株式会社日立産機システム
-
- 設立
- 2002年
-
- 従業員数
- 3,200名
-
- 平均年齢
- 40.5歳
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
企業をフォローするとは
この企業が探している条件と、あなたの登録情報が一致しています。企業はオファーを送るか検討しているため、その企業をフォローすると面接確約の「プレミアムオファー」が届く可能性がアップします。どんな企業かチェックして、興味を持った企業はフォローしてみましょう!
※フォローした企業一覧は、会員専用ページ「企業からのオファー」から確認できます。また、フォローを外すことも可能です。
※「この企業をフォローする」ボタンを押すことで、個人を特定できるような情報が公開されることはありません。
※dodaサービスの利用情報(行動履歴情報)を公開停止にしている場合、フォローしたことは企業に通知されません。
※Web履歴書公開設定で勤務先会社名を「公開しない」に設定している場合は、企業が閲覧するweb履歴書に勤務先会社名が表示されることはありません。
(「企業から見たあなたの登録情報」はこちら)
※「フォローする」ボタンは、一定期間を過ぎると非表示になります。
株式会社日立産機システム
株式会社日立産機システムの過去求人情報一覧
募集が終了した求人
募集している求人
該当求人数 6件
この条件の求人数 6 件
仕事
~組織運営の経験のある方歓迎!/生成AIなどの先端技術を活用したシステム開発プロジェクトに参画可能!/日立グループの中核企業/福利厚生充実/設立以来赤字無しの安定経営基盤~ 当部署はは自社製品の効率的な安定稼働を提供するため、各製品をネットワーク接続し、稼働情報の収集、稼動状況のデータ分析を行い、効率的な稼働を実現する為のIoTシステムの開発、生成AIの実装、予兆診断modelの適用、運用管理を行っている部署です。 自社製品、自社事業の今後のリカーリング、サスティナブル、ゼロエミッションの実現のために、本活動の重要度は増しています。 ■職務内容 【変更の範囲:会社の定める業務】 ・要件調整:社内関係者との定例検討会議の運営(開催案内、議事進行、議事録、決定事項、宿題事項の管理) ・進行中プロジェクトの計画策定、計画表作成、進捗状況の確認、計画表更新 ・調整事項発生時の社内調整窓口業務 ・開発外部委託に伴う、発注内容の調整、社内手続き処理(発注、検収)の手続き ■就業環境 配属部署(プロダクトコネクティッド推進部)は部長含め8名(50代3名、40代2名、30代2名、シニア1名)となっております。入社後は基盤アプリケーションチームと分析AIチームにて構成されている組織の基盤アプリケーションチームに所属予定となります。 ・在宅によるリモートワークの方が主体で、時間外業務は数時間/月、年休取得などの柔軟な勤務が可能となっております。 ■魅力点 ・IoT、データ分析、機械学習、生成AIなどの先端技術を活用したシステム開発プロジェクトに参画することができます。 ・成長著しい分野ですので、組織のリーダとしてのスキルと役割を発揮していただく事により早期の上位職種(課長相当職~)への昇進の可能性もあります。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区外神田1-5-1 勤務地最寄駅:JR線/秋葉原駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
秋葉原駅、新御茶ノ水駅、淡路町駅
給与
<予定年収>550万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~500,000円<月給>280,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験を考慮して決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~日立グループの中核企業として、産業電機の幅広い分野で社会・産業・インフラを支えています~■企業の特徴・事業内容幅広い分野を持つ日立グループの中で、株式会社日立製作所の産業電機事業を専業分社し、2002年4月に設立されました。産業用の空気圧縮機、変圧器、インクジェットプリンタを主としたマーキングシステムや、モーター、制御機器などのドライブシステム事業、ポンプ、ファンなどの風水力機器、ホイスト(クレーン)等の分野において、国内トップクラスのシェアを数多く誇る有数の企業です。
仕事
