株式会社日立産機システム 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

～脱炭素ビジネスや資源循環に関する知識、実務経験ある方歓迎／日立グループの中核企業／設立以来赤字無しの安定経営基盤／年間休日126日・平均残業30時間・リモートワークあり／産休復帰率ほぼ100％とワークライフバランス充実・女性の管理職もおり、男女問わず活躍できるポジションです～ ■職務内容 グローバルでの新規環境ビジネスの企画、立ち上げを社内外への発信と支援をご担当頂きます。具体的には下記業務ご担当頂きます。 環境戦略の策定 ・バリューチェーンCN実現に向けた戦略策定(新技術調査、事業部での適用具体化支援) ・グローバル環境関連規制に対するアクションプランの策定(世界動向の把握、予測) CN(カーボンニュートラル)・CE(サーキュラーエコノミー)施策効果の見える化 ・CN・CE実現に向けた各種施策効果の定量化検討(研究部門との定量化ツール開発) ・各種開示規制対応に向けた実績データ・計画値の見える化 ■業務詳細 環境配慮設計やエコデザイン等設計デザインに携わっていただきます。 開発の前段階を環境戦略部として策定していきます。 例：世論は〇〇という状況なので、〇〇に合わせた製品を開発しましょう、といった働きかけを設計部署へしていく ■就業環境 ・海外出張：1カ月未満の海外出張が発生する可能性があります。エリアはアジア圏、中国、タイ、アメリカが候補地となっております。 ・在宅と出勤のハイブリッドでの勤務となり、出社率は3割程度です。出勤時はフリーアドレス制をとっており、風通しの良い職場です。 ■当社の環境に関する取り組み https://www.hitachi-ies.co.jp/sustainability/environment/ ■会社特徴 日立産機システムは2002年、日立製作所の産業機器グループと日立グループ各社の計5社が一体になって誕生しました。そのため、産業電機分野のパイオニアである日立の技術力をしっかり継承するとともに、産業用モータや制御システム、風水システム、空圧システム、受配電・環境システム、省力システムなど非常に幅広い事業領域で、開発から設計、製造、販売、工事、保守・サービスのトータルエンジニアリングを実現。豊かな社会づくりに大きく貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田1-5-1 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

秋葉原駅、新御茶ノ水駅、淡路町駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～500,000円＜月給＞330,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験を考慮して決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業の特徴・事業内容幅広い分野を持つ日立グループの中で、株式会社日立製作所の産業電機事業を専業分社し、2002年4月に設立されました。産業用の空気圧縮機、変圧器、インクジェットプリンタを主としたマーキングシステムや、モーター、制御機器などのドライブシステム事業、ポンプ、ファンなどの風水力機器、ホイスト（クレーン）等の分野において、国内トップクラスのシェアを数多く誇る有数の企業です。産業電機分野は、日本のモノづくりや社会インフラを支える中核製品分野であり、近年は小型化・軽量化・省エネ化が大きなテーマとなっています。

【生産管理・資材購買のご経験ある方歓迎！／設立以来赤字なしの安定経営基盤／グローバルに展開中／年休取得を部署にて推進中ワークライフバランス◎／】 ■職務概要 ・アフターサービス部品の受注・出荷指示・納期管理などのフロント業務 ・ 顧客問合せ対応、注文確認、見積り作成などの付帯業務 ・ 業務改革に向けた施策の立案・推進 ■職務詳細 ・受注業務：お客様からの注文は当社システムにて受注となるが、ご要望や緊急の場合においては代行受注エントリーも行い出荷指示をする。また、納期などの問合せに対する回答を行う。 ・発注業務：在庫をしていない受注対応部品については生産工場への発注を行い、お客様の要望に添えるよう納期交渉、納期管理を行う。 ・顧客対応：問合せシステム、電話、メールなどでの問い合わせ対応を行い、お客様の要望や疑問に丁寧に回答する。また、問題やクレームが発生した場合は、適切な対応を行い、解決に向けて努力する。 ・見積対応：お客様からの見積依頼に基づき、価格や納期などの条件を考慮して見積りを作成する。即答できない内容は設計部門に回答を依頼する。 ・業務改革：業務システムの効率改善案や各種データ分析による改善施策を立案し、関連部門と協調して推進する。 ■就業環境 ・グローバルロジスティクス戦略部は、2024年12月現在で34名所属。（部長1名、課長6名、主任以下23名　派遣社員4名　内女性８名） ５つの課組織があり、その内、部品フロントグループは15名所属（課長2名　主任以下11名　派遣社員2名　内女性５名） ・業務習得後(６ヵ月～１年後)はリモート勤務を含めた柔軟な勤務が可能で、年休取得も部署方針として推進(22年実績平均19日取得)。 ■魅力点 ・幅広い部門、お客様との連携を必要としますが、部品事業はアフターサービスの根幹となるもので収益性もよく、会社への貢献度が高い事業です。 ・2023年度より海外拠点へのサービス部品供給も行うこととなり、フロント業務のグローバル化も加速しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田1-5-1 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

