株式会社水谷鉄工所 の求人・中途採用情報

～土日休み／年休115日／有給取得率83.4％／製造経験を「実績」で正当に評価。年齢ではなく、任せられる仕事の幅で給与決定！～ ■環境魅力ポイント ◎創業100年・黒字経営を継続する安定したモノづくり企業 ◎空調完備・空調服支給など、現場環境への投資を継続 ◎ルーティンワークを含め、検査や生産技術など能力に応じた配属 ■募集背景 受注増加および将来を見据えた体制強化のため、即戦力として現場を支えていただける製造経験者を募集します。 ■仕事内容 当社は、株式会社アイシン様と長年の取引をしており、安定した自動車部品の受注のほか、ロボット部品・工作機械部品などの量産品から多品種小ロットまで、様々な部品を製造しております。 採用後は適正により、部品加工業務（NC旋盤／マシニングセンタ）や測定を用いた検査、生産技術などの業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・段取り作業 ・NC旋盤・マシニングセンタでの部品加工 ・ノギス、マイクロメータ等による寸法測定 ・寸法ズレなどの調整対応 ※工程や設備は標準化されており、突発対応や過度な試行錯誤は多くありません。 ※決められた工程・手順書に沿って、安定した品質を維持することが重要な仕事になります。 ■入社後の流れ ・まずは現場ルール・当社製品の特徴を理解 ・ご経験に合わせて担当工程を決定 ・任せられる業務範囲が広がるごとに、職務手当・昇給で評価 →「できることを着実に増やす」スタイルです。 ■評価・キャリアについて 評価軸は“経験年数”ではなく“実績” 担当できる加工内容・設備・品質安定度に応じて給与へ反映します。 将来的には、現場の中核メンバー・後輩指導、生産技術・品質管理などの選択肢もございます。 ※無理なキャリアアップを強制することはありません。 ■当社について： 当社は創業100年、黒字経営を継続する切削加工メーカーです。 設計開発や頻繁な工程変更は少なく、手順を守りながら品質を安定させるモノづくりを大切にしています。 【このような転職軸が叶います】 ・落ち着いた環境で、腰を据えて働きたい ・現場専任で、実績を正当に評価されたい ・無理なキャリアアップより、安定した働き方を重視したい

学歴不問

＜勤務地詳細＞多治見工場住所：岐阜県多治見市笠原町1647-324番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

多治見駅

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～300,000円その他固定手当/月：40,000円～100,000円＜月給＞230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給:年1回※平均10,025円／年■賞与:年2回※平均4.5ヶ月■深夜手当有(21～22時：20％増、22～24時：25％増、24時～翌5時：30％増)■年収例700万円／入社12年目／大卒／50歳530万円／入社2年目／高卒／46歳500万円／入社4年目／高卒／26歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 自動車用及び産業用機械加工部品の製造■ビジョン： （1）品質至上（2）安全及び社会、自然との共生（3）創造性とチャレンジ技術者32名とマシニングセンタ・NC旋盤等加工機50台の設備を有し多様化するニーズに応えるために高機能・高品質・低コストの製品作りに努力しています。また、エコアクション21を取得し環境に配慮した生産活動を行っています。■特徴（TOPICS）： ・創業100年、会社創立73年を迎えました。大手自動車部品メーカー様からの安定した受注に加え、ロボット部品などの新規顧客の獲得も好調で、「黒字経営」を継続しております。（2013年多治見工場新設。2018年多治見工場増設）安定した経営基盤により、社員が安心して長く働ける環境・待遇を揃えており、勤続10年以上のベテランも多数在籍し、定着率は89％(過去３年実績)となっています。近年は受注増加傾向のためベテランから新人への技術の継承を積極的に取り組んでいます。・「創造性とチャレンジ」を経営理念とし、複雑な加工についても蓄積した技術と新たな加工方法で試作を行い、短納期で精度の良い製品を提供するため、治具を自社で作成し、効率の良い製品ができるように工程設計をします。■組織風土： ・築き上げてきた信頼と実績をベースに他社がやらないような事に挑戦しています。・ビジョン実現の為に人材育成を大事にしています。未経験でも安心して技術を取得できるよう環境整備に力をいれています。社内はもちろん社外の教育制度も積極的に活用しています。・工場は冷暖房完備で、夏季は熱中症対策として全員に空調服を支給しています。■当社について：当社は大量生産品(現在生産・販売中の部品)ではなく補給部品(生産・販売が終了しているが修理等で必要になる部品)を多く受注しています。大量生産品は「万」単位で生産し続けるためその製品加工に特化した機械の導入により効率化を図りますが、補給部品は受注数は少なくとも品番が多いので、あえて汎用性の高い機械を導入し一つの機械で複数の製品を加工できるようにしています。これに対応できるようになるには高い技術力が必要なため、当社では長い目で見て社員教育を行い、多種多様な製品に対応できる切削加工のプロをじっくり育てています。

