株式会社日立産機システム 【東京都】 の求人・中途採用情報

～営業経験を次のステージへ。戦略を描き、成果を生み出す／データと戦略で事業を動かす～ ■業務概要 国内外市場におけるマーケティングおよび営業戦略の立案から実行推進、効果検証までを担う企画担当として、下記業務をお任せします。 ・国内外の市場・顧客分析を通じて、営業戦略およびマーケティング施策の企画・立案 ・重点顧客・重点市場に対する攻略方針の策定、実行推進、進捗管理 ・営業活動データの分析、KPI設計、施策効果の可視化と改善提案 ・関係部門と連携した事業拡大テーマの推進、経営・営業向け資料作成 ■業務詳細 ・市場規模、顧客ニーズ、受注・売上実績などの情報収集・分析 ・分析結果を踏まえたターゲット市場、重点顧客、製品・サービス別の営業戦略立案 ・営業部門、事業部門、海外拠点等との施策検討、タスク管理、実行フォロー ・Excel、PowerPoint等を活用したデータ集計、レポート作成、会議体への提案 ・施策実行後のKPIモニタリング、課題抽出、改善策の立案 ・必要に応じた顧客・社内関係者へのヒアリング、情報収集 ■魅力 ・事業成長に直結する営業戦略・施策の立案から実行まで一貫して携わることができます。 ・国内外の営業・事業部門と連携し、グローバルな視点で市場開拓や顧客攻略を推進できるポジションです。 ・市場分析力、戦略立案力、プロジェクト推進力を高めながら営業企画・事業企画領域でのキャリア形成が可能です。 ・テレワーク、フレックス制度(コアタイムなし)の利用で柔軟な働き方が可能です。 ■配属組織 営業戦略の立案から実行推進、進捗管理、効果検証までを担います。 国内では営業500名への戦略立案と実行促進、また68社の認定代理店に対する戦略推進をします。海外では世界150か国以上の代理店に対するチャネル戦略推進とガバナンス強化に取り組みます。 ■歓迎条件： ・製造業、インフラ、産業機器、BtoBビジネスでの営業経験 ・統計学、データ分析、BIツール等を活用した分析経験 ・新規事業、成長戦略、顧客攻略戦略の立案・推進経験 ・関係者を巻き込みながら前向きに業務を推進できるコミュニケーション力 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田1-5-1 住友不動産秋葉原ファーストビル勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

秋葉原駅、新御茶ノ水駅、淡路町駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで参考金額です。詳細は前職水準・年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■給与改定：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～日立グループの中核企業として、産業電機の幅広い分野で社会・産業・インフラを支えています～■企業の特徴・事業内容幅広い分野を持つ日立グループの中で、株式会社日立製作所の産業電機事業を専業分社し、2002年4月に設立されました。産業用の空気圧縮機、変圧器、インクジェットプリンタを主としたマーキングシステムや、モーター、制御機器などのドライブシステム事業、ポンプ、ファンなどの風水力機器、ホイスト（クレーン）等の分野において、国内トップクラスのシェアを数多く誇る有数の企業です。産業電機分野は、日本のモノづくりや社会インフラを支える中核製品分野であり、近年は小型化・軽量化・省エネ化が大きなテーマとなっています。グローバル市場においても、新興国を中心とした産業振興やインフラ整備の根幹をなす、不可欠な製品群としてますますニーズが高まっています。■事業戦略幅広い製品分野を誇る当社は、開発・製造から販売、アフターサービスまでをワンストップで有し、あらゆるビジネスチャンスを取り込むことで、日立グループの中でも有数の「稼げる」事業体制を確立しています。国内では全国30拠点以上に上る営業、サービス拠点でのきめ細かなサービスがお客様からの高い評価を得ています。さらなる事業拡大のために、既に強固な基盤を持っている国内市場を技術イノベーションやアフターサービスの取り込みで深耕することと同時に、グローバル事業展開の加速に精力的に取組んでいます。オーガニックな成長のための手を打ちつつも、事業成長のためのクロスボーダーＭ＆Ａや国内外の他企業とのアライアンスを精力的に進めています。

