髙松建設株式会社 の求人・中途採用情報

■弊社では、建築工事の品質管理業務を担当する品質監査部のメンバーを募集しています。私たちはマンションや店舗ビルなどの新築工事や設備工事に関わり、施工の適正性や仕様、性能の確認を行っています。品質監査の重要性が高まる中、さらなる業務拡大に向けて新しいメンバーを採用したいと考えています。 ■職務概要/職務の特徴 当社の品質監査部では、建築工事や設備工事の各工程段階で、設計図に示される仕様や性能が満たされているかを確認するために監理検査を行います。もし不整合があれば、是正指示を行い、その後の是正処置の確認も担当します。また、他の物件や今後の物件の技術的な展開にも参加するなど、幅広い業務を担当します。具体的には、マンションや事務所ビル、店舗ビル、施設、病院などの新築工事や、機械設備工事全般（給排水、衛生、空調等）に関わります。中間検査や竣工検査、臨時検査（隠蔽部）なども行います。 ■配属部門 ・品質監査部 ■企業の特徴/魅力 弊社では「本気の働き方改革推進」を推進しており、適正な働き方を実現しています。 年間休日は126日（土日祝）に加えて、入社時に最大10日の有給休暇が付与されます。 週二日（水曜、金曜）ノー残業デーの実施をしており、残業時間も月10-20程度です。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞東京本店住所：東京都港区芝4‐8-2 勤務地最寄駅：JR/都営三田線／田町/三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

三田駅(東京都)、日の出駅(東京都)、田町駅(東京都)

＜予定年収＞700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円＜月給＞300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■ご経験・前職年収を考慮の上、選考によって変動する可能性があります。■昇給／昇格：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証上場の高松コンストラクショングループに属する母体の総合建設会社～◆事業概要：(1)資産の有効活用の企画・提案(2)マンション・オフィスビル・商業施設・工場・倉庫等の企画・設計・施工 (3)医療・福祉・教育文化施設の企画・設計・施工　(4)その他不動産活用に関するあらゆるコンサルタント業務

～他業界出身者歓迎／首都圏マーケットの深耕に伴いマネジャー候補を増員強化／顧客に寄り添う提案型スタイルで実績拡大中／土日祝休み／基本転勤なし～ ■業務内容： ※まずはプレーヤーとしての経験を積んでいただき、早ければ数ヶ月～1年程度でマネジャー職をお任せ致します。 【概要】…個人・法人の土地所有者向けに土地を含む不動産のコンサルティング営業をお任せいたします。 【ご提案事例】…土地の有効活用として、マンションを始め、商業施設、病院、高齢者施設、工場、物流センターなどが挙げられます。 上記の内、売上の45％はマンション以外の物件です。顧客のニーズは、建物の老朽化、事業継承など多岐に渡るため、それぞれに合ったご提案を実践しています。※新規訪問、飛込み訪問などがあります。 【当社の醍醐味・差別化】…『どの物件がよりニーズに応えられるか』を企画提案できることが一番です。元々決まった建物を単純に提案するだけの営業ではありません。 【顧客メリット】…上記のように幅広い選択肢を選べるだけでなく、当社では顧客の事業収益性を重視した本質的な事業展開を実施。例えば、一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）に絞ったエリア構成、その中でも首都圏エリアに対して集中的にターゲティングを行うことで、より顧客メリットがある提案を可能にしています。 ■募集背景： 業界に関わらず、営業として活躍した上、リーダーやマネジャーとして育成経験もお持ちの方を求めています。 その背景として、ニーズが高い首都圏マーケットを深耕するにあたり組織力の強化が必要なためです。成約するまでの期間は平均半年～1年と比較的長期なため、顧客がサービスに興味をお持ちいただけるようなご提案力はもちろん、顧客ニーズに寄り添い、信頼を勝ち得るスタイルの営業経験者を歓迎しています。 ■業界未経験者でも安心の受入体制： 入社後はOJT以外にも、入社時研修や、建築／税務／法務／マナー等の座学研修（週1回程度）制度を実施。 ■当社の特徴： ・首都圏マーケットの深耕を目標としているため、今後も組織拡大を続けていきます。幹部候補として、その後のキャリアを高めていける大きなチャンスがございます。 ・基本的には転勤を想定していないため、腰を据えて働けます。年間休日125日やノー残業デイなど、メリハリつけて働けます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京本店住所：東京都港区芝4-8-2 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

三田駅(東京都)、日の出駅(東京都)、田町駅(東京都)

＜予定年収＞489万円～605万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～415,000円＜月給＞335,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収に加え、受注状況によりインセンティブ支給※未受注期間も一定額の支給実績あり　※800,000円～1,000,000円程度／年（入社時期により変動あり）■昇給年1回／賞与年3回（5月・8月・12月）【年収例】（1）1,138万円／36歳　（2）1,619万円／48歳 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

～東証上場の高松コンストラクショングループに属する母体の総合建設会社～◆事業概要：(1)資産の有効活用の企画・提案(2)マンション・オフィスビル・商業施設・工場・倉庫等の企画・設計・施工 (3)医療・福祉・教育文化施設の企画・設計・施工　(4)その他不動産活用に関するあらゆるコンサルタント業務

～全国約5000棟の施工実績／自社設計施工比率90％以上でオリジナルの設計が可能／土日祝休み／週1日ノー残業デー／髙松コンストラクショングループ～ ■業務内容： 当社が受注した新築工事に伴う、既存建築物に関する解体工事の施工管理業務をおまかせします。 (1)解体前の事前調査 (2)施工計画作成（工程管理／安全管理／コスト管理など） (3)解体時の現場管理　など※基本的に担当現場は複数案件となります。 ■「本気の働き方改革」： ・基本的に担当現場は1案件／現場には最低でも2名体制（平均3～4名体制）で施工管理：工事の規模に関わらず、一現場に必ず「2名以上」の施工管理担当者を置く体制です。土曜出勤が発生する場合もありますが、振替休日を取りやすい体制にしています。 ・担当現場は自宅から電車通勤できるところのみ。最長でも通勤1時間30分圏内という制約を設定しています。 ・年間休日125日（土日祝）：年間休日125日に加え、入社時に有給休暇を最大10日付与しています。 ・業務効率アップ：施工管理担当者にはiPadを1人1台支給しています。施工管理専用ソフト「スパイダー プラス」の導入により、図面管理、工事写真管理、各種申請・報告、進捗管理などが一元管理可能となっています。 ・施工管理業務に集中可能：協力会社の選定や書類作成等の間接業務は専門セクションと分業しています。 ・自社設計施工率約90％：案件の約90％が自社設計のため、施工管理上の問題も全て社内で解決可能です。 ・転勤無し：首都圏に特化した事業展開をしているため、原則転勤はありません。 ・再雇用制度：現在工事部内では、60歳以上の社員が【12名】活躍しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京本店住所：東京都港区芝4-8-2 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

三田駅(東京都)、日の出駅(東京都)、田町駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～420,000円＜月給＞260,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・前職年収を考慮の上、同社規定に基づき決定いたします。※前年収を最大限考慮します。◆昇給／昇格：年1回◆賞与：年2回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

～東証上場の高松コンストラクショングループに属する母体の総合建設会社～◆事業概要：(1)資産の有効活用の企画・提案(2)マンション・オフィスビル・商業施設・工場・倉庫等の企画・設計・施工 (3)医療・福祉・教育文化施設の企画・設計・施工　(4)その他不動産活用に関するあらゆるコンサルタント業務

～自社建築施工物件の電気設備管理業務／経験を活かしつつ裁量持って就業可能／本気の就業環境改革により年休125日・土日祝休み・週1日ノー残業デーを実現～ ■業務内容： 自社建築施工物件の電気設備管理業務をお任せします。 ＜建物用途＞賃貸・分譲マンション、オフィスビル、医療・福祉施設、工場・物流施設、宿泊施設など ＜業務内容＞・協力業者の管理、指導、施工図チェック　・電気・設備工事関連の関係者間調整　・各種検査対応　・仕様書チェック　等 ※複数の担当現場を持ち、電気設備工事の管理を行っていただきます。 ※電気・設備のどちらかだけではなく、両工事の管理を行っていただきます。 ■技術力の高さが強み： 髙松コンストラクショングループ技術研究所によって、高品質を維持、向上させるため日々研究。耐震実験、防災、環境技術、社会インフラの長寿命化研究など多岐にわたる分野について管理棟、大型実験棟、一般実験棟などを用いて、建築・土木分野において技術開発を行っております。 ・自由設計（パッケージ化した建物は建設していない）のため、デザインにこだわることが出来きます。それにより平均受注額7億円、1棟、5階～20階建のRC造中心に100名を超える1級建築士が在籍していることも強みです。 ■就業環境： 年間休日125日＋有休最低5日以上消化/社員の50%以上がキャリア採用/キャリア入社の幹部社員割合は40%以上/週1日ノー残業デーの実施 ■同社について： (1)東証プライム上場の株式会社髙松コンストラクショングループの主軸企業とし、創業100年を超える老舗総合建設会社です。グループ各社の強みを活かしながら業績拡大を継続。 (2)東京本店は新社屋建設中2023年、地上18階建の新社屋が港区に完成予定です。最新の職場で働くことが出来ます

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京本店住所：東京都港区芝4-8-2 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

三田駅(東京都)、日の出駅(東京都)、田町駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円＜月給＞280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご年齢・ご経験・スキルを考慮のうえ、同社規定に基づき決定いたします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証上場の高松コンストラクショングループに属する母体の総合建設会社～◆事業概要：(1)資産の有効活用の企画・提案(2)マンション・オフィスビル・商業施設・工場・倉庫等の企画・設計・施工 (3)医療・福祉・教育文化施設の企画・設計・施工　(4)その他不動産活用に関するあらゆるコンサルタント業務

～働き方の根本から改善／年休125日（有給休暇最低5日取得を加味したら130日）／資格不問／所長経験者歓迎～ ■募集背景： 「施工管理の人材にはとにかくゆったり仕事をさせてあげたい」同社執行役員の言葉です。働き方改革を本気で推進しながらも、首都圏をターゲティングし、お客様志向の本質的な提案を推進していく営業戦略、建築基準法の新耐震基準（震度6強～震度7程度の地震が起きても人命を守れるレベル）よりも「15%」高めた独自の耐震基準などの品質（安全性）などが功を奏し、受注案件は右肩上がりで推移しています。 ■職務概要： 課長候補、将来の所長候補としてご活躍いただきます。 東京本店工事本部にて、土地活用提案のために自社設計した賃貸／分譲マンション、ビル、医療・福祉施設、居宅などの新築工事における施工管理業務をお任せいたします。具体的には、施工計画書の作成／損益・工事資金の管理／安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管 などの業務をお任せいたします。 ■「本気の働き方改革推進」：※『仕組み』によって適正な働き方を実現しています！ ・基本的に担当現場は1案件。現場には工事の規模に限らず最低でも2名体制（平均3～4名体制）土曜出勤が発生する場合もありますが、振替休日を取りやすい体制面です。 ・担当現場は自宅から電車通勤できるところのみ。最長でも通勤1時間30分圏内という制約を設定しています。 ・年間休日125日（土日祝）に加え、入社時に有給休暇を最大10日付与しています。 ・業務効率アップ：施工管理担当者にはiPadを1人1台支給しています。施工管理専用ソフト「スパイダー プラス」の導入により、図面管理、工事写真管理、各種申請・報告、進捗管理などが一元管理可能となっています。 ・協力会社の選定や書類作成等の間接業務は専門セクションと分業しています。 ・自社設計施工率約90％なため、施工管理上の問題も全て社内で解決可能です。 ・首都圏に特化した事業展開をしているため、原則転勤はありません。

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京本店住所：東京都港区芝4-8-2 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

三田駅(東京都)、日の出駅(東京都)、田町駅(東京都)

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■ご経験・前職年収を考慮の上、選考によって変動する可能性があります。■上記年収は月間約30時間分の残業代を含んだ理論年収です。残業代は全額支給致します。■課長クラスのモデル年収例（30歳・課長3級・700万円前後）■昇給／昇格：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

～東証上場の高松コンストラクショングループに属する母体の総合建設会社～◆事業概要：(1)資産の有効活用の企画・提案(2)マンション・オフィスビル・商業施設・工場・倉庫等の企画・設計・施工 (3)医療・福祉・教育文化施設の企画・設計・施工　(4)その他不動産活用に関するあらゆるコンサルタント業務

【経験を活かしつつ裁量持って就業可能／創業100年以上の豊富な実績と高い技術力をもつ総合建設会社】 ■業務内容： ・マンション・オフィス・工場・病院等、自社設計施工物件の設備設計業務をお任せします。 ■業務詳細： ・オーナー様や営業担当などとの提案、打ち合わせ等を担当いただきます。主幹事業である賃貸用マンションが約7割。病院や工場、オフィスビル等が3割です。 ■技術力の高さが強み： 髙松コンストラクショングループ技術研究所によって、高品質を維持、向上させるため日々研究。耐震実験、防災、環境技術、社会インフラの長寿命化研究など多岐にわたる分野について管理棟、大型実験棟、一般実験棟などを用いて、建築・土木分野において技術開発を行っております。 ・自由設計（パッケージ化した建物は建設していない）のため、デザインにこだわることが出来きます。それにより平均受注額7億円、1棟、5階～20階建のRC造中心に100名を超える1級建築士が在籍していることも強みです。 ■就業環境： 年間休日125日＋有休最低5日以上消化/社員の50%以上がキャリア採用/キャリア入社の幹部社員割合は40%以上/週1日ノー残業デーの実施 ■同社について： (1)東証一部上場の株式会社髙松コンストラクショングループの主軸企業とし、創業100年を超える老舗総合建設会社です。グループ各社の強みを活かしながら業績拡大を継続。 (2)東京本店は新社屋建設中2023年、地上18階建の新社屋が港区に完成予定です。最新の職場で働くことが出来ます 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京本店住所：東京都港区芝4-8-2 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

三田駅(東京都)、日の出駅(東京都)、田町駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円＜月給＞260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご年齢・ご経験・スキルを考慮のうえ、同社規定に基づき決定いたします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証上場の高松コンストラクショングループに属する母体の総合建設会社～◆事業概要：(1)資産の有効活用の企画・提案(2)マンション・オフィスビル・商業施設・工場・倉庫等の企画・設計・施工 (3)医療・福祉・教育文化施設の企画・設計・施工　(4)その他不動産活用に関するあらゆるコンサルタント業務

～自社設計施工比率90％以上の環境／経験を活かしつつ裁量持って就業可能／本気の就業環境改革により年休125日・土日祝休み・週1日ノー残業デーを実現～ ■業務内容： 同社積算部にて、賃貸マンション・オフィスビスル・商業施設・病院・工場・物流センターなどの建設における電機工事積算業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細： (1)数量拾い、数量調書作成、、積書徴収（メーカー等より） (2)同業者メーカーとの打合せ調整、積算書作成、関連部部との調整 ※積算部は12名の体制です。 ■技術力の高さが強み： 髙松コンストラクショングループ技術研究所によって、高品質を維持、向上させるため日々研究。耐震実験、防災、環境技術、社会インフラの長寿命化研究など多岐にわたる分野について管理棟、大型実験棟、一般実験棟などを用いて、建築・土木分野において技術開発を行っております。 ・自由設計（パッケージ化した建物は建設していない）のため、デザインにこだわることが出来きます。それにより平均受注額7億円、1棟、5階～20階建のRC造中心に100名を超える1級建築士が在籍していることも強みです。 ■就業環境： 年間休日125日＋有休最低5日以上消化/社員の50%以上がキャリア採用/キャリア入社の幹部社員割合は40%以上/週1日ノー残業デーの実施 ■同社について： (1)東証一部上場の株式会社髙松コンストラクショングループの主軸企業とし、創業100年を超える老舗総合建設会社です。グループ各社の強みを活かしながら業績拡大を継続。 (2)東京本店は新社屋建設中2023年、地上18階建の新社屋が港区に完成予定です。最新の職場で働くことが出来ます

