フランクリン・コヴィー・ジャパン 株式会社 の求人・中途採用情報

【日本市場のパートナー企業とのアライアンス推進／経営層向け提案型コンサルティング／成果重視のプロ集団】 ■業務概要 当社のパートナーサクセスマネージャーは、日本市場におけるパートナー企業とのアライアンス構築をリードし、オンボーディングから複数年にわたるエンゲージメントまで一貫して推進する戦略的な役割です。営業担当や社内の各専門部門と連携し、成果創出や売上拡大を担います。経営幹部層へのアドバイザリーや定期的なビジネスレビューを通じ、顧客との長期的な信頼関係を築きます。 ■業務詳細 ・パートナー企業の立ち上げ支援およびエンゲージメント推進 ・経営層や役職者に対するアドバイザリー業務 ・社内各部門と連携したプロジェクトマネジメント、進捗管理 ・定期的なビジネスレビューの実施、アカウントプランの策定・実行 ・契約更新や拡大提案、アップセル活動 ・売上予測、パイプライン管理などの数値管理 ・新規顧客開拓（担当比率約4割）、既存顧客深耕（同6割）による事業拡大 ■扱うサービス 世界的に展開する組織変革・リーダーシップ研修やコンサルティングサービス ■組織構成 12名の少数精鋭チーム。透明性の高い評価制度と役割分担の明確化が特徴です。 ■業務の魅力 経営層の意思決定を支える戦略的なポジションで、市場価値の高い経験を積めます。複数PJのマネジメントやアップセル提案も可能です。 ■教育体制 研修支援制度やOJTを通じてコンサルタントとしての成長を支援します。 ■就業環境 フレックスタイム制・在宅勤務可能、完全週休2日制、平均残業10時間／月と働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 組織変革のプロフェッショナルやパートナーアライアンス責任者など多様なキャリアが目指せます。 ■企業の特徴／魅力 成果重視の風土、柔軟な働き方、長期的なキャリア形成を支援する環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区三番町5-7 泉館文人通り7F勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

半蔵門駅、市ケ谷駅、麹町駅

＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円＜月額＞583,333円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績は年2回、売上金額の4-6％（販売商品によって変動）を賞与として支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：　弊社は世界的ベストセラー「7つの習慣」をはじめ、リーダシップ・生産性向上、信頼構築等のソリューションを、研修やコンサルティングを通して提供しております。　単発の研修提供に限らず、プロセスラーニングなどを通じて顧客企業を中長期的に支援していきます。■事業詳細：　具体的には以下の形式を通じて顧客企業の支援をしていきます。　　（1）プロセス学習型育成プログラムのコンサルティング　　　顧客の課題を聞き入れ、本当に必要なソリューションをカスタマイズし、社員のマインドや行動の変化を促して組織の活性化をしていきます。　　（2）社内講師による研修制度：同社の社内講師養成トレーニングを受け社内講師資格を取得していただき、自社内でセミナーを展開することができる制度です。　　　フランクリン・コヴィーのトレーニング・プログラムをフランクリン・コヴィー規定のライセンス契約に基づいて研修を行います。　　　大企業にて研修を内製化する際に多く利用されているサービスです。　　（3）講師の派遣：同社専属講師が企業へうかがってセミナーを開催するものです。　　　各企業における風習、風土を考慮したセミナーにアレンジすることが可能です。　　（4）公開セミナー：同社主催・運営しているセミナーです。　　　指定された日程、会場に顧客を集客し、日常から離れたところでリラックスしながら受講が可能です。 ■魅力：　フランクリンコヴィー社は現在、従業員1500名、46営業所、150か国以上に展開しているグローバル企業です。　「7つの習慣」を活用して企業研修だけにとどまらず、幅広い領域に事業展開しています。　例えば、教育の領域に「7つの習慣」を用いています。既に学習塾、私立の中学、高校、大学では導入例があります。　その他に医療分野、介護分野、スポーツの分野に活用の幅を広げており、今後も拡大していく予定です。

