三菱ふそうトラック・バス株式会社
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設立
- 2003年
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従業員数
- 10,000名
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平均年齢
- -歳
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三菱ふそうトラック・バス株式会社
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仕事
【世界170以上の国に展開/EVトラックの先駆者/世界有数の商用車メーカーダイムラートラックグループの一員で販売台数の約40%を占める!/フレックス制】 職務概要: カスタマーサービス部品管理スタッフ(RO APAC)は、変化の激しい環境の中で、APAC地域におけるスペアパーツ事業のエンドツーエンドの運営・サポート・管理を担当し、部品の最適な供給と納期の遵守を確保します。このポジションは、コスト効率の向上と、三菱ふそうAPACが掲げる目標へのコミットメントの達成に重点を置いています。 主な業務には、日本のMFTBC本社との連携による売上、品目、コストの計画・監視・管理が含まれます。また、法令遵守、誠実性の基準、コンプライアンス規制、ビジネス倫理を守りながら、コアバリューに基づいた企業文化の醸成を図ります。部品チームを率いて育成し、目標達成と高い業績の実現を目指します。 ■業務詳細 〇スペアパーツ製品管理: ・市場ニーズと車両台数に基づき、地域のスペアパーツポートフォリオを定義・管理 ・部品の性能、ライフサイクル、陳腐化を監視し、段階的な廃止、代替品の導入、特別キャンペーンなどの対応策を実施 ・グローバル製品チームと連携し、新部品の導入を支援します。使用状況や需要傾向に基づき、品揃えの最適化を図る ・部品カタログおよびシステムのデータ精度を維持し、効率的な注文処理と顧客のセルフサービスを支援 ・収益の拡大と市場浸透を促進するため、地域におけるスペアパーツ戦略を策定・実行 ・部品のパフォーマンス、顧客の購買行動、市場動向を分析し、ビジネス機会とリスクを特定 ・支援ツール、トレーニング、業績評価を通じて、販売代理店および主要顧客をサポート 〇誠実性とコンプライアンス: ・企業の価値観とガイドラインに従い、誠実な企業文化醸成 ・誠実性の実効性を監督し、その実施と定期的なレビューを推進します。必要に応じて、APACsures(APACの遵守事項)を策定し、継続的な意識向上活動を行います。 ・成果と不正行為を評価し、その影響を管理します。必要に応じて、懲戒処分を含むAPACsuresを適切なタイミングで実施します。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:神奈川県川崎市中原区大倉町10 勤務地最寄駅:新川崎駅、平間駅 東急元住吉駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
平間駅、新川崎駅、鹿島田駅
給与
<予定年収>500万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~600,000円<月給>300,000円~600,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>賞与:年1回支給手当:通勤手当、モバイルワーク手当、子供手当、住宅手当、退職金制度(DC pension)等※知識・経験を考慮して最終的に決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【世界最大級の商用車メーカー】■事業概要:世界最大級の商用車グループであるダイムラーの一員として、トラック、バス、産業用エンジンの開発と製造を行うグローバルメーカーです。世界中のお客様に燃費性、安全性と信頼性の高い確かな品質のトラック・バスを世界に提供しております。日本事業では、ダイムラーのアジア戦略組織であるダイムラー・トラック・アジアとして、インドのダイムラー・インディア・コマーシャル・ビークルズ社と、研究開発から調達、生産、輸出、販売と協業しています。■当社の特徴:・商用車業界を歩み始めて90年以上の歴史・資本関係は約90%ダイムラー社が保有、約10%は三菱グループが保有する安定した資本関係・世界170カ国以上との取引実績があり、5大陸すべてがビジネスフィールド・国内/海外と連携し、更にダイムラー社との協業することで、スケールメリットの享受やノウハウや技術の導入が可能・商用車販売台数トップクラスで世の中の物流に欠かせない重要な存在・技術に定評あり└世界初: 2017年、小型電気トラックFUSO eCanterの量産化に成功└業界をリード: 人手不足や業務負荷の軽減に向けすでに無人で荷物を運ぶ自動けん引車の実験に着手■働く環境/働き方:・外国籍(50カ国以上)の方も多く在籍しており多様な文化/価値観の交流によりダイバーシティでイノベーティブな環境が魅力・仕事のスケジュールを組み立て、健康的なワークライフバランスを大事にできる環境・法定基準を上回る育児/介護/看護支援制度・個人のキャリアパスをサポートする制度/パフォーマンスを評価する制度
仕事
【世界170以上の国に展開/EVトラックの先駆者/世界有数の商用車メーカーダイムラートラックグループの一員で販売台数の約40%を占める!/フレックス制】 ■同社について: 三菱ふそうトラック・バス株式会社は、商用車の開発・製造・販売を行うグローバル企業で、電気トラック「eCanter」など環境対応車に注力しています。世界170以上の国と地域に製品を展開し、高い品質と技術力を誇ります。持続可能な社会への貢献と次世代モビリティの実現に向け、事業投資と技術革新を推進しています。 ■職務概要: 市場管理(新車)では、担当地域における商用車に関する市場戦略、事業計画、販売代理店との連携を支援します。社内外のステークホルダーと連携し、タイムリーな予測、業務効率の向上、そして事業計画およびマーケティング目標の達成を確実にします。 (1)市場戦略の実行と目標モニタリング ・市場管理計画および年間事業目標の実施を支援 ・市場ツールとダッシュボード(例:Transform 25 KPI)を使用して、トレンドを報告し、パフォーマンスギャップの特定 ・事業計画(OP)と月次ローリングフォーキャスト(FC)の作成と追跡を支援 ・責任者の指導の下、ホワイトスポットおよびアプリケーションセグメントにおける機会の特定を支援 (2)市場およびオペレーション調整 ・担当地域の業績、販売代理店からの問い合わせ対応 :競合他社の動向と顧客動向をモニタリングし、関連する調査結果を地域リーダーシップチームに報告します。 (3)予測と受注管理 ・関係機関との連携月次予測をタイムリーに提出するためのGD(顧客開発担当)の育成 ・受注パイプライン、出荷、バックログを追跡し、不一致があればフラグを立て、解決プロセスのサポート ・数量配分と出荷計画に関連する承認書類の調整 (4)マーケティングキャンペーンと施策 ・市場プロモーションキャンペーンと市場開拓施策の計画と展開の支援 ・キャンペーンのパフォーマンスを追跡し、販売代理店と顧客からのフィードバック回収 (5)レポートと分析 ・定期的なパフォーマンスアップデート、ダッシュボードの作成、プレゼンテーションレビュー ・パフォーマンスフォーラム用の主要分野(売上、市場シェア、販売代理店のKPI、競合他社の動向)に関するデータ収集 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:神奈川県川崎市中原区大倉町10 勤務地最寄駅:新川崎駅、平間駅 東急元住吉駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
平間駅、新川崎駅、鹿島田駅
給与
<予定年収>500万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~600,000円<月給>300,000円~600,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>賞与:年1回支給手当:通勤手当、モバイルワーク手当、子供手当、住宅手当、退職金制度(DC pension)等※知識・経験を考慮して最終的に決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【世界最大級の商用車メーカー】■事業概要:世界最大級の商用車グループであるダイムラーの一員として、トラック、バス、産業用エンジンの開発と製造を行うグローバルメーカーです。世界中のお客様に燃費性、安全性と信頼性の高い確かな品質のトラック・バスを世界に提供しております。日本事業では、ダイムラーのアジア戦略組織であるダイムラー・トラック・アジアとして、インドのダイムラー・インディア・コマーシャル・ビークルズ社と、研究開発から調達、生産、輸出、販売と協業しています。■当社の特徴:・商用車業界を歩み始めて90年以上の歴史・資本関係は約90%ダイムラー社が保有、約10%は三菱グループが保有する安定した資本関係・世界170カ国以上との取引実績があり、5大陸すべてがビジネスフィールド・国内/海外と連携し、更にダイムラー社との協業することで、スケールメリットの享受やノウハウや技術の導入が可能・商用車販売台数トップクラスで世の中の物流に欠かせない重要な存在・技術に定評あり└世界初: 2017年、小型電気トラックFUSO eCanterの量産化に成功└業界をリード: 人手不足や業務負荷の軽減に向けすでに無人で荷物を運ぶ自動けん引車の実験に着手■働く環境/働き方:・外国籍(50カ国以上)の方も多く在籍しており多様な文化/価値観の交流によりダイバーシティでイノベーティブな環境が魅力・仕事のスケジュールを組み立て、健康的なワークライフバランスを大事にできる環境・法定基準を上回る育児/介護/看護支援制度・個人のキャリアパスをサポートする制度/パフォーマンスを評価する制度
仕事
