有限会社メディウェル の求人・中途採用情報

【医療・福祉分野の食事提供を担う調理業務／安定した就業環境と充実の福利厚生／現場の衛生管理・チームワーク重視】 ■業務概要 当社が運営する各務原リハビリテーション病院内の厨房にて、患者様や職員の方々へ安全で美味しい食事を提供する調理業務全般をお任せします。調理師の資格を活かし、医療現場を支える重要な役割です。業務は調理だけでなく、食事の準備や片付け、厨房内の衛生管理など幅広く担当いただきます。 ■業務詳細 ・各務原リハビリテーション病院内厨房にて調理業務 ・職員管理・指導業務、チーム全体的なマネージメント調整 ・患者様の食事の調理及び準備 ・栄養士の指示に基づいたメニュー調理 ・調理器具や厨房の掃除および衛生管理 ・シフトによる早番・遅番などの勤務 ■扱うサービス 病院給食の調理および提供、食事の個別対応（アレルギーや嚥下食等） ■組織構成 厨房は13名のスタッフが在籍しています。その内5名は調理士の資格を保有しており相談もしやすい環境です。 ■業務の魅力 医療・福祉分野に特化した調理経験が積めるほか、患者様の健康に直接貢献するやりがいがあります。安定した勤務体制と賞与・昇給制度など充実した待遇も魅力です。 ■教育体制 入社後は先輩スタッフによるOJTや業務マニュアルが整備されており、安心して業務に取り組めます。資格や経験を活かしながら、実務を通じてスキルアップが可能です。 ■就業環境 変形労働時間制（1ヶ月単位）でシフト勤務。年間休日113日、日曜定休、週休二日制。育児休業や託児所利用も可能で、ライフステージに応じた働き方ができます。マイカー通勤可（駐車場あり）、駅徒歩4分で通勤も便利です。 ■想定されるキャリアパス 調理業務を経験し、将来的には厨房管理者やリーダー職を目指すことができます。医療・福祉領域での専門性を高め、長期的なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は医療法人社団誠道会グループに属し、病院や介護施設に関わる多様な業務を展開しています。安定した基盤と働きやすい環境のもと、地域医療を支える一員として活躍いただけます。 変更の範囲：無

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞各務原リハビリテーション病院住所：岐阜県鵜沼山崎町６-8-2　 勤務地最寄駅：JR高山本線／鵜沼駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞300万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,000円～224,000円その他固定手当/月：7,000円＜月給＞204,000円～231,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（前年度実績3.40ヶ月分）あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：メディカル・サービス法人■会社概要各務原リハビリテーション病院他医療施設を運営する医療法人誠道会のメディカルサービス法人として、車両のリース、不動産賃貸、物品の販売等の業務を行う。介護職人口が減少していく中で、誠道会（各務原リハビリテーション病院）のバックグラウンドを持ち地域の介護への貢献をしていきたいと思い設立しました。■経営ビジョン各務原から岐阜県全域へ、さらには全国へ、自社で育成された介護福祉士の雇用機会を作り、誠道会のノウハウをもって地域貢献をしていきたい。「人手不足の介護施設に素晴らしい人材を提案し、人手不足の解消に貢献する」「今よりもより良い職場を探している転職希望者に介護のやりがいを伝え、転職をして良かったと感じてもらう」「派遣スタッフに働きやすさや安心を提供する」「福祉のプロとして、介護施設のヒトに関する課題の相談にのる指南役となる」「介護施設と求職者のベストマッチングを探す」ことをミッションに、人手不足に悩む介護施設とより良い職場環境を求める求職者の懸け橋となり、「幸」を創造する業務に携わります。続く2035問題では、さらに介護職の不足が進むと予測され、厚生労働省は2040年問題として社会保障・働き方改革を提言していますし、2045年には日本の人口が１億人を切ると予測されています。このように、これからの25年間は日本の医療・介護業界は大きな変革を求められます。いろいろ解決法（ソリューション）はあると思いますが、基本は少ない労働者で最大公約数的な医療・介護を行う事につきます。そのためには不必要な規制を撤廃しＡＩやロボットなどのテクノロジー（イノベーション）を利用することだと考えます。■特徴（TOPICS）：・誠道会との安定取引により、派遣・請負案件が継続的に発生。市場変動時も安定性が高い。・派遣と物品供給を組み合わせた提案力が強みで、顧客の運営改善に直結するサービスを提供。・OJT中心の教育体制で実務での育成を重視。資格手当や退職金制度、子ども手当など福利厚生を整備。