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京本店住所：東京都港区芝4-8-2 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

三田駅(東京都)、日の出駅(東京都)、田町駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,000円＜月給＞289,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご年齢・ご経験・スキルを考慮のうえ、同社規定に基づき決定いたします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証上場の高松コンストラクショングループに属する母体の総合建設会社～◆事業概要：(1)資産の有効活用の企画・提案(2)マンション・オフィスビル・商業施設・工場・倉庫等の企画・設計・施工 (3)医療・福祉・教育文化施設の企画・設計・施工　(4)その他不動産活用に関するあらゆるコンサルタント業務

【東証上場の髙松コンストラクショングループ/堅実経営による健全な財務基盤/自社設計施工率90%/働き方改革を推進している企業です】 ■採用背景 ・同社はマンションの実績が豊富な中、近年では非住宅の受注金額を伸ばしております。特に関西圏では非住宅とマンションの受注を比較すると非住宅が7割を超えてきております。非住宅の実績拡大に伴い増員を図る為の採用です。 ■業務内容 ・オフィスビル、商業施設、高齢者施設、病院、工場、賃貸マンション等様々な用途の建築施工管理をご担当して頂きます。また、営業部や設計部、購買部などとの社内の関係部署との連携を上手く図りながら、最終的には現場所長として、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理をご担当頂きます。 ■案件特徴 ・関西の案件では、非住宅とマンションの受注割合は非住宅が7割を超えております。関東を含めると5割が非住宅、5割がマンションという受注実績です。 ・大半の案件は工期が1年~1年半。金額としては5~7億です。大阪市内が67%、京都市内7%、神戸・阪神間8%、滋賀・奈良・和歌山10%です。自宅からの通勤を考慮して配属します。 です。 ・ポリシーとして、同社は新耐震基準よりも「15%」高めた独自の耐震基準を設定しているため、安全性の高い物件を施工するノウハウを学べます。 ■働き方 ・施工管理体制において、業務効率を意識し、図面管理、工事写真管理、各種申請報告、進捗管理等が一元管理可能となるシステムを導入しております、また、工事の規模に関わらず、必ず2名以上の現場担当者を設置する体制です。そのため、振替休日の取得も取りやすい環境が整っております。様々な働き方改革に取り組んでおり、残業は月40時間以下です。 ■施工実績 ・天王寺理研化学ビル、スーパーコート三国（高齢者施設）、帝塚山リハビリテーション病院、トヨタカローラ新大阪、スギ薬局梅田店、大阪市淀川区役所など

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区新北野1-2-3 勤務地最寄駅：阪急線／十三駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

十三駅、中津駅(大阪府・阪急線)、塚本駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～＜月給＞220,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢・経験・スキルを考慮のうえ、同社規定に基づき決定します。■賞与：年2回■昇給：年1回（4月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

～東証上場の高松コンストラクショングループに属する母体の総合建設会社～◆事業概要：(1)資産の有効活用の企画・提案(2)マンション・オフィスビル・商業施設・工場・倉庫等の企画・設計・施工 (3)医療・福祉・教育文化施設の企画・設計・施工　(4)その他不動産活用に関するあらゆるコンサルタント業務

【経験を活かしつつ裁量持って就業可能／創業100年以上の豊富な実績と高い技術力をもつ総合建設会社】】 ■業務内容： ・マンション・オフィス・工場・病院等、多様な自社設計施工物件の構造設計業務をお任せします。 　オーナー様や営業担当などとの提案、打ち合わせ、及び折衝業務等を担当いただきます。主幹事業である賃貸用マンションが約7割。病院や工場、オフィスビル等が3割です。 ■技術力の高さが強み： ・髙松コンストラクショングループ技術研究所によって、高品質を維持、向上させるため日々研究。耐震実験、防災、環境技術、社会インフラの長寿命化研究など多岐にわたる分野について管理棟、大型実験棟、一般実験棟などを用いて、建築・土木分野において技術開発を行っております。 ・自由設計（パッケージ化した建物は建設していない）のため、デザインにこだわることが出来きます。それにより平均受注額7億円、1棟、5階～20階建のRC造中心に100名を超える1級建築士が在籍していることも強みです。 ■就業環境： 年間休日126日＋有休最低5日以上消化/社員の50%以上がキャリア採用/キャリア入社の幹部社員割合は40%以上/週2日ノー残業デーの実施 ■同社について： (1)東証プライム上場の株式会社髙松コンストラクショングループの主軸企業とし、創業100年を超える老舗総合建設会社です。グループ各社の強みを活かしながら業績拡大を継続。 (2)東京本店は2023年6月に新社屋が完成。地上18階建の最新の職場で働くことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京本店住所：港区芝4‐8-2 勤務地最寄駅：JR/都営三田線／田町/三田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円＜月給＞300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご年齢・ご経験・スキルを考慮のうえ、同社規定に基づき決定いたします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証上場の高松コンストラクショングループに属する母体の総合建設会社～◆事業概要：(1)資産の有効活用の企画・提案(2)マンション・オフィスビル・商業施設・工場・倉庫等の企画・設計・施工 (3)医療・福祉・教育文化施設の企画・設計・施工　(4)その他不動産活用に関するあらゆるコンサルタント業務

～元請け／基本土日祝休み／堅実経営による健全な財務基盤／働き方改革を推進／自社設計施工率約90％／東証プライム上場髙松コンストラクショングループ～ ■職務概要： 工事部にて、設計施工物件の建築工事における、施工管理業務（現場所長クラス）をお任せいたします。 ■職務の特徴・魅力： ・所長として工事のQCDS管理や社員の育成、今後の方針、改善、改善の提案実行。 ・年間休日125日（土日祝）に加え、入社時に有給休暇を最大10日付与しています。 ・1名体制の現場はゼロ：工事の規模に関わらず、一現場に必ず「2名以上」の施工管理担当者を置く体制です。 ※土曜出勤が発生する場合もありますが、振替休日を取りやすい体制にしています。 ・毎週水曜日ノー残業デイ：2017年より運用スタート。建築業界への問題意識が強く、社員の健康増進、モチベーションの向上を図るため、「働き方改革」を推進中です。 ・竣工前など残業が多くなる時期もありますが、記載の多様な取り組みで低減に努めています。 ・業務効率アップ：施工管理担当者にはiPadを1人1台支給しています。施工管理専用ソフト「スパイダー プラス」の導入により、図面管理、工事写真管理、各種申請・報告、進捗管理などが一元管理可能となっています。 ・施工管理業務に集中可能：協力会社の選定や書類作成等の間接業務は専門セクションと分業しています。 ・自社設計施工率約90％：案件の約90％が自社設計のため、施工管理上の問題も全て社内で解決可能です。 ・転勤無し：首都圏に特化した事業展開をしているため、原則転勤はありません。 ・再雇用制度：現在工事部内では、60歳以上の社員が【12名】活躍しています。 ◆同社の特徴・魅力：コンサルティング型営業・提案力に強み／首都圏に特化した事業展開（東京・大阪・名古屋）／賃貸マンションを中心に約4700棟の建設実績／阪神大震災で、倒壊マンション無し／自社設計施工比率90％

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京本店住所：東京都港区芝4-8-2 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

三田駅(東京都)、日の出駅(東京都)、田町駅(東京都)

＜予定年収＞700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制※60歳以上は1年更新の嘱託契約となります。（年俸制）＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円＜月給＞400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・前職年収を考慮の上、同社規定に基づき決定いたします。※前年収を最大限考慮します。◆昇給／昇格：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証上場の高松コンストラクショングループに属する母体の総合建設会社～◆事業概要：(1)資産の有効活用の企画・提案(2)マンション・オフィスビル・商業施設・工場・倉庫等の企画・設計・施工 (3)医療・福祉・教育文化施設の企画・設計・施工　(4)その他不動産活用に関するあらゆるコンサルタント業務

～自社建築施工物件の電気設備管理業務／経験を活かしつつ裁量持って就業可能／本気の就業環境改革により年休125日・土日祝休み・週1日ノー残業デーを実現～ ■業務内容： 自社建築施工物件の電気設備管理業務をお任せします。 ＜建物用途＞賃貸・分譲マンション、オフィスビル、医療・福祉施設、工場・物流施設、宿泊施設など ＜業務内容＞・協力業者の管理、指導、施工図チェック　・電気・設備工事関連の関係者間調整　・各種検査対応　・仕様書チェック　等 ※複数の担当現場を持ち、電気設備工事の管理を行っていただきます。 ※電気・設備のどちらかだけではなく、両工事の管理を行っていただきます。 ■技術力の高さが強み： 髙松コンストラクショングループ技術研究所によって、高品質を維持、向上させるため日々研究。耐震実験、防災、環境技術、社会インフラの長寿命化研究など多岐にわたる分野について管理棟、大型実験棟、一般実験棟などを用いて、建築・土木分野において技術開発を行っております。 ・自由設計（パッケージ化した建物は建設していない）のため、デザインにこだわることが出来きます。それにより平均受注額7億円、1棟、5階～20階建のRC造中心に100名を超える1級建築士が在籍していることも強みです。 ■就業環境： 年間休日125日＋有休最低5日以上消化/社員の50%以上がキャリア採用/キャリア入社の幹部社員割合は40%以上/週1日ノー残業デーの実施 ■同社について： (1)東証プライム上場の株式会社髙松コンストラクショングループの主軸企業とし、創業100年を超える老舗総合建設会社です。グループ各社の強みを活かしながら業績拡大を継続。 (2)東京本店は新社屋建設中2023年、地上18階建の新社屋が港区に完成予定です。最新の職場で働くことが出来ます

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京本店住所：東京都港区芝4-8-2 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

三田駅(東京都)、日の出駅(東京都)、田町駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円＜月給＞280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご年齢・ご経験・スキルを考慮のうえ、同社規定に基づき決定いたします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証上場の高松コンストラクショングループに属する母体の総合建設会社～◆事業概要：(1)資産の有効活用の企画・提案(2)マンション・オフィスビル・商業施設・工場・倉庫等の企画・設計・施工 (3)医療・福祉・教育文化施設の企画・設計・施工　(4)その他不動産活用に関するあらゆるコンサルタント業務

【経験を活かしつつ裁量持って就業可能／創業100年以上の豊富な実績と高い技術力をもつ総合建設会社】 ■業務内容： ・マンション・オフィス・工場・病院等、多様な建築物の設計をお任せします。オーナー様や営業担当などとの提案、打ち合わせ、及び折衝業務等を担当いただきます。主幹事業である賃貸用マンションが約7割。病院や工場、オフィスビル等が3割です。 ■業務詳細： ・自社設計施工物件の意匠設計業務・実施設計担当 ⇒各部署やオーナー様と打合せを行いながら担当物件の設計を行っていただきます。 ■技術力の高さが強み： 髙松コンストラクショングループ技術研究所によって、高品質を維持、向上させるため日々研究。耐震実験、防災、環境技術、社会インフラの長寿命化研究など多岐にわたる分野について管理棟、大型実験棟、一般実験棟などを用いて、建築・土木分野において技術開発を行っております。 ・自由設計（パッケージ化した建物は建設していない）のため、デザインにこだわることが出来きます。それにより平均受注額7億円、1棟、5階～20階建のRC造中心に100名を超える1級建築士が在籍していることも強みです。 ■就業環境： 年間休日125日＋有休最低5日以上消化/社員の50%以上がキャリア採用/キャリア入社の幹部社員割合は40%以上/週1日ノー残業デーの実施 ■同社について： (1)東証プライム上場の株式会社髙松コンストラクショングループの主軸企業とし、創業100年を超える老舗総合建設会社です。グループ各社の強みを活かしながら業績拡大を継続。 (2)東京本店は新社屋建設中2023年、地上18階建の新社屋が港区に完成予定です。最新の職場で働くことが出来ます 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京本店住所：東京都港区芝4-8-2 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

三田駅(東京都)、日の出駅(東京都)、田町駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円＜月給＞300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご年齢・ご経験・スキルを考慮のうえ、同社規定に基づき決定いたします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証上場の高松コンストラクショングループに属する母体の総合建設会社～◆事業概要：(1)資産の有効活用の企画・提案(2)マンション・オフィスビル・商業施設・工場・倉庫等の企画・設計・施工 (3)医療・福祉・教育文化施設の企画・設計・施工　(4)その他不動産活用に関するあらゆるコンサルタント業務

～土日祝休み／不動産仲介経験者歓迎／宅建不問／東証プライム上場高松コンストラクショングループの中核／転勤なし～ ■業務内容：下記業務をお任せ致します。 【不動産マッチング活動】各営業本部が営業活動で入手した不動産の売買情報の詳細ヒアリングと、顧客同行による案件確度確認、候補物件の検索によるマッチング。 (1)同社内売買情報の確認による社内情報マッチングの実施。 (2)当該購入エリアを担当している部署への情報発信の実施。 (3)重点買受リストを活用した不動産仲介業者からの売却情報の入手によるマッチングの実施。 【不動産の購入と購入実務】不動産仲介業者および各営業本部から入手した不動産売却情報の購入実務。 (1)不動産仲介業者との関係構築（定期訪問他） (2)不動産購入の可否判断をするための採算検討シュミレーション実施。 (3)同社で購入する場合の購入手続き。 【不動産の売却と売却実務】同社にて購入済みの不動産の建築条件付きでの売却の為の実務。 (1)売却の為のセールス資料の作成。 (2)各営業本部への売却情報の展開と客付け/各仲介業者への物件紹介。 (3)売却する場合の売却手続き。 ■ポジションの強み 土日祝休み、転勤なしで就業できるだけではなく、年間休日125日（有給最低年5日取得義務により実質130日）やノー残業デイなど、メリハリをつけて働けます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京本店住所：東京都港区芝4-8-2 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

三田駅(東京都)、日の出駅(東京都)、田町駅(東京都)

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円＜月給＞300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証上場の高松コンストラクショングループに属する母体の総合建設会社～◆事業概要：(1)資産の有効活用の企画・提案(2)マンション・オフィスビル・商業施設・工場・倉庫等の企画・設計・施工 (3)医療・福祉・教育文化施設の企画・設計・施工　(4)その他不動産活用に関するあらゆるコンサルタント業務