【世界170以上の国に展開/EVトラックの先駆者/世界有数の商用車メーカーダイムラートラックグループの一員で販売台数の約40%を占める!/フレックス制】 グローバルセールスオペレーション&ネットワーク部の一員として、世界の商用車業界の未来を一緒に築いていきませんか? 私たちの部は多国籍・多文化な人々が集まるプロフェッショナルなチームです。 私たちは商用車の販売に関わるすべてのプロセスに携わることでトラック販売の効率化、ビジネスパートナーとのwin winな関係構築を目指しています。 世界にひろがるMFTBCのセールスネットワークを基盤に、グローバルな環境の中でグローバルな仕事を一緒にしましょう! 6名の専門家からなるチームの一員として、ネットワーク契約・パートナー管理チームおよびグローバルネットワークエクセレンスチームと緊密に連携して業務に携わります。MFTBCの海外販売代理店において販売代理店基準についての監査を主導し、ビジネスプロセス改善のためのコンサルティング業務を担当していただきます。また、監査手法の策定においてマネージャーをサポートし、リージョナルオフィスのネットワーク担当者への監査プロセスのトレーニングも担当していただきます。 ■ 職務概要: カスタマーエクスペリエンス&管理スタッフは、カスタマーエクスペリエンスに関連するあらゆる戦略的取り組みをサポートし、ふそうのCSIスコア向上に向けた施策に取り組みます。さらに、カスタマーエクスペリエンスに関するあらゆる取り組みにおいてマネージャーをサポートし、シニアマネージャーと部門運営のサポートを行います。このポジションでは、社内の様々な拠点やタイムゾーンにまたがる様々な部門との連携が求められます。 ※複数のディーラー拠点への出張や、社内の様々な部門との連携が含まれます。 ■ 主な職務内容 ◇カスタマーエクスペリエンス: ・カスタマーエクスペリエンス(CX)に関する施策の策定と実施をサポート ・市場レベルでの顧客満足度指数(CSI)スコア向上をサポート ◇販売基準: ・販売基準の作成・更新においてチームをサポート ◇管理タスク: ・部門予算の計画と追跡 ・調達依頼 ;部長のスケジュール管理および臨時サポート 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:神奈川県川崎市中原区大倉町10 勤務地最寄駅:新川崎駅、平間駅 東急元住吉駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
平間駅、新川崎駅、鹿島田駅
給与
<予定年収>500万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~600,000円<月給>300,000円~600,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>賞与:年1回支給手当:通勤手当、モバイルワーク手当、子供手当、住宅手当、退職金制度(DC pension)等※知識・経験を考慮して最終的に決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【世界最大級の商用車メーカー】■事業概要:世界最大級の商用車グループであるダイムラーの一員として、トラック、バス、産業用エンジンの開発と製造を行うグローバルメーカーです。世界中のお客様に燃費性、安全性と信頼性の高い確かな品質のトラック・バスを世界に提供しております。日本事業では、ダイムラーのアジア戦略組織であるダイムラー・トラック・アジアとして、インドのダイムラー・インディア・コマーシャル・ビークルズ社と、研究開発から調達、生産、輸出、販売と協業しています。■当社の特徴:・商用車業界を歩み始めて90年以上の歴史・資本関係は約90%ダイムラー社が保有、約10%は三菱グループが保有する安定した資本関係・世界170カ国以上との取引実績があり、5大陸すべてがビジネスフィールド・国内/海外と連携し、更にダイムラー社との協業することで、スケールメリットの享受やノウハウや技術の導入が可能・商用車販売台数トップクラスで世の中の物流に欠かせない重要な存在・技術に定評あり└世界初: 2017年、小型電気トラックFUSO eCanterの量産化に成功└業界をリード: 人手不足や業務負荷の軽減に向けすでに無人で荷物を運ぶ自動けん引車の実験に着手■働く環境/働き方:・外国籍(50カ国以上)の方も多く在籍しており多様な文化/価値観の交流によりダイバーシティでイノベーティブな環境が魅力・仕事のスケジュールを組み立て、健康的なワークライフバランスを大事にできる環境・法定基準を上回る育児/介護/看護支援制度・個人のキャリアパスをサポートする制度/パフォーマンスを評価する制度
仕事
【世界170以上の国に展開/EVトラックの先駆者/世界有数の商用車メーカーダイムラートラックグループの一員で販売台数の約40%を占める!】 ■部門紹介 ・約40名の多様な専門家で構成されたチームが、受注管理から戦略的販売計画、グローバルネットワークの推進まで、エンドツーエンドでオペレーションを担っています。 ・迅速な納車と優れた顧客体験の実現を目指し、海外市場やビジネスパートナーと緊密に連携しながら、業務プロセスの効率化とイノベーションを推進しています。 ・あなたのアイデアや知見が日々の業務に直接活かされる、活気ある職場環境でお待ちしています。 〇募集ポジション ・DES(Direct Export Sales)およびKAM(Key Account Management)チームには現在5名の正社員が在籍しています。 ・海外フリート販売業務を支援する「グローバルフリートセールスマネージャー」を新たに2名募集します。 〇KAM & DESチームの主な業務内容 ・特殊車両を用いた国際入札対応 ・ODA(政府開発援助)案件の入札業務 ・国連機関への直接販売 ・主要な海外グローバルキーアカウント顧客への販売活動 ■職務概要 ・既存のグローバル顧客向け営業およびビジネス拡大に向けた営業戦略の立案から実行までを担当します。 ・複数地域にまたがる企業との連携を通じて、当社の海外主要顧客向け販売を推進します。 ■主な業務内容 ・売上・シェア目標の達成に向けたグローバル営業戦略の立案・実行 ・多国籍企業、リース会社、物流企業などとの新規ビジネス開拓 ・顧客のキーパーソンとの関係構築・維持 ・各地域の営業チームとの連携による戦略のローカライズと実行支援 ・高額契約の交渉および国際的な法規制の遵守 ・市場・競合・顧客動向の分析と戦略への反映 ・売上予測、レポート作成、パフォーマンス分析の実施 ・国際会議への参加および海外主要顧客の訪問 ■求める人物像 ・グローバルな視点で営業戦略を考えられる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方 ・多文化環境での業務経験がある、または興味を持っている方 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:神奈川県川崎市中原区大倉町10 勤務地最寄駅:新川崎駅、平間駅 東急元住吉駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
平間駅、新川崎駅、鹿島田駅
給与
<予定年収>900万円~1,600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):540,000円~960,000円<月給>540,000円~960,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>賞与:年1回支給手当:通勤手当、モバイルワーク手当、子供手当、住宅手当、退職金制度(DC pension)等※知識・経験を考慮して最終的に決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【世界最大級の商用車メーカー】■事業概要:世界最大級の商用車グループであるダイムラーの一員として、トラック、バス、産業用エンジンの開発と製造を行うグローバルメーカーです。世界中のお客様に燃費性、安全性と信頼性の高い確かな品質のトラック・バスを世界に提供しております。日本事業では、ダイムラーのアジア戦略組織であるダイムラー・トラック・アジアとして、インドのダイムラー・インディア・コマーシャル・ビークルズ社と、研究開発から調達、生産、輸出、販売と協業しています。■当社の特徴:・商用車業界を歩み始めて90年以上の歴史・資本関係は約90%ダイムラー社が保有、約10%は三菱グループが保有する安定した資本関係・世界170カ国以上との取引実績があり、5大陸すべてがビジネスフィールド・国内/海外と連携し、更にダイムラー社との協業することで、スケールメリットの享受やノウハウや技術の導入が可能・商用車販売台数トップクラスで世の中の物流に欠かせない重要な存在・技術に定評あり└世界初: 2017年、小型電気トラックFUSO eCanterの量産化に成功└業界をリード: 人手不足や業務負荷の軽減に向けすでに無人で荷物を運ぶ自動けん引車の実験に着手■働く環境/働き方:・外国籍(50カ国以上)の方も多く在籍しており多様な文化/価値観の交流によりダイバーシティでイノベーティブな環境が魅力・仕事のスケジュールを組み立て、健康的なワークライフバランスを大事にできる環境・法定基準を上回る育児/介護/看護支援制度・個人のキャリアパスをサポートする制度/パフォーマンスを評価する制度
仕事
【世界170以上の国に展開/EVトラックの先駆者/世界有数の商用車メーカーダイムラートラックグループの一員で販売台数の約40%を占める!/フレックス制】 ■同社について: 三菱ふそうトラック・バス株式会社は、商用車の開発・製造・販売を行うグローバル企業で、電気トラック「eCanter」など環境対応車に注力しています。世界170以上の国と地域に製品を展開し、高い品質と技術力を誇ります。ダイムラートラックグループの一員として、グローバルなネットワークと先進技術を活かし、2026年には日野自動車との統合による新会社設立を予定。持続可能な社会への貢献と次世代モビリティの実現に向け、事業投資と技術革新を推進しています。 ■職務概要 ・世界各国のセールスビジネスパートナーとの各種ビジネス契約の作成・交渉を担当。 ・MFTBCの新規事業に関するプロジェクトに参画し、ビジネスモデルの策定や契約条件の検討を行う。 ・製造から顧客への販売までの業務フローを把握し、社内各部門および海外拠点と連携しながら、ビジネスの基盤となる契約条件を整えて契約書としてまとめる・ ■主な職務内容 〇契約 ・ビジネスパートナーとの各種契約の作成、交渉、締結 ・新規ビジネスパートナーとの契約フレームワークの検討・設定・交渉 ・契約スキームを把握し、契約更新サイクルに合わせてビジネスモデルを確認し、必要な手続きを実施 〇新事業プロジェクト ・同社の新規事業に関してマネージャーをサポート ・ステークホルダーと連携し、事業目的やオペレーションに応じたビジネスモデルを策定 ・契約条件の検討、契約書の作成、ビジネスパートナーとの交渉を実施 〇ビジネスパートナー管理 ・契約交渉を通じて、ビジネスパートナーとの良好な関係を構築・維持 ・契約条件の変更に関する交渉および社内承認の取得 〇データベース管理 ・ネットワークデータベースを活用した契約情報の管理 ・契約管理システムを活用し、契約プロセスの業務効率を改善 〇コラボレーションとコミュニケーション ・営業、マーケティング、製品管理、カスタマーサービス、トレーニング、法務など、社内および海外拠点の関係部署と日常的に緊密に連携 〇マネージャーサポート ・チームメンバーの育成を支援し、マネージャーをサポート 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:神奈川県川崎市中原区大倉町10 勤務地最寄駅:新川崎駅、平間駅 東急元住吉駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
