有限会社アートファイブ 【販売・サービス職】 の求人・中途採用情報

～第一号ホテルの立ち上げ／働きがい：ホテル運営と地域創生に関わる／接客から企画まで担当／キャリアパス：企画段階からホテルづくりを経験～ ■仕事内容 伊豆大島で開業する「HOTEL Flarito 伊豆大島」の企画・運営スタッフとして、宿泊者対応をはじめとする日々のホテル運営と、島の魅力を伝える企画に携わります。 第一号ホテルの立ち上げメンバーとして、現地の支配人・副支配人と一緒に、運営方法やサービスをつくっていく仕事です。 ■具体的な業務 ホテルでの接客や予約対応などの運営業務を中心に、現地で生じた課題を支配人・副支配人と共有しながら、業務の進め方やサービスを改善します。 また、業務の2～3割程度は、伊豆大島の魅力を宿泊者へ伝える企画など、地域創生に関わる業務を想定しています。 ■この仕事の特徴 日々の接客だけでなく、宿泊者にどのような体験を提供するか、どのように島の魅力を伝えるかを現地メンバーと考え、ホテルの運営に反映できます。 ■HOTEL Flarito 伊豆大島について 既存のマンションを全面的にリノベーションし、ホテルとして再生するプロジェクトです。 客室数は24室で、セルフチェックイン・セルフチェックアウトを取り入れます。「ふらりと訪れ、非日常の島時間を味わう」をコンセプトに、宿泊施設の運営と地域の観光づくりに取り組みます。 ■入社後について 現地の支配人・副支配人や運営社員と連携しながら、ホテルの運営業務を覚えていただきます。 ホテルの状況や宿泊者の反応を確認し、必要に応じて運営方法やサービスを見直します。日々の運営を経験しながら、徐々に地域創生に関する企画にも担当範囲を広げます。 ■配属先 伊豆大島の現地では、支配人・副支配人を含む社員5名がホテル運営に携わっています。このほか、清掃を中心に担当するパートスタッフ4名が在籍しています。 少人数の組織のため、職種ごとに仕事を細かく分けるのではなく、メンバー同士で連携しながらホテルを運営します。働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞HOTEL Flarito 伊豆大島住所：東京都 大島町元町受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞312万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,992円～226,144円固定残業手当/月：64,008円～73,856円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞260,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：・不動産仕入事業居住用の土地・戸建・マンションから、事業用の土地・一棟マンション・一棟ビル等、物件種別・エリアを問わずさまざまな不動産に対して投資を行っています。・不動産仲介事業不動産に関するお客様のさまざまなご要望や課題に合わせて、幅広いネットワークと迅速な対応を強みとしたコンサルティングを行っています。・不動産管理事業オーナーさまの大切な不動産の資産価値を、さまざまな収益改善の提案や的確な修繕等で高めることを目的とし、管理・運営を行っています。

～第一号ホテルの事業づくり／働きがい：売上と運営体制を改善／役割：現地スタッフと経営をつなぐ／キャリアパス：第二号ホテルの立ち上げ～ ■仕事内容 伊豆大島で開業準備を進める第一号ホテルについて、開業から開業後の運営までを推進します。 現地で接客やフロント業務を行う支配人ではありません。池袋本社を拠点に、現地の支配人・副支配人と連携しながら、売上、集客、人員、業務の進め方を確認し、ホテル事業全体を成長させる仕事です。 経営メンバーが他の業務と兼務しながら進めているホテル事業を引き継ぎ、専任担当として事業全体を継続的に動かしていただきます。 ■この仕事のミッション お任せするミッションは、次の2点です。 ・ホテルの売上を安定して立て、成長させること ・現地で問題なく運営を続けられる仕組みをつくること ■現地の支配人との違い 売上だけを管理するのではなく、現地スタッフが無理なく運営できているか、業務上の問題が繰り返し発生していないかまで確認します。 問題があれば現地スタッフと原因を整理し、業務フローや役割分担を見直します。売上と現場運営の両面から、ホテル事業を成長軌道に乗せるポジションです。 現地の支配人・副支配人は、接客や日々のホテル運営を中心に担当します。 今回募集する方は、現場から一歩離れた立場で、ホテル全体の状況を確認します。 現地の支配人だけでは対応できない課題を整理し、経営メンバーや関係者と調整しながら、解決まで進めます。 ■具体的な業務 ・売上・予約状況を確認し、集客施策や運営方法、人員体制を改善 ・現地の支配人・副支配人と連携しながら、運営上の問題解決や地域創生の企画 ■ホテル事業を始めた背景 既存の建物をホテルとして再生し、宿泊施設として運営することで、不動産の活用と新たな観光需要の創出を目指しています。 ■組織体制 伊豆大島の現地では、支配人・副支配人を含む社員5名がホテル運営に携わっています。 このほか、清掃を中心に担当するパートスタッフ4名が在籍しています。 現在は、経営メンバーと現地スタッフが連携しながら開業準備を進めています。 伊豆大島に常駐するポジションではありません。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞池袋オフィス住所：東京都豊島区池袋2-41-5 アーバン154 6F勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

池袋駅、要町駅、北池袋駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,000円～324,000円固定残業手当/月：84,000円～106,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞340,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：・不動産仕入事業居住用の土地・戸建・マンションから、事業用の土地・一棟マンション・一棟ビル等、物件種別・エリアを問わずさまざまな不動産に対して投資を行っています。・不動産仲介事業不動産に関するお客様のさまざまなご要望や課題に合わせて、幅広いネットワークと迅速な対応を強みとしたコンサルティングを行っています。・不動産管理事業オーナーさまの大切な不動産の資産価値を、さまざまな収益改善の提案や的確な修繕等で高めることを目的とし、管理・運営を行っています。