パナソニック エイジフリー株式会社
-
- 設立
- 2016年
-
- 従業員数
- 3,700名
-
- 平均年齢
- 38.0歳
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パナソニック エイジフリー株式会社
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仕事
【パナソニックGの基盤/社会貢献度の高い事業/充実した福利厚生/働きやすい環境】 社会貢献性の高い福祉事業を展開している同社にて、主に福祉施設向けにパートナー企業と協業しながら、トータルで課題解決提案の営業をお任せいたします。 ■業務内容: 直販営業だけではリーチしきれないお客様に対し、パートナー企業と協働で戦略を練り、提案を行うことで、お互いの売上拡大・販路拡大を実現します。 【具体的に】 ・介護用品レンタルや施設のリノベーションなどの当社サービスを取り扱っていただくパートナー企業の開拓 ・パートナー企業と共に介護を必要とする方々の課題解決 ・パートナー企業の開拓及び関係性構築 ・営業戦略の企画 ・パートナー企業へのセールス支援 ◎提案先 ・福祉・介護施設や病院等 ◎アプローチ方法 ・販促ツールの企画・制作 ・勉強会の企画・実施 ・上記に付随する営業推進業務 ※既存の付き合いのある企業様からの紹介を頂くことも多くあるため、新規営業と言ってもテレアポ等を多くやっていくわけではございません。 ■入社後のフォロー体制について: 基本的には営業経験豊富な先輩社員に同行しながら、徐々にお客様を引き継いでいきます。 チームとして取り組んでいくため、先輩社員がフォローできる体制となっておりますので安心して営業活動を実施いただけます。 ■求人の魅力: ・自分のアイデアを発信し、創り上げていく面白さがあります。積極的にさまざまなことに挑戦できる環境です。 ・法人の課題を抽出し、パートナー企業と共に課題解決を目指していくため、様々な人と関わりながら協力して仕事をすることができます。 ・介護が必要な個人の方へトータルでサポートしている当社ならではの提案を、パートナー企業とまとめて提案できる面白みがあります。 ■組織構成: ・現在東京の組織としては4名の組織となっております。 ■企業魅力: 介護が必要な方の人数は今後も増え続けることが予測されており、個人宅や施設のバリアフリー化に伴うリノベーションの需要とそれに伴う福祉用具の需要が非常に高まっております。そのような中、一人一人が安全かつ快適に、それぞれの状況に合わせた環境をを整えることがトータルでできる当社は右肩上がりでご依頼を頂いている状況です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京事務所住所:東京都港区浜松町1丁目18-16 住友浜松町ビル2階受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
大門駅(東京都)、浜松町駅、御成門駅
給与
<予定年収>400万円~450万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):205,000円~250,000円その他固定手当/月:15,000円~25,000円固定残業手当/月:65,313円~75,240円(固定残業時間38時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>285,313円~350,240円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(基本給3ヶ月分を想定)■給与改定:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:パナソニックは高齢者の暮らしを支える新たな事業として、1998年に介護付有料老人ホーム開設を起点に介護事業を開始しました。その後、2000年の介護保険制度導入により、同社も在宅向けの介護サービスや介護リフォーム、介護用品・設備の開発、ショップの展開へ広がっています。現在サービスや用品レンタル・リフォームを通じて、約10万人の高齢者とご家族にご利用いただいています。今後2025年の日本は人口の3割が高齢者となり、介護を必要とされる方は830万人に達すると予測されています。
仕事
【パナソニックGの基盤/社会貢献度の高い事業/充実した福利厚生/働きやすい環境】 社会貢献性の高い福祉事業を展開している同社にて、主に福祉施設向けにパートナー企業と協業しながら、トータルで課題解決提案の営業をお任せいたします。 ■業務内容: 直販営業だけではリーチしきれないお客様に対し、パートナー企業と協働で戦略を練り、提案を行うことで、お互いの売上拡大・販路拡大を実現します。 【具体的に】 ・介護用品レンタルや施設のリノベーションなどの当社サービスを取り扱っていただくパートナー企業の開拓 ・パートナー企業と共に介護を必要とする方々の課題解決 ・パートナー企業の開拓及び関係性構築 ・営業戦略の企画 ・パートナー企業へのセールス支援 ◎提案先 ・福祉・介護施設や病院等 ◎アプローチ方法 ・販促ツールの企画・制作 ・勉強会の企画・実施 ・上記に付随する営業推進業務 ※既存の付き合いのある企業様からの紹介を頂くことも多くあるため、新規営業と言ってもテレアポ等を多くやっていくわけではございません。 ■求人の魅力: ・まだ新設されたばかりの部署ですので、自分のアイデアを発信し、創り上げていく面白さがあります。積極的にさまざまなことに挑戦できる環境です。 ・法人の課題を抽出し、パートナー企業と共に課題解決を目指していくため、様々な人と関わりながら協力して仕事をすることができます。 ・介護が必要な個人の方へトータルでサポートしている当社ならではの提案を、パートナー企業とまとめて提案できる面白みがあります。 ■入社後について: 入社後はまず2日間の導入研修からスタートし、当社の概要と思いを学びます。その後は先輩社員と同行してのOJTが中心となりますが、既にパートナー契約を結んでいる企業のセールス支援を中心に行っていただきます。 ■企業魅力: 介護が必要な方の人数は今後も増え続けることが予測されており、個人宅や施設のバリアフリー化に伴うリノベーションの需要とそれに伴う福祉用具の需要が非常に高まっております。そのような中、一人一人が安全かつ快適に、それぞれの状況に合わせた環境をを整えることがトータルでできる当社は右肩上がりでご依頼を頂いている状況です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京事務所住所:東京都港区浜松町1丁目18-16 住友浜松町ビル2階受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
大門駅(東京都)、浜松町駅、御成門駅
給与
<予定年収>450万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~280,000円その他固定手当/月:15,000円~25,000円固定残業手当/月:75,240円~90,000円(固定残業時間38時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>340,240円~395,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(基本給3ヶ月分を想定)■給与改定:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・ライフサポート事業:介護サービス事業(サービス付き高齢者向け住宅事業等)を提供しています。・ケアサプライ事業部:介護用品から住宅設備まで、先進技術を搭載し、介護現場のノウハウを生かした製品開発。また、地域密着で介護用品の販売・レンタル、リフォームを行う「エイジフリーショップ」を124店舗全国展開しています。
