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マッチング成立とは
あなたの登録情報（職種・勤務地など）と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知（※2）、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
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株式会社安藤・間
ゼネコン
東京都港区東新橋1-9-1
設立
従業員数
平均年齢
株式会社安藤・間の過去求人情報一覧
該当求人数 1件
この条件の求人数 1 件
職種
勤務地
仕事
～社会インフラを支える風力事業開発のスペシャリスト／年休126日／フレックス制度あり／キャリアの自己申告制度あり・人材を大切にする風土◎～ 風力事業への参画に当たり、増員募集をいたします。 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 風力事業案件の開発業務をお任せいたします。 ※業務詳細につきましては、ご面接にて説明させていただきます。 ■働き方、その他： ・出張は、事業開発現場への長期滞在または、数日の出張の可能性あり。 ・フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っている為、全社の残業時間は月平均30時間程度です。 ※終業後の残業は上長承認が必要なた為、各自が業務工程を立て業務を行っています。 ・入寮条件はありますが寮も完備されています。 ・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。 ■同社の魅力： ◇「働き方改革」の取り組み 当社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。そのひとつとして、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。 ◇キャリアパス 希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定・達成度確認を行う「職務評価制度」があります。全社員共通の評価制度となりますので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
最寄り駅
汐留駅、新橋駅、築地市場駅
給与
＜予定年収＞600万円～1,350万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～750,000円＜月給＞300,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■特徴（TOPICS）： 建設業界を取り巻く厳しい経営環境の中、安藤建設とハザマは、両社の持続的成長に向けて、2013年4月1日に合併し、「安藤ハザマ」として新たにスタートしました。経営統合による事業規模の拡大と経営の効率化に加え、建築に強みを持つ安藤建設と土木に定評のあるハザマが、これまで築き上げてきた実績をもとに補完性を活かし、技術力・営業力・コスト競争力でシナジーを発揮することで、より強固な経営基盤の構築と一層の発展、成長を図っています。
出典：doda求人情報
仕事
※担当する土木／建築プロジェクトの品質・原価・工期・安全・環境などを工程におき、人とモノを管理します。 ※仕事を分断化せず、一貫してお任せする体制の当社。誰もがその名を知るような 大規模プロジェクトの計画段階から竣工までの工程に深く関われる環境です。 ※自分のプランをもとに1日が進み、目に見えるカタチとして結果が残ることが醍醐味の仕事です。 【具体的には】 ■施工計画書の作成 ■プロジェクト全体の実施予算書作成、損益・工事資金管理 ■施工管理 工事進捗・出来形管理、各工種担当協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、 各種データ分析、検査への立会いのほか、あらゆる事態に臨機応変に対応する業務です。 ■安全衛生、労務管理ならびに記録の保管 ☆まずは「ハザマ流」の仕事の進め方を身に付けてください。 その後、経験や適性に応じて、現場に配属となります。 以下のように、意欲ある方には積極的にチャンスを与える体制ですから、率先してチャレンジしてください！ 【30代で海外プロジェクトの現場所長も！】――――――――――――――――――― 若いチカラにポジションと権限を与えるのは一段上の努力が必要なプロジェクトで、 最先端の技術を駆使して最前線でもまれながら技術力と人間力を磨き、 さらなる進化を図る――。そんなことを期待しているから。 ハザマには、実力に応じてステップアップできる環境があります。 ――――――――――――――――――――――――――――――――――――――― 【スキルアップできる制度】 当社では、社員の希望に沿った環境で成長していただくための制度があります。 ■自己申告制度 年1回、希望の地域や担当したい案件を申請し、経験とスキルを考慮しながら 希望に合ったプロジェクト・案件にアサインします。 ■チャレンジポスト制度 会社が社内公募するポストに対し、強い挑戦意欲を持った人を 登用する公募制度です。これまで、海外のプロジェクト担当要員、 第3セクター事業への派遣要員、社内の構造改革プロジェクト要員などに おいて、この制度を活用しています。
給与
月給24万円以上 ※年齢、経験、スキルなどを考慮の上、当社規定により優遇します。
勤務地
東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県など、首都圏の各事業所 ◎他、希望により全国各地、または海外での勤務も相談に応じます。
仕事
安全・工期・環境・利益管理の達成責任を担い、 顧客の満足する製品サービスを迅速に提供する 担当プロジェクトの施工管理をお任せします。 【具体的には】 ■施工計画書の作成 ■プロジェクト全体の実施予算書作成、損益・工事資金管理 ■施工管理(工事進捗・出来形管理、各工手担当協力会社への発注・管理調整、 図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析他、あらゆる事態に臨機応変に対応。) ■安全衛生、労務管理並びに記録の保管 【案件詳細】 瓦礫処理、下水処理場、ダム、トンネル、シールド、造成 等
給与
月給20万円以上 ※上記は最低保証額です。 ※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。
勤務地
全国の各支店（福岡、大阪、愛知、東京、宮城)、本社、作業所 ※希望を考慮し、配属を決定いたします。 ※転勤の可能性があります。 【本社】 〒107-8658 東京都港区赤坂6-1-20
仕事
※担当する土木／建築プロジェクトの品質・原価・工期・安全・環境などを工程におき、人とモノを管理する業務です。 ※仕事を分断化せず、一貫してお任せする体制の当社。誰もがその名を知るような 大規模プロジェクトの計画段階から竣工までの工程に深く関われる、やりがいたっぷりの環境です。 ※自分のプランをもとに1日が進み、目に見えるカタチとして結果が残ることが醍醐味の仕事です。 【具体的には】 ■施工計画書の作成 ■プロジェクト全体の実施予算書作成、損益・工事資金管理 ■施工管理 工事進捗・出来形管理、各工種担当協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、 各種データ分析、検査への立会いのほか、あらゆる事態に臨機応変に対応する業務です。 ■安全衛生、労務管理ならびに記録の保管 ☆まずは「ハザマ流」の仕事の進め方を身に付けてください。 その後、経験や適性に応じて、現場に配属となります。 以下のように、意欲ある方には積極的にチャンスを与える体制ですから、率先してチャレンジしてください！ 【30代で10億円の現場所長も！】■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 一個人の経験やスキルを正当に評価し、ポジションや給与に還元するのがハザマ流。 若いチカラにポジションと権限を与えるのは一段上の努力が必要なプロジェクトで、 最先端の技術を駆使して最前線でもまれながら技術力と人間力を磨き、 さらなる進化を図る――。そんなことを期待しているから。 実際に住宅・駅施設建設工事や結婚式場・ホテル建設工事などで実績を積み重ね、 30代前半で10億円規模のマンション現場の所長となった社員も。 あなたにもこんなキャリアを目指していただければと思っています！ ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
給与
月給26万円以上 ※年齢、経験、スキルなどを考慮の上、当社規定により優遇します。
勤務地
東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県など、首都圏の各事業所 本社：東京都港区虎ノ門2-2-5
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