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髙松建設株式会社
ゼネコン
大阪府大阪市淀川区新北野1-2-3
設立
従業員数
平均年齢
髙松建設株式会社の過去求人情報一覧
該当求人数 12件
この条件の求人数 12 件
職種
勤務地
仕事
～女性多数活躍中！産休育休制度◎/東証プライム上場グループ/水曜日はノー残業day！働き方改革推進中/BIM積極導入/Uターン・Iターンも歓迎～ ■業務内容 業界内でも積極的にBIM導入をしている同社のBIM推進室にて、BIMの導入推進をご担当いただきます。 同社BIM推進室には社内で約20名のメンバーが在籍しており、その一員としてご活躍いただくことを期待します。 ■ミッション マンション等住居向けの総合建設で成長した当社は次の成長戦略で一般建築領域(オフィスビル/老人ホーム/医療施設/店舗/工場等)の強化を目指しています。 ※シリーズ化した画一的な建物デザインはございません。 図面をベースにしたコミュニケーションから、3次元モデルを使ったコミュニケーションに置き換え、早期から関係者間で共有し、意匠、構造、設備などの様々な仕様やコストの確認や管理を進めていきたいと考えております。 また当社は営業担当を含め全員にipad導入している為、営業タイミングでも活用いただける仕組みを検討しております。 ■同社の働き方について ・同社では働き方を大事にしており、水曜日はノー残業day、21時にはビルを閉館など、月の残業時間も10時間以内と働きやすい環境になっております。 ・子育て中の社員も多く在籍、全員で協力できる体制を作っております。お子様の突発的な体調不良なども、お互いにフォローしている環境です。 ■案件特徴 ・ポリシーとして、同社は新耐震基準よりも「15%」高めた独自の耐震基準を設定しているため、安全性の高い物件を施工するノウハウを学べます。 ■施工実績 ・天王寺理研化学ビル、スーパーコート三国（高齢者施設）、帝塚山リハビリテーション病院、トヨタカローラ新大阪、スギ薬局梅田店、大阪市淀川区役所など ■当社特徴 ・21社で構成される高松コンストラクショングループ(東証プライム上場)の中核会社です。 ・業界では珍しいM＆Aを通じて成長した会社です。新規事業を拡大していく事で高成長を継続し、高収益企業を目指します。 ・4週8閉所・AIカメラの導入など、建設業界の中でも特に働き方改革を力強く推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務
対象
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区新北野1-2-3 勤務地最寄駅：阪急線／十三駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
最寄り駅
十三駅、中津駅(大阪府・阪急線)、塚本駅
給与
＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・経験・年齢を考慮の上、決定します。■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
～東証上場の髙松コンストラクショングループに属する母体の総合建設会社～◆事業概要：(1)資産の有効活用の企画・提案(2)マンション・オフィスビル・商業施設・工場・倉庫等の企画・設計・施工 (3)医療・福祉・教育文化施設の企画・設計・施工 (4)その他不動産活用に関するあらゆるコンサルタント業務◆特徴・強み：＜土地活用の有効な方法を事業プランから企画提案。多様な用途の建物を企画する総合建設事業＞ 同社はただ建物を造るだけのゼネコンではありません。マンションを中心とした事業提案型の価値提供で建設受注を続けています。土地資産をお持ちのお客様に対し、お客様の悩み（建物の老朽化・相続税・事業承継など）に寄り添って、多様な有効活用方法を提案しています。そのため、お客様の地域を徹底的にマーケットリサーチし、それに基づいて企画・提案を実施し、受注後は設計・施工・運営管理まで、一貫してお客様をサポートする体制が整っています。また、自社ビルを含めたオフィスビル・商業施設・工場・倉庫・医療福祉施設等、産業用地探しから提案しています。同社では全て自由設計で敷地・建物・用途・形状もすべて違う、世界でたったひとつの建物を造り続けています。完成工事の90％以上が自社による設計・施工であり、営業・設計・施工管理の各セクションが一体となったトータルパフォーマンスを続けています。また、同社の強みは数々のコンペで同社の企画提案が採用され、2棟目・3棟目と継続されています。 コンペ採用事例としても、劇場・本社ビル・障がい者福祉施設・病院・工場・ログハウスなど非常に多岐に渡ります。 営業力・設計力・施工管理力が一丸となっている結果です。 その結果が認められ、・BCS賞（建築業協会賞） ・住宅金融公庫優良団地賞（H12～18年/7年連続） ・住宅金融公庫賞（H10.14.16.18年） ・住金 優良賃貸住宅賞（H20年） ・ハウジングデザイン賞・景観奨励賞 ・おおさか優良緑化賞（H22年） 等を受賞。設計力・施工管理力が評価されています。
仕事
～創業100年超／建物の最適な資産活用の提案・サポートを行う土地活用のパイオニア企業／働き方改革実施中／21時完全退館／年間休日126日～ ■業務内容： 当社の建築施工管理職として、成長戦略として強化している一般建築領域（オフィスビル／老人ホ一ム／医療施設／店舗／工場等）も含め、ご経験や志向性に応じて多様な建築物をお任せします。 ■手掛ける物件： ・RC賃貸マンション（数10戸／棟・3～5億円／棟）規模、商業施設やビル（10億円程度）がメインとなります。 ・賃貸MS：ゼネコン分野＝3：7の割合 ■業務の魅力： 土地活用営業の段階から自社で携わっており、設計部や積算部とも連携しながら案件は進みます。最後の工程である建築工事の段階に関わって頂き、物件完成の達成感や喜びを強く感じることができます。 ■配属部署について： ・工事部（約239名） └1現場2名以上の体制で、土日出勤の場合は平日に振替休日を取得いただきます。 └残業平均月34.4h ■キャリアップについて： 失敗を恐れずにチャレンジを重ねていくことが当社工事部の特徴です。経験豊富な先輩が成長をサポートします。 ■当社の特徴： ◎当社は自社設計施工案件比率が92％とほとんどの案件が自社設計施工です。 ◎コストコントロールや、工期の調整もききやすく、高い技術力×安定した働き方の実現が叶っています。 ■当社について： プライム市場上場髙松コンストラクショングループの中核企業で、2017年に創業100周年を迎えた老舗総合建設会社です。 土地活用のパイオニアとして建物の最適な資産活用の提案・サポートを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
対象
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
＜勤務地詳細＞大阪本店住所：大阪府大阪市淀川区新北野１丁目２番３号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
最寄り駅
十三駅、中津駅(大阪府・阪急線)、塚本駅
給与
＜予定年収＞400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、当社規定に基づき決定します。■賞与：年2回■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
～東証上場の髙松コンストラクショングループに属する母体の総合建設会社～◆事業概要：(1)資産の有効活用の企画・提案(2)マンション・オフィスビル・商業施設・工場・倉庫等の企画・設計・施工 (3)医療・福祉・教育文化施設の企画・設計・施工 (4)その他不動産活用に関するあらゆるコンサルタント業務◆特徴・強み：＜土地活用の有効な方法を事業プランから企画提案。多様な用途の建物を企画する総合建設事業＞ 同社はただ建物を造るだけのゼネコンではありません。マンションを中心とした事業提案型の価値提供で建設受注を続けています。土地資産をお持ちのお客様に対し、お客様の悩み（建物の老朽化・相続税・事業承継など）に寄り添って、多様な有効活用方法を提案しています。そのため、お客様の地域を徹底的にマーケットリサーチし、それに基づいて企画・提案を実施し、受注後は設計・施工・運営管理まで、一貫してお客様をサポートする体制が整っています。また、自社ビルを含めたオフィスビル・商業施設・工場・倉庫・医療福祉施設等、産業用地探しから提案しています。同社では全て自由設計で敷地・建物・用途・形状もすべて違う、世界でたったひとつの建物を造り続けています。完成工事の90％以上が自社による設計・施工であり、営業・設計・施工管理の各セクションが一体となったトータルパフォーマンスを続けています。また、同社の強みは数々のコンペで同社の企画提案が採用され、2棟目・3棟目と継続されています。 コンペ採用事例としても、劇場・本社ビル・障がい者福祉施設・病院・工場・ログハウスなど非常に多岐に渡ります。 営業力・設計力・施工管理力が一丸となっている結果です。 その結果が認められ、・BCS賞（建築業協会賞） ・住宅金融公庫優良団地賞（H12～18年/7年連続） ・住宅金融公庫賞（H10.14.16.18年） ・住金 優良賃貸住宅賞（H20年） ・ハウジングデザイン賞・景観奨励賞 ・おおさか優良緑化賞（H22年） 等を受賞。設計力・施工管理力が評価されています。
仕事
～創業100年超／建物の最適な資産活用の提案・サポートを行う土地活用のパイオニア企業／働き方改革実施中／21時完全退館／年間休日126日～ ■業務内容： 賃貸マンション・有料老人ホーム・工場・病院等多様な建築物の新築物件に関しての整地・地盤改良・地盤整備等の土木施工管理をお任せします。 ■手掛ける物件： ・RC賃貸マンション（数10戸／棟）規模、商業施設やビル・工場がメインとなります。 ・賃貸MS：ゼネコン分野＝3：7の割合 ■配属部署について： ・工事部（約239名） └1現場2名以上の体制で、土日出勤の場合は平日に振替休日を取得いただきます。 └残業平均月34.4h ■キャリアアップ例： キャリアが浅くてで現場監督を任せるなど、失敗を恐れずにチャレンジを重ねていくことが当社工事部の特徴です。経験豊富な先輩が成長をサポートします。 ■当社の特徴： ◎当社は自社設計施工案件比率が92％とほとんどの案件が自社設計施工です。 ◎コストコントロールや、工期の調整もききやすく、高い技術力×安定した働き方の実現が叶っています。 ■当社について： プライム市場上場髙松コンストラクショングループの中核企業で、2017年に創業100周年を迎えた老舗総合建設会社です。 土地活用のパイオニアとして建物の最適な資産活用の提案・サポートを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
対象
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
＜勤務地詳細＞大阪本店住所：大阪府大阪市淀川区新北野１丁目２番３号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
最寄り駅
十三駅、中津駅(大阪府・阪急線)、塚本駅
給与
＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、当社規定に基づき決定します。■賞与：年2回■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
～東証上場の髙松コンストラクショングループに属する母体の総合建設会社～◆事業概要：(1)資産の有効活用の企画・提案(2)マンション・オフィスビル・商業施設・工場・倉庫等の企画・設計・施工 (3)医療・福祉・教育文化施設の企画・設計・施工 (4)その他不動産活用に関するあらゆるコンサルタント業務◆特徴・強み：＜土地活用の有効な方法を事業プランから企画提案。多様な用途の建物を企画する総合建設事業＞ 同社はただ建物を造るだけのゼネコンではありません。マンションを中心とした事業提案型の価値提供で建設受注を続けています。土地資産をお持ちのお客様に対し、お客様の悩み（建物の老朽化・相続税・事業承継など）に寄り添って、多様な有効活用方法を提案しています。そのため、お客様の地域を徹底的にマーケットリサーチし、それに基づいて企画・提案を実施し、受注後は設計・施工・運営管理まで、一貫してお客様をサポートする体制が整っています。また、自社ビルを含めたオフィスビル・商業施設・工場・倉庫・医療福祉施設等、産業用地探しから提案しています。同社では全て自由設計で敷地・建物・用途・形状もすべて違う、世界でたったひとつの建物を造り続けています。完成工事の90％以上が自社による設計・施工であり、営業・設計・施工管理の各セクションが一体となったトータルパフォーマンスを続けています。また、同社の強みは数々のコンペで同社の企画提案が採用され、2棟目・3棟目と継続されています。 コンペ採用事例としても、劇場・本社ビル・障がい者福祉施設・病院・工場・ログハウスなど非常に多岐に渡ります。 営業力・設計力・施工管理力が一丸となっている結果です。 その結果が認められ、・BCS賞（建築業協会賞） ・住宅金融公庫優良団地賞（H12～18年/7年連続） ・住宅金融公庫賞（H10.14.16.18年） ・住金 優良賃貸住宅賞（H20年） ・ハウジングデザイン賞・景観奨励賞 ・おおさか優良緑化賞（H22年） 等を受賞。設計力・施工管理力が評価されています。
仕事
～創業100年超／建物の最適な資産活用の提案・サポートを行う土地活用のパイオニア企業／働き方改革実施中／21時完全退館／年間休日126日／WLB◎～ ■業務内容： 賃貸マンション・有料老人ホーム・工場・病院等の積算・見積・購買業務のいずれかをお任せします。自社物件を営業部や設計部・工事部と一体となって手がけて頂きます。 ■手掛ける物件： RC造が中心となります。全て自由設計で同じ企画・設計のものはありません。自社設計施工比率は92%となります。 ■業務の特徴： 土地活用営業の段階から自社で携わっており、営業部・設計部・工事部と連携しながら案件は進みます。それぞれの工程でご経験を活かして、しっかりフォローをして頂きたいと考えております。 ■配属部署について： ・原価本部（見積部、積算部、購買部）約45名 └ご経験に応じて、積算・見積もしくは購買のいずれかに配属予定です。 ■入社後について： 失敗を恐れずにチャレンジを重ねていくことが当社の特徴です。経験豊富な先輩があなたの成長をサポートしながらしっかり教育します。 ■当社の特徴： ◎当社は自社設計施工案件比率が92％とほとんどの案件が自社設計施工です。 ◎コストコントロールや、工期の調整もききやすく、高い技術力×安定した働き方の実現が叶っています。 ■当社について： プライム市場上場髙松コンストラクショングループの中核企業で、2017年に創業100周年を迎えた老舗総合建設会社です。 土地活用のパイオニアとして建物の最適な資産活用の提案・サポートを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
対象
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
＜勤務地詳細＞大阪本店住所：大阪府大阪市淀川区新北野１丁目２番３号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
最寄り駅
十三駅、中津駅(大阪府・阪急線)、塚本駅
給与
＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～450,000円＜月給＞230,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、当社規定に基づき決定します。■賞与：年2回■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
～東証上場の髙松コンストラクショングループに属する母体の総合建設会社～◆事業概要：(1)資産の有効活用の企画・提案(2)マンション・オフィスビル・商業施設・工場・倉庫等の企画・設計・施工 (3)医療・福祉・教育文化施設の企画・設計・施工 (4)その他不動産活用に関するあらゆるコンサルタント業務◆特徴・強み：＜土地活用の有効な方法を事業プランから企画提案。多様な用途の建物を企画する総合建設事業＞ 同社はただ建物を造るだけのゼネコンではありません。マンションを中心とした事業提案型の価値提供で建設受注を続けています。土地資産をお持ちのお客様に対し、お客様の悩み（建物の老朽化・相続税・事業承継など）に寄り添って、多様な有効活用方法を提案しています。そのため、お客様の地域を徹底的にマーケットリサーチし、それに基づいて企画・提案を実施し、受注後は設計・施工・運営管理まで、一貫してお客様をサポートする体制が整っています。また、自社ビルを含めたオフィスビル・商業施設・工場・倉庫・医療福祉施設等、産業用地探しから提案しています。同社では全て自由設計で敷地・建物・用途・形状もすべて違う、世界でたったひとつの建物を造り続けています。完成工事の90％以上が自社による設計・施工であり、営業・設計・施工管理の各セクションが一体となったトータルパフォーマンスを続けています。また、同社の強みは数々のコンペで同社の企画提案が採用され、2棟目・3棟目と継続されています。 コンペ採用事例としても、劇場・本社ビル・障がい者福祉施設・病院・工場・ログハウスなど非常に多岐に渡ります。 営業力・設計力・施工管理力が一丸となっている結果です。 その結果が認められ、・BCS賞（建築業協会賞） ・住宅金融公庫優良団地賞（H12～18年/7年連続） ・住宅金融公庫賞（H10.14.16.18年） ・住金 優良賃貸住宅賞（H20年） ・ハウジングデザイン賞・景観奨励賞 ・おおさか優良緑化賞（H22年） 等を受賞。設計力・施工管理力が評価されています。
仕事
～創業100年超／建物の最適な資産活用の提案・サポートを行う土地活用のパイオニア企業／働き方改革実施中／21時完全退館／年間休日126日／土日祝休／WLB◎～ ■業務内容： 各種施設（オフィスビル、商業施設、病院・高齢者施設、物流施設、工場、ホテル、賃貸マンション等）の構造設計をお任せします。 ※主幹事業である賃貸用マンションが約5割、ビル、ホテル、病院や工場、老人ホーム等が5割となります。 ■業務の特徴： ◇企画設計担当が敷地形状、周辺環境、法制などの制約条件の中で、施主様のご要望や高い事業性を実現すべくプランを作成していきます。その過程において、地盤条件、建物形状などを考慮し、当社独自の厳しい設計基準を満たすよう計算し、構造体を設計していただきます。 ◇シリーズ化した画一的な建物デザインはありません。 ◇自社設計・自社施工92%と施工上の問題も全て社内で解決可能です。オリジナル設計のため、設計に拘ることができます。 ■配属部署について： ・設計部・大阪本店（約150名） └大阪本店は全体で500名在籍しています。 ■当社の特徴： ◎当社は自社設計施工案件比率が92％とほとんどの案件が自社設計施工です。 ◎コストコントロールや、工期の調整もききやすく、高い技術力×安定した働き方の実現が叶っています。 ◎失敗を恐れずにチャレンジを重ねていける環境です。 ■当社について： プライム市場上場髙松コンストラクショングループの中核企業で、2017年に創業100周年を迎えた老舗総合建設会社です。 土地活用のパイオニアとして建物の最適な資産活用の提案・サポートを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
対象
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
＜勤務地詳細＞大阪本店住所：大阪府大阪市淀川区新北野１丁目２番３号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
最寄り駅
十三駅、中津駅(大阪府・阪急線)、塚本駅
給与
＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～450,000円＜月給＞230,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、当社規定に基づき決定します。■賞与：年2回■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
