東急ファイナンスアンドアカウンティング株式会社
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- 設立
- 1997年
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- 従業員数
- 97名
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- 平均年齢
- 31.0歳
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東急ファイナンスアンドアカウンティング株式会社
東急ファイナンスアンドアカウンティング株式会社の過去求人情報一覧
仕事
【週2程度在宅可能/残業月20~30時間程度/年休126日・完全週休二日制[土日祝]/資格取得支援制度有/福利厚生充実】 当社は東急連結グループの経理機能高度化PJTを推進しており、BPOを活用した経理受託サービスを展開しております。入社後はアカウンティング業務部にてグループ企業より受託した経理業務をご担当いただきます。 当社は現在45社を受託していますが、親会社を含む全ての連結グループを受託するため、業務改善や効率化、各社の業務プロセスの改善など、経理業務における課題発見・解決などのコンサルティング業務を担っています。特に新規で受託した業務は、標準化や効率化、内部統制の観点から改善すべき点が多く、周囲を巻き込みながら自律的に課題発見・解決することにより、実務をリードすることを期待しております。 ■業務内容:業務の割合はメンバーマネジメントや業務改善などが8割程度、日次の決算業務が2割程度となります。(決算期には5:5になる想定です) ・チームマネジメント(5名~10名程度) ・プロセス改善の提案と実行 ・BPOセンター(中国)の業務品質管理 ※BPOセンターでは仕訳や試算表の作成業務を担っています。日本語でのコミュニケーションが可能なため、中国語力は不要です。 ・税務申告含む決算業務の担当及びチェック など ■配属組織:経理業務受託課は課長1名(40代前半)、課長補佐3名(30代後半)、メンバー複数名の約25名が在籍しており、「成長」と「チームワーク」を重視した運営を行ってきました。平均年齢は35歳程度で20代~40代まで幅広い年代が活躍中です。 【当ポジションについて】 マネジメント経験を重要視しており、PJTを推進してきた方、メンバー育成の経験がある方は特に歓迎いたします。 受託数増加の為、課の数もいずれ増やし、その際に課長になることを期待しています。受託部門では東急グループの幅広いセグメントの会社をメンバーと共に担当しますが、以降は連結経理体制最適化を進める為、様々なご経験を積んでいただく可能性があります。例えば新規受託予定のグループ会社へ出向し業務プロセスの変革に取り組んだり、親会社の東急(株)で予決算業務をご担当したりなど、多様な業務に携わる可能性があります。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都渋谷区南平台町5-6 勤務地最寄駅:JR山手線/渋谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
神泉駅、渋谷駅、代官山駅
給与
<予定年収>770万円~920万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):420,000円~550,000円<月給>420,000円~550,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇格:年1回(10月)■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月)モデル年収(例1)891万円 入社5年目 課長(月給57.8万円(役職手当含)+残業代+賞与)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業概要】東急株式会社の連結グループを中心に、経理、財務、給与領域において専門サービスとソリューションの提供を行っております。
仕事
【週2程度在宅可能/残業月20~30時間程度/年休126日・完全週休二日制[土日祝]/資格取得支援制度有/福利厚生充実】 東急連結グループでは、経営体制の高度化をさらにスピード感をもって実現するため、昨年度より「連結経理体制最適化プロジェクト」を本格化。当社が中心となり、経理体制の変革を進めています。 日次の経理業務を担当いただきながら、プロジェクトで新規に受託した業務についての標準化や効率化、内部統制の観点から周囲を巻き込みながら自律的に課題を発見・解決によって実務をリードしていただくことを期待しています。 ■業務内容:BPOを活用した経理受託を東急連結グループ約45社に展開している当社 経理業務受託課において、経理業務をお任せします。 入社後の業務の割合については決算などの日次業務が8~9割程度、業務改善は1~2割程度となります。 ・税務申告含む決算業務の担当及びチェック ・BPOセンター(中国)の業務品質管理 ※BPOセンターでは仕訳や試算表の作成業務を担っています。日本語でのコミュニケーションが可能なため、中国語力は不要です。 ・プロセス改善の提案と実行 ・メンバー育成 など ■本ポジションの特徴・魅力: ・中小会社から上場会社まで、規模も業種も歴史も様々な会社の業務プロセスを再構築していく、企業グループの経営体制全体の変革に携わることは、新しいチャレンジができる環境であるとともに、大きなやりがいと成長機会ともなります。従来のやり方にとらわれることなく、BPOセンターの品質管理やプロセス改善を推進し、当社とともに成長していっていただくことを、期待しています。(2~3社程度を担当いただく想定です。) ・業務習熟後はマネジメントへのキャリアアップをはじめ、プロジェクトの新規展開、出向しての業務改革や各社での経営管理、高度専門家として各社のコンサルテーションなど、状況に応じてキャリアプランにあわせたジョブローテーションが可能です。 ■配属組織:経理業務受託課は課長1名(40代前半)、課長補佐3名(30代後半)、メンバー複数名の約25名が在籍しており、「成長」と「チームワーク」を重視した運営を行ってきました。平均年齢は35歳程度で20代~40代まで幅広い年代が活躍中です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都渋谷区南平台町5-6 勤務地最寄駅:JR山手線/渋谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
