社会医療法人杏和会阪南病院
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設立
- 1956年
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従業員数
- 650名
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平均年齢
- 40.0歳
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社会医療法人杏和会阪南病院
社会医療法人杏和会阪南病院の過去求人情報一覧
仕事
□ 日々の出来事や取り組みを、言葉の力で多くの人に届ける仕事です 専門知識よりも、「伝えたい」「分かりやすく書きたい」という気持ちを大切にしています 院内外に向けた文章作成を通して、情報発信の基礎から実務経験を積めます ■仕事内容: 以下のように病院の広報業務を担当いただきます。病院内外の広報誌の作成など、院内行事の推進などに努めていただきます。自分のアイデアを形にしていく、チャレンジングな仕事です。 ・院内外向け広報紙の作成 ・病院、診療、職場への案内資料作成と更新 ・議事録資料整備 ・院外向けのリーフレット作成 ・年報作成 ・ホームページ整備 ・SNSなど導入検討 ・その他、総務課内の業務サポート ■仕事の進め方について 院内向け広報は週1回と月1回、病院外向けの広報は隔月の頻度で、Wordなどで文書を作成します。現在担当している職員から業務を引継ぎますが、ご自身のスキルや気概に応じて自身のやり方で試行錯誤しながら挑戦できるやりがいのある仕事です。各部署に取材を行い、自分の力で成果物を作っていくチャレンジが出来ます! ■組織構成: 総務課では「総務」「広報」「採用」「労務」「人事」等の業務を共同して行なっています。 総務・労務・人事:2人 総務・広報・採用:1名 フラットな雰囲気の職場で、分からないことは何でも聞ききあえる環境です。 年間休日121日で、 社風としてもメリハリをつけて働くことを大事しているので、 仕事とプライベート両方充実させることが可能です。 ■同病院について 阪南病院は、精神科医療に特化した関西屈指の大規模病院です。安定した経営基盤と社会医療法人としての公共性を持ち、長期的に安心して働ける環境が整っています。充実した福利厚生(各種保険、退職金制度、育児・介護支援)やワークライフバランスを重視した勤務体制で、未経験からでも安心してスタート可能。専門性を高めながら、安定と働きやすさを両立できる職場です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大阪府堺市中区八田南之町277 勤務地最寄駅:JR線/津久野駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
深井駅、鳳駅、津久野駅
給与
<予定年収>320万円~430万円<賃金形態>月給制経験加算あり<賃金内訳>月額(基本給):171,460円~223,010円<月給>171,460円~223,010円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与年2回■給与・皆勤手当:8000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■医療法人名:社会医療法人杏和会阪南病院 ■所在地:大阪府堺市中区八田南之町277 ■アクセス:JR阪和線津久野駅、南海電鉄泉北線泉ヶ丘駅、各駅から南海バス小阪停下車 徒歩5分 車)阪和自動車道「堺」インターから5分送迎バス)JR阪和線「津久野」駅、南海電鉄泉北線「深井」駅■診療科目:精神科・心療内科・神経内科・児童精神科・内科・小児科・放射線科・歯科■病床数:12病棟、652床、■開設:1956年10月10日■専門外来:・睡眠外来(睡眠学会認定医4名、睡眠センター設置、終夜睡眠ポリグラフ検査)・児童精神科外来(日本児童青年精神医学会認定医3名) ・リワーク外来・禁煙外来・女性外来・口腔心身症外来・ギャンブル依存症集団療法・認知症鑑別診断・mECT(修正型電気刺激療法)・rTMS(経頭蓋磁気刺激療法) ・光トポグラフィー検査 ・薬物、ネット依存プログラム■詳細1956年開設。1万坪の敷地に12病棟652床のベッドを保有、職員数は700名弱の精神科単科病院です。急性期から慢性期・療養・認知症など症状に合わせて病棟を分け入院から退院、地域に帰り社会復帰までの幅広い医療を実践。民間には少ない児童精神科病棟を保有し、支援学校を院内に併設しています。
仕事