～東証上場の髙松コンストラクショングループに属する母体の総合建設会社～◆事業概要：(1)資産の有効活用の企画・提案(2)マンション・オフィスビル・商業施設・工場・倉庫等の企画・設計・施工 (3)医療・福祉・教育文化施設の企画・設計・施工 (4)その他不動産活用に関するあらゆるコンサルタント業務◆特徴・強み：＜土地活用の有効な方法を事業プランから企画提案。多様な用途の建物を企画する総合建設事業＞ 同社はただ建物を造るだけのゼネコンではありません。マンションを中心とした事業提案型の価値提供で建設受注を続けています。土地資産をお持ちのお客様に対し、お客様の悩み（建物の老朽化・相続税・事業承継など）に寄り添って、多様な有効活用方法を提案しています。そのため、お客様の地域を徹底的にマーケットリサーチし、それに基づいて企画・提案を実施し、受注後は設計・施工・運営管理まで、一貫してお客様をサポートする体制が整っています。また、自社ビルを含めたオフィスビル・商業施設・工場・倉庫・医療福祉施設等、産業用地探しから提案しています。同社では全て自由設計で敷地・建物・用途・形状もすべて違う、世界でたったひとつの建物を造り続けています。完成工事の90％以上が自社による設計・施工であり、営業・設計・施工管理の各セクションが一体となったトータルパフォーマンスを続けています。また、同社の強みは数々のコンペで同社の企画提案が採用され、2棟目・3棟目と継続されています。 コンペ採用事例としても、劇場・本社ビル・障がい者福祉施設・病院・工場・ログハウスなど非常に多岐に渡ります。 営業力・設計力・施工管理力が一丸となっている結果です。 その結果が認められ、・BCS賞（建築業協会賞） ・住宅金融公庫優良団地賞（H12～18年/7年連続） ・住宅金融公庫賞（H10.14.16.18年） ・住金 優良賃貸住宅賞（H20年） ・ハウジングデザイン賞・景観奨励賞 ・おおさか優良緑化賞（H22年） 等を受賞。設計力・施工管理力が評価されています。
仕事
～創業100年超／建物の最適な資産活用の提案・サポートを行う土地活用のパイオニア企業／働き方改革実施中／21時完全退館／年間休日126日／WLB◎～ ■業務内容： 当社が成長戦略として強化している一般建築領域（オフィスビル／老人ホーム／医療施設／店舗／工場など）における設計担当をお任せします。 ■業務の特徴： ・シリーズ化した画一的な建物デザインはありません。敷地形状、周辺環境、法制などの制約条件の中で、施主のご要望や建物の高い事業性を実現していきます。 ・関西で総合ゼネコンとして各種設計業務を担当することができます。主幹事業である賃貸用マンションが約3割、ビル、ホテル、病院や工場、老人ホーム等が7割となります。 ・お客様の土地をどのように有効活用するかをお客さまと一緒に考えながら形にしていきます。 ■配属部署について： ・設計部・大阪本店（約150名） └大阪本店は全体で500名在籍しています。 ■当社の特徴： ◎当社は自社設計施工案件比率が92％とほとんどの案件が自社設計施工です。 ◎コストコントロールや、工期の調整もききやすく、高い技術力×安定した働き方の実現が叶っています。 ◎失敗を恐れずにチャレンジを重ねていける環境です。 ■当社について： プライム市場上場髙松コンストラクショングループの中核企業で、2017年に創業100周年を迎えた老舗総合建設会社です。 土地活用のパイオニアとして建物の最適な資産活用の提案・サポートを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
対象
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
＜勤務地詳細＞大阪本店住所：大阪府大阪市淀川区新北野１丁目２番３号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
最寄り駅
十三駅、中津駅(大阪府・阪急線)、塚本駅
給与
＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～450,000円＜月給＞230,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、当社規定に基づき決定します。■賞与：年2回■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
～東証上場の髙松コンストラクショングループに属する母体の総合建設会社～◆事業概要：(1)資産の有効活用の企画・提案(2)マンション・オフィスビル・商業施設・工場・倉庫等の企画・設計・施工 (3)医療・福祉・教育文化施設の企画・設計・施工 (4)その他不動産活用に関するあらゆるコンサルタント業務◆特徴・強み：＜土地活用の有効な方法を事業プランから企画提案。多様な用途の建物を企画する総合建設事業＞ 同社はただ建物を造るだけのゼネコンではありません。マンションを中心とした事業提案型の価値提供で建設受注を続けています。土地資産をお持ちのお客様に対し、お客様の悩み（建物の老朽化・相続税・事業承継など）に寄り添って、多様な有効活用方法を提案しています。そのため、お客様の地域を徹底的にマーケットリサーチし、それに基づいて企画・提案を実施し、受注後は設計・施工・運営管理まで、一貫してお客様をサポートする体制が整っています。また、自社ビルを含めたオフィスビル・商業施設・工場・倉庫・医療福祉施設等、産業用地探しから提案しています。同社では全て自由設計で敷地・建物・用途・形状もすべて違う、世界でたったひとつの建物を造り続けています。完成工事の90％以上が自社による設計・施工であり、営業・設計・施工管理の各セクションが一体となったトータルパフォーマンスを続けています。また、同社の強みは数々のコンペで同社の企画提案が採用され、2棟目・3棟目と継続されています。 コンペ採用事例としても、劇場・本社ビル・障がい者福祉施設・病院・工場・ログハウスなど非常に多岐に渡ります。 営業力・設計力・施工管理力が一丸となっている結果です。 その結果が認められ、・BCS賞（建築業協会賞） ・住宅金融公庫優良団地賞（H12～18年/7年連続） ・住宅金融公庫賞（H10.14.16.18年） ・住金 優良賃貸住宅賞（H20年） ・ハウジングデザイン賞・景観奨励賞 ・おおさか優良緑化賞（H22年） 等を受賞。設計力・施工管理力が評価されています。
仕事
～創業100年超／建物の最適な資産活用の提案・サポートを行う土地活用のパイオニア企業／働き方改革実施中／21時完全退館／年間休日126日／WLB◎～ ■業務内容： 賃貸マンション・有料老人ホーム・工場・病院等の積算・見積・購買業務のいずれかをお任せします。自社物件を営業部や設計部・工事部と一体となって手がけて頂きます。 ■手掛ける物件： RC造が中心となります。全て自由設計で同じ企画・設計のものはありません。自社設計施工比率は92%となります。 ■業務の特徴： 土地活用営業の段階から自社で携わっており、営業部・設計部・工事部と連携しながら案件は進みます。それぞれの工程でご経験を活かして、しっかりフォローをして頂きたいと考えております。 ■配属部署について： ・原価本部（見積部、積算部、購買部）約45名 └ご経験に応じて、積算・見積もしくは購買のいずれかに配属予定です。 ■入社後について： 失敗を恐れずにチャレンジを重ねていくことが当社の特徴です。経験豊富な先輩があなたの成長をサポートしながらしっかり教育します。 ■当社の特徴： ◎当社は自社設計施工案件比率が92％とほとんどの案件が自社設計施工です。 ◎コストコントロールや、工期の調整もききやすく、高い技術力×安定した働き方の実現が叶っています。 ■当社について： プライム市場上場髙松コンストラクショングループの中核企業で、2017年に創業100周年を迎えた老舗総合建設会社です。 土地活用のパイオニアとして建物の最適な資産活用の提案・サポートを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
対象
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
＜勤務地詳細＞大阪本店住所：大阪府大阪市淀川区新北野１丁目２番３号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
最寄り駅
十三駅、中津駅(大阪府・阪急線)、塚本駅
給与
＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～450,000円＜月給＞230,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、当社規定に基づき決定します。■賞与：年2回■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
～東証上場の髙松コンストラクショングループに属する母体の総合建設会社～◆事業概要：(1)資産の有効活用の企画・提案(2)マンション・オフィスビル・商業施設・工場・倉庫等の企画・設計・施工 (3)医療・福祉・教育文化施設の企画・設計・施工 (4)その他不動産活用に関するあらゆるコンサルタント業務◆特徴・強み：＜土地活用の有効な方法を事業プランから企画提案。多様な用途の建物を企画する総合建設事業＞ 同社はただ建物を造るだけのゼネコンではありません。マンションを中心とした事業提案型の価値提供で建設受注を続けています。土地資産をお持ちのお客様に対し、お客様の悩み（建物の老朽化・相続税・事業承継など）に寄り添って、多様な有効活用方法を提案しています。そのため、お客様の地域を徹底的にマーケットリサーチし、それに基づいて企画・提案を実施し、受注後は設計・施工・運営管理まで、一貫してお客様をサポートする体制が整っています。また、自社ビルを含めたオフィスビル・商業施設・工場・倉庫・医療福祉施設等、産業用地探しから提案しています。同社では全て自由設計で敷地・建物・用途・形状もすべて違う、世界でたったひとつの建物を造り続けています。完成工事の90％以上が自社による設計・施工であり、営業・設計・施工管理の各セクションが一体となったトータルパフォーマンスを続けています。また、同社の強みは数々のコンペで同社の企画提案が採用され、2棟目・3棟目と継続されています。 コンペ採用事例としても、劇場・本社ビル・障がい者福祉施設・病院・工場・ログハウスなど非常に多岐に渡ります。 営業力・設計力・施工管理力が一丸となっている結果です。 その結果が認められ、・BCS賞（建築業協会賞） ・住宅金融公庫優良団地賞（H12～18年/7年連続） ・住宅金融公庫賞（H10.14.16.18年） ・住金 優良賃貸住宅賞（H20年） ・ハウジングデザイン賞・景観奨励賞 ・おおさか優良緑化賞（H22年） 等を受賞。設計力・施工管理力が評価されています。
仕事
～創業100年超／建物の最適な資産活用の提案・サポートを行う土地活用のパイオニア企業／働き方改革実施中／21時完全退館～ ■業務概要： 賃貸マンション・有料老人ホーム・工場・病院等多様な建築物を手掛けている当社にて、空調・衛生設備系の監理・品質管理職として設計・施工監理の監査・品質監理をお任せいたします。品質向上を通じて顧客満足度を高めていただきます。 ■配属部署について： ・品質監査部（12名※内中途採用3名） └内勤：外勤比率＝半々程度 └ゼネコン分野：共同住宅＝70：30の比率です。 ■当社の特徴： ◎当社は自社設計施工案件比率が92％とほとんどの案件が自社設計施工です。 ◎コストコントロールや、工期の調整もききやすく、高い技術力×安定した働き方の実現が叶っています。 ◎失敗を恐れずにチャレンジを重ねていける環境です。 ■当社について： プライム市場上場髙松コンストラクショングループの中核企業で、2017年に創業100周年を迎えた老舗総合建設会社です。 土地活用のパイオニアとして建物の最適な資産活用の提案・サポートを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
対象
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
＜勤務地詳細＞大阪本店住所：大阪府大阪市淀川区新北野１丁目２番３号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
最寄り駅
十三駅、中津駅(大阪府・阪急線)、塚本駅
給与
＜予定年収＞700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、当社規定に基づき決定します。■賞与：年2回■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
～東証上場の髙松コンストラクショングループに属する母体の総合建設会社～◆事業概要：(1)資産の有効活用の企画・提案(2)マンション・オフィスビル・商業施設・工場・倉庫等の企画・設計・施工 (3)医療・福祉・教育文化施設の企画・設計・施工 (4)その他不動産活用に関するあらゆるコンサルタント業務◆特徴・強み：＜土地活用の有効な方法を事業プランから企画提案。多様な用途の建物を企画する総合建設事業＞ 同社はただ建物を造るだけのゼネコンではありません。マンションを中心とした事業提案型の価値提供で建設受注を続けています。土地資産をお持ちのお客様に対し、お客様の悩み（建物の老朽化・相続税・事業承継など）に寄り添って、多様な有効活用方法を提案しています。そのため、お客様の地域を徹底的にマーケットリサーチし、それに基づいて企画・提案を実施し、受注後は設計・施工・運営管理まで、一貫してお客様をサポートする体制が整っています。また、自社ビルを含めたオフィスビル・商業施設・工場・倉庫・医療福祉施設等、産業用地探しから提案しています。同社では全て自由設計で敷地・建物・用途・形状もすべて違う、世界でたったひとつの建物を造り続けています。完成工事の90％以上が自社による設計・施工であり、営業・設計・施工管理の各セクションが一体となったトータルパフォーマンスを続けています。また、同社の強みは数々のコンペで同社の企画提案が採用され、2棟目・3棟目と継続されています。 コンペ採用事例としても、劇場・本社ビル・障がい者福祉施設・病院・工場・ログハウスなど非常に多岐に渡ります。 営業力・設計力・施工管理力が一丸となっている結果です。 その結果が認められ、・BCS賞（建築業協会賞） ・住宅金融公庫優良団地賞（H12～18年/7年連続） ・住宅金融公庫賞（H10.14.16.18年） ・住金 優良賃貸住宅賞（H20年） ・ハウジングデザイン賞・景観奨励賞 ・おおさか優良緑化賞（H22年） 等を受賞。設計力・施工管理力が評価されています。
仕事
～創業100年超／建物の最適な資産活用の提案・サポートを行う土地活用のパイオニア企業／働き方改革実施中／21時完全退館／直行直帰推奨／年間休日126日／WLB◎～ ■業務内容： 当社にて、電気工事の施工管理をお任せ致します。 内勤メインで、各現場には出張ベースで赴き、管理監督を行います。発注者としてのサブコンのコントロールが業務の中心となります。自社物件のため営業部や設計部と一体となって手がけるのが特徴です。 ■手掛ける物件例： RC賃貸マンション（数10戸／棟・3～5億円／棟）規模がメインです。賃貸MS：ゼネコン分野=5:5の割合です。 ■業務の魅力： 土地活用営業の段階から自社で携わっており、設計部や積算部とも連携しながら案件は進みます。最後の工程である建築工事の段階に関わって頂き、物件完成の達成感や喜びを強く感じることができます。 ■配属部署について： ・工事部（約239名） └残業平均月10～20hで仕事とプライベートのメリハリをつけた働き方が可能です。 └設備設計職の方々と机を並べ仕事をします。 ■キャリアアップについて： 早い段階で管理職を任せるなど、失敗を恐れずにチャレンジを重ねていくことが当社工事部の特徴です。経験豊富な先輩が成長をサポートします。 ■当社の特徴： ◎当社は自社設計施工案件比率が92％とほとんどの案件が自社設計施工です。 ◎コストコントロールや、工期の調整もききやすく、高い技術力×安定した働き方の実現が叶っています。 ■当社について： プライム市場上場髙松コンストラクショングループの中核企業で、2017年に創業100周年を迎えた老舗総合建設会社です。 土地活用のパイオニアとして建物の最適な資産活用の提案・サポートを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
対象
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
＜勤務地詳細＞大阪本店住所：大阪府大阪市淀川区新北野１丁目２番３号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
最寄り駅
十三駅、中津駅(大阪府・阪急線)、塚本駅
給与
＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～450,000円＜月給＞230,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、当社規定に基づき決定します。■賞与：年2回■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
～東証上場の髙松コンストラクショングループに属する母体の総合建設会社～◆事業概要：(1)資産の有効活用の企画・提案(2)マンション・オフィスビル・商業施設・工場・倉庫等の企画・設計・施工 (3)医療・福祉・教育文化施設の企画・設計・施工 (4)その他不動産活用に関するあらゆるコンサルタント業務◆特徴・強み：＜土地活用の有効な方法を事業プランから企画提案。多様な用途の建物を企画する総合建設事業＞ 同社はただ建物を造るだけのゼネコンではありません。マンションを中心とした事業提案型の価値提供で建設受注を続けています。土地資産をお持ちのお客様に対し、お客様の悩み（建物の老朽化・相続税・事業承継など）に寄り添って、多様な有効活用方法を提案しています。そのため、お客様の地域を徹底的にマーケットリサーチし、それに基づいて企画・提案を実施し、受注後は設計・施工・運営管理まで、一貫してお客様をサポートする体制が整っています。また、自社ビルを含めたオフィスビル・商業施設・工場・倉庫・医療福祉施設等、産業用地探しから提案しています。同社では全て自由設計で敷地・建物・用途・形状もすべて違う、世界でたったひとつの建物を造り続けています。完成工事の90％以上が自社による設計・施工であり、営業・設計・施工管理の各セクションが一体となったトータルパフォーマンスを続けています。また、同社の強みは数々のコンペで同社の企画提案が採用され、2棟目・3棟目と継続されています。 コンペ採用事例としても、劇場・本社ビル・障がい者福祉施設・病院・工場・ログハウスなど非常に多岐に渡ります。 営業力・設計力・施工管理力が一丸となっている結果です。 その結果が認められ、・BCS賞（建築業協会賞） ・住宅金融公庫優良団地賞（H12～18年/7年連続） ・住宅金融公庫賞（H10.14.16.18年） ・住金 優良賃貸住宅賞（H20年） ・ハウジングデザイン賞・景観奨励賞 ・おおさか優良緑化賞（H22年） 等を受賞。設計力・施工管理力が評価されています。
仕事
～創業100年超／建物の最適な資産活用の提案・サポートを行う土地活用のパイオニア企業／働き方改革実施中／21時完全退館～ ■業務概要： 関西地場の総合ゼネコンの当社。ワークライフバランスの整っている環境、財務状況も安定しており、かつ成長企業でもあります。オープンポジションなので、面接でご希望をお伺いしながらポジションを決定できればと思います。 ■配属可能性のあるポジション： ◇建築施工管理 一般建築領域／RC賃貸マンション・商業施設・ビルなどの施工管理業務 ◇建築設計 一般建築領域／オフィスビル／老人ホーム／医療施設／店舗／工場などの企画・実施設計 ◇積算 賃貸マンション・有料老人ホーム・工場・病院等の積算・見積・購買業務 いずれか ◇営業 個人、法人の土地オーナー向けに土地を含む不動産の有効活用のコンサルティング提案 ◇総務 オフィス管理、備品管理、社内制度の企画・運用、社内イベント企画、契約書管理、ファシリティ管理など ◇人事・労務部門 採用活動、入社・退職手続き、労務管理（勤怠・給与・社会保険手続き）、組織開発・社員エンゲージメント向上など ◇経理・財務部門 仕訳・請求書処理・月次/年次決算、予算管理、経営分析、資金繰り、税務対応など ◇情報システム部門 社内IT環境の整備・運用、アカウント管理、ヘルプデスク、セキュリティ対策、システム導入支援 など ■キャリアアップ： 早い段階で管理職を任せるなど、失敗を恐れずにチャレンジを重ねていくことが高松建設工事部の特徴です。経験豊富な先輩が成長をサポートします。【仕事のやりがい】土地活用営業の段階から自社で携わっており、設計部や積算部とも連携しながら案件は進みます。最後の工程である建築工事の段階に関わって頂き、物件完成の達成感や喜びを強く感じて頂けます。 ■当社の手掛ける物件例： RC賃貸マンション(数10戸/棟・3～5億円/棟)規模がメインです。賃貸MS：ゼネコン分野＝5：5の割合です。 ■当社の特徴： ◎当社は自社設計施工案件比率が92％と高いため、営業部や設計部と一体となって手がけているのが特徴です。残業時間も10～20H/月程度、休日も年間休日126日＋有給5日必須取得です。プライベートも充実した労働環境が提供できます。 変更の範囲：会社の定める業務
対象
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
＜勤務地詳細＞大阪本店住所：大阪府大阪市淀川区新北野１丁目２番３号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
最寄り駅
十三駅、中津駅(大阪府・阪急線)、塚本駅
給与
