社会医療法人壮幸会　行田総合病院 の求人・中途採用情報

～医療を支える貢献度とやりがいあり◎地域に根差した病院運営／福利厚生充実◎マイカー通勤OK／駐車場無料◎～ ■職務内容： 院内システム課の管理職候補として、システムの運用保守、システム導入の検討、メンバーのマネジメント業務などをご担当いただきます。 医療機関のシステム運用は病院運営に寄与する重要なインフラであるため、専任スタッフによる保守が必要です。 システム管理・運用を行うスタッフもチーム医療のメンバーです。 院内システムが正常に稼動していることが「安定した医療の提供」へと繋がっています。 ■職務詳細： ・システム課職員のマネジメント ・新たに導入するシステムの検討 ・電子カルテ等のシステムの運用・保守 ・パソコンやプリンターなどの不具合対応 ・職員からのパソコンなどに関する問い合わせ対応 ・ベンダーとの折衝 ■当院の特徴： ・病床数504床の二次救急指定・ケアミックス病院です。急性期病棟、地域包括ケア病棟、回復期リハ病棟、療養病棟があります。 ・地域医療支援病院、災害拠点病院、がん診療指定病院、日本DMAT研修修了など地域医療での中心的な立場の病院です。 ・救急搬送困難事案受入病院に指定されており、年間受け入れ台数が約5,000台と地域でも多いほうです。 ・手術術援ロボット・ダヴィンチを導入するなど、高度医療化ををっており、新病棟もオープン予定です。 ・診療報酬改定の時期には、院内へ講師を呼び研修ををいます。日頃の医療安全や感染の研修については、パソコンやスマートフォンで研修動画を見て参加できるなど、残業を減らす工夫もしています。 ■当院の魅力： 福利厚生充実：提携リゾートホテルや院内行事、当院での受診は保険診療分が全額還付等様々な福利厚生がございます。 また手当も充実しているため、長期的に勤務しやすいのが特徴です。 転勤もございません。 また、創業以来賞与が前年を下回ったこともなく安定した経営を実現いたしております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県行田市持田376 勤務地最寄駅：JR高崎線・湘南新宿ライン線／行田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

持田駅、行田駅、行田市駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制※下記金額は年収想定を12ヶ月分割した金額です。実際は基本給や手当、賞与額の合計が年収になります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～550,000円＜月給＞330,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記は目安であり、経験・能力・前職給与を考慮し、当院規定により決定します。■賞与：年2回（7月・12月）■昇給：年1回（4月）■手当：・時間外手当：基本給時給換算×1.25倍支給／時間賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■診療科目内科、循環器内科、消化器内科、消化器外科、呼吸器内科、腎臓内科、神経内科、リウマチ科、外科、肛門外科、整形外科、脳神経外科、血管外科、皮膚科、泌尿器科、眼科、耳鼻咽喉科、小児科、麻酔科、放射線科、病理診断科、リハビリテーション科■健診・検診・その他脳ドック、人間ドック、企業・一般検診、各種リスクスクリーニング、人工透析■経営理念：私たち壮幸会グループは医療・介護・福祉に渡る総合的なサービスの提供を通じて、地域社会に貢献し、その発展に寄与することを使命とします。良質かつ安全なサービスを患者さんの視点に立って提供できるように、日常の業務に取り組みます。■運営方針：1.地域医療機関との密接な連携を基に、信頼される地域中核医療機関としての地位を確立します。2.最新の医療用機器の導入を図り、医療・看護・介護・福祉の質の向上に向けて研鑽を積みます。3.救急医療、在宅医療にも積極的に取り組み、地域の人々の安心と幸せのために全力を尽くします。4.快適な治療環境の整備と患者さん中心の医療サービス提供に努め、患者満足度の向上をはかります。5.経営方針にのっとった業務の遂行に必要な教育・研修に力をいれ、組織力強化に努めます。■当院概要：断らない救急を中心に、高度急性期から在宅まで24時間365日、地域医療を守っている病院です。1988年の開設以来、2011年に社会医療法人の指定を受け、「地域医療支援病院」「災害拠点病院」「がん診療指定病院」「基幹型臨床研修病院」「救急搬送困難事案受入病院」「日本DMAT隊員養成研修修了施設」など様々な指定を受け、成長し続けています。2017年には手術支援ロボットを導入しました。泌尿器科による前立腺がん摘出手術開始以降、2018年には腎がんの部分摘出、膀胱がん摘出と対応症例も増え、2019年には消化器外科による直腸がん摘出手術、がん薬物療法専門医による腫瘍内科外来もスタートしています。■病床数：504床■各種認定・指定・基準：地域医療支援病院、埼玉県がん診療指定病院、災害拠点病院、基幹型臨床研修病院、埼玉県救急搬送困難事案受入病院、病院機能評価認定病院、2次救急指定病院、日本DMAT指定病院