【安心のフォロー体制/未経験歓迎/地域貢献◎/福利厚生充実/全国有数の大規模病院】 ■仕事内容: 当法人運営の関連事業所の介護保険請求業務(レセプト)をメインで担当いただきます。 ・レセプト業務:介護保険請求、障害保険請求、医療保険請求 ・利用者データの登録、システム入力 ・主治医への報告書の発送等の事務作業 ・行政への届出業務 ・日報作成、電話対応 <レセプトとは> レセプト業務とは、介護保険・障害保険の保険請求用にまとめる事務作業です。保険者へ請求するための重要な仕事です。専用ソフトを使用しデータ入力を行いますが、経験が無くてもOJT研修でしっかりとサポートします。 ■組織構成: ・残業は月10時間前後です。 フラットな雰囲気の職場で、分からないことは何でも聞ききあえる環境です。 年間休日121日で、 社風としてもメリハリをつけて働くことを大事しているので、 仕事とプライベート両方充実させることが可能です。 ■同病院について 阪南病院は、精神科医療に特化した関西屈指の大規模病院です。安定した経営基盤と社会医療法人としての公共性を持ち、長期的に安心して働ける環境が整っています。充実した福利厚生(各種保険、退職金制度、育児・介護支援)やワークライフバランスを重視した勤務体制で、未経験からでも安心してスタート可能。専門性を高めながら、安定と働きやすさを両立できる職場です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大阪府堺市中区八田南之町277 勤務地最寄駅:JR線/津久野駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
深井駅、鳳駅、津久野駅
給与
<予定年収>280万円~350万円<賃金形態>月給制経験加算あり<賃金内訳>月額(基本給):171,460円~223,010円<月給>171,460円~223,010円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与年2回■給与・皆勤手当:8000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■医療法人名:社会医療法人杏和会阪南病院 ■所在地:大阪府堺市中区八田南之町277 ■アクセス:JR阪和線津久野駅、南海電鉄泉北線泉ヶ丘駅、各駅から南海バス小阪停下車 徒歩5分 車)阪和自動車道「堺」インターから5分送迎バス)JR阪和線「津久野」駅、南海電鉄泉北線「深井」駅■診療科目:精神科・心療内科・神経内科・児童精神科・内科・小児科・放射線科・歯科■病床数:12病棟、652床、■開設:1956年10月10日■専門外来:・睡眠外来(睡眠学会認定医4名、睡眠センター設置、終夜睡眠ポリグラフ検査)・児童精神科外来(日本児童青年精神医学会認定医3名) ・リワーク外来・禁煙外来・女性外来・口腔心身症外来・ギャンブル依存症集団療法・認知症鑑別診断・mECT(修正型電気刺激療法)・rTMS(経頭蓋磁気刺激療法) ・光トポグラフィー検査 ・薬物、ネット依存プログラム■詳細1956年開設。1万坪の敷地に12病棟652床のベッドを保有、職員数は700名弱の精神科単科病院です。急性期から慢性期・療養・認知症など症状に合わせて病棟を分け入院から退院、地域に帰り社会復帰までの幅広い医療を実践。民間には少ない児童精神科病棟を保有し、支援学校を院内に併設しています。
仕事
人事・労務の実務経験は問いません 「人を支える仕事に興味がある」「仕組みを知りたい」という意欲を重視しています 業務は一つずつ丁寧にお教えするため、未経験の方も安心してスタートできます ■仕事内容: 以下のように人事労務を担当いただきます。採用・給与計算・労務など幅広いですが、ご経験に応じて少しずつお任せしていきます。 ・労働契約の管理 ・社内各種制度、労働条件の見直しと改善 ・給与計算、社会保険手続き、年末調整処理 ・労働安全、健康診断・ワクチン接種対応、労働環境の整備 ・労務トラブル対応、入職者のサポート、研修実施、勤怠管理 ■組織構成: 総務課では「総務」「労務」「人事」「広報」「採用」等の業務を共同して行なっています。 総務・労務・人事:2人 広報・採用:1名 フラットな雰囲気の職場で、分からないことは何でも聞ききあえる環境です。 年間休日121日で、 社風としてもメリハリをつけて働くことを大事しているので、 仕事とプライベート両方充実させることが可能です。 ■同病院について 阪南病院は、精神科医療に特化した関西屈指の大規模病院です。安定した経営基盤と社会医療法人としての公共性を持ち、長期的に安心して働ける環境が整っています。充実した福利厚生(各種保険、退職金制度、育児・介護支援)やワークライフバランスを重視した勤務体制で、未経験からでも安心してスタート可能。専門性を高めながら、安定と働きやすさを両立できる職場です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大阪府堺市中区八田南之町277 勤務地最寄駅:JR線/津久野駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