■業務概要 当社の営業教育担当として、下記業務をお任せします。 ・教育カリキュラムの立案・予算策定 ・外部業者との対応、講師選定（講師は本人は担当せず） ・社内/社外、営業部門への開催案内・参加募集（対象：全国各支社/全国特約店） ・教育当日の事務局、取り纏め　 ・自社の製品教育動画の作成 ＜具体的には＞ ・（1）社内営業向けの教育業務と（2）社外の弊社の製品を専門に販売している特約店の営業向けの営業として必要な営業スキル教育の2種類。 ・（1）（2）それぞれの年間の教育カリキュラムの改訂・新規立案を策定。教育グループの予算案立案。外部業者との内容・スケジュール擦り合わせ ・各教育の開催案内を展開～受講者の選定・纏め～参加者への受講案内。　 ・開催の事前準備（資料依頼・配布他） ・教育当日の事務局・講師・受講者の管理　 ・受講後のアンケート、受講報告書作成。 ・対面の教育の他、オンライン教育、自社製品の製品教育動画の作成を行います。（社内・社外イントラへ掲載） ※出張頻度：月1，2回 ■魅力 ◎年間の教育スケジュールを遂行する業務で、教育開催日以外は、リモート業務が可能です。 ◎全国の社内営業課員、特約店営業課員への教育スキル向上に貢献できる業務です。 ◎オンライン教育の他、製品教育動画の作成取り纏めも行います。 ■配属組織 ・営業部門での、社内・社外（特約店）への営業スキル・製品教育を行い、営業の受注・売上の拡大に貢献します。 ・各教育カリキュラムの立案・予算策定・外部業者との取り纏め、社内講師の選定、教育参加者の募集、教育当日の事務局まで行います。 ・自社の製品教育の動画作成も行います。 ■組織構成： 部長1名、部長代理1名、主任1名（宣伝と兼務）担当1名、執務業務１名（部長のみ男性） ■特徴 空気圧縮機、変圧器、インクジェットプリンタを中心としたマーキングシステム、モーター・制御機器などのドライブシステム、ポンプ・ファンなどの風水力機器、ホイスト（クレーン）分野まで幅広い製品を展開。国内トップクラスのシェアを誇る製品を多数有し、日本のモノづくりや社会インフラを支える重要な役割を担っています。近年は省エネルギー化や高効率化を推進し、国内のみならずグローバル市場でも事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田1-5-1 住友不動産秋葉原ファーストビル勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

秋葉原駅、新御茶ノ水駅、淡路町駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで参考金額です。詳細は前職水準・年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■給与改定：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～日立グループの中核企業として、産業電機の幅広い分野で社会・産業・インフラを支えています～■企業の特徴・事業内容幅広い分野を持つ日立グループの中で、株式会社日立製作所の産業電機事業を専業分社し、2002年4月に設立されました。産業用の空気圧縮機、変圧器、インクジェットプリンタを主としたマーキングシステムや、モーター、制御機器などのドライブシステム事業、ポンプ、ファンなどの風水力機器、ホイスト（クレーン）等の分野において、国内トップクラスのシェアを数多く誇る有数の企業です。産業電機分野は、日本のモノづくりや社会インフラを支える中核製品分野であり、近年は小型化・軽量化・省エネ化が大きなテーマとなっています。グローバル市場においても、新興国を中心とした産業振興やインフラ整備の根幹をなす、不可欠な製品群としてますますニーズが高まっています。■事業戦略幅広い製品分野を誇る当社は、開発・製造から販売、アフターサービスまでをワンストップで有し、あらゆるビジネスチャンスを取り込むことで、日立グループの中でも有数の「稼げる」事業体制を確立しています。国内では全国30拠点以上に上る営業、サービス拠点でのきめ細かなサービスがお客様からの高い評価を得ています。さらなる事業拡大のために、既に強固な基盤を持っている国内市場を技術イノベーションやアフターサービスの取り込みで深耕することと同時に、グローバル事業展開の加速に精力的に取組んでいます。オーガニックな成長のための手を打ちつつも、事業成長のためのクロスボーダーＭ＆Ａや国内外の他企業とのアライアンスを精力的に進めています。

■業務概要 駆動・制御機器の新規開拓及び既存深耕の海外グループ会社との連携を担う海外営業メンバー(特に東南アジア)として下記業務をお任せします。 ・担当地域の営業戦略立案、予算策定、予実管理、営業提案、顧客・案件の情報管理、販売後のフォロー ・海外グループ販社やその先の販売店の拡販支援、社内技術部門・営業部門や社外取引先との折衝、契約交渉・締結 ・社内外向け提案資料の作成、会議ファシリテーション ■業務詳細 ・直接もしくは海外グループ会社・販売代理店との打合せ(訪問、Web)、課題ヒアリング・製品やソリューション提案、担当地域の取りまとめ ・担当地域の予算立案・交渉、進捗打合せ ・技術部門 (設計、品質保証、製品戦略企画、生産管理) との拡販戦略・製品仕様の打合せ ・本社統括の海外営業組織の一員として、担当地域の営業マーケティング活動 ＜製品＞ 主に４事業製品（インバータ、モータ、ポンプ、小型ファン）と周辺機器 ＜顧客業界＞ データセンター・半導体メーカー・空調設備メーカー・工作機械・産業機械メーカーなど多数 ■魅力 日立製作所100%子会社の当社、世界市場を舞台にさらにグローバル事業の成長加速を予定しています。日立グループのダイナミックな規模感や社会貢献性の中で、異なる商習慣を理解し、社内外のステークホルダーと協業し、リーダーシップを発揮して、海外市場(特に東南アジア)での新規開拓・既存深耕を担っていただきます。将来は、経験や実績を重ねて、異なる海外地域の担当やより高度なリーダーシップが期待される海外プロジェクト業務、海外赴任のキャリアパスの可能性などがあります。 ■出張：2～3ヶ月に1回 ■配属組織 ・本社海外営業部門として、海外市場の受注及び売上成長へ向けた営業戦略立案、予算策定、予実管理、商談、顧客・案件情報管理、販売後のフォローまでを一貫して担い、海外グループ販社や国内外工場、国内外販売代理店の活動支援や連携・折衝を実行します。 ■組織構成 部長１名、課長2名、課員３名　(米州、欧州、中国・東アジア、東南/中央アジア、日本の一部) ■その他 他事業製品や担当地域外の担当営業との連携や日立グループの他会社との連携により、顧客へのソリューション提案も実行。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田1-5-1 住友不動産秋葉原ファーストビル勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

