株式会社ストライク
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設立
- 1997年
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従業員数
- 368名
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平均年齢
- 34.9歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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株式会社ストライク
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仕事
~東証プライム上場の『M&A専門企業』◆世界を変える仲間をつくる。◆~ ■業務概要: 【専門分野を活かしM&Aをサポート】 ・社内コンサルタントに対する相談対応、アドバイス ・クライアント動向支援 ・課題ヒアリング ・M&Aスキームの検討、リスクの洗い出し ・各種書面、提案書のレビュー及びアドバイス 等 主にフロントのコンサルタントを後方支援して頂きますが、各ディールによって相談事が異なるため、業務内容は多岐に渡ります。 必要に応じて、クライアントへ同行訪問していただくことも想定しております。 ※ご経験に応じて、お任せする業務を決定致します。 ※未経験業務については、先輩社員がフォロー致しますのでご安心ください。 ■勤務地 ・本社以外での勤務にご興味がある方は、ご希望をお聞かせください。 ・月に1回程度、他のオフィスへの出張の可能性もございます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-2-1 三井物産ビル15F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大手町駅(東京都)、竹橋駅、東京駅
給与
<予定年収>700万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):499,800円~570,900円固定残業手当/月:83,200円~95,100円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>583,000円~666,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>月額固定給=基本給等月額+固定残業手当※賞与年1回(業績連動、及び人事評価による賞与支給を予定)※昇給年1回※固定残業手当(20時間相当分/月)を残業の有無に関わらず支給 実際の残業時間がそれを超過した場合には、別途超過残業代を支給※経験・能力・前職給与を考慮いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容 ・ M&Aの仲介・ M&A市場SMARTの運営・ 企業価値の評価・ 企業価値向上に関するコンサルティング・ 財務に関するコンサルティング・ プレマーケティングサービス
仕事
■業務概要 昨今増加傾向にある日本企業と海外企業のクロスボーダーM&A支援をご担当いただきます。最初はM&A取引の基礎から学んでいただき、先輩社員と共にディールメイキングを学んでいただきます。ゆくゆくはあなたが責任者となってM&Aのニーズをお伺いするところから成約まで全てを担います。 ■業務詳細 ・M&A仲介案件探索(架電やDM、セミナーや広告からの流入、提携先からの紹介など) ・案件化(売り手との秘密保持契約の締結、情報収集など) ・マッチング(買い手企業の模索、提案など) ・クロージング(譲渡スキーム組成、企業価値評価、契約締結など) ※専門知識が必要な場面では、社内の士業資格保有者(公認会計士、弁護士)のフォローを受けることが可能。 ※出張が多い業務になりますが、転居を伴う異動は想定しておりません。 ■魅力 ★M&Aのプロになれる一気通貫の担当制度★ ★成果に応じたインセンティブ★ ★豊富なノウハウを基に専門性を高めることができる★ ■インセンティブとキャリアモデル 固定給とは別に支給されるインセンティブは、固定年収に全社一律の本社費用を加算したものをインセンティブ支給基準として、コンサルタントの売り上げがこの支給基準を超過した場合に、その超過分に応じて20%-30%のインセンティブ料率を乗じて支給されます。 当社のコンサルタントには3段階の等級区分があり(アドバイザー→シニアアドバイザー→マネージャー)、昇給するとインセンティブ料率が上がる仕組みになっています。入社時は、アドバイザーからスタートします。 アドバイザーのインセンティブ支給モデルは、売上実績が年間で1億円の場合、約1200-1500万円がインセンティブとして支給されています。 ■研修制度 ▽研修プログラム 入社時研修(5日間程度)/社内の公認会計士・税理士・弁護士・司法書士・社会保険労務士によるM&A実務研修(会計、税務、法務など)/営業研修/コンプライアンス研修/インサイダー防止研修/ガバナンス研修/成約事例共有会/外部講師を招いた専門知識の取得・ブラッシュアップ ▽通信教育・資格取得支援プログラム M&A業務に関連するオンライン研修、e-learning受講:全25講座(会社負担) /会社指定の資格取得支援(公認会計士、中小企業診断士など) 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-2-1 三井物産ビル15F受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
