として事業運営しております。・「設備事業」「土木事業」「TF（トータルファシリティ）事業」「情報通信事業」「インフラ環境事業」「セメント販売事業」を通し、未来の街づくりに貢献しています。■数字で見る株式会社中部・資本金80億円、売上高2,279億円、グループ43社、連結従業員数約4,500名のサーラグループ中核企業・都市ガス約24万件、LPガス約21万件、電気約5万件、住宅管理棟数約2万件、リフォーム顧客件数約1.5万件、輸入車管理顧客件数約2.5万件、サーラカード会員数約14万人■当社の特徴：サーラグループ中核の設備・土木会社として、地域社会の社会インフラ整備に貢献し、空調・給排水設備事業を軸に、土木、ビル建材関連などの建設分野を中心とした事業展開で三河地域と静岡県遠州地域のインフラ整備に貢献しています。売上髙、経常利益は非常に安定しており、空調・給排水設備全般の設計・施工・管理・メンテナンスの分野で地域をけん引し愛知県内では上位3位内に入る規模の売上高を誇ります。サーラグループ間の連携もあり業務は定期的に発生する事も当社の強みであり、安定した事業業績を見込んでいます■当社の強み：【働きやすさに自信あります】平均年齢43歳、平均勤続年数16.1歳、年間休日120日、育休時短制度等、働きやすい制度・環境を整備しております。離職率も低く安定した長期就業が可能です。「働きやすさ」「人材育成」の整備に注力し従業員の働きやすい環境を作り上げています。

【経験を活かし、より大きなフィールドへ。年間休日120日／プライム上場サーラGの安定基盤のもと、地域インフラを支える設備施工管理】 今回募集するのは、工場・商業施設・オフィスビル・病院・学校などの空調設備・給排水衛生設備の施工管理ポジションです。 工程管理・品質管理・安全管理・原価管理を中心に、お客様や協力会社との打ち合わせ、施工計画の作成など、工事全体を統括する役割をお任せします。 ーサーラグループ中核企業としての安定基盤ー 当社は総合生活関連企業グループ「サーラグループ」のエンジニアリング＆メンテナンスセグメントを担う中核企業です。 グループ43社、連結従業員数約4,500名を擁する経営基盤のもと、設備・土木・インフラ関連事業を展開。 地域密着で培った信頼やグループシナジーにより安定的な受注を実現しており、直近では過去最高益を更新するなど堅実な成長を続けています。 ー地域トップクラスの実績と技術力ー 創業以来60年以上にわたり、東三河・遠州エリアを中心に数多くの設備工事を手掛けてきました。 空調設備・給排水衛生設備の設計から施工、保守メンテナンスまでワンストップで対応できる技術力を強みに、官公庁案件から民間企業の大型案件まで幅広く受注しています。 地域のランドマークとなる建築物や、生産活動を支える工場設備など、多彩な案件に携わることができるため、施工管理としてさらなる経験値を積める環境です。 ー経験を活かしてキャリアアップできる環境ー 設備事業部には設計・営業・積算・工務を含め約75名が在籍しており、そのうち施工管理は約50名。 現場ごとの孤立感が少なく、設計や営業との連携も取りやすい環境です。 資格取得支援制度や資格手当も整備しており、1級管工事施工管理技士など上位資格の取得も後押ししています。 ー働きやすさにも注力ー 社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりを推進しています。 安定した経営基盤だけでなく、働きやすい制度や福利厚生も整っているため、腰を据えてキャリア形成できる環境です。 ＊年間休日120日 ・賞与年3回 ・直行直帰可能 ・住宅手当 ・家族手当 ・資格手当 ・社宅完備 ・平均勤続年数16年以上 ・男性育休取得実績あり 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊橋市神野新田町字トノ割28 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