秋葉原駅、新御茶ノ水駅、淡路町駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで参考金額です。詳細は前職水準・年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■給与改定：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～日立グループの中核企業として、産業電機の幅広い分野で社会・産業・インフラを支えています～■企業の特徴・事業内容幅広い分野を持つ日立グループの中で、株式会社日立製作所の産業電機事業を専業分社し、2002年4月に設立されました。産業用の空気圧縮機、変圧器、インクジェットプリンタを主としたマーキングシステムや、モーター、制御機器などのドライブシステム事業、ポンプ、ファンなどの風水力機器、ホイスト（クレーン）等の分野において、国内トップクラスのシェアを数多く誇る有数の企業です。産業電機分野は、日本のモノづくりや社会インフラを支える中核製品分野であり、近年は小型化・軽量化・省エネ化が大きなテーマとなっています。グローバル市場においても、新興国を中心とした産業振興やインフラ整備の根幹をなす、不可欠な製品群としてますますニーズが高まっています。■事業戦略幅広い製品分野を誇る当社は、開発・製造から販売、アフターサービスまでをワンストップで有し、あらゆるビジネスチャンスを取り込むことで、日立グループの中でも有数の「稼げる」事業体制を確立しています。国内では全国30拠点以上に上る営業、サービス拠点でのきめ細かなサービスがお客様からの高い評価を得ています。さらなる事業拡大のために、既に強固な基盤を持っている国内市場を技術イノベーションやアフターサービスの取り込みで深耕することと同時に、グローバル事業展開の加速に精力的に取組んでいます。オーガニックな成長のための手を打ちつつも、事業成長のためのクロスボーダーＭ＆Ａや国内外の他企業とのアライアンスを精力的に進めています。

～国内シェアNo.1！世界シェアNo.3製品あり／設立以来赤字無しの安定経営基盤／年間休日126日・土日祝休み／日立グループの中核企業／福利厚生充実～ ■募集背景 品質保証部門として要求されている、生成AI技術付帯製品への品質保証を構築する為には専門の知識を有する必要があり、社内でも人財が不足しています。品質保証部門においても次世代サービスに柔軟に対応出来る組織の構築が必要であり、幅広い経験者を採用し蓄積されたノウハウを吸収し共有する事で全体のスキルUPにも繋げたい考えです。 ■組織ミッション 当社アフターサービス主力製品である空気圧縮機（シェア約４０％）をはじめ、2017年より遠隔監視サービス(FitLive)を開始、以降全国約27,000台と接続しリアルタイムで状態確認が可能なシステムです。今後、生成AIを活用した対話型サービスを展開し、様々な問題解決の糸口として注目を集めており、今後更なる発展が期待されていますが、合わせて開発時のＤＲ強化や供給品質の維持向上が求められ、デジタル人財を募集しています。 ■業務内容 ・生成AIを駆使した遠隔監視サービスの品質管理（サービスDR,変更点管理） ・社規品質保証規程に則って、部門内の品質保証体制を企画・構築（落穂精神など日立品質ポリシーの浸透を含む） ・社外取引先の品質管理業務 ・品質マネジメントシステム運営のためISO9001等の認証取得及び維持活動に関する実務 【業務詳細】 ・生成AIを駆使した遠隔監視サービス発売における設計検証、アフターサービス体制を構築するための運用基準並びに各業務手順の策。 ・品質コンプライアンス事故撲滅のためのデジタル技術を駆使した体制の構築や業務改善 ・弊社全国拠点社外取引先の品質管理業務（新規・更新審査対応） ・品質改善に向けた品質データ取得等のプロセス、ツールの導入企画(文書やデータベースの作成・更新、プロセスの改善提案の支援) ・内部品質監査員及びISO９００１定期審査への対応 ・サービス全国拠点へのQCパトロール実行 ■魅力点 ・今後生成AI付帯製品開発には必要な人財であり、多方面でキャリアを発揮でき、自身のスキルUPにも繋がる ・内部品質監査員やISO審査員など、自身の各種スキルUPに繋がる資格取得も可能 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田1-5-1 住友不動産秋葉原ファーストビル勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