◆◇医療・介護現場への物品供給と人材派遣事業の中核ポジション/市場開拓・運用を主導/人事・労務の経験活かせる/鵜沼駅徒歩5分/OJT育成・福利厚生充実◇◆ ■募集背景 業績好調と事業拡大に伴い、医療・介護現場への派遣事業体制強化と市場開拓を目的とした増員募集です。 ■職務詳細： ・派遣先の新規開拓、関係構築、契約交渉・締結 ・派遣スタッフの採用・配置・育成、シフト調整管理 ・派遣運用の進捗管理、品質改善、クライアント対応 ・病院等への請求処理・入金管理、請求書発行業務 ・給与・勤怠・社会保険手続き等の人事労務事務 ■サポート体制： 入社後は既存の人事担当（40歳）とペアでOJTを行い、まずは派遣現場の運用補助や請求処理から担当します。営業同行や現場研修で現場理解を深める体制です。 ■ゆくゆくお任せする業務 派遣事業の市場戦略立案、クライアントポートフォリオ管理、採用チャネル設計、運用ルール整備など、マネジメント領域をお任せします。 ■組織体制： 社員約50名の本社組織で総務は少数精鋭。派遣事業は現場対応力が重要で、実務経験者が中心となりスピード感を持って改善を進めています。裁量を持って業務推進できます。風通し良く、医療法人誠道会との連携で安定した業務量があり、長期的なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴／魅力： 医療法人誠道会のバックボーンにより安定した取引先があり、幅広くバックオフィス業務の経験ができます。通勤良好な鵜沼駅徒歩5分の本社、資格手当や家族手当など福利厚生が整っており、OJTで実務を学べるため即戦力歓迎の環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県各務原市鵜沼山崎町5-54 勤務地最寄駅：JR高山本線／鵜沼駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

鵜沼駅、新鵜沼駅、犬山遊園駅

＜予定年収＞300万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～222,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞207,000円～227,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（前年度実績3.40ヶ月分）あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：メディカル・サービス法人■会社概要各務原リハビリテーション病院他医療施設を運営する医療法人誠道会のメディカルサービス法人として、車両のリース、不動産賃貸、物品の販売等の業務を行う。介護職人口が減少していく中で、誠道会（各務原リハビリテーション病院）のバックグラウンドを持ち地域の介護への貢献をしていきたいと思い設立しました。■経営ビジョン各務原から岐阜県全域へ、さらには全国へ、自社で育成された介護福祉士の雇用機会を作り、誠道会のノウハウをもって地域貢献をしていきたい。「人手不足の介護施設に素晴らしい人材を提案し、人手不足の解消に貢献する」「今よりもより良い職場を探している転職希望者に介護のやりがいを伝え、転職をして良かったと感じてもらう」「派遣スタッフに働きやすさや安心を提供する」「福祉のプロとして、介護施設のヒトに関する課題の相談にのる指南役となる」「介護施設と求職者のベストマッチングを探す」ことをミッションに、人手不足に悩む介護施設とより良い職場環境を求める求職者の懸け橋となり、「幸」を創造する業務に携わります。続く2035問題では、さらに介護職の不足が進むと予測され、厚生労働省は2040年問題として社会保障・働き方改革を提言していますし、2045年には日本の人口が１億人を切ると予測されています。このように、これからの25年間は日本の医療・介護業界は大きな変革を求められます。いろいろ解決法（ソリューション）はあると思いますが、基本は少ない労働者で最大公約数的な医療・介護を行う事につきます。そのためには不必要な規制を撤廃しＡＩやロボットなどのテクノロジー（イノベーション）を利用することだと考えます。■特徴（TOPICS）：・誠道会との安定取引により、派遣・請負案件が継続的に発生。市場変動時も安定性が高い。・派遣と物品供給を組み合わせた提案力が強みで、顧客の運営改善に直結するサービスを提供。・OJT中心の教育体制で実務での育成を重視。資格手当や退職金制度、子ども手当など福利厚生を整備。