高師駅、植田駅(豊橋鉄道線)、芦原駅

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：年3回（2・6・12月）■昇給：年1回（4月）■資格手当あり（最大１万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：・総合生活関連企業グループ「サーラグループ」のなかでエンジニアリング＆メンテナンスセグメントを担う中核企業として事業運営しております。・「設備事業」「土木事業」「TF（トータルファシリティ）事業」「情報通信事業」「インフラ環境事業」「セメント販売事業」を通し、未来の街づくりに貢献しています。■数字で見る株式会社中部・資本金80億円、売上高2,279億円、グループ43社、連結従業員数約4,500名のサーラグループ中核企業・都市ガス約24万件、LPガス約21万件、電気約5万件、住宅管理棟数約2万件、リフォーム顧客件数約1.5万件、輸入車管理顧客件数約2.5万件、サーラカード会員数約14万人■当社の特徴：サーラグループ中核の設備・土木会社として、地域社会の社会インフラ整備に貢献し、空調・給排水設備事業を軸に、土木、ビル建材関連などの建設分野を中心とした事業展開で三河地域と静岡県遠州地域のインフラ整備に貢献しています。売上髙、経常利益は非常に安定しており、空調・給排水設備全般の設計・施工・管理・メンテナンスの分野で地域をけん引し愛知県内では上位3位内に入る規模の売上高を誇ります。サーラグループ間の連携もあり業務は定期的に発生する事も当社の強みであり、安定した事業業績を見込んでいます■当社の強み：【働きやすさに自信あります】平均年齢43歳、平均勤続年数16.1歳、年間休日120日、育休時短制度等、働きやすい制度・環境を整備しております。離職率も低く安定した長期就業が可能です。「働きやすさ」「人材育成」の整備に注力し従業員の働きやすい環境を作り上げています。

ー未経験から“街づくりに携わる仕事”へ！年間休日120日／プライム上場サーラＧ・業績好調で最高益更新中ー サーラグループの中核企業として、工場・商業施設・学校・病院・オフィスビルなど、人々の暮らしや産業を支える建物の設備工事を手掛ける当社。 今回募集する施工管理は、工事そのものを行うのではなく、 「工事を計画通り安全に進めるための司令塔」として活躍いただくポジションです。 自分が携わった建物が地域を支え続ける、大きなやりがいを実感できる仕事です。 ＼＼ 当社で働く魅力 ／／ ■サーラグループの中核企業として安定成長 当社は資本金80億円、グループ43社、連結従業員数約4,500名を擁するサーラグループのエンジニアリング＆メンテナンスセグメントを担う中核企業です。 売上高・経常利益ともに安定して推移しており、直近数年過去最高益を毎年更新しています。 長期的に安心してキャリアを築ける経営基盤があります。 ■地域トップクラスの実績と技術力 創業以来60年以上にわたり、東三河・遠州エリアを中心に数多くの設備工事を手掛けてきました。 設備の設計から施工、保守・メンテナンスまで一貫して対応できる技術力を強みに、官公庁案件や民間大型プロジェクトなど幅広い案件を受注。 地域のまちづくりを支える存在として、安定した実績を積み重ねています。 ■働きやすい環境づくりにも注力 社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。 ・年間休日120日 ・直行直帰可能 ・賞与年3回 ・住宅手当、家族手当あり ・社宅完備 ・平均勤続年数16年以上 ・男性育休取得実績あり 働き方改革や育成環境の整備を進めており、腰を据えてキャリア形成できる会社です。 ＼＼ 未経験から“手に職”をつけられる環境 ／／ 今回の募集では建設業界の経験は問いません。 入社後は、 ・設備や建築の基礎知識の習得 ・資材や設備の名称を覚える研修 ・写真撮影や書類作成 ・先輩社員との現場同行　などからスタート。 段階的に業務を習得しながら、じっくり経験を積んでいただきます。 また、施工管理技士などの国家資格取得も会社が全面的にバックアップ。 資格取得支援制度や資格手当も整備しており、市場価値の高い専門スキルを身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊橋市神野新田町字トノ割28 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

高師駅、植田駅(豊橋鉄道線)、芦原駅

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～300,000円＜月給＞270,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：年3回（2・6・12月）■昇給：年1回（4月）■資格手当あり（最大１万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：・総合生活関連企業グループ「サーラグループ」のなかでエンジニアリング＆メンテナンスセグメントを担う中核企業として事業運営しております。・「設備事業」「土木事業」「TF（トータルファシリティ）事業」「情報通信事業」「インフラ環境事業」「セメント販売事業」を通し、未来の街づくりに貢献しています。■数字で見る株式会社中部・資本金80億円、売上高2,279億円、グループ43社、連結従業員数約4,500名のサーラグループ中核企業・都市ガス約24万件、LPガス約21万件、電気約5万件、住宅管理棟数約2万件、リフォーム顧客件数約1.5万件、輸入車管理顧客件数約2.5万件、サーラカード会員数約14万人■当社の特徴：サーラグループ中核の設備・土木会社として、地域社会の社会インフラ整備に貢献し、空調・給排水設備事業を軸に、土木、ビル建材関連などの建設分野を中心とした事業展開で三河地域と静岡県遠州地域のインフラ整備に貢献しています。売上髙、経常利益は非常に安定しており、空調・給排水設備全般の設計・施工・管理・メンテナンスの分野で地域をけん引し愛知県内では上位3位内に入る規模の売上高を誇ります。サーラグループ間の連携もあり業務は定期的に発生する事も当社の強みであり、安定した事業業績を見込んでいます■当社の強み：【働きやすさに自信あります】平均年齢43歳、平均勤続年数16.1歳、年間休日120日、育休時短制度等、働きやすい制度・環境を整備しております。離職率も低く安定した長期就業が可能です。「働きやすさ」「人材育成」の整備に注力し従業員の働きやすい環境を作り上げています。

