株式会社日立産機システム

【東京/千代田区】営業戦略＜市場分析×戦略立案で事業成長を牽引＞グローバル市場で活躍※日立G中核企業

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～営業経験を次のステージへ。戦略を描き、成果を生み出す／データと戦略で事業を動かす～

■業務概要
国内外市場におけるマーケティングおよび営業戦略の立案から実行推進、効果検証までを担う企画担当として、下記業務をお任せします。

・国内外の市場・顧客分析を通じて、営業戦略およびマーケティング施策の企画・立案
・重点顧客・重点市場に対する攻略方針の策定、実行推進、進捗管理
・営業活動データの分析、KPI設計、施策効果の可視化と改善提案
・関係部門と連携した事業拡大テーマの推進、経営・営業向け資料作成

■業務詳細
・市場規模、顧客ニーズ、受注・売上実績などの情報収集・分析
・分析結果を踏まえたターゲット市場、重点顧客、製品・サービス別の営業戦略立案
・営業部門、事業部門、海外拠点等との施策検討、タスク管理、実行フォロー
・Excel、PowerPoint等を活用したデータ集計、レポート作成、会議体への提案
・施策実行後のKPIモニタリング、課題抽出、改善策の立案
・必要に応じた顧客・社内関係者へのヒアリング、情報収集

■魅力
・事業成長に直結する営業戦略・施策の立案から実行まで一貫して携わることができます。
・国内外の営業・事業部門と連携し、グローバルな視点で市場開拓や顧客攻略を推進できるポジションです。
・市場分析力、戦略立案力、プロジェクト推進力を高めながら営業企画・事業企画領域でのキャリア形成が可能です。
・テレワーク、フレックス制度(コアタイムなし)の利用で柔軟な働き方が可能です。

■配属組織
営業戦略の立案から実行推進、進捗管理、効果検証までを担います。
国内では営業500名への戦略立案と実行促進、また68社の認定代理店に対する戦略推進をします。海外では世界150か国以上の代理店に対するチャネル戦略推進とガバナンス強化に取り組みます。

■歓迎条件：
・製造業、インフラ、産業機器、BtoBビジネスでの営業経験
・統計学、データ分析、BIツール等を活用した分析経験
・新規事業、成長戦略、顧客攻略戦略の立案・推進経験
・関係者を巻き込みながら前向きに業務を推進できるコミュニケーション力

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業のご経験
・市場・顧客・競合分析に基づき、課題抽出から施策立案、実行推進まで主体的に取り組んだ経験
・Excelを用いたデータ集計・分析スキル（VLOOKUP、COUNTIF、ピボットテーブル等）
・PowerPointを用いた社内外向け提案資料・報告資料の作成スキル
・海外市場・海外拠点と連携した業務経験、または英語を用いた業務経験（TOEIC(R)テスト(R)500点以上、650点程度あるのが望ましい)

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区外神田1-5-1 住友不動産秋葉原ファーストビル
勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:20
＜その他就業時間補足＞
月10～20時間程度を想定

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（規定に基づき支給）
家族手当：会社規定による
住宅手当：家賃補助制度（会社規定による）
寮社宅：社宅・独身寮制度（会社規定による）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職一時金（勤続年数3年以上で支給）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、Off-JT、eラーニングなど

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度（奨励金支給）
■企業年金
■確定拠出年金
■持株会・日立持株会（奨励金支給）
■カフェテリアプラン（年間110,000円相当のポイント制）
■住宅支援制度（住宅手当、転勤時の寮・社宅補助、日立グループ住宅融資制度）
■育児休職・短時間勤務制度
■介護休職・短時間勤務制度
■日立グループ各種団体割引保険
■労働組合（日立産機システム労働組合）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

メーデー、創立記念日、年末年始、夏期休暇、有給休暇（入社3ヶ月後に付与）、リフレッシュ休暇（勤続10年後、5年毎に5～10日）、出産・育児休暇、介護休暇、家族看護休暇、特別休日（企業カレンダーによる）