～経営直結(会議での提案機会・権限移譲)の裁量権／504床の規模間で管理職のスキルを磨ける／福利厚生充実◎／残業月平均10時間前後／マイカー通勤可能＆駐車場無料◎～ ■業務内容： 504床の地域中核病院の医事課にて、返戻率低減・未収金管理・DPC/出来高最適化・業務標準化を主導していただきます。 改定時は院内研修の設計・運用も担い、経営会議で改善提案まで携わることができます。 ■当ポジションの魅力： 急性期～回復期まで症例幅が広く、ダヴィンチ手術やがん診療など高度医療のデータ運用に関われます。 現場密着で“経営に効く医事”を実践できます。 権限移譲が進んでおり、短サイクルでの改善実装が可能な環境です。 残業月10時間前後で分析・育成に時間を投資できます。 収益改善や品質KPIに責任を持ち取り組める片、チームを巻き込んで改革を進めたい方にピッタリな環境です。 ■勤務時間： ・平日：9：00～18：00または8：30～17：30 ・土曜：9：00～13：00または8：30～12：30 ■当院の特徴： ・病床数504床の二次救急指定・ケアミックス病院です。急性期病棟、地域包括ケア病棟、回復期リハ病棟、療養病棟があります。 ・地域医療支援病院、災害拠点病院、がん診療指定病院、日本DMAT研修修了など地域医療での中心的な立場の病院です。 ・救急搬送困難事案受入病院に指定されており、年間受け入れ台数が約5,000台と地域でも多いほうです。 ・手術術援ロボット・ダヴィンチを導入するなど、高度医療化ををっており、新病棟もオープン予定です。 ・診療報酬改定の時期には、院内へ講師を呼び研修ををいます。日頃の医療安全や感染の研修については、パソコンやスマートフォンで研修動画を見て参加できるなど、残業を減らす工夫もしています。 ■当院の魅力： 福利厚生充実：提携リゾートホテルや院内行事、当院での受診は保険診療分が全額還付等様々な福利厚生がございます。 また手当も充実しているため、長期的に勤務しやすいのが特徴です。転勤もございません。 創業以来、賞与が前年を下回ったこともなく、安定した経営を実現いたしております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県行田市持田376 勤務地最寄駅：JR高崎線・湘南新宿ライン線／行田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