■業務内容： 法人顧客に対する営業として、ビル建材（自動ドア、金属製サッシ等）の「提案」から「施工完了」 までのトータルプロデュースを担当していただきます。 単なる物売りではなく、プロジェクトの司令塔として、建物づくりを一貫してリードする仕事です。 ■業務詳細： 1. 新築プロジェクトへの自動ドア提案・受注 すでに取引のあるゼネコン、建具会社、設計事務所などに対し、建物の意匠や機能に最適な自動ドア・建築金物を提案します。 2. 施工マネジメント 受注後は現場の責任者としての役割を担って、協力会社の手配や資材調達、工程・安全管理を行い、チームを指揮して施工を進めます。 建物の外観や印象を決定づける「最後の仕上げ」を見届け、引き渡しを行います。 自分が手掛けた仕事が街のランドマークとして残り続けるため、大きな誇りと達成感を味わえます。 3. アフターフォロー・リニューアル提案 既存の顧客を定期的に訪問し、装置のメンテナンスやリニューアル（改修）の提案を行います。 ■仕事の醍醐味 自動ドアや建材は、建物の第一印象を決定づける「顔」とも言える重要なパーツです。提案から施工まで、プロジェクトの司令塔として一貫してリードする責任は大きいですが、自分の仕事が多くの利用者の目に触れ、日常の利便性を支え続けることに、この仕事ならではの専門性と誇りを感じられます。 ■営業上の強み： 1965年に現ナブコドア株式会社と自動ドア販売の代理店契約を締結し、東三河エリア及び浜松遠州エリアのナブコドア施工はすべて株式会社中部が対応をしています。 ※ナブコドアは自動ドアのパイオニアであり、国内トップシェアの販売・施工会社です。 ■組織構成：豊橋９名／浜松９名／名古屋３名で構成されています（事務員含む）。 ■社風について： 社員満足度の向上に取り組んでおり、一人一人が成長し、やりがいをもって仕事ができるよう会社全体でバックアップを行っています。各事業部ごとの教育マニュアル・動画の作成でスキル習得を後押しし、土地柄に合った穏やかな雰囲気のある組織で丁寧な育成を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊橋市神野新田町字トノ割28 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

高師駅、植田駅(豊橋鉄道線)、芦原駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～360,000円＜月給＞270,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：年3回（2・6・12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：・総合生活関連企業グループ「サーラグループ」のなかでエンジニアリング＆メンテナンスセグメントを担う中核企業として事業運営しております。・「設備事業」「土木事業」「TF（トータルファシリティ）事業」「情報通信事業」「インフラ環境事業」「セメント販売事業」を通し、未来の街づくりに貢献しています。■数字で見る株式会社中部・資本金80億円、売上高2,279億円、グループ43社、連結従業員数約4,500名のサーラグループ中核企業・都市ガス約24万件、LPガス約21万件、電気約5万件、住宅管理棟数約2万件、リフォーム顧客件数約1.5万件、輸入車管理顧客件数約2.5万件、サーラカード会員数約14万人■当社の特徴：サーラグループ中核の設備・土木会社として、地域社会の社会インフラ整備に貢献し、空調・給排水設備事業を軸に、土木、ビル建材関連などの建設分野を中心とした事業展開で三河地域と静岡県遠州地域のインフラ整備に貢献しています。売上髙、経常利益は非常に安定しており、空調・給排水設備全般の設計・施工・管理・メンテナンスの分野で地域をけん引し愛知県内では上位3位内に入る規模の売上高を誇ります。サーラグループ間の連携もあり業務は定期的に発生する事も当社の強みであり、安定した事業業績を見込んでいます■当社の強み：【働きやすさに自信あります】平均年齢43歳、平均勤続年数16.1歳、年間休日120日、育休時短制度等、働きやすい制度・環境を整備しております。離職率も低く安定した長期就業が可能です。「働きやすさ」「人材育成」の整備に注力し従業員の働きやすい環境を作り上げています。