秋葉原駅、新御茶ノ水駅、淡路町駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験を考慮して決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～日立グループの中核企業として、産業電機の幅広い分野で社会・産業・インフラを支えています～■企業の特徴・事業内容幅広い分野を持つ日立グループの中で、株式会社日立製作所の産業電機事業を専業分社し、2002年4月に設立されました。産業用の空気圧縮機、変圧器、インクジェットプリンタを主としたマーキングシステムや、モーター、制御機器などのドライブシステム事業、ポンプ、ファンなどの風水力機器、ホイスト（クレーン）等の分野において、国内トップクラスのシェアを数多く誇る有数の企業です。産業電機分野は、日本のモノづくりや社会インフラを支える中核製品分野であり、近年は小型化・軽量化・省エネ化が大きなテーマとなっています。グローバル市場においても、新興国を中心とした産業振興やインフラ整備の根幹をなす、不可欠な製品群としてますますニーズが高まっています。■事業戦略幅広い製品分野を誇る当社は、開発・製造から販売、アフターサービスまでをワンストップで有し、あらゆるビジネスチャンスを取り込むことで、日立グループの中でも有数の「稼げる」事業体制を確立しています。国内では全国30拠点以上に上る営業、サービス拠点でのきめ細かなサービスがお客様からの高い評価を得ています。さらなる事業拡大のために、既に強固な基盤を持っている国内市場を技術イノベーションやアフターサービスの取り込みで深耕することと同時に、グローバル事業展開の加速に精力的に取組んでいます。オーガニックな成長のための手を打ちつつも、事業成長のためのクロスボーダーＭ＆Ａや国内外の他企業とのアライアンスを精力的に進めています。

～機械または電気の知見ある方歓迎！／国内トップシェア・月額20億越え売上製品／年間休日126日・フレックス制度あり／日立グループの中核企業／福利厚生充実／設立以来赤字無しの安定経営基盤～ ■職務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 産業用空気清浄器の技術提案をお任せするほか、クリーンエア装置の簡単なメンテナンスをご担当いただきます。 製品の知識を深めていただくため、筐体構造、部品選定などの設計業務について学んでいただきます。当社のクリーンエア装置は全国各地で使用されているため、時には1～2週間の長期出張も発生いたします。 ■取扱製品に関して エアーシャワーは、クリーンルーム・無菌室の前室でジェット気流により入出者のじん埃・毛髪等を吹き飛ばし、塵埃・毛髪等の持ち込みを軽減する設備です。 https://www.hitachi-ies.co.jp/products/cleanair/index.html ■事業部について 高い省エネ技術を武器に、国内トップクラスのシェアを誇る多数の製品を取り扱う当事業部となります。半導体の製作や食品加工工場のクリーンルーム化を実現するエアシャワー、FFU(ファンフィルタユニット)をはじめ、新薬開発等の作業に必要なバイオハザード対策用安全キャビネットなどの製品を製造し、月額20億円超を売り上げています。 ■会社特徴 日立産機システムは2002年、日立製作所の産業機器グループと日立グループ各社の計5社が一体になって誕生しました。そのため、産業電機分野のパイオニアである日立の技術力をしっかり継承するとともに、産業用モータや制御システム、風水システム、空圧システム、受配電・環境システム、省力システムなど非常に幅広い事業領域で、開発から設計、製造、販売、工事、保守・サービスのトータルエンジニアリングを実現。豊かな社会づくりに大きく貢献しています。なかでも近年、少子化による人手不足を背景に、社会的な期待が高まっているのが産業システムの分野だ。同社では、IoT技術やロボティクス技術の活用により、さまざまな業界のFAニーズに応えています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田1-5-1 住友不動産秋葉原ファーストビル勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

秋葉原駅、新御茶ノ水駅、淡路町駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験を考慮して決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業の特徴・事業内容幅広い分野を持つ日立グループの中で、株式会社日立製作所の産業電機事業を専業分社し、2002年4月に設立されました。産業用の空気圧縮機、変圧器、インクジェットプリンタを主としたマーキングシステムや、モーター、制御機器などのドライブシステム事業、ポンプ、ファンなどの風水力機器、ホイスト（クレーン）等の分野において、国内トップクラスのシェアを数多く誇る有数の企業です。産業電機分野は、日本のモノづくりや社会インフラを支える中核製品分野であり、近年は小型化・軽量化・省エネ化が大きなテーマとなっています。

【営業、サービスエンジニア、セールスエンジニアの方も歓迎★リモートワーク・フレックス有と働き方◎設立以来赤字無しの安定経営基盤】 ■業務概要 ・サービス部品の品切率、納期守り率　等KPIの管理、高度化によるCS向上及び経営効率化 ・需要予測システムの運用 ・グローバル在庫管理(国内外部品在庫拠点の在庫計画、部品手配、在庫手持ち日数管理、過剰、停滞管理　等） ・サプライヤからの部品倉庫直納品の納期管理、調整業務 ・工場の納入リードタイム改善、納期守り率改善 ※サービス部品：当社が製造している産業機器の保守・メンテナンスに必要な交換部品 ＜詳細＞ ・需要予測システムを活用した在庫補充 ・払出しや納入状況を確認し、工場・サプライヤとの納期調整 ・サービス指標向上施策を立案し、関係部門と連携した業務改革を戦略的に推進 ・サービス部品関係の経営数値まとめ、会議資料作成等管理 ■ミッション 属人化してしまっている業務を解消することが大きなミッションとなります。 具体例） ・発注業務を外部システム会社とのすり合わせでDX化 ・海外事業所へのシステム導入のためのプレゼン資料の作成・説明 ■配属組織 アフターサービス部品事業は、当社の利益を支える重要な事業の一つであり、当部門はサービス部品の受注受付、納期管理、在庫管理、見積り、物流といったロジスティクス業務を国内向け、海外向けとグローバルに担当しています。 その中で部品管理グループは、需要予測システムを活用した部品在庫補充計画、サービス指標向上（品切率、在庫手持ち日数　等）、部品物流の改善等がミッションとなり、グローバルに供給するサービス部品のロジスティクスを担っております。 ■魅力 ・サービス部品関係のKPIをコントロールする仕事で、司令塔として事業全体へ影響力を発揮できます。 ・海外のサービス部品在庫拠点の管理も推進しており、海外事業所とのやり取りや海外出張等グローバルに活躍できます。 ■組織構成 部品管理グループは9名所属・40代～60代で構成されております。 ■働き方 リモートワーク：週4日程在宅で勤務することも可能です。相模原にサービスセンターがあるので週1～2日程日帰りで出張に行くことがあります。（自宅から遠方の場合は宿泊の可能性も有） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田1-5-1 住友不動産秋葉原ファーストビル勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

