フランクリン・コヴィー・ジャパン 株式会社
【東京都千代田区】法人営業／『7つの習慣』等の研修提案・週3在宅可・長期課題解決型
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【『7つの習慣』等世界的プログラムの法人営業／経営層・人材開発部門向け／週3在宅可・柔軟な働き方が可能な環境です】
■業務概要
当社が提供する研修・セミナーやe-ラーニング教材を活用し、企業の経営者や人材開発、教育担当者に対して、組織変革や人材育成に関するコンサルティング営業を担当します。主に金融、IT、製薬メーカー等の大手企業を中心に、法人顧客の課題解決に向けた提案活動を行います。
■業務詳細
入社後は、営業手法や業界知識を体系的に学ぶ研修やOJTのサポート体制が整備されており、業界未経験の方も安心して業務に取り組めます。日々の業務では、クライアントの経営層や人材開発担当者へのヒアリングを通じて、課題やニーズを抽出し、『7つの習慣』『スピード・オブ・トラスト』『実行の4つの規律』等の研修プログラムやe-ラーニング教材『All Access Pass』の提案・導入支援を行います。提案内容は1～2日間の研修から複数年にわたるプロジェクト型のコンサルテーションまで多岐にわたり、長期的な関係構築と継続的な課題解決に携われます。新規開拓が約4割、既存顧客対応が約6割を占めます。
■扱うサービス
『7つの習慣』等の研修プログラムやeラーニング教材『All Access Pass』など、世界的に評価される人材・組織開発ソリューションを提供します。
■組織構成
配属先は約12名の少数精鋭チーム。OJTや先輩社員のフォローアップ体制が整っています。
■業務の魅力
グローバルに認められたプログラムを活用した提案型営業に取り組め、国内外のプロジェクトで英語力を活かしたキャリアアップも可能です。中長期的なクライアント支援により、社会へのインパクトを感じられます。
■教育体制
入社後は研修やOJTを通じて、業界未経験でも着実に専門性を身につけられる体制があります。
■就業環境
週3日までの在宅勤務やフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。休暇制度も充実し、平均残業時間は月10時間程度です。
■想定されるキャリアパス
営業経験を積みながら組織コンサルタントやプロジェクトリーダーなど幅広いキャリアが描けます。
■企業の特徴/魅力
世界的ベストセラーを活用し、組織変革や人材開発の最前線に立つことができます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
法人営業のご経験
■歓迎条件
英語に苦手意識が無い方
勤務地
本社
住所：東京都千代田区三番町5-7 泉館文人通り7F
勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／半蔵門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
在宅勤務も出社も可能な環境です。※クライアント希望で出社や対面での訪問が発生するケースがございます。
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）
勤務時間
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：7時間45分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜時短勤務＞
相談可
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間6ヶ月。変更無
給与
450万円～650万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,500,000円～6,500,000円
＜月額＞
375,000円～541,666円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与は年2回、売上金額の4-6％（販売商品によって％が変化）を支給。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり上限65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
研修支援制度あり。入社後は営業手法の研修やOJTサポート体制も充実。
＜その他補足＞
在宅勤務・リモートワーク可、時短制度、服装自由、出産・育児支援、研修支援、リロクラブ加入、特別休暇5日、昇給年1回
休日・休暇
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
年末年始8日、GW休暇、クリスマス休暇、特別休暇5日有り
会社概要
- 事業概要
■事業概要：
弊社は世界的ベストセラー「7つの習慣」をはじめ、リーダシップ・生産性向上、信頼構築等のソリューションを、研修やコンサルティングを通して提供しております。
単発の研修提供に限らず、プロセスラーニングなどを通じて顧客企業を中長期的に支援していきます。
■事業詳細：
具体的には以下の形式を通じて顧客企業の支援をしていきます。
（1）プロセス学習型育成プログラムのコンサルティング
顧客の課題を聞き入れ、本当に必要なソリューションをカスタマイズし、社員のマインドや行動の変化を促して組織の活性化をしていきます。
（2）社内講師による研修制度：同社の社内講師養成トレーニングを受け社内講師資格を取得していただき、自社内でセミナーを展開することができる制度です。
フランクリン・コヴィーのトレーニング・プログラムをフランクリン・コヴィー規定のライセンス契約に基づいて研修を行います。
大企業にて研修を内製化する際に多く利用されているサービスです。
（3）講師の派遣：同社専属講師が企業へうかがってセミナーを開催するものです。
各企業における風習、風土を考慮したセミナーにアレンジすることが可能です。
（4）公開セミナー：同社主催・運営しているセミナーです。
指定された日程、会場に顧客を集客し、日常から離れたところでリラックスしながら受講が可能です。
■魅力：
フランクリンコヴィー社は現在、従業員1500名、46営業所、150か国以上に展開しているグローバル企業です。
「7つの習慣」を活用して企業研修だけにとどまらず、幅広い領域に事業展開しています。
例えば、教育の領域に「7つの習慣」を用いています。既に学習塾、私立の中学、高校、大学では導入例があります。
その他に医療分野、介護分野、スポーツの分野に活用の幅を広げており、今後も拡大していく予定です。- 所在地
〒102-0075
東京都千代田区三番町5-7 泉館文人通り7F- 設立
- 1998年3月
- 従業員数
- 50名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 260百万円
- 平均年齢
- 44歳
応募方法
応募方法
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