~人事業務経験者歓迎・経験に応じて幅広い業務に従事可能/年休125日/設立以来赤字無しの安定経営基盤/日立グループの中核企業/リモートワーク、フレックス勤務可能・産休復帰率ほぼ100%とワークライフバランス充実~ ■業務内容 サステナブルな社会の実現及びグローバルでの事業拡大に向けた経営戦略を実現するための、人財戦略の策定・実行(人事/人財育成/採用/労務業務の推進)をご担当頂きます。 ※これまでのご経験や適性、今後のキャリア計画等を踏まえて具体的な業務をアサインします。 <全般> ・DEI(Diversity, Equity & Inclusion)の推進 ・ジョブ型人財マネジメントへの転換 ・従業員エンゲージメントの向上 <人事・人財育成> ・職制改正・人財配置、海外アサイメント ・リーダー人財の発掘・育成・計画的ローテーション ・各種研修(グローバル人財育成、デジタル人財育成、選抜研修、階層別研修、新人研修等) <採用> ・多様な人財の採用(新卒採用、経験者採用、リファーラル等) ・母集団の開拓・拡大、社外PRやオンボーディング強化 <労務> ・労働組合対応 ・処遇、勤務・規則 ・働き方改革・労働時間管理 ■就業環境 リモート勤務、フレックス勤務(コアタイムなし)等の柔軟な勤務が可能です。 ■やりがい・キャリアステップ HRとして高い専門性を持ち、経営戦略と連動した取り組みを進めています。人財部門内のローテーションを通じて、様々な事業・製品に携わることができ、HRとしてのキャリアを形成することができます。また、日立グループの人財部門として、最先端の人財戦略や施策に携わる機会もあります。 ■特徴: 株式会社日立製作所の創業製品であるモーター事業を継承し、幅広い分野を持つ日立グループの中で産業電機分野を担当する会社として2002年4月に分社設立されました。同社製品のモーターはポンプ、送風機、空調機器などに使用され、機械自体の小型・軽量化・省エネ化が進んでいる中で利用されております。変圧器においても新興国のニーズがますます高まっております。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区外神田1-5-1 勤務地最寄駅:JR線/秋葉原駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
秋葉原駅、新御茶ノ水駅、淡路町駅
給与
<予定年収>450万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~320,000円<月給>240,000円~320,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>経験を考慮して決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~日立グループの中核企業として、産業電機の幅広い分野で社会・産業・インフラを支えています~■企業の特徴・事業内容幅広い分野を持つ日立グループの中で、株式会社日立製作所の産業電機事業を専業分社し、2002年4月に設立されました。産業用の空気圧縮機、変圧器、インクジェットプリンタを主としたマーキングシステムや、モーター、制御機器などのドライブシステム事業、ポンプ、ファンなどの風水力機器、ホイスト(クレーン)等の分野において、国内トップクラスのシェアを数多く誇る有数の企業です。
仕事
~法務実務経験者歓迎・法務のスペシャリストを目指せる/日立製作所の創業製品であるモーター事業を継承し、幅広い分野を持つ日立グループの中で産業電機分野を担当しています/設立以来赤字無しの安定経営基盤~ ■職務内容 企業法務部部として予防法務、臨床法務、戦略法務の各側から事業戦略をサポートする職務を担当していただきます。(主に、海外法務・コンプライアンス関連業務) 具体的には下記業務ご担当頂きます。 ◆契約審査等の予防法務 ◆グローバル展開や事業規模の拡拡等に伴うM&A法務務援 ◆訴訟案件対応といった臨床法務 ◆コンプライアンスプログラムの国内外グループ会社への周知徹底・指導等 ■募集背景 近年ではM&Aによるグローバルな事業展開をはじめ事業規模の拡拡に注注しています。その中でM&A法務務援や国内外企業との契約審査、さらにはコンプライアンス分野における法務グループの役割がますます重要になってきました。今回は法務として活躍できるるを募集いたします ■職場環境 法務部は、部部1名、課長1名、主任1名の計3名が活躍中です。 テレワーク、フレックス制度(コアタイムなし)の利用で柔軟な働き方が可能です。育休産休からの復職率もほぼ100%と高い実績がございます。 ■入社後に関して 入社後は経験・スキルに応じて担当できる業務からスタートしていただき、経験を積む中で徐々に業務の幅を広げていただきます。培った経験・スキルを存分に発揮できるよう、法務のスペシャリストとしてキャリアを積んでいただく予定です。 ■特徴: 株式会社日立製作所の創業製品であるモーター事業を継承し、幅広い分野を持つ日立グループの中で産業電機分野を担当する会社として2002年4月に分社設立されました。同社製品のモーターはポンプ、送風機、空調機器などに使用され、機械自体の小型・軽量化・省エネ化が進んでいる中で利用されております。変圧器においても新興国のニーズがますます高まっております。 ■事業戦略: 4年後海外連結売上50%以上の目標のために他国の企業とアライアンスを組み、より事業成長のためのM&Aを進めております。また、開発からアフターサービスまで自社で行っており、不況期に強い経営体制を実現しています(設立以来赤
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区外神田1-5-1 勤務地最寄駅:JR線/秋葉原駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
秋葉原駅、新御茶ノ水駅、淡路町駅
給与
<予定年収>550万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~800,000円<月給>300,000円~800,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>経験を考慮して決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~日立グループの中核企業として、産業電機の幅広い分野で社会・産業・インフラを支えています~■企業の特徴・事業内容幅広い分野を持つ日立グループの中で、株式会社日立製作所の産業電機事業を専業分社し、2002年4月に設立されました。産業用の空気圧縮機、変圧器、インクジェットプリンタを主としたマーキングシステムや、モーター、制御機器などのドライブシステム事業、ポンプ、ファンなどの風水力機器、ホイスト(クレーン)等の分野において、国内トップクラスのシェアを数多く誇る有数の企業です。
仕事
~ライティング、編集、ストーリーテリングのスキル経験歓迎/語学力を活かすフィールドあり/日立グループの中核企業/福利厚生充実/設立以来赤字無しの安定経営基盤~ ■職務内容 【変更の範囲:会社の定める業務】 当社の社員を惹きつけ、情報を提供し、刺激するために、主に社内コミュニケーション活動を開発し、実行するのが本ポジションの役割です。 イントラネット ・現在世界中の9,000人以上の従業員をつなぐ初のグローバルイントラネットサイトを開発中です。サイトの方向性を示し、エンゲージメントを高め、継続的な改善に努めます。 - イントラネットのコンテンツの作成・編集 - コンテンツ戦略、コミュニケーション基準、ガイドラインに沿ったものとなるよう、イントラネット全体の編集管理 - イントラネット戦略とロードマップを定義し、グローバル・イントラネットが進化し続け、ビジネスのニーズに最適に応えられるようにする。 - 業界のベストプラクティスや、ビジネス価値を高めるSharePointの新機能を理解する。 社内/従業員コミュニケーション - 組織の戦略目標をサポートし、従業員エンゲージメントを高めるための社内コミュニケーションプランおよびキャンペーンの策定・実行 - 社内チャネルにおけるコンテンツの調達と作成、社内チャネル戦略の革新 - コミュニケーション部門やその他の社内同僚と密接に協力し、タウンホールミーティングやその他の体験型エンゲージメントの管理、設計、実行 - コミュニケーション部門と密接に連携し、エグゼクティブメッセージ、スピーチ、プレゼンテーション、社内Yammerへの投稿、ビデオスクリプト、ソーシャルメディアへの投稿などの原稿作成の支援 - 社内外のオムニチャネルコンテンツ、ストーリー、体験を通じて、当社、目的、優先事項について、感情的、適切、かつ印象に残るものを制作 ■魅力点 日立産機システムは、グリーン製品とイノベーションを通じて持続可能な社会の実現に取り組んでいます。この機会を通じて、日立の企業価値と幅広い製品・ソリューションを国内外に発信することができます。グローバルに活躍する同僚やグループ会社と協働する機会があり、コーポレートコミュニケーションのプロフェッショナルとして、幅と奥行きを広げることができます。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区外神田1-5-1 勤務地最寄駅:JR線/秋葉原駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