～自社設計施工比率90％以上の環境／経験を活かしつつ裁量持って就業可能／本気の就業環境改革により年休125日・土日祝休み・週1日ノー残業デーを実現～ ■業務内容：【変更の範囲】：会社の指定する業務 同社積算部にて、賃貸マンション・オフィスビスル・商業施設・病院・工場・物流センターなどの建設における電機工事積算業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細： (1)数量拾い、数量調書作成、、積書徴収（メーカー等より） (2)同業者メーカーとの打合せ調整、積算書作成、関連部部との調整 ※積算部は12名の体制です。 ■技術力の高さが強み： 髙松コンストラクショングループ技術研究所によって、高品質を維持、向上させるため日々研究。耐震実験、防災、環境技術、社会インフラの長寿命化研究など多岐にわたる分野について管理棟、大型実験棟、一般実験棟などを用いて、建築・土木分野において技術開発を行っております。 ・自由設計（パッケージ化した建物は建設していない）のため、デザインにこだわることが出来きます。それにより平均受注額7億円、1棟、5階～20階建のRC造中心に100名を超える1級建築士が在籍していることも強みです。 ■就業環境： 年間休日125日＋有休最低5日以上消化/社員の50%以上がキャリア採用/キャリア入社の幹部社員割合は40%以上/週1日ノー残業デーの実施 ■同社について： (1)東証一部上場の株式会社髙松コンストラクショングループの主軸企業とし、創業100年を超える老舗総合建設会社です。グループ各社の強みを活かしながら業績拡大を継続。 (2)東京本店は新社屋建設中2023年、地上18階建の新社屋が港区に完成予定です。最新の職場で働くことが出来ます 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京本店住所：東京都港区芝4-8-2 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

三田駅(東京都)、日の出駅(東京都)、田町駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,000円＜月給＞289,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご年齢・ご経験・スキルを考慮のうえ、同社規定に基づき決定いたします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証上場の高松コンストラクショングループに属する母体の総合建設会社～

～自社設計施工比率90％以上の環境／経験を活かしつつ裁量持って就業可能／本気の就業環境改革により年休126日・土日祝休み・週2日ノー残業デーを実現～ ■業務内容：【変更の範囲】：会社の指定する業務 同社積算部にて、賃貸マンション・オフィスビスル・商業施設・病院・工場・物流センターなどの建設における積算業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細： (1)数量拾い、数量調書作成、、積書徴収（メーカー等より） (2)同業者メーカーとの打合せ調整、積算書作成、関連部部との調整 ※積算部は18名の体制です。 ■技術力の高さが強み： 髙松コンストラクショングループ技術研究所によって、高品質を維持、向上させるため日々研究。耐震実験、防災、環境技術、社会インフラの長寿命化研究など多岐にわたる分野について管理棟、大型実験棟、一般実験棟などを用いて、建築・土木分野において技術開発を行っております。 ・自由設計（パッケージ化した建物は建設していない）のため、デザインにこだわることが出来きます。それにより平均受注額7億円、1棟、5階～20階建のRC造中心に100名を超える1級建築士が在籍していることも強みです。 ■就業環境： 年間休日126日＋有休最低5日以上消化/社員の50%以上がキャリア採用/キャリア入社の幹部社員割合は40%以上/週2日ノー残業デーの実施 ■同社について： (1)東証一部上場の株式会社髙松コンストラクショングループの主軸企業とし、創業100年を超える老舗総合建設会社です。グループ各社の強みを活かしながら業績拡大を継続。 (2)東京本店は6月に新社屋に移転。最新の職場で働くことが出来ます 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京本店住所：東京都港区芝4-8-2 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

三田駅(東京都)、日の出駅(東京都)、田町駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,000円＜月給＞289,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご年齢・ご経験・スキルを考慮のうえ、同社規定に基づき決定いたします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証上場の高松コンストラクショングループに属する母体の総合建設会社～

【週１ノー残業デーなどプライベートの充実が可能／経験を活かしつつ裁量持って就業可能／創業100年以上の豊富な実績と高い技術力をもつ総合建設会社】 ■業務内容： ・マンション・オフィス・工場・病院等、多様な建築物の設計をお任せします。オーナー様や営業担当などとの提案、打ち合わせ、及び折衝業務等を担当いただきます。主幹事業である賃貸用マンションが約7割。病院や工場、オフィスビル等が3割です。 ■業務詳細： ・自社設計施工物件の意匠設計業務・実施設計担当 ⇒各部署やオーナー様と打合せを行いながら担当物件の設計を行っていただきます。 ■技術力の高さが強み： 髙松コンストラクショングループ技術研究所によって、高品質を維持、向上させるため日々研究。耐震実験、防災、環境技術、社会インフラの長寿命化研究など多岐にわたる分野について管理棟、大型実験棟、一般実験棟などを用いて、建築・土木分野において技術開発を行っております。 ・自由設計（パッケージ化した建物は建設していない）のため、デザインにこだわることが出来きます。それにより平均受注額7億円、1棟、5階～20階建のRC造中心に100名を超える1級建築士が在籍していることも強みです。 ■就業環境： 年間休日125日＋有休最低5日以上消化/社員の50%以上がキャリア採用/キャリア入社の幹部社員割合は40%以上/週1日ノー残業デーの実施 ■同社について： (1)東証プライム上場の株式会社髙松コンストラクショングループの主軸企業とし、創業100年を超える老舗総合建設会社です。グループ各社の強みを活かしながら業績拡大を継続。 (2)東京本店は新社屋建設中2023年、地上18階建の新社屋が港区に完成予定です。最新の職場で働くことが出来ます 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京本店住所：東京都港区芝4-8-2 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

三田駅(東京都)、日の出駅(東京都)、田町駅(東京都)

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円＜月給＞300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご年齢・ご経験・スキルを考慮のうえ、同社規定に基づき決定いたします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証上場の高松コンストラクショングループに属する母体の総合建設会社～

～自社設計施工比率90％以上の環境／経験を活かしつつ裁量持って就業可能／本気の就業環境改革により年休126日・土日祝休み・週2日ノー残業デーを実現～ ■業務内容： 同社積算部にて、賃貸マンション・オフィスビスル・商業施設・病院・工場・物流センターなどの建設における積算業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細： (1)数量拾い、数量調書作成、、積書徴収（メーカー等より） (2)同業者メーカーとの打合せ調整、積算書作成、関連部部との調整 ※積算部は18名の体制です。 ■技術力の高さが強み： 髙松コンストラクショングループ技術研究所によって、高品質を維持、向上させるため日々研究。耐震実験、防災、環境技術、社会インフラの長寿命化研究など多岐にわたる分野について管理棟、大型実験棟、一般実験棟などを用いて、建築・土木分野において技術開発を行っております。 ・自由設計（パッケージ化した建物は建設していない）のため、デザインにこだわることが出来きます。それにより平均受注額7億円、1棟、5階～20階建のRC造中心に100名を超える1級建築士が在籍していることも強みです。 ■就業環境： 年間休日126日＋有休最低5日以上消化/社員の50%以上がキャリア採用/キャリア入社の幹部社員割合は40%以上/週2日ノー残業デーの実施 ■同社について： (1)東証一部上場の株式会社髙松コンストラクショングループの主軸企業とし、創業100年を超える老舗総合建設会社です。グループ各社の強みを活かしながら業績拡大を継続。 (2)東京本店は6月に新社屋に移転。最新の職場で働くことが出来ます

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京本店住所：港区芝4‐8-2 勤務地最寄駅：JR/都営三田線／田町/三田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,000円＜月給＞289,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご年齢・ご経験・スキルを考慮のうえ、同社規定に基づき決定いたします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証上場の高松コンストラクショングループに属する母体の総合建設会社～

【魅力的な土地活用提案で資産価値を最大化！/土日祝休/年休実質130日/残業10～20h程/産休育休実績有で女性も活躍中/創業以来100年以上黒字経営継続】 ■業務内容： ・土地所有者様に向けて土地を活用した資産形成に向けた提案を行う仕事です。「この土地にどんな建物があれば魅力的か」を想像し、最善の活用方法を提案します。自分のアイデアが実際の建物になる面白みと達成感があるお仕事です。 ■業務の特徴： 《多様な顧客層》 ・法人、個人ともに幅広い顧客層を担当し、それぞれのニーズに応じた提案力を養うことができます。エリアごとに分かれているため、地域特性に応じた戦略的な提案が可能です。 《幅広い提案が可能》 ・創業100年で培った豊富な実績と高い技術力により、住宅だけでなく、オフィスや工場など様々な用途に対応した提案が可能です。他社と比較しても取り扱う規模が大きく、提案の幅広さが特徴です。 ・工場を建てたいが、土地が足りないといったお客様には、土地から提案するなど、当社だからこそできる提案も可能です。 《高額案件でやりがい抜群！》 ・数億円を超える高額案件がほとんどで、顧客と中長期的な視点で信頼関係を築きながら、戦略的な提案が可能です。大きなプロジェクトに携わることで得られる達成感と充実感は格別です。 《国家資格の取得も可能！》 ・宅建やFPなどの人気国家資格取得で手に職をつけ、自身の市場価値を高めることも可能です。成長意欲のある方にとって、自己研鑽とキャリアアップの絶好の機会です。 《メリハリの利いた働き方が可能》 ・年間休日125日、有給休暇は最低年5日取得義務もあり実質年間休日は130日を超えます。働き方改革を推進しているため残業は10～20ｈ程と少なく、発生した場合は、実態に応じて全額支給されます。 ■業界未経験者でも安心の受入体制： ・上長となるマネージャーはチームとしての目標達成がミッションであり、営業フォローなどを積極的に協力していく環境です。入社後はOJT以外にも、入社時研修や建築／税務／法務／マナー等の座学研修（週1回程度）制度を実施しているため、未経験の方でもご安心ください ・実績に応じてしっかりと評価され、年収アップやキャリアアップも実現可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞千葉支店※２０２４住所：千葉県船橋市本町4丁目40番23号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

京成船橋駅、船橋駅、大神宮下駅

＜予定年収＞400万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～300,000円＜月給＞266,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】受注状況によりインセンティブとして支給　※未受注期間も一定額の支給実績あり（500,000円程度／年　※入社時期により変動あり）■モデル年収：982万円／40歳：固定給530万円＋賞与452万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証上場の高松コンストラクショングループに属する母体の総合建設会社～◆事業概要：(1)資産の有効活用の企画・提案(2)マンション・オフィスビル・商業施設・工場・倉庫等の企画・設計・施工 (3)医療・福祉・教育文化施設の企画・設計・施工　(4)その他不動産活用に関するあらゆるコンサルタント業務

≪業界未経験歓迎・研修制度充実／チーム体制で顧客への本質的な提案！幅広いニーズ対応が魅力／創業100年超・東証上場の髙松コンストラクションG≫ ■業務内容： 土地オーナーや法人企業様に対して、土地を含む不動産活用のコンサルティング営業をお任せします。地域特性や環境面、人口動態や家賃相場などのマーケティングデータ、さらにはオーナー様の土地に対する想い等、様々な要素を加味して、最適な事業収支計画、建築計画をご提案する仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ◆設計部・工事部など社内の各部署が協力してチーム体制で最良の建設計画を立案・提案しています。 ◆提案から設計施工までチームで動いているからこそ、自社・お客様の両者にとって無理な金額・納期で受注しません。自社にゆとりのある条件の下、 品質の高い施工を行い、お客様にとってメリットの大きな提案を心掛けているからこそ長く信頼され、リピート受注や単独での依頼も多くあります。 ◆売上の約5割が商業施設、病院、工場などのマンション以外の案件です。 ≪具体的には≫ 明確な顧客ターゲティングや営業戦略が計画されているため、エリア毎（東海3県）で顧客リストが精査されています。そのため社内でバッティングすることはありません。また金融機関・不動産会社・士業の方からのご紹介など幅広い窓口があり、お客様も増加傾向、組織強化に向けて採用を行っております。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 20代～50代の幅広いメンバー20名での構成です。（20・30代6割、40代・50代4割）圧力的な雰囲気はなく、風通しの良い雰囲気で働ける職場です。 ≪ワークライフバランス≫ 年間休日125日（土日祝）、残業10H程と業界内でもトップクラスの就業環境の良さです。 ≪教育体制≫ 入社後1～2週間ほどは、オンラインでの営業研修（習熟度によります）を実施し、研修後は、各部署でのOJTとなります。上司報告も時間を設定して行うので、ほったらかしのような状態はなく、商談同席などを実施のうえ一人立ちまでフォローいただける環境が整っています。長期的なキャリア形成にも注力しており、営業部門のマネジメントキャリアも目指せます。 ■やりがい： 完成物を売るのではなく、街の発展につながる建物をお客様と創りあげていくやりがいがあります。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞名古屋支店★住所：愛知県名古屋市中村区名駅3丁目9番13号 グレンディール3階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

国際センター駅、近鉄名古屋駅、名古屋駅

＜予定年収＞400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～300,000円＜月給＞245,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、当社規定に基づき決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年3回（5・8・12月）・受注インセンティブは3回に分けて賞与として支給します。・賞与最低保証あり…1年目：2.5か月、2年目：2か月、3年目以降1か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証上場の高松コンストラクショングループに属する母体の総合建設会社～

≪年休125日×インセン3回×裁量ある提案可能！20代からワークライフバランスを整えながら高年収とスキルアップを目指せる貴重なポジション≫ ■業務内容： 土地オーナーや法人企業様に対して、土地を含む不動産活用のコンサルティング営業をお任せします。地域特性や環境面、人口動態や家賃相場などのマーケティングデータ、さらにはオーナー様の土地に対する想い等、様々な要素を加味して、最適な事業収支計画、建築計画をご提案する仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ★★未経験から裁量あるコンサル営業なら髙松建設株式会社★★ 所有する不動産の長所・短所、地域の特性等を考慮しながら、最善の活用方法を提案していきます。受注額は2億～10億円と大きいため、商談は半年ほど、時には5年以上かかることもありますが、若手の内から裁量もって企画提案スキルを身に着けることができるポジションです。 ■業務の特徴： ◆提案から設計施工までチームで動いているからこそ、自社・お客様の両者にとって無理な金額・納期で受注しません。自社にゆとりのある条件の下、 品質の高い施工を行い、お客様にとってメリットの大きな提案を心掛けているからこそ長く信頼され、リピート受注や単独での依頼も多くあります。 ◆売上の約5割が商業施設、病院、工場などのマンション以外の案件です。 ≪具体的には≫ 明確な顧客ターゲティングや営業戦略が計画されているため、エリア毎（東海3県）で顧客リストが精査されています。金融機関・不動産会社・士業の方からのご紹介など幅広い窓口があり、お客様も増加傾向、組織強化に向けて採用を行っております。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 20代～50代の幅広いメンバー20名での構成です。（20・30代6割、40代・50代4割）圧力的な雰囲気はなく、風通しの良い雰囲気で働ける職場です。 ≪ワークライフバランス≫ 年間休日125日（土日祝）、残業10H程と業界内でもトップクラスの就業環境の良さです。 ≪教育体制≫ 入社後1～2週間ほどは、オンラインでの営業研修（習熟度によります）を実施し、研修後は、各部署でのOJTとなります。商談同席などを実施のうえ一人立ちまでフォローいただける環境が整っています。長期的なキャリア形成にも注力しており、営業部門のマネジメントキャリアも目指せます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞名古屋支店★住所：愛知県名古屋市中村区名駅3丁目9番13号 グレンディール3階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

国際センター駅、近鉄名古屋駅、名古屋駅

＜予定年収＞400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～300,000円＜月給＞245,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、当社規定に基づき決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年3回（5・8・12月）・受注インセンティブは3回に分けて賞与として支給します。・賞与最低保証あり…1年目：2.5か月、2年目：2か月、3年目以降1か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証上場の高松コンストラクショングループに属する母体の総合建設会社～

