エコシステム千葉株式会社
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設立
- -年
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従業員数
- 106名
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平均年齢
- -歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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エコシステム千葉株式会社
エコシステム千葉株式会社の過去求人情報一覧
仕事
~異業界・未経験歓迎!就業環境と好待遇が両立した同社で安定して働きたい方へ~【プライム市場上場企業のグループ会社/経営基盤〇/就業環境〇/昨年賞与実績7ヵ月分/マイカー通勤可】 ■業務内容: 当社工場に運ばれてくる産業廃棄物について、スムーズな搬入を実現すべく、誘導と積み下ろしをお願いします。入社後は実際の現場にて、業務の進め方などイチから先輩が指導。数ヶ月~半年ほどかけて、じっくりお教えするのでご安心ください。 【業務詳細】 ・廃棄物を運搬するトラックの誘導 ・フォークリフトでの荷運び(ドラム缶など) ・タンクローリー車で搬入された廃液の回収 ・報告書作成 ※1日50台~100台ほどの受入れを行ないます。搬入されるのは、廃アルカリ・廃油・廃酸・プラスチック・汚泥など。メーカーの製造工場といった、産業に伴って排出される廃棄物です。 ■配属部署: 現在同社では、計106名のスタッフが在籍。そのうち21名が、受入れスタッフとして活躍しています。年齢層は10代後半~50代まで幅広いながら、世代の壁もなく、いつもコミュニケーションはさかんです。 ■魅力: 【無理のない働き方に配慮しています】 重量物の運搬には専用の機材を使うので、重たい荷物の手運びはありません。また午前・午後には、お昼休みとは別に各15分ずつの小休憩をご用意しています。また搬入の時間帯は固定で、大きく終業時間がズレることもナシ!残業は月10時間程度とほぼありません。休日も月9日以上の週休2日で、きちんとリフレッシュできます。 【状況に応じて調整することも重要】 各廃棄物に合った処理方法を分析する部門があるので、基本的にはその指示をもとに運搬していきますが、スムーズに産業廃棄物を搬入し、プラントまで安全に誘導するため、現場の状況を見ながら、「このトラックが先に入ったほうが良さそう」など、工夫することも大切です。柔軟に動くことで、現場を円滑に回す重要ポジションでもあります。 【手厚い待遇で長く活躍できる】 家族・住宅などの豊富な手当や、予防接種・健康診断の補助、退職金、財形貯蓄のほか、福利厚生も充実!昨年度は賞与7ヶ月分をご用意し、日々の頑張りは年収に還元しています。さらにフォークリフトなどの資格も費用は会社負担で取得可能です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:千葉県袖ケ浦市長浦拓1-30-2 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
長浦駅(千葉県)、袖ケ浦駅
給与
<予定年収>400万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):166,750円~280,000円<月給>166,750円~280,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■モデル年収:・480万円(32歳/各種手当・残業代含む)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: (1)産業廃棄物、特別管理産業廃棄物の中間処理業。(2)フロン類破壊業。同社は、廃棄物の収集・運搬、中間処理、最終処分、リサイクル、土壌浄化およびコンサルティングなど、トータルで環境問題に向き合うDOWAエコシステムグループの中核企業です。クリーンで快適な環境を創ることを目指して、1973年に産業廃棄物の焼却による中間処理工場を設置。国内トップクラスの規模を誇っています。
出典:doda求人情報
仕事
