株式会社メル・ローズ の求人・中途採用情報

【　具体的には　】 ●接客・販売 ●商品レイアウト・ディスプレイコーディネート ●発注・在庫管理 ●売上管理 ●商品企画 ●店舗レイアウト　など 【　理想のキャリアパスを描けます　】 販売スタッフとして経験を積んだ後は、サブ店長・店長といったキャリアパスはもちろん、以下のようなチャレンジも可能です。 ●ショップコーディネーター ●エリアマネージャー ●マーチャンダイザー ●プレス　など ※約1年で店長に抜てきされるなど、頑張りは正当に評価されます！ ※定期開催される研修では、マネジメントスキルを身に着けることができます！ 【　コンバーストウキョウの特徴　】 ブランドの世界観を大切に、細部にわたるお店づくりを行っています。その世界観に惚れ込み、ファンとなって通っていただけるお客さまが多いのが特徴です。一人ひとりのファンの方々を大事にし、居心地の良さを感じていただける接客をお願いします。 【　オリジナル商品を生み出せます　】 展示会に参加して商品知識を深めることもできますし、スタッフのアイデアから、店舗オリジナルの商品や今までにないカラー展開が生まれています。いずれもヒット商品になっています！ 【　社員の声を大事にする会社です　】 本社・企画部門との距離が近いため、現場スタッフとコミュニケーションを取る機会が多く、若手でも積極的に意見を言える雰囲気があります。店舗の改善提案なども気軽に発信でき、現場へと反映できる環境なので積極的なアイデア出しをお待ちしています！ 【　個人ノルマはありません！　】 スタッフ全員で店舗の月間目標の達成を目指します。ギスギスした雰囲気は生まれにくく、全員がフォローし合い、店舗としての一体感が育まれています。また、店舗の月目標を達成すると、インセンティブを支給。頑張りが形になると、やっぱり嬉しいですよね！

年俸216万円～504万円　 (月額18万円～42万円を支給） ※前職給与を参考に、経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※インセンティブ制度あり。 ※残業代は別途支給します。

東京、神奈川、名古屋、大阪、福岡の各店舗 『CONVERSE TOKYO（コンバーストウキョウ）』 ●青山店／東京都港区南青山5-3-10 FROM 1st 1F ●NEWoMan新宿店／東京都新宿区新宿4-1-6 NEWoMan新宿2F ●二子玉川店／東京都世田谷区玉川3-17-1 玉川高島屋S･C南館2F ●代官山店／東京都渋谷区代官山町17-4 代官山アドレス プロムナード201 ●銀座店／東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 5F ●ルミネ池袋店／東京都豊島区西池袋1-11-1 ルミネ池袋B1F ●ルミネ横浜店／神奈川県横浜市西区高島2-16-1 ルミネ横浜B1 ●名古屋店／愛知県名古屋市中村区名駅1-1-3 タカシマヤ ゲートタワーモール 2F ●梅田店／大阪府大阪市北区梅田3-1-3 ルクア大阪1F ●福岡店／福岡県福岡市中央区天神2-2-43 ソラリアプラザ2F 『CONVERSE STARS（コンバーススターズ）』 ●新宿、大宮、名古屋

ブランドの世界観を大切に、細部にわたるお店づくりを行っています。 その世界観に惚れ込み、ファンとなって通っていただけるお客さまが多いのが特徴です。 一人ひとりのファンの方々を大事にし、居心地の良さを感じていただける接客をお願いします。 ■■■　あなたらしいキャリアを築いていけます　■■■ 入社後は、先輩が接客のコツや、スタイリング指導も行いますので、 経験が浅い方もご安心を！ ショップスタッフとして経験を積んだ後は、 店長、サブとしてお店を任される存在に。 定期的に研修があり、マネジメントなどを学ぶことができます。 マネージャー、マーチャンダイザー、プレスなども目指せますので、 思い描くキャリアを私たちと叶えていきましょう。 ■■■　現場の声からオリジナル商品が生まれています！　■■■ 展示会に参加して商品知識を深めることもできますし、 スタッフのアイデアから、店舗オリジナルの商品や 今までにないカラー展開が生まれています。 いずれもヒット商品になっています！ 社長が直接店舗を訪れて、スタッフと意見を交わすことも多いですし、 若手でも積極的に意見を言える環境が整っています。 ＜＜★★　店長に聞いてみた！一番印象に残っている商品企画の実例を教えて！　★★＞＞ 一番印象的だったのは、新宿NEWoMan開業1周年の際に、限定バックを企画した時ですね。 大きめのカジュアルなバックが定番商品だったのですが、 新宿NEWoManのお客さま層は、30代以降の大人の女性が多いので、 そんな方々が持っても違和感のない、小さめの巾着型のトートバックを商品化。 企画が当たり、大人向けラインの成功事例を作れたのは嬉しかったです。 新宿NEWoMan店　店長　宮城（30歳）