【魅力的な土地活用提案で資産価値を最大化！/土日祝休/年休実質130日/残業10～20h程/産休育休実績有で女性も活躍中/創業以来100年以上黒字経営継続】 ■業務内容： ・土地所有者様に向けて土地を活用した資産形成に向けた提案を行う仕事です。「この土地にどんな建物があれば魅力的か」を想像し、最善の活用方法を提案します。自分のアイデアが実際の建物になる面白みと達成感があるお仕事です。 ■業務の特徴： 《多様な顧客層》 ・法人、個人ともに幅広い顧客層を担当し、それぞれのニーズに応じた提案力を養うことができます。エリアごとに分かれているため、地域特性に応じた戦略的な提案が可能です。 《幅広い提案が可能》 ・創業100年で培った豊富な実績と高い技術力により、住宅だけでなく、オフィスや工場など様々な用途に対応した提案が可能です。他社と比較しても取り扱う規模が大きく、提案の幅広さが特徴です。 ・工場を建てたいが、土地が足りないといったお客様には、土地から提案するなど、当社だからこそできる提案も可能です。 《高額案件でやりがい抜群！》 ・数億円を超える高額案件がほとんどで、顧客と中長期的な視点で信頼関係を築きながら、戦略的な提案が可能です。大きなプロジェクトに携わることで得られる達成感と充実感は格別です。 《国家資格の取得も可能！》 ・宅建やFPなどの人気国家資格取得で手に職をつけ、自身の市場価値を高めることも可能です。成長意欲のある方にとって、自己研鑽とキャリアアップの絶好の機会です。 《メリハリの利いた働き方が可能》 ・年間休日125日、有給休暇は最低年5日取得義務もあり実質年間休日は130日を超えます。働き方改革を推進しているため残業は10～20ｈ程と少なく、発生した場合は、実態に応じて全額支給されます。 ■業界未経験者でも安心の受入体制： ・上長となるマネージャーはチームとしての目標達成がミッションであり、営業フォローなどを積極的に協力していく環境です。入社後はOJT以外にも、入社時研修や建築／税務／法務／マナー等の座学研修（週1回程度）制度を実施しているため、未経験の方でもご安心ください ・実績に応じてしっかりと評価され、年収アップやキャリアアップも実現可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞札幌営業所住所：北海道札幌市中央区大通西6－6－9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西８丁目駅、西４丁目駅、大通駅

＜予定年収＞400万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～300,000円＜月給＞266,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】受注状況によりインセンティブとして支給　※未受注期間も一定額の支給実績あり（500,000円程度／年　※入社時期により変動あり）■モデル年収：982万円／40歳：固定給530万円＋賞与452万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証上場の高松コンストラクショングループに属する母体の総合建設会社～◆事業概要：(1)資産の有効活用の企画・提案(2)マンション・オフィスビル・商業施設・工場・倉庫等の企画・設計・施工 (3)医療・福祉・教育文化施設の企画・設計・施工　(4)その他不動産活用に関するあらゆるコンサルタント業務

～自社建築施工物件の電気設備管理業務／経験を活かしつつ裁量持って就業可能／本気の就業環境改革により年休125日・土日祝休み・週1日ノー残業デーを実現～ ■業務内容：【変更の範囲】：会社の指定する業務 自社建築施工物件の電気設備管理業務をお任せします。 ＜建物用途＞賃貸・分譲マンション、オフィスビル、医療・福祉施設、工場・物流施設、宿泊施設など ＜業務内容＞・協力業者の管理、指導、施工図チェック　・電気・設備工事関連の関係者間調整　・各種検査対応　・仕様書チェック　等 ※複数の担当現場を持ち、電気設備工事の管理を行っていただきます。 ※電気・設備のどちらかだけではなく、両工事の管理を行っていただきます。 ■技術力の高さが強み： 髙松コンストラクショングループ技術研究所によって、高品質を維持、向上させるため日々研究。耐震実験、防災、環境技術、社会インフラの長寿命化研究など多岐にわたる分野について管理棟、大型実験棟、一般実験棟などを用いて、建築・土木分野において技術開発を行っております。 ・自由設計（パッケージ化した建物は建設していない）のため、デザインにこだわることが出来きます。それにより平均受注額7億円、1棟、5階～20階建のRC造中心に100名を超える1級建築士が在籍していることも強みです。 ■就業環境： 年間休日125日＋有休最低5日以上消化/社員の50%以上がキャリア採用/キャリア入社の幹部社員割合は40%以上/週1日ノー残業デーの実施 ■同社について： (1)東証プライム上場の株式会社髙松コンストラクショングループの主軸企業とし、創業100年を超える老舗総合建設会社です。グループ各社の強みを活かしながら業績拡大を継続。 (2)東京本店は新社屋建設中2023年、地上18階建の新社屋が港区に完成予定です。最新の職場で働くことが出来ます 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京本店住所：東京都港区芝4-8-2 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

三田駅(東京都)、日の出駅(東京都)、田町駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円＜月給＞280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご年齢・ご経験・スキルを考慮のうえ、同社規定に基づき決定いたします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証上場の高松コンストラクショングループに属する母体の総合建設会社～◆事業概要：(1)資産の有効活用の企画・提案(2)マンション・オフィスビル・商業施設・工場・倉庫等の企画・設計・施工 (3)医療・福祉・教育文化施設の企画・設計・施工　(4)その他不動産活用に関するあらゆるコンサルタント業務

【東証上場の髙松コンストラクショングループ/月残業10時間程度】 ■職務概要 ・個人、法人の土地オーナー向けに土地を含む不動産の有効活用のコンサルティング営業をお任せいたします。 【ご提案事例】…有効活用できていない土地に対して、マンションなどの建物を建てませんか？と顧客である土地所有者に提案し、その後の資産形成を後押しします。土地所有者はその後マンションを貸すなどし、家賃収入などで収益を得ることができます。同社は建物を建ててもらう建設費用で収益を得ます。数千万円～1億円を超えるような案件のため、高額商材でやりがい抜群な上、顧客と中長期な視点を持った上でご提案することが可能です。 ■同社特徴 ・顧客については、金融機関からの紹介が中心です。同社では、マンションや非住宅の建設業を行っているため、金融機関とは強い繋がりがあります。 ・同社はすべての建設をオリジナル設計で建設します。地域特性や、環境面、人口動態や家賃相場などのマーケティングデータ、さらには、オーナー様の土地に対する想い等、様々な要素を加味して、最適な事業収支計画、建築計画をご提案する仕事です。営業部だけで提案するのではなく、設計部、工事部など社内の専門各部署が協力して最良の建設計画を立案します。 ・受注までには案件の発生から6～8カ月程度の期間がかかります。金額の規模も様々で2憶や3億の案件もあれば50億の案件もあります。 ■担当エリアについて ・マンション等の住居系の分野では細分化されたエリア制で、新規営業を中心にご担当いただきます。一般建築の分野では京阪神間のエリアを中心に営業していただきます。 ■賞与 ・同社の賞与制度は個人の受注成績に応じて、年3回に分けて支給されます。 ■同社の魅力 ＜実績の強み＞ ・コンサルティング型営業・提案力に強み／都市圏に特化した事業展開（東京・大阪・名古屋）／賃貸マンションを中心に約4600棟超の建設実績／阪神大震災で、倒壊マンション無し／自社設計施工比率90％ ＜就業環境＞ ・年間休日125日／月残業は10時間程度、働き方改革を推進中／社員の50％以上が中途入社／中途入社の幹部社員割合は40％以上／充実した研修体制

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区新北野1-2-3 勤務地最寄駅：阪急線／十三駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

十三駅、中津駅(大阪府・阪急線)、塚本駅

＜予定年収＞400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～295,000円＜月給＞240,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご年齢・ご経験・スキルを考慮のうえ、同社規定に基づき決定■賞与：年3回【年収例】・920万円/40歳 営業：固定給年額452万円＋賞与468万円・982万円/40歳 営業：固定給年額530万円＋賞与452万円・1003万円/46歳 営業：固定給年額646万円＋賞与357万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証上場の高松コンストラクショングループに属する母体の総合建設会社～

【東証上場の髙松コンストラクショングループ/堅実経営による健全な財務基盤/自社設計施工率90%/働き方改革を推進している企業です】 ■職務内容 ・同社設計本部　構造グループにて、賃貸・分譲マンション、オフィスビル、店舗ビル、居宅などの構造設計業務全般（構造設計・構造計算、他設計担当者との打合せ、関係各所との調整など付帯業務）に携わって頂きます。また、新設物件の他にも同社がこれまでに手掛けた物件の耐震改修に関わる業務もご担当頂くケースもございます。具体的には耐震診断、耐震補強の検討、オーナーへの提案書の作成、受注時着工後の工事監理などがございます。 ■案件特徴 ・関西の案件では、非住宅とマンションの受注割合は非住宅が7割を超えております。関東を含めると5割が非住宅、5割がマンションという受注実績です。 ・大半の案件は工期が1年~1年半。金額としては5~7億です。エリアは京阪神エリアが多く、一部和歌山や岡山、奈良といった案件もあります。※京阪神エリアが9割をしめます。 です。 ・ポリシーとして、同社は新耐震基準よりも「15%」高めた独自の耐震基準を設定しているため、安全性の高い物件を施工するノウハウを学べます。 ■同社の働き方について ・同社では働き方を大事にしており、水曜日は全員18時退社、21時にはビルを閉館、設計本部では遅くとも20時半には退社する活動をおこなわれております。その為、月の残業時間も20時間程度と働きやすい環境になっております。 ■魅力 ・すべて自由設計で敷地・建物・用途・形状もすべて違うものを作る、世界でたったひとつの建物を造り続ける創業から変わらない方針 ■施工実績 ・天王寺理研化学ビル、スーパーコート三国（高齢者施設）、帝塚山リハビリテーション病院、トヨタカローラ新大阪、スギ薬局梅田店、大阪市淀川区役所など

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区新北野1-2-3 勤務地最寄駅：阪急線／十三駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

十三駅、中津駅(大阪府・阪急線)、塚本駅

＜予定年収＞450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～＜月給＞220,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢・経験・スキルを考慮のうえ、同社規定に基づき決定します。■賞与：年2回■昇給：年1回（4月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

～東証上場の高松コンストラクショングループに属する母体の総合建設会社～◆事業概要：(1)資産の有効活用の企画・提案(2)マンション・オフィスビル・商業施設・工場・倉庫等の企画・設計・施工 (3)医療・福祉・教育文化施設の企画・設計・施工　(4)その他不動産活用に関するあらゆるコンサルタント業務

【東証上場の髙松コンストラクショングループ/堅実経営による健全な財務基盤/自社設計施工率90%/働き方改革を推進している企業です】 ■概要 ・同社設計本部 設備グループにて、設備設計業務全般に従事して頂きます。具体的には、給排水設備や電気、空調等の設備設計をご担当頂きます。また、同社はマンションだけでなく、工場や病院、老人ホームなど多様な建築物を対象にしているため、建物設備のスペシャリストとして、キャリアを築くことができます。 ■案件特徴 ・関西の案件では、非住宅とマンションの受注割合は非住宅が7割を超えております。関東を含めると5割が非住宅、5割がマンションという受注実績です。 ・大半の案件は工期が1年~1年半。金額としては5~7億です。エリアは京阪神エリアが多く、一部和歌山や岡山、奈良といった案件もあります。※京阪神エリアが9割をしめます。 です。 ・ポリシーとして、同社は新耐震基準よりも「15%」高めた独自の耐震基準を設定しているため、安全性の高い物件を施工するノウハウを学べます。 ■同社の働き方について ・同社では働き方を大事にしており、水曜日は全員18時退社、21時にはビルを閉館、設計本部では遅くとも20時半には退社する活動をおこなわれております。その為、月の残業時間も20時間程度と働きやすい環境になっております。 ■魅力 ・すべて自由設計で敷地・建物・用途・形状もすべて違うものを作る、世界でたったひとつの建物を造り続ける創業から変わらない方針 ■施工実績 ・天王寺理研化学ビル、スーパーコート三国（高齢者施設）、帝塚山リハビリテーション病院、トヨタカローラ新大阪、スギ薬局梅田店、大阪市淀川区役所など

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区新北野1-2-3 勤務地最寄駅：阪急線／十三駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

十三駅、中津駅(大阪府・阪急線)、塚本駅

＜予定年収＞450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～＜月給＞220,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢・経験・スキルを考慮のうえ、同社規定に基づき決定します。■賞与：年2回■昇給：年1回（4月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

～東証上場の高松コンストラクショングループに属する母体の総合建設会社～◆事業概要：(1)資産の有効活用の企画・提案(2)マンション・オフィスビル・商業施設・工場・倉庫等の企画・設計・施工 (3)医療・福祉・教育文化施設の企画・設計・施工　(4)その他不動産活用に関するあらゆるコンサルタント業務

【東証上場の髙松コンストラクショングループ/堅実経営による健全な財務基盤/自社設計施工率90%/働き方改革を推進している企業です】 ■仕事内容 ・各種施設（オフィスビル、商業施設、病院・高齢者施設、物流施設、工場、宿泊施設）や賃貸マンションなどの企画設計または実施設計をお任せします。シリーズ化した画一的な建物デザインはありません。敷地形状、周辺環境、法制などの制約条件の中で、施主様ご要望や建物の高い事業性を実現してください。担当は建築物ごとに企画設計担当と実施設計担当に分かれています。 ・企画設計担当は、施主様からご注文をいただくべく、営業部門とともに知恵をしぼります。施主様が建物を賃貸物件として活用される場合は、その事業が高収益となるような建物を考えなければなりません。さらに施主様の志向や好みを勘案し、プランを作成していきます。企画設計担当が作成したプランが受注に至ると、その物件は実施設計担当に引き継がれます。 ・実施設計担当は、さらに施主様の詳細の要望を織り込み、受注金額の範囲内に収まるように詳細の図面を作成していきます。図面が完成すると、工事部門と連携し、竣工まで支えていきます。実施設計は一部外注しておりますので、働き方が良い環境です。設計本部員には、企画設計、実施設計のどちらもできるようになってほしいと考えています。そのため、企画設計、実施設計間の担当替えをおこなっています。中規模物件が多いので、担当する物件について、担当者の裁量が比較的大きく、個性を発揮する機会も大きいと思います。外部の協力設計事務所や社内の若手社員のアシストを受けながら 進めて頂きます。 ■案件特徴 ・関西の案件では、非住宅とマンションの受注割合は非住宅が7割を超えております。関東を含めると5割が非住宅、5割がマンションという受注実績です。 ・大半の案件は工期が1年~1年半。金額としては5~7億です。エリアは京阪神エリアが多く、一部和歌山や岡山、奈良といった案件もあります。※京阪神エリアが9割をしめます。 ■施工実績 ・天王寺理研化学ビル、スーパーコート三国（高齢者施設）、帝塚山リハビリテーション病院、トヨタカローラ新大阪、スギ薬局梅田店、大阪市淀川区役所など

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区新北野1-2-3 勤務地最寄駅：阪急線／十三駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

十三駅、中津駅(大阪府・阪急線)、塚本駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～＜月給＞220,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞スキル・経験・年齢を考慮の上、決定します。■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

～東証上場の高松コンストラクショングループに属する母体の総合建設会社～◆事業概要：(1)資産の有効活用の企画・提案(2)マンション・オフィスビル・商業施設・工場・倉庫等の企画・設計・施工 (3)医療・福祉・教育文化施設の企画・設計・施工　(4)その他不動産活用に関するあらゆるコンサルタント業務