深井駅、鳳駅、津久野駅
給与
<予定年収>320万円~430万円<賃金形態>月給制経験加算あり<賃金内訳>月額(基本給):171,460円~223,010円<月給>171,460円~223,010円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与年2回■給与・皆勤手当:8000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■医療法人名:社会医療法人杏和会阪南病院 ■所在地:大阪府堺市中区八田南之町277 ■アクセス:JR阪和線津久野駅、南海電鉄泉北線泉ヶ丘駅、各駅から南海バス小阪停下車 徒歩5分 車)阪和自動車道「堺」インターから5分送迎バス)JR阪和線「津久野」駅、南海電鉄泉北線「深井」駅■診療科目:精神科・心療内科・神経内科・児童精神科・内科・小児科・放射線科・歯科■病床数:12病棟、652床、■開設:1956年10月10日■専門外来:・睡眠外来(睡眠学会認定医4名、睡眠センター設置、終夜睡眠ポリグラフ検査)・児童精神科外来(日本児童青年精神医学会認定医3名) ・リワーク外来・禁煙外来・女性外来・口腔心身症外来・ギャンブル依存症集団療法・認知症鑑別診断・mECT(修正型電気刺激療法)・rTMS(経頭蓋磁気刺激療法) ・光トポグラフィー検査 ・薬物、ネット依存プログラム■詳細1956年開設。1万坪の敷地に12病棟652床のベッドを保有、職員数は700名弱の精神科単科病院です。急性期から慢性期・療養・認知症など症状に合わせて病棟を分け入院から退院、地域に帰り社会復帰までの幅広い医療を実践。民間には少ない児童精神科病棟を保有し、支援学校を院内に併設しています。
出典:doda求人情報
仕事
社内SEとして以下の業務をお任せします。将来的には、院内を支えるシステム管理者としての役割を担っていただきます。 ◆新規システムの導入 院内医療情報化戦略の一環として、電子カルテ、部門システムなどの診療系ならびに人事・会計管理などの事務系システムの新規導入、リプレース、運用管理をチームで対応しています。パッケージ選定時のワーキングコントロールを含め、院内の要望を取りまとめ、現場の声をより良い形で機能に盛り込むなど、導入を通じて、他のメンバーと共に組織全体の業務効率を向上させてください。 ※基幹システムは各社ベンダ開発のパッケージを導入しているため、院内で独自にカスタマイズするなどの開発業務は原則ありません。 ◆PCなどの物品管理・キッティング 年に数件は部門システム刷新案件があり、サーバ&PCの入れ替えに伴うキッティング、新システムを院内の既存端末にインストール、動作検証など課員で分担して行うような作業が発生します。端末入れ替えに伴う、古い端末の回収・クリーンアップ、廃棄手続きなども情報システム担当の大切な仕事です。 ◆ヘルプデスク業務 PCの操作説明、マスタ設定、ネットワークやPC及びプリンタ障害への対応など、ヘルプデスク業務も担います。ソフトウェア関連については導入会社のサポート担当者と協力しながら問題解決まで対応します。 ◆ネットワーク構築業務 関連事業所の開設や新病棟建築など、新たに病院機能を構築するようなPJでは、NWベンダの協力を得てインフラ整備や構築、機器の設置など、重要な役割を担う場面もあります。
給与
月給18万8,020円~(+皆勤手当) ※経験・年齢・能力を考慮して当社規定により決定いたします。 【月収例】 大卒・経験10年/28万3,810円 (基本給21万7,010円+皆勤手当8,000円+時間外手当30時間5万8,800円) ※賞与年2回(昨年度計約90万円) ※昇給年1回(※昨年度実績4,755円)
勤務地
【マイカー通勤OK・無料送迎バスあり】当院での勤務となります。 ◆住所 大阪府堺市中区八田南之町277番地 ◎転勤なし ◎U・Iターンも歓迎します!(寮完備※条件あり)
仕事
▼医療事務課 以下業務に紐づく事務業務を主にお任せします。 受付業務やインフォメーションなど窓口対応、医療費精算、 医療情報集計・活用、書類作成(診断書等関連手続き)、 電話応対、入院・外来レセプト業務、カルテチェックなど。 その他、診療録管理に関連する業務及び他部門との業務調整。 来客接遇等一般事務的業務も含みます。 ▼総務課 総務課は杏和会全職員700名をサポートする管理部門です。 労働法や法令を遵守し、職員の健康や安全が考慮された、 安心安全で働きやすい職場環境作りを担う一員としてご活躍いただきます。 以下業務に紐づく事務業務を主にお任せします。 <人事> 給与計算、社会保険手続き、年末調整処理、 労働契約の管理、社内各種制度、労働条件の見直しと改善 <労務> 勤怠管理、健康診断・ワクチン接種対応、入職者のサポート、労働安全、 労働環境の整備、労務トラブル対応、研修実施 <広報> ホームページ整備、院内外向け広報紙の作成、病院・診療・職場への案内資料作成と更新、議事録資料整備 <総務> 書類作成や電話対応、社内でのサポート業務、 備品の発注や管理、文書管理などの業務全般 ◎医療事務課、総務課ともに社用車を使って公的機関への届け出業務があります。 ◎将来の中堅及びリーダークラス候補として活躍してくださる方を歓迎します。