秋葉原駅、新御茶ノ水駅、淡路町駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験を考慮して決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～日立グループの中核企業として、産業電機の幅広い分野で社会・産業・インフラを支えています～■企業の特徴・事業内容幅広い分野を持つ日立グループの中で、株式会社日立製作所の産業電機事業を専業分社し、2002年4月に設立されました。産業用の空気圧縮機、変圧器、インクジェットプリンタを主としたマーキングシステムや、モーター、制御機器などのドライブシステム事業、ポンプ、ファンなどの風水力機器、ホイスト（クレーン）等の分野において、国内トップクラスのシェアを数多く誇る有数の企業です。

～人事業務経験者歓迎・経験に応じて幅広い業務に従事可能／年休125日／設立以来赤字無しの安定経営基盤／日立グループの中核企業／リモートワーク、フレックス勤務可能・産休復帰率ほぼ100％とワークライフバランス充実～ ■業務内容 サステナブルな社会の実現及びグローバルでの事業拡大に向けた経営戦略を実現するための、人財戦略の策定・実行(人事/人財育成/採用/労務業務の推進)をご担当頂きます。 ※これまでのご経験や適性、今後のキャリア計画等を踏まえて具体的な業務をアサインします。 ＜全般＞ ・DEI(Diversity, Equity & Inclusion)の推進 ・ジョブ型人財マネジメントへの転換 ・従業員エンゲージメントの向上 ＜人事・人財育成＞ ・職制改正・人財配置、海外アサイメント ・リーダー人財の発掘・育成・計画的ローテーション ・各種研修(グローバル人財育成、デジタル人財育成、選抜研修、階層別研修、新人研修等) ＜採用＞ ・多様な人財の採用(新卒採用、経験者採用、リファーラル等) ・母集団の開拓・拡大、社外PRやオンボーディング強化 ＜労務＞ ・労働組合対応 ・処遇、勤務・規則 ・働き方改革・労働時間管理 ■就業環境 リモート勤務、フレックス勤務(コアタイムなし)等の柔軟な勤務が可能です。 ■やりがい・キャリアステップ HRとして高い専門性を持ち、経営戦略と連動した取り組みを進めています。人財部門内のローテーションを通じて、様々な事業・製品に携わることができ、HRとしてのキャリアを形成することができます。また、日立グループの人財部門として、最先端の人財戦略や施策に携わる機会もあります。 ■特徴： 株式会社日立製作所の創業製品であるモーター事業を継承し、幅広い分野を持つ日立グループの中で産業電機分野を担当する会社として2002年4月に分社設立されました。同社製品のモーターはポンプ、送風機、空調機器などに使用され、機械自体の小型・軽量化・省エネ化が進んでいる中で利用されております。変圧器においても新興国のニーズがますます高まっております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田1-5-1 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

秋葉原駅、新御茶ノ水駅、淡路町駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円＜月給＞240,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験を考慮して決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～日立グループの中核企業として、産業電機の幅広い分野で社会・産業・インフラを支えています～■企業の特徴・事業内容幅広い分野を持つ日立グループの中で、株式会社日立製作所の産業電機事業を専業分社し、2002年4月に設立されました。産業用の空気圧縮機、変圧器、インクジェットプリンタを主としたマーキングシステムや、モーター、制御機器などのドライブシステム事業、ポンプ、ファンなどの風水力機器、ホイスト（クレーン）等の分野において、国内トップクラスのシェアを数多く誇る有数の企業です。