【～ゼネコン・サブコンでの設備経験ある方・働き方を変えたい方歓迎！自社設計施工率90%/堅実経営による健全な財務基盤/働き方改革を推進している企業です/東証上場の髙松コンストラクショングループ～】 ■業務内容 ・設備工事の統括管理業務に従事して頂きます。具体的には、施主としての立場で設計事務所・専門工事業者との折衝・調整を行い、外部委託した給排水・電気・空調など設備全般の設計図面の確認をし、現場が企画した図面通りになっているか、安全面、品質面、工程スケジュール面、コスト面等において不具合はないかを確認し、見つかった際には修正の指示をし改善されているかを確認していただきます。また、現場で予想外のことが発生した際にしかるべき対応を取り、お客様へ状況報告、改善策の提案をするのも本ポジションの魅力です。同社の考え方としてはお客様第一の考え方をもっており、お客様から施工管理者を指名されることもございます。 ■案件特徴 ・関西の案件では、非住宅とマンションの受注割合は非住宅が7割を超えております。関東を含めると5割が非住宅、5割がマンションという受注実績です。 ・ポリシーとして、同社は新耐震基準よりも「15%」高めた独自の耐震基準を設定しているため、安全性の高い物件を施工するノウハウを学べます。 ・建築基準法の新耐震基準（震度6強～震度7程度の地震が起きても人命を守れるレベル）よりも「15%」高めた独自の耐震基準を設定しているため、高い技術力を学べる環境が整っております。実際に阪神淡路大震災においても倒壊した物件はありません。 ■案件や働き方 ・担当エリアは京阪神エリアが中心で一部和歌山や奈良等があります。9割が京阪神エリアです。遠方の場合は出張して頂きますが、基本的に直行直帰ではなく出社頂いてから現場へ行くという流れになります。また、発注者側として働いて頂く為、現場常駐ではなく、巡回型になります。その為、残業も20時間と働きやすい環境です。 ■施工実績 ・天王寺理研化学ビル、スーパーコート三国（高齢者施設）、帝塚山リハビリテーション病院、トヨタカローラ新大阪、スギ薬局梅田店、大阪市淀川区役所など

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区新北野1-2-3 勤務地最寄駅：阪急線／十三駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

十三駅、中津駅(大阪府・阪急線)、塚本駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢・経験・スキルを考慮のうえ、同社規定に基づき決定します。■賞与：年2回■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証上場の高松コンストラクショングループに属する母体の総合建設会社～◆事業概要：(1)資産の有効活用の企画・提案(2)マンション・オフィスビル・商業施設・工場・倉庫等の企画・設計・施工 (3)医療・福祉・教育文化施設の企画・設計・施工　(4)その他不動産活用に関するあらゆるコンサルタント業務

【東証上場の髙松コンストラクショングループ/堅実経営による健全な財務基盤/自社設計施工率90%/働き方改革を推進している企業です】 ■業務内容 ・同社技術監査部にて、工事の進捗状況に都度現場に赴き、設計施工物件の建築工事が図面通り行われているかや品質基準を満たしているか等の確認を行って頂きます。確認した内容の報告や各現場の良い点悪い点の報告書を作成し社内の担当者にフィードバックして頂きます。 ■働き方 ・各現場の確認を行って頂く為、出張が発生するケースがあります。エリアは京阪神エリアが中心ではありますが、一部岡山や和歌山、奈良等がありますので状況によっては出張して頂きます。また、内勤と外勤の業務割合は5:5程度を想定しております。現場常駐にて業務を行う訳ではございませんので残業20時間程度と働きやすい環境になっております。 ■案件特徴 ・関西の案件では、非住宅とマンションの受注割合は非住宅が7割を超えております。関東を含めると5割が非住宅、5割がマンションという受注実績です。 ・大半の案件は工期が1年~1年半。金額としては5~7億です。エリアは京阪神エリアが多く、一部和歌山や岡山、奈良といった案件もあります。※京阪神エリアが9割をしめます。 です。 ・ポリシーとして、同社は新耐震基準よりも「15%」高めた独自の耐震基準を設定しているため、安全性の高い物件を施工するノウハウを学べます。 ・土地のオーナーに対して土地の有効活用を提案し、その土地に根付いた賃貸マンションを調査・企画から設計・施工・経営管理まで同社で一貫したサポートシステムで作り上げてます。 ■施工実績 ・天王寺理研化学ビル、スーパーコート三国（高齢者施設）、帝塚山リハビリテーション病院、トヨタカローラ新大阪、スギ薬局梅田店、大阪市淀川区役所など

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区新北野1-2-3 勤務地最寄駅：阪急線／十三駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

十三駅、中津駅(大阪府・阪急線)、塚本駅

＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～＜月給＞450,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢・経験・スキルを考慮のうえ、同社規定に基づき決定します。■賞与：年2回■昇給：年1回（4月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

～東証上場の高松コンストラクショングループに属する母体の総合建設会社～◆事業概要：(1)資産の有効活用の企画・提案(2)マンション・オフィスビル・商業施設・工場・倉庫等の企画・設計・施工 (3)医療・福祉・教育文化施設の企画・設計・施工　(4)その他不動産活用に関するあらゆるコンサルタント業務

【東証上場の髙松コンストラクショングループ/堅実経営による健全な財務基盤/自社設計施工率90%/働き方改革を推進している企業です】 ■採用背景 ・同社はマンションの実績が豊富な中、近年では非住宅の受注金額を伸ばしております。特に関西圏では非住宅とマンションの受注を比較すると非住宅が7割を超えてきております。非住宅の実績拡大に伴い増員を図る為の採用です。 ■業務内容 ・現場所長として、オフィスビル、商業施設、高齢者施設、病院、工場、賃貸マンション等様々な用途の建築施工管理をご担当して頂きます。また、営業部や設計部、購買部などとの社内の関係部署との連携を上手く図りながら、最終的には現場所長として、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理をご担当頂きます。 ■案件特徴 ・関西の案件では、非住宅とマンションの受注割合は非住宅が7割を超えております。関東を含めると5割が非住宅、5割がマンションという受注実績です。 ・大半の案件は工期が1年~1年半。金額としては5~7億です。大阪市内が67%、京都市内7%、神戸・阪神間8%、滋賀・奈良・和歌山10%です。自宅からの通勤を考慮して配属します。 です。 ・ポリシーとして、同社は新耐震基準よりも「15%」高めた独自の耐震基準を設定しているため、安全性の高い物件を施工するノウハウを学べます。 ■働き方 ・施工管理体制において、業務効率を意識し、図面管理、工事写真管理、各種申請報告、進捗管理等が一元管理可能となるシステムを導入しております、また、工事の規模に関わらず、必ず2名以上の現場担当者を設置する体制です。そのため、振替休日の取得も取りやすい環境が整っております。様々な働き方改革に取り組んでおり、残業は月40時間以下です。 ■施工実績 ・天王寺理研化学ビル、スーパーコート三国（高齢者施設）、帝塚山リハビリテーション病院、トヨタカローラ新大阪、スギ薬局梅田店、大阪市淀川区役所など

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区新北野1-2-3 勤務地最寄駅：阪急線／十三駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

十三駅、中津駅(大阪府・阪急線)、塚本駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～＜月給＞220,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢・経験・スキルを考慮のうえ、同社規定に基づき決定します。■賞与：年2回■昇給：年1回（4月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

～東証上場の高松コンストラクショングループに属する母体の総合建設会社～◆事業概要：(1)資産の有効活用の企画・提案(2)マンション・オフィスビル・商業施設・工場・倉庫等の企画・設計・施工 (3)医療・福祉・教育文化施設の企画・設計・施工　(4)その他不動産活用に関するあらゆるコンサルタント業務

【経験を活かしつつ裁量持って就業可能／創業100年以上の豊富な実績と高い技術力をもつ総合建設会社】 ■業務内容： ・マンション・オフィス・工場・病院等、自社設計施工物件の設備設計業務をお任せします。 ■業務詳細： ・オーナー様や営業担当などとの提案、打ち合わせ等を担当いただきます。主幹事業である賃貸用マンションが約7割。病院や工場、オフィスビル等が3割です。 ■技術力の高さが強み： 髙松コンストラクショングループ技術研究所によって、高品質を維持、向上させるため日々研究。耐震実験、防災、環境技術、社会インフラの長寿命化研究など多岐にわたる分野について管理棟、大型実験棟、一般実験棟などを用いて、建築・土木分野において技術開発を行っております。 ・自由設計（パッケージ化した建物は建設していない）のため、デザインにこだわることが出来きます。それにより平均受注額7億円、1棟、5階～20階建のRC造中心に100名を超える1級建築士が在籍していることも強みです。 ■就業環境： 年間休日125日＋有休最低5日以上消化/社員の50%以上がキャリア採用/キャリア入社の幹部社員割合は40%以上/週1日ノー残業デーの実施 ■同社について： (1)東証一部上場の株式会社髙松コンストラクショングループの主軸企業とし、創業100年を超える老舗総合建設会社です。グループ各社の強みを活かしながら業績拡大を継続。 (2)東京本店は新社屋建設中2023年、地上18階建の新社屋が港区に完成予定です。最新の職場で働くことが出来ます 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京本店住所：東京都港区芝4-8-2 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

三田駅(東京都)、日の出駅(東京都)、田町駅(東京都)

＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円＜月給＞400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご年齢・ご経験・スキルを考慮のうえ、同社規定に基づき決定いたします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証上場の高松コンストラクショングループに属する母体の総合建設会社～◆事業概要：(1)資産の有効活用の企画・提案(2)マンション・オフィスビル・商業施設・工場・倉庫等の企画・設計・施工 (3)医療・福祉・教育文化施設の企画・設計・施工　(4)その他不動産活用に関するあらゆるコンサルタント業務

～転勤なし／残業10～20時間程度・土日祝休／メリハリの環境で仕事もプライベートも充実！／数億円以上の高単価商材／金融業界歓迎～ ■業務内容：【変更の範囲】：会社の指定する業務 分譲マンション事業の仕入れ業務を担当して頂きます。 （1）分譲マンションの用地仕入れ業務 （2）担当案件の市場調査及び商品企画 ■業界未経験者でも安心の受入体制： 上長となるマネジャーはチームとしての目標達成がミッションであり、営業フォローなどを積極的に協力していく環境です。 入社後はOJT以外にも、入社時研修や建築／税務／法務／マナー等の座学研修（週1回程度）制度を実施。 実績に応じてしっかりと評価され、年収アップやキャリアアップも実現可能です。 ■メリハリの利いたポジション： 新規営業は大変そうなイメージがありますが、同ポジションではメリハリをつけて就業できることが魅力です。年間休日125日、土日祝休み、残業は月間10～20時間程度と、プライベートや自己研鑽に費やせる時間を確保できます。有給休暇最低年5日取得義務もあり実質年間休日は130日を超えてきます。 ■身に付くスキル： (1)高単価商材の取扱いによる高い提案力や顧客深耕力。 (2)不動産（土地）、建設（建物）などの知見、専門性も身に付きます。宅建の資格や、ファイナルプランナー（FP）などの資格取得をすれば実務に活かせるため、手に職つくスキルが身に付きます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京本店住所：東京都港区芝4-8-2 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

三田駅(東京都)、日の出駅(東京都)、田町駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円＜月給＞300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※残業代は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証上場の高松コンストラクショングループに属する母体の総合建設会社～◆事業概要：(1)資産の有効活用の企画・提案(2)マンション・オフィスビル・商業施設・工場・倉庫等の企画・設計・施工 (3)医療・福祉・教育文化施設の企画・設計・施工　(4)その他不動産活用に関するあらゆるコンサルタント業務

～元請け／基本土日祝休み／堅実経営による健全な財務基盤／働き方改革を推進／自社設計施工率約90％／東証プライム上場髙松コンストラクショングループ～ ■職務概要：【変更の範囲】：会社の指定する業務 工事部にて、設計施工物件の建築工事における、施工管理業務（現場所長クラス）をお任せいたします。 ■職務の特徴・魅力： ・所長として工事のQCDS管理や社員の育成、今後の方針、改善、改善の提案実行。 ・年間休日125日（土日祝）に加え、入社時に有給休暇を最大10日付与しています。 ・1名体制の現場はゼロ：工事の規模に関わらず、一現場に必ず「2名以上」の施工管理担当者を置く体制です。 ※土曜出勤が発生する場合もありますが、振替休日を取りやすい体制にしています。 ・毎週水曜日ノー残業デイ：2017年より運用スタート。建築業界への問題意識が強く、社員の健康増進、モチベーションの向上を図るため、「働き方改革」を推進中です。 ・竣工前など残業が多くなる時期もありますが、記載の多様な取り組みで低減に努めています。 ・業務効率アップ：施工管理担当者にはiPadを1人1台支給しています。施工管理専用ソフト「スパイダー プラス」の導入により、図面管理、工事写真管理、各種申請・報告、進捗管理などが一元管理可能となっています。 ・施工管理業務に集中可能：協力会社の選定や書類作成等の間接業務は専門セクションと分業しています。 ・自社設計施工率約90％：案件の約90％が自社設計のため、施工管理上の問題も全て社内で解決可能です。 ・転勤無し：首都圏に特化した事業展開をしているため、原則転勤はありません。 ・再雇用制度：現在工事部内では、60歳以上の社員が【12名】活躍しています。 ◆同社の特徴・魅力：コンサルティング型営業・提案力に強み／首都圏に特化した事業展開（東京・大阪・名古屋）／賃貸マンションを中心に約4700棟の建設実績／阪神大震災で、倒壊マンション無し／自社設計施工比率90％

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京本店住所：東京都港区芝4-8-2 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

三田駅(東京都)、日の出駅(東京都)、田町駅(東京都)

＜予定年収＞700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制※60歳以上は1年更新の嘱託契約となります。（年俸制）＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円＜月給＞400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・前職年収を考慮の上、同社規定に基づき決定いたします。※前年収を最大限考慮します。◆昇給／昇格：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証上場の高松コンストラクショングループに属する母体の総合建設会社～◆事業概要：(1)資産の有効活用の企画・提案(2)マンション・オフィスビル・商業施設・工場・倉庫等の企画・設計・施工 (3)医療・福祉・教育文化施設の企画・設計・施工　(4)その他不動産活用に関するあらゆるコンサルタント業務

～土日祝休み／不動産仲介経験者歓迎／宅建不問／東証プライム上場高松コンストラクショングループの中核／転勤なし～ ■業務内容：下記業務をお任せ致します。 【変更の範囲】：会社の指定する業務 【不動産マッチング活動】各営業本部が営業活動で入手した不動産の売買情報の詳細ヒアリングと、顧客同行による案件確度確認、候補物件の検索によるマッチング。 (1)同社内売買情報の確認による社内情報マッチングの実施。 (2)当該購入エリアを担当している部署への情報発信の実施。 (3)重点買受リストを活用した不動産仲介業者からの売却情報の入手によるマッチングの実施。 【不動産の購入と購入実務】不動産仲介業者および各営業本部から入手した不動産売却情報の購入実務。 (1)不動産仲介業者との関係構築（定期訪問他） (2)不動産購入の可否判断をするための採算検討シュミレーション実施。 (3)同社で購入する場合の購入手続き。 【不動産の売却と売却実務】同社にて購入済みの不動産の建築条件付きでの売却の為の実務。 (1)売却の為のセールス資料の作成。 (2)各営業本部への売却情報の展開と客付け/各仲介業者への物件紹介。 (3)売却する場合の売却手続き。 ■ポジションの強み 土日祝休み、転勤なしで就業できるだけではなく、年間休日125日（有給最低年5日取得義務により実質130日）やノー残業デイなど、メリハリをつけて働けます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京本店住所：東京都港区芝4-8-2 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