平間駅、新川崎駅、鹿島田駅
給与
<予定年収>900万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):540,000円~720,000円<月給>540,000円~720,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>賞与:年1回支給手当:通勤手当、モバイルワーク手当、子供手当、住宅手当、退職金制度(DC pension)等※知識・経験を考慮して最終的に決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【世界最大級の商用車メーカー】■事業概要:世界最大級の商用車グループであるダイムラーの一員として、トラック、バス、産業用エンジンの開発と製造を行うグローバルメーカーです。世界中のお客様に燃費性、安全性と信頼性の高い確かな品質のトラック・バスを世界に提供しております。日本事業では、ダイムラーのアジア戦略組織であるダイムラー・トラック・アジアとして、インドのダイムラー・インディア・コマーシャル・ビークルズ社と、研究開発から調達、生産、輸出、販売と協業しています。■当社の特徴:・商用車業界を歩み始めて90年以上の歴史・資本関係は約90%ダイムラー社が保有、約10%は三菱グループが保有する安定した資本関係・世界170カ国以上との取引実績があり、5大陸すべてがビジネスフィールド・国内/海外と連携し、更にダイムラー社との協業することで、スケールメリットの享受やノウハウや技術の導入が可能・商用車販売台数トップクラスで世の中の物流に欠かせない重要な存在・技術に定評あり└世界初: 2017年、小型電気トラックFUSO eCanterの量産化に成功└業界をリード: 人手不足や業務負荷の軽減に向けすでに無人で荷物を運ぶ自動けん引車の実験に着手■働く環境/働き方:・外国籍(50カ国以上)の方も多く在籍しており多様な文化/価値観の交流によりダイバーシティでイノベーティブな環境が魅力・仕事のスケジュールを組み立て、健康的なワークライフバランスを大事にできる環境・法定基準を上回る育児/介護/看護支援制度・個人のキャリアパスをサポートする制度/パフォーマンスを評価する制度
仕事
【世界170以上の国に展開/EVトラックの先駆者/世界有数の商用車メーカーダイムラートラックグループの一員で販売台数の約40%を占める!/フレックス制】 ■同社について: 三菱ふそうトラック・バス株式会社は、商用車の開発・製造・販売を行うグローバル企業で、電気トラック「eCanter」など環境対応車に注力しています。世界170以上の国と地域に製品を展開し、高い品質と技術力を誇ります。ダイムラートラックグループの一員として、グローバルなネットワークと先進技術を活かし、2026年には日野自動車との統合による新会社設立を予定。持続可能な社会への貢献と次世代モビリティの実現に向け、事業投資と技術革新を推進しています。 ■部署について: 当社のGlobal Sales Operations & Network部門に参加し、商用車のグローバルな未来を共に築きませんか? ・私たちは約40名の多様な専門家で構成されたチームで、受注管理から戦略的販売計画、グローバルネットワークの推進まで、エンドツーエンドでオペレーションを担っています。 ・迅速な納車と優れた顧客体験の実現を目指し、海外市場やビジネスパートナーと緊密に連携しながら、業務プロセスの効率化とイノベーションを推進しています。 ・あなたのアイデアや知見が日々の業務に直接活かされる、活気ある職場環境でお待ちしています。 ・受注管理チームには現在8名が在籍しており、海外からの新車オーダーを管理し、生産部門と連携して生産計画の策定を行っています。 ・今回、ヨーロッパ市場の受注管理を担当する新たなスタッフを2名募集します。 ■業務内容 〇ヨーロッパ新車受注管理 ・ヨーロッパ市場からの新車オーダー予測をとりまとめポルトガルの工場及び現地事務所に共有 ・新車オーダーのとりまとめ、およびオプションの巻替え ・ポルトガルの工場への生産依頼(Purchasing Orderの発行) ・オーダーシステムでの生産計画および実績の管理 ・クレジットリミットの管理 〇架装受注管理 ・架装、スカトリーニの用品および改造の受注管理(ボディービルダーポータル使用) 〇オーダーシステムマスター管理 ・システムでのヨーロッパ向型式およびオプション(ルール含む)のメンテナンス ・スペックシートの管理 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:神奈川県川崎市中原区大倉町10 勤務地最寄駅:新川崎駅、平間駅 東急元住吉駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
平間駅、新川崎駅、鹿島田駅
給与
<予定年収>500万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~600,000円<月給>300,000円~600,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>賞与:年1回支給手当:通勤手当、モバイルワーク手当、子供手当、住宅手当、退職金制度(DC pension)等※知識・経験を考慮して最終的に決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【世界最大級の商用車メーカー】■事業概要:世界最大級の商用車グループであるダイムラーの一員として、トラック、バス、産業用エンジンの開発と製造を行うグローバルメーカーです。世界中のお客様に燃費性、安全性と信頼性の高い確かな品質のトラック・バスを世界に提供しております。日本事業では、ダイムラーのアジア戦略組織であるダイムラー・トラック・アジアとして、インドのダイムラー・インディア・コマーシャル・ビークルズ社と、研究開発から調達、生産、輸出、販売と協業しています。■当社の特徴:・商用車業界を歩み始めて90年以上の歴史・資本関係は約90%ダイムラー社が保有、約10%は三菱グループが保有する安定した資本関係・世界170カ国以上との取引実績があり、5大陸すべてがビジネスフィールド・国内/海外と連携し、更にダイムラー社との協業することで、スケールメリットの享受やノウハウや技術の導入が可能・商用車販売台数トップクラスで世の中の物流に欠かせない重要な存在・技術に定評あり└世界初: 2017年、小型電気トラックFUSO eCanterの量産化に成功└業界をリード: 人手不足や業務負荷の軽減に向けすでに無人で荷物を運ぶ自動けん引車の実験に着手■働く環境/働き方:・外国籍(50カ国以上)の方も多く在籍しており多様な文化/価値観の交流によりダイバーシティでイノベーティブな環境が魅力・仕事のスケジュールを組み立て、健康的なワークライフバランスを大事にできる環境・法定基準を上回る育児/介護/看護支援制度・個人のキャリアパスをサポートする制度/パフォーマンスを評価する制度
仕事
【世界170以上の国に展開/EVトラックの先駆者/世界有数の商用車メーカーダイムラートラックグループの一員で販売台数の約40%を占める!/フレックス制】 ■職務概要: 本ポジションは新規ポジションとなっており、当社の国際営業組織の中核を担い、実践的な国際ビジネスに触れるまたとない機会を提供します。カスタマーサービス計画・報告担当 - ビジネスアナリストとして、単なる数字の管理にとどまらず、ビジネスの成功と顧客満足の鍵となる事業の構築に貢献していただきます。営業と財務が交差する領域、つまり数字の背後にある「なぜ」を理解することが不可欠な領域において、チームの主要メンバーとして活躍していただきます。 このポジションは、当社の国際営業事業を最前線で見守る機会となります。効果的な事業運営の意思決定に不可欠な販売分析を実施していただきます。グローバルで部門横断的な環境で活躍できるチームメンバーにとって、このポジションは理想的です。 主な職務概要: 1. 販売計画 ・国際的なアフターセールス収益??目標の達成を支援する戦略を策定、実行、管理します。 ・営業部門および財務管理部門と緊密に連携し、会社目標に基づき、地域/市場/事業分野ごとに月次/四半期/年次の販売計画を策定します。 ・販売計画と会社目標のギャップを特定し、必要に応じて、売上ギャップを埋めるためのソリューションを導入します。 ・最新情報に基づき、販売計画を継続的に更新します。 ・目標が市場と営業チームに効果的に伝達され、理解されていることを確認します。経営陣に売上状況を提示し、説明します。 ※可能な場合は、デジタル化および自動化技術を導入し、売上報告の精度と効率を高めます。 ・売上データと市場動向を分析し、機会と課題を特定し、正確な売上予測を行います。 2. 売上報告 ・営業部門および財務管理部門と緊密に連携し、月次/四半期/年次ベースで売上実績を収集・分析し、組織全体に配布するための包括的なレポートを作成します。 ・予測と実績のギャップを把握し、必要に応じて対策を講じます。経営陣に売上状況を提示し、説明します。 ※可能な場合は、デジタル化および自動化技術を導入し、売上報告の精度と効率を高めます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:神奈川県川崎市中原区大倉町10 勤務地最寄駅:新川崎駅、平間駅 東急元住吉駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
平間駅、新川崎駅、鹿島田駅