年俸216万円～504万円　 (月額18万円～42万円を支給） ※前職給与を参考に、経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※インセンティブ制度あり。 ※残業代は別途支給します。

東京、神奈川、埼玉、名古屋、大阪、京都、福岡の各店舗 ◆『CONVERSE TOKYO（コンバーストウキョウ）』 青山店、代官山店、玉川高島屋店、ルミネ各店（NEWoMan、横浜、池袋） ギンザシックス店、梅田ルクア店、福岡ソラリアプラザ店 ◆『martinique（マルティニーク）』 日本橋店オープニングスタッフ（2018年9月OPEN予定） 丸の内店、代官山店、ギンザシックス店 ルミネ各店（新宿、NEWoMan、横浜）、梅田ルクア店、福岡天神イムズ店

ブランドの世界観を大切に、細部にわたるお店づくりを行っています。 その世界観に惚れ込み、ファンとなって通っていただけるお客さまが多いのが特徴です。 一人ひとりのファンの方々を大事にし、居心地の良さを感じていただける接客をお願いします。 ■■■　あなたらしいキャリアを築いていけます　■■■ 入社後は、先輩が接客のコツや、スタイリング指導も行いますので、 経験が浅い方もご安心を！ ショップスタッフとして経験を積んだ後は、 店長、サブとしてお店を任される存在に。 定期的に研修があり、マネジメントなどを学ぶことができます。 マネージャー、マーチャンダイザー、プレスなども目指せますので、 思い描くキャリアを私たちと叶えていきましょう。 ■■■　現場の声からオリジナル商品が生まれています！　■■■ 展示会に参加して商品知識を深めることもできますし、 スタッフのアイデアから、店舗オリジナルの商品や 今までにないカラー展開が生まれています。 いずれもヒット商品になっています！ 社長が直接店舗を訪れて、スタッフと意見を交わすことも多いですし、 若手でも積極的に意見を言える環境が整っています。 ＜＜★★　店長に聞いてみた！一番印象に残っている商品企画の実例を教えて！　★★＞＞ 一番印象的だったのは、新宿NEWoMan開業1周年の際に、限定バックを企画した時ですね。 大きめのカジュアルなバックが定番商品だったのですが、 新宿NEWoManのお客さま層は、30代以降の大人の女性が多いので、 そんな方々が持っても違和感のない、小さめの巾着型のトートバックを商品化。 企画が当たり、大人向けラインの成功事例を作れたのは嬉しかったです。 新宿NEWoMan店　店長　宮城（30歳）

年俸216万円～504万円　 (月額18万円～42万円を支給） ※前職給与を参考に、経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※インセンティブ制度あり。 ※残業代は別途支給します。

東京、神奈川、埼玉、名古屋、大阪、京都、福岡の各店舗 ◆『CONVERSE TOKYO（コンバーストウキョウ）』 青山店、代官山店、玉川高島屋店、ルミネ各店（NEWoMan、横浜、池袋） ギンザシックス店、梅田ルクア店、福岡ソラリアプラザ店 ◆『martinique（マルティニーク）』 日本橋店オープニングスタッフ（2018年9月OPEN予定） 丸の内店、代官山店、ギンザシックス店 ルミネ各店（新宿、NEWoMan、横浜）、梅田ルクア店、福岡天神イムズ店

★まずは、あなたに会いに来てくださるお客さまをつくることを目標にしてください★ 【　具体的な仕事内容　】 ◇商品のご案内、レジ対応 ◇商品陳列や在庫管理 ◇売上管理・顧客管理 ◇店舗ディスプレイ　など 【　スタッフの働きやすさやモチベーションを大切にしています　】 定期的に上司と面談を行っています。 将来のこと、困っていることがあれば、何でも相談できますし、 若手でも積極的に意見を言える会社ですので、 あなたらしいキャリアを築いていけます。 【　接客や商品知識の幅を深めていける環境です　】 店舗と本社、企画部門との距離の近さも、当社の大きな特徴の一つ。 展示会に参加して商品知識を深めたり、 全国の繁盛店や旗艦店を見学し、他店のよい取り組みを吸収しながら スキルアップできる機会も設けています。 店長、サブになると定期的に研修があり、マネジメントなどを学ぶことができます。