三田駅(東京都)、日の出駅(東京都)、田町駅(東京都)

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円＜月給＞300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証上場の高松コンストラクショングループに属する母体の総合建設会社～◆事業概要：(1)資産の有効活用の企画・提案(2)マンション・オフィスビル・商業施設・工場・倉庫等の企画・設計・施工 (3)医療・福祉・教育文化施設の企画・設計・施工　(4)その他不動産活用に関するあらゆるコンサルタント業務

～自社建築施工物件の電気設備管理業務／経験を活かしつつ裁量持って就業可能／本気の就業環境改革により年休125日・土日祝休み・週1日ノー残業デーを実現～ ■業務内容：【変更の範囲】：会社の指定する業務 自社建築施工物件の電気設備管理業務をお任せします。 ＜建物用途＞賃貸・分譲マンション、オフィスビル、医療・福祉施設、工場・物流施設、宿泊施設など ＜業務内容＞・協力業者の管理、指導、施工図チェック　・電気・設備工事関連の関係者間調整　・各種検査対応　・仕様書チェック　等 ※複数の担当現場を持ち、電気設備工事の管理を行っていただきます。 ※電気・設備のどちらかだけではなく、両工事の管理を行っていただきます。 ■技術力の高さが強み： 髙松コンストラクショングループ技術研究所によって、高品質を維持、向上させるため日々研究。耐震実験、防災、環境技術、社会インフラの長寿命化研究など多岐にわたる分野について管理棟、大型実験棟、一般実験棟などを用いて、建築・土木分野において技術開発を行っております。 ・自由設計（パッケージ化した建物は建設していない）のため、デザインにこだわることが出来きます。それにより平均受注額7億円、1棟、5階～20階建のRC造中心に100名を超える1級建築士が在籍していることも強みです。 ■就業環境： 年間休日125日＋有休最低5日以上消化/社員の50%以上がキャリア採用/キャリア入社の幹部社員割合は40%以上/週1日ノー残業デーの実施 ■同社について： (1)東証プライム上場の株式会社髙松コンストラクショングループの主軸企業とし、創業100年を超える老舗総合建設会社です。グループ各社の強みを活かしながら業績拡大を継続。 (2)東京本店は新社屋建設中2023年、地上18階建の新社屋が港区に完成予定です。最新の職場で働くことが出来ます

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京本店住所：東京都港区芝4-8-2 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

三田駅(東京都)、日の出駅(東京都)、田町駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円＜月給＞280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご年齢・ご経験・スキルを考慮のうえ、同社規定に基づき決定いたします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証上場の高松コンストラクショングループに属する母体の総合建設会社～◆事業概要：(1)資産の有効活用の企画・提案(2)マンション・オフィスビル・商業施設・工場・倉庫等の企画・設計・施工 (3)医療・福祉・教育文化施設の企画・設計・施工　(4)その他不動産活用に関するあらゆるコンサルタント業務

～働き方の根本から見直しています／年休125日／課長候補としての採用／キャリア志向の方へお勧め～ ■募集背景：【変更の範囲】：会社の指定する業務 「施工管理の人材にはとにかくゆったり仕事をさせてあげたい」同社執行役員の言葉です。働き方改革を本気で推進しながらも、首都圏をターゲティングし、お客様志向の本質的な提案を推進していく営業戦略、建築基準法の新耐震基準（震度6強～震度7程度の地震が起きても人命を守れるレベル）よりも「15%」高めた独自の耐震基準などの品質（安全性）などが功を奏し、受注案件は右肩上がりで推移しています。 ■職務概要： 課長候補、将来の所長候補としてご活躍いただきます。 東京本店工事本部にて、土地活用提案のために自社設計した賃貸／分譲マンション、ビル、医療・福祉施設、居宅などの新築工事における施工管理業務をお任せいたします。具体的には、施工計画書の作成／損益・工事資金の管理／安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管 などの業務をお任せいたします。 ■「本気の働き方改革推進」：※『仕組み』によって適正な働き方を実現しています！ ・基本的に担当現場は1案件。現場には工事の規模に限らず最低でも2名体制（平均3～4名体制）土曜出勤が発生する場合もありますが、振替休日を取りやすい体制面です。 ・年間休日125日（土日祝）に加え、入社時に有給休暇を最大10日付与しています。 ・業務効率アップ：施工管理担当者にはiPadを1人1台支給しています。施工管理専用ソフト「スパイダー プラス」の導入により、図面管理、工事写真管理、各種申請・報告、進捗管理などが一元管理可能となっています。 ・協力会社の選定や書類作成等の間接業務は専門セクションと分業しています。 ・自社設計施工率約90％なため、施工管理上の問題も全て社内で解決可能です。 ・首都圏に特化した事業展開をしているため、原則転勤はありません。

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京本店住所：東京都港区芝4-8-2 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

三田駅(東京都)、日の出駅(東京都)、田町駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■ご経験・前職年収を考慮の上、選考によって変動する可能性があります。■上記年収は月間約30時間分の残業代を含んだ理論年収です。残業代は全額支給致します。■課長クラスのモデル年収例（30歳・課長3級・700万円前後）■昇給／昇格：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証上場の高松コンストラクショングループに属する母体の総合建設会社～◆事業概要：(1)資産の有効活用の企画・提案(2)マンション・オフィスビル・商業施設・工場・倉庫等の企画・設計・施工 (3)医療・福祉・教育文化施設の企画・設計・施工　(4)その他不動産活用に関するあらゆるコンサルタント業務

～カーディーラーやアパレル店員など、販売職からの活躍実績も多数！／固定休み・残業少な目で働き方が整います！／東証プライム上場の髙松コンストラクションG～ ■職務内容： ・個人、法人の土地オーナー向けに土地を含む不動産の有効活用のコンサルティング営業をお任せいたします。 【ご提案事例】 有効活用できていない土地に対して、マンション等を建てませんか？と顧客である土地所有者に提案し、資産形成を後押しします。 土地所有者はその後マンションを貸すなどし、家賃収入などで収益を得ることができます。 受注までには案件の発生から6～8カ月程度の期間がかかります。 数千万円～1億円を超えるよう高額商材であり、中長期の目線を持った提案力が養われます。 ■入社後の流れ： 入社後1週間～10日程は、業界の経験有無に応じて、座学や講習・ロープレなどの研修内容が変わります。 研修後は、各部署に現場配属され、OJTを実施します。 一人で営業活動をすることになっても、入社直後から業務の詳しい内容のお話をするのは難しいので、受注できそうな案件があれば、上司の同席・サポートがあるので安心です！ ■こんな方が活躍中！ 前歴については、様々な方がご活躍中です！ たくさん残業をしたり、とにかく行動をしたりする方よりも、お客様にどう魅力を感じて頂けるか？を試行錯誤して営業活動できる方がご活躍しています。 ＼＼企業理念・働き方の魅力／／ 社員を大切にするため、残業を推奨しない社風（自社社員も含め、会社に関わる人すべてが「関わって良かった！」と思えるように）です。 水曜日はノー残業デーを取り入れており、17時30分退勤に取り組んでいます。 会社のPCログも取られるので、残業申請と乖離がないように進めています。 ■賞与 ・同社の賞与制度は個人の受注成績に応じて、年3回に分けて支給されます。 ■同社特徴 ・顧客については、金融機関からの紹介が中心です。同社では、マンションや非住宅の建設業を行っているため、金融機関とは強い繋がりがあります。 ・建設は、社内で内製化・オリジナル設計できるところが強みです。地域特性・環境・家賃相場などのマーケティングデータがあるので、最適な事業収支計画、建築計画をご提案ができる環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞京都支店住所：京都府京都市下京区烏丸通高辻上ル大政所町685 勤務地最寄駅：阪急京都線・京都市営地下鉄線／四条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～295,000円＜月給＞240,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご年齢・ご経験・スキルを考慮のうえ、同社規定に基づき決定■賞与：年3回【年収例】・920万円/40歳 営業：固定給年額452万円＋賞与468万円・982万円/40歳 営業：固定給年額530万円＋賞与452万円・1003万円/46歳 営業：固定給年額646万円＋賞与357万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証上場の高松コンストラクショングループに属する母体の総合建設会社～◆事業概要：(1)資産の有効活用の企画・提案(2)マンション・オフィスビル・商業施設・工場・倉庫等の企画・設計・施工 (3)医療・福祉・教育文化施設の企画・設計・施工　(4)その他不動産活用に関するあらゆるコンサルタント業務

～カーディーラーやアパレル店員など、販売職からの活躍実績も多数！／固定休み・残業少な目で働き方が整います！／東証プライム上場の髙松コンストラクションG～ ■職務内容： ・個人、法人の土地オーナー向けに土地を含む不動産の有効活用のコンサルティング営業をお任せいたします。 【ご提案事例】 有効活用できていない土地に対して、マンション等を建てませんか？と顧客である土地所有者に提案し、資産形成を後押しします。 土地所有者はその後マンションを貸すなどし、家賃収入などで収益を得ることができます。 受注までには案件の発生から6～8カ月程度の期間がかかります。 数千万円～1億円を超えるよう高額商材であり、中長期の目線を持った提案力が養われます。 ■入社後の流れ： 入社後1週間～10日程は、業界の経験有無に応じて、座学や講習・ロープレなどの研修内容が変わります。 研修後は、各部署に現場配属され、OJTを実施します。 一人で営業活動をすることになっても、入社直後から業務の詳しい内容のお話をするのは難しいので、受注できそうな案件があれば、上司の同席・サポートがあるので安心です！ ■こんな方が活躍中！ 前歴については、様々な方がご活躍中です！ たくさん残業をしたり、とにかく行動をしたりする方よりも、お客様にどう魅力を感じて頂けるか？を試行錯誤して営業活動できる方がご活躍しています。 ＼＼企業理念・働き方の魅力／／ 社員を大切にするため、残業を推奨しない社風（自社社員も含め、会社に関わる人すべてが「関わって良かった！」と思えるように）です。 水曜日はノー残業デーを取り入れており、17時30分退勤に取り組んでいます。 会社のPCログも取られるので、残業申請と乖離がないように進めています。 ■賞与 ・同社の賞与制度は個人の受注成績に応じて、年3回に分けて支給されます。 ■同社特徴 ・顧客については、金融機関からの紹介が中心です。同社では、マンションや非住宅の建設業を行っているため、金融機関とは強い繋がりがあります。 ・建設は、社内で内製化・オリジナル設計できるところが強みです。地域特性・環境・家賃相場などのマーケティングデータがあるので、最適な事業収支計画、建築計画をご提案ができる環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区新北野1-2-3 勤務地最寄駅：阪急線／十三駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

十三駅、中津駅(大阪府・阪急線)、塚本駅

＜予定年収＞400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～295,000円＜月給＞240,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご年齢・ご経験・スキルを考慮のうえ、同社規定に基づき決定■賞与：年3回【年収例】・920万円/40歳 営業：固定給年額452万円＋賞与468万円・982万円/40歳 営業：固定給年額530万円＋賞与452万円・1003万円/46歳 営業：固定給年額646万円＋賞与357万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証上場の高松コンストラクショングループに属する母体の総合建設会社～◆事業概要：(1)資産の有効活用の企画・提案(2)マンション・オフィスビル・商業施設・工場・倉庫等の企画・設計・施工 (3)医療・福祉・教育文化施設の企画・設計・施工　(4)その他不動産活用に関するあらゆるコンサルタント業務

～カーディーラーやアパレル店員など、販売職からの活躍実績も多数！／固定休み・残業少な目で働き方が整います！／東証プライム上場の髙松コンストラクションG～ ■職務内容： ・個人、法人の土地オーナー向けに土地を含む不動産の有効活用のコンサルティング営業をお任せいたします。 【ご提案事例】 有効活用できていない土地に対して、マンション等を建てませんか？と顧客である土地所有者に提案し、資産形成を後押しします。 土地所有者はその後マンションを貸すなどし、家賃収入などで収益を得ることができます。 受注までには案件の発生から6～8カ月程度の期間がかかります。 数千万円～1億円を超えるよう高額商材であり、中長期の目線を持った提案力が養われます。 ■入社後の流れ： 入社後1週間～10日程は、業界の経験有無に応じて、座学や講習・ロープレなどの研修内容が変わります。 研修後は、各部署に現場配属され、OJTを実施します。 一人で営業活動をすることになっても、入社直後から業務の詳しい内容のお話をするのは難しいので、受注できそうな案件があれば、上司の同席・サポートがあるので安心です！ ■こんな方が活躍中！ 前歴については、様々な方がご活躍中です！ たくさん残業をしたり、とにかく行動をしたりする方よりも、お客様にどう魅力を感じて頂けるか？を試行錯誤して営業活動できる方がご活躍しています。 ＼＼企業理念・働き方の魅力／／ 社員を大切にするため、残業を推奨しない社風（自社社員も含め、会社に関わる人すべてが「関わって良かった！」と思えるように）です。 水曜日はノー残業デーを取り入れており、17時30分退勤に取り組んでいます。 会社のPCログも取られるので、残業申請と乖離がないように進めています。 ■賞与 ・同社の賞与制度は個人の受注成績に応じて、年3回に分けて支給されます。 ■同社特徴 ・顧客については、金融機関からの紹介が中心です。同社では、マンションや非住宅の建設業を行っているため、金融機関とは強い繋がりがあります。 ・建設は、社内で内製化・オリジナル設計できるところが強みです。地域特性・環境・家賃相場などのマーケティングデータがあるので、最適な事業収支計画、建築計画をご提案ができる環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞神戸支店住所：兵庫県神戸市中央区三宮町1丁目4番8号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

神戸三宮駅(阪急・神戸高速)、三宮・花時計前駅、旧居留地・大丸前駅

＜予定年収＞400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～295,000円＜月給＞240,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご年齢・ご経験・スキルを考慮のうえ、同社規定に基づき決定■賞与：年3回【年収例】・920万円/40歳 営業：固定給年額452万円＋賞与468万円・982万円/40歳 営業：固定給年額530万円＋賞与452万円・1003万円/46歳 営業：固定給年額646万円＋賞与357万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証上場の高松コンストラクショングループに属する母体の総合建設会社～◆事業概要：(1)資産の有効活用の企画・提案(2)マンション・オフィスビル・商業施設・工場・倉庫等の企画・設計・施工 (3)医療・福祉・教育文化施設の企画・設計・施工　(4)その他不動産活用に関するあらゆるコンサルタント業務