＜予定年収＞400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、当社規定に基づき決定します。■賞与：年2回■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
～東証上場の髙松コンストラクショングループに属する母体の総合建設会社～◆事業概要：(1)資産の有効活用の企画・提案(2)マンション・オフィスビル・商業施設・工場・倉庫等の企画・設計・施工 (3)医療・福祉・教育文化施設の企画・設計・施工 (4)その他不動産活用に関するあらゆるコンサルタント業務◆特徴・強み：＜土地活用の有効な方法を事業プランから企画提案。多様な用途の建物を企画する総合建設事業＞ 同社はただ建物を造るだけのゼネコンではありません。マンションを中心とした事業提案型の価値提供で建設受注を続けています。土地資産をお持ちのお客様に対し、お客様の悩み（建物の老朽化・相続税・事業承継など）に寄り添って、多様な有効活用方法を提案しています。そのため、お客様の地域を徹底的にマーケットリサーチし、それに基づいて企画・提案を実施し、受注後は設計・施工・運営管理まで、一貫してお客様をサポートする体制が整っています。また、自社ビルを含めたオフィスビル・商業施設・工場・倉庫・医療福祉施設等、産業用地探しから提案しています。同社では全て自由設計で敷地・建物・用途・形状もすべて違う、世界でたったひとつの建物を造り続けています。完成工事の90％以上が自社による設計・施工であり、営業・設計・施工管理の各セクションが一体となったトータルパフォーマンスを続けています。また、同社の強みは数々のコンペで同社の企画提案が採用され、2棟目・3棟目と継続されています。 コンペ採用事例としても、劇場・本社ビル・障がい者福祉施設・病院・工場・ログハウスなど非常に多岐に渡ります。 営業力・設計力・施工管理力が一丸となっている結果です。 その結果が認められ、・BCS賞（建築業協会賞） ・住宅金融公庫優良団地賞（H12～18年/7年連続） ・住宅金融公庫賞（H10.14.16.18年） ・住金 優良賃貸住宅賞（H20年） ・ハウジングデザイン賞・景観奨励賞 ・おおさか優良緑化賞（H22年） 等を受賞。設計力・施工管理力が評価されています。
仕事
【プライム市場上場グループ：創業100周年】建物の最適な資産活用の提案・サポートを行う土地活用のパイオニア。 ≪働き方改革実施中≫年間休日充実＆残業も20時間程度。ノー残業デーもあり、プライベートも確保できます！ ■業務内容 同社設計本部 設備グループにて、設備設計業務全般に従事して頂きます 【具体的には】 ・敷地形状、周辺環境、法制などの制約条件の中で、施主のご要望や建物の高い事業性を実現すべく企画設計担当者がプランを作成します。 ・プラン確定後、設備設計を開始していただき、建物の竣工まで関わっていただきます。 ・監理側のため残業時間も10~20H／月 程度とプライベートも充実した労働環境が提供できます。 ・ビル、ホテル、病院や工場、老人ホームなどを手掛け、すべてオリジナルで自社設計が90%以上です。 ■当社の特徴 ・当社は自社設計施工案件比率が92％とほとんどの案件が自社設計施工です。 ・コストコントロールや、工期の調整もききやすく、高い技術力×安定した働き方の実現が叶っております。 ・また、設備設計部署は本社機構となりますので、転勤がありません！ ■働き方改革 ・同社では働き方を大事にしており、水曜日はノー残業デー。残業は事前申請の徹底などを進めております。月の残業時間も20時間以内となっており、働きやすい環境です。 ■施工実績 ・天王寺理研化学ビル、スーパーコート三国（高齢者施設）、帝塚山リハビリテーション病院、トヨタカローラ新大阪、スギ薬局梅田店、大阪市淀川区役所 など ■髙松建設株式会社について ・プライム市場上場高松コンストラクショングループの中核企業で、2017年に創業100周年を迎えた老舗総合建設会社です。 ・スーパーゼネコン含めた「経営事項審査」2018年度経営状況の項目で、トップに選出！成長し続ける老舗企業！ 変更の範囲：会社の定める業務
対象
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区新北野1-2-3 勤務地最寄駅：阪急線／十三駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
最寄り駅
十三駅、中津駅(大阪府・阪急線)、塚本駅
給与
＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢・経験・スキルを考慮のうえ、同社規定に基づき決定します。■賞与：年2回■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
～東証上場の髙松コンストラクショングループに属する母体の総合建設会社～◆事業概要：(1)資産の有効活用の企画・提案(2)マンション・オフィスビル・商業施設・工場・倉庫等の企画・設計・施工 (3)医療・福祉・教育文化施設の企画・設計・施工 (4)その他不動産活用に関するあらゆるコンサルタント業務◆特徴・強み：＜土地活用の有効な方法を事業プランから企画提案。多様な用途の建物を企画する総合建設事業＞ 同社はただ建物を造るだけのゼネコンではありません。マンションを中心とした事業提案型の価値提供で建設受注を続けています。土地資産をお持ちのお客様に対し、お客様の悩み（建物の老朽化・相続税・事業承継など）に寄り添って、多様な有効活用方法を提案しています。そのため、お客様の地域を徹底的にマーケットリサーチし、それに基づいて企画・提案を実施し、受注後は設計・施工・運営管理まで、一貫してお客様をサポートする体制が整っています。また、自社ビルを含めたオフィスビル・商業施設・工場・倉庫・医療福祉施設等、産業用地探しから提案しています。同社では全て自由設計で敷地・建物・用途・形状もすべて違う、世界でたったひとつの建物を造り続けています。完成工事の90％以上が自社による設計・施工であり、営業・設計・施工管理の各セクションが一体となったトータルパフォーマンスを続けています。また、同社の強みは数々のコンペで同社の企画提案が採用され、2棟目・3棟目と継続されています。 コンペ採用事例としても、劇場・本社ビル・障がい者福祉施設・病院・工場・ログハウスなど非常に多岐に渡ります。 営業力・設計力・施工管理力が一丸となっている結果です。 その結果が認められ、・BCS賞（建築業協会賞） ・住宅金融公庫優良団地賞（H12～18年/7年連続） ・住宅金融公庫賞（H10.14.16.18年） ・住金 優良賃貸住宅賞（H20年） ・ハウジングデザイン賞・景観奨励賞 ・おおさか優良緑化賞（H22年） 等を受賞。設計力・施工管理力が評価されています。
仕事
【プライム市場上場グループ：創業100周年】建物の最適な資産活用の提案・サポートを行う土地活用のパイオニア。 ≪働き方改革実施中≫年間休日充実＆残業も20時間程度。ノー残業デーもあり、プライベートも確保できます！ ■業務内容 同社設計本部 設備グループにて、設備設計業務全般に従事して頂きます 【具体的には】 ・敷地形状、周辺環境、法制などの制約条件の中で、施主のご要望や建物の高い事業性を実現すべく企画設計担当者がプランを作成します。 ・プラン確定後、設備設計を開始していただき、建物の竣工まで関わっていただきます。 ・監理側のため残業時間も10~20H／月 程度とプライベートも充実した労働環境が提供できます。 ・ビル、ホテル、病院や工場、老人ホームなどを手掛け、すべてオリジナルで自社設計が90%以上です。 ■当社の特徴 ・当社は自社設計施工案件比率が92％とほとんどの案件が自社設計施工です。 ・コストコントロールや、工期の調整もききやすく、高い技術力×安定した働き方の実現が叶っております。 ・また、設備設計部署は本社機構となりますので、転勤がありません！ ■働き方改革 ・同社では働き方を大事にしており、水曜日はノー残業デー。残業は事前申請の徹底などを進めております。月の残業時間も20時間以内となっており、働きやすい環境です。 ■施工実績 ・天王寺理研化学ビル、スーパーコート三国（高齢者施設）、帝塚山リハビリテーション病院、トヨタカローラ新大阪、スギ薬局梅田店、大阪市淀川区役所 など ■髙松建設株式会社について ・プライム市場上場高松コンストラクショングループの中核企業で、2017年に創業100周年を迎えた老舗総合建設会社です。 ・スーパーゼネコン含めた「経営事項審査」2018年度経営状況の項目で、トップに選出！成長し続ける老舗企業！ 変更の範囲：会社の定める業務
対象
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区新北野1-2-3 勤務地最寄駅：阪急線／十三駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
最寄り駅
十三駅、中津駅(大阪府・阪急線)、塚本駅
給与
＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～550,000円＜月給＞400,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢・経験・スキルを考慮のうえ、同社規定に基づき決定します。■賞与：年2回■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
～東証上場の髙松コンストラクショングループに属する母体の総合建設会社～◆事業概要：(1)資産の有効活用の企画・提案(2)マンション・オフィスビル・商業施設・工場・倉庫等の企画・設計・施工 (3)医療・福祉・教育文化施設の企画・設計・施工 (4)その他不動産活用に関するあらゆるコンサルタント業務◆特徴・強み：＜土地活用の有効な方法を事業プランから企画提案。多様な用途の建物を企画する総合建設事業＞ 同社はただ建物を造るだけのゼネコンではありません。マンションを中心とした事業提案型の価値提供で建設受注を続けています。土地資産をお持ちのお客様に対し、お客様の悩み（建物の老朽化・相続税・事業承継など）に寄り添って、多様な有効活用方法を提案しています。そのため、お客様の地域を徹底的にマーケットリサーチし、それに基づいて企画・提案を実施し、受注後は設計・施工・運営管理まで、一貫してお客様をサポートする体制が整っています。また、自社ビルを含めたオフィスビル・商業施設・工場・倉庫・医療福祉施設等、産業用地探しから提案しています。同社では全て自由設計で敷地・建物・用途・形状もすべて違う、世界でたったひとつの建物を造り続けています。完成工事の90％以上が自社による設計・施工であり、営業・設計・施工管理の各セクションが一体となったトータルパフォーマンスを続けています。また、同社の強みは数々のコンペで同社の企画提案が採用され、2棟目・3棟目と継続されています。 コンペ採用事例としても、劇場・本社ビル・障がい者福祉施設・病院・工場・ログハウスなど非常に多岐に渡ります。 営業力・設計力・施工管理力が一丸となっている結果です。 その結果が認められ、・BCS賞（建築業協会賞） ・住宅金融公庫優良団地賞（H12～18年/7年連続） ・住宅金融公庫賞（H10.14.16.18年） ・住金 優良賃貸住宅賞（H20年） ・ハウジングデザイン賞・景観奨励賞 ・おおさか優良緑化賞（H22年） 等を受賞。設計力・施工管理力が評価されています。
出典：doda求人情報
仕事
土地や物件をお持ちの個人のお客様と法人のお客様に対し、土地や物件を有効活用した事業のご提案を行います。 地域の特性や所有する土地、物件の特徴を考慮しながら新たにマンションやオフィスビル、商業施設への建て替えなど、最善の活用をご提案しましょう！ 【具体的な仕事内容】 …………… ▼担当エリアの実地調査 自身が担当しているエリアで空いているテナントや老朽化が見られる物件をチェック！持ち主となるお客様が今後物件をどうしていきたいのか？意向を伺いながら信頼関係を構築しましょう。 ☆担当エリアは細かく区切られているので、社内の他の担当者とバッティングすることはありません。また、ランダムに飛び込むのではなく、登記情報などを活用して戦略的に訪問するので無駄がなく安心です。 他にも、地域の金融機関や不動産会社と連携して土地を有効活用できていないオーナー様の情報を伺います！ ☆まだ慣れないうちは先輩が同行して、あなたが掴んだチャンスを逃さないようにしますので、ご安心ください。 ▼事業計画書作成 土地のオーナー様と関係性が築けたら、土地やテナントを具体的にどのようにプロデュースしていくのか具体的な企画や運用計画を提案しましょう！ ☆資金や法的なことに関する業務上の不明点・疑問点につきましては、当社専属の税理士や弁護士に遠慮なく相談することができます。 ▼工事・引き渡しまでのフォロー 事業が円滑にスタートするよう、引き渡しまでのサポートを行います。営業としてお客様と深い信頼関係を築いたあなただからこそ、オーナー様のニーズに沿った施工をサポートすることができますよ。 【誠実な対応が受注の鍵です】 …………… お客様にとって、物件や土地を建て替えて他の事業を始めることは大きな資金が必要になります。 受注額は3億円～20億円と大きいため、それだけのお金を任せていただけるだけの信頼関係を構築することが一番大切！ ☆初めてお会いしてから受注まで、長いと数年かかることも。その分、受注に至った際のやりがいはひとしおです！
給与
月給26万円～50万円 ※残業手当別途支給。 ※年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定します。
勤務地
【希望に沿わない転勤無し／UIターン歓迎】 東京本店、大阪本店、千葉・横浜・埼玉・名古屋・神戸の各支店、船橋営業所・福岡営業所のいずれかにて勤務頂きます。 ※勤務地は希望を考慮し、自宅から1時間圏内の事業所に配属となります。 ☆担当エリア内の駅から1km以内を中心に営業をします。 これは、家賃の下落や空室リスクを考慮して土地オーナー様の事業収支や安定性を一番に考えてのこと。 徹底したエリア戦略により、会社としても根強い信頼につながっています。
仕事
店舗や土地をお持ちの個人のお客様と、法人企業への企画提案業務をお任せします。 所有する不動産の長所・短所、地域の特性等を考慮しながら、最善の活用方法を提案。 マンションやオフィスビル、商業施設、店舗などの建設や建て替えを提案するケースが多いです。 ==================== 仕事の流れ ==================== ◆STEP1：担当エリアの実地調査 現場に出て建物の老朽化やテナントの入居状況などを自身でチェック、お客様のニーズを探ります。 そのほか、地域内の金融機関や不動産会社との関係性を築いて オーナー様の情報を集めます。 ◆STEP2：オーナー様への訪問活動・商談 先輩からの引き継ぎや登記情報をもとに営業スタート！ 最初は挨拶から始め、オーナー様と良好な関係を築いた後、具体的な企画や運用計画を提案していきます。 商談が進めば、上司や先輩のサポートを受けながら事業計画書を作成。 資金や法的なことに関する業務上の不明点・疑問点につきましては、当社専属の税理士や弁護士に遠慮なく相談してください。 ◆STEP3：工事・引き渡しまでのフォロー 必要があればオーナー様と施工スタッフの話し合いをフォロー。 営業が架け橋となることで、オーナー様のニーズに沿った施工を実現します。 ==================== 受注の決め手は熱意と誠実な対応 ==================== 入社間もない社員が受注した際には、直筆の手紙が決め手だったことも。 受注額は3億～20億円と大きく、商談は半年から、長くて5年以上かかることもあるため、マニュアル対応では、オーナー様の心を掴むことはできません。
給与
月給26万円～50万円（一律の住居手当及び業務手当含む） ★入社半年は、研修特別手当「月5万円」を別途支給します。心にゆとりを持って学んでください ※残業手当別途支給 ※年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定します
勤務地
【原則転勤なし】東京本店、千葉・横浜・埼玉の各支店、船橋営業所 ◎勤務地は希望を考慮／自宅から1時間圏内の支店に配属となります ◎本人の了承のない、転居が生じる異動はありません ◎U・Iターン歓迎
仕事
各種施設（オフィスビル、商業施設、病院・高齢者施設、物流施設、工場、宿泊施設）や賃貸マンションなどの企画設計または実施設計をお任せします。 【お任せする仕事内容】 ──────────── 担当は企画設計担当と実施設計担当に分かれています。尚、設計本部員には企画設計、実施設計のどちらもできるようになってほしいと考えているため、定期的に企画設計、実施設計間の担当替えをおこなっています。 ◆企画設計担当 お客様からご注文をいただくべく、営業部門とともにプランを作成し、受注に繋げる仕事です。 例えば、お客様が建物を賃貸物件として活用される場合は、“その事業が高収益となるような建物” であることと、“お客様の「こんな建物がいい」という志向や好み”、双方のバランスが取れたプランを考えていきます。 作成したプランが受注に至ったら、物件を実施設計担当に引き継ぎます。 ◆実施設計担当 施工に際し、さらにお客様の詳細の要望を織り込み、受注金額の範囲内に収まるよう詳細の図面を作成していきます。 図面の完成後は工事部門と連携し、竣工まで支えていきます。 【個性を発揮できる機会が豊富】 ──────────────── 高松建設には、シリーズ化した画一的な建物デザインはありません。敷地形状、周辺環境、法制などの制約条件の中で、ご要望や建物の高い事業性を実現できるよう、一つひとつの建物に徹底的に向き合える環境です。 また、中規模物件が多いので、担当する物件に対して担当者の裁量が比較的大きく、個性を発揮する機会も豊富にあります。 ※構造設計のご経験をお持ちの方は、構造設計のポジションでお迎えすることが可能です
給与
月給22万円以上 ※年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定します
勤務地
【原則転勤なし】大阪本店／名古屋支店 ※基本的に転勤なし ※勤務地は希望を100％考慮し決定 ※U・Iターン歓迎 ■大阪本店：大阪府大阪市淀川区新北野1-2-3 ■名古屋支店：愛知県名古屋市中区栄2-4-27
仕事
賃貸マンションを中心とした施工管理全般をお任せします。 営業部や設計部との社内連携を上手く図りながら、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理といった現場のとりまとめを行ってください。 ※1級建築施工管理技士資格を保有している方には所長をお任せする予定です。 【具体的には】 ■施工計画書の作成及び補助 ■損益・工事資金の管理及び補助 ■施工管理 ■安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管 など ※当社の自社設計施工の物件は全体の90％以上にものぼります。 ※オーナーと直接やりとりをしながら、その思いを実現することができる喜びも味わえます。 引き渡し後も長くお付き合いが続くことがしばしば。長期的関係を構築できるやりがいがあります。 ★高松建設には、 「働きやすい」理由がある！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆2人体制で負担を軽減、休みも取りやすい 1つの施工現場を2人の施工管理職が担当。休暇も取りやすい環境です。 ◆業者選定や折衝などの間接業務は専門部署が担当 業者の選定や折衝などはすべて専門の部署が行うので、現場業務に専念できます。 ◆9割の物件が自社設計で連携もスムーズ 企画段階からの一貫施工を行っているため、工程ごとの連携も非常にスムーズです。 ◆現場ごとに施工図を作る必要はありません 独自の施工管理システムにより、当社では現場ごとに施工図を作る必要がありません。 ◆自宅から近い現場をお任せします 賃貸マンションの施工が中心なので、駅から近く、通勤に便利な施工現場がほとんどです。 ＜主な施工場所＞※東京本店の場合 ・東京都内（23区中心）70％ ・千葉（千葉、船橋他）10％ ・埼玉（川口、さいたま他）10％ ・神奈川（横浜市、川崎市他）10％
給与
係員クラス：月給24万円以上 所長クラス：月給35万円以上 ※年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定します
勤務地
【原則転勤なし】東京本店、大阪本店、その他近郊の施工現場 ※基本的に転勤なし ※勤務地は希望を100％考慮し決定 ※基本直行直帰 ※U・Iターン歓迎 ■東京本店 東京都千代田区神田美土代町1-1 ■大阪本店 大阪府大阪市淀川区新北野1-2-3
仕事