年俸216万円～504万円　 (月額18万円～42万円を支給） ※前職給与を参考に、経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※インセンティブ制度あり。 ※残業代は別途支給します。

★おしゃれな街で働く★ 東京、神奈川、埼玉、名古屋、大阪、京都、福岡の各店舗 ◆コンバーストウキョウ オープニングスタッフ　池袋店、福岡店 青山店　代官山店　玉川高島屋店　ギンザシックス店 ◆ティアラ 銀座店　ルミネ各店（新宿、立川、北千住、立川、横浜、大宮）丸ビル店 梅田ルクア店、なんばパークス店、京都フジイダイマル店、福岡天神イムズ店 ◆リエス　 自由が丘店　ルミネ各店（新宿、有楽町） ◆マルティニーク 丸の内店、代官山店、ギンザシックス店、玉川高島屋店　 ルミネ各店（新宿、ニュウマン、横浜）福岡天神イムズ店 ◆アルカリ 梅田ディアモール店 ◆ソフィット 中目黒店　梅田ルクア店

★まずは、あなたに会いに来てくださるお客様をつくることを目標にしてください★ 【　具体的な仕事内容　】 ◇商品のご案内、レジ対応 ◇商品陳列や在庫管理 ◇売上管理・顧客管理 ◇店舗ディスプレイ　など 【　スタッフの働きやすさやモチベーションを大切にしています　】 定期的に上司と面談を行っています。 将来のこと、困っていることがあれば、何でも相談できますし、 若手でも積極的に意見を言える会社ですので、 あなたらしいキャリアを築いていけます。 【　接客や商品知識の幅を深めていける環境です　】 店舗と本社、企画部門との距離の近さも、当社の大きな特徴の一つ。 お客様との関わりだけでなく、展示会に参加して商品知識を深めたり、 全国の繁盛店や旗艦店を見学し、他店のよい取り組みを吸収しながら スキルアップできる機会も設けています。 店長、サブになると定期的に研修があり、マネジメントなどを学ぶことができます。

年俸制228万円～500万円　 ※前職給与を参考に、経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※インセンティブ制度あり。

★おしゃれな街で働く★ 東京（六本木、表参道、代官山、丸の内）、名古屋、大阪、福岡の各店舗　 ※希望勤務地を考慮して配属先を決定いたします。 　※U・Iターン大歓迎！　 ※所在地は当社ホームページの「STORE LOCATOR」をご覧ください。 　http://www.melrose.co.jp/storelocator/ 　（東京都、埼玉県、神奈川県、大阪府、京都府、岐阜県、愛知県、愛媛県、福岡県）

★まずは、あなたに会いに来てくださるお客様をつくることを目標にしてください★ 【　具体的な仕事内容　】 ◇商品のご案内、レジ対応 ◇商品陳列や在庫管理 ◇売上管理・顧客管理 ◇店舗ディスプレイ　など 【　スタッフの働きやすさやモチベーションを大切にしています　】 定期的に上司と面談を行っています。 将来のこと、困っていることがあれば、何でも相談できますし、 若手でも積極的に意見を言える会社ですので、 あなたらしいキャリアを築いていけます。 【　接客や商品知識の幅を深めていける環境です　】 店舗と本社、企画部門との距離の近さも、当社の大きな特徴の一つ。 お客様との関わりだけでなく、展示会に参加して商品知識を深めたり、 全国の繁盛店や旗艦店を見学し、他店のよい取り組みを吸収しながら スキルアップできる機会も設けています。 店長、サブになると定期的に研修があり、マネジメントなどを学ぶことができます。

年俸制228万円～500万円　 ※前職給与を参考に、経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※インセンティブ制度あり。

★おしゃれな街で働く★ 東京（六本木、表参道、代官山、丸の内）、名古屋、大阪、福岡の各店舗　 ※希望勤務地を考慮して配属先を決定いたします。 　※U・Iターン大歓迎！　 ※所在地は当社ホームページの「STORE LOCATOR」をご覧ください。 　http://www.melrose.co.jp/storelocator/ 　（東京都、埼玉県、神奈川県、大阪府、京都府、岐阜県、愛知県、愛媛県、福岡県）