仕事
~パナソニックグループ100%出資/手厚い福利厚生/正社員/転居を伴う転勤無し/キャリアアップ目指せます~ ■職務内容: デイサービスにて、所長候補として介護業務全般と拠点スタッフのマネジメントをお任せします。 <具体的に> ・介護業務 ・ご利用者様への介助 (食事介助、入浴介助、排せつ介助、口腔ケア、移乗介助、見守りなど) ・レクリエーション企画運営 ・記録、申し送り ・介護現場の指揮、指導、所長業務補佐 当社業務に慣れていただきましたら、介護スタッフのマネジメントや教育もお願いさせていただきます。 ■魅力点: マネジャーの年齢層は30代~50代と幅広く、女性も活躍しており、エリアを超えた情報交流で、一人で悩まない環境づくりにも取り組んでいます。現場スタッフの成長を自分の喜びに感じられる方に向いています。 ■働き方 デイサービスなので夜勤もなく、働き方が整います。 業務時間外の対応事項なども発生しないため、プライベートもしっかりと充実させていくことができます。 ■会社概要 1990年代、日本が抱える課題の1つ「高齢化」に対してパナソニックの人々のくらしの向上と社会の発展に貢献するという経営理念のもと何かお役立ちできることはないかと新規事業プロジェクトが発足し、介護保険制度が始める前の1998年に「エイジフリー事業(介護事業)」がスタート。介護が必要となっても住み慣れた街・ご自宅で安心安全快適に暮らしていける商品をつくりご提供しよう、ご自宅のリフォームをしよう、介護が必要な方のためにサービスの提供にチャレンジしよう・・・ご高齢者とそのご家族の笑顔のために。そうやって始まったのが、私たちエイジフリーです。 ■特徴 創業以来品質を大切に事業を行い今年で25年。「介護サービス」「介護用品のレンタル・販売」「介護リフォーム」「介護用品の開発・販売」と介護を必要とする方のくらしをトータルでサポートできる幅広い事業領域は当社ならではです。幅広い事業領域は介護する人・される人はもちろん、働く人にとっても成長や挑戦できる幅が広がり、当社ならではの魅力の1つです。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>ケアセンター用賀住所:東京都世田谷区用賀2-31-7 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>ケアセンター練馬住所:東京都練馬区春日町3-33-27 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>ケアセンター府中住所:東京都府中市浅間町3-5-2 シャルール浅間町 1F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
用賀駅、練馬春日町駅、東府中駅、桜新町駅、平和台駅(東京都)、多磨駅、上野毛駅、豊島園駅(西武線)、武蔵小金井駅
給与
<予定年収>450万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~240,000円その他固定手当/月:86,000円~98,000円<月給>286,000円~338,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(7月・12月)■給与改定:年1回■その他・首都圏手当/職種手当/処遇改善加算手当含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・ライフサポート事業:介護サービス事業(サービス付き高齢者向け住宅事業等)を提供しています。・ケアサプライ事業部:介護用品から住宅設備まで、先進技術を搭載し、介護現場のノウハウを生かした製品開発。また、地域密着で介護用品の販売・レンタル、リフォームを行う「エイジフリーショップ」を124店舗全国展開しています。
仕事
~パナソニックグループ100%出資/手厚い福利厚生/正社員/転居を伴う転勤無し/キャリアアップ目指せます~ ■職務内容: デイサービスにて、介護職として介護業務全般と拠点スタッフのマネジメントをお任せします。 <具体的に> ・介護業務 ・ご利用者様への介助 (食事介助、入浴介助、排せつ介助、口腔ケア、移乗介助、見守りなど) ・レクリエーション企画運営 ・記録、申し送り ・リーダーとして介護現場の指揮、指導、所長業務補佐 当社業務に慣れていただきましたら、介護スタッフのマネジメントや教育もお願いさせていただきます。 またリーダー職だけではなく、当社施設の運営管理等ご希望によってキャリアチェンジいただくことも可能です。 ■魅力点: マネジャーの年齢層は30代~50代と幅広く、女性も活躍しており、エリアを超えた情報交流で、一人で悩まない環境づくりにも取り組んでいます。現場スタッフの成長を自分の喜びに感じられる方に向いています。 ■働き方 デイサービスなので夜勤もなく、働き方が整います。 業務時間外の対応事項なども発生しないため、プライベートもしっかりと充実させていくことができます。 ■会社概要 1990年代、日本が抱える課題の1つ「高齢化」に対してパナソニックの人々のくらしの向上と社会の発展に貢献するという経営理念のもと何かお役立ちできることはないかと新規事業プロジェクトが発足し、介護保険制度が始める前の1998年に「エイジフリー事業(介護事業)」がスタート。介護が必要となっても住み慣れた街・ご自宅で安心安全快適に暮らしていける商品をつくりご提供しよう、ご自宅のリフォームをしよう、介護が必要な方のためにサービスの提供にチャレンジしよう・・・ご高齢者とそのご家族の笑顔のために。そうやって始まったのが、私たちエイジフリーです。 ■特徴 創業以来品質を大切に事業を行い今年で25年。「介護サービス」「介護用品のレンタル・販売」「介護リフォーム」「介護用品の開発・販売」と介護を必要とする方のくらしをトータルでサポートできる幅広い事業領域は当社ならではです。幅広い事業領域は介護する人・される人はもちろん、働く人にとっても成長や挑戦できる幅が広がり、当社ならではの魅力の1つです。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>ケアセンター用賀住所:東京都世田谷区用賀2-31-7 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>ケアセンター練馬住所:東京都練馬区春日町3-33-27 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>ケアセンター府中住所:東京都府中市浅間町3-5-2 シャルール浅間町 1F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
用賀駅、練馬春日町駅、東府中駅、桜新町駅、平和台駅(東京都)、多磨駅、上野毛駅、豊島園駅(西武線)、武蔵小金井駅
給与
<予定年収>400万円~450万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):180,000円~220,000円その他固定手当/月:100,000円~113,000円<月給>280,000円~333,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(7月・12月)■給与改定:年1回■その他・首都圏手当/職種手当/処遇改善加算手当含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・ライフサポート事業:介護サービス事業(サービス付き高齢者向け住宅事業等)を提供しています。・ケアサプライ事業部:介護用品から住宅設備まで、先進技術を搭載し、介護現場のノウハウを生かした製品開発。また、地域密着で介護用品の販売・レンタル、リフォームを行う「エイジフリーショップ」を124店舗全国展開しています。