~ライティング、編集、ストーリーテリングのスキル経験歓迎／語学力を活かすフィールドあり／日立グループの中核企業／福利厚生充実／設立以来赤字無しの安定経営基盤～ ■職務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の社員を惹きつけ、情報を提供し、刺激するために、主に社内コミュニケーション活動を開発し、実行するのが本ポジションの役割です。 イントラネット ・現在世界中の9,000人以上の従業員をつなぐ初のグローバルイントラネットサイトを開発中です。サイトの方向性を示し、エンゲージメントを高め、継続的な改善に努めます。 - イントラネットのコンテンツの作成・編集 - コンテンツ戦略、コミュニケーション基準、ガイドラインに沿ったものとなるよう、イントラネット全体の編集管理 - イントラネット戦略とロードマップを定義し、グローバル・イントラネットが進化し続け、ビジネスのニーズに最適に応えられるようにする。 - 業界のベストプラクティスや、ビジネス価値を高めるSharePointの新機能を理解する。 社内/従業員コミュニケーション - 組織の戦略目標をサポートし、従業員エンゲージメントを高めるための社内コミュニケーションプランおよびキャンペーンの策定・実行 - 社内チャネルにおけるコンテンツの調達と作成、社内チャネル戦略の革新 - コミュニケーション部門やその他の社内同僚と密接に協力し、タウンホールミーティングやその他の体験型エンゲージメントの管理、設計、実行 - コミュニケーション部門と密接に連携し、エグゼクティブメッセージ、スピーチ、プレゼンテーション、社内Yammerへの投稿、ビデオスクリプト、ソーシャルメディアへの投稿などの原稿作成の支援 - 社内外のオムニチャネルコンテンツ、ストーリー、体験を通じて、当社、目的、優先事項について、感情的、適切、かつ印象に残るものを制作 ■魅力点 日立産機システムは、グリーン製品とイノベーションを通じて持続可能な社会の実現に取り組んでいます。この機会を通じて、日立の企業価値と幅広い製品・ソリューションを国内外に発信することができます。グローバルに活躍する同僚やグループ会社と協働する機会があり、コーポレートコミュニケーションのプロフェッショナルとして、幅と奥行きを広げることができます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田1-5-1 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

秋葉原駅、新御茶ノ水駅、淡路町駅

＜予定年収＞900万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～800,000円＜月給＞500,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験を考慮して決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業の特徴・事業内容幅広い分野を持つ日立グループの中で、株式会社日立製作所の産業電機事業を専業分社し、2002年4月に設立されました。産業用の空気圧縮機、変圧器、インクジェットプリンタを主としたマーキングシステムや、モーター、制御機器などのドライブシステム事業、ポンプ、ファンなどの風水力機器、ホイスト（クレーン）等の分野において、国内トップクラスのシェアを数多く誇る有数の企業です。

【日立グループの中核企業・産業電機分野のパイオニアの技術を継承する産業用モータを中心とした産業機器メーカー/国内トップシェア・月額20億越え売上製品あり/設立以来赤字無しの安定経営基盤/月平均残業20時間前後/退職金制度有/年休126日/住宅手当あり/家族手当あり/マイカー通勤可能】 ■職務内容:　 土浦事業所の人事としてご活躍頂きたいと考えています。当社では日本のモノづくりを代表する会社として、グローバル事業戦略の加速化、DEI（ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン）の深化を進めている中で人員増強のための採用となります。 ■業務詳細： ご経験に応じて下記業務いずれかをご担当いただきます。 ・処遇評価、人員配置施策、育成計画、ローテション計画の策定 ・人事総務関連規程及び制度の運用、改定時の情報展開と理解促進 ・新卒採用、経験者採用 ・事業に直結する人財育成施策の運営　　 ・従業員管理、労務関連対応 ・海外展開事業のサポート 当ポジションは人事として幅広く業務に携わることが可能な環境となります。 ■組織構成： 各事業所における人事は5名前後配置しております。※事業所によって異なる場合もございます。 ■就業環境・福利厚生： 月平均残業は10～30時間前後、年間休日126日とON/OFFメリハリをつけて就業が可能な環境です。また、住宅手当や退職金制度等福利厚生も充実しています。通勤手段はマイカーでの通勤が可能です。 ■当社の魅力： 日立産機システムは2002年、日立製作所の産業機器グループと日立グループ各社の計5社が一体になって誕生しました。そのため、産業電機分野のパイオニアである日立の技術力をしっかり継承するとともに、産業用モータや制御システム、風水システム、空圧システム、受配電・環境システム、省力システムなど非常に幅広い事業領域で、開発から設計、製造、販売、工事、保守・サービスのトータルエンジニアリングを実現し、世界の様々な産業に大きく貢献しています。なかでも近年、少子化による人手不足を背景に、社会的な期待が高まっているのが産業システムの分野だ。同社では、IoT技術やロボティクス技術の活用により、さまざまな業界のFAニーズに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞土浦事業所住所：茨城県土浦市神立町603 勤務地最寄駅：神立/土浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

神立駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験を考慮して決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～日立グループの中核企業として、産業電機の幅広い分野で社会・産業・インフラを支えています～■企業の特徴・事業内容幅広い分野を持つ日立グループの中で、株式会社日立製作所の産業電機事業を専業分社し、2002年4月に設立されました。産業用の空気圧縮機、変圧器、インクジェットプリンタを主としたマーキングシステムや、モーター、制御機器などのドライブシステム事業、ポンプ、ファンなどの風水力機器、ホイスト（クレーン）等の分野において、国内トップクラスのシェアを数多く誇る有数の企業です。