給与
<予定年収>500万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~600,000円<月給>300,000円~600,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>賞与:年1回支給手当:通勤手当、モバイルワーク手当、子供手当、住宅手当、退職金制度(DC pension)等※知識・経験を考慮して最終的に決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【世界最大級の商用車メーカー】■事業概要:世界最大級の商用車グループであるダイムラーの一員として、トラック、バス、産業用エンジンの開発と製造を行うグローバルメーカーです。世界中のお客様に燃費性、安全性と信頼性の高い確かな品質のトラック・バスを世界に提供しております。日本事業では、ダイムラーのアジア戦略組織であるダイムラー・トラック・アジアとして、インドのダイムラー・インディア・コマーシャル・ビークルズ社と、研究開発から調達、生産、輸出、販売と協業しています。■当社の特徴:・商用車業界を歩み始めて90年以上の歴史・資本関係は約90%ダイムラー社が保有、約10%は三菱グループが保有する安定した資本関係・世界170カ国以上との取引実績があり、5大陸すべてがビジネスフィールド・国内/海外と連携し、更にダイムラー社との協業することで、スケールメリットの享受やノウハウや技術の導入が可能・商用車販売台数トップクラスで世の中の物流に欠かせない重要な存在・技術に定評あり└世界初: 2017年、小型電気トラックFUSO eCanterの量産化に成功└業界をリード: 人手不足や業務負荷の軽減に向けすでに無人で荷物を運ぶ自動けん引車の実験に着手■働く環境/働き方:・外国籍(50カ国以上)の方も多く在籍しており多様な文化/価値観の交流によりダイバーシティでイノベーティブな環境が魅力・仕事のスケジュールを組み立て、健康的なワークライフバランスを大事にできる環境・法定基準を上回る育児/介護/看護支援制度・個人のキャリアパスをサポートする制度/パフォーマンスを評価する制度
仕事
【世界170以上の国に展開/EVトラックの先駆者/世界有数の商用車メーカーダイムラートラックグループの一員で販売台数の約40%を占める!/フレックス制】 ■職務概要: ネットワークエキスパートは、ネットワーク関連のすべてのトピックについて、地域内のビジネスパートナーへの窓口担当者となります。監査と各種KPIの追跡を通じて、地域内の卸売および小売ネットワークのモニタリングを担当します。また、地域におけるネットワーク戦略の策定と実施において、本社のネットワーク機能をサポートします ◇小売監査 ・本社の小売基準・コンサルティング・監査チームが提供するチェックリストとガイドラインに基づき、ディーラー監査の実施 ・パートナーや社内関係者に共有する監査レポートを作成 ・市場におけるeモビリティ基準を含む小売基準の実施状況追跡 ◇パートナー管理 ・ネットワーク関連に関するビジネスパートナーへの対応 ・ビジネスパートナーのネットワークおよびコンプライアンス担当者との連携 ・本社のネットワークおよび市場サポートチームと連携し、パートナー/顧客の本社訪問を支援する。 ◇ネットワーク管理: ・市場におけるパートナーのパフォーマンスを監視する。 ・目標達成状況を監視する。パートナー向けボーナスプログラムの実施 ・ビジネスパートナーのコンプライアンス状況を監視し、本社チームによるDD更新を支援する ◇ネットワーク戦略: ・地域および市場別の中長期販売ネットワーク戦略の策定と実行のため、本社グローバルネットワークエクセレンスチームに情報を提供し、サポートする ◇インテリジェンスとデータベース管理 ・パートナーがネットワークデータベース「Globenet」を最新情報で更新できるように支援する ・市場情報データベースの構築に使用する市場情報(eモビリティエコシステム、市場要件、顧客行動、販売動向など)について、本社のクロスファンクショナルチームをサポートする ・投資家ファクトブックの拡充を支援し、様々な市場における潜在的な投資家に関する十分なデータベースを構築する ◇コラボレーションとコミュニケーション: ・様々なトピックについて、ROの市場管理、トレーニングなどを含むクロスファンクショナルチームと連携する 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:神奈川県川崎市中原区大倉町10 勤務地最寄駅:新川崎駅、平間駅 東急元住吉駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
平間駅、新川崎駅、鹿島田駅
給与
<予定年収>900万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):540,000円~720,000円<月給>540,000円~720,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>賞与:年1回支給手当:通勤手当、モバイルワーク手当、子供手当、住宅手当、退職金制度(DC pension)等※知識・経験を考慮して最終的に決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【世界最大級の商用車メーカー】■事業概要:世界最大級の商用車グループであるダイムラーの一員として、トラック、バス、産業用エンジンの開発と製造を行うグローバルメーカーです。世界中のお客様に燃費性、安全性と信頼性の高い確かな品質のトラック・バスを世界に提供しております。日本事業では、ダイムラーのアジア戦略組織であるダイムラー・トラック・アジアとして、インドのダイムラー・インディア・コマーシャル・ビークルズ社と、研究開発から調達、生産、輸出、販売と協業しています。■当社の特徴:・商用車業界を歩み始めて90年以上の歴史・資本関係は約90%ダイムラー社が保有、約10%は三菱グループが保有する安定した資本関係・世界170カ国以上との取引実績があり、5大陸すべてがビジネスフィールド・国内/海外と連携し、更にダイムラー社との協業することで、スケールメリットの享受やノウハウや技術の導入が可能・商用車販売台数トップクラスで世の中の物流に欠かせない重要な存在・技術に定評あり└世界初: 2017年、小型電気トラックFUSO eCanterの量産化に成功└業界をリード: 人手不足や業務負荷の軽減に向けすでに無人で荷物を運ぶ自動けん引車の実験に着手■働く環境/働き方:・外国籍(50カ国以上)の方も多く在籍しており多様な文化/価値観の交流によりダイバーシティでイノベーティブな環境が魅力・仕事のスケジュールを組み立て、健康的なワークライフバランスを大事にできる環境・法定基準を上回る育児/介護/看護支援制度・個人のキャリアパスをサポートする制度/パフォーマンスを評価する制度
仕事
【世界170以上の国に展開/EVトラックの先駆者/世界有数の商用車メーカーダイムラートラックグループの一員で販売台数の約40%を占める!/フレックス制】 グローバルセールスオペレーション&ネットワーク部の一員として、世界の商用車業界の未来を一緒に築いていきませんか? 私たちの部は多国籍・多文化な人々が集まるプロフェッショナルなチームです。 私たちは商用車の販売に関わるすべてのプロセスに携わることでトラック販売の効率化、ビジネスパートナーとのwin winな関係構築を目指しています。 世界にひろがるMFTBCのセールスネットワークを基盤に、グローバルな環境の中でグローバルな仕事を一緒にしましょう! ■ 職務概要: 会社の戦略目標の達成のために実施される様々なプロジェクトにおいてマネージャーをサポートします。また、社内各部門にとって有用なマーケットデータベースを構築するため、各部門と連携しデータベース構築のプロジェクトを推進します。このポジションでは、異なる地域やタイムゾーンにまたがる社内の様々な部門との連携が求められます。 ■ 主な職務 ◇戦略プロジェクト: ・会社の戦略目標に沿ったプロジェクトに従事する ・営業およびセールスネットワークに関する戦略プロジェクト(例:デジタルセールス、生産拠点、中古車プロジェクトなど)を主導する ◇インテリジェンスおよびデータベース管理: ・セールスネットワークデータベースのパフォーマンスを向上させるための改善案を考案する ・本社チームと連携し、販売ネットワークおよびその他の本社機能に必要な市場情報をデータベース化する ・すべての従業員がデータベースを通じて最新の情報にアクセスできるよう整備を行う ◇コラボレーションとコミュニケーション: ・ネットワーク契約・パートナーマネージメントチーム、リテールスタンダード・コンサルティング・監査チームと緊密に連携し、販売ネットワークに関する施策を推進する ・営業、マーケティング、製品管理、カスタマーサービス、トレーニングなどを含む部門横断的なチームと連携し、様々なプロジェクトや戦略的イニシアチブを推進する ◇その他: ・チームメンバーのメンターとして、メンバーに自信の知識などを伝えていく(管理職ではありません) 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:神奈川県川崎市中原区大倉町10 勤務地最寄駅:新川崎駅、平間駅 東急元住吉駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
平間駅、新川崎駅、鹿島田駅
給与