仕事
~パナソニックグループ100%出資/基本土日祝休み/手厚い福利厚生/既存営業メイン/関係構築重視~ 同社にて介護用品(浴室用チェア/手すり/歩行車等)の提案営業をお任せします。 ■職務内容: (1) 担当地域のケアマネジャーへアプローチ ・まずは既存顧客の引継ぎを受け、新商品のご案内等をしながら関係構築をしていきます。 ・日々の活動を通し、信頼を得ていくことでご紹介をいただきながら活動の幅を広げていきます。 また、実際に商品を販売していく先は要介護者の方となります。 ※ケアマネジャーとは: 介護を受ける要介護者の心身の状況に応じ、適切な介護サービスを利用できるよう相談に応じたり、市町村や事業所との連絡・調整を行ったりする専門職です。 (2) 個人のお客様へのご提案(ケアマネジャーから紹介を受けた要介護者の方) ・お客様の困りごとや身体状況等をヒアリングし、家の危険箇所をチェック。 ・ 介護用品からリフォームまで生活の質改善に向けてご提案 ・ 売って終わりではなく、定期的に訪問し使用状況等を確認 ※ 17時頃には事務所へ帰社(基本19時頃には退社)します。 ■求人の魅力: ・パナソニックグループで安定基盤の中、営業活動を行えます。 ・テレアポ等の新規がほとんどなく、既存顧客からスタートし、紹介を頂きながら拡販していきます。 ・同社は業界でも数少ないメーカー機能やリフォーム機能保有しているため、要望に沿った用品のご提案をしていけます。 ■入社後について: 入社後約3か月間、先輩の営業活動に同行し、提案ノウハウやアプローチ法を覚えていきます。疾病知識や介護保険の知識も社内外の研修で学んでいただきます。 ■フォロー体制: 社内には建築士やケアマネジャー、作業療法士など各分野のエキスパートが在籍。営業先で専門的な問い合わせを受けた場合も、社内の力を借りれば即座に解決できます。また商品の受発注は事務スタッフがサポートします。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>品川店住所:東京都品川区東品川1丁目3番12号 パナソニック東品川ビル 3階受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
天王洲アイル駅、北品川駅、新馬場駅
給与
<予定年収>400万円~480万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):205,000円~250,000円その他固定手当/月:40,000円<月給>245,000円~290,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(基本給3ヶ月分を想定)■給与改定:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・ライフサポート事業:介護サービス事業(サービス付き高齢者向け住宅事業等)を提供しています。・ケアサプライ事業部:介護用品から住宅設備まで、先進技術を搭載し、介護現場のノウハウを生かした製品開発。また、地域密着で介護用品の販売・レンタル、リフォームを行う「エイジフリーショップ」を124店舗全国展開しています。
出典:doda求人情報
仕事
【具体的には】 営業スタッフと連携し、住環境整備のためのリフォーム提案やプランニングを行います。 「車いすでも自慢の料理が作れるキッチンにしたい」「一人で入浴できるように手すりをつけたい」など、 お客様のご要望は千差万別。 お客様一人ひとりと向き合い、ご要望をヒアリングし、10年先も見据えた最適な住環境をご提案してください。 【仕事の流れ】 (1)営業担当とともにお客様宅を訪問 身体状況や介護状況、家屋の状況を確認。 お困りごとやご要望をご本人様とご家族様からヒアリングします。 ▼ (2)お客様の状況とヒアリングしたご要望に合わせて最適なプランを作成 CAD図面の作成や積算、メーカーや工務店とのやりとりは専門チームが担当します。 周辺業務に追われることなく、プランナーとしてお客様への提案に集中できる環境です。 ▼ (3)お客様に見積とともにリフォームプランをご提案 完成時のイメージをお客様としっかり共有することが大切です。 わかりやすく資料を使ってご説明してください。 また、訪問時にはお困り個所のチェックを行い、プランの再検討ができる準備を しておくことがポイント。 ▼ (4)プラン決定/工事スタート お客様にご相談してプランを決定します。 工事がスタートした後は、プラン通りの工事が行われているかどうか、 進捗管理を行い、引渡まで責任を持って見守ります。 ▼ (5)完成 工事完了後のお客様のお喜びの声が、この仕事の何よりのやりがいです。 【一日の主な仕事】 1日3~4件程度、お客様のご自宅を訪問し、 「現場調査」や「見積り提示」「工事立会い」等の業務を行います。 仕事に慣れるまでは、しっかり先輩がフォローします。
給与
■月給26~33万円 ※マネジメント経験者は優遇 ■初年度想定年収 375万円/月給26万円+賞与 460万円/月給33万円+賞与(マネジメント経験者)
勤務地
■北海道事務所/札幌市中央区北二条東10-93-33 ■東京北事務所/北区昭和町2-10-14 ■名古屋事務所/名古屋市南区桜本町143-1 ■大阪本社/門真市大字門真1048番地 ■広島事務所/広島市南区出汐3丁目10-6 ※U・Iターン歓迎(希望勤務地考慮) ※勤務地特定制度(入社2年目より)あり
仕事
【具体的には】 営業スタッフと連携し、住環境整備のためのリフォーム提案やプランニングを行います。 「車いすでも自慢の料理が作れるキッチンにしたい」「一人で入浴できるように手すりをつけたい」など、 お客様のご要望は千差万別。 お客様一人ひとりと向き合い、ご要望をヒアリングし、10年先も見据えた最適な住環境をご提案してください。 【仕事の流れ】 (1)営業担当とともにお客様宅を訪問 身体状況や介護状況、家屋の状況を確認。 お困りごとやご要望をご本人様とご家族様からヒアリングします。 ▼ (2)お客様の状況とヒアリングしたご要望に合わせて最適なプランを作成 CAD図面の作成や積算、メーカーや工務店とのやりとりは専門チームが担当します。 周辺業務に追われることなく、プランナーとしてお客様への提案に集中できる環境です。 ▼ (3)お客様に見積とともにリフォームプランをご提案 完成時のイメージをお客様としっかり共有することが大切です。 わかりやすく資料を使ってご説明してください。 また、訪問時にはお困り個所のチェックを行い、プランの再検討ができる準備を しておくことがポイント。 ▼ (4)プラン決定/工事スタート お客様にご相談してプランを決定します。 工事がスタートした後は、プラン通りの工事が行われているかどうか、 進捗管理を行い、引渡まで責任を持って見守ります。 ▼ (5)完成 工事完了後のお客様のお喜びの声が、この仕事の何よりのやりがいです。 【一日の主な仕事】 1日3~4件程度、お客様のご自宅を訪問し、 「現場調査」や「見積り提示」「工事立会い」等の業務を行います。 仕事に慣れるまでは、しっかり先輩がフォローします。
給与
■月給26~33万円 ※マネジメント経験者は優遇 ■初年度想定年収 375万円/月給26万円+賞与 460万円/月給33万円+賞与(マネジメント経験者)
勤務地
■北海道事務所/札幌市中央区北二条東10-93-33 ■東京北事務所/北区昭和町2-10-14 ■名古屋事務所/名古屋市南区桜本町143-1 ■大阪本社/門真市大字門真1048番地 ■広島事務所/広島市南区出汐3丁目10-6 ※U・Iターン歓迎(希望勤務地考慮) ※勤務地特定制度(入社2年目より)あり
仕事
