三和建設工業株式会社 の求人・中途採用情報

【土日祝日休み／年休120日／残業20時間以内／HELIOS・BIM導入済み】 ■業務内容： 新築建物の積算業務をお任せします。 ・数量拾い ・協力業者から見積もり徴収 ・値入れ、見積書作成　等 ※基本的には内勤のみですが、まれに現地確認や見積提出時の営業同行もあり。 ■案件について ディベロッパー様や個人投資家様から、施工もしくは設計施工のご依頼を元請けとして年間10棟前後頂いております。 ・RC造・WRC造が多く、S造や木造もあり。 ・賃貸マンションがメイン（8-9割）で、ビル・幼稚園等の実績もあり。 ・都内ディベロッパー様からの依頼はリピートも多数。 ■組織構成 積算部女性２名 ■中途入社者 ・積算事務所経験者 ・不動産・建設業界経験者 ■働き方 ・育休産休取得実績あり ・時短勤務可能（実際に 9：00～17：00で時短勤務利用者あり） ※時間については相談可能となっております。 ■魅力 ＜＜合理化設計施工を導入＞＞　 「合理化設計施工」により、品質を落とさず工期短縮・コスト削減が目指せています。 「合理化設計施工」とは 計画の段階から積算・施工も加わり、それぞれの視点を落とし込むことで、生産性をあげる方法です。 ※通常、設計ができてから施工に引き継ぐ流れが一般的ですが、それでは予算が合わないなどの理由から、生産性をあげようとしても図面が出来上がったあとでは、やれることは限られてしまいます。 ＜＜合理化を進め、DX化も推進中＞＞ 　さらなる合理化を目指し、様々なシステムを導入しています。約1年前に積算システムHELIOSを、続いてBIMシステムも導入しましたので、大幅な効率化が見込めます。また、施工の面ではクイックアップ工法の導入による工期短縮や、工程表ソフト・安全書類のDX化による業務省力化なども進めていて、格段に効率をあげています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞八潮オフィス住所：埼玉県八潮市大瀬5-15-21 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

八潮駅、六町駅、北綾瀬駅

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制月給×12ヶ月、賞与2ヶ月分＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,600円～370,000円固定残業手当/月：53,400円～88,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞280,000円～458,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給あり年1回（4月）賞与あり年2回（7、12月）※年収は経験・スキル等により決定いたします。■モデル年収：40歳　年収500万円／月給35万円＋賞与（入社5年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・総合建設業