秋葉原駅、新御茶ノ水駅、淡路町駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～340,000円＜月給＞250,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで参考金額です。詳細は前職水準・年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～日立グループの中核企業として、産業電機の幅広い分野で社会・産業・インフラを支えています～■企業の特徴・事業内容幅広い分野を持つ日立グループの中で、株式会社日立製作所の産業電機事業を専業分社し、2002年4月に設立されました。産業用の空気圧縮機、変圧器、インクジェットプリンタを主としたマーキングシステムや、モーター、制御機器などのドライブシステム事業、ポンプ、ファンなどの風水力機器、ホイスト（クレーン）等の分野において、国内トップクラスのシェアを数多く誇る有数の企業です。産業電機分野は、日本のモノづくりや社会インフラを支える中核製品分野であり、近年は小型化・軽量化・省エネ化が大きなテーマとなっています。グローバル市場においても、新興国を中心とした産業振興やインフラ整備の根幹をなす、不可欠な製品群としてますますニーズが高まっています。■事業戦略幅広い製品分野を誇る当社は、開発・製造から販売、アフターサービスまでをワンストップで有し、あらゆるビジネスチャンスを取り込むことで、日立グループの中でも有数の「稼げる」事業体制を確立しています。国内では全国30拠点以上に上る営業、サービス拠点でのきめ細かなサービスがお客様からの高い評価を得ています。さらなる事業拡大のために、既に強固な基盤を持っている国内市場を技術イノベーションやアフターサービスの取り込みで深耕することと同時に、グローバル事業展開の加速に精力的に取組んでいます。オーガニックな成長のための手を打ちつつも、事業成長のためのクロスボーダーＭ＆Ａや国内外の他企業とのアライアンスを精力的に進めています。

◆◇機械または電気の知見をお持ちの方へ／法人営業経験をお持ちの方歓迎／国内シェアトップクラス製品多数◆◇ 【職務概要】 産業用空気清浄器の技術提案をお任せするほか、クリーンエア装置の簡単なメンテナンスもお願いします。 ＜具体的には＞ まずは製品の知識を深めていただくため、筐体構造、部品選定などの設計業務について学んでいただきます。当社のクリーンエア装置は全国各地で使用されているため、時には1～2週間の長期出張も発生いたします。 【募集背景】 体制強化の為の増員いたします。 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 高い省エネ技術を武器に、国内トップクラスのシェアを誇る多数の製品を取り扱う当事業部。 半導体の製作や食品加工工場のクリーンルーム化を実現するエアシャワー、FFU（ファンフィルタユニット）をはじめ、新薬開発等の作業に必要なバイオハザード対策用安全キャビネットなどの製品を製造。 【配属組織について】 高い省エネ技術を武器に、国内トップクラスのシェアを誇る多数の製品を取り扱う当事業部。 半導体の製作や食品加工工場のクリーンルーム化を実現するエアシャワー、FFU（ファンフィルタユニット）をはじめ、新薬開発等の作業に必要なバイオハザード対策用安全キャビネットなどの製品を製造。当社の主要事業の一つとして事業基盤を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田1-5-1 住友不動産秋葉原ファーストビル勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

秋葉原駅、新御茶ノ水駅、淡路町駅

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで参考金額です。詳細は前職水準・年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■給与改定：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～日立グループの中核企業として、産業電機の幅広い分野で社会・産業・インフラを支えています～■企業の特徴・事業内容幅広い分野を持つ日立グループの中で、株式会社日立製作所の産業電機事業を専業分社し、2002年4月に設立されました。産業用の空気圧縮機、変圧器、インクジェットプリンタを主としたマーキングシステムや、モーター、制御機器などのドライブシステム事業、ポンプ、ファンなどの風水力機器、ホイスト（クレーン）等の分野において、国内トップクラスのシェアを数多く誇る有数の企業です。産業電機分野は、日本のモノづくりや社会インフラを支える中核製品分野であり、近年は小型化・軽量化・省エネ化が大きなテーマとなっています。グローバル市場においても、新興国を中心とした産業振興やインフラ整備の根幹をなす、不可欠な製品群としてますますニーズが高まっています。■事業戦略幅広い製品分野を誇る当社は、開発・製造から販売、アフターサービスまでをワンストップで有し、あらゆるビジネスチャンスを取り込むことで、日立グループの中でも有数の「稼げる」事業体制を確立しています。国内では全国30拠点以上に上る営業、サービス拠点でのきめ細かなサービスがお客様からの高い評価を得ています。さらなる事業拡大のために、既に強固な基盤を持っている国内市場を技術イノベーションやアフターサービスの取り込みで深耕することと同時に、グローバル事業展開の加速に精力的に取組んでいます。オーガニックな成長のための手を打ちつつも、事業成長のためのクロスボーダーＭ＆Ａや国内外の他企業とのアライアンスを精力的に進めています。