持田駅、行田駅、行田市駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制※下記金額は年収想定を12ヶ月分割した金額です。実際は基本給や手当、賞与額の合計が年収になります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,666円～666,666円＜月給＞416,666円～666,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（7月・12月）■昇給：年1回（4月）■手当：・時間外手当：基本給÷20.5÷8×1.25・役職手当：主任10,000円など・当直手当：現在は当直無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■診療科目内科、循環器内科、消化器内科、消化器外科、呼吸器内科、腎臓内科、神経内科、リウマチ科、外科、肛門外科、整形外科、脳神経外科、血管外科、皮膚科、泌尿器科、眼科、耳鼻咽喉科、小児科、麻酔科、放射線科、病理診断科、リハビリテーション科■健診・検診・その他脳ドック、人間ドック、企業・一般検診、各種リスクスクリーニング、人工透析■経営理念：私たち壮幸会グループは医療・介護・福祉に渡る総合的なサービスの提供を通じて、地域社会に貢献し、その発展に寄与することを使命とします。良質かつ安全なサービスを患者さんの視点に立って提供できるように、日常の業務に取り組みます。■運営方針：1.地域医療機関との密接な連携を基に、信頼される地域中核医療機関としての地位を確立します。2.最新の医療用機器の導入を図り、医療・看護・介護・福祉の質の向上に向けて研鑽を積みます。3.救急医療、在宅医療にも積極的に取り組み、地域の人々の安心と幸せのために全力を尽くします。4.快適な治療環境の整備と患者さん中心の医療サービス提供に努め、患者満足度の向上をはかります。5.経営方針にのっとった業務の遂行に必要な教育・研修に力をいれ、組織力強化に努めます。■当院概要：断らない救急を中心に、高度急性期から在宅まで24時間365日、地域医療を守っている病院です。1988年の開設以来、2011年に社会医療法人の指定を受け、「地域医療支援病院」「災害拠点病院」「がん診療指定病院」「基幹型臨床研修病院」「救急搬送困難事案受入病院」「日本DMAT隊員養成研修修了施設」など様々な指定を受け、成長し続けています。2017年には手術支援ロボットを導入しました。泌尿器科による前立腺がん摘出手術開始以降、2018年には腎がんの部分摘出、膀胱がん摘出と対応症例も増え、2019年には消化器外科による直腸がん摘出手術、がん薬物療法専門医による腫瘍内科外来もスタートしています。■病床数：504床■各種認定・指定・基準：地域医療支援病院、埼玉県がん診療指定病院、災害拠点病院、基幹型臨床研修病院、埼玉県救急搬送困難事案受入病院、病院機能評価認定病院、2次救急指定病院、日本DMAT指定病院

～DPC・加算の難度が高くスキルが伸びる環境／診療報酬改定ごとの講師招聘×動画研修で継続的に学べる／福利厚生充実◎残業月平均10時間前後／マイカー通勤可能＆駐車場無料◎～ ■業務内容： （1）入院医事： DPC算定・係数管理・加算戦略を中心に、病棟担当として診療科と連携しながら収益と医療の質を両立していただきます。 （2）外来医事： 受付～会計のライン設計やピーク時間の運用最適化、返戻率低減など、日々の改善をリードいただきます。 救急年間約5,000台、外来1日約600名というボリュームの中で実務と仕組み化の両輪を担っていただくポジションです。 ■当ポジションの魅力： 新病棟開設・ロボット手術導入など環境変化が多く、診療報酬改定への素早いキャッチアップを“講師招聘×eラーニング”で継続できます。 医事発の改善が現場と経営の双方にダイレクトに響く手応えがあります。 入院/外来で役割を明確化し、担当KPI(DPC係数、返戻率、締め精度、待ち時間等)を共有。 上長の伴走とプロジェクト参加で、経験の可視化と評価につながります。 DPC・加算の精度向上、返戻率削減、外来運用の“仕組み化”に挑戦したい方にピッタリな環境です。 ■入社後の給与例： ・主任～係長職：年収350万～500万円 ・係長～課長職：年俸500万～700万円 ■当院の特徴： ・病床数504床の二次救急指定・ケアミックス病院です。急性期病棟、地域包括ケア病棟、回復期リハ病棟、療養病棟があります。 ・地域医療支援病院、災害拠点病院、がん診療指定病院、日本DMAT研修修了など地域医療での中心的な立場の病院です。 ・救急搬送困難事案受入病院に指定されており、年間受け入れ台数が約5,000台の規模。 ・手術術援ロボット・ダヴィンチを導入するなど、高度医療化＆新病棟もオープン予定です。 ・診療報酬改定の時期には、院内へ講師を呼び研修ををいます。 ■当院の魅力： 福利厚生充実：提携リゾートホテルや院内行事、当院での受診は保険診療分が全額還付等様々な福利厚生がございます。 また手当も充実しているため、長期的に勤務しやすいのが特徴です。 転勤もございません。 創業以来、賞与が前年を下回ったこともなく、安定した経営を実現いたしております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県行田市持田376 勤務地最寄駅：JR高崎線・湘南新宿ライン線／行田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