◇高齢者を中心とした利用者のご要望に応じ、 生活を改善するための介護器具や介護用品、バリアフリー工事などのリフォームをご提案します。 入社後は、直営店舗(全国に約20店舗)に配属となります。 【業務の基本的な流れ】 ■担当エリア内のケアマネジャーへの訪問およびヒアリング ▼ ■利用者様宅への訪問およびヒアリング ▼ ■改善提案(介護器具・用品、福祉リフォームなどのご提案) ▼ ■製品納入、もしくは住宅改修(※工事の手配、申請代行業務) ▼ ■改善後のモニタリングチェック(※1回/半年) ◎ケアマネジャー、利用者との信頼関係が大切です 介護保険法で要支援・要介護認定を受けた方は、生活を改善したい場合、 まず自治体の福祉窓口に相談し、そこからケアマネジャーに連絡があります。 そこで営業社員はまず、担当エリアのケアマネジャーにアプローチし、信頼関係を築いたうえで、 紹介を受けた利用者の方のご要望にお応えしていきます。 ◎社用車を使った「ルート営業」です エリアによって若干の違いはありますが、一人の営業社員の訪問件数は、ケアマネジャー、利用者併せ、一日に10件程度。 一人が担当するエリアは比較的狭いので、なるべく少ない移動距離で効率的に訪問できます。 ◎研修が充実しているため、異業界の方も安心です 入社後は、中途社員研修で基礎知識を、OJT研修を通じて業務に必要なスキルを習得。 その他、階層別研修(一般職・主任列・課長列)にて各等級に必要な重点スキルについて学びながら キャリアアップしていただきます。 営業から店長、SV、営業企画、管理部門など、キャリアパスは多彩。 営業として入社後、一級建築士の資格を取得し、住環境プランナーとして活躍中のメンバーもいます。
給与
月給26万円以上 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします
勤務地
東京、神奈川、千葉、愛知の直営店舗 ●大田店 … 東京都大田区平和島6-1-1 東京流通センター物流ビルA棟6F ●藤が丘店 … 神奈川県横浜市青葉区市ヶ尾町1050-2 エステーム市ヶ尾1F ●新丸子店 … 神奈川県川崎市中原区新丸子町648-1 ●千葉船橋店 … 千葉県船橋市習志野台1-6-7 倉林ビル1F A号室 ●なごや桜本町店 … 愛知県名古屋市南区桜本町143-1 ●なごや喜多山店 … 愛知県名古屋市守山区喜多山南21-18 アモール喜多山1-C ※U・Iターン歓迎
仕事
【業務の流れ】 ▼お客様宅への訪問(ヒアリング・現地調査) ▼設計(プラン)・見積り作成 ▼ご提案~契約・プラン決定 ▼工事開始(現場立ち会い) ▼完成・お引渡し 【入社後は?】 ・まずは研修にて、当社の業務の流れや基本的な仕組みをお伝えします。 ・また先輩が訪問するお客様先に同行し実際の業務を知っていきましょう。 ヒアリングやプラン提案の方法や介護リフォームの要所となる知識も しっかりと身につくように、2カ月~3カ月くらいの期間をかけます。 【その後は?】 ▼経験・スキルによってお任せする業務の大きさは変わりますが はじめは比較的軽微な小規模改修からお任せしていきます。 (手すりの設置、トイレ・お風呂の取替・改修、段差改修などです) ▼お任せできる方であれば、大規模な案件も手がけます。 間取りの変更・増改築など、一部保険適用外となるほどの 大きな金額の案件も豊富な実績・実例があるので 当社のノウハウも活用しながら、あなたの実力を存分に発揮してください。 ─────────────────── ◆豊富な実例&専門家・ノウハウの宝庫◆ ─────────────────── 介護リフォームを専門で行う当社では プランニングのコツをまとめた資料や お客様の疾病ごとの提案事例やツールも 豊富にあります。 また、社内には経験豊富な先輩に加え 高齢者福祉に関する専門資格者も多数。 お客様先で初めて聞く疾病などがあっても 持ち帰って相談をできる人が必ずいるので 分からないことがあっても安心です。 それぞれの専門家に相談できる環境です。
給与
■月給26万円以上 ※経験・スキル・前職の給与を考慮のうえ決定します。 ※試用期間中も待遇は同条件です。 ※外勤手当(固定残業代)として38時間分(60,183円)を含みます。 ※38時間を超える残業発生時は別途手当を支給します。
勤務地
北海道・仙台・東京・金沢・名古屋・大阪(本社)・岡山のいずれかの事業所で募集をしています。 ■北海道事務所(北海道札幌市中央区北二条東10丁目93-33) ■東北事務所(宮城県仙台市泉区泉中央1-23-4 ノースファンシービル4階) ■東京北事務所(東京都北区昭和町2-10-14) ■パナソニックエイジフリーショップ金沢店(石川県金沢市問屋町3丁目10) ■名古屋事務所(愛知県名古屋市南区桜本町143-1) ■本社(大阪府門真市大字門真1048) ■岡山事務所(岡山県岡山市北区下中野337-106 パナソニック岡山下中野ビル2F)
仕事
【業務の流れ】 ▼お客様宅への訪問(ヒアリング・現地調査) ▼設計(プラン)・見積り作成 ▼ご提案~契約・プラン決定 ▼工事開始(現場立ち会い) ▼完成・お引渡し 【入社後は?】 ・まずは研修にて、当社の業務の流れや基本的な仕組みをお伝えします。 ・また先輩が訪問するお客様先に同行し実際の業務を知っていきましょう。 ヒアリングやプラン提案の方法や介護リフォームの要所となる知識も しっかりと身につくように、2カ月~3カ月くらいの期間をかけます。 【その後は?】 ▼経験・スキルによってお任せする業務の大きさは変わりますが はじめは比較的軽微な小規模改修からお任せしていきます。 (手すりの設置、トイレ・お風呂の取替・改修、段差改修などです) ▼お任せできる方であれば、大規模な案件も手がけます。 間取りの変更・増改築など、一部保険適用外となるほどの 大きな金額の案件も豊富な実績・実例があるので 当社のノウハウも活用しながら、あなたの実力を存分に発揮してください。 ─────────────────── ◆豊富な実例&専門家・ノウハウの宝庫◆ ─────────────────── 介護リフォームを専門で行う当社では プランニングのコツをまとめた資料や お客様の疾病ごとの提案事例やツールも 豊富にあります。 また、社内には経験豊富な先輩に加え 高齢者福祉に関する専門資格者も多数。 お客様先で初めて聞く疾病などがあっても 持ち帰って相談をできる人が必ずいるので 分からないことがあっても安心です。 それぞれの専門家に相談できる環境です。
給与
■月給26万円以上 ※経験・スキル・前職の給与を考慮のうえ決定します。 ※試用期間中も待遇は同条件です。 ※外勤手当(固定残業代)として38時間分(60,183円)を含みます。 ※38時間を超える残業発生時は別途手当を支給します。
勤務地
北海道・仙台・東京・金沢・名古屋・大阪(本社)・岡山のいずれかの事業所で募集をしています。 ■北海道事務所(北海道札幌市中央区北二条東10丁目93-33) ■東北事務所(宮城県仙台市泉区泉中央1-23-4 ノースファンシービル4階) ■東京北事務所(東京都北区昭和町2-10-14) ■パナソニックエイジフリーショップ金沢店(石川県金沢市問屋町3丁目10) ■名古屋事務所(愛知県名古屋市南区桜本町143-1) ■本社(大阪府門真市大字門真1048) ■岡山事務所(岡山県岡山市北区下中野337-106 パナソニック岡山下中野ビル2F)
仕事
