アルー株式会社
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- 設立
- 2003年
-
- 従業員数
- 149名
-
- 平均年齢
- 34.5歳
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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アルー株式会社
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この条件の求人数 1 件
仕事
◆◇女性活躍推進やダイバーシティ研修に強み/有名大手企業等との取引多数◇◆ ■概要 企業の組織課題を「人材育成」や「組織開発」サービスのコンサルティング営業活動を担っていただきます。 「売るため」だけでなく、「顧客のビジネスに人の育成観点から成果を生み出す」ために常に思考し、フットワーク軽く仕事を進め、プロジェクトに対して責任を持って関わることができるポジションです! ■具体的には <受注前> ・大手上場企業を中心に訪問 ・顧客との対話を通じて課題抽出 ・課題を解決する手法検討 ※人材育成(対面・オンラインでの教室型研修を中心にeラーニングもブレンド)や海外派遣(語学サービス含む)など多岐にわたるソリューションを駆使しコンサルティング活動を行います。 <受注後> プロジェクトのオーナーとしてプログラム開発部門や講師と連携を図り、サービスの具現化・価値向上を図ります。 ◇取引実績 三菱UFJ銀行、伊藤忠商事、三井不動産、日清食品ホールディングス、大阪ガス等、各業界を牽引する企業からリピート率90%(平均)の実績があります。 ■導入研修: ・ご入社後、2か月間のオンボーディング期間有り ・当2か月間は営業企画部付けで研修を受け、3か月目以降にHRコンサルティング部に配属されます。 ■入社後フォロー: ・ご入社後、2か月間のオンボーディング期間有り ・当2か月間は営業企画部付けで研修を受け、3か月目以降にHRコンサルティング部に配属されます。 ■同社の特徴: ◇様々な業種の、特に従業員3,000名以上の大企業から安定的に受注 取引実績:三菱UFJ銀行、伊藤忠商事、三井不動産、日清食品ホールディングス、大阪ガス等、各業界を牽引する企業からリピート率90%(平均)の実績があります。 ◇「人材育成」「組織開発」における幅広いソリューションをパッケージではなく、その企業様の課題に合うようにプランニング~カスタマイズ~効果測定から今後の改善提案まで一貫して行っています。 ◇サービスのエリアが広い 内定者から経営幹部、外国籍社員までの対象者に対し、日本だけではなくアジア現地でも研修等をしています。日本企業の国内のみならず、海外進出も人材と組織の両面から支援しています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>関西支社住所:大阪府大阪府西区靱本町一丁目11番7号 信濃橋三井ビルディング8階受動喫煙対策:敷地内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>年俸制12分割<賃金内訳>年額(基本給):3,801,360円~6,856,800円固定残業手当/月:99,220円~178,600円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>416,000円~750,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>・年齢、経験等を考慮の上弊社規定に準じて決定・昇給年2回(6、12月)・賞与:会社業績により決算賞与(1月)<時間外労働手当>・時間外勤務手当(定額残業手当を除く)・深夜勤務手当・休日勤務手当※管理監督者扱の等級で採用の際は、時間外勤務手当なし、深夜勤務手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・国内、国外における法人向け教育研修事業(階層別、新人、若手のほかに管理職)・社会人向け語学教育(モバイル活用の英会話サービス)
出典:doda求人情報
仕事
クライアントの組織課題に対し、当社の研修・コンサルティングサービスを用いて 人材開発の切り口から、企業の組織づくりの支援を行います。 【具体的には】 ■クライアントへの人材育成に関する課題のヒアリング ■クライアントのニーズにマッチした教育研修プログラムの提案 ■研修の事前準備、当日の運営業務、実施後のフォローなど 【商品について】 内定者から新人、若手、中堅、リーダー、管理職、育成担当者向けまで 階層別に様々な商品プログラムを取り揃えています。 また時間や場所の制約を受けることなく、個人で実施できる 通信研修プログラムなどもあります。
給与
年俸制400万円~643万円(1/16を月々支給し、残りを賞与時に支給) ※能力・経験を考慮の上、決定します。
勤務地
本社:東京都新宿区市谷本村町3-29 FORECAST市ヶ谷7階
仕事
クライアントの組織課題に対し、当社の研修・コンサルティングサービスを用いて 人材開発の切り口から、企業の組織づくりの支援を行います。 【具体的には】 ■クライアントへの人材育成に関する課題のヒアリング ■クライアントのニーズにマッチした教育研修プログラムの提案 ■研修の事前準備、当日の運営業務、実施後のフォローなど 【商品について】 内定者から新人、若手、中堅、リーダー、管理職、育成担当者向けまで 階層別に様々な商品プログラムを取り揃えています。 また時間や場所の制約を受けることなく、個人で実施できる 通信研修プログラムなどもあります。
給与
年俸制400万円~643万円(1/16を月々支給し、残りを賞与時に支給) ※能力・経験を考慮の上、決定します。
勤務地
本社:東京都新宿区市谷本村町3-29 FORECAST市ヶ谷7階
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クライアントの組織課題に対し、当社の研修・コンサルティングサービスを用いて 人材開発の切り口から、企業の組織づくりの支援を行います。 【具体的には】 ■クライアントへの人材育成に関する課題のヒアリング ■クライアントのニーズにマッチした教育研修プログラムの提案 ■研修の事前準備、当日の運営業務、実施後のフォローなど 【商品について】 内定者から新人、若手、中堅、リーダー、管理職、育成担当者向けまで 階層別に様々な商品プログラムを取り揃えています。 また時間や場所の制約を受けることなく、個人で実施できる 通信研修プログラムなどもあります。
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