持田駅、行田駅、行田市駅

＜予定年収＞300万円～500万円＜賃金形態＞月給制※下記金額は年収想定を12ヶ月分割した金額です。実際は基本給や手当、賞与額の合計が年収になります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～416,666円＜月給＞250,000円～416,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績3.0ヶ月～■昇給：年1回（4月）■手当：・時間外手当：基本給÷20.5÷8×1.25・役職手当：主任10,000円など・当直手当：現在は当直無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■診療科目内科、循環器内科、消化器内科、消化器外科、呼吸器内科、腎臓内科、神経内科、リウマチ科、外科、肛門外科、整形外科、脳神経外科、血管外科、皮膚科、泌尿器科、眼科、耳鼻咽喉科、小児科、麻酔科、放射線科、病理診断科、リハビリテーション科■健診・検診・その他脳ドック、人間ドック、企業・一般検診、各種リスクスクリーニング、人工透析■経営理念：私たち壮幸会グループは医療・介護・福祉に渡る総合的なサービスの提供を通じて、地域社会に貢献し、その発展に寄与することを使命とします。良質かつ安全なサービスを患者さんの視点に立って提供できるように、日常の業務に取り組みます。■運営方針：1.地域医療機関との密接な連携を基に、信頼される地域中核医療機関としての地位を確立します。2.最新の医療用機器の導入を図り、医療・看護・介護・福祉の質の向上に向けて研鑽を積みます。3.救急医療、在宅医療にも積極的に取り組み、地域の人々の安心と幸せのために全力を尽くします。4.快適な治療環境の整備と患者さん中心の医療サービス提供に努め、患者満足度の向上をはかります。5.経営方針にのっとった業務の遂行に必要な教育・研修に力をいれ、組織力強化に努めます。■当院概要：断らない救急を中心に、高度急性期から在宅まで24時間365日、地域医療を守っている病院です。1988年の開設以来、2011年に社会医療法人の指定を受け、「地域医療支援病院」「災害拠点病院」「がん診療指定病院」「基幹型臨床研修病院」「救急搬送困難事案受入病院」「日本DMAT隊員養成研修修了施設」など様々な指定を受け、成長し続けています。2017年には手術支援ロボットを導入しました。泌尿器科による前立腺がん摘出手術開始以降、2018年には腎がんの部分摘出、膀胱がん摘出と対応症例も増え、2019年には消化器外科による直腸がん摘出手術、がん薬物療法専門医による腫瘍内科外来もスタートしています。■病床数：504床■各種認定・指定・基準：地域医療支援病院、埼玉県がん診療指定病院、災害拠点病院、基幹型臨床研修病院、埼玉県救急搬送困難事案受入病院、病院機能評価認定病院、2次救急指定病院、日本DMAT指定病院