【業務の流れ】 ▼お客様宅への訪問(ヒアリング・現地調査) ▼設計(プラン)・見積り作成 ▼ご提案~契約・プラン決定 ▼工事開始(現場立ち会い) ▼完成・お引渡し 【入社後は?】 ・まずは研修にて、当社の業務の流れや基本的な仕組みをお伝えします。 ・また先輩が訪問するお客様先に同行し実際の業務を知っていきましょう。 ヒアリングやプラン提案の方法や介護リフォームの要所となる知識も しっかりと身につくように、2カ月~3カ月くらいの期間をかけます。 【その後は?】 ▼経験・スキルによってお任せする業務の大きさは変わりますが はじめは比較的軽微な小規模改修からお任せしていきます。 (手すりの設置、トイレ・お風呂の取替・改修、段差改修などです) ▼お任せできる方であれば、大規模な案件も手がけます。 間取りの変更・増改築など、一部保険適用外となるほどの 大きな金額の案件も豊富な実績・実例があるので 当社のノウハウも活用しながら、あなたの実力を存分に発揮してください。 ─────────────────── ◆豊富な実例&専門家・ノウハウの宝庫◆ ─────────────────── 介護リフォームを専門で行う当社では プランニングのコツをまとめた資料や お客様の疾病ごとの提案事例やツールも 豊富にあります。 また、社内には経験豊富な先輩に加え 高齢者福祉に関する専門資格者も多数。 お客様先で初めて聞く疾病などがあっても 持ち帰って相談もできる人が必ずいるので 分からないことがあっても安心です。 それぞれの専門家に相談できる環境です。
給与
■月給26万円以上 ※経験・スキル・前職の給与を考慮のうえ決定します。 ※試用期間中も待遇は同条件です。 ※外勤手当(固定残業代)として38時間分(60,183円)を含みます。 ※38時間を超える残業発生時は別途手当を支給します。
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【業務の流れ】 ▼お客様宅への訪問(ヒアリング・現地調査) ▼プラン・見積り作成 ▼ご提案~契約・プラン決定 ▼工事開始(現場立ち会い) ▼完成・お引渡し 【入社後は?】 ・まずは研修にて、当社の業務の流れや基本的な仕組みをお伝えします。 ・また先輩が訪問するお客様先に同行し実際の業務を知っていきましょう。 ヒアリングやプラン提案の方法や介護リフォームの要所となる知識も しっかりと身につくように、2カ月~3カ月くらいの期間をかけます。 【その後は?】 ▼経験・スキルによってお任せする業務の大きさは変わりますが はじめは比較的軽微な小規模改修からお任せしていきます。 (手すりの設置、トイレ・お風呂の取替・改修、段差改修などです) ▼お任せできる方であれば、大規模な案件も手がけられます。 間取りの変更・増改築など、一部保険適用外となるほどの 大きな金額の案件も豊富な実績・実例があるので 当社のノウハウも活用しながら、あなたの実力を存分に発揮してください。 ─────────────────── ◆豊富な実例&専門家・ノウハウの宝庫◆ ─────────────────── 介護リフォームを専門で行う当社では プランニングのコツをまとめた資料や お客様の疾病ごとの提案事例やツールも 豊富にあります。 また、社内には経験豊富な先輩に加え 高齢者福祉に関する専門資格者も多数。 お客様先で初めて聞く疾病などがあっても 持ち帰って相談もできる人が必ずいるので 分からないことがあっても安心です。 それぞれの専門家に相談できる環境です。
給与
■月給26万円以上 ※経験・スキル・前職の給与を考慮のうえ決定します。 ※試用期間中も待遇は同条件です。 ※外勤手当(固定残業代)として38時間分(60,183円)を含みます。 ※38時間を超える残業発生時は別途手当を支給します。
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北海道・仙台・東京・金沢・名古屋・大阪(本社)・岡山のいずれかの事業所で募集をしています。 ■北海道事務所(北海道札幌市中央区北二条東10丁目93-33) ■東北事務所(宮城県仙台市泉区泉中央1-23-4 ノースファンシービル4階) ■東京北事務所(東京都北区昭和町2-10-14) ■パナソニックエイジフリーショップ金沢店(石川県金沢市問屋町3丁目10) ■名古屋事務所(愛知県名古屋市南区桜本町143-1) ■本社(大阪府門真市大字門真1048) ■岡山事務所(岡山県岡山市北区下中野337-106 パナソニック岡山下中野ビル2F)
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【業務の流れ】 ▼お客様宅への訪問(ヒアリング・現地調査) ▼プラン・見積り作成 ▼ご提案~契約・プラン決定 ▼工事開始(現場立ち会い) ▼完成・お引渡し 【入社後は?】 ・まずは研修にて、当社の業務の流れや基本的な仕組みをお伝えします。 ・また先輩が訪問するお客様先に同行し実際の業務を知っていきましょう。 ヒアリングやプラン提案の方法や介護リフォームの要所となる知識も しっかりと身につくように、2カ月~3カ月くらいの期間をかけます。 【その後は?】 ▼経験・スキルによってお任せする業務の大きさは変わりますが はじめは比較的軽微な小規模改修からお任せしていきます。 (手すりの設置、トイレ・お風呂の取替・改修、段差改修などです) ▼お任せできる方であれば、大規模な案件も手がけられます。 間取りの変更・増改築など、一部保険適用外となるほどの 大きな金額の案件も豊富な実績・実例があるので 当社のノウハウも活用しながら、あなたの実力を存分に発揮してください。 ─────────────────── ◆豊富な実例&専門家・ノウハウの宝庫◆ ─────────────────── 介護リフォームを専門で行う当社では プランニングのコツをまとめた資料や お客様の疾病ごとの提案事例やツールも 豊富にあります。 また、社内には経験豊富な先輩に加え 高齢者福祉に関する専門資格者も多数。 お客様先で初めて聞く疾病などがあっても 持ち帰って相談もできる人が必ずいるので 分からないことがあっても安心です。 それぞれの専門家に相談できる環境です。
給与
■月給26万円以上 ※経験・スキル・前職の給与を考慮のうえ決定します。 ※試用期間中も待遇は同条件です。 ※外勤手当(固定残業代)として38時間分(60,183円)を含みます。 ※38時間を超える残業発生時は別途手当を支給します。
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【業務の流れ】 ▼お客様宅への訪問(ヒアリング・現地調査) ▼プラン・見積り作成 ▼ご提案~契約・プラン決定 ▼工事開始(現場立ち会い) ▼完成・お引渡し 【入社後は?】 ・まずは研修にて、当社の業務の流れや基本的な仕組みをお伝えします。 ・また先輩が訪問するお客様先に同行し実際の業務を知っていきましょう。 ヒアリングやプラン提案の方法や介護リフォームの要所となる知識も しっかりと身につくように、2カ月~3カ月くらいの期間をかけます。 【その後は?】 ▼経験・スキルによってお任せする業務の大きさは変わりますが はじめは比較的軽微な小規模改修からお任せしていきます。 (手すりの設置、トイレ・お風呂の取替・改修、段差改修などです) ▼お任せできる方であれば、大規模な案件も手がけられます。 間取りの変更・増改築など、一部介護保険適用外となるほどの 大きな金額の案件も豊富な実績・実例があるので 当社のノウハウも活用しながら、あなたの実力を存分に発揮してください。 ─────────────────── ◆豊富な実例&専門家・ノウハウの宝庫◆ ─────────────────── 介護リフォームを専門で行う当社では プランニングのコツをまとめた資料や お客様の疾病ごとの提案事例やツールも 豊富にあります。 また、社内には経験豊富な先輩に加え 介護や福祉に関する専門資格者も多数。 お客様先で初めて聞く疾病などがあっても 持ち帰って相談もできる人が必ずいるので 分からないことがあっても安心です。 それぞれの専門家に相談できる環境です。
給与
■月給26万円以上 ※経験・スキル・前職の給与を考慮のうえ決定します。 ※試用期間中も待遇は同条件です。 ※外勤手当(固定残業代)として38時間分(60,183円)を含みます。 ※38時間を超える残業発生時は別途手当を支給します。