大手町駅(東京都)、竹橋駅、東京駅
給与
<予定年収>500万円~2,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~1,000,000円固定残業手当/月:46,700円~71,700円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>326,700円~1,071,700円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>固定年収:500-600万上記固定年収とは別に個人業績に基づき算定し上限なしのインセンティブ(年4回)あり。※経験・前職により考慮します※1年間のみ特別手当を支給する場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容 ・ M&Aの仲介・ M&A市場SMARTの運営・ 企業価値の評価・ 企業価値向上に関するコンサルティング・ 財務に関するコンサルティング・ プレマーケティングサービス
仕事
~東証プライム上場の『M&A専門企業』◆世界を変える仲間をつくる。◆~ ■業務概要: 【専門分野を活かしM&Aをサポート】 コンサルタントが担当するお客様へ質の高いご提案とコンサルタントに対し 専門分野を活かし会計・税務上の課題についてアドバイスします。 ・コンサルタントからの課題ヒアリング ・コンサルタントが担当する案件への会計・税務等の論点相談、アドバイス ・M&Aスキームの検討、リスク分析 ・各種書面、提案書のレビュー及びアドバイス等 ・コンサルタントとの案件への同行 ・コンサルタントの育成、社内向け資料資料作成 主にフロントのコンサルタントを後方支援して頂きますが、各ディールによって相談事が異なるため、業務内容は多岐に渡ります。 必要に応じて、クライアントへ同行訪問していただくことも想定しております。 ※ご経験に応じて、お任せする業務を決定致します。 ※未経験業務については、先輩社員がフォロー致しますのでご安心ください。 ■組織構成 業務支援部 部長ー副部長ーメンバー5名 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>★大阪オフィス住所:大阪府大阪市北区梅田三丁目2番2号 JPタワー大阪18階勤務地最寄駅:JR線/大阪駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
西梅田駅、大阪駅、大阪梅田駅(阪神線)
給与
<予定年収>700万円~2,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):499,800円~1,000,000円固定残業手当/月:83,200円~200,000円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>583,000円~1,200,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>月額固定給=基本給等月額+固定残業手当※賞与年1回(業績連動、及び人事評価による賞与支給を予定)※昇給年1回※固定残業手当(20時間相当分/月)を残業の有無に関わらず支給 実際の残業時間がそれを超過した場合には、別途超過残業代を支給※経験・能力・前職給与を考慮いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容 ・ M&Aの仲介・ M&A市場SMARTの運営・ 企業価値の評価・ 企業価値向上に関するコンサルティング・ 財務に関するコンサルティング・ プレマーケティングサービス
仕事
~東証プライム上場の『M&A専門企業』◆世界を変える仲間をつくる。◆~ ■業務概要: 【専門分野を活かしM&Aをサポート】 コンサルタントが担当するお客様へ質の高いご提案とコンサルタントに対し 専門分野を活かし法的課題についてアドバイスします。 ・コンサルタントからの課題ヒアリング ・案件の論点について法的なアドバイス ・M&Aスキームの検討、リスク分析 ・M&Aに関する契約書・提案資料のレビュー、アドバイス ・コンサルタントとの案件への同行 ・コンサルタントの育成、社内向け資料資料作成 主にフロントのコンサルタントを後方支援して頂きますが、各ディールによって相談事が異なるため、業務内容は多岐に渡ります。 必要に応じて、クライアントへ同行訪問していただくことも想定しております。 ■組織構成 業務支援部 部長ー副部長ーメンバー5名 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>★大阪オフィス住所:大阪府大阪市北区梅田三丁目2番2号 JPタワー大阪18階勤務地最寄駅:JR線/大阪駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
西梅田駅、大阪駅、大阪梅田駅(阪神線)
給与