秋葉原駅、新御茶ノ水駅、淡路町駅
給与
<予定年収>900万円~1,100万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):500,000円~800,000円<月給>500,000円~800,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>経験を考慮して決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業の特徴・事業内容幅広い分野を持つ日立グループの中で、株式会社日立製作所の産業電機事業を専業分社し、2002年4月に設立されました。産業用の空気圧縮機、変圧器、インクジェットプリンタを主としたマーキングシステムや、モーター、制御機器などのドライブシステム事業、ポンプ、ファンなどの風水力機器、ホイスト(クレーン)等の分野において、国内トップクラスのシェアを数多く誇る有数の企業です。
仕事
~イベント・展示会などのプロジェクトマネジメント経験歓迎/語学力を活かすフィールドあり/日立グループの中核企業/福利厚生充実/設立以来赤字無しの安定経営基盤~ ■職務内容 【変更の範囲:会社の定める業務】 グローバル宣伝グループのマネージャーは、グローバル企業ブランドコミュニケーション戦略に基づく展示会・イベント戦略および広告戦略の統括を担うポジションになります。経営ビジョンや事業戦略等の発信を通じて、ブランドエクイティの向上やリード獲得による事業成長に貢献する。国内外における展示会・イベント等の企画・推進、事後評価・効果検証、予算・経費管理、運営管理等、事業支援における費用対効果を最大化し、適切なコーディネートを行っていただきます。 ■業務詳細 社内向け業務 ・グローバル・コミュニケーションおよびデジタル・ブランド・チームと協力し、イベント前、イベント中、イベント後にイベントや展示会を効果的に宣伝 ・イベントや展示会を成功させるために、事業部門を含む社内のチームや部署と連携 ・社内・社外・グループ会社と協力し、One チームとしての共同出展やプレゼンテーション機会の創出 ・イベント後の投資収益率、集客、課題などのレポート実施 社外向け業務 ・社外のステークホルダーを対象としたグローバル広告戦略、展示会・イベント戦略を立案と実行 ■当社について 日立産機システムは、グリーン製品やイノベーションを通じて、持続可能な社会の実現に貢献していきます。グローバル市場で大きく成長しようとしている当社の幅広い製品・サービスを、メディアリレーション業務を通じて国内外に発信する、やりがいのあるポジションです。グローバルブランド・コミュニケーション部内には、広告・宣伝・イベント・Web・SNS・ブランドマネジメントを担当するグループがあり、これらのチームと連携して統合的なコミュニケーションを推進することで、広告・イベントのプロフェッショナルとして幅と深みを広げることができます。そのため、専門的なコミュニケーションスキルの幅と奥行きを広げる機会が十分にあります。また、ここ数年、欧米でのM&Aを通じてグローバルな事業展開を加速させており、今後はグローバル拠点との連携を強化し、グローバルなコミュニケーション活動に携わる機会を増やしていきます。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区外神田1-5-1 勤務地最寄駅:JR線/秋葉原駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
秋葉原駅、新御茶ノ水駅、淡路町駅
給与
<予定年収>900万円~1,150万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):500,000円~800,000円<月給>500,000円~800,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>経験を考慮して決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~日立グループの中核企業として、産業電機の幅広い分野で社会・産業・インフラを支えています~■企業の特徴・事業内容幅広い分野を持つ日立グループの中で、株式会社日立製作所の産業電機事業を専業分社し、2002年4月に設立されました。産業用の空気圧縮機、変圧器、インクジェットプリンタを主としたマーキングシステムや、モーター、制御機器などのドライブシステム事業、ポンプ、ファンなどの風水力機器、ホイスト(クレーン)等の分野において、国内トップクラスのシェアを数多く誇る有数の企業です。