◆◇機械または電気の知見をお持ちの方へ／法人営業経験をお持ちの方歓迎／国内シェアトップクラス製品多数◆◇ 【職務概要】 産業用空気清浄器の技術提案をお任せするほか、クリーンエア装置の簡単なメンテナンスもお願いします。 ＜具体的には＞ まずは製品の知識を深めていただくため、筐体構造、部品選定などの設計業務について学んでいただきます。当社のクリーンエア装置は全国各地で使用されているため、時には1～2週間の長期出張も発生いたします。 【募集背景】 体制強化の為の増員いたします。 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 高い省エネ技術を武器に、国内トップクラスのシェアを誇る多数の製品を取り扱う当事業部。 半導体の製作や食品加工工場のクリーンルーム化を実現するエアシャワー、FFU（ファンフィルタユニット）をはじめ、新薬開発等の作業に必要なバイオハザード対策用安全キャビネットなどの製品を製造。 【配属組織について】 高い省エネ技術を武器に、国内トップクラスのシェアを誇る多数の製品を取り扱う当事業部。 半導体の製作や食品加工工場のクリーンルーム化を実現するエアシャワー、FFU（ファンフィルタユニット）をはじめ、新薬開発等の作業に必要なバイオハザード対策用安全キャビネットなどの製品を製造。当社の主要事業の一つとして事業基盤を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞中条事業所住所：新潟県胎内市富岡４６－１ 勤務地最寄駅：JR羽越本線／中条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

平木田駅

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで参考金額です。詳細は前職水準・年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■給与改定：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～日立グループの中核企業として、産業電機の幅広い分野で社会・産業・インフラを支えています～■企業の特徴・事業内容幅広い分野を持つ日立グループの中で、株式会社日立製作所の産業電機事業を専業分社し、2002年4月に設立されました。産業用の空気圧縮機、変圧器、インクジェットプリンタを主としたマーキングシステムや、モーター、制御機器などのドライブシステム事業、ポンプ、ファンなどの風水力機器、ホイスト（クレーン）等の分野において、国内トップクラスのシェアを数多く誇る有数の企業です。産業電機分野は、日本のモノづくりや社会インフラを支える中核製品分野であり、近年は小型化・軽量化・省エネ化が大きなテーマとなっています。グローバル市場においても、新興国を中心とした産業振興やインフラ整備の根幹をなす、不可欠な製品群としてますますニーズが高まっています。■事業戦略幅広い製品分野を誇る当社は、開発・製造から販売、アフターサービスまでをワンストップで有し、あらゆるビジネスチャンスを取り込むことで、日立グループの中でも有数の「稼げる」事業体制を確立しています。国内では全国30拠点以上に上る営業、サービス拠点でのきめ細かなサービスがお客様からの高い評価を得ています。さらなる事業拡大のために、既に強固な基盤を持っている国内市場を技術イノベーションやアフターサービスの取り込みで深耕することと同時に、グローバル事業展開の加速に精力的に取組んでいます。オーガニックな成長のための手を打ちつつも、事業成長のためのクロスボーダーＭ＆Ａや国内外の他企業とのアライアンスを精力的に進めています。

【連結売上3000億円以上・連結従業員9000名以上／設立以来赤字無しの安定経営基盤／日立グループの中核企業】 ■業務内容： 当社における下記ポジションの中でご自身の経験に応じたポジションを打診させていただきます。 ＜ポジション＞ 【営業】 ◆東京(千代田区／本社) ・特約店向けメイン／受変電設備製品の営業 ・特約店向けメイン／配電製品の営業 ・産業用無線ルーターの営業 ◆札幌(北海道支社 ） ・特約店向けメイン／配電・受変電設備製品の営業 ■働く環境： ＜ポジションによって変更になる可能性があります＞ ・フレックスタイム制度あり。 ・平均残業時間　10～20H/月(繁閑により変動)。 ・平均有給取得日数約15日(各種取得推進制度あり)。 ・子育てサポート企業として、くるみん認定を取得(2022年度)。 ・住宅手当（家賃の50％、条件有） ■当社の強み 幅広い製品分野を誇る当社は、開発・製造から販売、アフターサービスまでをワンストップで有し、あらゆるビジネスチャンスを取り込むことで、日立グループの中でも有数の「稼げる」事業体制を確立しています。国内では全国30拠点以上に上る営業、サービス拠点でのきめ細かなサービスがお客様からの高い評価を得ています。さらなる事業拡大のために、既に強固な基盤を持っている国内市場を技術イノベーションやアフターサービスの取り込みで深耕することと同時に、グローバル事業展開の加速に精力的に取組んでいます。オーガニックな成長のための手を打ちつつも、事業成長のためのクロスボーダーＭ＆Ａや国内外の他企業とのアライアンスを精力的に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区外神田1-5-1 住友不動産秋葉原ファーストビル勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関西支社住所：兵庫県尼崎市金楽寺町1-2-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞四国支社住所：香川県高松市香西本町142-5 勤務地最寄駅：JR線／高松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