【 プラントってそもそも何? 】 プラントと聞くと難しく聞こえますが、簡単にいうとたくさんの設備が組み合わさって作られた工場のことです。設備の大きさは関係なく、複数の設備があればプラントと呼びます。 【 具体的な仕事は? 】 安定操業とさらなる社会貢献に向けて、2つの産業廃棄物処理プラントの機械や電気関連における全般的な維持管理・改善業務をお任せします。 < プランニング > ■設備管理や保全、新規改善案件の構想、計画 メンテナンス計画や建設計画を立案。各種メーカーや工事業者と調整・発注の上、実行に移していきます。 < 実行 > ■定期修理の現場管理 産業廃棄物処理プラントを停止し、定期修理を年4回実施。定期修理では各発注案件が計画通り進んでいるか、安全・品質・工程などを管理・評価する役割を担当します。 ※定期修理時期は各プラントで4月に4週間/10月に2週間/8月に2週間/12月~1月に4週間の計4回。 ※担当設備の日程やコストなどのプランニングも行い、同部門のメンバーで分担しながら協力して進めていきます。 < 日常業務 > 常に稼働している設備の日常、月次点検も担当し、正常に稼働していることを確認。問題を発見した場合は、交換計画などの検討を行います。また突発的な設備トラブルが発生した時には、原則協力会社へ依頼し修繕をするケースもあります。 < カーボンニュートラルに向けた取組み > クリーンエネルギー発電、省エネ活動をはじめ、発電の向上や効率化について関連部門と協力しながら進めていきます。また省エネ法や温帯法などの関連法規を習得することもできます。 【 スキルアップ 】 幅広い経験から知識・技術だけでなく、経営資源をマネジメントする能力を身につけられます。 未経験の方でも安心して働ける環境をご用意しています。入社後については【入社後の流れ】をご覧ください。
給与
月給22万円~35万円 ※経験・能力・前職給与を考慮の上で決定します 【 手厚い待遇で長く活躍できる 】 家族・住宅などの豊富な手当や、予防接種・健康診断の補助、退職金、財形貯蓄のほか、福利厚生も充実! 昨年度は賞与7カ月分をご用意し、日々の頑張りは年収に還元しています。
勤務地
【転勤なし/マイカー・バイク通勤OK】千葉県袖ケ浦市長浦拓1-30-2 \ 自動車通勤OK! / マイカーやバイク、自転車で通勤する社員が多いです。 ※受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
仕事
◆千葉県袖ケ浦市の本社・工場において、以下の【1】【2】、いずれかのポジションをお任せします。 【1】受け入れスタッフ 様々な産業廃棄物を受け入れる際のサポート業務です。廃棄物の種類によって処理方法は異なるので、現場状況などに応じてスムーズに作業を進め、処理プラントまで安全に誘導する役目を担います。 ・具体的には ■廃棄物を運搬する車両の誘導 ■フォークリフト作業(ドラム缶などの運搬) ■タンクローリー車で搬入された廃液の回収 ■報告書の作成 など 【2】プラントオペレーター 産業廃棄物処理のプラント設備のオペレーションの管理全般。プラントの動きに異常がないかチェックするなど、設備保守を担います。 ・具体的には ■オペレーションルームでの操作管理 ■工場の巡回 など ○ 入社後の研修は約半年 ○ …………………………………… 入社後はまず、工程ごとのローテーションでそれぞれの作業の流れを覚えていきます。先輩社員がつきっきりで指導いたしますので、工場での作業経験のない方もご安心ください。手順書も整備されているため、着実にスキルアップできる環境です。 ○ 身体への負担は少ない仕事です ○ ……………………………………………… 1日のトラックの搬入台数は、50台~100台ほど。運び込まれるのは、製造工場から排出される廃アルカリ・廃油・廃酸・プラスチック・汚泥などが中心です。受け入れスタッフの場合、重量物の運搬には機材を使用し、午前と午後に小休憩を取るなど、作業者への負担を軽減しています。 【キャリアアップ】 現場の作業者として経験を積んだら、マネジメント職へキャリアアップが可能です(副班長→班長→職長→主任→課長→工場長)。主任クラスになると、ほぼ業務改善に専念。より円滑に作業を進めるための提案など、また違ったやりがいがあります。
給与
●受け入れスタッフ 月給18万8000円~25万円以上+各種手当+賞与年2回(昨年度実績7カ月分) ※上記には、一律支給の資格給(3万円)、現場手当(1万2000円)を含みます ●プラントオペレーター 月給20万円~25万円以上+各種手当+賞与年2回(昨年度実績7カ月分) ※上記には、一律支給の資格給(3万円)、現場手当(2万4000円)を含みます ※いずれも残業代は、別途全額支給します ※年齢・経験・能力等を考慮のうえ、決定いたします ※最低額は、高卒18歳入社時の金額です
勤務地
【転勤なし】千葉県袖ケ浦市長浦拓1-30-2 ※U・Iターン、移住歓迎 ※自動車通勤可(駐車場あり) ☆2021年11月にリニューアルした、快適なオフィスです。
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