株式会社アヴァンティスタッフ 【販売・サービス職】 の求人・中途採用情報

～オフィスワーク・金融業界・貿易関連に強い人材派遣会社／パーソルグループの総合人材サービス企業／フルフレックス～ ■業務概要： みずほ銀行・丸紅と30年以上の強いつながりを持ち、パーソルグループの総合人材サービス企業として人材派遣事業を展開する当社にて、就業フォローや面談を行うスタッフマネージャーを新たに募集します。 ■具体的な業務： ・営業（クライアント担当）とスタッフマネージャー（スタッフ担当）と連携して業務を進める（一部、クライアント対応有） ・派遣スタッフ対応：派遣スタッフへの就業スタート時フォロー、更新面談、業務相談対応、就業のフィードバック ・クライアント対応：派遣先への状況確認、スタッフとの面談内容や相談事項等の報告 ・事務：契約書作成、勤怠確認、各種手続き対応 ■業務の特徴： ・スタッフ、クライアント対応は、訪問・電話・メールにて対応いただきます。 ・スタッフには、契約期間中に1度は訪問して面談するイメージです。（契約期間は3ヶ月が多い） ・担当スタッフ数は、100数十名程度からスタートしますが、担当が多いメンバーは200名近い方もいます。少しずつ増える予定です。 ・フォローエリア：東京・埼玉・神奈川・千葉エリア ■組織構成： 室長1名／スタッフマネージャー：6名／事務アシスタント：5名 ■当社について： 1984年の創業以来、人材派遣・人材紹介・教育研修・アウトソーシングなどの人材に関するお客さまの多様なニーズにお応えしてまいりました。 2019年にはパーソルグループの一員となり、事業を展開しています。 安定基盤の上で腰を据えて業務に取り組めます。 変更の範囲：原則、上記職務に限定

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋兜町6-7 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社に登録している現住所から通勤圏内の就業場所（リモートワークを行う場所を含む）

茅場町駅、日本橋駅(東京都)、人形町駅

＜予定年収＞364万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円＜月給＞270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は経験スキルにより応相談■昇給：年1回（評価による）■賞与：有　計1.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要アヴァンティスタッフはみずほ銀行・丸紅と30年以上の強いつながりを持つパーソルグループの総合人材サービス企業です。金融・商社のみならず、多くの企業様に人材活用のご依頼をいただいております。主力の人材派遣事業のほか、人材紹介事業、アウトソーシング事業、研修事業等さまざまなサービスにより、広い視野で人材に関する提案を行っています。エグゼクティブから第二新卒や20～30代はもちろん、シニア世代の就業サポート等、長年培ってきたノウハウでサポートします。■派遣登録者数：100,000人■取引社数：1,300社■事業所：本社・新宿・横浜・名古屋・大阪■登録センター：日本橋

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 法人向けのアウトソーシングサービスのプロジェクト運用をお任せします。 現場に常駐するリーダーやスタッフをフォロー・協力しながら、業務運用チームのマネジメント～業務の完了までを行います。 また、プロジェクトの品質・収益の管理や改善を図り、お客様への提案、コミュニケーションをとりながら、お客様の事業成長を支援します。 ■入社後の流れ： 座学研修→先輩社員のサブ担当としてOJT（同行）→6か月後に独り立ち ※アウトソーシング事業に関する勉強会、上司との定期面談があります。 ■顧客： アヴァンティスタッフの取引先や関係先（出資元のみずほ銀行や丸紅グループの企業はもちろん、それ以外のあらゆる企業グループ・官公庁・医療機関等が対象） 【受付プロジェクト例】 民間企業、官公庁等の受付、代表電話の委託プロジェクト　 ※スタッフ40名程度の大規模案件をご担当いただきます。 【事務プロジェクト例】 経理事務、人事・総務業務 ■部署構成： 部署全体で50名程度（課長1名／課員20名） ■評価制度： 社員一人ひとりの努力を丁寧に評価する風土で上司との面談は少なくとも3ヶ月に1回のペースで行われ、「やるべきこと」を明確化できる機会がございます。PDCAを回しながらも、しっかりと定められた評価制度に基づき、昇進・昇給が可能です。 ■当社について： 1984年の創業以来、人材派遣・人材紹介・教育研修・アウトソーシングなどの人材に関するお客さまの多様なニーズにお応えしてまいりました。 2019年にはパーソルグループの一員となり、事業を展開しており、安定基盤の上で腰を据えて業務に取り組めます。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋兜町6-7 兜町第7平和ビル勤務地最寄駅：東京メトロ各線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