秋葉原駅、尼崎駅(東海道本線)、香西駅、新御茶ノ水駅、大物駅、鬼無駅、淡路町駅、尼崎駅(阪神線)、昭和町駅(香川県)

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで参考金額です。詳細は前職水準・年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～日立グループの中核企業として、産業電機の幅広い分野で社会・産業・インフラを支えています～■企業の特徴・事業内容幅広い分野を持つ日立グループの中で、株式会社日立製作所の産業電機事業を専業分社し、2002年4月に設立されました。産業用の空気圧縮機、変圧器、インクジェットプリンタを主としたマーキングシステムや、モーター、制御機器などのドライブシステム事業、ポンプ、ファンなどの風水力機器、ホイスト（クレーン）等の分野において、国内トップクラスのシェアを数多く誇る有数の企業です。産業電機分野は、日本のモノづくりや社会インフラを支える中核製品分野であり、近年は小型化・軽量化・省エネ化が大きなテーマとなっています。グローバル市場においても、新興国を中心とした産業振興やインフラ整備の根幹をなす、不可欠な製品群としてますますニーズが高まっています。■事業戦略幅広い製品分野を誇る当社は、開発・製造から販売、アフターサービスまでをワンストップで有し、あらゆるビジネスチャンスを取り込むことで、日立グループの中でも有数の「稼げる」事業体制を確立しています。国内では全国30拠点以上に上る営業、サービス拠点でのきめ細かなサービスがお客様からの高い評価を得ています。さらなる事業拡大のために、既に強固な基盤を持っている国内市場を技術イノベーションやアフターサービスの取り込みで深耕することと同時に、グローバル事業展開の加速に精力的に取組んでいます。オーガニックな成長のための手を打ちつつも、事業成長のためのクロスボーダーＭ＆Ａや国内外の他企業とのアライアンスを精力的に進めています。

【日立製作所の創業製品であるモーター事業を継承し、幅広い分野を持つ日立グループの中で産業電機分野を担当／連結売上3000億円・連結従業員9000名／「製造・販売・サービス」一体が強み／設立以来赤字なし／日立グループの充実した福利厚生も完備】 ■業務概要： 産業用無線ルーターCPTrans,決済端末を中心とした拡販活動(国内営業中心) （1）CPTransシリーズ及び専用品の新規顧客開拓の推進 （2）決済端末の拡販活動 （3）既存顧客の深耕 （4）CPNET回線(LTE SIM)を中心としたサービス提供 ■業務詳細： ・通信キャリア、アライアンスパートナー等と協業することでCPTransの拡販を推進します ・日立グループや既存顧客に対する提案活動 ・業種や顧客ニーズに合ったシステム要件定義及び提案が可能です ■組織構成： 部長含め13名（60代1名、50代 3名、40代 5名, 30代 2名，20代 2名) ・HX・PLC担当の1Gr、位置ｼｽﾃﾑ・GPS担当の2Gr、通信端末担当の3Grの3つのグループに分かれています ■就業環境： ・風通しがよく、フランクな社風です。 ・充実した福利厚生/フレックス制度(コアタイムなし) ・必要に応じ、リモート勤務、直行直帰など柔軟な勤務が可能です ■配属組織について デジタルソリューション事業の拡大を目的に、関連するプロダクトを中心に担当している部署です。この中で当グループでは通信キャリアやアライアンスパートナーと共にIoT推進を中心に通信端末の拡販を行っております。また、特定顧客向けの決済端末、顧客の要求に対して専用品の開発など幅広い営業活動を行っております。 ■同社の特徴： 同社製品のモーターはポンプ、送風機、空調機器などに使用され、機械自体の小型・軽量化・省エネ化が進んでいる中で利用されています。変圧器においても新興国のニーズがますます高まっています。 また同社の事業戦略は製品ごとに異なります。しかし、省エネ・環境、新興国は全製品共通です。また、開発からアフターサービスまで自社で行っており、不況期に強い経営体制を実現しています（設立以来赤字なし） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田1-5-1 住友不動産秋葉原ファーストビル勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

