株式会社日立産機システム 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

◆◇経理実務経験者歓迎／連結売上3000億円・連結従業員9000名／在宅勤務可・出張ほぼなし／腰を据えて長期就業が見込める環境が整う◆◇ ■募集背景 経理部門として要求されるニーズに応える体制を更に強化し、会社の成長と経営課題解決を進める為。 ■業務内容 製品別に原価計算、業績の管理を実施し、事業部と連携しながら予算編成と計画策定を行います。 【業務詳細】 ・決算書作成、業績管理（売上･仕入･間接費の予算･実績管理、統制他） ・原価管理、原価計算業務 ・資産管理業務 ・資金管理 ・売上･原価･損益データの加工、集計処理 ・業績改善のためのサポート、支援、交渉 ■ポジションの魅力 本ポジションで経験を積んだ後、他事業所や本社の経理部門へ異動の可能性もある為、ご自身の意欲や想定しているキャリアプランによって数多くの経験を積みながら経理としてのキャリア形成を図れます。 ■配属組織 財務本部 事業統括経理部 中条経理グループ 組織構成：部長代理含め7名(50代１名、40代3名、30代3名) 中条事業所の予算・決算、原価計算を中心とし、関連する経理業務全般に携わっています。 経理財務の視点から、業務改善を推進し、事業部の予算計画等の策定をサポートしています。 ■働く環境 在宅勤務の情報（可否、頻度、実態）：可 想定残業時間：30h~45h/月 出張（頻度、期間）：ほぼ無 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞中条事業所住所：新潟県胎内市富岡４６－１ 勤務地最寄駅：JR羽越本線／中条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

平木田駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで参考金額です。詳細は前職水準・年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■給与改定：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～日立グループの中核企業として、産業電機の幅広い分野で社会・産業・インフラを支えています～■企業の特徴・事業内容幅広い分野を持つ日立グループの中で、株式会社日立製作所の産業電機事業を専業分社し、2002年4月に設立されました。産業用の空気圧縮機、変圧器、インクジェットプリンタを主としたマーキングシステムや、モーター、制御機器などのドライブシステム事業、ポンプ、ファンなどの風水力機器、ホイスト（クレーン）等の分野において、国内トップクラスのシェアを数多く誇る有数の企業です。産業電機分野は、日本のモノづくりや社会インフラを支える中核製品分野であり、近年は小型化・軽量化・省エネ化が大きなテーマとなっています。グローバル市場においても、新興国を中心とした産業振興やインフラ整備の根幹をなす、不可欠な製品群としてますますニーズが高まっています。■事業戦略幅広い製品分野を誇る当社は、開発・製造から販売、アフターサービスまでをワンストップで有し、あらゆるビジネスチャンスを取り込むことで、日立グループの中でも有数の「稼げる」事業体制を確立しています。国内では全国30拠点以上に上る営業、サービス拠点でのきめ細かなサービスがお客様からの高い評価を得ています。さらなる事業拡大のために、既に強固な基盤を持っている国内市場を技術イノベーションやアフターサービスの取り込みで深耕することと同時に、グローバル事業展開の加速に精力的に取組んでいます。オーガニックな成長のための手を打ちつつも、事業成長のためのクロスボーダーＭ＆Ａや国内外の他企業とのアライアンスを精力的に進めています。

□■顧客からの「ありがとう」が直接届く仕事／安定基盤の日立グループ／働きやすさと技術力向上を両立■□ ■業務概要： ・アカウント顧客へのハイタッチ対応 ・全国拠点連携によるアフターサービス拡大施策展開 ・戦略立案、資料作成、集計作業 ■業務詳細： アフターサービスの戦略立案やフロント対応を行うにあたり、空気圧縮機の製品知識・技能の習得が必須であるため、入社後は関東近隣の支店で2～3年間の現場実習を予定しています。 ※サービスの業務は多岐にわたるため、実習経験を積み、フィールドサービス・セールス・マネジメントなどの適性を本人と確認したうえで、最終的な業務内容を決定することも可能です。 ■現場実習の勤務地について： 東京都、神奈川県、千葉県にある支店のいずれかで実習となります。 ■ポジションの魅力・キャリアパス： ◎資格取得や自己啓発を推進しており、キャリア形成を目指す人財を会社として支援します。 ◎BPRにより役割を明確化しているので、配属については本人の適性や希望を踏まえて配属を検討します。 ■当社の特徴・魅力： 株式会社日立産機システムは、日立製作所の創業事業であるモータ事業の技術とノウハウを受け継ぎ、空気圧縮機、モータ、インバータ、受変電設備など、産業や社会インフラを支える製品・ソリューションを展開する日立グループの中核企業です。日立グループの産業電機分野を担い、製造業をはじめ幅広い業界の生産活動を支えています。 ◇日立グループの安定した経営基盤のもと、安心して長期的なキャリアを築ける環境 ◇製造業や社会インフラを支える製品を扱うため、景気変動の影響を受けにくい事業基盤 ◇製品の販売だけでなく、保守・メンテナンス・更新提案まで一貫して関わることで、高い専門性と技術力が身につく