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北海道・仙台・東京・金沢・名古屋・大阪(本社)・岡山のいずれかの事業所で募集をしています。 ■北海道事務所(北海道札幌市中央区北二条東10丁目93-33) ■東北事務所(宮城県仙台市泉区泉中央1-23-4 ノースファンシービル4階) ■東京北事務所(東京都北区昭和町2-10-14) ■パナソニックエイジフリーショップ金沢店(石川県金沢市問屋町3丁目10) ■名古屋事務所(愛知県名古屋市南区桜本町143-1) ■本社(大阪府門真市大字門真1048) ■岡山事務所(岡山県岡山市北区下中野337-106 パナソニック岡山下中野ビル2F)
仕事
【業務の流れ】 ◆お客様宅への訪問(ヒアリング・現地調査) ◆プラン・見積り作成 ◆ご提案~契約・プラン決定 ◆工事開始~完成・お引渡し 【経験を存分に発揮できる研修をご用意】 当社では設計事務所や工務店・ハウスメーカー で経験のある方も数多く入社しています。 中には「介護リフォームは勝手が分からない」 という方もいらっしゃいます。 当社では、導入研修やOJTを通じて 介護リフォームの考え方や業務の流れ プランニングのノウハウを身につけて いただけるのでご安心ください。 ────────────────── *1* 一般的な住宅の設計との違い ────────────────── 【 コミュニケーションの取り方 】 一般的な住宅設計を手がける以上に お客様と「深く親密な関係」を 築く必要があります。 お客様は、介護が必要になったとはいえ 「自身のことを話すのは恥ずかしい」 「家族に負担や迷惑をかけたくない」 といったお気持ちから、なかなか本音で お話しいただけない方もいらっしゃいます。 お客様との信頼関係を深く築くには、 1人ひとりのお気持ちに耳を傾けて 潜在的なニーズを汲み取ることです。 【 住宅設計の『常識』を疑うこと 】 例えば認知症のお客様であっても 色の認識の仕方が違っていたり 明るさ・温度の感じ方に敏感だったり お客様によってまったく異なります。 私たちは、住まいづくりのプロとして お客様の生活を支援するヘルパーや 作業療法士とも連携しながら 「何ができて何ができないか」 「生活で不快なこと快適なこと」 「日常の楽しみ・嬉しいこと」 といったお客様にとって最適な プランニングをしています。 常に、あたり前に思われがちな 住宅の『常識』を疑う姿勢が大切です。
給与
■月給26万円以上 ※経験・スキル・前職の給与を考慮のうえ決定します。 ※試用期間中も待遇は同条件です。 ※外勤手当(固定残業代)として38時間分(60,183円)を含みます。 ※38時間を超える残業発生時は別途手当を支給します。
勤務地
■東京・名古屋・岡山・北海道の各事業所で募集をしています。 ・東京北事務所:東京都北区昭和町2-10-14 ・名古屋事務所:愛知県名古屋市南区桜本町143-1 ・岡山事務所:岡山県岡山市北区下中野337-106 パナソニック岡山下中野ビル2F ・北海道事務所:北海道札幌市中央区北二条東10-93-33
仕事
【業務の流れ】 ◆お客様宅への訪問(ヒアリング・現地調査) ◆プラン・見積り作成 ◆ご提案~契約・プラン決定 ◆工事開始~完成・お引渡し 【経験を存分に発揮できる研修をご用意】 当社では設計事務所や工務店・ハウスメーカー で経験のある方も数多く入社しています。 中には「介護リフォームは勝手が分からない」 という方もいらっしゃいます。 当社では、導入研修やOJTを通じて 介護リフォームの考え方や業務の流れ プランニングのノウハウを身につけて いただけるのでご安心ください。 ────────────────── *1* 一般的な住宅の設計との違い ────────────────── 【 コミュニケーションの取り方 】 一般的な住宅設計を手がける以上に お客様と「深く親密な関係」を 築く必要があります。 お客様は、介護が必要になったとはいえ 「自身のことを話すのは恥ずかしい」 「家族に負担や迷惑をかけたくない」 といったお気持ちから、なかなか本音で お話しいただけない方もいらっしゃいます。 お客様との信頼関係を深く築くには、 1人ひとりのお気持ちに耳を傾けて 潜在的なニーズを汲み取ることです。 【 住宅設計の『常識』を疑うこと 】 例えば認知症のお客様であっても 色の認識の仕方が違っていたり 明るさ・温度の感じ方に敏感だったり お客様によってまったく異なります。 私たちは、住まいづくりのプロとして お客様の生活を支援するヘルパーや 作業療法士とも連携しながら 「何ができて何ができないか」 「生活で不快なこと快適なこと」 「日常の楽しみ・嬉しいこと」 といったお客様にとって最適な プランニングをしています。 常に、あたり前に思われがちな 住宅の『常識』を疑う姿勢が大切です。
給与
■月給26万円以上 ※経験・スキル・前職の給与を考慮のうえ決定します。 ※試用期間中も待遇は同条件です。 ※外勤手当(固定残業代)として38時間分(60,183円)を含みます。 ※38時間を超える残業発生時は別途手当を支給します。
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■東京・名古屋・岡山・北海道の各事業所で募集をしています。 ・東京北事務所:東京都北区昭和町2-10-14 ・名古屋事務所:愛知県名古屋市南区桜本町143-1 ・岡山事務所:岡山県岡山市北区下中野337-106 パナソニック岡山下中野ビル2F ・北海道事務所:北海道札幌市中央区北二条東10-93-33
仕事
【業務の流れ】 ◆お客様宅への訪問(ヒアリング・現地調査) ◆プラン・見積り作成 ◆ご提案~契約・プラン決定 ◆工事開始~完成・お引渡し 【経験を存分に発揮できる研修をご用意】 当社では設計事務所や工務店・ハウスメーカー で経験のある方も数多く入社しています。 中には「介護リフォームは勝手が分からない」 という方もいらっしゃいます。 当社では、導入研修やOJTを通じて 介護リフォームの考え方や業務の流れ プランニングのノウハウを身につけて いただけるのでご安心ください。 ────────────────── *1* 一般的な住宅の設計との違い ────────────────── 【 コミュニケーションの取り方 】 一般的な住宅設計を手がける以上に お客様と「深く親密な関係」を 築く必要があります。 お客様は、介護が必要になったとはいえ 「自身のことを話すのは恥ずかしい」 「家族に負担や迷惑をかけたくない」 といったお気持ちから、なかなか本音で お話しいただけない方もいらっしゃいます。 お客様との信頼関係を深く築くには、 1人ひとりのお気持ちに耳を傾けて 潜在的なニーズを汲み取ることです。 【 住宅設計の『常識』を疑うこと 】 例えば認知症のお客様であっても 色の認識の仕方が違っていたり 明るさ・温度の感じ方に敏感だったり お客様によってまったく異なります。 私たちは、住まいづくりのプロとして お客様の生活を支援するヘルパーや 作業療法士とも連携しながら 「何ができて何ができないか」 「生活で不快なこと快適なこと」 「日常の楽しみ・嬉しいこと」 といったお客様にとって最適な プランニングをしています。 常に、あたり前に思われがちな 住宅の『常識』を疑う姿勢が大切です。
給与
■月給26万円以上 ※経験・スキル・前職の給与を考慮のうえ決定します。 ※試用期間中も待遇は同条件です。 ※外勤手当(固定残業代)として38時間分(60,183円)を含みます。 ※38時間を超える残業発生時は別途手当を支給します。
勤務地
■東京・名古屋・岡山・北海道の各事業所で募集をしています。 ・東京北事務所:東京都北区昭和町2-10-14 ・名古屋事務所:愛知県名古屋市南区桜本町143-1 ・岡山事務所:岡山県岡山市北区下中野337-106 パナソニック岡山下中野ビル2F ・北海道事務所:北海道札幌市中央区北二条東10-93-33
仕事