茅場町駅、日本橋駅(東京都)、人形町駅

＜予定年収＞410万円～776万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～390,000円＜月給＞240,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は経験スキルにより応相談※残業20時間を想定した概算年収となります。■昇給：年1回※半年ごとに目標設定・評価を行い、半年間のパフォーマンス結果により昇給査定があります。■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要アヴァンティスタッフはみずほ銀行・丸紅と30年以上の強いつながりを持つパーソルグループの総合人材サービス企業です。金融・商社のみならず、多くの企業様に人材活用のご依頼をいただいております。主力の人材派遣事業のほか、人材紹介事業、アウトソーシング事業、研修事業等さまざまなサービスにより、広い視野で人材に関する提案を行っています。エグゼクティブから第二新卒や20～30代はもちろん、シニア世代の就業サポート等、長年培ってきたノウハウでサポートします。■派遣登録者数：100,000人■取引社数：1,300社■事業所：本社・新宿・横浜・名古屋・大阪■登録センター：日本橋

☆受付・接遇などの経験を活かして新たな挑戦！ ☆現場管理としてバックヤードでの業務中心で、働き方を整えられます！ ☆自動化・機械化の時代だからこそ求められる顧客へのホスピタリティを大事に業務に取り組めます！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 現場に常駐するリーダーやスタッフをフォロー・協力しながら、業務運用チームのマネジメント～業務の完了までを行います。 また、プロジェクトの品質・収益の管理や改善を図り、お客様への提案、コミュニケーションをとりながら、お客様の事業成長を支援します。 　 ■担当業務： ・スタッフの勤怠管理、指示出し、現場のトラブル対応 ・スタッフの採用・育成、シフト作成…自社スタッフの面談や採用面談を実施します。 ・クライアントへの報告や調整、報告の資料作成などのクライアント対応業務…お客様との契約や商談については、上長となるプロジェクトマネージャー（PM）がメインで対応します。 ※基本的には受付業務は行いませんが、繁忙期やスタッフの欠員が出たときなどは現場に出て対応いただくこともあります。 ■プロジェクト例： 民間企業、官公庁等の受付、代表電話の委託プロジェクト等 ■顧客： 同社の取引先や関係先（出資元のみずほ銀行や丸紅グループの企業はもちろん、それ以外のあらゆる企業グループ・官公庁・医療機関等が対象） ■働き方： 年間休日122日、フルフレックス制、月平均残業20時間等働き方を整える事ができます。 ■組織構成： 約50名の組織となっております。 メイン担当・サブ担当の2名～3名くらいでプロジェクトを管轄して頂く予定です。 ■評価制度： 社員一人ひとりの努力を丁寧に評価する風土で上司との面談は少なくとも3ヶ月に1回のペースで行われ、「やるべきこと」を明確化できる機会がございます。PDCAを回しながらも、しっかりと定められた評価制度に基づき、昇進・昇給が可能です。 ■同社について： 1984年の創業以来、人材派遣・人材紹介・教育研修・アウトソーシングなどの人材に関するお客さまの多様なニーズにお応えしてまいりました。 2019年にはパーソルグループの一員となり、事業を展開しています。 安定基盤の上で腰を据えて業務に取り組めます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋兜町6-7 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