給与
月給20万3010円~21万7010円 ・皆勤手当:8000円/月 ・残業手当 ・住宅手当 ・家族手当 ・経験加算あり
勤務地
【マイカー通勤OK・JR 阪和線「津久野」駅と泉北高速鉄道「深井」駅から無料送迎バスあり】 ※当院での勤務となります。 ◆住所 大阪府堺市中区八田南之町277番地 ◆交通 JR「津久野駅」より南海バス「小坂バス停」下車徒歩5分 ※無料送迎バスあり ◎転勤なし ◎U・Iターンも歓迎します!(寮完備※条件あり) ◆受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 敷地内全面禁煙。持込不可
仕事
▼医療事務課 以下業務に紐づく事務業務を主にお任せします。 受付業務やインフォメーションなど窓口対応、医療費精算、 医療情報集計・活用、書類作成(診断書等関連手続き)、 電話応対、入院・外来レセプト業務、カルテチェックなど。 その他、診療録管理に関連する業務及び他部門との業務調整。 来客接遇等一般事務的業務も含みます。 ▼総務課 総務課は杏和会全職員700名をサポートする管理部門です。 労働法や法令を遵守し、職員の健康や安全が考慮された、 安心安全で働きやすい職場環境作りを担う一員としてご活躍いただきます。 以下業務に紐づく事務業務を主にお任せします。 <人事> 給与計算、社会保険手続き、年末調整処理、 労働契約の管理、社内各種制度、労働条件の見直しと改善 <労務> 勤怠管理、健康診断・ワクチン接種対応、入職者のサポート、労働安全、 労働環境の整備、労務トラブル対応、研修実施 <広報> ホームページ整備、院内外向け広報紙の作成、病院・診療・職場への案内資料作成と更新、議事録資料整備 <総務> 書類作成や電話対応、社内でのサポート業務、 備品の発注や管理、文書管理などの業務全般 ◎医療事務課、総務課ともに社用車を使って公的機関への届け出業務があります。 ◎将来の中堅及びリーダークラス候補として活躍してくださる方を歓迎します。
給与
月給20万3010円~21万7010円 ・皆勤手当:8000円/月 ・残業手当 ・住宅手当 ・家族手当 ・経験加算あり
勤務地
【マイカー通勤OK・JR 阪和線「津久野」駅と泉北高速鉄道「深井」駅から無料送迎バスあり】 ※当院での勤務となります。 ◆住所 大阪府堺市中区八田南之町277番地 ◆交通 JR「津久野駅」より南海バス「小坂バス停」下車徒歩5分 ※無料送迎バスあり ◎転勤なし ◎U・Iターンも歓迎します!(寮完備※条件あり) ◆受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 敷地内全面禁煙。持込不可
仕事
例えば・・・ ●作業訓練などで基礎体力・集中力・持続力の向上 ●職業習慣の確立や、ビジネスマナー、パソコン操作 ●履歴書作成および面接対策 など、就職活動のサポートをお願いします。 ■■■エンワーク(enwork)とは?■■■ ◎英語のen~(~の状態にする)とwork(働く)を合わせた造語。 就職を希望する障がいのある方が働けるようになるためのお手伝いをしています。 ◎私たちが大切にする3つの「エン-en-」 援:支援 縁:支援機関や企業、人との繋がり 円:金銭、経済的自立
給与
年俸250万8000円(1/12を月々支給/月額20万9000円) ※処遇改善手当有
勤務地
大阪府堺市中区深井清水町3544-3 アンシャンテ深井1F ◎マイカー通勤不可 ◎転勤なし ◎U・Iターンも歓迎します!
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個人の利用に関する目的以外で本情報の一部または全部を引用、複製、改変および譲渡、転貸、提供することは禁止されています。
当社、各データ提供元事業者および各データに係る権利者は、本ウェブサイトおよび本情報の利用ならびに閲覧によって生じたいかなる損害にも責任を負いかねます。
掲載情報に関するご相談ご要望は、下記までお問い合わせください。
問い合わせ先:doda担当営業または企業様相談窓口
※個人の方の写真削除のご要望はお問い合わせフォームよりご連絡ください。