神泉駅、渋谷駅、代官山駅
給与
<予定年収>525万円~709万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):285,000円~300,000円<月給>285,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収はあくまで想定であり、経験・スキルを考慮して決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業概要】東急株式会社の連結グループを中心に、経理、財務、給与領域において専門サービスとソリューションの提供を行っております。
仕事
当社はBPO(Business Process Outsourcing)を活用した経理受託を東急連結グループ約50社に展開しています。当社の経理業務受託課において、税務のプロフェッショナルとして他メンバーの実施した税務申告業務の内容チェックなどをお任せします。 ■業務概要: ・税務申告含む決算業務の担当及びチェック業務 ・BPOセンター(中国)の業務品質管理※中国語不問 ・プロセス改善の提案と実行/メンバー育成 ■事業内容/詳細: 多様な業種・業態の企業を擁する「東急連結グループ」において経理業務の再構築やコンサル等を担っています。連結経理機能高度化を目指し、受託範囲拡大、業務改善、ITツール等を活用した効率化を推進しております。 ・アカウンティング事業 ・ヒューマンリソース事業 ・ファイナンス事業 ・人材支援/コンサルティング事業 ※東急グループ各社の財務/会計/人事の関連業務の知識やノウハウを活用して、上記各種業務のサービスを提供。 ■組織構成:約60名(役職者15名、メンバー約50名)の社員が在籍をしております。男女比=男3:女2、平均年齢36歳(全社平均) ■本ポジションの特徴/魅力: 多様な業種・業態の企業を擁する「東急連結グループ」約120社の業務プロセス標準化を進めています。様々な業種/業態/規模の企業に携わり、企業毎に異なる課題を改善することで経験の幅が広がります。社員の裁量が大きく、改善に向けた企画や提案にも積極的で、一人ひとりの意見をしっかりと反映させる風土がございます。
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都渋谷区南平台町5-6 勤務地最寄駅:JR山手線/渋谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
神泉駅、渋谷駅、代官山駅
給与
<予定年収>800万円~1,100万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):445,000円~<月給>445,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収はあくまで想定であり、経験・スキルを考慮して決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業概要】東急株式会社の連結グループを中心に、経理、財務、給与領域において専門サービスとソリューションの提供を行っております。
仕事
【東急電鉄、不動産、ホテルリゾートなど街づくりを中核とする東急グループのシェアード会社/グループ全体の内部統制・J-SOX構築/公認会計士有資格者歓迎/フルフレックス/リモート可/残業月20~30時間/年休126日】 ■業務概要: 内部統制及びJ-SOXの専門知識を活かし、東急グループ全体の内部統制及びJ-SOXの構築維持に携わることのできる業務です。 入社後は東急株式会社(事業内容:不動産賃貸業、不動産販売業、その他事業)に出向し、東急の内部統制室の業務を習得して頂きます。 その後、経験やご自身の知見を活かし、東急グループの子会社などに展開していただく事を想定しております。 ■具体的な業務: ・J-SOX業務全般(全体方針策定、全社教育推進、全社レベル統制及びプロセスレベルコントロールにおける整備状況評価、運用状況評価、運用テスト等の推進サポート等) ・経営管理部門の内部統制 ・社内制度及び規定改定提案 ・内部統制運営会議の設定、実施、議事録作成 ・業務フローの改善提案 ・内部監査に関する事項(連結子会社含む)など ■組織構成: 入社後は東急株式会社に出向し、東急の内部統制室(全17名組織)に配属になります。 ■キャリアステップ: まずは東急の内部統制室にて内部統制業務に従事いただきます。 その後は経験を活かす形で他の業務や他のチームでの活躍も可能な環境です。(一例:親会社の連結決算や単体決算/各グループ会社に対して評価だけでなく改修や伴走をするようなポジションでの活躍など) ■当ポジションの魅力: ・東急グループは、単一業種ではなく、様々な業種業態(鉄道/不動産/ホテル/百貨店/スーパーマーケット/電力/CATV/学童保育 等)を営んでいるため、ご自身の内部統制およびJ-SOXの専門知識を活かしながら、様々な経験を積んでいただく事が可能な環境です。 ・フルフレックス、年休126日、リモート勤務も利用可能と、働きやすい環境も魅力です。 ■当社について: 東急株式会社の連結グループを中心に、経理、財務、給与領域において専門サービスとソリューションの提供を行っております。 中核企業の東急電鉄は関東大手私鉄企業で輸送人員2位、売上1位(8000億円超)を誇ります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都渋谷区南平台町5-6 勤務地最寄駅:JR山手線/渋谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
神泉駅、渋谷駅、代官山駅
給与