★まずは、あなたに会いに来てくださるお客様をつくることを目標にしてください★ 【　具体的な仕事内容　】 ◇商品のご案内、レジ対応 ◇商品陳列や在庫管理 ◇売上管理・顧客管理 ◇店舗ディスプレイ　など 【　スタッフの働きやすさやモチベーションを大切にしています　】 定期的に上司と面談を行っています。 将来のこと、困っていることがあれば、何でも相談できますし、 若手でも積極的に意見を言える会社ですので、 あなたらしいキャリアを築いていけます。 【　接客や商品知識の幅を深めていける環境です　】 店舗と本社、企画部門との距離の近さも、当社の大きな特徴の一つ。 お客様との関わりだけでなく、展示会に参加して商品知識を深めたり、 全国の繁盛店や旗艦店を見学し、他店のよい取り組みを吸収しながら スキルアップできる機会も設けています。 店長、サブになると定期的に研修があり、マネジメントなどを学ぶことができます。

年俸制228万円～500万円　 ※前職給与を参考に、経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※インセンティブ制度あり。

★おしゃれな街で働く★ 東京（六本木、表参道、代官山、丸の内）、名古屋、大阪、福岡の各店舗　 ※希望勤務地を考慮して配属先を決定いたします。 　※U・Iターン大歓迎！　 ※所在地は当社ホームページの「STORE LOCATOR」をご覧ください。 　http://www.melrose.co.jp/storelocator/ 　（東京都、埼玉県、神奈川県、大阪府、京都府、岐阜県、愛知県、愛媛県、福岡県）

★まずは、あなたに会いに来てくださるお客様をつくることを目標にしてください★ 【　具体的な仕事内容　】 ◇商品のご案内、レジ対応 ◇商品陳列や在庫管理 ◇売上管理・顧客管理 ◇店舗ディスプレイ　など 【　スタッフの働きやすさやモチベーションを大切にしています　】 定期的に上司と面談を行っています。 将来のこと、困っていることがあれば、何でも相談できますし、 若手でも積極的に意見を言える会社ですので、 あなたらしいキャリアを築いていけます。 【　接客や商品知識の幅を深めていける環境です　】 お客様との関わりだけでなく、 展示会に参加して商品知識を深めたり、 全国の繁盛店や旗艦店を見学し、他店のよい取り組みを吸収しながら スキルアップできる機会も設けています。 店長、サブになると定期的に研修があり、マネジメントなどを学ぶことができます。

年俸制228万円～500万円 ※前職給与を参考に、経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※インセンティブ制度あり

★おしゃれな街で働く★ 東京（六本木、表参道、代官山、丸の内）、福岡の各店舗 ※希望勤務地を考慮して配属先を決定致します。 ※所在地は、当社HPの「STORE LOCATOR」をご覧下さい。 東京都、埼玉県、神奈川県、大阪府、京都府、 岐阜県、愛知県、愛媛県、福岡県

★まずは、あなたに会いに来てくださるお客様をつくることを目標にしてください★ 【　具体的な仕事内容　】 ◇商品のご案内、レジ対応 ◇商品陳列や在庫管理 ◇売上管理・顧客管理 ◇店舗ディスプレイ　など 【　スタッフの働きやすさやモチベーションを大切にしています　】 定期的に上司と面談を行っています。 将来のこと、困っていることがあれば、何でも相談できますし、 若手でも積極的に意見を言える会社ですので、 あなたらしいキャリアを築いていけます。 【　接客や商品知識の幅を深めていける環境です　】 お客様との関わりだけでなく、 展示会に参加して商品知識を深めたり、 全国の繁盛店や旗艦店を見学し、他店のよい取り組みを吸収しながら スキルアップできる機会も設けています。 店長、サブになると定期的に研修があり、マネジメントなどを学ぶことができます。

年俸制228万円～500万円 ※前職給与を参考に、経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※インセンティブ制度あり

★おしゃれな街で働く★ 東京（六本木、表参道、代官山、丸の内）、福岡の各店舗 ※希望勤務地を考慮して配属先を決定致します。 ※所在地は、当社HPの「STORE LOCATOR」をご覧下さい。 東京都、埼玉県、神奈川県、大阪府、京都府、 岐阜県、愛知県、愛媛県、福岡県