【東証上場の髙松コンストラクショングループ/堅実経営による健全な財務基盤/自社設計施工率90%/働き方改革を推進している企業です】 ■職務内容 ・構造上の諸問題について、関係先から上程される構造的提案（解決案）について最善手なのか、構造的な部分の最終ジャッジを担っていただきます。 ・設計本部の構造設計の方の実施設計図面の検図業務や同社基準の品質を満たしているかなどの判断をしていただきます。 ■組織構成について ・構造のスペシャリストは大阪に1名在籍しております。その他に、建築9名、設備4名が在籍しております。 ■案件特徴 ・関西の案件では、非住宅とマンションの受注割合は非住宅が7割を超えております。関東を含めると5割が非住宅、5割がマンションという受注実績です。 ・大半の案件は工期が1年~1年半。金額としては5~7億です。エリアは京阪神エリアが多く、一部和歌山や岡山、奈良といった案件もあります。※京阪神エリアが9割をしめます。 です。 ・ポリシーとして、同社は新耐震基準よりも「15%」高めた独自の耐震基準を設定しているため、安全性の高い物件を施工するノウハウを学べます。 ■同社の働き方について ・同社では働き方を大事にしており、水曜日は全員18時退社、21時にはビルを閉館、設計本部では遅くとも20時半には退社する活動をおこなわれております。その為、月の残業時間も20時間程度と働きやすい環境になっております。 ■魅力 ・すべて自由設計で敷地・建物・用途・形状もすべて違うものを作る、世界でたったひとつの建物を造り続ける創業から変わらない方針 ■施工実績 ・天王寺理研化学ビル、スーパーコート三国（高齢者施設）、帝塚山リハビリテーション病院、トヨタカローラ新大阪、スギ薬局梅田店、大阪市淀川区役所など

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区新北野1-2-3 勤務地最寄駅：阪急線／十三駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

十三駅、中津駅(大阪府・阪急線)、塚本駅

＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～＜月給＞350,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞年齢・経験・スキルを考慮のうえ、同社規定に基づき決定します。■賞与：年2回■昇給：年1回（4月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

～東証上場の高松コンストラクショングループに属する母体の総合建設会社～◆事業概要：(1)資産の有効活用の企画・提案(2)マンション・オフィスビル・商業施設・工場・倉庫等の企画・設計・施工 (3)医療・福祉・教育文化施設の企画・設計・施工　(4)その他不動産活用に関するあらゆるコンサルタント業務

【魅力的な土地活用提案で資産価値を最大化/土日祝休/年休実質130日/残業10～20h程/産休育休実績有で女性も活躍中/創業以来100年以上黒字経営継続】 ■業務内容： ・土地所有者様に向けて土地を活用した資産形成に向けた提案を行う仕事です。「この土地にどんな建物があれば魅力的か」を想像し、最善の活用方法を提案します。自分のアイデアが実際の建物になる面白みと達成感があるお仕事です。 ■業務の特徴： 《多様な顧客層》 ・法人、個人ともに幅広い顧客層を担当し、それぞれのニーズに応じた提案力を養うことができます。エリアごとに分かれているため、地域特性に応じた戦略的な提案が可能です。 《幅広い提案が可能》 ・創業100年で培った豊富な実績と高い技術力により、住宅だけでなく、オフィスや工場など様々な用途に対応した提案が可能です。他社と比較しても取り扱う規模が大きく、提案の幅広さが特徴です。 ・当社ではお客様へ提案をおこなう際は社内設計担当者も同行。実際にどのような物件を建てられるか、技術的なアプローチもできるので、価格交渉など無理な営業ではなく技術的な提案が可能です！ 《高額案件でやりがい抜群！》 ・数億円を超える高額案件がほとんどで、顧客と中長期的な視点で信頼関係を築きながら、戦略的な提案が可能です。大きなプロジェクトに携わることで得られる達成感と充実感は格別です。 《国家資格の取得も可能！》 ・宅建やFPなどの人気国家資格取得で手に職をつけ、自身の市場価値を高めることも可能です。成長意欲のある方にとって、自己研鑽とキャリアアップの絶好の機会です。 《メリハリの利いた働き方が可能》 ・年間休日125日、有給休暇は最低年5日取得義務もあり実質年間休日は130日を超えます。働き方改革を推進しており残業は10～20ｈ程と少なく、発生した場合は、実態に応じて全額支給されます。 ■業界未経験者でも安心の受入体制： ・上長となるマネージャーはチームとしての目標達成がミッションであり、営業フォローなどを積極的に協力していく環境です。入社後はOJT以外にも、入社時研修や建築／税務／法務／マナー等の座学研修（週1回程度）制度を実施しているため、未経験の方でもご安心ください 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京本店　※新事業所住所：東京都港区芝4-8-2 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

三田駅(東京都)、日の出駅(東京都)、田町駅(東京都)

＜予定年収＞400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～295,000円＜月給＞260,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】受注状況によりインセンティブとして支給　※未受注期間も一定額の支給実績あり（500,000円程度／年　※入社時期により変動あり）■モデル年収：982万円／40歳：固定給530万円＋賞与452万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証上場の高松コンストラクショングループに属する母体の総合建設会社～◆事業概要：(1)資産の有効活用の企画・提案(2)マンション・オフィスビル・商業施設・工場・倉庫等の企画・設計・施工 (3)医療・福祉・教育文化施設の企画・設計・施工　(4)その他不動産活用に関するあらゆるコンサルタント業務

【魅力的な土地活用提案で資産価値を最大化！/土日祝休/年休実質130日/残業10～20h程/産休育休実績有で女性も活躍中/創業以来100年以上黒字経営継続】 ■業務内容： ・土地所有者様に向けて土地を活用した資産形成に向けた提案を行う仕事です。「この土地にどんな建物があれば魅力的か」を想像し、最善の活用方法を提案します。自分のアイデアが実際の建物になる面白みと達成感があるお仕事です。 ■業務の特徴： 《多様な顧客層》 ・法人、個人ともに幅広い顧客層を担当し、それぞれのニーズに応じた提案力を養うことができます。エリアごとに分かれているため、地域特性に応じた戦略的な提案が可能です。 《幅広い提案が可能》 ・創業100年で培った豊富な実績と高い技術力により、住宅だけでなく、オフィスや工場など様々な用途に対応した提案が可能です。他社と比較しても取り扱う規模が大きく、提案の幅広さが特徴です。 ・工場を建てたいが、土地が足りないといったお客様には、土地から提案するなど、当社だからこそできる提案も可能です。 《高額案件でやりがい抜群！》 ・数億円を超える高額案件がほとんどで、顧客と中長期的な視点で信頼関係を築きながら、戦略的な提案が可能です。大きなプロジェクトに携わることで得られる達成感と充実感は格別です。 《国家資格の取得も可能！》 ・宅建やFPなどの人気国家資格取得で手に職をつけ、自身の市場価値を高めることも可能です。成長意欲のある方にとって、自己研鑽とキャリアアップの絶好の機会です。 《メリハリの利いた働き方が可能》 ・年間休日125日、有給休暇は最低年5日取得義務もあり実質年間休日は130日を超えます。働き方改革を推進しているため残業は10～20ｈ程と少なく、発生した場合は、実態に応じて全額支給されます。 ■業界未経験者でも安心の受入体制： ・上長となるマネージャーはチームとしての目標達成がミッションであり、営業フォローなどを積極的に協力していく環境です。入社後はOJT以外にも、入社時研修や建築／税務／法務／マナー等の座学研修（週1回程度）制度を実施しているため、未経験の方でもご安心ください ・実績に応じてしっかりと評価され、年収アップやキャリアアップも実現可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞横浜支店住所：神奈川県横浜市西区北幸1-11-1 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

横浜駅、神奈川駅、平沼橋駅

＜予定年収＞400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～295,000円＜月給＞245,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】受注状況によりインセンティブとして支給　※未受注期間も一定額の支給実績あり（500,000円程度／年　※入社時期により変動あり）■モデル年収：982万円／40歳：固定給530万円＋賞与452万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証上場の高松コンストラクショングループに属する母体の総合建設会社～◆事業概要：(1)資産の有効活用の企画・提案(2)マンション・オフィスビル・商業施設・工場・倉庫等の企画・設計・施工 (3)医療・福祉・教育文化施設の企画・設計・施工　(4)その他不動産活用に関するあらゆるコンサルタント業務

【魅力的な土地活用提案で資産価値を最大化！/土日祝休/年休実質130日/残業10～20h程/産休育休実績有で女性も活躍中/創業以来100年以上黒字経営継続】 ■業務内容： ・土地所有者様に向けて土地を活用した資産形成に向けた提案を行う仕事です。「この土地にどんな建物があれば魅力的か」を想像し、最善の活用方法を提案します。自分のアイデアが実際の建物になる面白みと達成感があるお仕事です。 ■業務の特徴： 《多様な顧客層》 ・法人、個人ともに幅広い顧客層を担当し、それぞれのニーズに応じた提案力を養うことができます。エリアごとに分かれているため、地域特性に応じた戦略的な提案が可能です。 《幅広い提案が可能》 ・創業100年で培った豊富な実績と高い技術力により、住宅だけでなく、オフィスや工場など様々な用途に対応した提案が可能です。他社と比較しても取り扱う規模が大きく、提案の幅広さが特徴です。 ・工場を建てたいが、土地が足りないといったお客様には、土地から提案するなど、当社だからこそできる提案も可能です。 《高額案件でやりがい抜群！》 ・数億円を超える高額案件がほとんどで、顧客と中長期的な視点で信頼関係を築きながら、戦略的な提案が可能です。大きなプロジェクトに携わることで得られる達成感と充実感は格別です。 《国家資格の取得も可能！》 ・宅建やFPなどの人気国家資格取得で手に職をつけ、自身の市場価値を高めることも可能です。成長意欲のある方にとって、自己研鑽とキャリアアップの絶好の機会です。 《メリハリの利いた働き方が可能》 ・年間休日125日、有給休暇は最低年5日取得義務もあり実質年間休日は130日を超えます。働き方改革を推進しているため残業は10～20ｈ程と少なく、発生した場合は、実態に応じて全額支給されます。 ■業界未経験者でも安心の受入体制： ・上長となるマネージャーはチームとしての目標達成がミッションであり、営業フォローなどを積極的に協力していく環境です。入社後はOJT以外にも、入社時研修や建築／税務／法務／マナー等の座学研修（週1回程度）制度を実施しているため、未経験の方でもご安心ください ・実績に応じてしっかりと評価され、年収アップやキャリアアップも実現可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞埼玉支店住所：埼玉県さいたま市大宮区宮町2丁目35 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

大宮駅(埼玉県)、北大宮駅、鉄道博物館駅

＜予定年収＞400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～295,000円＜月給＞245,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】受注状況によりインセンティブとして支給　※未受注期間も一定額の支給実績あり（500,000円程度／年　※入社時期により変動あり）■モデル年収：982万円／40歳：固定給530万円＋賞与452万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証上場の高松コンストラクショングループに属する母体の総合建設会社～◆事業概要：(1)資産の有効活用の企画・提案(2)マンション・オフィスビル・商業施設・工場・倉庫等の企画・設計・施工 (3)医療・福祉・教育文化施設の企画・設計・施工　(4)その他不動産活用に関するあらゆるコンサルタント業務

【東証上場の髙松コンストラクショングループ/堅実経営による健全な財務基盤/自社設計施工率90%/働き方改革推進中】 ■業務内容 ・同社技術監査部にて、工事の進捗状況にあわせて都度現場に赴き、設計施工物件が設備工事図面通り行われているかの確認や品質基準を満たしているか等の確認を行って頂きます。確認した内容の報告や各現場の良い点悪い点の報告書を作成し社内の担当者にフィードバックして頂きます。 ※工事分野は管工事、機械器具設置工事、電気工事様々ございますが、適性をみてご担当いただきます。 ■働き方 ・各現場の確認を行って頂くため、日帰りでの出張が発生するケースがあります。エリアは京阪神中心で一部名古屋などがあります。また、内勤と外勤の割合は5:5程度です。※ここ数年は泊まりでの出張は発生しておりません。 ・1現場あたり、5~6回程度工事進捗に合わせて確認して頂きます。また、同社では約40現場が稼働している状況です。 ・月の残業は20時間程度と働きやすい環境になっております。 ・ボトムアップでの働き方改革の提案を始めており、2週間に一度社長や役員で会議を行っております。 ■案件特徴 ・関西の案件では、非住宅とマンションの受注割合は非住宅が7割を超えております。関東を含めると5割が非住宅、5割がマンションという受注実績です。 ・大半の案件は工期が1年~1年半。金額としては5~7億です。エリアは京阪神エリアが多く、一部名古屋といった案件もあります。※京阪神エリアが9割をしめます。 です。 ・ポリシーとして、同社は新耐震基準よりも「15%」高めた独自の耐震基準を設定しているため、安全性の高い物件を施工するノウハウを学べます。 ・土地のオーナーに対して土地の有効活用を提案し、その土地に根付いた賃貸マンションを調査・企画から設計・施工・経営管理まで同社で一貫したサポートシステムで作り上げてます。 ■施工実績 ・天王寺理研化学ビル、スーパーコート三国（高齢者施設）、帝塚山リハビリテーション病院、トヨタカローラ新大阪、スギ薬局梅田店、大阪市淀川区役所など

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区新北野1-2-3 勤務地最寄駅：阪急線／十三駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

十三駅、中津駅(大阪府・阪急線)、塚本駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～＜月給＞350,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢・経験・スキルを考慮のうえ、同社規定に基づき決定します。■賞与：年2回■昇給：年1回（4月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

～東証上場の高松コンストラクショングループに属する母体の総合建設会社～◆事業概要：(1)資産の有効活用の企画・提案(2)マンション・オフィスビル・商業施設・工場・倉庫等の企画・設計・施工 (3)医療・福祉・教育文化施設の企画・設計・施工　(4)その他不動産活用に関するあらゆるコンサルタント業務

【東証上場の髙松コンストラクショングループ/堅実経営による健全な財務基盤/自社設計施工率90%/働き方改革を推進している企業です】 ■採用背景 ・同社はマンションの実績が豊富な中、近年では非住宅の受注金額を伸ばしております。特に関西圏では非住宅とマンションの受注を比較すると非住宅が7割を超えてきております。非住宅の実績拡大に伴い増員を図る為の採用です。 ■業務内容 ・オフィスビル、商業施設、高齢者施設、病院、工場、賃貸マンション等様々な用途の建築施工管理をご担当して頂きます。また、営業部や設計部、購買部などとの社内の関係部署との連携を上手く図りながら、最終的には現場所長として、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理をご担当頂きます。 ■案件特徴 ・関西の案件では、非住宅とマンションの受注割合は非住宅が7割を超えております。関東を含めると5割が非住宅、5割がマンションという受注実績です。 ・大半の案件は工期が1年~1年半。金額としては5~7億です。大阪市内が67%、京都市内7%、神戸・阪神間8%、滋賀・奈良・和歌山10%です。自宅からの通勤を考慮して配属します。 です。 ・ポリシーとして、同社は新耐震基準よりも「15%」高めた独自の耐震基準を設定しているため、安全性の高い物件を施工するノウハウを学べます。 ■働き方 ・施工管理体制において、業務効率を意識し、図面管理、工事写真管理、各種申請報告、進捗管理等が一元管理可能となるシステムを導入しております、また、工事の規模に関わらず、必ず2名以上の現場担当者を設置する体制です。そのため、振替休日の取得も取りやすい環境が整っております。様々な働き方改革に取り組んでおり、残業は月40時間以下です。 ■施工実績 ・天王寺理研化学ビル、スーパーコート三国（高齢者施設）、帝塚山リハビリテーション病院、トヨタカローラ新大阪、スギ薬局梅田店、大阪市淀川区役所など

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区新北野1-2-3 勤務地最寄駅：阪急線／十三駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