茅場町駅、日本橋駅(東京都)、人形町駅

＜予定年収＞375万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～340,000円＜月給＞220,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は経験スキルにより応相談■昇給：年2回（7月、1月）※半年ごとに目標設定・評価を行い、半年間のパフォーマンス結果により昇給査定があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要アヴァンティスタッフはみずほ銀行・丸紅と30年以上の強いつながりを持つパーソルグループの総合人材サービス企業です。金融・商社のみならず、多くの企業様に人材活用のご依頼をいただいております。主力の人材派遣事業のほか、人材紹介事業、アウトソーシング事業、研修事業等さまざまなサービスにより、広い視野で人材に関する提案を行っています。エグゼクティブから第二新卒や20～30代はもちろん、シニア世代の就業サポート等、長年培ってきたノウハウでサポートします。■派遣登録者数：100,000人■取引社数：1,300社■事業所：本社・新宿・横浜・名古屋・大阪■登録センター：日本橋

☆経験を活かして新たな挑戦！ ☆現場管理としてバックヤードでの業務中心で、働き方を整えられます！ ☆自動化・機械化の時代だからこそ求められる顧客へのホスピタリティを大事に業務に取り組めます！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 法人向けの事務アウトソーシングサービスのプロジェクト運用。 現場に常駐するリーダーやスタッフをフォロー・協力しながら、業務運用チームのマネジメント～事務業務の完了までを行います。 また、プロジェクトの品質・収益の管理や改善を図り、お客様に提案、コミュニケーションをとりながら、お客様の事業成長を支援します。 入社後：座学研修→先輩社員のサブ担当としてOJT（同行）→6か月後に独り立ち　アウトソーシング事業に関する勉強会、上司との定期面談があります。 　 ■担当業務： ・スタッフの勤怠管理、指示出し、現場のトラブル対応 ・スタッフの採用・育成、シフト作成…自社スタッフの面談や採用面談を実施します。 ・クライアントへの報告や調整、報告の資料作成などのクライアント対応業務…お客様との契約や商談については、上長となるプロジェクトマネージャー（PM）がメインで対応します。 ■プロジェクト例： 経理事務（請求業務、経費精算業務）、人事・総務業務（入退社手続き、年金基金加入、研修事務局、派遣社員採用アレンジ、採用後の入社書類の整理・周辺業務） ■働き方： 年間休日122日、フルフレックス制、月平均残業20時間等働き方を整える事ができます。 ■組織構成： 約50名の組織となっております。 メイン担当・サブ担当の2名～3名くらいでプロジェクトを管轄して頂く予定です。 ■評価制度： 社員一人ひとりの努力を丁寧に評価する風土で上司との面談は少なくとも3ヶ月に1回のペースで行われ、「やるべきこと」を明確化できる機会がございます。PDCAを回しながらも、しっかりと定められた評価制度に基づき、昇進・昇給が可能です。 ■同社について： 1984年の創業以来、人材派遣・人材紹介・教育研修・アウトソーシングなどの人材に関するお客さまの多様なニーズにお応えしてまいりました。 2019年にはパーソルグループの一員となり、事業を展開しています。 安定基盤の上で腰を据えて業務に取り組めます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋兜町6-7 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

茅場町駅、日本橋駅(東京都)、人形町駅

＜予定年収＞375万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～340,000円＜月給＞220,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は経験スキルにより応相談■昇給：年2回（7月、1月）※半年ごとに目標設定・評価を行い、半年間のパフォーマンス結果により昇給査定があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要アヴァンティスタッフはみずほ銀行・丸紅と30年以上の強いつながりを持つパーソルグループの総合人材サービス企業です。金融・商社のみならず、多くの企業様に人材活用のご依頼をいただいております。主力の人材派遣事業のほか、人材紹介事業、アウトソーシング事業、研修事業等さまざまなサービスにより、広い視野で人材に関する提案を行っています。エグゼクティブから第二新卒や20～30代はもちろん、シニア世代の就業サポート等、長年培ってきたノウハウでサポートします。■派遣登録者数：100,000人■取引社数：1,300社■事業所：本社・新宿・横浜・名古屋・大阪■登録センター：日本橋