<予定年収>500万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~600,000円<月給>300,000円~600,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>賞与:年1回支給手当:通勤手当、モバイルワーク手当、子供手当、住宅手当、退職金制度(DC pension)等※知識・経験を考慮して最終的に決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【世界最大級の商用車メーカー】■事業概要:世界最大級の商用車グループであるダイムラーの一員として、トラック、バス、産業用エンジンの開発と製造を行うグローバルメーカーです。世界中のお客様に燃費性、安全性と信頼性の高い確かな品質のトラック・バスを世界に提供しております。日本事業では、ダイムラーのアジア戦略組織であるダイムラー・トラック・アジアとして、インドのダイムラー・インディア・コマーシャル・ビークルズ社と、研究開発から調達、生産、輸出、販売と協業しています。■当社の特徴:・商用車業界を歩み始めて90年以上の歴史・資本関係は約90%ダイムラー社が保有、約10%は三菱グループが保有する安定した資本関係・世界170カ国以上との取引実績があり、5大陸すべてがビジネスフィールド・国内/海外と連携し、更にダイムラー社との協業することで、スケールメリットの享受やノウハウや技術の導入が可能・商用車販売台数トップクラスで世の中の物流に欠かせない重要な存在・技術に定評あり└世界初: 2017年、小型電気トラックFUSO eCanterの量産化に成功└業界をリード: 人手不足や業務負荷の軽減に向けすでに無人で荷物を運ぶ自動けん引車の実験に着手■働く環境/働き方:・外国籍(50カ国以上)の方も多く在籍しており多様な文化/価値観の交流によりダイバーシティでイノベーティブな環境が魅力・仕事のスケジュールを組み立て、健康的なワークライフバランスを大事にできる環境・法定基準を上回る育児/介護/看護支援制度・個人のキャリアパスをサポートする制度/パフォーマンスを評価する制度
仕事
【世界170以上の国に展開/EVトラックの先駆者/世界有数の商用車メーカーダイムラートラックグループの一員で販売台数の約40%を占める!】 トラック、バス、産業用エンジンの開発と製造を行う同社にて、お客様の本社購買部門への各種トラック提案営業をお任せします。 ■同社について: 三菱ふそうトラック・バス株式会社は、商用車の開発・製造・販売を行うグローバル企業で、電気トラック「eCanter」など環境対応車に注力しています。世界170以上の国と地域に製品を展開し、高い品質と技術力を誇ります。ダイムラートラックグループの一員として、グローバルなネットワークと先進技術を活かし、2026年には日野自動車との統合による新会社設立を予定。持続可能な社会への貢献と次世代モビリティの実現に向け、事業投資と技術革新を推進しています。 ■業務詳細: ・入札に向けた見積作成 ・車両発注、工程管理 ・全国の販売会社の営業との連携と納車の調整 ・新しい技術や実証実験に携わる事が出来る ・お客様や市場の状況の情報収集と本社開発・品質部門へのフィードバック ・商品プロモーション、自社テストコースを活用した試乗会イベント等の企画、立案、実施まで ・ジャパンモビリティショー、トラックショーなどの特別なイベントへお客様をご招待、応対 ※納品の際やアフターパーツ等については全国の販売会社が担当します。 ■部署について: ・広域のお客様を対象とした新車販売部隊で主要120社を担当しています。 ・お客様は、誰しも1度は聞いたことがある国内市場の大手広域物流会社、食品・飲料流通会社、広域レンタル会社、高速道路管理会社、電力通信会社、官公庁 ・電気トラックを含む各種トラックを提案、販売(小型トラック~大型トラックまで) ・自身が販売した車両が全国のありとあらゆる場所で見る事ができます。 ■事業・商品の特徴: 経済のインフラを支えるクルマだからこそ、仕事の醍醐味も十分。生産財としての商用車は、経済性に優れ、「働くクルマ」であることが何より求められています。三菱ふそうのクルマは「パワフルで頑丈」「基本に忠実で信頼性が高い」との評価を得ていますが、市場の評価と信頼に甘んじることなく、常に10年先20年先を見据えたトラック・バスづくりに取り組んでいます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:神奈川県川崎市中原区大倉町10 勤務地最寄駅:新川崎駅、平間駅 東急元住吉駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
平間駅、新川崎駅、鹿島田駅
給与
<予定年収>480万円~750万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):290,000円~454,000円<月給>290,000円~454,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>◎知識・経験を考慮して最終的に決定◎賞与:年2回支給 (昨年実績5か月)◎手当:通勤手当、モバイルワーク手当、残業手当、子供手当、住宅手当、退職金制度(DC pension)等*基本的に残業はありません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【世界最大級の商用車メーカー】■事業概要:世界最大級の商用車グループであるダイムラーの一員として、トラック、バス、産業用エンジンの開発と製造を行うグローバルメーカーです。世界中のお客様に燃費性、安全性と信頼性の高い確かな品質のトラック・バスを世界に提供しております。日本事業では、ダイムラーのアジア戦略組織であるダイムラー・トラック・アジアとして、インドのダイムラー・インディア・コマーシャル・ビークルズ社と、研究開発から調達、生産、輸出、販売と協業しています。■当社の特徴:・商用車業界を歩み始めて90年以上の歴史・資本関係は約90%ダイムラー社が保有、約10%は三菱グループが保有する安定した資本関係・世界170カ国以上との取引実績があり、5大陸すべてがビジネスフィールド・国内/海外と連携し、更にダイムラー社との協業することで、スケールメリットの享受やノウハウや技術の導入が可能・商用車販売台数トップクラスで世の中の物流に欠かせない重要な存在・技術に定評あり└世界初: 2017年、小型電気トラックFUSO eCanterの量産化に成功└業界をリード: 人手不足や業務負荷の軽減に向けすでに無人で荷物を運ぶ自動けん引車の実験に着手■働く環境/働き方:・外国籍(50カ国以上)の方も多く在籍しており多様な文化/価値観の交流によりダイバーシティでイノベーティブな環境が魅力・仕事のスケジュールを組み立て、健康的なワークライフバランスを大事にできる環境・法定基準を上回る育児/介護/看護支援制度・個人のキャリアパスをサポートする制度/パフォーマンスを評価する制度
出典:doda求人情報
仕事
ニーズ(予算、台数、用途など)をお伺いして、一台一台お客さまに合わせたご提案をします。 ※勤務先となる販売店により、 トラック部門・バス部門どちらかへの配属を決定します。 ――――――― 具体的には… ――――――― ◇既存顧客◇ 車両の状況を確認したり、お客さまが抱える悩みを伺い、 保険の見直しや修理・部品の提案、最新車種のご紹介などをします。 既存のお客さまに対しては「売り込む」のではなく、 信頼関係を築いていき、課題を解決していくプロセスが大切です。 ◇新規顧客◇ 担当地域の運送会社やバス事業者に対して、 ニーズがあるか、またお客さまが保有している車の状態などをヒアリングし、 「FUSO」の魅力をお伝えします。 初めのうちは大変に感じるかも知れませんが、 新規開拓は、自分のお客さまをつくる貴重なチャンス。 品質の高さから、ご提案しやすいのが特徴です。 ―――――――――――― 「FUSO」が選ばれる理由 ―――――――――――― ◇トラックの特長◇ 小型トラック(1,5t)から大型トラック(20t)まで幅広いラインアップがあります。 トップクラスの省燃費性能により、 「平成27年度 重量車燃費基準」をクリアし、エコカー減税の対象となっている車種もあるなど、 長距離走行やストップ&ゴーの多いトラックにおいて、 経済効率面からお客さまを支えます。 ◇バスの特長◇ マイクロバス、小型バス、大型観光・路線バスまでさまざまな種類を扱います。 2017年に改良された大型観光バスは、 自動ブレーキや運転注意力の低下を防ぐセンサーなどを装備し、 バスにとって最も重要な、安全性能を磨き上げました。 こだわり抜いた高い安全性が選ばれる理由です。
給与
月給20万円以上 ※経験により応相談 ※試用期間あり14日間(その間の待遇の変動なし)
勤務地
※全国の販売部門での募集です。 ◆SC北日本(北海道、宮城、福島、茨城、栃木、群馬) ◆SC南関東・甲信(東京、千葉、埼玉、山梨、長野) ◆SC東海・北陸(富山、福井、石川、岐阜、静岡、愛知、三重) ◆SC近畿(大阪、京都、奈良、滋賀、兵庫) ◆SC西日本(鳥取、島根、広島、山口、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島)
仕事
開発/設計/研究/知的財産といった開発工程において、 これまでのキャリアを考慮して配属を決定いたします。 ■パワートレーン開発 ■エンジン駆動系に関する設計及び制御システムの開発 ■シャシー・メカトロ開発 ■シャシー、サスペンション、ステアリング ブレーキに関する設計及び制御システムの開発 ■車両・コンポーネントの試験・改良 ■車両、車両コンポーネント及びエンジン、駆動系に関する試験・改良 ■プロジェクトマネジメント ■知的財産管理 ※上記の中より、細分化された約30職種の中から、 あなたの経験・ご希望を考慮して担当職種を決定します。 ─…─…─…─…─…─…─…─ 研修プログラムでスキルを磨く ─…─…─…─…─…─…─…─ 異業界出身の方であっても、 専門的な知識を身につけることができるように、 当社では数多くの研修プログラムをご用意しています。 もちろん業務に必要となる専門知識だけでなく、 専門外の知識や英語力を養う研修プログラムなども備えていますので、 あなたの描きたいキャリアに合わせて、ぜひご活用ください。
給与
月給20万1000円以上 ※上記は最低保証の給与です ◆初任給実績 学部卒:月給20万1000円 修士了:月給22万3100円 ※年収は経験や能力などを考慮の上、当社規定により優遇いたします
勤務地
以下のいずれかへの配属を予定しています。 ■川崎製作所・技術センター : 神奈川県川崎市中原区大倉町10番地 ■喜連川研究所 : 栃木県さくら市鷲宿4300番地 ■富山 : 富山県富山市婦中町道場1 ※U・Iターン歓迎
仕事
開発/設計/研究/知的財産といった開発工程において、 これまでのキャリアを考慮して配属を決定いたします。 ■パワートレーン開発 ■エンジン駆動系に関する設計及び制御システムの開発 ■シャシー・メカトロ開発 ■シャシー、サスペンション、ステアリング ブレーキに関する設計及び制御システムの開発 ■車両・コンポーネントの試験・改良 ■車両、車両コンポーネント及びエンジン、駆動系に関する試験・改良 ■プロジェクトマネジメント ■知的財産管理 ※上記の中より、細分化された約30職種の中から、 あなたの経験・ご希望を考慮して担当職種を決定します。 ─…─…─…─…─…─…─…─ 研修プログラムでスキルを磨く ─…─…─…─…─…─…─…─ 異業界出身の方であっても、 専門的な知識を身につけることができるように、 当社では数多くの研修プログラムをご用意しています。 もちろん業務に必要となる専門知識だけでなく、 専門外の知識や英語力を養う研修プログラムなども備えていますので、 あなたの描きたいキャリアに合わせて、ぜひご活用ください。