店舗や土地をお持ちの個人のお客様と、法人企業への企画提案業務をお任せします。 所有する不動産の長所・短所、地域の特性等を考慮しながら、最善の活用方法を提案。 マンションやオフィスビル、商業施設、店舗などの建設や建て替えを提案するケースが多いです。 ==================== 仕事の流れ ==================== ◆STEP1：担当エリアの実地調査 現場に出て建物の老朽化やテナントの入居状況などを自身でチェック、お客様のニーズを探ります。 そのほか、地域内の金融機関や不動産会社との関係性を築いて オーナー様の情報を集めます。 ◆STEP2：オーナー様への訪問活動・商談 先輩からの引き継ぎや登記情報をもとに営業スタート！ 最初は挨拶から始め、オーナー様と良好な関係を築いた後、具体的な企画や運用計画を提案していきます。 商談が進めば、上司や先輩のサポートを受けながら事業計画書を作成。 資金や法的なことに関する業務上の不明点・疑問点につきましては、当社専属の税理士や弁護士に遠慮なく相談してください。 ◆STEP3：工事・引き渡しまでのフォロー 必要があればオーナー様と施工スタッフの話し合いをフォロー。 営業が架け橋となることで、オーナー様のニーズに沿った施工を実現します。 ==================== 受注の決め手は熱意と誠実な対応 ==================== 入社間もない社員が受注した際には、直筆の手紙が決め手だったことも。 受注額は3億～20億円と大きく、商談は半年から、長くて5年以上かかることもあるため、マニュアル対応では、オーナー様の心は掴むことはできません。
給与
月給26万円～50万円（一律の住居手当及び業務手当含む） ★入社半年は、研修特別手当「5万円」を別途支給します。心にゆとりを持って学んでください。 ※残業手当別途支給。 ※年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定します。
勤務地
東京本店、千葉・横浜・埼玉の各支店、船橋営業所 ※勤務地は希望を考慮します。自宅から1時間圏内の支店に配属となります。 ※本人の了承のない、転居が生じる異動はありません。U・Iターン歓迎。
仕事
賃貸マンションを中心とした施工管理全般をお任せします。 営業部や設計部との社内連携を上手く図りながら、安全管理、品質管理、 工程管理、原価管理、環境管理といった現場のとりまとめを行ってください。 ※1級建築施工管理技士資格を保有している方には所長をお任せする予定です。 【具体的には】 ■施工計画書の作成及び補助 ■損益・工事資金の管理及び補助 ■施工管理 ■安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管 など ※当社の自社設計施工の物件は全体の90％以上にものぼります。 ※オーナーと直接やりとりをしながら、その思いを実現することができる喜びも味わえます。 引き渡し後も長くお付き合いが続くことがしばしば。長期的関係を構築できるやりがいがあります。 ★高松建設には、「働きやすい」理由がある！ ――V―――――――――――― ◆2人体制で負担を軽減、休みも取りやすい 1つの施工現場を2人の施工管理職が担当。休暇も取りやすい環境です。 ◆業者選定や折衝などの間接業務は専門部署が担当 業者の選定や折衝などはすべて専門の部署が行うので、現場業務に専念できます。 ◆9割の物件が自社設計で連携もスムーズ 企画段階からの一貫施工を行っているため、工程ごとの連携も非常にスムーズです。 ◆現場ごとに施工図を作る必要はありません 独自の施工管理システムにより、当社では現場ごとに施工図を作る必要がありません。 ◆自宅から近い現場をお任せします 賃貸マンションの施工が中心なので、駅から近く、通勤に便利な施工現場がほとんどです。 ＜主な施工場所＞※東京本店の場合 ・東京都内（23区中心）70％ ・千葉（千葉、船橋他）10％ ・埼玉（川口、さいたま他）10％ ・神奈川（横浜市、川崎市他）10％
給与
係員クラス：月給24万円以上 所長クラス：月給35万円以上 ※年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定します。
勤務地
■東京本店 ■大阪本店 その他、近郊の施工現場 ※基本的に転勤はありません ※希望を考慮します ※基本直行直帰 ※U・Iターン歓迎 ■東京本店 ：東京都千代田区神田美土代町 1-1 ■大阪本店：大阪府大阪市淀川区新北野1丁目2番3号
仕事
賃貸マンションを中心とした施工管理全般をお任せします。 営業部や設計部との社内連携を上手く図りながら、安全管理、品質管理、 工程管理、原価管理、環境管理といった現場のとりまとめを行ってください。 ※1級建築施工管理技士資格を保有している方には所長をお任せする予定です。 【具体的には】 ■施工計画書の作成及び補助 ■損益・工事資金の管理及び補助 ■施工管理 ■安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管 など ※当社の自社設計施工の物件は全体の90％以上にものぼります。 ※オーナーと直接やりとりをしながら、その思いを実現することができる喜びも味わえます。 引き渡し後も長くお付き合いが続くことがしばしば。長期的関係を構築できるやりがいがあります。 ★高松建設には、「働きやすい」理由がある！ ――V―――――――――――― ◆2人体制で負担を軽減、休みも取りやすい 1つの施工現場を2人の施工管理職が担当。休暇も取りやすい環境です。 ◆業者選定や折衝などの間接業務は専門部署が担当 業者の選定や折衝などはすべて専門の部署が行うので、現場業務に専念できます。 ◆9割の物件が自社設計で連携もスムーズ 企画段階からの一貫施工を行っているため、工程ごとの連携も非常にスムーズです。 ◆現場ごとに施工図を作る必要はありません 独自の施工管理システムにより、当社では現場ごとに施工図を作る必要がありません。 ◆自宅から近い現場をお任せします 賃貸マンションの施工が中心なので、駅から近く、通勤に便利な施工現場がほとんどです。 ＜主な施工場所＞※東京本店の場合 ・東京都内（23区中心）70％ ・千葉（千葉、船橋他）10％ ・埼玉（川口、さいたま他）10％ ・神奈川（横浜市、川崎市他）10％
給与
係員クラス：月給24万円以上 所長クラス：月給35万円以上 ※年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定します。
勤務地
■東京本店 ■大阪本店 その他、近郊の施工現場 ※基本的に転勤はありません ※希望を考慮します ※基本直行直帰 ※U・Iターン歓迎 ■東京本店 ：東京都千代田区神田美土代町 1-1 ■大阪本店：大阪府大阪市淀川区新北野1丁目2番3号
仕事
賃貸マンションをメインとした施工管理全般をお任せします。 営業部や設計部との社内連携を上手く図りながら、現場所長として、安全管理、品質管理、 工程管理、原価管理、環境管理といった現場のとりまとめを行ってください。 ※1級建築施工管理技士資格を保有している方には所長をお任せする予定です。 【具体的には】 ■施工計画書の作成 ■損益・工事資金の管理 ■施工管理 ■安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管 など ※当社の自社設計施工の物件は全体の90％以上にものぼります。 ※オーナーと直接やりとりをしながら、その思いを実現することができる喜びも味わえます。 引き渡し後も長くお付き合いが続くことがしばしば。長期的関係を構築できるやりがいがあります。 ………………………………………………………………………… ○ 高松建設には、「楽で働きやすい」理由があります。 ………………………………………………………………………… ◆現場ごとに施工図を作る必要はありません 独自の施工管理システムにより、当社では現場ごとに施工図を作る必要がありません。 ◆業者選定や折衝などの間接業務は専門部署が担当 業者の選定や折衝などはすべて専門の部署が行うので、現場業務に専念できます。 ◆9割の物件が自社設計で連携もスムーズ 企画段階からの一貫施工を行っているため、工程ごとの連携も非常にスムーズです。 ◆2人体制で負担を軽減、休みも取りやすい 1つの施工現場を2人の施工管理職が担当。休暇も取りやすい環境です。 ◆自宅から近い現場をお任せします 賃貸マンションの施工が中心なので、駅から近く、通勤に便利な施工現場がほとんどです。 ＜主な施工場所＞※東京本店の場合 ・東京都内（23区中心）70％ ・千葉（船橋、津田沼、松戸他）10％ ・埼玉（大宮、川口、所沢他）10％ ・神奈川（横浜市内、川崎他）10％
給与
月給28万円以上 ※年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定します。
勤務地
■東京本店 ■大阪本店 ■名古屋支店 ■千葉支店 ■横浜支店 ■埼玉支店 ■京都支店 ■神戸支店 その他、近郊の施工現場 ※基本的に転勤はありません ※希望を考慮します ※基本直行直帰OK ※U・Iターン歓迎（移住にかかる費用を会社で負担します）
仕事
店舗や土地をお持ちの個人のお客様と、法人企業への企画提案業務をお任せします。 所有する不動産の長所・短所、地域の特性等を考慮しながら、最善の活用方法を提案。 マンションやオフィスビル、商業施設、店舗などの建設や建て替えを提案するケースが多いです。 ==================== 仕事の流れ ==================== ◆STEP1：担当エリアの実地調査 現場に出て建物の老朽化やテナントの入居状況などを自身でチェック、お客様のニーズを探ります。 そのほか、地域内の金融機関や不動産会社との関係性を築いて オーナー様の情報を集めます。 ◆STEP2：オーナー様への訪問活動・商談 先輩からの引き継ぎや登記情報をもとに営業スタート！ 最初は挨拶から始め、オーナー様と良好な関係を築いた後、具体的な企画や運用計画を提案していきます。 商談が進めば、上司や先輩のサポートを受けながら事業計画書を作成。 資金や法的なことに関する業務上の不明点・疑問点につきましては、当社専属の税理士や弁護士に遠慮なく相談してください。 ◆STEP3：工事・引き渡しまでのフォロー 必要があればオーナー様と施工スタッフの話し合いをフォロー。 営業が架け橋となることで、オーナー様のニーズに沿った施工を実現します。 ==================== 受注の決め手は熱意と誠実な対応 ==================== 入社間もない社員が受注した際には、直筆の手紙が決め手だったことも。 受注額は2億～10億円と大きく、商談は半年から、長くて5年以上かかることもあるため、マニュアル対応では、オーナー様の心は掴むことはできません。
給与
月給26万円～50万円（住居手当、業務手当含む） ★入社半年は、研修特別手当「5万円」を別途支給します。心にゆとりを持って学んでください。 ※残業手当別途支給。 ※年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定します。
勤務地
東京・大阪の各本店、名古屋・千葉・横浜・埼玉・京都・神戸の各支店、船橋営業所 ※勤務地は希望を考慮します。自宅から1時間圏内の支店に配属となります。 ※本人の了承のない、転居が生じる異動はありません。U・Iターン歓迎。
仕事
店舗や土地をお持ちの個人のお客様と、法人企業への企画提案業務をお任せします。 所有する不動産の長所・短所、地域の特性等を考慮しながら、最善の活用方法を提案。 マンションやオフィスビル、商業施設、店舗などの建設や 建て替えを提案するケースが多いです。 ===================== 仕事の流れ ===================== ◆STEP1：担当エリアの実地調査 現場に出て建物の老朽化やテナントの入居状況などを自身でチェック、 お客様のニーズを探ります。 そのほか、地域内の金融機関や不動産会社との関係性を築いて オーナー様の情報を集めます。 ◆STEP2：オーナー様への訪問活動・商談 先輩からの引き継ぎや登記情報をもとに営業スタート！ 最初は挨拶から始め、オーナー様と良好な関係を築いた後、 具体的な企画や運用計画を提案していきます。 商談が進めば、上司や先輩のサポートを受けながら事業計画書を作成。 資金や法的なことに関する業務上の不明点・疑問点につきましては、 当社専属の税理士や弁護士に遠慮なく相談してください。 ◆STEP3：工事・引き渡しまでのフォロー 必要があればオーナー様と施工スタッフの話し合いをフォロー。 営業が架け橋となることで、オーナー様のニーズに沿った施工を実現します。 ===================== 受注の決め手は熱意と誠実な対応 ===================== 入社間もない社員が受注した際には、直筆の手紙が決め手だったことも。 受注額は2億～10億円と大きく、商談は半年から、長くて5年以上かかることもあるため、 マニュアル対応では、オーナー様の心は掴むことはできません。
給与
月給26万円～50万円（住居手当、業務手当含む） ★入社半年は、研修特別手当「5万円」を別途支給します。心にゆとりを持って学んでください。 ※残業手当別途支給。 ※年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定します。
勤務地
東京・千葉・横浜・埼玉の各本支店、営業所 ※勤務地は希望を考慮します。自宅から1時間圏内の支店に配属となります。 ※本人の了承のない、転居が生じる異動はありません。U・Iターン歓迎。
仕事
賃貸マンションをメインとした施工管理全般をお任せします。 営業部や設計部との社内連携を上手く図りながら、現場所長として、安全管理、品質管理、 工程管理、原価管理、環境管理といった現場のとりまとめを行ってください。 ※1級建築施工管理技士資格を保有している方には所長をお任せする予定です。 【具体的には】 ■施工計画書の作成 ■損益・工事資金の管理 ■施工管理 ■安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管 など ※当社の自社設計施工の物件は全体の90％以上にものぼります。 ※オーナーと直接やりとりをしながら、その思いを実現することができる喜びも味わえます。 引き渡し後も長くお付き合いが続くことがしばしば。長期的関係を構築できるやりがいがあります。 ………………………………………………………………………… ○ 高松建設には、「楽で働きやすい」理由があります。 ………………………………………………………………………… ◆現場ごとに施工図を作る必要はありません 独自の施工管理システムにより、当社では現場ごとに施工図を作る必要がありません。 ◆業者選定や折衝などの間接業務は専門部署が担当 業者の選定や折衝などはすべて専門の部署が行うので、現場業務に専念できます。 ◆9割の物件が自社設計で連携もスムーズ 企画段階からの一貫施工を行っているため、工程ごとの連携も非常にスムーズです。 ◆2人体制で負担を軽減、休みも取りやすい 1つの施工現場を2人の施工管理職が担当。休暇も取りやすい環境です。 ◆自宅から近い現場をお任せします 賃貸マンションの施工が中心なので、駅から近く、通勤に便利な施工現場がほとんどです。 ＜主な施工場所＞※東京本店の場合 ・東京都内（23区中心）70％ ・千葉（船橋、津田沼、松戸他）13％ ・埼玉（大宮、川口、所沢他） ・神奈川（横浜市内、川崎他）10％
給与
月給28万円以上 ※年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ◆前職年収をできる限り考慮します。まずはご相談ください。 ○年収600万円/35歳 ○年収750万円/45歳 ○年収800万円/50歳
勤務地
■東京本店 ■大阪本店 ■名古屋支店 ■千葉支店 ■横浜支店 ■埼玉支店 ■京都支店 ■神戸支店 その他、近郊の施工現場 ※基本的に転勤はありません ※希望を考慮します ※基本直行直帰OK ※U・Iターン歓迎
仕事
賃貸マンションをメインとした施工管理全般をお任せします。 営業部や設計部との社内連携を上手く図りながら、現場所長として、安全管理、品質管理、 工程管理、原価管理、環境管理といった現場のとりまとめを行ってください。 ※1級建築施工管理技士資格を保有している方には所長をお任せする予定です。 【具体的には】 ■施工計画書の作成 ■損益・工事資金の管理 ■施工管理 ■安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管 など ※当社の自社設計施工の物件は全体の90％以上にものぼります。 ※オーナーと直接やりとりをしながら、その思いを実現することができる喜びも味わえます。 引き渡し後も長くお付き合いが続くことがしばしば。長期的関係を構築できるやりがいがあります。 ………………………………………………………………………… ○ 高松建設には、「楽で働きやすい」理由があります。 ………………………………………………………………………… ◆現場ごとに施工図を作る必要はありません 独自の施工管理システムにより、当社では現場ごとに施工図を作る必要がありません。 ◆業者選定や折衝などの間接業務は専門部署が担当 業者の選定や折衝などは全て専門の部署が行うので、現場業務に専念できます。 ◆9割の物件が自社設計で連携もスムーズ 企画段階からの一貫施工を行っているため、工程ごとの連携も非常にスムーズです。 ◆2人体制で負担を軽減、休みも取りやすい 1つの施工現場を2人の施工管理職が担当。休暇も取りやすい環境です。 ◆自宅から近い現場をお任せします 賃貸マンションの施工が中心なので、駅から近く、通勤に便利な施工現場がほとんどです。 ＜主な施工場所＞※東京本店の場合 ・東京都内（23区中心）70％ ・千葉（船橋、津田沼、松戸他）13％ ・埼玉（大宮、川口、所沢他） ・神奈川（横浜市内、川崎他）10％
給与
月給28万円以上 ※年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ◆前職年収をできる限り考慮します。まずはご相談ください。 ○年収600万円/35歳 ○年収750万円/45歳 ○年収800万円/50歳
勤務地
※基本的に転勤はありません ※希望を考慮します ※基本直行直帰OK ※U・Iターン歓迎 ■東京本店 ■大阪本店 ■名古屋支店 ■千葉支店 ■横浜支店 ■埼玉支店 ■京都支店 ■神戸支店 その他、近郊の施工現場
仕事
賃貸マンションをメインとした施工管理全般をお任せします。 営業部や設計部との社内連携を上手く図りながら、現場所長として、安全管理、品質管理、 工程管理、原価管理、環境管理といった現場のとりまとめを行ってください。 ※1級建築施工管理技士資格を保有している方には所長をお任せする予定です。 【具体的には】 ■施工計画書の作成 ■損益・工事資金の管理 ■施工管理 ■安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管 など ※当社の自社設計施工の物件は全体の90％以上にものぼります。 ※オーナーと直接やりとりをしながら、その思いを実現することができる喜びも味わえます。 引き渡し後も長くお付き合いが続くことがしばしば。長期的関係を構築できるやりがいがあります。 ………………………………………………………………………… ○ 高松建設には、「楽で働きやすい」理由があります。 ………………………………………………………………………… ◆現場ごとに施工図を作る必要はありません 独自の施工管理システムにより、当社では現場ごとに施工図を作る必要がありません。 ◆業者選定や折衝などの間接業務は専門部署が担当 業者の選定や折衝などは全て専門の部署が行うので、現場業務に専念できます。 ◆9割の物件が自社設計で連携もスムーズ 企画段階からの一貫施工を行っているため、工程ごとの連携も非常にスムーズです。 ◆2人体制で負担を軽減、休みも取りやすい 1つの施工現場を2人の施工管理職が担当。休暇も取りやすい環境です。 ◆自宅から近い現場をお任せします 賃貸マンションの施工が中心なので、駅から近く、通勤に便利な施工現場がほとんどです。
給与
月給28万円以上 ※年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定します。
勤務地
※基本的に転勤はありません ※希望を考慮します ※基本直行直帰OK ※U・Iターン歓迎 ■東京本店 ■大阪本店 ■名古屋支店 ■千葉支店 ■横浜支店 ■埼玉支店 ■京都支店 ■神戸支店 その他、近郊の施工現場
仕事
賃貸マンションをメインとした施工管理全般をお任せします。 営業部や設計部との社内連携を上手く図りながら、現場所長として、安全管理、品質管理、 工程管理、原価管理、環境管理といった現場のとりまとめを行ってください。 ※1級建築施工管理技士資格を保有している方には所長をお任せする予定です。 【具体的には】 ■施工計画書の作成 ■損益・工事資金の管理 ■施工管理 ■安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管 など ※当社の自社設計施工の物件は全体の90％以上にものぼります。 ※オーナーと直接やりとりをしながら、その思いを実現することができる喜びも味わえます。 引き渡し後も長くお付き合いが続くことがしばしば。長期的関係を構築できるやりがいがあります。 ………………………………………………………………………… ○ 高松建設には、「楽で働きやすい」理由があります。 ………………………………………………………………………… ◆現場ごとに施工図を作る必要はありません 独自の施工管理システムにより、当社では現場ごとに施工図を作る必要がありません。 ◆業者選定や折衝などの間接業務は専門部署が担当 業者の選定や折衝などは全て専門の部署が行うので、現場業務に専念できます。 ◆9割の物件が自社設計で連携もスムーズ 企画段階からの一貫施工を行っているため、工程ごとの連携も非常にスムーズです。 ◆2人体制で負担を軽減、休みも取りやすい 1つの施工現場を2人の施工管理職が担当。休暇も取りやすい環境です。 ◆自宅から近い現場をお任せします 賃貸マンションの施工が中心なので、駅から近く、通勤に便利な施工現場がほとんどです。
