デジタルサーカス株式会社 の求人・中途採用情報

◎Drupal国内トップクラスの実績！～2008年頃からDrupalに特化し、日本市場における導入実績はトップクラス！エンタープライズ企業の公式サイトを多数手がけています～ ◎スクラム×リモートワークの内製開発 客先常駐無・5～8名のスクラムチームで設計～リリースまで一貫して担当！コードレビューが前提の開発体制！ ■採用概要： 当社はオープンソースのCMSであるDrupalをベースに国内大手企業の公式サイトシステム構築・保守サービスを提供しています。これまで業務委託中心で進めていた大型Drupal案件が本格的に稼働が始まり、内製開発体制を強化するための採用です。 ■Drupalとは： Drupalは世界で最も普及しているオープンソースCMSの1つです。エンタープライズ要件を受けきれる設計、豊富なモジュールやテーマなどのエコシステム、Drupal.org による組織だった運営などから北米や欧州で高く評価され、近年、日本国内でも注目されています。エンタープライズ企業中心に採用されており、第一人者である当社にて貴重なスキルを身に着けられる環境です◎ ■業務内容： 入社後、直ぐにDrupalを触っていただきます。ソースコードの読み書きからモジュールの開発まで、一貫した作業をお任せしたいと考えています。 開発の中には、Drupalの管理画面からの設定で済むもの、テーマ開発として主にHTMLやCSS、JavaScriptを対象とするもの、PHPのモジュールとして実装するものがあります。なお、ご希望やプロジェクトの状況などにより、上記以外の開発業務、品質管理（テスト）、お客様へのヒアリングや資料作成、運用サポートなども行っていただく可能性があります。 ■開発環境： ・サーバーサイド開発言語：PHP ・Web開発フレームワーク: Drupal ・フロントエンド開発・記述言語：JavaScript, HTML, CSS/SCSS ・データベース ： MySQL, PostgreSQL ■スクラムを採用した開発体制： デジタルサーカスでは開発手法としてスクラムを採用しています。プロジェクトは5～8名前後からなるチームにアサインされ、チームメンバーで協力してプロジェクトを進行します。 変更の範囲：無

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山3-5-10 第二韮澤ビル3F勤務地最寄駅：銀座/半蔵門/千代田線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

表参道駅、外苑前駅、乃木坂駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,500円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：66,000円～80,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞272,500円～287,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・基本給＋能力給＋定額残業代の合計が支給されます。・給与改定：年1回（11月）・業績賞与：年1回（10月）※業績に応じて支給・リモートワーク手当毎月5,000円（条件有）・通勤交通費：実費精算賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■デジタルサーカスとはデジタルサーカスは、オープンソースのCMSであるDrupalをベースに国内大手企業の公式サイトシステム構築・保守サービスを提供しています。多くの場合インフラにはAWSを使用し、最大月間約100億リクエストを処理しています。2014年にはDrupalアソシエーションより国内初の公式サポーティングパートナーとして認定され、2022年にはDrupal Cloud Excellence Partnerを受賞しました。■スクラムを採用した開発体制デジタルサーカスでは開発手法としてスクラムを採用しています。プロジェクトは5名から8名前後からなるチームにアサインされ、チームメンバで協力してプロジェクトを進行します。チームの中では「プロダクトオーナー」「スクラムマスター」など役割に名前が付けられ、その役割をチームメンバーが担当します。この役割は固定したものではなく、いつでも交換可能としています。また、それ以外の「マネージャー」「リーダー」の様な役職はなくフラットな組織でチームメンバーはチームのために、チームはお客さまのために価値を提供し続けています。■このように仕事をしています開発はお客さまオフィスなどへの常駐はせず、メンバーは各自が考える最適な場所で決まった時間に働いています。多くのメンバーは自宅から働いていますが南青山のオフィスも利用可能です。勤務時間についてはコアタイムありのフレックスタイム制を基本として、チームがお客さまにしっかりとサービスを提供できることを前提に体調や都合にあわせてお休み、中抜けなどをチーム内で調整しています。メンバーは支給された MacBook Pro 上にDockerなどで個人開発環境を構築して開発を進めます。開発タスクはタスク管理システム Redmine で管理していて、チームの計画ミーティングで相談して担当を決めます。自分の担当になったタスクでプログラムを書いたらソースコード管理システム GitLab にプッシュしてチームメンバのレビューを受け、OKとなれば社内開発環境やテスト環境、本番環境と反映されていきます。この体制で進めることにより、チームとしてプロダクトの品質を保ちつつチームメンバが成長することができます。