～正社員採用／土日休み／空調完備＆昼食補助あり／創業100年で黒字経営を継続◎／定着率89％～ ◆この求人のポイント！ ・第二新卒歓迎／育成前提で未経験から技術者を目指せる環境！ ・創業100年、黒字経営を続ける安定したモノづくり企業 ・土日休み／年休115日／有給取得率83.4％で働きやすくワークライフバランスが取りやすい！ ・加工技術がしっかりと給与に反映され、過去には未経験入社2年目で16,000円の昇給＋賞与120万円（年間）支給された方も！ 「将来も通用するスキルを身につけたい」「自身の実績が正しく評価され対価として給与に反映されたい」が叶います！ ◆職務概要 自動車部品（エンジン・駆動系）やロボット部品、工作機械部品などの切削加工を担当します。マシニングセンタやNC旋盤を使用し、図面をもとに金属部品を加工する仕事です。角度や寸法など、図形や数字を扱う場面もあります。実務で必要な知識は入社後に学べるため、現時点での専門知識は問いません。 【具体的には】 （1）手順書確認 ・段取り 手順書を確認し、加工に必要な工具や治具を準備します。 （2） 機械加工 材料をセットし、プログラムに沿って切削加工を行います。 （3） 検査・品質チェック ノギスやマイクロメーターで寸法・品質を確認します。 （4） 記録・改善 加工結果を記録し、不具合があれば原因を考え改善に活かします。 ◆入社後の流れ／教育体制（育成前提） 入社後は先輩社員がマンツーマンで指導。 図面の見方、測定器の使い方、加工の基礎から段階的に習得します。 社員一人ひとりの理解度に合わせて進めるため、未経験入社の方も多数活躍中です。 ◆職場環境・配属先 多治見工場は18名体制。30～50代まで幅広い世代が在籍し、質問しやすい雰囲気です。 工場内は冷暖房完備、夏季は空調服を全員に支給。快適に働けます。 【過去入社された例】 調理師、販売職、サービス業、コンビニ店長、スポーツ用品店スタッフなど、製造未経験・異業種から転職した社員が多数活躍中です！ ◆キャリア・将来性 加工技術は評価制度により給与へ反映。 将来的には生産技術・品質管理・後輩育成などへのキャリアアップも可能です。

学歴不問

＜勤務地詳細＞多治見工場住所：岐阜県多治見市笠原町1647-324番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

多治見駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～300,000円その他固定手当/月：20,000円～50,000円＜月給＞210,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給:年1回※平均10,025円／年■賞与:年2回※平均4.5ヶ月■深夜手当有(21～22時：20％増、22～24時：25％増、24時～翌5時：30％増)■年収例700万円／入社12年目／大卒／50歳530万円／入社2年目／高卒／46歳500万円／入社4年目／高卒／26歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 自動車用及び産業用機械加工部品の製造■ビジョン： （1）品質至上（2）安全及び社会、自然との共生（3）創造性とチャレンジ技術者32名とマシニングセンタ・NC旋盤等加工機50台の設備を有し多様化するニーズに応えるために高機能・高品質・低コストの製品作りに努力しています。また、エコアクション21を取得し環境に配慮した生産活動を行っています。■特徴（TOPICS）： ・創業100年、会社創立73年を迎えました。大手自動車部品メーカー様からの安定した受注に加え、ロボット部品などの新規顧客の獲得も好調で、「黒字経営」を継続しております。（2013年多治見工場新設。2018年多治見工場増設）安定した経営基盤により、社員が安心して長く働ける環境・待遇を揃えており、勤続10年以上のベテランも多数在籍し、定着率は89％(過去３年実績)となっています。近年は受注増加傾向のためベテランから新人への技術の継承を積極的に取り組んでいます。・「創造性とチャレンジ」を経営理念とし、複雑な加工についても蓄積した技術と新たな加工方法で試作を行い、短納期で精度の良い製品を提供するため、治具を自社で作成し、効率の良い製品ができるように工程設計をします。■組織風土： ・築き上げてきた信頼と実績をベースに他社がやらないような事に挑戦しています。・ビジョン実現の為に人材育成を大事にしています。未経験でも安心して技術を取得できるよう環境整備に力をいれています。社内はもちろん社外の教育制度も積極的に活用しています。・工場は冷暖房完備で、夏季は熱中症対策として全員に空調服を支給しています。■当社について：当社は大量生産品(現在生産・販売中の部品)ではなく補給部品(生産・販売が終了しているが修理等で必要になる部品)を多く受注しています。大量生産品は「万」単位で生産し続けるためその製品加工に特化した機械の導入により効率化を図りますが、補給部品は受注数は少なくとも品番が多いので、あえて汎用性の高い機械を導入し一つの機械で複数の製品を加工できるようにしています。これに対応できるようになるには高い技術力が必要なため、当社では長い目で見て社員教育を行い、多種多様な製品に対応できる切削加工のプロをじっくり育てています。