給与
月給20万1000円以上 ※上記は最低保証の給与です ◆初任給実績 学部卒:月給20万1000円 修士了:月給22万3100円 ※年収は経験や能力などを考慮の上、当社規定により優遇いたします
勤務地
以下のいずれかへの配属を予定しています。 ■川崎製作所・技術センター : 神奈川県川崎市中原区大倉町10番地 ■喜連川研究所 : 栃木県さくら市鷲宿4300番地 ■富山 : 富山県富山市婦中町道場1 ※U・Iターン歓迎
仕事
【まずは車検のサポートなど簡単な業務からスタート!】 主に業務用のトラックやバスの車検や点検、修理を担当していただきます。 ■車検 当社が販売したトラック・バスのアフターメンテナンスとして、車検や定期点検を行います。 ■一般整備 お客さまからヒアリングした症状をもとに、不具合原因を特定し自動車の修理を行います。 <業務の一例> ・コンピューターでの不具合の診断 ・エンジンのオーバーホール(分解修理) ・その他さまざまな修理 【将来のキャリアパス】 整備スタッフとして経験を積んだら、主任→検査員→工場長へとキャリアアップしていくことができます! また整備のスペシャリストとしての道だけでなく、整備スタッフとしての知識を活かして営業職にジョブチェンジすることもできます。
給与
◆月給18万円以上 ※地域・経歴・経験・年齢を踏まえ決定
勤務地
【全国での募集です】 ◆SC北日本(北海道、宮城、福島、茨城、栃木、群馬) ◆SC南関東・甲信(東京、千葉、埼玉、山梨、長野) ◆SC東海・北陸(富山、福井、石川、岐阜、静岡、愛知、三重) ◆SC近畿(大阪、京都、奈良、滋賀、兵庫) ◆SC西日本(鳥取、島根、広島、山口、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島)
仕事
【まずは車検のサポートなど簡単な業務からスタート!】 主に業務用のトラックやバスの車検や点検、修理を担当していただきます。 ■車検 当社が販売したトラック・バスのアフターメンテナンスとして、車検や定期点検を行います。 ■一般整備 お客さまからヒアリングした症状をもとに、不具合原因を特定し自動車の修理を行います。 <業務の一例> ・コンピューターでの不具合の診断 ・エンジンのオーバーホール(分解修理) ・その他さまざまな修理 【将来のキャリアパス】 整備スタッフとして経験を積んだら、主任→検査員→工場長へとキャリアアップしていくことができます! また整備のスペシャリストとしての道だけでなく、整備スタッフとしての知識を活かして営業職にジョブチェンジすることもできます。
給与
◆月給18万円以上 ※地域・経歴・経験・年齢を踏まえ決定
勤務地
【全国での募集です】 ◆SC北日本(北海道、宮城、福島、茨城、栃木、群馬) ◆SC南関東・甲信(東京、千葉、埼玉、山梨、長野) ◆SC東海・北陸(富山、福井、石川、岐阜、静岡、愛知、三重) ◆SC近畿(大阪、京都、奈良、滋賀、兵庫) ◆SC西日本(鳥取、島根、広島、山口、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島)
仕事
個々の担当地域で運送会社・個人商店等に三菱の商用トラックの提案営業をして頂きます。 1台1台お客様のニーズ(予算、台数、大きさなど)をお伺いしてトラックをカスタマイズし、 「オーダーメイド方式」でお客様に合わせた提案をして頂きます。 【具体的には】 ◇既存顧客へ提案 最新トラックの紹介・保険の見直しなどの情報提供を行い 定期的な訪問を通じて提案をしていきます。 ◇新規顧客へ提案 担当地域の運送会社・個人商店に対して商用トラックのニーズがあるか またお客様が保有しているトラックの状態はどうかなどをヒアリングし お客様に接していきます。 ◇販売後のアフターフォロー 納車で終わりではなく、車両のメンテナンス・保険の見直しなど の提案を行っていきます。 ◆お客様が運ぶものやトラックの使用状況にあわせて、 5つの業務(新車・車検・部品・保険・中古車)をご提案していく総合営業の仕事です。 ■□■「車検・部品」を専門に扱う営業スタッフを同時募集!■□■ 車検・部品はお客様の安心や快適な運行のために特に重要な営業品目ですので それらを専門に扱う営業スタッフも同時に募集いたします。 <◆部品営業> お客様の効率的で快適な運行をお手伝いするために、お客様のご使用状況に合わせ 最適な部品・用品をご提案することが主な仕事です。 <◆車検(サービス)営業> お客様に安全・安心な車両を引き続きご利用頂くために 信頼ある当社整備工場に入庫いただくお手伝いをすることが主な仕事です。 ■どの業務を担当する場合でも、業界・商品知識など、 入社後の研修でしっかりと身につけることができますのでご安心ください! まずは本部での導入研修、各エリア販売店でのOJTを通じて 基本的な商品知識や営業ノウハウなどを学んで頂きます。 業務に慣れてきたら担当顧客を引き継いで定期的に訪問・提案を繰り返し あわせて新規開拓営業にも挑戦して頂きます!
給与
◆月給20.5万円以上 ※地域・経歴・経験・年齢を踏まえ決定
勤務地
【全国の販売部門での募集です】 ◆SC北日本(北海道、宮城、福島、茨城、栃木、群馬) ◆SC南関東・甲信(東京、千葉、埼玉、山梨、長野) ◆SC東海・北陸(富山、福井、石川、岐阜、静岡、愛知、三重) ◆SC近畿(大阪、京都、奈良、滋賀、兵庫) ◆SC西日本(鳥取、島根、広島、山口、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島) ※詳細は三菱ふそうホームページの「販売店検索」をご覧ください。 URL=https://www.mitsubishi-fuso.com/content/fuso/jp/index.html#MAP_AREA
仕事
個々の担当地域で運送会社・個人商店等に三菱の商用トラックの提案営業をして頂きます。 1台1台お客様のニーズ(予算、台数、大きさなど)をお伺いしてトラックをカスタマイズし、 「オーダーメイド方式」でお客様に合わせた提案をして頂きます。 【具体的には】 ◇既存顧客へ提案 最新トラックの紹介・保険の見直しなどの情報提供を行い 定期的な訪問を通じて提案をしていきます。 ◇新規顧客へ提案 担当地域の運送会社・個人商店に対して商用トラックのニーズがあるか またお客様が保有しているトラックの状態はどうかなどをヒアリングし お客様に接していきます。 ◇販売後のアフターフォロー 納車で終わりではなく、車両のメンテナンス・保険の見直しなど の提案を行っていきます。 ◆お客様が運ぶものやトラックの使用状況にあわせて、 5つの業務(新車・車検・部品・保険・中古車)をご提案していく総合営業の仕事です。 ■□■「車検・部品」を専門に扱う営業スタッフを同時募集!■□■ 車検・部品はお客様の安心や快適な運行のために特に重要な営業品目ですので それらを専門に扱う営業スタッフも同時に募集いたします。 <◆部品営業> お客様の効率的で快適な運行をお手伝いするために、お客様のご使用状況に合わせ 最適な部品・用品をご提案することが主な仕事です。 <◆車検(サービス)営業> お客様に安全・安心な車両を引き続きご利用頂くために 信頼ある当社整備工場に入庫いただくお手伝いをすることが主な仕事です。 ■どの業務を担当する場合でも、業界・商品知識など、 入社後の研修でしっかりと身につけることができますのでご安心ください! まずは本部での導入研修、各エリア販売店でのOJTを通じて 基本的な商品知識や営業ノウハウなどを学んで頂きます。 業務に慣れてきたら担当顧客を引き継いで定期的に訪問・提案を繰り返し あわせて新規開拓営業にも挑戦して頂きます!
給与
◆月給20.5万円以上 ※地域・経歴・経験・年齢を踏まえ決定
勤務地
【全国の販売部門での募集です】 ◆SC北日本(北海道、宮城、福島、茨城、栃木、群馬) ◆SC南関東・甲信(東京、千葉、埼玉、山梨、長野) ◆SC東海・北陸(富山、福井、石川、岐阜、静岡、愛知、三重) ◆SC近畿(大阪、京都、奈良、滋賀、兵庫) ◆SC西日本(鳥取、島根、広島、山口、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島) ※詳細は三菱ふそうホームページの「販売店検索」をご覧ください。 URL=https://www.mitsubishi-fuso.com/content/fuso/jp/index.html#MAP_AREA
仕事
南関東・甲信エリアにおいて、個々の担当地域で運送会社・個人商店等に 三菱の商用トラックの提案営業をして頂きます。 1台1台お客様のニーズ(予算、台数、大きさなど)をお伺いしてトラックをカスタマイズし、 「オーダーメイド方式」でお客様に合わせた提案をして頂きます。 【具体的には】 ◇既存顧客へ提案 最新トラックの紹介・保険の見直しなどの情報提供を行い 定期的な訪問を通じて提案をしていきます。 ◇新規顧客へ提案 担当地域の運送会社・個人商店に対して商用トラックのニーズがあるか またお客様が保有しているトラックの状態はどうかなどをヒアリングし お客様に接していきます。 ◇販売後のアフターフォロー 納車で終わりではなく、車両のメンテナンス・保険の見直しなど の提案を行っていきます。 ◆お客様が運ぶものやトラックの使用状況にあわせて、 5つの業務(新車・車検・部品・保険・中古車)をご提案していく総合営業の仕事です。 ■□■「車検・部品」を専門に扱う営業スタッフを同時募集!■□■ 車検・部品はお客様の安心や快適な運行のために特に重要な営業品目ですので それらを専門に扱う営業スタッフも同時に募集いたします。 <◆部品営業> お客様の効率的で快適な運行をお手伝いするために、お客様のご使用状況に合わせ 最適な部品・用品をご提案することが主な仕事です。 <◆車検(サービス)営業> お客様に安全・安心な車両を引き続きご利用頂くために 信頼ある当社整備工場に入庫いただくお手伝いをすることが主な仕事です。 ■どの業務を担当する場合でも、業界・商品知識など、 入社後の研修でしっかりと身につけることができますのでご安心ください! まずは本部での導入研修、各エリア販売店でのOJTを通じて 基本的な商品知識や営業ノウハウなどを学んで頂きます。 業務に慣れてきたら担当顧客を引き継いで定期的に訪問・提案を繰り返し あわせて新規開拓営業にも挑戦して頂きます!