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田1-5-1 住友不動産秋葉原ファーストビル勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

秋葉原駅、新御茶ノ水駅、淡路町駅

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで参考金額です。詳細は前職水準・年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■給与改定：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～日立グループの中核企業として、産業電機の幅広い分野で社会・産業・インフラを支えています～■企業の特徴・事業内容幅広い分野を持つ日立グループの中で、株式会社日立製作所の産業電機事業を専業分社し、2002年4月に設立されました。産業用の空気圧縮機、変圧器、インクジェットプリンタを主としたマーキングシステムや、モーター、制御機器などのドライブシステム事業、ポンプ、ファンなどの風水力機器、ホイスト（クレーン）等の分野において、国内トップクラスのシェアを数多く誇る有数の企業です。産業電機分野は、日本のモノづくりや社会インフラを支える中核製品分野であり、近年は小型化・軽量化・省エネ化が大きなテーマとなっています。グローバル市場においても、新興国を中心とした産業振興やインフラ整備の根幹をなす、不可欠な製品群としてますますニーズが高まっています。■事業戦略幅広い製品分野を誇る当社は、開発・製造から販売、アフターサービスまでをワンストップで有し、あらゆるビジネスチャンスを取り込むことで、日立グループの中でも有数の「稼げる」事業体制を確立しています。国内では全国30拠点以上に上る営業、サービス拠点でのきめ細かなサービスがお客様からの高い評価を得ています。さらなる事業拡大のために、既に強固な基盤を持っている国内市場を技術イノベーションやアフターサービスの取り込みで深耕することと同時に、グローバル事業展開の加速に精力的に取組んでいます。オーガニックな成長のための手を打ちつつも、事業成長のためのクロスボーダーＭ＆Ａや国内外の他企業とのアライアンスを精力的に進めています。

□■日立グループ中核事業／受変電設備の営業技術／インフラを支える変圧器・開閉器を担当／営業戦略立案から提案まで幅広く活躍■□ ■業務内容： 変圧器や開閉器など受変電設備を構成する重要機器を担当し、営業部門や特約店と連携しながら拡販活動を推進いただきます。 製品提案だけでなく、市場開拓や営業戦略の立案、工場・設計部門との調整まで携わることができるため、専門性とビジネススキルの両方を高められるポジションです。 ◇営業部門と連携した受注機会の創出 ◇事業規模の拡大および収益性の向上に向けた戦略の立案・実行 ◇受注予算の立案、実行および進捗管理 ◇社内向け・顧客向け資料の作成および各種データの管理 ■業務詳細： ・事業規模拡大、収益性向上に向けた戦略立案 ・直接もしくは担当特約店（代理店）と顧客訪問、製品紹介・提案 ・顧客との打ち合わせ内容の社内共有および工場への見積依頼 ・担当製品に関する各種お問い合わせへの対応 ※必要に応じて工場や関係部署に確認し、顧客または特約店へ回答します。 ・社内の設計部署、納期管理部署など、関係部署との調整 ＼ポジションの魅力／ ◇担当製品は、受変電設備に組み込まれる変圧器や開閉器（高圧・低圧）を中心とした、各種コンポーネント製品です。 ◇変圧器や開閉器は、工場やビル、公共施設、交通インフラなど、電力を安定供給するために欠かせない重要機器です。 ◇民間の一般産業やビル分野を中心に、公共・交通分野のお客さまにも対応します。 ◇スマート保安やリカーリングなどのサービス事業を基盤とした、DX事業にも取り組んでいます。 ■配属組織について： ◇事業規模拡大と収益性向上の実現に向けた中・短期的な重点市場・重点業界の開拓戦略を策定し、新規市場の創出を推進します。 ◇営業技術部門として、営業部門および工場と連携し、受注予算の策定から管理までを実行します。 ■募集背景： 新規事業の立ち上げと新規顧客の開拓を進め、受注・売上規模を拡大するため、営業技術体制の強化を目的に人員を募集します。 ■働く環境： テレワーク、フレックス制度（コアタイムなし）の利用で柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田1-5-1 住友不動産秋葉原ファーストビル勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