給与
月給28万円以上 ※年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定します。
勤務地
※基本的に転勤はありません ※希望を考慮します ※基本直行直帰OK ※U・Iターン歓迎 ■東京本店 ■大阪本店 ■名古屋支店 ■千葉支店 ■横浜支店 ■埼玉支店 ■京都支店 ■神戸支店 その他、近郊の施工現場
仕事
賃貸マンションをメインとした施工管理全般をお任せします。 営業部や設計部との社内連携を上手く図りながら、現場所長として、安全管理、品質管理、 工程管理、原価管理、環境管理といった現場のとりまとめを行ってください。 ※1級建築施工管理技士資格を保有している方には所長をお任せする予定です。 【具体的には】 ■施工計画書の作成 ■損益・工事資金の管理 ■施工管理 ■安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管 など ※当社の自社設計施工の物件は全体の90％以上にものぼります。 =＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 高松建設には、「働きやすい」理由があります。 =＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆業者選定や折衝は購買部が担当 業者の選定や折衝などは全て本社の購買部が行います。 ◆9割の物件が自社設計で連携もスムーズ 企画段階からの一貫施工を行っているため、工程ごとの連携も非常にスムーズです。 ◆自宅から近い現場をお任せします 賃貸マンションの施工が中心なので、駅から近く、通勤に便利な施工現場がほとんどです。
給与
月給28万円以上 ※年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定します。
勤務地
≪関東圏での採用となります≫ 東京本店 ・千葉支店・横浜支店・埼玉支店・その他、近郊の施工現場 【詳細】 ■東京本店／東京都港区芝4-8-2 都営三田線三田駅から徒歩5分、JR田町駅から徒歩8分 ■千葉支店／柏市旭町1-2-1 JR線柏駅から徒歩3分 ■横浜支店／横浜市西区北幸1-11-11 各線横浜駅から徒歩3分 ■埼玉支店／さいたま市南区南本町1-16-9 JR線南浦和駅から徒歩5分 ※基本的に転勤はありません ※希望を考慮します ※基本直行直帰OK ※U・Iターン歓迎
仕事
賃貸マンションをメインとした施工管理全般をお任せします。 営業部や設計部との社内連携を上手く図りながら、現場所長として、安全管理、品質管理、 工程管理、原価管理、環境管理といった現場のとりまとめを行ってください。 ※1級建築施工管理技士資格を保有している方には所長をお任せする予定です。 【具体的には】 ■施工計画書の作成 ■損益・工事資金の管理 ■施工管理 ■安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管 など ※当社の自社設計施工の物件は全体の90％以上にものぼります。 =＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 高松建設には、「働きやすい」理由があります。 =＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆業者選定や折衝は購買部が担当 業者の選定や折衝などは全て本社の購買部が行います。 ◆9割の物件が自社設計で連携もスムーズ 企画段階からの一貫施工を行っているため、工程ごとの連携も非常にスムーズです。 ◆自宅から近い現場をお任せします 賃貸マンションの施工が中心なので、駅から近く、通勤に便利な施工現場がほとんどです。
給与
月給28万円以上 ※年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定します。
勤務地
≪関東圏での採用となります≫ 東京本店 ・千葉支店・横浜支店・埼玉支店・その他、近郊の施工現場 【詳細】 ■東京本店／東京都港区芝4-8-2 都営三田線三田駅から徒歩5分、JR田町駅から徒歩8分 ■千葉支店／柏市旭町1-2-1 JR線柏駅から徒歩3分 ■横浜支店／横浜市西区北幸1-11-11 各線横浜駅から徒歩3分 ■埼玉支店／さいたま市南区南本町1-16-9 JR線南浦和駅から徒歩5分 ※基本的に転勤はありません ※希望を考慮します ※基本直行直帰OK ※U・Iターン歓迎
仕事
ニーズが急増している賃貸マンションを中心に、 さまざまな案件の施工管理を全般的にお任せします。 ペアとなる施工管理者や、営業部、設計部との社内連携を上手く図りながら、 安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理といった現場のとりまとめを行ってください。 ※1級建築施工管理技士資格を保有している方には所長をお任せする予定です。 【具体的には】 ■施工計画書の作成 ■損益・工事資金の管理 ■施工管理 ■安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管 など ※当社の自社設計施工の物件は全体の90％以上にものぼります。 ※オーナーと直接やりとりをしながら、その思いを実現することができる喜びも味わえます。 引き渡し後も長くお付き合いが続くことがしばしば。長期的関係を構築できるやりがいがあります。 ………………………………………………………………………… ○ 高松建設には、「負担が少なく、働きやすい」理由があります。 ………………………………………………………………………… ◆現場ごとに施工図を作る必要はありません 独自の施工管理システムにより、当社では現場ごとに施工図を作る必要がありません。 ◆業者選定や折衝は購買部が担当 業者の選定や折衝などは全て本社の購買部が行います。 ◆9割の物件が自社設計で連携もスムーズ 企画段階からの一貫施工を行っているため、工程ごとの連携も非常にスムーズです。 ◆2人体制で負担を軽減、休みも取りやすい 1つの施工現場を2人の施工管理職が担当。休暇も取りやすい環境です。 ◆自宅から近い現場をお任せします 賃貸マンションの施工が中心なので、駅から近く、通勤に便利な施工現場がほとんどです。
給与
月給28万円以上 ※年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定します。
勤務地
※基本的に転勤はありません ※希望を考慮します ※基本直行直帰 ※U・Iターン歓迎 ■東京本店 ■大阪本店 ■名古屋支店 近郊の施工現場 【詳細】 ■東京本店／東京都港区芝4-8-2 都営三田線三田駅から徒歩5分、JR田町駅から徒歩8分 ■大阪本店／大阪市淀川区新北野1-2-3 阪急十三駅から徒歩5分 ■名古屋支店／名古屋市中区栄2-4-27 地下鉄伏見駅から徒歩5分
仕事
ニーズが急増している賃貸マンションを中心に、 さまざまな案件の施工管理を全般的にお任せします。 ペアとなる施工管理者や、営業部、設計部との社内連携を上手く図りながら、 安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理といった現場のとりまとめを行ってください。 ※1級建築施工管理技士資格を保有している方には所長をお任せする予定です。 【具体的には】 ■施工計画書の作成 ■損益・工事資金の管理 ■施工管理 ■安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管 など ※当社の自社設計施工の物件は全体の90％以上にものぼります。 ※オーナーと直接やりとりをしながら、その思いを実現することができる喜びも味わえます。 引き渡し後も長くお付き合いが続くことがしばしば。長期的関係を構築できるやりがいがあります。 ………………………………………………………………………… ○ 高松建設には、「負担が少なく、働きやすい」理由があります。 ………………………………………………………………………… ◆現場ごとに施工図を作る必要はありません 独自の施工管理システムにより、当社では現場ごとに施工図を作る必要がありません。 ◆業者選定や折衝は購買部が担当 業者の選定や折衝などは全て本社の購買部が行います。 ◆9割の物件が自社設計で連携もスムーズ 企画段階からの一貫施工を行っているため、工程ごとの連携も非常にスムーズです。 ◆2人体制で負担を軽減、休みも取りやすい 1つの施工現場を2人の施工管理職が担当。休暇も取りやすい環境です。 ◆自宅から近い現場をお任せします 賃貸マンションの施工が中心なので、駅から近く、通勤に便利な施工現場がほとんどです。
給与
月給28万円以上 ※年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定します。
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※基本的に転勤はありません ※希望を考慮します ※基本直行直帰 ※U・Iターン歓迎 ■東京本店 ■大阪本店 ■名古屋支店 近郊の施工現場 【詳細】 ■東京本店／東京都港区芝4-8-2 都営三田線三田駅から徒歩5分、JR田町駅から徒歩8分 ■大阪本店／大阪市淀川区新北野1-2-3 阪急十三駅から徒歩5分 ■名古屋支店／名古屋市中区栄2-4-27 地下鉄伏見駅から徒歩5分
仕事
ニーズが急増している賃貸マンション、商業施設、工場、老人ホームなど さまざまな案件の施工管理を全般的にお任せします。 ペアとなる施工管理者や、営業部、設計部との社内連携を上手く図りながら、 安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理といった現場のとりまとめを行ってください。 ※1級建築施工管理技士資格を保有している方には所長をお任せする予定です。 【具体的には】 ■施工計画書の作成 ■損益・工事資金の管理 ■施工管理 ■安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管 など ※当社の自社設計施工の物件は全体の90％以上にものぼります。 ※オーナーと直接やりとりをしながら、その思いを実現することができる喜びも味わえます。 引き渡し後も長くお付き合いが続くことがしばしば。長期的関係を構築できるやりがいがあります。 ………………………………………………………………………… ○ 高松建設には、「負担が少なく、働きやすい」理由があります。 ………………………………………………………………………… ◆現場ごとに施工図を作る必要はありません 独自の施工管理システムにより、当社では現場ごとに施工図を作る必要がありません。 ◆業者選定や折衝は購買部が担当 業者の選定や折衝などは全て本社の購買部が行います。 ◆9割の物件が自社設計で連携もスムーズ 企画段階からの一貫施工を行っているため、工程ごとの連携も非常にスムーズです。 ◆2人体制で負担を軽減、休みも取りやすい 1つの施工現場を2人の施工管理職が担当。休暇も取りやすい環境です。 ◆自宅から近い現場をお任せします 賃貸マンションの施工が中心なので、駅から近く、通勤に便利な施工現場がほとんどです。
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月給28万円以上 ※年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定します。
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※基本的に転勤はありません ※希望を考慮します ※基本直行直帰 ※U・Iターン歓迎 ■東京本店 ■大阪本店 ■名古屋支店 近郊の施工現場 【詳細】 ■東京本店／東京都港区芝4-8-2 都営三田線三田駅から徒歩5分、JR田町駅から徒歩8分 ■大阪本店／大阪市淀川区新北野1-2-3 阪急十三駅から徒歩5分 ■名古屋支店／名古屋市中区栄2-4-27 地下鉄伏見駅から徒歩5分
仕事
ニーズが急増している賃貸マンションを中心に、 さまざまな案件の施工管理を全般的にお任せします。 ペアとなる施工管理者や、営業部、設計部との社内連携を上手く図りながら、 安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理といった現場のとりまとめを行ってください。 ※1級建築施工管理技士資格を保有している方には所長をお任せする予定です。 【具体的には】 ■施工計画書の作成 ■損益・工事資金の管理 ■施工管理 ■安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管 など ※当社の自社設計施工の物件は全体の90％以上にものぼります。 ※オーナーと直接やりとりをしながら、その思いを実現することができる喜びも味わえます。 引き渡し後も長くお付き合いが続くことがしばしば。長期的関係を構築できるやりがいがあります。 ………………………………………………………………………… ○ 高松建設には、「負担が少なく、働きやすい」理由があります。 ………………………………………………………………………… ◆現場ごとに施工図を作る必要はありません 独自の施工管理システムにより、当社では現場ごとに施工図を作る必要がありません。 ◆業者選定や折衝は購買部が担当 業者の選定や折衝などは全て本社の購買部が行います。 ◆9割の物件が自社設計で連携もスムーズ 企画段階からの一貫施工を行っているため、工程ごとの連携も非常にスムーズです。 ◆2人体制で負担を軽減、休みも取りやすい 1つの施工現場を2人の施工管理職が担当。休暇も取りやすい環境です。 ◆自宅から近い現場をお任せします 賃貸マンションの施工が中心なので、駅から近く、通勤に便利な施工現場がほとんどです。
給与
月給28万円以上 ※年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定します。
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※基本的に転勤はありません ※希望を考慮します ※基本直行直帰 ※U・Iターン歓迎 ■東京本店 ■大阪本店 ■名古屋支店 近郊の施工現場 【詳細】 ■東京本店／東京都港区芝4-8-2 都営三田線三田駅から徒歩5分、JR田町駅から徒歩8分 ■大阪本店／大阪市淀川区新北野1-2-3 阪急十三駅から徒歩5分 ■名古屋支店／名古屋市中区栄2-4-27 地下鉄伏見駅から徒歩5分
仕事
賃貸マンションをメインとした施工管理全般をお任せします。 営業部や設計部との社内連携を上手く図りながら、現場所長として、安全管理、品質管理、 工程管理、原価管理、環境管理といった現場のとりまとめを行ってください。 ※1級建築施工管理技士資格を保有している方には所長をお任せする予定です。 【具体的には】 ■施工計画書の作成 ■損益・工事資金の管理 ■施工管理 ■安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管 など ※当社の自社設計施工の物件は全体の90％以上にものぼります。 ※オーナーと直接やりとりをしながら、その思いを実現することができる喜びも味わえます。 引き渡し後も長くお付き合いが続くことがしばしば。長期的関係を構築できるやりがいがあります。 ………………………………………………………………………… ○ 高松建設には、「楽で働きやすい」理由があります。 ………………………………………………………………………… ◆現場ごとに施工図を作る必要はありません 独自の施工管理システムにより、当社では現場ごとに施工図を作る必要がありません。 ◆業者選定や折衝は購買部が担当 業者の選定や折衝などは全て本社の購買部が行います。 ◆9割の物件が自社設計で連携もスムーズ 企画段階からの一貫施工を行っているため、工程ごとの連携も非常にスムーズです。 ◆2人体制で負担を軽減、休みも取りやすい 1つの施工現場を2人の施工管理職が担当。休暇も取りやすい環境です。 ◆自宅から近い現場をお任せします 賃貸マンションの施工が中心なので、駅から近く、通勤に便利な施工現場がほとんどです。
給与
月給28万円以上 ※年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定します。
勤務地
※基本的に転勤はありません ※希望を考慮します ※基本直行直帰OK ※U・Iターン歓迎 ■東京本店 ■大阪本店 ■名古屋支店 ■千葉支店 ■横浜支店 ■埼玉支店 ■京都支店 ■神戸支店 その他、近郊の施工現場 【詳細】 ■東京本店／東京都港区芝4-8-2 都営三田線三田駅から徒歩5分、JR田町駅から徒歩8分 ■大阪本店／大阪市淀川区新北野1-2-3 阪急十三駅から徒歩5分 ■名古屋支店／名古屋市中区栄2-4-27 地下鉄伏見駅から徒歩5分 ■千葉支店／柏市旭町1-2-1 JR線柏駅から徒歩3分 ■横浜支店／横浜市西区北幸1-11-11 各線横浜駅から徒歩3分 ■埼玉支店／さいたま市南区南本町1-16-9 JR線南浦和駅から徒歩5分 ■京都支店／京都市下京区烏丸通高辻上ル大政所町685 地下鉄四条駅から徒歩2分 ■神戸支店／神戸市中央区磯上通4-1-6 各線三宮駅から徒歩7分
仕事
賃貸マンションをメインとした施工管理全般をお任せします。 営業部や設計部との社内連携を上手く図りながら、現場所長として、安全管理、品質管理、 工程管理、原価管理、環境管理といった現場のとりまとめを行ってください。 ※1級建築施工管理技士資格を保有している方には所長をお任せする予定です。 【具体的には】 ■施工計画書の作成 ■損益・工事資金の管理 ■施工管理 ■安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管 など ※当社の自社設計施工の物件は全体の90％以上にものぼります。 ※オーナーと直接やりとりをしながら、その思いを実現することができる喜びも味わえます。 引き渡し後も長くお付き合いが続くことがしばしば。長期的関係を構築できるやりがいがあります。 ………………………………………………………………………… ○ 高松建設には、「楽で働きやすい」理由があります。 ………………………………………………………………………… ◆現場ごとに施工図を作る必要はありません 独自の施工管理システムにより、当社では現場ごとに施工図を作る必要がありません。 ◆業者選定や折衝は購買部が担当 業者の選定や折衝などは全て本社の購買部が行います。 ◆9割の物件が自社設計で連携もスムーズ 企画段階からの一貫施工を行っているため、工程ごとの連携も非常にスムーズです。 ◆2人体制で負担を軽減、休みも取りやすい 1つの施工現場を2人の施工管理職が担当。休暇も取りやすい環境です。 ◆自宅から近い現場をお任せします 賃貸マンションの施工が中心なので、駅から近く、通勤に便利な施工現場がほとんどです。
給与
月給28万円以上 ※年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定します。
勤務地
※基本的に転勤はありません ※希望を考慮します ※基本直行直帰OK ※U・Iターン歓迎 ■東京本店 ■大阪本店 ■名古屋支店 ■千葉支店 ■横浜支店 ■埼玉支店 ■京都支店 ■神戸支店 その他、近郊の施工現場 【詳細】 ■東京本店／東京都港区芝4-8-2 都営三田線三田駅から徒歩5分、JR田町駅から徒歩8分 ■大阪本店／大阪市淀川区新北野1-2-3 阪急十三駅から徒歩5分 ■名古屋支店／名古屋市中区栄2-4-27 地下鉄伏見駅から徒歩5分 ■千葉支店／柏市旭町1-2-1 JR線柏駅から徒歩3分 ■横浜支店／横浜市西区北幸1-11-11 各線横浜駅から徒歩3分 ■埼玉支店／さいたま市南区南本町1-16-9 JR線南浦和駅から徒歩5分 ■京都支店／京都市下京区烏丸通高辻上ル大政所町685 地下鉄四条駅から徒歩2分 ■神戸支店／神戸市中央区磯上通4-1-6 各線三宮駅から徒歩7分