給与
◆月給25万円以上 ※経歴・経験により応相談 ※試用期間14日間あり(その間の待遇の変動なし)
勤務地
◆南関東・甲信エリア(東京・千葉・埼玉・山梨・長野)の各販売部門 詳細は三菱ふそうホームページの「販売店検索」をご覧ください。 URL=https://www.mitsubishi-fuso.com/content/fuso/jp/index.html#MAP_AREA 【南関東・甲信ふそう 本部】 〒174-0041 東京都板橋区舟渡4丁目7番1号
仕事
ニーズ(予算、台数、用途など)をお伺いして、一台一台お客さまに合わせたご提案をします。 ※勤務先となる販売店により、 トラック部門・バス部門どちらかへの配属を決定します。 ――――――― 具体的には… ――――――― ◇既存顧客◇ 車両の状況を確認したり、お客さまが抱える悩みを伺い、 保険の見直しや修理・部品の提案、最新車種のご紹介などをします。 既存のお客さまに対しては「売り込む」のではなく、 信頼関係を築いていき、課題を解決していくプロセスが大切です。 ◇新規顧客◇ 担当地域の運送会社やバス事業者に対して、 ニーズがあるか、またお客さまが保有している車の状態などをヒアリングし、 「FUSO」の魅力をお伝えします。 初めのうちは大変に感じるかも知れませんが、 新規開拓は、自分のお客さまをつくる貴重なチャンス。 品質の高さから、ご提案しやすいのが特徴です。 ―――――――――――― 「FUSO」が選ばれる理由 ―――――――――――― ◇トラックの特長◇ 小型トラック(1,5t)から大型トラック(20t)まで幅広いラインアップがあります。 トップクラスの省燃費性能により、 「平成27年度 重量車燃費基準」をクリアし、エコカー減税の対象となっている車種もあるなど、 長距離走行やストップ&ゴーの多いトラックにおいて、 経済効率面からお客さまを支えます。 ◇バスの特長◇ マイクロバス、小型バス、大型観光・路線バスまでさまざまな種類を扱います。 2017年に改良された大型観光バスは、 自動ブレーキや運転注意力の低下を防ぐセンサーなどを装備し、 バスにとって最も重要な、安全性能を磨き上げました。 こだわり抜いた高い安全性が選ばれる理由です。
給与
月給20万円以上 ※経験により応相談 ※試用期間あり14日間(その間の待遇の変動なし)
勤務地
※全国の販売部門での募集です。 ◆SC北日本(北海道、宮城、福島、茨城、栃木、群馬) ◆SC南関東・甲信(東京、千葉、埼玉、山梨、長野) ◆SC東海・北陸(富山、福井、石川、岐阜、静岡、愛知、三重) ◆SC近畿(大阪、京都、奈良、滋賀、兵庫) ◆SC西日本(鳥取、島根、広島、山口、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島)
仕事
全国の販売エリアにおいて、個々の担当地域で運送会社・個人商店等に 三菱の商用トラックの提案営業をして頂きます。 1台1台お客様のニーズ(予算、台数、大きさなど)をお伺いしてトラックをカスタマイズし、 「オーダーメイド方式」でお客様に合わせた提案をして頂きます。 【具体的には】 ◇既存顧客へ提案 最新トラックの紹介・保険の見直しなどの情報提供を行い、 定期的な訪問を通じて提案をしていきます。 ◇新規顧客へ提案 担当地域の運送会社・個人商店に対して商用トラックのニーズがあるか、 またお客様が保有しているトラックの状態はどうかなどをヒアリングし お客様に接していきます。 ◇販売後のアフターフォロー 納車で終わりではなく、車両のメンテナンス・保険の見直しなど の提案を行っていきます。 【三菱ふそうトラックの分類】 ・SUPER GREAT→大型(10t) ・FIGHTER→中型(4t) ・CANTER→小型(2、3t) ※上記のトラックを5つの業務(新車・車検・部品・保険・中古車)を通して提案していきます。
給与
◆月給20万円以上 ※職歴・経験により応相談 ※試用期間あり14日間(その間の待遇の変動なし)
勤務地
※全国の販売部門での募集です。 ※今回の募集については九州地区を除きます。 ◆SC北日本(北海道、宮城、福島、茨城、栃木、群馬) ◆SC南関東・甲信(東京、千葉、埼玉、山梨、長野) ◆SC東海・北陸(富山、福井、石川、岐阜、静岡、愛知、三重) ◆SC近畿(大阪、京都、奈良、滋賀、兵庫) ◆SC西日本(鳥取、島根、広島、山口、愛媛、高知) ◆特販部(神奈川県川崎市)
仕事
全国の販売エリアにおいて、個々の担当地域で運送会社・個人商店等に 三菱の商用トラックの提案営業をしていただきます。 1台1台お客様のニーズ(予算、台数、大きさなど)をお伺いしてトラックをカスタマイズし、 「オーダーメイド方式」でお客様に合わせた提案をしていただきます。 【具体的には】 ◇既存顧客へ提案 最新トラックの紹介・保険の見直しなどの情報提供を行い、 定期的な訪問を通じて提案をしていきます。 ◇新規顧客へ提案 担当地域の運送会社・個人商店に対して商用トラックのニーズがあるか、 またお客様が保有しているトラックの状態はどうかなどをヒアリングし お客様に接していきます。 ◇販売後のアフターフォロー 納車で終わりではなく、車両のメンテナンス・保険の見直しなど の提案を行っていきます。 【三菱ふそうトラックの分類】 ・SUPER GREAT→大型(10t) ・FIGHTER→中型(4t) ・CANTER→小型(2、3t) ※上記のトラックを5つの業務(新車・車検・部品・保険・中古車)を通して提案していきます。
給与
◆月給20万円以上 ※職歴・経験により応相談 ※試用期間あり14日間(その間の待遇の変動なし)
勤務地
※全国の販売部門での募集です。 ◆SC北日本(北海道、宮城、福島、茨城、栃木、群馬) ◆SC南関東・甲信(東京、千葉、埼玉、山梨、長野) ◆SC東海・北陸(富山、福井、石川、岐阜、静岡、愛知、三重) ◆SC近畿(大阪、京都、奈良、滋賀、兵庫) ◆SC西日本(鳥取、島根、広島、山口、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島) ◆特販部(神奈川県川崎市)
仕事
全国の販売エリアにおいて、個々の担当地域で運送会社・個人商店等に 三菱の商用トラックの提案営業をして頂きます。 1台1台お客様のニーズ(予算、台数、大きさなど)をお伺いしてトラックをカスタマイズし、 「オーダーメイド方式」でお客様に合わせた提案をして頂きます。 【具体的には】 ◇既存顧客へ提案 最新トラックの紹介・保険の見直しなどの情報提供を行い、 定期的な訪問を通じて提案をしていきます。 ◇新規顧客へ提案 担当地域の運送会社・個人商店に対して商用トラックのニーズがあるか、 またお客様が保有しているトラックの状態はどうかなどをヒアリングし お客様に接していきます。 ◇販売後のアフターフォロー 納車で終わりではなく、車両のメンテナンス・保険の見直しなど の提案を行っていきます。 【三菱ふそうトラックの分類】 ・SUPER GREAT→大型(10t) ・FIGHTER→中型(4t) ・CANTER→小型(2、3t) ※上記のトラックを5つの業務(新車・車検・部品・保険・中古車)を通して提案していきます。
給与
◆月給20万円以上 ※職歴・経験により応相談 ※試用期間あり14日間(その間の待遇の変動なし)
勤務地
※全国の販売部門での募集です。 ※今回の募集については九州地区を除きます。 ◆SC北日本(北海道、宮城、福島、茨城、栃木、群馬) ◆SC南関東・甲信(東京、千葉、埼玉、山梨、長野) ◆SC東海・北陸(富山、福井、石川、岐阜、静岡、愛知、三重) ◆SC近畿(大阪、京都、奈良、滋賀、兵庫) ◆SC西日本(鳥取、島根、広島、山口、愛媛、高知) ◆特販部(神奈川県川崎市)
仕事
全国の販売エリアにおいて、個々の担当地域で運送会社・個人商店等に 三菱の商用トラックの提案営業をして頂きます。 1台1台お客様のニーズ(予算、台数、大きさなど)をお伺いしてトラックをカスタマイズし、 「オーダーメイド方式」でお客様に合わせた提案をして頂きます。 【具体的には】 ◇既存顧客へ提案 最新トラックの紹介・保険の見直しなどの情報提供を行い、 定期的な訪問を通じて提案をしていきます。 ◇新規顧客へ提案 担当地域の運送会社・個人商店に対して商用トラックのニーズがあるか、 またお客様が保有しているトラックの状態はどうかなどをヒアリングし お客様に接していきます。 ◇販売後のアフターフォロー 納車で終わりではなく、車両のメンテナンス・保険の見直しなど の提案を行っていきます。 【三菱ふそうトラックの分類】 ・SUPER GREAT→大型(10t) ・FIGHTER→中型(4t) ・CANTER→小型(2、3t) ※上記のトラックを5つの業務(新車・車検・部品・保険・中古車)を通して提案していきます。
給与
◆月給20万円以上 ※職歴・経験により応相談 ※試用期間あり14日間(その間の待遇の変動なし)
勤務地
※全国の販売部門での募集です。 ※今回の募集については九州地区を除きます。 ◆SC北日本(北海道、宮城、福島、茨城、栃木、群馬) ◆SC南関東・甲信(東京、千葉、埼玉、山梨、長野) ◆SC東海・北陸(富山、福井、石川、岐阜、静岡、愛知、三重) ◆SC近畿(大阪、京都、奈良、滋賀、兵庫) ◆SC西日本(鳥取、島根、広島、山口、愛媛、高知) ◆特販部(神奈川県川崎市)
仕事
南関東・甲信エリアにおいて、個々の担当地域で運送会社・個人商店等に 三菱の商用トラックの提案営業をして頂きます。 1台1台お客様のニーズ(予算、台数、大きさなど)をお伺いしてトラックをカスタマイズし、 「オーダーメイド方式」でお客様に合わせた提案をして頂きます。 【具体的には】 ◇既存顧客へ提案 最新トラックの紹介・保険の見直しなどの情報提供を行い、 定期的な訪問を通じて提案をしていきます。 ◇新規顧客へ提案 担当地域の運送会社・個人商店に対して商用トラックのニーズがあるか、 またお客様が保有しているトラックの状態はどうかなどをヒアリングし お客様に接していきます。 ◇販売後のアフターフォロー 納車で終わりではなく、車両のメンテナンス・保険の見直しなど の提案を行っていきます。 【三菱ふそうトラックの分類】 ・SUPER GREAT→大型(10t) ・FIGHTER→中型(4t) ・CANTER→小型(2、3t) ※上記のトラックを5つの業務(新車・車検・部品・保険・中古車)を通して提案していきます。