【元請け案件※駅徒歩10分圏内の現場メイン】 ・足立区を拠点とし、東京23区にて中高層案件の設計施工を行っている当社にて、施工管理をお願いします。大型案件も決まっており、増員採用です。 ■業務内容： ・施工計画から人員計画などの工程管理 ・資材の発注から材料費、人件費などの原価管理 ・施工図の作成からチェック修正などの品質管理 ・現場設備の整備、ルールの徹底などの安全管理 ・発注者との打ち合わせ ・現場の技術者や職人の監督、指導 ・資材発注 ■現場について： ・東京23区内を中心に駅徒歩10分圏内の現場メイン ・平均工期1年程度 ・RC造5階～10階程度の賃貸マンションがほとんど ・現場配属後は直行直帰可 ■働き方： ・残業時間は月平均30時間程度で、固定残業時間以上の残業を行う場合は申請が必要となります。今後対応する案件では、土日出勤なしの工程表にて契約を進めており、過去の契約や工程の大幅な遅れ等により土日出勤となる場合がございますが、1現場2-3名の現場配置のため平日で振休取得ができるような環境を整えております。また、年1回現場含めた安全大会を開催、働き方の意識改革、勤怠を徹底して管理しております。 ・所長会議や実行予算会議をWebで実施、一人一台PC,携帯を支給。現場近くに現場事務所を設置、直行直帰とすることで、業務削減や無駄な移動時間を省いています。 ■組織構成： ・施工管理部：18名（所長4名（平均50歳）、現場監督13名（平均40歳）） ■社風： ・現場でなくても対応できるものは本社の事務がまとめたり、施工準備室が着工前の準備のフォローをしております。チームや部署の垣根を超えて、助け合いながら仕事を進める風土が根付いています。 ■会社魅力： ・土地の条件に合わせた工法等、様々な工法の施工経験を積み、技術力を磨くことができます。 ・効率的な仕事を可能にする「合理化設計施工」を導入。計画の段階から意匠・構造・積算・施工も加わり、高い品質と工期短縮・コスト削減を目指す方法です。合理化設計施工に加え、工法の見直しとシステムの導入で働き方も施工の質も効率性も格段に上げています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞現場住所：東京都23区内メイン 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制月給×12ヶ月、賞与2ヶ月分＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～354,000円固定残業手当/月：64,900円～110,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞244,900円～464,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は経験・スキル等により決定いたします。キャリアプラン例として、1級建築施工の資格を取り、通常であれば約5年勤務で4大管理(予算管理、工程管理、品質管理、安全管理)ができるようになり、所長へ昇進となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・総合建設業■事業の特徴：アイディアと技術力を生かし、主に中規模物件の設計･施工を手掛けている当社。現在は個人投資家様、ディベロッパー様向けに、注文型の新築賃貸マンション（鉄筋コンクリート）をメインとして展開。杭をうたないSG工法や断熱性能が高い内外断熱工法など、様々な工法の実績でお客様のお悩みを解決しています。(1)建設事業・・・実績とノウハウを生かし、多様化するニーズを満たした建物を提供します。(2)開発事業・・・社内に１級建築士事務所を有し、技術力×商品力でお客様の課題を解決。(3)リニューアル事業・・・高品質・低価格・良質なデザインで安心の保証。

【※元請け案件※駅徒歩10分圏内の現場メイン※所長は平均年収800万円以上】 ・足立区を拠点とし、東京23区にて中高層案件の設計施工を行っている当社にて、施工管理をお願いします。所長のポジションは現在も募集中のため、実力次第では入社後すぐに現場をお任せすることも。大型案件も決まっており、増員採用です。 ■業務内容： ・施工計画から人員計画などの工程管理／業務改善 ・資材の発注から材料費、人件費などの原価管理 ・施工図の作成からチェック修正などの品質管理 ・現場設備の整備、ルールの徹底などの安全管理 ・現場業務の合理化や仕組み等の基準作り ■案件について： ・ディベロッパー様や個人投資家からの施工や設計施工のご依頼を元請けとして、ＲＣ造・ＷＲＣ造5～10階程度がメイン、平均工期1年程度、年間10棟前後いただいております。賃貸マンションがメインで（8～9割）で、ビルや幼稚園等の実績もあり、リピートも多数いただいております。 ■働き方： ・残業時間は月平均30時間程度で、固定残業時間以上の残業を行う場合は申請が必要となります。今後対応する案件では、土日出勤なしの工程表にて契約を進めており、過去の契約や工程の大幅な遅れ等により土日出勤となる場合がございますが、1現場2-3名の現場配置のため平日で振休取得ができるような環境を整えております。また、年1回現場含めた安全大会を開催、働き方の意識改革、勤怠を徹底して管理しております。 ・所長会議や実行予算会議をWebで実施、一人一台PC,携帯を支給。現場近くに現場事務所を設置、直行直帰とすることで、業務削減や無駄な移動時間を省いています。 ■組織構成： ・施工管理部：18名（所長4名（平均50歳）、現場監督13名（平均40歳）） ■社風： ・現場でなくても対応できるものは本社の事務がまとめたり、施工準備室が着工前の準備のフォローをしております。チームや部署の垣根を超えて、助け合いながら仕事を進める風土が根付いています。 ■会社魅力： ・効率的な仕事を可能にする「合理化設計施工」を導入。計画の段階から意匠・構造・積算・施工も加わり、高い品質と工期短縮・コスト削減を目指す方法です。合理化設計施工に加え、工法の見直しとシステムの導入で働き方も施工の質も効率性も格段に上げています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞現場住所：東京都23区内メイン 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制月給×12ヶ月、賞与2ヶ月分＜賃金内訳＞月額（基本給）：341,000円～544,000円固定残業手当/月：116,000円～170,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞457,000円～714,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は経験・スキル等により決定いたします。モデル年収：43歳年収800万円／月給57万円＋賞与（一級施工管理技士）モデル年収：51歳年収930万円／月給66万円＋賞与（一級施工管理技士）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・総合建設業■事業の特徴：アイディアと技術力を生かし、主に中規模物件の設計･施工を手掛けている当社。現在は個人投資家様、ディベロッパー様向けに、注文型の新築賃貸マンション（鉄筋コンクリート）をメインとして展開。杭をうたないSG工法や断熱性能が高い内外断熱工法など、様々な工法の実績でお客様のお悩みを解決しています。(1)建設事業・・・実績とノウハウを生かし、多様化するニーズを満たした建物を提供します。(2)開発事業・・・社内に１級建築士事務所を有し、技術力×商品力でお客様の課題を解決。(3)リニューアル事業・・・高品質・低価格・良質なデザインで安心の保証。