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賃貸マンションをメインとした施工管理全般をお任せします。 営業部や設計部との社内連携を上手く図りながら、現場所長として、安全管理、品質管理、 工程管理、原価管理、環境管理といった現場のとりまとめを行ってください。 ※1級建築施工管理技士資格を保有している方には所長をお任せする予定です。 【具体的には】 ■施工計画書の作成 ■損益・工事資金の管理 ■施工管理 ■安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管 など ※当社の自社設計施工の物件は全体の90％以上にものぼります。 ※オーナーと直接やりとりをしながら、その思いを実現することができる喜びも味わえます。 引き渡し後も長くお付き合いが続くことがしばしば。長期的関係を構築できるやりがいがあります。 ………………………………………………………………………… ○ 高松建設には、「楽で働きやすい」理由があります。 ………………………………………………………………………… ◆現場ごとに施工図を作る必要はありません 独自の施工管理システムにより、当社では現場ごとに施工図を作る必要がありません。 ◆業者選定や折衝は購買部が担当 業者の選定や折衝などは全て本社の購買部が行います。 ◆9割の物件が自社設計で連携もスムーズ 企画段階からの一貫施工を行っているため、工程ごとの連携も非常にスムーズです。 ◆2人体制で負担を軽減、休みも取りやすい 1つの施工現場を2人の施工管理職が担当。休暇も取りやすい環境です。 ◆自宅から近い現場をお任せします 賃貸マンションの施工が中心なので、駅から近く、通勤に便利な施工現場がほとんどです。
給与
月給28万円以上 ※年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定します。
勤務地
※基本的に転勤はありません ※希望を考慮します ※基本直行直帰OK ※U・Iターン歓迎 ■東京本店 ■大阪本店 ■名古屋支店 ■千葉支店 ■横浜支店 ■埼玉支店 ■京都支店 ■神戸支店 その他、近郊の施工現場 【詳細】 ■東京本店／東京都港区芝4-8-2 都営三田線三田駅から徒歩5分、JR田町駅から徒歩8分 ■大阪本店／大阪市淀川区新北野1-2-3 阪急十三駅から徒歩5分 ■名古屋支店／名古屋市中区栄2-4-27 地下鉄伏見駅から徒歩5分 ■千葉支店／柏市旭町1-2-1 JR線柏駅から徒歩3分 ■横浜支店／横浜市西区北幸1-11-11 各線横浜駅から徒歩3分 ■埼玉支店／さいたま市南区南本町1-16-9 JR線南浦和駅から徒歩5分 ■京都支店／京都市下京区烏丸通高辻上ル大政所町685 地下鉄四条駅から徒歩2分 ■神戸支店／神戸市中央区磯上通4-1-6 各線三宮駅から徒歩7分
仕事
賃貸マンションをメインとした施工管理全般をお任せします。 営業部や設計部との社内連携を上手く図りながら、現場所長として、安全管理、品質管理、 工程管理、原価管理、環境管理といった現場のとりまとめを行ってください。 ※1級建築施工管理技士資格を保有している方には所長をお任せする予定です。 【具体的には】 ■施工計画書の作成 ■損益・工事資金の管理 ■施工管理 ■安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管 など ※当社の自社設計施工の物件は全体の90％以上にものぼります。 ※オーナーと直接やりとりをしながら、その思いを実現することができる喜びも味わえます。 （引き渡し後も長くお付き合いが続くことがしばしば。長い視野に立って関係を構築できるやりがいがあります） 【高松建設には「楽で働きやすい」理由があります】 ◆現場ごとに施工図を作る必要はありません ⇒独自の施工管理システムにより、当社では現場ごとに施工図を作る必要がありません。 ◆業者選定や折衝は購買部が担当 ⇒業者の選定や折衝などは全て本社の購買部が行います。 ◆9割の物件が自社設計で連携もスムーズ ⇒企画段階からの一貫施工を行っているため、工程ごとの連携も非常にスムーズです。 ◆2人体制で負担を軽減、休みも取りやすい ⇒1つの施工現場を2人の施工管理職が担当。休暇も取りやすい環境です。 ◆自宅から近い現場をお任せします ⇒賃貸マンションの施工が中心なので、駅から近く、通勤に便利な施工現場がほとんどです。
給与
月給28万円以上 ※年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定します。
勤務地
※基本的に転勤はありません ※希望を考慮します ※基本直行直帰OK ※U・Iターン歓迎 ■東京本店 ■大阪本店 ■名古屋支店 ■千葉支店 ■横浜支店 ■埼玉支店 ■京都支店 ■神戸支店 その他、近郊の施工現場 【詳細】 ■東京本店／東京都港区芝4-8-2 都営三田線三田駅から徒歩5分、JR田町駅から徒歩8分 ■大阪本店／大阪市淀川区新北野1-2-3 阪急十三駅から徒歩5分 ■名古屋支店／名古屋市中区栄2-4-27 地下鉄伏見駅から徒歩5分 ■千葉支店／柏市旭町1-2-1 JR線柏駅から徒歩3分 ■横浜支店／横浜市西区北幸1-11-11 各線横浜駅から徒歩3分 ■埼玉支店／さいたま市南区南本町1-16-9 JR線南浦和駅から徒歩5分 ■京都支店／京都市下京区烏丸通高辻上ル大政所町685 地下鉄四条駅から徒歩2分 ■神戸支店／神戸市中央区磯上通4-1-6 各線三宮駅から徒歩7分
仕事
賃貸マンションをメインとした施工管理全般をお任せします。 営業部や設計部との社内連携を上手く図りながら、現場所長として、安全管理、品質管理、 工程管理、原価管理、環境管理といった現場のとりまとめを行ってください。 ※1級建築施工管理技士資格を保有している方には所長をお任せする予定です。 【具体的には】 ■施工計画書の作成 ■損益・工事資金の管理 ■施工管理 ■安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管 など ※当社の自社設計施工の物件は全体の90％以上にものぼります。 ※オーナーと直接やりとりをしながら、その思いを実現することができる喜びも味わえます。 （引き渡し後も長くお付き合いが続くことがしばしば。長い視野に立って関係を構築できるやりがいがあります） 【高松建設には「楽で働きやすい」理由があります】 ★現場ごとに施工図を作る必要はありません ⇒独自の施工管理システムにより、当社では現場ごとに施工図を作る必要がありません。 ★業者選定や折衝は購買部が担当 ⇒業者の選定や折衝などは全て本社の購買部が行います。 ★9割の物件が自社設計で連携もスムーズ ⇒企画段階からの一貫施工を行っているため、工程ごとの連携も非常にスムーズです。 ★2人体制で負担を軽減、休みも取りやすい ⇒1つの施工現場を2人の施工管理職が担当。休暇も取りやすい環境です。 ★自宅から近い現場をお任せします ⇒賃貸マンションの施工が中心なので、駅から近く、通勤に便利な施工現場がほとんどです。
給与
月給28万円以上 ※年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定します。
勤務地
■東京本店 ■大阪本店 ■名古屋支店 ■千葉支店 ■横浜支店 ■埼玉支店 ■京都支店 ■神戸支店 その他、近郊の施工現場 ※各案件から、自宅との位置関係や希望を考慮して決定します。 ※直行直帰あり。 ※転勤予定はありません。 ※U・Iターン歓迎します。 【詳細】 ■東京本店／東京都港区芝4-8-2 都営三田線三田駅から徒歩5分、JR田町駅から徒歩8分 ■大阪本店／大阪市淀川区新北野1-2-3 阪急十三駅から徒歩5分 ■名古屋支店／名古屋市中区栄2-4-27 地下鉄伏見駅から徒歩5分 ■千葉支店／柏市旭町1-2-1 JR線柏駅から徒歩3分 ■横浜支店／横浜市西区北幸1-11-11 各線横浜駅から徒歩3分 ■埼玉支店／さいたま市南区南本町1-16-9 JR線南浦和駅から徒歩5分 ■京都支店／京都市下京区烏丸通高辻上ル大政所町685 地下鉄四条駅から徒歩2分 ■神戸支店／神戸市中央区磯上通4-1-6 各線三宮駅から徒歩7分
仕事
賃貸マンションをメインとした施工管理全般をお任せします。 営業部や設計部との社内連携を上手く図りながら、現場所長として、安全管理、品質管理、 工程管理、原価管理、環境管理といった現場のとりまとめを行ってください。 ※1級建築施工管理技士資格を保有している方には所長をお任せする予定です。 【具体的には】 ■施工計画書の作成 ■損益・工事資金の管理 ■施工管理 ■安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管 など ※当社の自社設計施工の物件は全体の90％以上にものぼります。 ※オーナーと直接やりとりをしながら、その思いを実現することができる喜びも味わえます。 （引き渡し後も長くお付き合いが続くことがしばしば。長い視野に立って関係を構築できるやりがいがあります） 【高松建設には「楽で働きやすい」理由があります】 ◆現場ごとに施工図を作る必要はありません ⇒独自の施工管理システムにより、当社では現場ごとに施工図を作る必要がありません。 ◆業者選定や折衝は購買部が担当 ⇒業者の選定や折衝などは全て本社の購買部が行います。 ◆9割の物件が自社設計で連携もスムーズ ⇒企画段階からの一貫施工を行っているため、工程ごとの連携も非常にスムーズです。 ◆2人体制で負担を軽減、休みも取りやすい ⇒1つの施工現場を2人の施工管理職が担当。休暇も取りやすい環境です。 ◆自宅から近い現場をお任せします ⇒賃貸マンションの施工が中心なので、駅から近く、通勤に便利な施工現場がほとんどです。
給与
月給28万円以上 ※年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定します。
勤務地
東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県内 ※基本的に転勤はありません ※希望を考慮します ※基本直行直帰OK ※UIターン歓迎 【拠点】 ■東京本店（東京都港区芝4-8-2） ※JR線「田町駅」より徒歩7分 都営地下鉄三田線「三田駅」より徒歩5分
仕事
======================================= 具体的には ======================================= 店舗や土地をお持ちの個人のお客様と、法人企業への提案業務をお任せします。 所有する不動産の長所・短所、地域の特性等を考慮しながら、最善の活用方法を提案。 提案内容は、マンション建設が多い傾向にあります。 ======================================= 仕事の流れ ======================================= ◆STEP1：担当エリアの実地調査 現場に出て気になるアパートや工場、商店などを自身でチェックする他、 地域内の全ての情報提供者（金融機関や不動産会社）との 関係性を築いてオーナーの情報を集めます。 ◆STEP2：オーナー様への訪問活動・商談 先輩からの引き継ぎや登記情報をもとに営業スタート！ 最初は挨拶から始め、オーナー様と良好な関係を築いた後、 具体的な企画や運用計画を提案していきます。 ◆STEP3：工事・引き渡しまでのフォロー 必要があればオーナー様と施工スタッフの話し合いをフォロー。 営業が架け橋となることで、オーナー様のニーズに沿った施工を実現します。 【仕事のやりがい】 街の発展につながる建物を、イチからお客様と創りあげていく醍醐味があります。 当社の自社設計施工の物件は、全体の90％以上！ 社内に設計・施工のプロがいるため、お客様のどんなご要望にも応えられるのは大きな魅力です。 また、細かくエリアを区切り、「1エリア1担当制」を導入しているのも当社ならでは。 社内で競い合うこともなく、地域の住民や特徴を深く理解できるようになるため、 「私のエリア」という意識のもと、愛着と責任感を持って案件を担当できます。 ======================================= 一日の平均的なスケジュール ======================================= ▼8時半からの始業・朝礼後、基本的には9時から営業（外回り）を行います。 ▼空いた時間に昼食を取ったり、事務的な仕事をしたりもします。 ▼18時頃を目途に一度帰社し、翌日以降の訪問顧客の資料を作成します。 ▼帰社 ★受注の決め手は熱意と誠実な対応 ⇒入社間もない社員が受注した際には、直筆の手紙が決め手だったことも。 受注額は2億～10億円と大きく、商談は半年から、長くて5年以上かかることもあるため、 マニュアル対応では、オーナー様の心は掴むことはできません。 ★売りやすい環境を徹底的に整備 ⇒営業企画部が、セミナーや見学会等、様々なイベントを頻繁に企画しているため、 「提案するものがない！」といったことがなく、顧客訪問時にも心強さを感じます。
給与
月給26万円～50万円＋賞与年3回 ★入社半年は、研修特別手当「5万円」を別途支給します。心にゆとりを持って学んでください。 ★1回の賞与が240万円を超えた営業メンバーもいます。 ※年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定します。
勤務地
東京・大阪・名古屋・千葉・横浜・埼玉・京都・神戸の各本支店 ※希望勤務地はご相談ください。 ※地域密着の営業のため、転居を伴う転勤はありません。U・Iターン歓迎。 ■東京本店／東京都港区芝4－8－2 ■本社・大阪本店／大阪府大阪市淀川区新北野1－2－3 ■名古屋支店／愛知県名古屋市中区栄2－4－27 ■千葉支店／千葉県柏市旭町1ー2ー1 ■横浜支店／神奈川県横浜市西区北幸1－11－11 ■埼玉支店／埼玉県さいたま市大宮区宮町2－35 ■京都支店／京都府京都市下京区烏丸通高辻上ル大政所町685 ■神戸支店／兵庫県神戸市中央区磯上通4－1－6
仕事
======================================= 具体的には ======================================= 店舗や土地をお持ちの個人のお客様と、法人企業への提案業務をお任せします。 所有する不動産の長所・短所、地域の特性等を考慮しながら、最善の活用方法を提案。 提案内容は、マンション建設が多い傾向にあります。 ======================================= 仕事の流れ ======================================= ◆STEP1：担当エリアの実地調査 現場に出て気になるアパートや工場、商店などを自身でチェックする他、 地域内の全ての情報提供者（金融機関や不動産会社）との 関係性を築いてオーナーの情報を集めます。 ◆STEP2：オーナー様への訪問活動・商談 先輩からの引き継ぎや登記情報をもとに営業スタート！ 最初は挨拶から始め、オーナー様と良好な関係を築いた後、 具体的な企画や運用計画を提案していきます。 ◆STEP3：工事・引き渡しまでのフォロー 必要があればオーナー様と施工スタッフの話し合いをフォロー。 営業が架け橋となることで、オーナー様のニーズに沿った施工を実現します。 【仕事のやりがい】 街の発展につながる建物を、イチからお客様と創りあげていく醍醐味があります。 当社の自社設計施工の物件は、全体の90％以上！ 社内に設計・施工のプロがいるため、お客様のどんなご要望にも応えられるのは大きな魅力です。 また、細かくエリアを区切り、「1エリア1担当制」を導入しているのも当社ならでは。 社内で競い合うこともなく、地域の住民や特徴を深く理解できるようになるため、 「私のエリア」という意識のもと、愛着と責任感を持って案件を担当できます。 ======================================= 一日の平均的なスケジュール ======================================= ▼8時半からの始業・朝礼後、基本的には9時から営業（外回り）を行います。 ▼空いた時間に昼食を取ったり、事務的な仕事をしたりもします。 ▼18時頃を目途に一度帰社し、翌日以降の訪問顧客の資料を作成します。 ▼帰社 ★受注の決め手は熱意と誠実な対応 ⇒入社間もない社員が受注した際には、直筆の手紙が決め手だったことも。 受注額は2億～10億円と大きく、商談は半年から、長くて5年以上かかることもあるため、 マニュアル対応では、オーナー様の心は掴むことはできません。 ★売りやすい環境を徹底的に整備 ⇒営業企画部が、セミナーや見学会等、様々なイベントを頻繁に企画しているため、 「提案するものがない！」といったことがなく、顧客訪問時にも心強さを感じます。
給与
月給26万円～50万円＋賞与年3回 ★入社半年は、研修特別手当「5万円」を別途支給します。心にゆとりを持って学んでください。 ★1回の賞与が240万円を超えた営業メンバーもいます。 ※年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定します。
勤務地
東京・大阪・名古屋・千葉・横浜・埼玉・京都・神戸の各本支店 ※希望勤務地はご相談ください。 ※地域密着の営業のため、転居を伴う転勤はありません。U・Iターン歓迎。 ■東京本店／東京都港区芝4－8－2 ■本社・大阪本店／大阪府大阪市淀川区新北野1－2－3 ■名古屋支店／愛知県名古屋市中区栄2－4－27 ■千葉支店／千葉県柏市旭町1ー2ー1 ■横浜支店／神奈川県横浜市西区北幸1－11－11 ■埼玉支店／埼玉県さいたま市大宮区宮町2－35 ■京都支店／京都府京都市下京区烏丸通高辻上ル大政所町685 ■神戸支店／兵庫県神戸市中央区磯上通4－1－6
仕事
======================================= 具体的には ======================================= 店舗や土地をお持ちの個人のお客様と、法人企業への提案業務をお任せします。 所有する不動産の長所・短所、地域の特性等を考慮しながら、最善の活用方法を提案。 提案内容は、マンション建設が多い傾向にあります。 ======================================= 仕事の流れ ======================================= ◆STEP1：担当エリアの実地調査 現場に出て気になるアパートや工場、商店などを自身でチェックする他、 地域内の全ての情報提供者（金融機関や不動産会社）との 関係性を築いてオーナーの情報を集めます。 ◆STEP2：オーナー様への訪問活動・商談 先輩からの引き継ぎや登記情報をもとに営業スタート！ 最初は挨拶から始め、オーナー様と良好な関係を築いた後、 具体的な企画や運用計画を提案していきます。 ◆STEP3：工事・引き渡しまでのフォロー 必要があればオーナー様と施工スタッフの話し合いをフォロー。 営業が架け橋となることで、オーナー様のニーズに沿った施工を実現します。 【仕事のやりがい】 街の発展につながる建物を、イチからお客様と創りあげていく醍醐味があります。 当社の自社設計施工の物件は、全体の90％以上！ 社内に設計・施工のプロがいるため、お客様のどんなご要望にも応えられるのは大きな魅力です。 また、細かくエリアを区切り、「1エリア1担当制」を導入しているのも当社ならでは。 社内で競い合うこともなく、地域の住民や特徴を深く理解できるようになるため、 「私のエリア」という意識のもと、愛着と責任感を持って案件を担当できます。 ======================================= 一日の平均的なスケジュール ======================================= ▼8時半からの始業・朝礼後、基本的には9時から営業（外回り）を行います。 ▼空いた時間に昼食を取ったり、事務的な仕事をしたりもします。 ▼18時頃を目途に一度帰社し、翌日以降の訪問顧客の資料を作成します。 ▼帰社 ★受注の決め手は熱意と誠実な対応 ⇒入社間もない社員が受注した際には、直筆の手紙が決め手だったことも。 受注額は2億～10億円と大きく、商談は半年から、長くて5年以上かかることもあるため、 マニュアル対応では、オーナー様の心は掴むことはできません。 ★売りやすい環境を徹底的に整備 ⇒営業企画部が、セミナーや見学会等、様々なイベントを頻繁に企画しているため、 「提案するものがない！」といったことがなく、顧客訪問時にも心強さを感じます。
給与
月給26万円～50万円＋賞与年3回 ★入社半年は、研修特別手当「5万円」を別途支給します。心にゆとりを持って学んでください。 ★1回の賞与が240万円を超えた営業メンバーもいます。 ※年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定します。
勤務地
東京・大阪・名古屋・千葉・横浜・埼玉・京都・神戸の各本支店 ※希望勤務地はご相談ください。 ※地域密着の営業のため、転居を伴う転勤はありません。U・Iターン歓迎。 ■東京本店／東京都港区芝4－8－2 ■本社・大阪本店／大阪府大阪市淀川区新北野1－2－3 ■名古屋支店／愛知県名古屋市中区栄2－4－27 ■千葉支店／千葉県柏市旭町1ー2ー1 ■横浜支店／神奈川県横浜市西区北幸1－11－11 ■埼玉支店／埼玉県さいたま市大宮区宮町2－35 ■京都支店／京都府京都市下京区烏丸通高辻上ル大政所町685 ■神戸支店／兵庫県神戸市中央区磯上通4－1－6
仕事