開発カテゴリーは、次の4つとなります。 ●排泄用品・入浴用品(ポータブルトイレ、シャワーチェア等) ●就寝支援用品(電動ケアベッド、離床アシストロボット等) ●移動支援用品(室内用自在手すり、アームサポート手すり等) ●高齢者施設向け水まわり設備(自立支援型ユニットバス等) 1.インプット ときにはオフィスを飛び出して、 介護福祉施設(エイジフリーケアセンター、エイジフリーハウス等)や 介護ショップ(エイジフリーショップ)で ユーザーの声をうかがうことも発想のきっかけに! ▼ 2.発想~市場調査 新製品や既存品の改良など、営業担当者とともにニーズを探ります。 関連部署に協力をあおぎながら精度の高いデータを収集。 企画のアウトラインを描いて開発がスタートします! ▼ 3.設計~検証~審査 構想設計、詳細設計の工程ごとに製品審査を行い、 約200項目にわたるポイントをクリアしていきます。 適宜、現場や営業の意見を吸い上げて検証を繰り返し、 意匠や機能を追い込んでいきます。 ▼ 4.試作・評価~審査 実際に金型をおこして試作品の製造を行い、性能、安全性や使い勝手など、 あらゆる角度から評価を行い、商品審査を実施します。
給与
月給22万円~35万円 ※経験・スキル・前職の給与を考慮のうえ決定します。
勤務地
<本社>大阪府門真市大字門真1048 ◎転勤なし、U・Iターン歓迎
仕事
【具体的には】 高齢者とそのご家族の住環境整備のための住宅改修現場(具体的には、「車いすでも快適に動ける台所に改修」 「入浴介助ができる浴室に改修」など)を、 当社の住環境プランナー(主にリフォーム提案や設計を担当)と連携して管理します。 ※1日3~4件の現場(首都圏、主に東京、神奈川、千葉エリア)を車で巡回し、 月20件程度の現場を担当していただきます。 設計図面と出来栄えが適合しているかどうかといった施工品質の管理や KY活動、施工スタッフのマナー向上なども現場管理責任者として担当していただきます。 施工スタッフは当社指定施工店の職人さんたち。 その職人さんたちに、豊富なコミュニケーションで当社の「バリアフリー」「ストレスフリー」「ケアフリー」の 3つのフリーの考え方を浸透させることも大切な仕事です。 【働く環境】 社内には経験豊富な先輩が多数いるため、誰に質問をしても的確な回答がもらえます。 そういった尊敬できる上司や仲間が支えてくれる、安心できる仕事環境です。 また、自分自身のスキルアップのために資格取得を業務目標に設定することもできます。 資格手当制度などもあるため、仕事を通じた自己成長も可能です。
給与
月給27万円以上
勤務地
東京事務所/東京都港区海岸3-18-1 ピアシティ芝浦ビル3F
仕事
【入社後は】 中途社員研修で基礎知識を学んだ後、OJT研修を通じて職務遂行能力を習得していただきます。 その他、階層別研修(一般職・主任列・課長列)にて各等級に必要な重点スキルについて学びながら キャリアアップしていただきます。 【具体的には】 電動介護ベッドや車いすの開発を手がける「介護機器開発課」、 バリアフリー洗面化粧台やユニットバスの開発を手がける「設備機器開発課」、 そして、「品質保証課」では全製品を対象としています。 ●介護機器開発課/1名 主に電動介護ベッドや車いすなどの商品企画・開発を担当します。 ・福祉用具の駆動部分の制御設計等 ・営業同行により顧客ニーズを把握しながらの企画・構想設計 ・製品立ち上げに際して現地工場への出張指導 ●設備機器開発課/1名 主に介護施設向け浴室、洗面等の水まわりユニットの商品企画・開発を担当します。 《設備機器開発》 (商品企画) 介護施設現場、建設現場、設計事務所、ゼネコン、ハウスメーカー、ES社営業所等に対するニーズ調査/QCD調査及び経営シュミレーションによる企画立案/開発ステップマネジメント(企画構想から発売、初期流動管理まで) (商品開発) 商品設計(設計製図、トラブル予測、変化点管理、品質確認等)/品質計画書に従い部品が組立可能になるようにサプライヤーの指導およびQC工程の監修等 《件名設計》 ●品質保証課/1名 介護機器新商品の品質評価 審査 量産製造品質作り込み 量産受入検査 取引先監査 現地工場スタッフの育成等 ※新商品立上時、工程監査等、中国・台湾への海外出張が、年5~6回程度あります。
給与
月給21万~30万円 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします
勤務地
《本社》 大阪府門真市大字門真1048 ◎U・Iターン歓迎
仕事
【入社後は】 中途社員研修で基礎知識を学んだ後、OJT研修を通じて職務遂行能力を習得していただきます。 その他、階層別研修(一般職・主任列・課長列)にて各等級に必要な重点スキルについて学びながら キャリアアップしていただきます。 【具体的には】 ●ルート営業 店舗エリア内の居宅介護支援事業のケアマネジャーにアプローチ。 ケアマネジャーが担当するお客様を紹介していただき、 ご自宅で生活がしやすいように介護器具や介護用品などのご提案をします。 QOLに対する眼差しは生活空間そのものも対象とし、身体状況、介護状況、住環境を把握し、 福祉リフォームなどの提案も行います。 福祉機器・福祉用具の納品、工事の手配、申請代行業務などもお任せします。 ●法人営業 新規にスタートしたセクションです。病院・福祉介護施設を対象に、 電動介護ベッドや車いす、リハビリ機器「デジタルミラー」などの介護機器をご提案します。 販売先への定期訪問や簡単なアフターメンテナンスをお任せします。 あなたの企画提案力を活かし、お客様に最適な商品・サービスを提供し、 「ゆとりと笑顔のある暮らし」の実現をお手伝いしてください。
給与
月給26万円以上 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします
勤務地
■門真本社 大阪府門真市大字門真1048(法人営業) ■東京事務所 東京都港区海岸3-18-1 ピアシティ芝浦ビル3F(法人営業) ■藤が丘店 神奈川県横浜市青葉区市ヶ尾町1050-2 エステーム市ヶ尾1F ■八尾中央店 大阪府八尾市大阪府八尾市萱振町4-44-7 ■なごや喜多山店 愛知県名古屋市守山区喜多山南21-18 アモール喜多山1-C(※新店につき変更の可能性あり) ◎U・Iターン歓迎
仕事
居宅介護支援事業所を対象にした介護・福祉用品および 介護住宅のリフォーム提案をおこないます。 ■居宅介護支援事業所とは 各事業所にはケアマネジャーが勤務し、介護する方・される方を対象とした 介護計画(どのようなサービスをどの位利用するかを決める計画)の作成など、 利用者が安心して介護サービスを利用できるよう支援する拠点です。 【具体的な仕事の流れ】 定期的な顧客訪問を通じて、お客さまである各事業所に当社の介護ソリューションを提案します。 ケアマネジャーに対し、調整や交渉力(=ネゴシエーション)を発揮し、 介護を必要とされている方のご紹介を受けます。 当社の扱う製品に関しては、ご制約後は納品までをおこないます。 お客さまが常にご利用になっている事業所を通してご紹介していただくため、 安心できるというメリットがあります。 【入社後は】 まずは先輩スタッフと共に、すでに取引のある事業所に訪問します。 そこで仕事の流れや、私たちがどのようなことを求められているのかなど、 じっくり覚えてください。 専門知識は、研修や先輩スタッフとのOJT同行による指導があるので しっかり身に付きます。営業・業界未経験の方でも安心して働ける環境です。
給与
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします。
勤務地