【『7つの習慣』等世界的プログラムの法人営業／経営層・人材開発部門向け／週3在宅可・柔軟な働き方が可能な環境です】 ■業務概要 当社が提供する研修・セミナーやe-ラーニング教材を活用し、企業の経営者や人材開発、教育担当者に対して、組織変革や人材育成に関するコンサルティング営業を担当します。主に金融、IT、製薬メーカー等の大手企業を中心に、法人顧客の課題解決に向けた提案活動を行います。 ■業務詳細 入社後は、営業手法や業界知識を体系的に学ぶ研修やOJTのサポート体制が整備されており、業界未経験の方も安心して業務に取り組めます。日々の業務では、クライアントの経営層や人材開発担当者へのヒアリングを通じて、課題やニーズを抽出し、『7つの習慣』『スピード・オブ・トラスト』『実行の4つの規律』等の研修プログラムやe-ラーニング教材『All Access Pass』の提案・導入支援を行います。提案内容は1～2日間の研修から複数年にわたるプロジェクト型のコンサルテーションまで多岐にわたり、長期的な関係構築と継続的な課題解決に携われます。新規開拓が約4割、既存顧客対応が約6割を占めます。 ■扱うサービス 『7つの習慣』等の研修プログラムやeラーニング教材『All Access Pass』など、世界的に評価される人材・組織開発ソリューションを提供します。 ■組織構成 配属先は約12名の少数精鋭チーム。OJTや先輩社員のフォローアップ体制が整っています。 ■業務の魅力 グローバルに認められたプログラムを活用した提案型営業に取り組め、国内外のプロジェクトで英語力を活かしたキャリアアップも可能です。中長期的なクライアント支援により、社会へのインパクトを感じられます。 ■教育体制 入社後は研修やOJTを通じて、業界未経験でも着実に専門性を身につけられる体制があります。 ■就業環境 週3日までの在宅勤務やフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。休暇制度も充実し、平均残業時間は月10時間程度です。 ■想定されるキャリアパス 営業経験を積みながら組織コンサルタントやプロジェクトリーダーなど幅広いキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力 世界的ベストセラーを活用し、組織変革や人材開発の最前線に立つことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区三番町5-7 泉館文人通り7F勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

半蔵門駅、市ケ谷駅、麹町駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,500,000円＜月額＞375,000円～541,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回、売上金額の4-6％（販売商品によって％が変化）を支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：　弊社は世界的ベストセラー「7つの習慣」をはじめ、リーダシップ・生産性向上、信頼構築等のソリューションを、研修やコンサルティングを通して提供しております。　単発の研修提供に限らず、プロセスラーニングなどを通じて顧客企業を中長期的に支援していきます。■事業詳細：　具体的には以下の形式を通じて顧客企業の支援をしていきます。　　（1）プロセス学習型育成プログラムのコンサルティング　　　顧客の課題を聞き入れ、本当に必要なソリューションをカスタマイズし、社員のマインドや行動の変化を促して組織の活性化をしていきます。　　（2）社内講師による研修制度：同社の社内講師養成トレーニングを受け社内講師資格を取得していただき、自社内でセミナーを展開することができる制度です。　　　フランクリン・コヴィーのトレーニング・プログラムをフランクリン・コヴィー規定のライセンス契約に基づいて研修を行います。　　　大企業にて研修を内製化する際に多く利用されているサービスです。　　（3）講師の派遣：同社専属講師が企業へうかがってセミナーを開催するものです。　　　各企業における風習、風土を考慮したセミナーにアレンジすることが可能です。　　（4）公開セミナー：同社主催・運営しているセミナーです。　　　指定された日程、会場に顧客を集客し、日常から離れたところでリラックスしながら受講が可能です。 ■魅力：　フランクリンコヴィー社は現在、従業員1500名、46営業所、150か国以上に展開しているグローバル企業です。　「7つの習慣」を活用して企業研修だけにとどまらず、幅広い領域に事業展開しています。　例えば、教育の領域に「7つの習慣」を用いています。既に学習塾、私立の中学、高校、大学では導入例があります。　その他に医療分野、介護分野、スポーツの分野に活用の幅を広げており、今後も拡大していく予定です。