賃貸マンションをメインとした施工管理全般をお任せします。 営業部や設計部との社内連携を上手く図りながら、現場所長として、安全管理、品質管理、 工程管理、原価管理、環境管理といった現場のとりまとめを行ってください。 ※1級建築施工管理技士資格を保有している方には所長をお任せする予定です。 【具体的には】 ■施工計画書の作成 ■損益・工事資金の管理 ■施工管理 ■安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管 など ※当社の自社設計施工の物件は全体の90％以上にものぼります。 ※オーナーと直接やりとりをしながら、その思いを実現することができる喜びも味わえます。 （引き渡し後も長くお付き合いが続くことがしばしば。長い視野に立って関係を構築できるやりがいがあります） 【高松建設には「楽で働きやすい」理由があります】 ★現場ごとに施工図を作る必要はありません ⇒独自の施工管理システムにより、当社では現場ごとに施工図を作る必要がありません。 ★業者選定や折衝は購買部が担当 ⇒業者の選定や折衝などは全て本社の購買部が行います。 ★9割の物件が自社設計で連携もスムーズ ⇒企画段階からの一貫施工を行っているため、工程ごとの連携も非常にスムーズです。 ★2人体制で負担を軽減、休みも取りやすい ⇒1つの施工現場を2人の施工管理職が担当。休暇も取りやすい環境です。 ★自宅から近い現場をお任せします ⇒賃貸マンションの施工が中心なので、駅から近く、通勤に便利な施工現場がほとんどです。
給与
月給28万円以上 ※年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定します。
勤務地
東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県内 ※転勤予定はありません ※希望を考慮します ※基本的には直行直帰OK ※U・Iターン歓迎します 【拠点】 ■東京本店（東京都港区芝4-8-2） ※JR線「田町駅」より徒歩7分 都営地下鉄三田線「三田駅」より徒歩5分
仕事
賃貸マンションをメインとした施工管理全般をお任せします。 営業部や設計部との社内連携を上手く図りながら、現場所長として、安全管理、品質管理、 工程管理、原価管理、環境管理といった現場のとりまとめを行ってください。 ※1級建築施工管理技士資格を保有している方には所長をお任せする予定です。 【具体的には】 ■施工計画書の作成 ■損益・工事資金の管理 ■施工管理 ■安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管 など ※当社の自社設計施工の物件は全体の90％以上にものぼります。 ※オーナーと直接やりとりをしながら、その思いを実現することができる喜びも味わえます。 （引き渡し後も長くお付き合いが続くことがしばしば。長い視野に立って関係を構築できるやりがいがあります） 【高松建設には「楽で働きやすい」理由があります】 ★現場ごとに施工図を作る必要はありません ⇒独自の施工管理システムにより、当社では現場ごとに施工図を作る必要がありません。 ★業者選定や折衝は購買部が担当 ⇒業者の選定や折衝などは全て本社の購買部が行います。 ★9割の物件が自社設計で連携もスムーズ ⇒企画段階からの一貫施工を行っているため、工程ごとの連携も非常にスムーズです。 ★2人体制で負担を軽減、休みも取りやすい ⇒1つの施工現場を2人の施工管理職が担当。休暇も取りやすい環境です。 ★自宅から近い現場をお任せします ⇒賃貸マンションの施工が中心なので、駅から近く、通勤に便利な施工現場がほとんどです。
給与
月給28万円以上 ※年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定します。
勤務地
東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、大阪府、京都府、兵庫県、愛知県内 ※転勤予定はありません ※希望を考慮します ※基本的には直行直帰OK ※U・Iターン歓迎します 【拠点】 ■東京本店（東京都港区芝4-8-2） ■大阪本店（大阪府大阪市淀川区新北野1-2-3） ■名古屋支店（愛知県名古屋市中区栄2-4-27）
仕事
賃貸マンションをメインとした施工管理全般をお任せします。 営業部や設計部との社内連携を上手く図りながら、現場所長として、安全管理、品質管理、 工程管理、原価管理、環境管理といった現場のとりまとめを行ってください。 ※1級建築施工管理技士資格を保有している方には所長をお任せする予定です。 【具体的には】 ■施工計画書の作成 ■損益・工事資金の管理 ■施工管理 ■安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管 など ※当社の自社設計施工の物件は全体の90％以上にものぼります。 ※オーナーと直接やりとりをしながら、その思いを実現することができる喜びも味わえます。 （引き渡し後も長くお付き合いが続くことがしばしば。長い視野に立って関係を構築できるやりがいがあります） 【高松建設には「楽で働きやすい」理由があります】 ★現場ごとに施工図を作る必要はありません ⇒独自の施工管理システムにより、当社では現場ごとに施工図を作る必要がありません。 ★業者選定や折衝は購買部が担当 ⇒業者の選定や折衝などは全て本社の購買部が行います。 ★9割の物件が自社設計で連携もスムーズ ⇒企画段階からの一貫施工を行っているため、工程ごとの連携も非常にスムーズです。 ★2人体制で負担を軽減、休みも取りやすい ⇒1つの施工現場を2人の施工管理職が担当。休暇も取りやすい環境です。 ★自宅から近い現場をお任せします ⇒賃貸マンションの施工が中心なので、駅から近く、通勤に便利な施工現場がほとんどです。
給与
月給28万円以上 ※年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定します。
勤務地
東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、大阪府、京都府、兵庫県、愛知県内 ※転勤予定はありません ※希望を考慮します ※基本的には直行直帰OK ※U・Iターン歓迎します 【拠点】 ■東京本店（東京都港区芝4-8-2） ■大阪本店（大阪府大阪市淀川区新北野1-2-3） ■名古屋支店（愛知県名古屋市中区栄2-4-27）
仕事
賃貸マンションをメインとした施工管理全般をお任せします。 営業部や設計部との社内連携を上手く図りながら、現場所長として、安全管理、品質管理、 工程管理、原価管理、環境管理といった現場のとりまとめを行ってください。 ※1級建築施工管理技士資格を保有している方には所長をお任せする予定です。 【具体的には】 ■施工計画書の作成 ■損益・工事資金の管理 ■施工管理 ■安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管 など ※当社の自社設計施工の物件は全体の90％以上にものぼります。 ※オーナーと直接やりとりをしながら、その思いを実現することができる喜びも味わえます。 （引き渡し後も長くお付き合いが続くことがしばしば。長い視野に立って関係を構築できるやりがいがあります） 【高松建設には「楽で働きやすい」理由があります】 ★現場ごとに施工図を作る必要はありません ⇒独自の施工管理システムにより、当社では現場ごとに施工図を作る必要がありません。 ★業者選定や折衝は購買部が担当 ⇒業者の選定や折衝などは全て本社の購買部が行います。 ★9割の物件が自社設計で連携もスムーズ ⇒企画段階からの一貫施工を行っているため、工程ごとの連携も非常にスムーズです。 ★2人体制で負担を軽減、休みも取りやすい ⇒1つの施工現場を2人の施工管理職が担当。休暇も取りやすい環境です。 ★自宅から近い現場をお任せします ⇒賃貸マンションの施工が中心なので、駅から近く、通勤に便利な施工現場がほとんどです。
給与
月給28万円以上 ※年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定します。
勤務地
東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、大阪府、京都府、兵庫県、愛知県内 ※転勤予定はありません ※希望を考慮します ※基本的には直行直帰OK ※U・Iターン歓迎します 【拠点】 ■東京本店（東京都港区芝4-8-2） ■大阪本店（大阪府大阪市淀川区新北野1-2-3） ■名古屋支店（愛知県名古屋市中区栄2-4-27）
仕事
賃貸マンションをメインとした施工管理全般をお任せします。 営業部や設計部との社内連携を上手く図りながら、現場所長として、安全管理、品質管理、 工程管理、原価管理、環境管理といった現場のとりまとめを行ってください。 ※1級建築施工管理技士資格を保有している方には所長をお任せする予定です。 【具体的には】 ■施工計画書の作成 ■損益・工事資金の管理 ■施工管理 ■安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管 など ※当社の自社設計施工の物件は全体の90％以上にものぼります。 ※オーナーと直接やりとりをしながら、その思いを実現することができる喜びも味わえます。 （引き渡し後も長くお付き合いが続くことがしばしば。長い視野に立って関係を構築できるやりがいがあります） 【高松建設には「楽で働きやすい」理由があります】 ★現場ごとに施工図を作る必要はありません ⇒独自の施工管理システムにより、当社では現場ごとに施工図を作る必要がありません。 ★業者選定や折衝は購買部が担当 ⇒業者の選定や折衝などは全て本社の購買部が行います。 ★9割の物件が自社設計で連携もスムーズ ⇒企画段階からの一貫施工を行っているため、工程ごとの連携も非常にスムーズです。 ★2人体制で負担を軽減、休みも取りやすい ⇒1つの施工現場を2人の施工管理職が担当。休暇も取りやすい環境です。 ★自宅から近い現場をお任せします ⇒賃貸マンションの施工が中心なので、駅から近く、通勤に便利な施工現場がほとんどです。
給与
月給28万円以上 ※年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定します。
勤務地
東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、大阪府、京都府、兵庫県、愛知県内 ※転勤予定はありません ※希望を考慮します ※基本的には直行直帰OK ※U・Iターン歓迎します 【拠点】 ■東京本店（東京都港区芝4-8-2） ■大阪本店（大阪府大阪市淀川区新北野1-2-3） ■名古屋支店（愛知県名古屋市中区栄2-4-27）
仕事
賃貸マンションをメインとした施工管理全般をお任せします。 営業部や設計部との社内連携を上手く図りながら、現場所長として、安全管理、品質管理、 工程管理、原価管理、環境管理といった現場のとりまとめを行ってください。 ※1級建築施工管理技士資格を保有している方には所長をお任せする予定です。 【具体的には】 ■施工計画書の作成 ■損益・工事資金の管理 ■施工管理 ■安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管 など ※当社の自社設計施工の物件は全体の90％以上にものぼります。 ※オーナーと直接やりとりをしながら、その思いを実現することができる喜びも味わえます。 （引き渡し後も長くお付き合いが続くことがしばしば。長い視野に立って関係を構築できるやりがいがあります） 【高松建設には「楽で働きやすい」理由があります】 ★現場ごとに施工図を作る必要はありません ⇒独自の施工管理システムにより、当社では現場ごとに施工図を作る必要がありません。 ★業者選定や折衝は購買部が担当 ⇒業者の選定や折衝などは全て本社の購買部が行います。 ★9割の物件が自社設計で連携もスムーズ ⇒企画段階からの一貫施工を行っているため、工程ごとの連携も非常にスムーズです。 ★2人体制で負担を軽減、休みも取りやすい ⇒1つの施工現場を2人の施工管理職が担当。休暇も取りやすい環境です。 ★自宅から近い現場をお任せします ⇒賃貸マンションの施工が中心なので、駅から近く、通勤に便利な施工現場がほとんどです。
給与
月給28万円以上 ※年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定します。
勤務地
※就業現場は、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県内です ※転勤予定はありません ※希望を考慮します ※基本的には直行直帰でOKです ※U・Iターン歓迎です ■東京本店（東京都港区芝4-8-2）
仕事
賃貸マンションをメインとした施工管理全般をお任せします。 営業部や設計部との社内連携を上手く図りながら、現場所長として、安全管理、品質管理、 工程管理、原価管理、環境管理といった現場のとりまとめを行ってください。 ※1級建築施工管理技士資格を保有している方には所長をお任せする予定です。 【具体的には】 ■施工計画書の作成 ■損益・工事資金の管理 ■施工管理 ■安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管 など ※当社の自社設計施工の物件は全体の90％以上にものぼります。 ※オーナーと直接やりとりをしながら、その思いを実現することができる喜びも味わえます。 （引き渡し後も長くお付き合いが続くことがしばしば。長い視野に立って関係を構築できるやりがいがあります） 【高松建設には「楽で働きやすい」理由があります】 ★現場ごとに施工図を作る必要はありません ⇒独自の施工管理システムにより、当社では現場ごとに施工図を作る必要がありません。 ★業者選定や折衝は購買部が担当 ⇒業者の選定や折衝などは全て本社の購買部が行います。 ★9割の物件が自社設計で連携もスムーズ ⇒企画段階からの一貫施工を行っているため、工程ごとの連携も非常にスムーズです。 ★2人体制で負担を軽減、休みも取りやすい ⇒1つの施工現場を2人の施工管理職が担当。休暇も取りやすい環境です。 ★自宅から近い現場をお任せします ⇒賃貸マンションの施工が中心なので、駅から近く、通勤に便利な施工現場がほとんどです。
給与
月給28万円以上 ※年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定します。
勤務地
※就業現場は、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県内です ※転勤予定はありません ※希望を考慮します ※基本的には直行直帰でOKです ※U・Iターン歓迎です ■東京本店（東京都港区芝4-8-2）
仕事
賃貸マンションをメインとした施工管理全般をお任せします。 営業部や設計部との社内連携を上手く図りながら、現場所長として、安全管理、品質管理、 工程管理、原価管理、環境管理といった現場のとりまとめを行ってください。 ※1級建築施工管理技士資格を保有している方には所長をお任せする予定です。 【具体的には】 ■施工計画書の作成 ■損益・工事資金の管理 ■施工管理 ■安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管 など ※当社の自社設計施工の物件は全体の90％以上にものぼります。 ※オーナーと直接やりとりをしながら、その思いを実現することができる喜びも味わえます。 （引き渡し後も長くお付き合いが続くことがしばしば。長い視野に立って関係を構築できるやりがいがあります） 【高松建設には「楽で働きやすい」理由があります】 ★現場ごとに施工図を作る必要はありません ⇒独自の施工管理システムにより、当社では現場ごとに施工図を作る必要がありません。 ★業者選定や折衝は購買部が担当 ⇒業者の選定や折衝などは全て本社の購買部が行います。 ★9割の物件が自社設計で連携もスムーズ ⇒企画段階からの一貫施工を行っているため、工程ごとの連携も非常にスムーズです。 ★2人体制で負担を軽減、休みも取りやすい ⇒1つの施工現場を2人の施工管理職が担当。休暇も取りやすい環境です。 ★自宅から近い現場をお任せします ⇒賃貸マンションの施工が中心なので、駅から近く、通勤に便利な施工現場がほとんどです。
給与
月給28万円以上 ※年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定します。
勤務地
東京本店・大阪本店・名古屋支店 ※転勤予定はありません ※希望を考慮します ※基本的には直行直帰でOKです ※U・Iターン歓迎です ■東京本店（東京都港区芝4-8-2） ■大阪本店（大阪府大阪市淀川区新北野1-2-3） ■名古屋支店（愛知県名古屋市中区栄2-4-27） ※就業現場は、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、大阪府、京都府、兵庫県、愛知県内です
仕事
関東エリア（都内、千葉、埼玉、神奈川）の各現場にて、 賃貸マンションをメインとした施工管理全般をお任せします。 営業部や設計部との社内連携を上手く図りながら、現場所長として、安全管理、品質管理、 工程管理、原価管理、環境管理といった現場のとりまとめを行ってください。 ※1級建築施工管理技士資格を保有している方には所長をお任せする予定です。 【具体的には】 ■施工計画書の作成 ■損益・工事資金の管理 ■施工管理 ■安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管 など ※当社の自社設計施工の物件は全体の90％以上にものぼります。 ※オーナーと直接やりとりをしながら、その思いを実現することができる喜びも味わえます。 （引き渡し後も長くお付き合いが続くことがしばしば。長い視野に立って関係を構築できるやりがいがあります） 【髙松建設には「楽で働きやすい」理由があります】 ★現場ごとに施工図を作る必要はありません ⇒独自の施工管理システムにより、当社では現場ごとに施工図を作る必要がありません。 ★業者選定や折衝は購買部が担当 ⇒業者の選定や折衝などは全て本社の購買部が行います。 ★9割の物件が自社設計で連携もスムーズ ⇒企画段階からの一貫施工を行っているため、工程ごとの連携も非常にスムーズです。 ★2人体制で負担を軽減、休みも取りやすい ⇒1つの施工現場を2人の施工管理職が担当。休暇も取りやすい環境です。 ★自宅から近い現場をお任せします ⇒賃貸マンションの施工が中心なので、駅から近く、通勤に便利な施工現場がほとんどです。
給与
月給28万円以上 ※年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定します。
勤務地
■東京本店（東京都港区芝4-8-2） ※就業現場は、東京都内、神奈川県、千葉県、埼玉県 ※転勤予定はありません ※U・Iターン歓迎
仕事
関東エリア（都内、千葉、埼玉、神奈川）の各現場にて、 賃貸マンションをメインとした施工管理全般をお任せします。 営業部や設計部との社内連携を上手く図りながら、現場所長として、安全管理、品質管理、 工程管理、原価管理、環境管理といった現場のとりまとめを行ってください。 ※一級建築施工管理技士資格を保有している方には所長をお任せする予定です。 【具体的には】 ■施工計画書の作成 ■損益・工事資金の管理 ■施工管理 ■安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管 など ※当社の自社設計施工の物件は全体の90％以上にものぼります。 ※オーナーと直接やりとりをしながら、その思いを実現することができる喜びも味わえます。 （引き渡し後も長くお付き合いが続くことがしばしば。長い視野に立って関係を構築できるやりがいがあります） 【髙松建設には「楽で働きやすい」理由があります】 ★現場ごとに施工図を作る必要はありません ⇒独自の施工管理システムにより、当社では現場ごとに施工図を作る必要がありません。 ★業者選定や折衝は購買部が担当 ⇒業者の選定や折衝などは全て本社の購買部が行います。 ★9割の物件が自社設計で連携もスムーズ ⇒企画段階からの一貫施工を行っているため、工程ごとの連携も非常にスムーズです。 ★2人体制で負担を軽減、休みも取りやすい ⇒1つの施工現場を2人の施工管理職が担当。休暇も取りやすい環境です。 ★自宅から近い現場をお任せします ⇒賃貸マンションの施工が中心なので、駅から近く、通勤に便利な施工現場がほとんどです。
給与
月給28万円以上 ※年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ※賞与は例年約4カ月分程度です。
勤務地
■東京本店（東京都港区芝4-8-2） ※就業現場は、都内、神奈川県、千葉県、埼玉県 ※転勤予定はありません ※U・Iターン歓迎
仕事
関東エリア（都内、千葉、埼玉、神奈川）の各現場にて、 賃貸マンションをメインとした施工管理全般をお任せします。 営業部や設計部との社内連携を上手く図りながら、現場所長として、安全管理、品質管理、 工程管理、原価管理、環境管理といった現場のとりまとめを行ってください。 ※一級建築施工管理技士資格を保有している方には所長をお任せする予定です。 【具体的には】 ■施工計画書の作成 ■損益・工事資金の管理 ■施工管理 ■安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管 など ※当社の自社設計施工の物件は全体の90％以上にものぼります。 ※オーナーと直接やりとりをしながら、その思いを実現することができる喜びも味わえます。 （引き渡し後も長くお付き合いが続くことがしばしば。長い視野に立って関係を構築できるやりがいがあります） 【髙松建設には「楽で働きやすい」理由があります】 ★現場ごとに施工図を作る必要はありません ⇒独自の施工管理システムにより、当社では現場ごとに施工図を作る必要がありません。 ★業者選定や折衝は購買部が担当 ⇒業者の選定や折衝などは全て本社の購買部が行います。 ★9割の物件が自社設計で連携もスムーズ ⇒企画段階からの一貫施工を行っているため、工程ごとの連携も非常にスムーズです。 ★2人体制で負担を軽減、休みも取りやすい ⇒1つの施工現場を2人の施工管理職が担当。休暇も取りやすい環境です。 ★自宅から近い現場をお任せします ⇒賃貸マンションの施工が中心なので、駅から近く、通勤に便利な施工現場がほとんどです。