秋葉原駅、新御茶ノ水駅、淡路町駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～340,000円＜月給＞250,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで参考金額です。詳細は前職水準・年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■給与改定：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～日立グループの中核企業として、産業電機の幅広い分野で社会・産業・インフラを支えています～■企業の特徴・事業内容幅広い分野を持つ日立グループの中で、株式会社日立製作所の産業電機事業を専業分社し、2002年4月に設立されました。産業用の空気圧縮機、変圧器、インクジェットプリンタを主としたマーキングシステムや、モーター、制御機器などのドライブシステム事業、ポンプ、ファンなどの風水力機器、ホイスト（クレーン）等の分野において、国内トップクラスのシェアを数多く誇る有数の企業です。産業電機分野は、日本のモノづくりや社会インフラを支える中核製品分野であり、近年は小型化・軽量化・省エネ化が大きなテーマとなっています。グローバル市場においても、新興国を中心とした産業振興やインフラ整備の根幹をなす、不可欠な製品群としてますますニーズが高まっています。■事業戦略幅広い製品分野を誇る当社は、開発・製造から販売、アフターサービスまでをワンストップで有し、あらゆるビジネスチャンスを取り込むことで、日立グループの中でも有数の「稼げる」事業体制を確立しています。国内では全国30拠点以上に上る営業、サービス拠点でのきめ細かなサービスがお客様からの高い評価を得ています。さらなる事業拡大のために、既に強固な基盤を持っている国内市場を技術イノベーションやアフターサービスの取り込みで深耕することと同時に、グローバル事業展開の加速に精力的に取組んでいます。オーガニックな成長のための手を打ちつつも、事業成長のためのクロスボーダーＭ＆Ａや国内外の他企業とのアライアンスを精力的に進めています。

【日立グループの中で産業電機分野を担当／連結売上3000億円・連結従業員9000名／「製造・販売・サービス」一体が強み】 【業務概要】 ・特高受変電設備の既納品更新案件および新規案件（データセンタ、再エネ）に対するプレエンジニアリング活動によるシステム提案・拡販業務 ・受注～製品納入・引き渡しまでの取りまとめ業務 ・顧客の期待に応えるアフターサービスの提案とその対応 【業務詳細】 ・既納品更新および新設案件に対する概算見積、系統図・配置図・技術資料などの提案書を作成します ・提案書により顧客と打ち合わせを行い、発注仕様を決定します ・受注後、関連部署（設計・品証など）と連携し、案件（注番）を取りまとめます ・顧客問い合わせ、障害対応などの窓口対応を行います 【募集背景】 ・特高受変電設備の既納品更新案件および伸長市場、再エネの増加傾向（見積・問い合わせ件数を含む）に対し、当社のソリューション・製品技術への期待が高まる中、従事する人材が不足しており、早急に人員を必要としています 【配属組織名】 ・受変電・配電システム統括本部受配本戦略統括部フロントエンジニアリング部エンジニアリング第1～3グループのいずれか 【配属組織について】 ・受変電システム事業のプレエンジニアリング活動により、システム提案・拡販などを実施する部門です ・グリーン、デジタル、リカーリングを主とした受注戦略の立案と実行により市場確保・開拓を行い、顧客向けソリューション提案を行っています （グリーン：植物油TR、ガスレスGIS／デジタル：スマート保安／リカーリング：5R VCB） 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・顧客とメーカー間で協議を重ねて一つの受変電システムを構築でき、達成感を得られる環境です ・顧客の期待・ニーズは複雑化・潜在化しており、既存の考え方にとらわれない新しい発想でチャレンジできる環境です 【働く環境】 必要に応じてリモート勤務、フレックス勤務などの柔軟な働き方が可能です。短期間の海外出張も可能です。 ・出張（頻度、期間）：国内遠距離で1～2回／月（平均）、期間1～3日程度 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田1-5-1 住友不動産秋葉原ファーストビル勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

秋葉原駅、新御茶ノ水駅、淡路町駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで参考金額です。詳細は前職水準・年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■給与改定：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～日立グループの中核企業として、産業電機の幅広い分野で社会・産業・インフラを支えています～■企業の特徴・事業内容幅広い分野を持つ日立グループの中で、株式会社日立製作所の産業電機事業を専業分社し、2002年4月に設立されました。産業用の空気圧縮機、変圧器、インクジェットプリンタを主としたマーキングシステムや、モーター、制御機器などのドライブシステム事業、ポンプ、ファンなどの風水力機器、ホイスト（クレーン）等の分野において、国内トップクラスのシェアを数多く誇る有数の企業です。産業電機分野は、日本のモノづくりや社会インフラを支える中核製品分野であり、近年は小型化・軽量化・省エネ化が大きなテーマとなっています。グローバル市場においても、新興国を中心とした産業振興やインフラ整備の根幹をなす、不可欠な製品群としてますますニーズが高まっています。■事業戦略幅広い製品分野を誇る当社は、開発・製造から販売、アフターサービスまでをワンストップで有し、あらゆるビジネスチャンスを取り込むことで、日立グループの中でも有数の「稼げる」事業体制を確立しています。国内では全国30拠点以上に上る営業、サービス拠点でのきめ細かなサービスがお客様からの高い評価を得ています。さらなる事業拡大のために、既に強固な基盤を持っている国内市場を技術イノベーションやアフターサービスの取り込みで深耕することと同時に、グローバル事業展開の加速に精力的に取組んでいます。オーガニックな成長のための手を打ちつつも、事業成長のためのクロスボーダーＭ＆Ａや国内外の他企業とのアライアンスを精力的に進めています。