◎Drupal国内トップクラスの実績！～2008年頃からDrupalに特化し、日本市場における導入実績はトップクラス！エンタープライズ企業の公式サイトを多数手がけています～ ◎スクラム×リモートワークの内製開発 客先常駐無・5～8名のスクラムチームで設計～リリースまで一貫して担当！コードレビューが前提の開発体制！ ■採用概要： 当社はオープンソースのCMSであるDrupalをベースに国内大手企業の公式サイトシステム構築・保守サービスを提供しています。これまで業務委託中心で進めていた大型Drupal案件が本格的に稼働が始まり、内製開発体制を強化するための採用です。 ■Drupalとは： Drupalは世界で最も普及しているオープンソースCMSの1つです。エンタープライズ要件を受けきれる設計、豊富なモジュールやテーマなどのエコシステム、Drupal.org による組織だった運営などから北米や欧州で高く評価され、近年、日本国内でも注目されています。エンタープライズ企業中心に採用されており、第一人者である当社にて貴重なスキルを身に着けられる環境です◎ ■業務内容： DrupalをベースとしたWebサイト開発をお任せします。 ・要件整理、設計 ・Drupalモジュール／テーマ開発 ・既存サイトの改修、保守 ・GitLabでのコードレビュー、テスト、リリース 入社後は、テストや軽微な改修から入り、段階的に設計・実装へと範囲を広げていきます。 ■開発環境： ・サーバーサイド開発言語：PHP ・Web開発フレームワーク: Drupal ・フロントエンド開発・記述言語：JavaScript, HTML, CSS/SCSS ・データベース ： MySQL, PostgreSQL ・テストツール／CIツール： PHPUnit, Behat, GitLab CI/CD ■スクラムを採用した開発体制： デジタルサーカスでは開発手法としてスクラムを採用しています。プロジェクトは5～8名前後からなるチームにアサインされ、チームメンバーで協力してプロジェクトを進行します。 変更の範囲：無

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山3-5-10 第二韮澤ビル3F勤務地最寄駅：銀座/半蔵門/千代田線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

表参道駅、外苑前駅、乃木坂駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,500円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：66,000円～80,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞272,500円～287,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・基本給＋能力給＋定額残業代の合計が支給されます。・給与改定：年1回（11月）・業績賞与：年1回（10月）※業績に応じて支給・リモートワーク手当毎月5,000円（条件有）・通勤交通費：実費精算賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■デジタルサーカスとはデジタルサーカスは、オープンソースのCMSであるDrupalをベースに国内大手企業の公式サイトシステム構築・保守サービスを提供しています。多くの場合インフラにはAWSを使用し、最大月間約100億リクエストを処理しています。2014年にはDrupalアソシエーションより国内初の公式サポーティングパートナーとして認定され、2022年にはDrupal Cloud Excellence Partnerを受賞しました。■スクラムを採用した開発体制デジタルサーカスでは開発手法としてスクラムを採用しています。プロジェクトは5名から8名前後からなるチームにアサインされ、チームメンバで協力してプロジェクトを進行します。チームの中では「プロダクトオーナー」「スクラムマスター」など役割に名前が付けられ、その役割をチームメンバーが担当します。この役割は固定したものではなく、いつでも交換可能としています。また、それ以外の「マネージャー」「リーダー」の様な役職はなくフラットな組織でチームメンバーはチームのために、チームはお客さまのために価値を提供し続けています。■このように仕事をしています開発はお客さまオフィスなどへの常駐はせず、メンバーは各自が考える最適な場所で決まった時間に働いています。多くのメンバーは自宅から働いていますが南青山のオフィスも利用可能です。勤務時間についてはコアタイムありのフレックスタイム制を基本として、チームがお客さまにしっかりとサービスを提供できることを前提に体調や都合にあわせてお休み、中抜けなどをチーム内で調整しています。メンバーは支給された MacBook Pro 上にDockerなどで個人開発環境を構築して開発を進めます。開発タスクはタスク管理システム Redmine で管理していて、チームの計画ミーティングで相談して担当を決めます。自分の担当になったタスクでプログラムを書いたらソースコード管理システム GitLab にプッシュしてチームメンバのレビューを受け、OKとなれば社内開発環境やテスト環境、本番環境と反映されていきます。この体制で進めることにより、チームとしてプロダクトの品質を保ちつつチームメンバが成長することができます。