給与
月給28万円以上 ※年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ※賞与は例年約4カ月分程度です。
勤務地
■東京本店（東京都港区芝4-8-2） ※就業現場は、都内、神奈川県、千葉県、埼玉県 ※転勤予定はありません ※U・Iターン歓迎
仕事
関東エリア（都内、千葉、埼玉、神奈川）の各現場にて、 賃貸マンションをメインとした施工管理全般をお任せします。 営業部や設計部との社内連携を上手く図りながら、現場所長として、安全管理、品質管理、 工程管理、原価管理、環境管理といった現場のとりまとめを行ってください。 ※一級建築施工管理技士資格を保有している方には所長をお任せする予定です。 【具体的には】 ■施工計画書の作成 ■損益・工事資金の管理 ■施工管理 ■安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管 など ※当社の自社設計施工の物件は全体の90％以上にものぼります。 ※オーナーと直接やりとりをしながら、その思いを実現することができる喜びも味わえます。 （引き渡し後も長くお付き合いが続くことがしばしば。長い視野に立って関係を構築できるやりがいがあります） 【髙松建設には「楽で働きやすい」理由があります】 ★現場ごとに施工図を作る必要はありません ⇒独自の施工管理システムにより、当社では現場ごとに施工図を作る必要がありません。 ★業者選定や折衝は購買部が担当 ⇒業者の選定や折衝などは全て本社の購買部が行います。 ★9割の物件が自社設計で連携もスムーズ ⇒企画段階からの一貫施工を行っているため、工程ごとの連携も非常にスムーズです。 ★2人体制で負担を軽減、休みも取りやすい ⇒1つの施工現場を2人の施工管理職が担当。休暇も取りやすい環境です。 ★自宅から近い現場をお任せします ⇒賃貸マンションの施工が中心なので、駅から近く、通勤に便利な施工現場がほとんどです。
給与
月給28万円以上 ※年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ※賞与は例年約4カ月分程度です。
勤務地
■東京本店（東京都港区芝4-8-2） ※就業現場は、都内、神奈川県、千葉県、埼玉県 ※転勤予定はありません ※U・Iターン歓迎
仕事
関東エリア（都内、千葉、埼玉、神奈川）の各現場にて、 賃貸マンションをメインとした施工管理全般をお任せします。 営業部や設計部との社内連携を上手く図りながら、現場所長として、安全管理、品質管理、 工程管理、原価管理、環境管理といった現場のとりまとめを行ってください。 ※一級建築施工管理技士資格を保有している方には所長をお任せする予定です。 【具体的には】 ■施工計画書の作成 ■損益・工事資金の管理 ■施工管理 ■安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管 など ※当社の自社設計施工の物件は全体の90％以上にものぼります。 ※オーナーと直接やりとりをしながら、その思いを実現することができる喜びも味わえます。 （引き渡し後も長くお付き合いが続くことがしばしば。長い視野に立って関係を構築できるやりがいがあります） 【髙松建設には「楽で働きやすい」理由があります】 ★現場ごとに施工図を作る必要はありません ⇒独自の施工管理システムにより、当社では現場ごとに施工図を作る必要がありません。 ★業者選定や現場折衝は購買部が担当 ⇒業者の選定や折衝などは全て本社の購買部が行います。 ★9割の物件が自社設計で連携もスムーズ ⇒企画段階からの一貫施工を行っているため、工程ごとの連携も非常にスムーズです。 ★2人体制で負担を軽減、休みも取りやすい ⇒1つの施工現場を2人の施工管理職が担当。休暇も取りやすい環境です。 ★自宅から近い現場をお任せします ⇒賃貸マンションの施工が中心なので、駅から近く、通勤に便利な施工現場がほとんどです。
給与
月給28万円以上 ※年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ※賞与は例年約4カ月分程度です。
勤務地
■東京本店（東京都港区芝4-8-2） ※就業現場は、都内、神奈川県、千葉県、埼玉県 ※転勤の予定はありません ※U・Iターン歓迎
仕事
関東エリア（都内、千葉、埼玉、神奈川）の各現場にて、 賃貸マンションをメインとした施工管理全般をお任せします。 営業部や設計部との社内連携を上手く図りながら、現場所長として、安全管理、品質管理、 工程管理、原価管理、環境管理といった現場のとりまとめを行ってください。 【具体的には】 ■施工計画書の作成 ■損益・工事資金の管理 ■施工管理 ■安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管 など ※当社の自社設計施工の物件は全体の90％以上にものぼります。 ※オーナーと直接やりとりをしながら、その思いを実現することができる喜びも味わえます。 （引き渡し後も長くお付き合いが続くことがしばしば。長い視野に立って関係を構築できるやりがいがあります）
給与
月給28万円以上 ※年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ※賞与は例年約4カ月分程度です。
勤務地
■東京本店（東京都港区芝4-8-2） ※就業現場は、都内、神奈川県、千葉県、埼玉県 ※転勤の予定はありません ※U・Iターン歓迎
仕事
関東エリア（都内、千葉、埼玉、神奈川）の各現場にて、 賃貸マンションをメインとした施工管理全般をお任せします。 営業部や設計部との社内連携を上手く図りながら、現場所長として、安全管理、品質管理、 工程管理、原価管理、環境管理といった現場のとりまとめを行ってください。 【具体的には】 ■施工計画書の作成 ■損益・工事資金の管理 ■施工管理 ■安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管 など ※当社の自社設計施工の物件は全体の90％以上にものぼります。 ※オーナーと直接やりとりをしながら、その思いを実現することができる喜びも味わえます。 （引き渡し後も長くお付き合いが続くことがしばしば。長い視野に立って関係を構築できるやりがいがあります）
給与
月給28万円以上 ※年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ※賞与は例年約4カ月分程度です。
勤務地
■東京本店（東京都港区芝4-8-2） ※就業現場は、都内、神奈川県、千葉県、埼玉県 ※転勤の予定はありません ※U・Iターン歓迎
仕事
関東エリア（都内、千葉、埼玉、神奈川）の各現場にて、 賃貸マンションをメインとした施工管理全般をお任せします。 ※関西エリアでの採用予定もありますので、大阪本店勤務希望の方もご応募いただけます。 営業部や設計部との社内連携を上手く図りながら、現場所長として、安全管理、品質管理、 工程管理、原価管理、環境管理といった現場のとりまとめを行ってください。 【具体的には】 ■施工計画書の作成 ■損益・工事資金の管理 ■施工管理 ■安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管 など ※当社の自社設計施工の物件は全体の90％以上にものぼります。 ※オーナーと直接やりとりをしながら、その思いを実現することができる喜びも味わえます。 （引き渡し後も長くお付き合いが続くことがしばしば。長い視野に立って関係を構築できるやりがいがあります）
給与
月給28万円以上 ※年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ※賞与は例年約4カ月分程度です。
勤務地
■東京本店（東京都港区芝4-8-2） ■大阪本店（大阪府大阪市淀川区新北野1-2-3） ※勤務地の希望は考慮します ※就業現場は、都内、神奈川県、千葉県、埼玉県、大阪府となります ※転勤の予定はありません ※U・Iターン歓迎
仕事
関東エリア（都内、千葉、埼玉、神奈川）の各現場にて、 賃貸マンションをメインとした施工管理全般をお任せします。 ※関西エリアでの採用予定もありますので、大阪本店勤務希望の方もご応募いただけます。 営業部や設計部との社内連携を上手く図りながら、現場所長として、安全管理、品質管理、 工程管理、原価管理、環境管理といった現場のとりまとめを行ってください。 【具体的には】 ■施工計画書の作成 ■損益・工事資金の管理 ■施工管理 ■安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管 など ※当社の自社設計施工の物件は全体の90％以上にものぼります。 ※オーナーと直接やりとりをしながら、その思いを実現することができる喜びも味わえます。 （引き渡し後も長くお付き合いが続くことがしばしば。長い視野に立って関係を構築できるやりがいがあります）
給与
月給28万円以上 ※年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ※賞与は例年約4カ月分程度です。
勤務地
■東京本店（東京都港区芝4-8-2） ■大阪本店（大阪府大阪市淀川区新北野1-2-3） ※勤務地の希望は考慮します ※就業現場は、都内、神奈川県、千葉県、埼玉県、大阪府となります ※転勤の予定はありません ※U・Iターン歓迎
仕事
関東エリア（都内、千葉、埼玉、神奈川）の各現場にて、 賃貸マンションをメインとした施工管理全般をお任せします。 ※関西エリアでの採用予定もありますので、大阪本店勤務希望の方もご応募いただけます。 営業部や設計部との社内連携を上手く図りながら、現場所長として、安全管理、品質管理、 工程管理、原価管理、環境管理といった現場のとりまとめを行ってください。 【具体的には】 ■施工計画書の作成 ■損益・工事資金の管理 ■施工管理 ■安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管 など ※当社の自社設計施工の物件は全体の90％以上にものぼります。 ※オーナーと直接やりとりをしながら、その思いを実現することができる喜びも味わえます。 （引き渡し後も長くお付き合いが続くことがしばしば。長い視野に立って関係を構築できるやりがいがあります）
給与
年俸制400万～750万円 ※年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定します。
勤務地
東京本店（東京都港区芝4-8-2） 大阪本店（大阪府大阪市淀川区新北野1-2-3） ※就業現場は、都内、神奈川県、千葉県、埼玉県、大阪府となります ※転勤の予定はありません ※U・Iターン歓迎
仕事
【バックボーン】 当社は総合建設業として、設計・施工・監理を一貫して請け負っていますが、いわゆる「ゼネコン」と大きく異なる点は、入札などのチャンスを待つのではなく、マーケティングの段階から始めて独自にお客様情報を収集。設計・施工を含め、他社にないものを提案していることです。 C&Cカンパニー（Consultant Construct Company）であることを自任し、お客様のニーズを丹念に掘り起こし、保有資産・事業用地活用事業をお勧めします。 マーケティング、設計、施工、監理、事業運営まで一括してお引き受けできる総合力で、あなたのコンサルタンティング活動をバックアップ。 間取りや家賃などのご相談にも自信を持って答えていただけます。 【具体的には…】 1.担当エリアの把握 担当エリアが決まったら、地図を片手に情報収集。空き地、使われていない古い建物をチェック。 地域の金融機関や不動産業者の協力を仰ぎながら、さまざまな情報を蓄積してください。 2.シミュレーション チェックした土地や建物がメリットが出せるかどうかを検討します。 活用の価値があるのなら、どのような事業が最適であるかをシミュレーションし、簡単なプランを描きます。 3．営業活動 法務局でお客様の登記情報を確認したら、まずはごあいさつ。これからの信頼関係の第一歩となります。 初日は世間話で結構です。あなたという人物を印象づけてください。 その後、定期的に訪問しながら、タイミングを見計らって活用プランをご提案。 会話を通じて、お客様の真のニーズをキャッチしたり、お客様へのお役立ちを提供してください。 4.事業系計画のご提案、そして契約へ お客様から本格的なプランを依頼されたら、上司、先輩、設計企画のサポートを受けながら企画図や事業計画作成、提示。 資金や法的なことなど、さまざまな問題が発生することもありますが、いつでも当社専属の税理士や弁護士に遠慮なく相談してください。 契約・捺印という第一のゴールに到達した瞬間は、何度経験しても深い感動とやりがいが得られます。 5.着工から竣工へ お客様と営業、施工による定例の現場打ち合わせを行います。 この段階で変更点なども発生しますので、施工の実際を知るまたとない機会になります。 グループの管理会社等を通じて入居者を募集します。 いよいよ竣工日。お客様にもあなたにも一生の思い出になります。 6.リピート率が信頼の証 当社のリピート率は高く、年間に竣工する物件の35％は、同一のお客様の2棟目、3棟目であったり、ご紹介によるものだったり。 「売って終わり」ではない、ヒューマニズムを基調にした営業の醍醐味を実感してください。
給与
月給22万円～30万円（一律手当含む）
勤務地
●関東エリア（東京、千葉、埼玉、横浜） ●関西エリア（大阪、京都、神戸） ●中部エリア（名古屋） の3エリアが活躍フィールドになります。 《関東エリア》 東京本店／東京都港区芝4-8-2 千葉支店／千葉県柏市旭町1-2-1 埼玉支店／埼玉県さいたま市南区南本町1-16-9 横浜支店／神奈川県横浜市西区北幸1-11-11 《関西エリア》 大阪本店／大阪府大阪市淀川区新北野1-2-3 京都営業支店／京都府京都市下京区烏丸通高辻上ル大政所町685 神戸支店／兵庫県神戸市中央区磯上通4-1-6 《中部エリア》 名古屋支店／愛知県名古屋市中区栄2-4-27 ◎希望勤務地は考慮します。
仕事
【バックボーン】 当社は総合建設業として、設計・施工・監理を一貫して請け負っていますが、いわゆる「ゼネコン」と大きく異なる点は、入札などのチャンスを待つのではなく、マーケティングの段階から始めて独自にお客様情報を収集。設計・施工を含め、他社にないものを提案していることです。 C&Cカンパニー（Consultant Construct Company）であることを自任し、お客様のニーズを丹念に掘り起こし、保有資産・事業用地活用事業をお勧めします。 マーケティング、設計、施工、監理、事業運営まで一括してお引き受けできる総合力で、あなたのコンサルタンティング活動をバックアップ。 間取りや家賃などのご相談にも自信を持って答えていただけます。 【具体的には…】 1.担当エリアの把握 担当エリアが決まったら、地図を片手に情報収集。空き地、使われていない古い建物をチェック。 地域の金融機関や不動産業者の協力を仰ぎながら、さまざまな情報を蓄積してください。 2.シミュレーション チェックした土地や建物がメリットが出せるかどうかを検討します。 活用の価値があるのなら、どのような事業が最適であるかをシミュレーションし、簡単なプランを描きます。 3．営業活動 法務局でお客様の登記情報を確認したら、まずはごあいさつ。これからの信頼関係の第一歩となります。 初日は世間話で結構です。あなたという人物を印象づけてください。 その後、定期的に訪問しながら、タイミングを見計らって活用プランをご提案。 会話を通じて、お客様の真のニーズをキャッチしたり、お客様へのお役立ちを提供してください。 4.事業系計画のご提案、そして契約へ お客様から本格的なプランを依頼されたら、上司、先輩、設計企画のサポートを受けながら企画図や事業計画作成、提示。 資金や法的なことなど、さまざまな問題が発生することもありますが、いつでも当社専属の税理士や弁護士に遠慮なく相談してください。 契約・捺印という第一のゴールに到達した瞬間は、何度経験しても深い感動とやりがいが得られます。 5.着工から竣工へ お客様と営業、施工による定例の現場打ち合わせを行います。 この段階で変更点なども発生しますので、施工の実際を知るまたとない機会になります。 グループの管理会社等を通じて入居者を募集します。 いよいよ竣工日。お客様にもあなたにも一生の思い出になります。 6.リピート率が信頼の証 当社のリピート率は高く、年間に竣工する物件の35％は、同一のお客様の2棟目、3棟目であったり、ご紹介によるものだったり。 「売って終わり」ではない、ヒューマニズムを基調にした営業の醍醐味を実感してください。
給与
月給22万円～30万円（一律手当含む）
勤務地
●関東エリア（東京、千葉、埼玉、横浜） ●関西エリア（大阪、京都、神戸） ●中部エリア（名古屋） の3エリアが活躍フィールドになります。 《関東エリア》 東京本店／東京都港区芝4-8-2 千葉支店／千葉県柏市旭町1-2-1 埼玉支店／埼玉県さいたま市南区南本町1-16-9 横浜支店／神奈川県横浜市西区北幸1-11-11 《関西エリア》 大阪本店／大阪府大阪市淀川区新北野1-2-3 京都営業支店／京都府京都市下京区烏丸通高辻上ル大政所町685 神戸支店／兵庫県神戸市中央区磯上通4-1-6 《中部エリア》 名古屋支店／愛知県名古屋市中区栄2-4-27 ◎希望勤務地は考慮します。
仕事
【バックボーン】 当社は総合建設業として、設計・施工・監理を一貫して請け負っていますが、いわゆる「ゼネコン」と大きく異なる点は、入札などのチャンスを待つのではなく、マーケティングの段階から始めて独自にお客様情報を収集。設計・施工を含め、他社にないものを提案していることです。 C&Cカンパニー（Consultant Construct Company）であることを自任し、お客様のニーズを丹念に掘り起こし、保有資産・事業用地活用事業をお勧めします。 マーケティング、設計、施工、監理、事業運営まで一括してお引き受けできる総合力で、あなたのコンサルタンティング活動をバックアップ。 間取りや家賃などのご相談にも自信を持って答えていただけます。 【具体的には…】 1.担当エリアの把握 担当エリアが決まったら、地図を片手に情報収集。空き地、使われていない古い建物をチェック。 地域の金融機関や不動産業者の協力を仰ぎながら、さまざまな情報を蓄積してください。 2.シミュレーション チェックした土地や建物がメリットが出せるかどうかを検討します。 活用の価値があるのなら、どのような事業が最適であるかをシミュレーションし、簡単なプランを描きます。 3．営業活動 法務局でお客様の登記情報を確認したら、まずはごあいさつ。これからの信頼関係の第一歩となります。 初日は世間話で結構です。あなたという人物を印象づけてください。 その後、定期的に訪問しながら、タイミングを見計らって活用プランをご提案。 会話を通じて、お客様の真のニーズをキャッチしたり、お客様へのお役立ちを提供してください。 4.事業系計画のご提案、そして契約へ お客様から本格的なプランを依頼されたら、上司、先輩、設計企画のサポートを受けながら企画図や事業計画作成、提示。 資金や法的なことなど、さまざまな問題が発生することもありますが、いつでも当社専属の税理士や弁護士に遠慮なく相談してください。 契約・捺印という第一のゴールに到達した瞬間は、何度経験しても深い感動とやりがいが得られます。 5.着工から竣工へ お客様と営業、施工による定例の現場打ち合わせを行います。 この段階で変更点なども発生しますので、施工の実際を知るまたとない機会になります。 グループの管理会社等を通じて入居者を募集します。 いよいよ竣工日。お客様にもあなたにも一生の思い出になります。 6.リピート率が信頼の証 当社のリピート率は高く、年間に竣工する物件の35％は、同一のお客様の2棟目、3棟目であったり、ご紹介によるものだったり。 「売って終わり」ではない、ヒューマニズムを基調にした営業の醍醐味を実感してください。
給与
月給22万円～30万円（一律手当含む）
勤務地
●関東エリア（東京、千葉、埼玉、横浜） ●関西エリア（大阪、京都、神戸） ●中部エリア（名古屋） の3エリアが活躍フィールドになります。 《関東エリア》 東京本店／東京都港区芝4-8-2 千葉支店／千葉県柏市旭町1-2-1 埼玉支店／埼玉県さいたま市南区南本町1-16-9 横浜支店／神奈川県横浜市西区北幸1-11-11 《関西エリア》 大阪本店／大阪府大阪市淀川区新北野1-2-3 京都営業支店／京都府京都市下京区烏丸通高辻上ル大政所町685 神戸支店／兵庫県神戸市中央区磯上通4-1-6 《中部エリア》 名古屋支店／愛知県名古屋市中区栄2-4-27 ◎希望勤務地は考慮します。
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