秋葉原駅、新御茶ノ水駅、淡路町駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで参考金額です。詳細は前職水準・年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■給与改定：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～日立グループの中核企業として、産業電機の幅広い分野で社会・産業・インフラを支えています～■企業の特徴・事業内容幅広い分野を持つ日立グループの中で、株式会社日立製作所の産業電機事業を専業分社し、2002年4月に設立されました。産業用の空気圧縮機、変圧器、インクジェットプリンタを主としたマーキングシステムや、モーター、制御機器などのドライブシステム事業、ポンプ、ファンなどの風水力機器、ホイスト（クレーン）等の分野において、国内トップクラスのシェアを数多く誇る有数の企業です。産業電機分野は、日本のモノづくりや社会インフラを支える中核製品分野であり、近年は小型化・軽量化・省エネ化が大きなテーマとなっています。グローバル市場においても、新興国を中心とした産業振興やインフラ整備の根幹をなす、不可欠な製品群としてますますニーズが高まっています。■事業戦略幅広い製品分野を誇る当社は、開発・製造から販売、アフターサービスまでをワンストップで有し、あらゆるビジネスチャンスを取り込むことで、日立グループの中でも有数の「稼げる」事業体制を確立しています。国内では全国30拠点以上に上る営業、サービス拠点でのきめ細かなサービスがお客様からの高い評価を得ています。さらなる事業拡大のために、既に強固な基盤を持っている国内市場を技術イノベーションやアフターサービスの取り込みで深耕することと同時に、グローバル事業展開の加速に精力的に取組んでいます。オーガニックな成長のための手を打ちつつも、事業成長のためのクロスボーダーＭ＆Ａや国内外の他企業とのアライアンスを精力的に進めています。

【会計・税理士事務所出身者歓迎／連結売上3000億円・連結従業員9000名・日立製作所の創業製品であるモーター事業を継承し、幅広い分野を持つ日立グループの中で産業電機分野を担当・「製造・販売・サービス」一体が強み】 本ポジションでは、予算・決算、原価計算、業績管理を中心とした財務･経理業務全般、内部統制整備、他業務をお任せします。 ■業務内容： 会計･税務全般対応業務、業績管理業務 ・決算書作成、原価計算、原価管理 ・業績管理（売上･仕入･間接費の予算･実績管理、統制他） ・業績改善サポート ・内部統制、監査等の実施･対応　他 ■業務詳細： ・基幹シテム（日立全社決算システム、SAP他）にて決算、原価計算業務に掛かる処理の実施、残高の確認、異常値に対する原因追求と解決対応 ・製品別原価管理（要素別管理、差額管理、経費管理）、業績管理（売上、損益）、予算編成・中期計画の策定 ・事業部門への経営管理支援と財務視点での改善サポート ・基本業務遵守状況の管理としての内部統制整備、運用管理、外部（公認会計士・税務）・内部監査対応及び監査の実施　他 ■配属組織名： 財務本部　事業統括経理部　習志野経理グループ ■配属組織について： 日立産機システムの主要製造拠点である習志野事業所の予算・決算、原価計算、業績管理を中心に、関連する経理業務全般に携わっています。経理関連の法規やルールを理解して、会社の決算と財務報告を正しく、滞りなく実行します。また、海外ビジネスの増加、連結経営の強化、不正防止のための内部統制強化などの役割も増えています。 ■ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス： ・キャリアステップとして、本ポジションで経験を積んだ後、他事業所の経理部、本社全体の経理部門への移動可能性があり、経理としてキャリア形成を目指すことができます。また将来的には海外事業所勤務等も含めてグローバルで活躍できる機会もございます。 ■働く環境： ・配属部署（習志野経理グループ）は部長代理を含め9名（50代3名、40代2名、30代3名、20代1名） ・働き方：必要に応じ、リモート勤務、フレックス勤務等の柔軟な勤務が可能 ・残業時間：月平均20～30ｈ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞習志野事業所住所：千葉県習志野市東習志野7-1-1 勤務地最寄駅：京成電鉄本線／実籾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