<予定年収>700万円~2,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):499,800円~1,000,000円固定残業手当/月:83,200円~200,000円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>583,000円~1,200,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>月額固定給=基本給等月額+固定残業手当※賞与年1回(業績連動、及び人事評価による賞与支給を予定)※昇給年1回※固定残業手当(20時間相当分/月)を残業の有無に関わらず支給 実際の残業時間がそれを超過した場合には、別途超過残業代を支給※経験・能力・前職給与を考慮いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容 ・ M&Aの仲介・ M&A市場SMARTの運営・ 企業価値の評価・ 企業価値向上に関するコンサルティング・ 財務に関するコンサルティング・ プレマーケティングサービス
仕事
~東証プライム上場の『M&A専門企業』◆世界を変える仲間をつくる。◆~ ■業務概要: 【専門分野を活かしM&Aをサポート】 コンサルタントが担当するお客様へ質の高いご提案とコンサルタントに対し専門分野を活かしリーガルチェック、クオリティマネジメント等案件のクロージングまでアドバイスします。 ・クロージングまでのM&A関連のリーガルチェック、クオリティマネジメント ・コンサルタントからの案件における論点・法務相談 ・社内弁護士、会計士、税理士、社会保険労務士などとの連携 ・コンサルタントとの案件への同行 ・コンサルタントの育成、社内向け資料資料作成 ■組織構成 業務支援部:部長ー副部長ーメンバー5名 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>★大阪オフィス住所:大阪府大阪市北区梅田三丁目2番2号 JPタワー大阪18階勤務地最寄駅:JR線/大阪駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
西梅田駅、大阪駅、大阪梅田駅(阪神線)
給与
<予定年収>600万円~2,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):430,000円~1,000,000円固定残業手当/月:71,700円~200,000円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>501,700円~1,200,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>月額固定給=基本給等月額+固定残業手当※賞与年1回(業績連動、及び人事評価による賞与支給を予定)※昇給年1回※固定残業手当(20時間相当分/月)を残業の有無に関わらず支給 実際の残業時間がそれを超過した場合には、別途超過残業代を支給※経験・能力・前職給与を考慮いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容 ・ M&Aの仲介・ M&A市場SMARTの運営・ 企業価値の評価・ 企業価値向上に関するコンサルティング・ 財務に関するコンサルティング・ プレマーケティングサービス
仕事
~東証プライム上場の『M&A専門企業』◆世界を変える仲間をつくる。◆~ ■業務概要: 【専門分野を活かしM&Aをサポート】 ・クロージングまでのM&A関連のリーガルチェック、クオリティマネジメント ・コンサルタントからのディールにおける論点・法務相談 ・各専門家(弁護士、会計士、税理士、社会保険労務士など)との連携 ◎ご経験に応じて、お任せする業務を決定致します。 ◎未経験業務については、メンバーがフォロー致しますのでご安心ください。 ■組織構成 業務支援部:部長1名、メンバー7名
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町1-2-1 三井物産ビル15F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大手町駅(東京都)、竹橋駅、東京駅
給与
<予定年収>600万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):430,000円~570,900円固定残業手当/月:71,700円~95,100円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>501,700円~666,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>月額固定給=基本給等月額+固定残業手当※賞与年1回(業績連動、及び人事評価による賞与支給を予定)※昇給年1回※固定残業手当(20時間相当分/月)を残業の有無に関わらず支給 実際の残業時間がそれを超過した場合には、別途超過残業代を支給※経験・能力・前職給与を考慮いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容 ・ M&Aの仲介・ M&A市場SMARTの運営・ 企業価値の評価・ 企業価値向上に関するコンサルティング・ 財務に関するコンサルティング・ プレマーケティングサービス
出典:doda求人情報
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