みずほビジネス・チャレンジド株式会社 の求人・中途採用情報

＜障がいを持つ方の職場適応援助業務/社会貢献性の高いやりがいのあるビジネス/残業月10時間～20時間程度/土日祝休み/年間休日数121日/みずほフィナンシャルグループの特例子会社＞ ■定着支援コーディネーター(ジョブコーチ)とは： 障がいのある社員が職場に適応し、安定就労できるようにサポートを行う業務です。業務のやり方や職場環境を工夫して社員の業務習得をサポートしたり、定期的な面談等を通じて社員の安定就労に向けたサポートを担っていただきます。 ４つのライン（メール集配(普通便ライン・書留便ライン)・文具品補充ライン・オフィス内業務ライン）のいずれかに配属され、３名程度のチーム体制で、それぞれ５～６名の社員をサポートします。 ■障がいのある社員の担当業務： ・社内外のメール便（普通便・書留便）の集配 みずほフィナンシャルグループの本部ビル内にて、各部署が出す社内メールや郵便物をメールセンターまで運びます。また、メールセンターに届いた社内メールや郵便物を各部署へお届けします。 ・消耗品（文具品等）の補充業務 本部ビル内の各フロアにある文具品等の保管場所をチェックし、不足分の補充を行います。 ・オフィス内事務補助業務 オフィス内でリーフレットの丁合・封入発送等のデスクワークを行います。 ■業務のやりがい： ・障がいのある社員の成長を間近で実感できる喜び ・多種多様なケースを経験することで支援スキルの向上 ・チームで課題を解決する達成感 ・チーム運営に直接参加できる実感・経験値の獲得 ■丸の内業務にチームについて： 当部にはジョブコーチが合計10名所属し、年齢層は20代～50代まで幅広く活躍をしております。就労支援や民間の支援事業所の経験者が多数在籍しています。障がいの程度は人によりますが、障がい者手帳３～4級程度の方が多いです。障がい種類は知的障がい・精神障がいの方が多いです。 ■配属部署からのメッセージ： 管理者・定着支援コーディネーター・障がいのある社員が明るく楽しく仕事に取り組んでいます！ 相手のことを思いやり、立場関係なく日々業務に取り組んでおり、社員の成長が実感できます。 ■当社について： みずほフィナンシャルグループの特例子会社で、グループ各社より業務を受託しています。 変更の範囲：契約期間中は変更なし。正社員登用後、会社が定める業務全て

学歴不問

＜勤務地詳細＞丸の内業務部　丸の内業務チーム住所：東京都千代田区丸の内1-3-3みずほ銀行 みずほ銀行丸の内本部ビル勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大手町駅(東京都)、二重橋前駅、東京駅

＜予定年収＞390万円～430万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,500円＜月給＞262,500円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞◆昇給・賞与・昇給年1回（７月）　※正社員登用後、実績に応じて昇給あり・賞与原則年2回 ※正社員登用後に支給◆上記想定年収は平均残業手当含む。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 銀行事務の代行（銀行オンライン関連業務、封入発送関連業務、印刷・電子化関連業務、みずほフィナンシャルグループ本部ビル内業務、その他の業務） ■経営理念：1.会社が発展することによって社員が幸せになり、社員の幸せを通して社会に貢献する。2.人を育てると共に、社員の夢を後押しする。3.社員の能力を高め、信頼される仕事を行うことにより社会のお役に立つ。■社名の「チャレンジド」とは：「チャレンジド」とは、設立当時に米国を中心に使われていた用語で、「障がいに負けることなく、積極的に社会に進出していこうというチャレンジ精神を持った人たち」の敬称です。

＜充実した研修体制/みずほフィナンシャルグループの安定した経営基盤/障がいのある社員への指導・サポートなど社会貢献性の高い事業に携われます＞ ◆業務内容 （1）相談援助：障がいのある社員の相談に対応します。働く上で生じる様々な課題を「どうすれば解決できるか」本人と共に考え、自己理解や、問題解決力・セルフコントロール向上のサポートをします。やりがい・キャリアステップについても共に考え、「よりよい働き方」を応援します。 （2）人材育成：障がいのある社員の力を伸ばして、組織力向上を目指します。「強み」と「課題」をアセスメントし、活躍の道筋を示してコーチングします。半期毎の目標設定のサポート、評価と振り返りを担います。 （3）関係機関との連携：障がいのある社員を取り巻く関連機関と連絡・調整し、よりよいサポート体制を築きます。 （4）採用人事：障がいのある社員の採用全体を担います。採用計画から入社までを管理し、面接対応・応募者の評価・選考を行います。 （5）管理運営：プロジェクトの企画等、センター運営に積極的に関わります。 ◆やりがい ・障がいのある社員の成長を間近で実感できる喜び、支援スキルの向上 ・チームで課題を解決する達成感、運営参加による「自分たちがセンターをつくる」という経験値の獲得 ◆配属先情報 ・開設当初は、横浜新拠点１８名体制（障がいの方10名、ジョブコーチ3名、管理者4名、総務・人事1名） ◆雇用形態に関して ・入社後3カ月間は契約社員となりますが、原則正社員登用の機会があります。 ◆勤務地に関して ・2026年6月1日に横浜業務センターを開設予定でその立ち上げメンバーを募集しております。開設までは鶴見業務センター（神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-32-23鶴見ハートビル8階）にて勤務をしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞横浜業務センター住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1番2号 横浜シンフォステージ　ウエストタワー17階勤務地最寄駅：横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