【日立グループの中核企業・産業電機分野のパイオニアの技術を継承する産業用モータを中心とした産業機器メーカー/国内トップシェア・月額20億越え売上製品あり/設立以来赤字無しの安定経営基盤/月平均残業20時間前後/退職金制度有/年休126日/住宅手当あり/家族手当あり/マイカー通勤可能】 ■職務内容:　 相模事業所の人事としてご活躍頂きたいと考えています。当社では日本のモノづくりを代表する会社として、グローバル事業戦略の加速化、DEI（ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン）の深化を進めている中で人員増強のための採用となります。 ■業務詳細： ご経験に応じて下記業務いずれかをご担当いただきます。 ・処遇評価、人員配置施策、育成計画、ローテション計画の策定 ・人事総務関連規程及び制度の運用、改定時の情報展開と理解促進 ・新卒採用、経験者採用 ・事業に直結する人財育成施策の運営　　 ・従業員管理、労務関連対応 ・海外展開事業のサポート 当ポジションは人事として幅広く業務に携わることが可能な環境となります。 ■組織構成： 各事業所における人事は5名前後配置しております。※事業所によって異なる場合もございます。 ■就業環境・福利厚生： 月平均残業は10～30時間前後、年間休日126日とON/OFFメリハリをつけて就業が可能な環境です。また、住宅手当や退職金制度等福利厚生も充実しています。通勤手段はマイカーでの通勤が可能です。 ■当社の魅力： 日立産機システムは2002年、日立製作所の産業機器グループと日立グループ各社の計5社が一体になって誕生しました。そのため、産業電機分野のパイオニアである日立の技術力をしっかり継承するとともに、産業用モータや制御システム、風水システム、空圧システム、受配電・環境システム、省力システムなど非常に幅広い事業領域で、開発から設計、製造、販売、工事、保守・サービスのトータルエンジニアリングを実現し、世界の様々な産業に大きく貢献しています。なかでも近年、少子化による人手不足を背景に、社会的な期待が高まっているのが産業システムの分野だ。同社では、IoT技術やロボティクス技術の活用により、さまざまな業界のFAニーズに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞相模事業所住所：神奈川県綾瀬市小園1116 勤務地最寄駅：JR相模線/小田急線/相模鉄道線／海老名駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

かしわ台駅、海老名駅(相鉄・小田急)、海老名駅(相模線)

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験および社内規定により年収を最終決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～日立グループの中核企業として、産業電機の幅広い分野で社会・産業・インフラを支えています～■企業の特徴・事業内容幅広い分野を持つ日立グループの中で、株式会社日立製作所の産業電機事業を専業分社し、2002年4月に設立されました。産業用の空気圧縮機、変圧器、インクジェットプリンタを主としたマーキングシステムや、モーター、制御機器などのドライブシステム事業、ポンプ、ファンなどの風水力機器、ホイスト（クレーン）等の分野において、国内トップクラスのシェアを数多く誇る有数の企業です。

【日立グループの中核企業・産業電機分野のパイオニアの技術を継承する産業用モータを中心とした産業機器メーカー/国内トップシェア・月額20億越え売上製品あり/設立以来赤字無しの安定経営基盤/月平均残業20時間前後/退職金制度有/年休126日/住宅手当あり/家族手当あり/マイカー通勤可能】 ■職務内容:　 清水事業所の人事としてご活躍頂きたいと考えています。当社では日本のモノづくりを代表する会社として、グローバル事業戦略の加速化、DEI（ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン）の深化を進めている中で人員増強のための採用となります。 ■業務詳細： ご経験に応じて下記業務いずれかをご担当いただきます。 ・処遇評価、人員配置施策、育成計画、ローテション計画の策定 ・人事総務関連規程及び制度の運用、改定時の情報展開と理解促進 ・新卒採用、経験者採用 ・事業に直結する人財育成施策の運営　　 ・従業員管理、労務関連対応 ・海外展開事業のサポート 当ポジションは人事として幅広く業務に携わることが可能な環境となります。 ■組織構成： 各事業所における人事は5名前後配置しております。※事業所によって異なる場合もございます。 ■就業環境・福利厚生： 月平均残業は10～30時間前後、年間休日126日とON/OFFメリハリをつけて就業が可能な環境です。また、住宅手当や退職金制度等福利厚生も充実しています。通勤手段はマイカーでの通勤が可能です。 ■当社の魅力： 日立産機システムは2002年、日立製作所の産業機器グループと日立グループ各社の計5社が一体になって誕生しました。そのため、産業電機分野のパイオニアである日立の技術力をしっかり継承するとともに、産業用モータや制御システム、風水システム、空圧システム、受配電・環境システム、省力システムなど非常に幅広い事業領域で、開発から設計、製造、販売、工事、保守・サービスのトータルエンジニアリングを実現し、世界の様々な産業に大きく貢献しています。なかでも近年、少子化による人手不足を背景に、社会的な期待が高まっているのが産業システムの分野だ。同社では、IoT技術やロボティクス技術の活用により、さまざまな業界のFAニーズに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞清水事業所住所：静岡県静岡市清水区村松390番地 勤務地最寄駅：しずてつジャストラインバス　線／日立工場前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