★まずは、あなたに会いに来てくださるお客様をつくることを目標にしてください★ 【　具体的な仕事内容　】 ◇商品のご案内、レジ対応 ◇商品陳列や在庫管理 ◇売上管理・顧客管理 ◇店舗ディスプレイ　など 【　スタッフの働きやすさやモチベーションを大切にしています　】 定期的に上司と面談を行っています。 将来のこと、困っていることがあれば、何でも相談できますし、 若手でも積極的に意見を言える会社ですので、 あなたらしいキャリアを築いていけます。 【　接客や商品知識の幅を深めていける環境です　】 お客様との関わりだけでなく、 展示会に参加して商品知識を深めたり、 全国の繁盛店や旗艦店を見学し、他店のよい取り組みを吸収しながら スキルアップできる機会も設けています。 店長、サブになると定期的に研修があり、マネジメントなどを学ぶことができます。

年俸制228万円～500万円 ※前職給与を参考に、経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※インセンティブ制度あり

★おしゃれな街で働く★ 東京（六本木、表参道、代官山、丸の内）、福岡の各店舗 ※希望勤務地を考慮して配属先を決定致します。 ※所在地は、当社HPの「STORE LOCATOR」をご覧下さい。 東京都、埼玉県、神奈川県、大阪府、京都府、 岐阜県、愛知県、愛媛県、福岡県

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的には ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■接客業務 ■在庫管理 ■店舗管理業務 ■社員教育 ■店内ディスプレイの変更 ■店内清掃　など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 幅広いキャリアパスを描けます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社では、中途採用入社の店長が全体の約半数を占めるなど、 経歴に関係なく、頑張りを正当に評価しています。 また、店長や販売のエキスパートとして第一線で活躍し続けていただくことはもちろん、 現場での経験を活かして、バイヤーやMDといった得意分野を伸ばすことも可能。 レポートや面談など、ご希望を本社に伝える機会がしっかり設けてあり、 例えば販売スタッフから本社勤務への実績も多くあるなど、 幅広く活躍できるフィールドが用意されています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ すべての答えはお店にあります ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お客様に夢と感動を与える、お客様が笑顔になって満足していただける接客―― 私たちが考える理想の接客を実現するために、 当社では現場の状況・報告を一番に重視しています。 お店では、全員参加のミーティングが定期的に行われるなど 活発に意見を交わす時間を作る取り組みを行っています。 スタッフの意見は、本社で行われる会議において、 店長から本社のディレクター、バイヤーに伝えられ、お店作りに反映される他、 お客様からいただいたご意見をデザイナーへとしっかり情報共有し、 さらなるブランドの向上へと繋げています。 ◆◇◆◇◆ブランド紹介◆◇◆◇◆ 【マルティニーク】 2000年にスタートした、ソフィスティケートされた洋服と クラシカルな空間が共存するセレクトショップ。 日々において様々なシーンが繰り広げられる現代女性に向けたリアルスタイルを提案します。 パリやNYの旬なブランドのドレス、ジュエルグッズ等から、 オリジナルクローズやデニムまで、ノーブルなティストで「今」を伝えていきます。 スタイリストやエディターの皆様にも注目していただき、洗練された都会の女性に 愛されるショップとして成長を続けています。 主な折扱いブランド：MAURIZIO PECORARO /MARTIN GRANT /Boy.by BAND of OUTSIDERS GOLDEN GOOSE /LAGENCE /beautiful people /J&M Davidson /MANOLO BLAHNIK 【ティアラ】 クラシカルな雰囲気とモダンさを融合させた心地よい空間と、 どこか懐かしさの漂うＧracefulでCuteな大人スタイルを提案するコンセプトショップです。 デザイナーの創りだす世界観をより伝えるために、オリジナルクローズに加え、 国内外のブランドからバッグやくつ、アクセサリーをセレクトしています。

年俸制300～500万円（年俸の12割額を毎月支給） ※前職考慮、面談にて要相談の上、社内評価規定を基に決定します。 ※業績により、年度末に「一時金」の支給があります。

【首都圏直営店舗】 銀座、丸の内、表参道、六本木、新宿、横浜 【募集ブランド】 マルティニーク、ティアラ 【本社】 東京都目黒区青葉台2-18-1