【ノルマ無し/インセンティブ有】 ★RC造マンション工事新規受注の営業をお任せします。 ■業務内容： ・お客様のニーズに合わせた提案営業。 ・現地調査や現場確認。 ・工期/請負金額等の折衝、受注。 ・受注後の現場とお客様のフォロー等。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■顧客： ・デベロッパー 　銀行からの紹介や、リピートがメイン。 ・エンドユーザー 　不動産会社・銀行からの紹介や、お問い合わせからのお客様がメイン。 ■組織構成： ・営業部　4名（営業3名、営業事務1名） ■入社後： まずは既存社員に同行してヒアリングや提案方法を学び、その後担当を受け持つことになります。 主にエンドユーザー様をご担当頂く予定です。 担当を持った後も、上司と相談しながら営業をおこなっていくので、ご安心ください。 ■魅力：働き方改革と業務効率化の推進 ・働き方改革を進めており、土日休みの週休２日制や年休120日以上となる会社カレンダーです。 　休日出勤もなく、残業は月平均20時間以内におさまっています。 ・BIMシステムや、積算システムの導入により、会社全体の業務効率が加速しています。 ■インセンティブを含めた年収例 固定年収600万円の方（粗利率10％の場合） 　5億売上　インセンティブ：2,400,000円　想定年収：8,400,000円 　7億5千売上　インセンティブ：3,600,000円　想定年収：9,600,000円 　10億売上　インセンティブ：4,800,000円　想定年収：10,800,000円 ※1件当たりの平均受注単価は3億円程。年間平均契約数は、営業1人あたり1～3件前後 ※社員数での案分や経験に応じた業務量の割合も考えて、案件を振り分けます。 ■同社の特徴 ・技術力の高さが評価され、約5年前からディベロッパー様からの発注が増加。 　直近では、10億円規模の案件の受注など、業績好調です。

学歴不問

＜勤務地詳細＞八潮オフィス住所：埼玉県八潮市大瀬5-15-21 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

八潮駅、六町駅、北綾瀬駅

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制月給×12ヶ月＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～439,000円固定残業手当/月：60,000円～103,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞295,000円～542,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は経験・スキル等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・総合建設業■事業の特徴：アイディアと技術力を生かし、主に中規模物件の設計･施工を手掛けている当社。現在は個人投資家様、ディベロッパー様向けに、注文型の新築賃貸マンション（鉄筋コンクリート）をメインとして展開。杭をうたないSG工法や断熱性能が高い内外断熱工法など、様々な工法の実績でお客様のお悩みを解決しています。（１）建設事業・・・実績とノウハウを生かし、多様化するニーズを満たした建物を提供します。（２）開発事業・・・社内に１級建築士事務所を有し、技術力×商品力でお客様の課題を解決。（３）リニューアル事業・・・高品質・低価格・良質なデザインで安心の保証。