桜橋駅(静岡県)、入江岡駅、新清水駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験を考慮して決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～日立グループの中核企業として、産業電機の幅広い分野で社会・産業・インフラを支えています～■企業の特徴・事業内容幅広い分野を持つ日立グループの中で、株式会社日立製作所の産業電機事業を専業分社し、2002年4月に設立されました。産業用の空気圧縮機、変圧器、インクジェットプリンタを主としたマーキングシステムや、モーター、制御機器などのドライブシステム事業、ポンプ、ファンなどの風水力機器、ホイスト（クレーン）等の分野において、国内トップクラスのシェアを数多く誇る有数の企業です。

～製造業で調達業務のご経験ある方歓迎！／設立以来赤字無しの安定経営基盤／年間休日126日・土日祝休み／／日立グループの中核企業／福利厚生充実～～ ■組織について 習志野調達グループ購買係では、外注部品（協力会社への製造委託）を担当頂きます。主な品目としては鋳物/機械加工/製缶板金プレス/ゴムパッキン/ネジの他、完成外注品の購買業務を実施。担当品目の調達戦略の立案実行を担って頂きます。 ※担当品目のローテーションも行いながらマルチ化人財を育成。 　 ■職務概要 ・製品開発における調達関連業務（マーケティング、契約管理、ソーシング、原価企画管理、調達エンジニアリング） ・SCM管理業務（取引先管理、調達CSR、BCP管理）及びP2P購買オペレーション業務（見積、発注、検収、計上） ・調達管理業務（予実算管理、調達実績分析、ナレッジ情報整備、調達コンプライアンス） ■魅力点 ・自ら企画/立案し、新規サプライヤの開拓～立上げに携わることが出来ます。海外からの調達も多く、海外出張含めグローバルな仕事を行うことが出来ます。将来的には、主任/部長代理とキャリアや、海外業務研修で経験を積んでいただくなどのキャリアステップが御座います。 ■組織構成 ・配属部署（習志野調達グループ）は部長代理含め12名（50代1名、40代3名、30代2名、20代2名、シニア社員1名、派遣社員3名）※係内内訳は、購買係8名/管理係3名となります。 ■事業部について 日立製作所の創業製品であるモータ事業を継承し、幅広い分野を持つ日立グループの中で産業電機分野を担当しております。そのなかで調達本部調達部習志野調達グループでは、習志野事業所で担当しているモータ・ポンプ・インバータなどの製品に関わる調達業務を行っております。原価低減/原価企画活動の推進のほか、調達保全強化・グローバル調達強化・サステナブル調達の推進が鍵となっています。 ■事業戦略： 4年後海外連結売上50％以上の目標のために他国の企業とアライアンスを組み、より事業成長のためのM&Aを進めております。また、開発からアフターサービスまで自社で行っており、不況期に強い経営体制を実現しています(設立以来赤字なし)。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞習志野事業所住所：千葉県習志野市東習志野7-1-1 勤務地最寄駅：京成電鉄本線／実籾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

実籾駅、八千代台駅、京成大久保駅

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験を考慮して決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業の特徴・事業内容幅広い分野を持つ日立グループの中で、株式会社日立製作所の産業電機事業を専業分社し、2002年4月に設立されました。産業用の空気圧縮機、変圧器、インクジェットプリンタを主としたマーキングシステムや、モーター、制御機器などのドライブシステム事業、ポンプ、ファンなどの風水力機器、ホイスト（クレーン）等の分野において、国内トップクラスのシェアを数多く誇る有数の企業です。産業電機分野は、日本のモノづくりや社会インフラを支える中核製品分野であり、近年は小型化・軽量化・省エネ化が大きなテーマとなっています。