実籾駅、八千代台駅、京成大久保駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は前職水準・年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定しますので上記はあくまで参考です■給与改定：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～日立グループの中核企業として、産業電機の幅広い分野で社会・産業・インフラを支えています～■企業の特徴・事業内容幅広い分野を持つ日立グループの中で、株式会社日立製作所の産業電機事業を専業分社し、2002年4月に設立されました。産業用の空気圧縮機、変圧器、インクジェットプリンタを主としたマーキングシステムや、モーター、制御機器などのドライブシステム事業、ポンプ、ファンなどの風水力機器、ホイスト（クレーン）等の分野において、国内トップクラスのシェアを数多く誇る有数の企業です。

【日立グループの中で産業電機分野を担当／連結売上3000億円・連結従業員9000名／「製造・販売・サービス」一体が強み】 【業務概要】 ・発送管理業務（各輸送業者、各製品部門との連携） ・製品保管業務 ・発送費予算、実績取りまとめ ・輸送事故対応 ・発送業務（輸送効率を含む）の改善活動 【業務詳細】 ・毎月の発送費の実績を集計し、半年ごとの発送費予算を作成します。また、予算達成に向けた費用削減案の考案と実施を行います ・輸送業者に対する輸送指示や倉庫保管依頼を行います。顧客からの問い合わせ対応や輸送費の見積もり対応、輸送条件の調整などを行います ・輸送中に製品破損事故が発生した場合は、輸送業者への指導や事故防止策の考案および実施を行います 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 インフラに関わる製品輸送に携わるため、地震被害の復旧対応など顧客からの緊急納品要請に対応する機会があります。こうした要望に応えることで、社会貢献につながるやりがいを感じることができます。また、製品出荷の窓口として設計や製造など他部門と関わる機会が多く、部門間で協力して問題を解決できた際の達成感も大きな魅力です。 【配属組織について】 生産管理部門は、営業が獲得した注文に対し、顧客納期を守るため工場内外との調整を図りながら進捗管理を行い、約束した納期で納入する役割を担います。受注を確保し売上につなげる重要なポジションです。工場側で注文を受ける窓口でもあるため、売上や生産といった経営指標に深く関わります。さらに、生産管理部門は今後の売上見通しやそれに伴う生産計画などの経営指標を立案する役割も担い、収益やキャッシュフローの見通しに直結します。主力製品の1つである変圧器は、高い省エネ技術を強みに国内シェアトップを誇り、全国各地で使用される社会基盤を支える製品です。インフラ業界において不可欠な製品の安定供給を実現するためには、生産計画の精度が非常に重要です。 【働く環境】 ・組織構成：23名（60代1名、50代8名、40代4名、30代7名、20代3名） ・在宅勤務：可能（基本は出社ベースです） ・想定残業時間：20～30時間／月 ・出張：ほぼありません 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞中条事業所住所：新潟県胎内市富岡４６－１ 勤務地最寄駅：JR羽越本線／中条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

平木田駅

＜予定年収＞300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～240,000円＜月給＞205,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで参考金額です。詳細は前職水準・年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■給与改定：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～日立グループの中核企業として、産業電機の幅広い分野で社会・産業・インフラを支えています～■企業の特徴・事業内容幅広い分野を持つ日立グループの中で、株式会社日立製作所の産業電機事業を専業分社し、2002年4月に設立されました。産業用の空気圧縮機、変圧器、インクジェットプリンタを主としたマーキングシステムや、モーター、制御機器などのドライブシステム事業、ポンプ、ファンなどの風水力機器、ホイスト（クレーン）等の分野において、国内トップクラスのシェアを数多く誇る有数の企業です。産業電機分野は、日本のモノづくりや社会インフラを支える中核製品分野であり、近年は小型化・軽量化・省エネ化が大きなテーマとなっています。グローバル市場においても、新興国を中心とした産業振興やインフラ整備の根幹をなす、不可欠な製品群としてますますニーズが高まっています。■事業戦略幅広い製品分野を誇る当社は、開発・製造から販売、アフターサービスまでをワンストップで有し、あらゆるビジネスチャンスを取り込むことで、日立グループの中でも有数の「稼げる」事業体制を確立しています。国内では全国30拠点以上に上る営業、サービス拠点でのきめ細かなサービスがお客様からの高い評価を得ています。さらなる事業拡大のために、既に強固な基盤を持っている国内市場を技術イノベーションやアフターサービスの取り込みで深耕することと同時に、グローバル事業展開の加速に精力的に取組んでいます。オーガニックな成長のための手を打ちつつも、事業成長のためのクロスボーダーＭ＆Ａや国内外の他企業とのアライアンスを精力的に進めています。