【6拠点での募集です】 東京都、神奈川県、千葉県、兵庫県、鹿児島県、北海道 【東京都】 ■府中店/東京都府中市住吉町1-1-10 プルミエ府中 1F 京王「中河原」駅から徒歩約9分 【神奈川県】 ■新丸子店/神奈川県川崎市中原区新丸子町648-1 東急東横線「新丸子」駅より徒歩3分 【千葉県】 ■千葉船橋店/千葉県船橋市習志野台1-6-7 倉林ビル1F A号室 新京成「高根木戸」駅から徒歩約3分 [兵庫県] ■神戸中店/兵庫県神戸市兵庫区島上町1-4-11 柏木ビル2F 神戸市営地下鉄 海岸線「中央市場前」駅から徒歩約4分 [鹿児島県] ■富士店/鹿児島県鹿児島市宇宿2-22-15 指宿枕崎線 「宇宿(うすき)」 駅から徒歩約8分 【北海道FC本部】 ■北海道札幌市東区北二十一条東3-2-7 札幌市営地下鉄南北線北二十四条駅より徒歩13分
仕事
【業務の概要について】 現在の加盟店は全国約117店舗。 今回募集する【受発注事務】が中心的に手掛けるのは、 FC店舗からの介護関連商品の注文を受け、適切な場所へ配送する業務となります。 【具体的には?】 ◆受注管理・発注管理業務 全国の加盟店から、システムを通して受注が上がってきますので、 それに応じて、納期の返答、在庫の確認、発注手配を行います。 ◆品質指導 製品の品質をよりよくするため、ユーザーの声をメーカーに届けます。 お客さまと、作り手の間に立つ、あなただからこそできる仕事です。
給与
基本給 月給16万5000円~22万円 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします。
勤務地
■大阪事業所 大阪府門真市大字門真1048 ※U・Iターン歓迎
仕事
主に貸与物、備品、書類等の管理業務をお任せいたします。 【業務の概要について】 今回募集する【総務事務】が中心的に手掛けるのは、 社内間の業務が円滑に進むように貸与物の手配、管理、書類の受付等の業務となります。 【具体的には?】 ●文房具・貸与物(携帯電話、リース車両等)の管理 ●郵送物・宅配物の仕分け ●備品管理(貸し出し、返却) ●営業所からの書類の受取・配布 ●決裁願・押印依頼の受付 ●事務所の設備、環境の改善 ●契約している清掃員の勤怠管理 ※その他、Tel応対、来客対応も一部あります。
給与
基本給 月給16万5000円~22万円 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします。
勤務地
■大阪事業所 大阪府門真市大字門真1048 ※U・Iターン歓迎
仕事
【業務の概要について】 現在の加盟店は全国約117店舗。 今回募集する【受発注事務】が中心的に手掛けるのは、 FC店舗からの介護関連商品の注文を受け、適切な場所へ配送する業務となります。 【具体的には?】 ◆受注管理・発注管理業務 全国の加盟店から、システムを通して受注が上がってきますので、 それに応じて、納期の返答、在庫の確認、発注手配を行います。 ◆品質指導 製品の品質をよりよくするため、ユーザーの声をメーカーに届けます。 お客さまと、作り手の間に立つ、あなただからこそできる仕事です。
給与
基本給 月給16万5000円~22万円 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします。
勤務地
■大阪事業所 大阪府門真市大字門真1048 ※U・Iターン歓迎
仕事
【業務の概要について】 現在の加盟店は全国約130店舗。関東地域では約70店舗。 今回募集する【受発注事務】が中心的に手掛けるのは、 FC店舗からの介護関連商品の注文を受け、適切な場所へ配送する業務となります。 【具体的には?】 ◆受注管理・発注管理業務 全国の加盟店から、システムを通して受注が上がってきますので、 それに応じて、納期の返答、在庫の確認、発注手配を行います。 ◆品質指導 製品の品質をよりよくするため、ユーザーの声をメーカーに届けます。 お客さまと、作り手の間に立つ、あなただからこそできる仕事です。
給与
月給17万~22万5000円 (左記は最低保証給です。) ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします。
勤務地
首都圏FC本部/東京都港区海岸3-18-1 ピアシティ芝浦ビル3F ※U・Iターン歓迎
仕事
◎現場のチェックではなく「クオリティ維持・向上の責任者」というポジション。 <1日の具体的なスケジュール>業務は大きく分けて二つになります。 【1.品質・安全チェック】 1日5~6件を車で巡回していきます。1件あたり30分が平均です。 各リフォーム現場において、「品質が守られているか」 「安全に問題がないか」をその目で確認し、チェックしていただきます。 知名度の高いパナソニック・ブランドですから、品質・安全面は特に重要です。 各リフォーム現場での進行や実作業は、営業、住環境プランナー、 提携工事会社などにお任せしていただければ大丈夫です。 気になる点や問題点は今後の品質向上に向けて、 積極的に本部などに改善提案を行ってください。 【2.現場のレポート作成など】 (1)事務所に戻ったあと、巡回した結果や報告のレポートを作成します。 (2)品質向上につながる新しい仕組みや研修会の考案を企画していただきます。 (3)お客さまからのクレームなどがあれば、その分析なども行います。
給与
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします。
勤務地
【首都圏FC本部】 東京都港区海岸3-18-1 ピアシティ芝浦ビル3F
仕事
◎建築士の資格・経験が活かせる次のフィールド。 その提案力によってご高齢者の生活が大きく変わります! <コンセプトを自分で決められる設計職> 住宅の設計など、ほとんどの設計ワークではその「企画」や「コンセプト」が 最初から明確に決まっており、設計側に自由度がないのが実情。 その点、介護リフォームの設計では、 「個人のお客さまの細かな事情」に打ち合わせを重ねて行っていきますから、 唯一無二の自分ならではの設計を手掛けることができます。 ◎具体的な仕事の流れ 介護用品の販売・レンタル、介護住宅リフォームのFC事業を展開する当社。 常に営業とケアマネジャーと連携をとりながら、 「お客さまが何を求めているか」をいち早く理解することから始まります。 【営業同行】 リフォームをお考えのお客さまから詳しく要望をヒアリングします。 当社では顧客を「個客」と考え、ひとり一人のお客さまに対して、きめ細かで 親身なサービス展開に力を入れています。 ▼ 【「設計」「パース」「積算」などの作成】 打ち合わせ内容をもとに具体的なカタチづくりを行います。 その後、営業・ケアマネジャーと一緒にお客さまにご提案。 スムーズにご契約が進むように営業をサポートしていきます。 ▼ 【施工会社を選定】 ご契約後は施工会社を決め、各方面との打ち合わせを詰めていきます。 現場監督として納期に間に合うように、調整しながら工程管理を行います。 設計士のこだわりやアイデアもどんどん反映させることができます。 <継続的なお客さまが多いのも特徴です> 住宅リフォームは費用も大きくなるため、継続的に少しづつ進めていく お客さまもたくさんいらっしゃいます。 だからこそお客さまとのリレーションを深めながら、まるで家族のようなお付き合いになることもあります。 リフォームが完成した時、そして「ありがとう」の言葉に、あなたも思わず感動してしまうことでしょう。
給与
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします。
勤務地
【首都圏FC本部】 東京都港区海岸3-18-1 ピアシティ芝浦ビル3F 【近畿・北陸営業部】 大阪府門真市門真1048 【神戸中店】 兵庫県神戸市兵庫区島上町1-4-11 柏木ビル2階 【広島中央店】 広島県広島市南区出汐3-10-6 【富士店】 鹿児島県鹿児島市宇宿2-22-15 【北海道FC本部】 北海道札幌市東区北二十一条東3-2-7
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