仕事
~総務業務の実務経験者歓迎!/日立グループの中核企業/福利厚生充実/設立以来赤字無しの安定経営基盤~ ■職務内容 【変更の範囲:会社の定める業務】 設計開発、製造、品質保証等を行う事業部門(約600名)への事業戦略に連動した人事総務戦略の提案、実行、習志野事業所(約1,500名)における労務、安全衛生、文書庶務等の企画、管理業務をごご担当頂きます。 具体的には下記業務ご担当頂きます。 庶務業務:土地・建屋管理、職場環境改善、従業員活性化施策等の企画・立案 文書業務:法令遵守、公印管理、事業所規則管理業務 福利業務:借上げ寮や社宅管理業務 渉外業務:社外機関、近隣住民対応業務 その他:各部門に属さない業務 ■魅力・キャリアパス 事業部門を人事総務の観点から支援サポートし、地域と事業に貢献できます。 本社および他事業所の人事総務との連携を行い、組織と個人の成長に繋げることができます。将来的に管理職への登用や他事業所への転勤も可能です。 ■組織構成 管理職1名、主任総合職5名、基幹執務職6名、定年再雇用社員2名、派遣社員1名の組織となっております。 ■特徴: 株式会社日立製作所の創業製品であるモーター事業を継承し、幅広い分野を持つ日立グループの中で産業電機分野を担当する会社として2002年4月に分社設立されました。同社製品のモーターはポンプ、送風機、空調機器などに使用され、機械自体の小型・軽量化・省エネ化が進んでいる中で利用されております。変圧器においても新興国のニーズがますます高まっております。 ■事業戦略: 4年後海外連結売上50%以上の目標のために他国の企業とアライアンスを組み、より事業成長のためのM&Aを進めております。また、開発からアフターサービスまで自社で行っており、不況期に強い経営体制を実現しています(設立以来赤字なし)。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>習志野事業所住所:千葉県習志野市東習志野7-1-1 勤務地最寄駅:京成電鉄本線/実籾駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
実籾駅、八千代台駅、京成大久保駅
給与
<予定年収>550万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~500,000円<月給>300,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>経験を考慮して決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~日立グループの中核企業として、産業電機の幅広い分野で社会・産業・インフラを支えています~■企業の特徴・事業内容幅広い分野を持つ日立グループの中で、株式会社日立製作所の産業電機事業を専業分社し、2002年4月に設立されました。産業用の空気圧縮機、変圧器、インクジェットプリンタを主としたマーキングシステムや、モーター、制御機器などのドライブシステム事業、ポンプ、ファンなどの風水力機器、ホイスト(クレーン)等の分野において、国内トップクラスのシェアを数多く誇る有数の企業です。
出典:doda求人情報
dodaに過去掲載された求人・採用情報はありません。
気になるリストに保存しました
「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます
国税庁に登録されている法人番号を元に作られている企業情報データベースです。ユーソナー株式会社・株式会社フィスコによる有価証券報告書のデータ・株式会社東洋経済新報社・dodaの求人より情報を取得しており、データ取得日によっては情報が最新ではない場合があります。本情報の著作権その他の権利は各データ提供元事業者または各データに係る権利者に帰属します。
個人の利用に関する目的以外で本情報の一部または全部を引用、複製、改変および譲渡、転貸、提供することは禁止されています。
当社、各データ提供元事業者および各データに係る権利者は、本ウェブサイトおよび本情報の利用ならびに閲覧によって生じたいかなる損害にも責任を負いかねます。
掲載情報に誤りがある場合や内容に関するご相談はdodaの担当営業または 企業様相談窓口 からご連絡ください。