～キャリアチェンジ歓迎！／設立以来赤字無しの安定経営基盤／国内シェアNo.1、世界シェアNo.3の空気圧縮機の生産管理～ ■職務内容　 当社製品である空気圧縮機の生産工程管理業務全般をご担当いただきます。 ■職務詳細 ・組立ラインと機械加工、工場内の内作部品の日程進捗管理　 ・小日程作成と各工程への生産指示 ・部品の在庫管理、入出庫・配膳指示全般 ・棚残・棚卸し管理業務 ・生産高、完成処理 ■職場環境 ・メンバ24名(部長１/課長1/主任7/担当15 (内、派遣社員4名)の組織となります。 ・基本的には出社対応も、状況に応じて在宅勤務も可能となります。 ■魅力点 ・工場内の生産工程と部品在庫の管理業務など生産工程管理に関わる全般に携わることができます。 ■配属組織について 国内シェアNo.1、世界シェアNo.3の空気圧縮機(7.5kW～240kW)を扱っています。空気圧縮機は部品売上収益も見込める製品であり、日立産機の売上、収益面で大きな役割を果たしています。自組織は、常に向上意識があり、Sullair買収などの改変を繰返して売上、収益拡大を進め、世界シェアNo.2を目指しています。また、ビジネスプランや環境適合化に対する各自アイデアを製品、ビジネスに反映し易い事業体であり、非常にやりがいをもって従事できる組織、環境になります。 ■会社特徴 日立産機システムは2002年、日立製作所の産業機器グループと日立グループ各社の計5社が一体になって誕生しました。そのため、産業電機分野のパイオニアである日立の技術力をしっかり継承するとともに、産業用モータや制御システム、風水システム、空圧システム、受配電・環境システム、省力システムなど非常に幅広い事業領域で、開発から設計、製造、販売、工事、保守・サービスのトータルエンジニアリングを実現。豊かな社会づくりに大きく貢献しています。なかでも近年、少子化による人手不足を背景に、社会的な期待が高まっているのが産業システムの分野だ。同社では、IoT技術やロボティクス技術の活用により、さまざまな業界のFAニーズに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞清水事業所住所：静岡県静岡市清水区村松390番地 勤務地最寄駅：しずてつジャストラインバス　線／日立工場前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

桜橋駅(静岡県)、入江岡駅、新清水駅

＜予定年収＞450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円＜月給＞250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験を考慮して決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業の特徴・事業内容幅広い分野を持つ日立グループの中で、株式会社日立製作所の産業電機事業を専業分社し、2002年4月に設立されました。産業用の空気圧縮機、変圧器、インクジェットプリンタを主としたマーキングシステムや、モーター、制御機器などのドライブシステム事業、ポンプ、ファンなどの風水力機器、ホイスト（クレーン）等の分野において、国内トップクラスのシェアを数多く誇る有数の企業です。産業電機分野は、日本のモノづくりや社会インフラを支える中核製品分野であり、近年は小型化・軽量化・省エネ化が大きなテーマとなっています。

～購買経験者歓迎！／ITツールを活用し業務改革効率化に携われる！／設立以来赤字無しの安定経営基盤／年間休日126日・土日祝休み／／日立グループの中核企業／福利厚生充実～ ■組織について 全社横断した調達DX、IT改善業務の全般に携わっています。 調達（購買・検収・支払）プロセスにおいて、ITツールを活用したDX・業務改革効率化を担う組織（グループ）となります。 　 ■職務概要 ・購買・調達　IT/DX/業務改善業務 ・統合ERP（購買発注システム）の更新、プロジェクトメンバー ・購買プロセス（購買依頼～見積～発注・契約～納入～支払）の改善業務 ・データベース構築・マスタ管理（支払・取引先・価格他） ・取引先の口座改廃（開設・更新・廃止）や支払関連業務 【職務詳細】 ■調達DXの加速と、パートナとのDX推進　 ・調達システムの立上げ・運用 ■調達業務棚卸とDX推進による業務効率向上 ・RPA・AI活用に効率向上(ペーパレス化、その他） ・ハンコレス化、ペーパーレス化による業務標準化、効率改善 ■調達関連データベース構築・マスタ管理 ・調達発注関連/統計管理システム ・取引先データベース ■取引先の口座改廃・支払関連 ・取引先の口座開設・変更・廃止や買掛金支払プロセス業務 ■魅力点 ・本社機能として複数の工場・事業所の調達ITシステムや調達プロセスの知識・経験を積むことによりキャリア形成を目指していただけます。日本国内のみならず、グローバル（米国・中国・アジア・欧州）の事業所とのコミュニケーションも可能です。 ■組織構成 フリーアドレス（座席自由）、必要に応じ、リモート勤務、フレックス勤務等の柔軟な勤務が可能です。 ◆東京地区調達人員22名（20代1名、30代3名、40代8名、50代９名、60代1名） ◆調達DX・業務改革グループ人員4名（30代１名、40代１名、50代２名）　 ■事業戦略： 4年後海外連結売上50％以上の目標のために他国の企業とアライアンスを組み、より事業成長のためのM&Aを進めております。また、開発からアフターサービスまで自社で行っており、不況期に強い経営体制を実現しています(設立以来赤字なし)。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田1-5-1 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