十三駅、中津駅(大阪府・阪急線)、塚本駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～＜月給＞220,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢・経験・スキルを考慮のうえ、同社規定に基づき決定します。■賞与：年2回■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証上場の高松コンストラクショングループに属する母体の総合建設会社～◆事業概要：(1)資産の有効活用の企画・提案(2)マンション・オフィスビル・商業施設・工場・倉庫等の企画・設計・施工 (3)医療・福祉・教育文化施設の企画・設計・施工　(4)その他不動産活用に関するあらゆるコンサルタント業務

【東証上場の髙松コンストラクショングループ/月残業20時間程度】 ■職務概要 ・個人、法人の土地オーナー向けに土地を含む不動産の有効活用のコンサルティング営業をお任せいたします。建物の販売ではなく、土地オーナーのニーズに合った建物（マンションに限らず、オフィスビルやホテル、工場、病院など）を企画・提案する営業となります。ニーズは、建物の老朽化・相続税、事業継承など多岐に渡るため、お客様それぞれに合った提案営業が可能です。また、受注までには案件の発生から6～8カ月程度の期間がかかります。金額の規模も様々で2憶や3億の案件もあれば50億の案件もあります。 ■担当エリアについて ・マンション等の住居系の分野では細分化されたエリア制で、新規営業を中心にご担当いただきます。一般建築の分野では阪神間のエリアを中心に営業していただきます。入社後3か月の入社後試用期間中は、入社時研修や、建築・税務・法務・マナー等の座学研修制度、営業同行や現場同行等実施しているため、業界未経験でも安心してスキルを身に着けていくことが可能です。また、同社は新規営業でも明確に顧客をターゲティングし、営業戦略が計画されているため、ターゲットのリストも整備されています。 ■賞与 ・同社の賞与制度は個人の受注成績に応じて、年3回に分けて支給されます。 ■同社の特徴・魅力 ＜実績の強み＞ ・コンサルティング型営業・提案力に強み／都市圏に特化した事業展開（東京・大阪・名古屋）／賃貸マンションを中心に約4600棟超の建設実績／阪神大震災で、倒壊マンション無し／自社設計施工比率90％ ＜就業環境＞ ・年間休日125日／月残業は20時間程度、働き方改革を推進中／社員の50％以上が中途入社／中途入社の幹部社員割合は40％以上／充実した研修体制

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区新北野1-2-3 勤務地最寄駅：阪急線／十三駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

十三駅、中津駅(大阪府・阪急線)、塚本駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～350,000円＜月給＞245,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご年齢・ご経験・スキルを考慮のうえ、同社規定に基づき決定■賞与：年3回（5・8・12月）■年収例・40歳 （920万）：固定給年額452万円＋賞与468万円・40歳 （982万）：固定給年額530万円＋賞与452万円・46歳（1003万） ：固定給年額646万円＋賞与357万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証上場の高松コンストラクショングループに属する母体の総合建設会社～◆事業概要：(1)資産の有効活用の企画・提案(2)マンション・オフィスビル・商業施設・工場・倉庫等の企画・設計・施工 (3)医療・福祉・教育文化施設の企画・設計・施工　(4)その他不動産活用に関するあらゆるコンサルタント業務

【～ゼネコン・サブコンでの設備経験ある方・働き方を変えたい方歓迎！残業平均30Hほど/働き方改革推進中/水曜日はノー残業day/自社設計施工率90%/堅実経営による健全な財務基盤/東証上場の髙松コンストラクショングループ～】 ■業務内容 ・設備工事の統括管理業務に従事して頂きます。具体的には、施主としての立場で設計事務所・専門工事業者との折衝・調整を行い、外部委託した給排水・電気・空調など設備全般の設計図面の確認をし、現場が企画した図面通りになっているか、安全面、品質面、工程スケジュール面、コスト面等において不具合はないかを確認し、見つかった際には修正の指示をし改善されているかを確認していただきます。また、現場で予想外のことが発生した際にしかるべき対応を取り、お客様へ状況報告、改善策の提案をするのも本ポジションの魅力です。同社の考え方としてはお客様第一の考え方をもっており、お客様から施工管理者を指名されることもございます。 ■案件特徴 ・関西の案件では、非住宅とマンションの受注割合は非住宅が7割を超えております。関東を含めると5割が非住宅、5割がマンションという受注実績です。 ・ポリシーとして、同社は新耐震基準よりも「15%」高めた独自の耐震基準を設定しているため、安全性の高い物件を施工するノウハウを学べます。 ・建築基準法の新耐震基準（震度6強～震度7程度の地震が起きても人命を守れるレベル）よりも「15%」高めた独自の耐震基準を設定しているため、高い技術力を学べる環境が整っております。実際に阪神淡路大震災においても倒壊した物件はありません。 ■案件や働き方 ・担当エリアは京阪神エリアが中心で一部和歌山や奈良等があります。9割が京阪神エリアです。遠方の場合は出張して頂きますが、基本的に直行直帰ではなく出社頂いてから現場へ行くという流れになります。また、発注者側として働いて頂く為、現場常駐ではなく、巡回型になります。その為、残業も20時間と働きやすい環境です。 ■施工実績 ・天王寺理研化学ビル、スーパーコート三国（高齢者施設）、帝塚山リハビリテーション病院、トヨタカローラ新大阪、スギ薬局梅田店、大阪市淀川区役所など

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区新北野1-2-3 勤務地最寄駅：阪急線／十三駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

十三駅、中津駅(大阪府・阪急線)、塚本駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～450,000円＜月給＞260,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢・経験・スキルを考慮のうえ、同社規定に基づき決定します。■賞与：年2回■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証上場の高松コンストラクショングループに属する母体の総合建設会社～◆事業概要：(1)資産の有効活用の企画・提案(2)マンション・オフィスビル・商業施設・工場・倉庫等の企画・設計・施工 (3)医療・福祉・教育文化施設の企画・設計・施工　(4)その他不動産活用に関するあらゆるコンサルタント業務

～東証プライム上場の髙松コンストラクショングループ/年間休日126日（土日祝）/残業約10h程度/水曜日はノー残業day！/離職率5%以下～ ■職務内容： 関西地場で総合ゼネコンとして、賃貸マンション・有料老人ホーム・工 場・病院等多様な建築物を手掛けている当社にて、不動産営業職として幅広い案件の営業をお任せいたします。 ■職務詳細 ・事業用不動産の購入：不動産仲介業者、各営業本部から入手した情報による購入。　 ・事業用不動産の売却：購入済の不動産の建築条件付きでの売却。 ・不動産売買マッチング、テナントリーシング　など ※顧客も増えており、数多くの案件に対応して頂きます。 ＼＼企業理念・働き方の魅力／／ 社員を大切にするため、残業を推奨しない社風（自社社員も含め、会社に関わる人すべてが「関わって良かった！」と思えるように）です。 水曜日はノー残業デーを取り入れており、17時30分退勤に取り組んでいます。 年間休日は126日（土日祝）、月残業も約10h程度です。 会社のPCログも取られるので、残業申請と乖離がないように進めています。 ■同社特徴 ・顧客については、金融機関からの紹介が中心です。同社では、マンションや非住宅の建設業を行っているため、金融機関とは強い繋がりがあります。 ・建設は、社内で内製化・オリジナル設計できるところが強みです。地域特性・環境・家賃相場などのマーケティングデータがあるので、最適な事業収支計画、建築計画をご提案ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区新北野1-2-3 勤務地最寄駅：阪急線／十三駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

十三駅、中津駅(大阪府・阪急線)、塚本駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円＜月給＞270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご年齢・ご経験・スキルを考慮のうえ、同社規定に基づき決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証上場の高松コンストラクショングループに属する母体の総合建設会社～◆事業概要：(1)資産の有効活用の企画・提案(2)マンション・オフィスビル・商業施設・工場・倉庫等の企画・設計・施工 (3)医療・福祉・教育文化施設の企画・設計・施工　(4)その他不動産活用に関するあらゆるコンサルタント業務

～東証プライム上場の髙松コンストラクショングループ/4週8閉所、AIカメラの導入など、働き方改革推進中/水曜日はノー残業day！/離職率5%以下～ ■業務内容 総合ゼネコンとして、賃貸マンション・有料老人ホーム・工場・病院等の設備（電気・管）積算・見積・購買のいずれかの業務をお任せします。自社物件を営業部や設計部・工事部と一体となって手がけて頂きます。 ■案件特徴 ・関西の案件では、非住宅とマンションの受注割合は非住宅が7割を超えております。関東を含めると5割が非住宅、5割がマンションという受注実績です。 ・工期1年~1年半、金額としては5~7億の案件が中心です。大阪市内が67%、京都市内7%、神戸・阪神間8%、滋賀・奈良・和歌山10%です。自宅からの通勤を考慮して配属します。 ・ポリシーとして、同社は新耐震基準よりも「15%」高めた独自の耐震基準を設定しているため、安全性の高い物件を施工するノウハウを学べます。 ■同社の働き方について ・同社では働き方を大事にしており、水曜日はノー残業day、21時にはビルを閉館など、月の残業時間も20時間以内と働きやすい環境になっております。 ■施工実績 ・天王寺理研化学ビル、スーパーコート三国（高齢者施設）、帝塚山リハビリテーション病院、トヨタカローラ新大阪、スギ薬局梅田店、大阪市淀川区役所など ■当社特徴 ・21社で構成される高松コンストラクショングループ(東証プライム上場)の中核会社です。 ・業界では珍しいM＆Aを通じて成長した会社です。 ・M＆Aを含めた、新規事業を拡大していく事で高成長を継続し、高収益企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区新北野1-2-3 勤務地最寄駅：阪急線／十三駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

十三駅、中津駅(大阪府・阪急線)、塚本駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・経験・年齢を考慮の上、決定します。■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証上場の高松コンストラクショングループに属する母体の総合建設会社～◆事業概要：(1)資産の有効活用の企画・提案(2)マンション・オフィスビル・商業施設・工場・倉庫等の企画・設計・施工 (3)医療・福祉・教育文化施設の企画・設計・施工　(4)その他不動産活用に関するあらゆるコンサルタント業務

【東証上場の髙松コンストラクショングループ/堅実経営による健全な財務基盤/自社設計施工率90%/働き方改革を推進している企業です】 ■採用背景 ・同社はマンションの実績が豊富な中、近年では非住宅の受注金額を伸ばしております。特に関西圏では非住宅とマンションの受注を比較すると非住宅が7割を超えてきております。非住宅の実績拡大に伴い増員を図る為の採用です。 ■業務内容 ・現場所長として、オフィスビル、商業施設、高齢者施設、病院、工場、賃貸マンション等様々な用途の建築施工管理をご担当して頂きます。また、営業部や設計部、購買部などとの社内の関係部署との連携を上手く図りながら、最終的には現場所長として、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理をご担当頂きます。 ■案件特徴 ・関西の案件では、非住宅とマンションの受注割合は非住宅が7割を超えております。関東を含めると5割が非住宅、5割がマンションという受注実績です。 ・大半の案件は工期が1年~1年半。金額としては5~7億です。大阪市内が67%、京都市内7%、神戸・阪神間8%、滋賀・奈良・和歌山10%です。自宅からの通勤を考慮して配属します。 ・ポリシーとして、同社は新耐震基準よりも「15%」高めた独自の耐震基準を設定しているため、安全性の高い物件を施工するノウハウを学べます。 ■働き方 ・施工管理体制において、業務効率を意識し、図面管理、工事写真管理、各種申請報告、進捗管理等が一元管理可能となるシステムを導入しております、また、工事の規模に関わらず、必ず2名以上の現場担当者を設置する体制です。そのため、振替休日の取得も取りやすい環境が整っております。様々な働き方改革に取り組んでおり、残業は月40時間以下です。 ■施工実績 ・天王寺理研化学ビル、スーパーコート三国（高齢者施設）、帝塚山リハビリテーション病院、トヨタカローラ新大阪、スギ薬局梅田店、大阪市淀川区役所など

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区新北野1-2-3 勤務地最寄駅：阪急線／十三駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

十三駅、中津駅(大阪府・阪急線)、塚本駅

＜予定年収＞1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～＜月給＞500,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞年齢・経験・スキルを考慮のうえ、同社規定に基づき決定します。■賞与：年2回■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証上場の高松コンストラクショングループに属する母体の総合建設会社～◆事業概要：(1)資産の有効活用の企画・提案(2)マンション・オフィスビル・商業施設・工場・倉庫等の企画・設計・施工 (3)医療・福祉・教育文化施設の企画・設計・施工　(4)その他不動産活用に関するあらゆるコンサルタント業務

【東証プライム上場の髙松コンストラクショングループ／月残業10時間程度】 ■職務内容 ・個人、法人の土地オーナー向けに土地を含む不動産の有効活用のコンサルティング営業をお任せいたします。 【ご提案事例】…有効活用できていない土地に対して、マンションなどの建物を建てませんか？と顧客である土地所有者に提案し、その後の資産形成を後押しします。土地所有者はその後マンションを貸すなどし、家賃収入などで収益を得ることができます。同社は建物を建ててもらう建設費用で収益を得ます。数千万円～1億円を超えるような案件のため、高額商材でやりがい抜群な上、顧客と中長期な視点を持った上でご提案することが可能です。 ■同社特徴 ・顧客については、金融機関からの紹介が中心です。同社では、マンションや非住宅の建設業を行っているため、金融機関とは強い繋がりがあります。 ・同社はすべての建設をオリジナル設計で建設します。地域特性や、環境面、人口動態や家賃相場などのマーケティングデータ、さらには、オーナー様の土地に対する想い等、様々な要素を加味して、最適な事業収支計画、建築計画をご提案する仕事です。営業部だけで提案するのではなく、設計部、工事部など社内の専門各部署が協力して最良の建設計画を立案します。 ・受注までには案件の発生から6～8カ月程度の期間がかかります。金額の規模も様々で2憶や3億の案件もあれば50億の案件もあります。 ■賞与 ・同社の賞与制度は個人の受注成績に応じて、年3回に分けて支給されます。 ■同社の魅力 ＜実績の強み＞ ・コンサルティング型営業・提案力に強み／都市圏に特化した事業展開（東京・大阪・名古屋）／賃貸マンションを中心に約4600棟超の建設実績／阪神大震災で、倒壊マンション無し／自社設計施工比率90％ ＜就業環境＞ ・年間休日125日／月残業は10時間程度、働き方改革を推進中／社員の50％以上が中途入社／中途入社の幹部社員割合は40％以上／充実した研修体制

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞神戸支店住所：兵庫県神戸市中央区三宮町1丁目4番8号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

神戸三宮駅(阪急・神戸高速)、三宮・花時計前駅、旧居留地・大丸前駅

＜予定年収＞400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～295,000円＜月給＞240,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご年齢・ご経験・スキルを考慮のうえ、同社規定に基づき決定■賞与：年3回【年収例】・920万円/40歳 営業：固定給年額452万円＋賞与468万円・982万円/40歳 営業：固定給年額530万円＋賞与452万円・1003万円/46歳 営業：固定給年額646万円＋賞与357万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証上場の高松コンストラクショングループに属する母体の総合建設会社～◆事業概要：(1)資産の有効活用の企画・提案(2)マンション・オフィスビル・商業施設・工場・倉庫等の企画・設計・施工 (3)医療・福祉・教育文化施設の企画・設計・施工　(4)その他不動産活用に関するあらゆるコンサルタント業務