～高度医療×大規模環境でのIT運用／専任チームでベンダーコントロール・改善案件を担える／福利厚生◎転勤なし×車通勤可×駐車場無料で長期的なキャリアを歩める環境～ ■業務内容： 504床の地域中核病院で、電子カルテ・オーダリングや院内ネットワークの運用保守から、更新・更改プロジェクトの推進までを担当いただきます。 端末や部門システムの安定稼働に加え、監視・自動化の導入や問い合わせ対応の標準化にも取り組んでいただけます。 ■業務詳細： ・電子カルテ・オーダリング等の医療系システムの導入・運用保守 ・システムベンダーとの折衝 ・院内ネットワークの運用保守、機器管理 ・職員からの問い合わせ対応(ヘルプデスク) ・パソコンやプリンターなどの不具合対応 ・ICT活用による業務改善 ■やりがい： 救急・手術・外来・病棟など医療現場の“止められないIT”を支える手応えがあります。 Wi?Fi全館更改やセキュリティ強化、電子カルテのバージョンアップなど、運用だけでなく改善を自ら設計できる環境です。 専任チームで案件を分担し、ベンダーと対等に折衝。 医療情報技師や情報処理資格の取得支援、外部研修の活用で現場×ITの両方のスキルが伸ばせます 夜間対応はルール化(頻度/月・代休・手当)することで負担を軽減しています。 ■当院の特徴： ・病床数504床の二次救急指定・ケアミックス病院です。急性期病棟、地域包括ケア病棟、回復期リハ病棟、療養病棟があります。 ・地域医療支援病院、災害拠点病院、がん診療指定病院、日本DMAT研修修了など地域医療での中心的な立場の病院です。 ・救急搬送困難事案受入病院に指定されており、年間受け入れ台数が約5,000台と地域でも多いほうです。 ・手術術援ロボット・ダヴィンチを導入するなど、高度医療化ををっており、新病棟もオープン予定です。 ・診療報酬改定の時期には、院内へ講師を呼び研修ををいます。日頃の医療安全や感染の研修については、パソコンやスマートフォンで研修動画を見て参加できるなど、残業を減らす工夫もしています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県行田市持田376 勤務地最寄駅：JR高崎線・湘南新宿ライン線／行田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

持田駅、行田駅、行田市駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制※下記金額は年収想定を12ヶ月分割した金額です。実際は基本給や手当、賞与額の合計が年収になります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,333円～550,000円＜月給＞333,333円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記は目安であり、経験・能力・前職給与を考慮し、当院規定により決定します。■賞与：年2回（7月・12月）■昇給：年1回（4月）■手当：・時間外手当：基本給時給換算×1.25倍支給／時間賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■診療科目内科、循環器内科、消化器内科、消化器外科、呼吸器内科、腎臓内科、神経内科、リウマチ科、外科、肛門外科、整形外科、脳神経外科、血管外科、皮膚科、泌尿器科、眼科、耳鼻咽喉科、小児科、麻酔科、放射線科、病理診断科、リハビリテーション科■健診・検診・その他脳ドック、人間ドック、企業・一般検診、各種リスクスクリーニング、人工透析■経営理念：私たち壮幸会グループは医療・介護・福祉に渡る総合的なサービスの提供を通じて、地域社会に貢献し、その発展に寄与することを使命とします。良質かつ安全なサービスを患者さんの視点に立って提供できるように、日常の業務に取り組みます。■運営方針：1.地域医療機関との密接な連携を基に、信頼される地域中核医療機関としての地位を確立します。2.最新の医療用機器の導入を図り、医療・看護・介護・福祉の質の向上に向けて研鑽を積みます。3.救急医療、在宅医療にも積極的に取り組み、地域の人々の安心と幸せのために全力を尽くします。4.快適な治療環境の整備と患者さん中心の医療サービス提供に努め、患者満足度の向上をはかります。5.経営方針にのっとった業務の遂行に必要な教育・研修に力をいれ、組織力強化に努めます。■当院概要：断らない救急を中心に、高度急性期から在宅まで24時間365日、地域医療を守っている病院です。1988年の開設以来、2011年に社会医療法人の指定を受け、「地域医療支援病院」「災害拠点病院」「がん診療指定病院」「基幹型臨床研修病院」「救急搬送困難事案受入病院」「日本DMAT隊員養成研修修了施設」など様々な指定を受け、成長し続けています。2017年には手術支援ロボットを導入しました。泌尿器科による前立腺がん摘出手術開始以降、2018年には腎がんの部分摘出、膀胱がん摘出と対応症例も増え、2019年には消化器外科による直腸がん摘出手術、がん薬物療法専門医による腫瘍内科外来もスタートしています。■病床数：504床■各種認定・指定・基準：地域医療支援病院、埼玉県がん診療指定病院、災害拠点病院、基幹型臨床研修病院、埼玉県救急搬送困難事案受入病院、病院機能評価認定病院、2次救急指定病院、日本DMAT指定病院