秋葉原駅、新御茶ノ水駅、淡路町駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験を考慮して決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業の特徴・事業内容幅広い分野を持つ日立グループの中で、株式会社日立製作所の産業電機事業を専業分社し、2002年4月に設立されました。産業用の空気圧縮機、変圧器、インクジェットプリンタを主としたマーキングシステムや、モーター、制御機器などのドライブシステム事業、ポンプ、ファンなどの風水力機器、ホイスト（クレーン）等の分野において、国内トップクラスのシェアを数多く誇る有数の企業です。産業電機分野は、日本のモノづくりや社会インフラを支える中核製品分野であり、近年は小型化・軽量化・省エネ化が大きなテーマとなっています。

～製造業で調達または生産管理、工程管理、生産技術の経験ある方歓迎！／設立以来赤字無しの安定経営基盤／日立グループの中核企業～ ■職務概要 ・製品開発における調達関連業務（マーケティング、契約管理、ソーシング、原価企画管理、調達エンジニアリング） ・SCM管理業務（取引先管理、調達CSR、BCP管理）及びP2P購買オペレーション業務（見積、発注、検収、計上） ・調達管理業務（予実算管理、調達実績分析、ナレッジ情報整備、調達コンプライアンス） ■業務詳細 大型空気圧縮機の資材調達業務 ・主に直接材調達（例えばモータ、制御盤、バルブなどの部品） ・調達戦略の立案・実行（原価低減、調達保全、サステナブル対応など） ・QCDE管理（Quality・Cost・Delivery、Environment） ・サプライヤーマネジメント（取引先管理） ・サプライヤー新規開拓（国内外） ■就業環境 ・配属部署（土浦調達グループ）は部長代理含め4名（社員のみ） ■事業部について 調達本部調達部土浦調達グループでは、土浦事業所で製造している大型空気圧縮機に関わる調達業務を行っております。 空気圧縮機事業は国内トップシェアであり日立産機システムの中核事業、その事業部門と連携して原価低減/原価企画活動の推進のほか、調達保全強化・グローバル調達強化・サステナブル調達を推進しています。 ■魅力点 ・自ら企画/立案し新規サプライヤの開拓～立上げに携わることが出来ます。 ・海外からの調達も多く海外出張含めグローバルな仕事を行うことが出来ます。 ・将来的には部長代理へのキャリアパスや海外業務研修で経験を積んでいただくなどのキャリアステップが御座います。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞土浦事業所住所：茨城県土浦市神立町603 勤務地最寄駅：神立/土浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

神立駅

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験を考慮して決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業の特徴・事業内容幅広い分野を持つ日立グループの中で、株式会社日立製作所の産業電機事業を専業分社し、2002年4月に設立されました。産業用の空気圧縮機、変圧器、インクジェットプリンタを主としたマーキングシステムや、モーター、制御機器などのドライブシステム事業、ポンプ、ファンなどの風水力機器、ホイスト（クレーン）等の分野において、国内トップクラスのシェアを数多く誇る有数の企業です。産業電機分野は、日本のモノづくりや社会インフラを支える中核製品分野であり、近年は小型化・軽量化・省エネ化が大きなテーマとなっています。