～営業経験を次のステージへ。戦略を描き、成果を生み出す／データと戦略で事業を動かす～ ■業務概要 国内外市場におけるマーケティングおよび営業戦略の立案から実行推進、効果検証までを担う企画担当として、下記業務をお任せします。 ・国内外の市場・顧客分析を通じて、営業戦略およびマーケティング施策の企画・立案 ・重点顧客・重点市場に対する攻略方針の策定、実行推進、進捗管理 ・営業活動データの分析、KPI設計、施策効果の可視化と改善提案 ・関係部門と連携した事業拡大テーマの推進、経営・営業向け資料作成 ■業務詳細 ・市場規模、顧客ニーズ、受注・売上実績などの情報収集・分析 ・分析結果を踏まえたターゲット市場、重点顧客、製品・サービス別の営業戦略立案 ・営業部門、事業部門、海外拠点等との施策検討、タスク管理、実行フォロー ・Excel、PowerPoint等を活用したデータ集計、レポート作成、会議体への提案 ・施策実行後のKPIモニタリング、課題抽出、改善策の立案 ・必要に応じた顧客・社内関係者へのヒアリング、情報収集 ■魅力 ・事業成長に直結する営業戦略・施策の立案から実行まで一貫して携わることができます。 ・国内外の営業・事業部門と連携し、グローバルな視点で市場開拓や顧客攻略を推進できるポジションです。 ・市場分析力、戦略立案力、プロジェクト推進力を高めながら営業企画・事業企画領域でのキャリア形成が可能です。 ・テレワーク、フレックス制度(コアタイムなし)の利用で柔軟な働き方が可能です。 ■配属組織 営業戦略の立案から実行推進、進捗管理、効果検証までを担います。 国内では営業500名への戦略立案と実行促進、また68社の認定代理店に対する戦略推進をします。海外では世界150か国以上の代理店に対するチャネル戦略推進とガバナンス強化に取り組みます。 ■歓迎条件： ・製造業、インフラ、産業機器、BtoBビジネスでの営業経験 ・統計学、データ分析、BIツール等を活用した分析経験 ・新規事業、成長戦略、顧客攻略戦略の立案・推進経験 ・関係者を巻き込みながら前向きに業務を推進できるコミュニケーション力 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田1-5-1 住友不動産秋葉原ファーストビル勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

秋葉原駅、新御茶ノ水駅、淡路町駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで参考金額です。詳細は前職水準・年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■給与改定：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～日立グループの中核企業として、産業電機の幅広い分野で社会・産業・インフラを支えています～■企業の特徴・事業内容幅広い分野を持つ日立グループの中で、株式会社日立製作所の産業電機事業を専業分社し、2002年4月に設立されました。産業用の空気圧縮機、変圧器、インクジェットプリンタを主としたマーキングシステムや、モーター、制御機器などのドライブシステム事業、ポンプ、ファンなどの風水力機器、ホイスト（クレーン）等の分野において、国内トップクラスのシェアを数多く誇る有数の企業です。産業電機分野は、日本のモノづくりや社会インフラを支える中核製品分野であり、近年は小型化・軽量化・省エネ化が大きなテーマとなっています。グローバル市場においても、新興国を中心とした産業振興やインフラ整備の根幹をなす、不可欠な製品群としてますますニーズが高まっています。■事業戦略幅広い製品分野を誇る当社は、開発・製造から販売、アフターサービスまでをワンストップで有し、あらゆるビジネスチャンスを取り込むことで、日立グループの中でも有数の「稼げる」事業体制を確立しています。国内では全国30拠点以上に上る営業、サービス拠点でのきめ細かなサービスがお客様からの高い評価を得ています。さらなる事業拡大のために、既に強固な基盤を持っている国内市場を技術イノベーションやアフターサービスの取り込みで深耕することと同時に、グローバル事業展開の加速に精力的に取組んでいます。オーガニックな成長のための手を打ちつつも、事業成長のためのクロスボーダーＭ＆Ａや国内外の他企業とのアライアンスを精力的に進めています。