給与
◆月給25万円以上 ※職歴・経験により応相談 ※試用期間あり14日間(その間の待遇の変動なし)
勤務地
◆南関東・甲信エリア(東京・千葉・埼玉・山梨・長野)の各販売部門 【南関東・甲信ふそう 本部】 〒174-0041 東京都板橋区舟渡4丁目7番1号
仕事
南関東・甲信エリアにおいて、個々の担当地域で運送会社・個人商店等に 三菱の商用トラックの提案営業をして頂きます。 1台1台お客様のニーズ(予算、台数、大きさなど)をお伺いしてトラックをカスタマイズし、 「オーダーメイド方式」でお客様に合わせた提案をして頂きます。 【具体的には】 ◇既存顧客へ提案 最新トラックの紹介・保険の見直しなどの情報提供を行い、 定期的な訪問を通じて提案をしていきます。 ◇新規顧客へ提案 担当地域の運送会社・個人商店に対して商用トラックのニーズがあるか、 またお客様が保有しているトラックの状態はどうかなどをヒアリングし お客様に接していきます。 ◇販売後のアフターフォロー 納車で終わりではなく、車両のメンテナンス・保険の見直しなど の提案を行っていきます。 【三菱ふそうトラックの分類】 ・SUPER GREAT→大型(10t) ・FIGHTER→中型(4t) ・CANTER→小型(2、3t) ※上記のトラックを5つの業務(新車・車検・部品・保険・中古車)を通して提案していきます。
給与
◆月給25万円以上 ※職歴・経験により応相談 ※試用期間あり14日間(その間の待遇の変動なし)
勤務地
◆南関東・甲信エリア(東京・千葉・埼玉・山梨・長野)の各販売部門 【南関東・甲信ふそう 本部】 〒174-0041 東京都板橋区舟渡4丁目7番1号
仕事
セールス、カスタマーサービス、財務、会計、人事等の業務プロセスをサポートする 各種ITシステムの企画提案からプロジェクトの推進等をご担当いただきます。 あなたの経験やスキル、希望などを考慮し、 目指すキャリアを実現できる担当領域・プロジェクトでご活躍いただきます。 ◆リテール領域 全国約250店のディーラーが使用するDMS(ディーラーマネージメントシステム)を担当します。 DMSは売上等の入力、車両・パーツ発注等を中心としたディーラー業務全般をサポートするシステムです。 現在、メインフレームベースのレガシーシステムからOracle Siebel CRMへの更改プロジェクトが進行中です。 ◆ホールセール領域 上記のDMSと連動し、ディーラーと本社および生産系の部門、商社等の連携を図るシステムを担当します。 メインフレームベースのレガシーシステムから新システムへの更改を予定しています。 ◆クロスファンクション領域 財務管理、人事、調達、品質管理などの部門をサポートするシステムを担当します。 SAP R/3からS/4 HANAへの更改を予定しています。 【主な業務内容(各領域共通)】 ■各種ITシステムの企画・提案 ■ITプロジェクトの遂行およびシステム構築 ■システムベンダーの選定および管理 ■構築したシステムの運用管理 (アウトソーシングベンダーを利用して、主にインシデント管理、問題管理、変更管理) ■ダイムラーのハードウェア・ソフトウェアのITロードマップ、セキュリティ方針、 内部統制方針、三菱ふそうトラック・バスのITロードマップに基づいたシステムの対応 ■IT関連予算の管理
給与
月給20万1000円以上 ※上記は最低保証の給与です ◆初任給実績 学部卒:月給20万1000円 修士了:月給22万3100円 ※年収は経験や能力などを考慮の上、当社規定により優遇いたします
勤務地
本社/神奈川県川崎市中原区大倉町10 ※U・Iターン歓迎
仕事
開発/設計/研究/知的財産といった開発工程において、 これまでのキャリアを考慮して配属を決定いたします。 ■パワートレーン開発 ■エンジン駆動系に関する設計及び制御システムの開発 ■シャシー・メカトロ開発 ■シャシー、サスペンション、ステアリング ブレーキに関する設計及び制御システムの開発 ■車両・コンポーネントの試験・改良 ■車両、車両コンポーネント及びエンジン、駆動系に関する試験・改良 ■プロジェクトマネジメント ■知的財産管理 ※上記の中より、細分化された約30職種の中から、 あなたの経験・ご希望を考慮して担当職種を決定します。 ─…─…─…─…─…─…─…─ 研修プログラムでスキルを磨く ─…─…─…─…─…─…─…─ 異業界出身の方であっても、 専門的な知識を身につけることができるように、 当社では数多くの研修プログラムをご用意しています。 もちろん業務に必要となる専門知識だけでなく、 専門外の知識や英語力を養う研修プログラムなども備えていますので、 あなたの描きたいキャリアに合わせて、ぜひご活用ください。
給与
月給20万1000円以上 ※上記は最低保証の給与です ◆初任給実績 学部卒:月給20万1000円 修士了:月給22万3100円 ※年収は経験や能力などを考慮の上、当社規定により優遇いたします
勤務地
以下のいずれかへの配属を予定しています。 ■川崎製作所・技術センター : 神奈川県川崎市中原区大倉町10番地 ■喜連川研究所 : 栃木県さくら市鷲宿4300番地 ■富山 : 富山県富山市婦中町道場1 ※U・Iターン歓迎
仕事
開発/設計/研究/知的財産といった開発工程において、 これまでのキャリアを考慮して配属を決定いたします。 ■パワートレーン開発 ■エンジン駆動系に関する設計及び制御システムの開発 ■シャシー・メカトロ開発 ■シャシー、サスペンション、ステアリング ブレーキに関する設計及び制御システムの開発 ■車両・コンポーネントの試験・改良 ■車両、車両コンポーネント及びエンジン、駆動系に関する試験・改良 ■プロジェクトマネジメント ■知的財産管理 ※上記の中より、細分化された約30職種の中から、 あなたの経験・ご希望を考慮して担当職種を決定します。 ─…─…─…─…─…─…─…─ 研修プログラムでスキルを磨く ─…─…─…─…─…─…─…─ 異業界出身の方であっても、 専門的な知識を身につけることができるように、 当社では数多くの研修プログラムをご用意しています。 もちろん業務に必要となる専門知識だけでなく、 専門外の知識や英語力を養う研修プログラムなども備えていますので、 あなたの描きたいキャリアに合わせて、ぜひご活用ください。
給与
月給20万1000円以上 ※上記は最低保証の給与です ◆初任給実績 学部卒:月給20万1000円 修士了:月給22万3100円 ※年収は経験や能力などを考慮の上、当社規定により優遇いたします
勤務地
以下のいずれかへの配属を予定しています。 ■川崎製作所・技術センター : 神奈川県川崎市中原区大倉町10番地 ■喜連川研究所 : 栃木県さくら市鷲宿4300番地 ■富山 : 富山県富山市婦中町道場1 ※U・Iターン歓迎
仕事
ニーズ(予算、台数、用途など)をお伺いして、一台一台お客さまに合わせたご提案をします。 ――――――― 具体的には… ――――――― ◇既存顧客◇ 車両の状況を確認したり、お客さまが抱える悩みを伺い、 保険の見直しや修理・部品の提案、最新車種のご紹介などをします。 既存のお客さまに対しては「売り込む」のではなく、 信頼関係を築いていき、課題を解決していくプロセスが大切です。 ◇新規顧客◇ 担当地域の運送会社やバス事業者に対して、 ニーズがあるか、またお客さまが保有している車の状態などをヒアリングし、 「FUSO」の魅力をお伝えします。 初めのうちは大変に感じるかも知れませんが、 新規開拓は、自分のお客さまをつくる貴重なチャンス。 品質の高さから、ご提案しやすいのが特徴です。 ―――――――――――― 「FUSO」が選ばれる理由 ―――――――――――― ◇トラックの特長◇ 小型トラック(1,5t)から大型トラック(20t)まで幅広いラインアップがあります。 トップクラスの省燃費性能により、 エコカー減税の対象となっている車種もあるなど、 長距離走行やストップ&ゴーの多いトラックにおいて、 経済効率面からお客さまを支えるとともに、 自動ブレーキや運転注意力の低下を防ぐセンサーなどを装備し、 安全性能をもみがき上げた製品を提供しています。
給与
月給20万円以上 ※経験により応相談 ※試用期間あり14日間(その間の待遇の変動なし)
勤務地
◆SC南関東・甲信(東京、千葉、埼玉、山梨、長野) ※車通勤可能な勤務地を優先的に検討いたします
仕事
【具体的には…】 パワートレーン開発、エンジン駆動系に関する設計および制御システムの開発、 車両・コンポーネントの試験や改良、知的財産管理 など 開発本部では約30のポジションを募集しております。 これまでのご経験はもちろん、ご希望もしっかりうかがった上で、 最適なポジションを決定します。 さらに、OJTによる技術研修を行っていますので、 商用車業界未経験の方でもチャレンジできる舞台がたくさんあります。
給与
月給370万円~500万円 ※経験や能力などを考慮の上、当社規程により優遇。
勤務地
以下(神奈川県川崎市・栃木県さくら市・富山県富山市)のいずれかに配属となります。 ※U・Iターン歓迎 ※海外出張あり 【勤務地詳細】 ■新川崎本社:神奈川県川崎市幸区鹿島田1丁目1番2号 ■川崎製作所・技術センター:神奈川県川崎市中原区大倉町10番地 ■喜連川研究所:栃木県さくら市鷲宿4300番地 ■富山:富山県富山市婦中町道場1
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