～人事業務経験者歓迎・経験に応じて幅広い業務に従事可能／年休125日／設立以来赤字無しの安定経営基盤／日立グループの中核企業／リモートワーク、フレックス勤務可能・産休復帰率ほぼ100％とワークライフバランス充実～ ■業務内容 日立グループにて産業関連製品を製造販売しグローバルに事業展開している当社にて、各種人事制度の企画や日立グループの戦略に沿った組織開発に関する業務をお任せします。 【業務詳細】 評価制度やタレントマネジメント制度、研修などの各種制度の企画立案や運用、社内浸透までの一貫した業務をお任せします。 日立製作所はじめグループ各社と連携し、グループとしての戦略を社内に落とし込んでいくことも求められます。また、世界各国に点在するグループ会社に対する、方針説明や施策浸透促進も行います。 ※ゆくゆくはジョブローテーションを通して下記業務をご経験いただき、人事のゼネラリストとしてキャリを描いていただきます。 ＜全般＞ ・DEI（Diversity， Equity＆Inclusion）の推進 ・ジョブ型人財マネジメントへの転換 ＜人事・人財育成＞ ・職制改正・人財配置、海外アサイメント ・リーダー人財の発掘・育成・計画的ローテーション ・各種研修 ＜採用＞ ・多様な人財の採用 ・母集団の開拓・拡大、社外PRやオンボーディング強化 ＜労務＞ ・労働組合対応 ・処遇、勤務・規則 ・働き方改革・労働時間管理 ■就業環境 リモート勤務、フレックス勤務（コアタイムなし）等の柔軟な勤務が可能です。 ■やりがい・キャリアステップ HRとして高い専門性を持ち、経営戦略と連動した取り組みを進めています。人財部門内のローテーションを通じて、様々な事業・製品に携わることができ、HRとしてのキャリアを形成することができます。また、日立グループの人財部門として、最先端の人財戦略や施策に携わる機会もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田1-5-1 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

秋葉原駅、新御茶ノ水駅、淡路町駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円＜月給＞240,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験を考慮して決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～日立グループの中核企業として、産業電機の幅広い分野で社会・産業・インフラを支えています～■企業の特徴・事業内容幅広い分野を持つ日立グループの中で、株式会社日立製作所の産業電機事業を専業分社し、2002年4月に設立されました。産業用の空気圧縮機、変圧器、インクジェットプリンタを主としたマーキングシステムや、モーター、制御機器などのドライブシステム事業、ポンプ、ファンなどの風水力機器、ホイスト（クレーン）等の分野において、国内トップクラスのシェアを数多く誇る有数の企業です。

【日立グループの中核企業・産業電機分野のパイオニアの技術を継承する産業用モータを中心とした産業機器メーカー/国内トップシェア・月額20億越え売上製品あり/設立以来赤字無しの安定経営基盤/月平均残業20時間前後/退職金制度有/年休126日/住宅手当あり/家族手当あり】 ■職務内容　 当社の本社に所属する労務担当としてご活躍いただきます。ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。 ・労働環境に関連する規則･基準の策定、見直し ・労働関係数値のとりまとめ。データ提供資料の作成 ・労働組合との折衝、データの提供、労働関係調査の回答、定期会議の開催 ・一般従業員の処遇立案･策定･展開･纏め ※関係先との調整や確認を行うため、海外グループ会社を含めた対人関係が発生します。そのため、英語を業務で活用する機会もございます。 当社の人事は人財部門内のローテーションを通じて、HRとしてのキャリアを形成することが可能な環境です。また、日立グループの人財部門として、最先端の人財戦略や施策に携わる機会も多い環境です。 ■組織構成： 配属部署は主に一般従業員の労働管理、処遇、労働組合などに関する規則･基準の制定･見直しの実施。社内運用ルールの基本方針の策定を行う部署となります。現在は2名にて対応しています。事業所等は専任で人事担当がいるため、連携して進めています。 ■就業環境・福利厚生： 月平均残業は10～30時間前後、年間休日126日とON/OFFメリハリをつけて就業が可能な環境です。また、住宅手当や退職金制度等福利厚生も充実しています。 ■会社特徴 日立産機システムは2002年、日立製作所の産業機器グループと日立グループ各社の計5社が一体になって誕生しました。そのため、産業電機分野のパイオニアである日立の技術力を継承するとともに、産業用モータや制御システム、風水システム、空圧システム、受配電・環境システム、省力システムなど非常に幅広い事業領域で、開発から設計、製造、販売、工事、保守・サービスのトータルエンジニアリングを実現。豊かな社会づくりに大きく貢献しています。なかでも近年、少子化による人手不足を背景に、社会的な期待が高まっているのが産業システムの分野だ。同社では、IoT技術やロボティクス技術の活用により、さまざまな業界のFAニーズに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田1-5-1 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

秋葉原駅、新御茶ノ水駅、淡路町駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験および社内規定により年収を最終決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～日立グループの中核企業として、産業電機の幅広い分野で社会・産業・インフラを支えています～■企業の特徴・事業内容幅広い分野を持つ日立グループの中で、株式会社日立製作所の産業電機事業を専業分社し、2002年4月に設立されました。産業用の空気圧縮機、変圧器、インクジェットプリンタを主としたマーキングシステムや、モーター、制御機器などのドライブシステム事業、ポンプ、ファンなどの風水力機器、ホイスト（クレーン）等の分野において、国内トップクラスのシェアを数多く誇る有数の企業です。