<予定年収>1,100万円~1,400万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):635,000円~818,000円<月給>635,000円~818,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※上記年収はあくまで想定であり、経験・スキルを考慮して決定します。※管理職のため残業代の支給なし■役職手当あり■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業概要】東急株式会社の連結グループを中心に、経理、財務、給与領域において専門サービスとソリューションの提供を行っております。
仕事
【週2程度在宅可能/残業月30時間程度/年休126日・完全週休二日制(土日)/資格取得支援制度有/福利厚生充実】 ■業務概要: 当社はBPO(Business Process Outsourcing)を活用した経理受託を東急連結グループ約50社に展開しており、当社の経理業務受託課において、税務のプロフェッショナルとしての役割を期待しております。 これまでの経験を活かして頂き、他メンバーの実施した税務申告業務の内容チェックなどをお任せしたいと考えています。 ■具体的な業務内容: ・税務申告含む決算業務の担当及びチェック業務 ・BPOセンター(中国)の業務品質管理(※BPOセンターでは仕訳や試算表の作成業務を担っています。日本語でのコミュニケーションが可能なため、中国語は不要です。) ・プロセス改善の提案と実行/メンバー育成 等 ■特徴・魅力: ・中小会社から上場会社まで、規模も業種も歴史も様々な会社の業務プロセスを再構築していく、企業グループの経営体制全体の変革に携わることは、新しいチャレンジができる環境であるとともに、大きなやりがいと成長機会ともなります。従来のやり方にとらわれることなく、BPOセンターの品質管理やプロセス改善を推進し、当社とともに成長していっていただくことを、期待しています。(2~3社程度を担当いただく想定です。) ・業務習熟後はマネジメントへのキャリアアップをはじめ、プロジェクトの新規展開、出向しての業務改革や各社での経営管理、高度専門家として各社のコンサルテーションなど、状況に応じてキャリアプランにあわせたジョブローテーションが可能です。
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都渋谷区南平台町5-6 勤務地最寄駅:JR山手線/渋谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
神泉駅、渋谷駅、代官山駅
給与
<予定年収>450万円~800万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):225,000円~400,000円<月給>225,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収はあくまで想定であり、経験・スキルを考慮して決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業概要】東急株式会社の連結グループを中心に、経理、財務、給与領域において専門サービスとソリューションの提供を行っております。
仕事
【週2程度在宅可能/残業月20~30時間程度/年休126日・完全週休二日制[土日祝]/資格取得支援制度有/福利厚生充実】 東急連結グループでは、経営体制の高度化をさらにスピード感をもって実現するため、「連結経理体制最適化プロジェクト」を本格化。当社が中心となり、経理体制の変革を進めています。 ■業務内容:BPOを活用した経理受託を東急連結グループ約45社に展開している当社の経理業務受託課において、経理業務をお任せします。 入社後の業務の割合については決算などの日次業務が8~9割程度、業務改善などは1~2割程度となります。 ・税務申告含む決算業務の担当及びチェック ・BPOセンター(中国)の業務品質管理 ※BPOセンターでは仕訳や試算表の作成業務を担っています。日本語でのコミュニケーションが可能なため、中国語スキルは不要です。 ・プロセス改善の提案と実行 など ■配属組織:経理業務受託課は課長1名(40代前半)、課長補佐3名(30代後半)、メンバー複数名の約25名が在籍しており、「成長」と「チームワーク」を重視した運営を行ってきました。平均年齢は35歳程度で20代~40代まで幅広い年代が活躍中です。 ■本ポジションの特徴・魅力: ・入社後はこれまでの経験・スキルに応じて、できるところからお任せし、徐々に業務に慣れていただきます。業務習熟後はプロジェクトの新規展開、各社での経営管理、高度専門家として各社のコンサルテーションなど、キャリアプランにあわせたジョブローテーションが可能です。 ・中小会社から上場会社まで、規模も業種も歴史も様々な会社の業務プロセスを再構築していく、企業グループの経営体制全体の変革に携わることは、新しいチャレンジができる環境であるとともに、大きなやりがいと成長機会ともなります。特にプロジェクトで新規に受託した業務については、標準化や効率化、内部統制の観点から改善すべき点が多く、周囲と連携しながら課題を発見・解決し、実務に取り組んでいただきます。従来のやり方にとらわれることなく、BPOセンターの品質管理やプロセス改善を推進し、当社とともに成長していっていただくことを、期待しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都渋谷区南平台町5-6 勤務地最寄駅:JR山手線/渋谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
神泉駅、渋谷駅、代官山駅
給与
<予定年収>430万円~560万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):225,000円~297,000円<月給>225,000円~297,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収はあくまで想定であり、経験・スキルを考慮して決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業概要】東急株式会社の連結グループを中心に、経理、財務、給与領域において専門サービスとソリューションの提供を行っております。
出典:doda求人情報
dodaに過去掲載された求人・採用情報はありません。
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