新高島駅、高島町駅、みなとみらい駅

＜予定年収＞390万円～430万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,500円＜月給＞262,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆昇給・賞与・賞与　正社員登用後、原則年2回支給・昇給　正社員登用後、年1回実績に応じてあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 銀行事務の代行（銀行オンライン関連業務、封入発送関連業務、印刷・電子化関連業務、みずほフィナンシャルグループ本部ビル内業務、その他の業務） ■経営理念：1.会社が発展することによって社員が幸せになり、社員の幸せを通して社会に貢献する。2.人を育てると共に、社員の夢を後押しする。3.社員の能力を高め、信頼される仕事を行うことにより社会のお役に立つ。■社名の「チャレンジド」とは：「チャレンジド」とは、設立当時に米国を中心に使われていた用語で、「障がいに負けることなく、積極的に社会に進出していこうというチャレンジ精神を持った人たち」の敬称です。

＜障がいを持つ方の職場適応援助業務/社会貢献性の高いやりがいのあるビジネス/残業月20時間程度/土日祝休み/年間休日数121日/みずほフィナンシャルグループの特例子会社＞ ■ジョブコーチとは 障がいのある社員が職場に適応し、安定就労できるようにサポートを行う業務です。業務のやり方や職場環境を配慮して社員の業務習得をサポートしたり、定期的な面談等を通じて社員の安定就労に向けたサポートを担っていただきます。 ■業務内容 （1）相談援助：障がいを持つ社員の相談に対応します。働く上で生じる様々な課題を「どうすれば解決できるか」本人と共に考え、自己理解や、問題解決力・セルフコントロール向上のサポートをします。やりがい・キャリアステップについても共に考え、「よりよい働き方」を応援します。 （2）人材育成：障がいのある社員の力を伸ばして、組織力向上を目指します。「強み」と「課題」をアセスメントし、活躍の道筋を示してコーチングします。半期毎の目標設定のサポート、評価と振り返りを担います。 （3）関係機関との連携：障がいのある社員を取り巻く関連機関と連絡・調整し、よりよいサポート体制を築きます。 （4）採用人事：障がいのある社員の採用全体を担います。採用計画から入社までを管理し、面接対応・応募者の評価・選考を行います。 （5）管理運営：センター運営に積極的に関わります。プロジェクト起案や、リーダーを担うことも可能です。 （6）ジョブサポート：業務習得に向けた様々なサポートと、安定的な業務量獲得のために委託元との連絡調整を行います。 ■やりがい ・障がいを持つ社員の成長を間近で実感できる喜び ・多くのケースを担当することによる支援スキルの向上・ノウハウの積み上げ ・チームで課題を解決する達成感 ・センター運営参加による「自分たちがセンターをつくる」という実感・経験値の獲得 ■担当する障がいのある社員について ・最終的には6～8名程度の障がいのある社員を担当します。 ・障がいのある社員在籍数：47名 ・障がい内訳：精神障がい・発達障がい（8～9割）/他、知的障がい ・特性や課題だからとあきらめず、成長意欲のある社員ばかりです。 ■配属部署 ジョブコーチ6名 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞横山町業務センター住所：東京都中央区日本橋横山町4-1 日新横山町ビル 4F勤務地最寄駅：新宿線、総武本線、浅草線線／馬喰横山、馬喰町、東日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

馬喰横山駅、馬喰町駅、東日本橋駅

＜予定年収＞390万円～430万円＜賃金形態＞月給制年収は平均残業時間手当含む＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,500円＜月給＞262,500円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞◆昇給・賞与（正社員登用後）・昇給：年1回（7月）実績に応じて昇給あり・賞与：原則年2回支給◆キャリアステップ：評価制度のもと積極的な上位登用を行っています定着支援コーディネーター　　↓同（チーフ）　　↓同（シニア）　　↓同（エキスパート）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 銀行事務の代行（銀行オンライン関連業務、封入発送関連業務、印刷・電子化関連業務、みずほフィナンシャルグループ本部ビル内業務、その他の業務） ■経営理念：1.会社が発展することによって社員が幸せになり、社員の幸せを通して社会に貢献する。2.人を育てると共に、社員の夢を後押しする。3.社員の能力を高め、信頼される仕事を行うことにより社会のお役に立つ。■社名の「チャレンジド」とは：「チャレンジド」とは、設立当時に米国を中心に使われていた用語で、「障がいに負けることなく、積極的に社会に進出していこうというチャレンジ精神を持った人たち」の敬称です。