株式会社エヴァ・ライフ の求人・中途採用情報

介護サポートが必要なご高齢のお客様などに、お客様に合った介護用ベッドや車いす、杖などを、必要であれば自宅に手すり取り付けなど住環境整備を選定・提案する仕事です。 【取り扱うのは】 車いす・ベッド・歩行器・昇降座いす・リフト・杖・介護シューズ・シャワーチェア・ポータブルトイレなど 【お客様は】 （1）ケアマネージャーと（2）ケアマネージャーに紹介してもらった個人の方の2パターンに分かれます。 ケアマネージャーが介護の必要な方の相談に乗り、必要な福祉用具を紹介するポジションのため、個人のお客様への提案相談や提案した後の報告なども行います。 【1日の流れ】 08：20　出社 08：30　始業／営業所によっては朝礼～そうじ・準備 09：00～12：00　訪問…高齢の方は朝が早いので、私たちも朝早くから動きます！ 12：00～13：00　外回りのあいまに昼ごはん 13：00～17：00　訪問 17：00～18：30　帰社後、事務処理 18：30　退社／遅くても19：00には多くの社員が退社しています ◎訪問数：1日10件程度（目安：ケアマネ5件/個人のお客様5件） ◎エリア：基本的に車で1時間圏内、遠くても1時間半程度です 【ノルマなし・インセンティブあり】 営業所としての目標はありますが、個人としてのノルマはなし！業績はインセンティブとして正当に評価されますので、ベテランになった際も営業としてのモチベーションが続きます。 【未経験でも安心の研修】 入社後は、先輩同行とはべつに、取り扱う製品のメーカー様による研修やショールームで実際に使用するなど自分で体験することもできます。3カ月間を目安に独り立ちですが、そのあとも新商品がでた際には勉強会を開くなど、全員で学ぶ雰囲気があるため心細い思いはさせません。 【お客様に寄り添える】 提案して終わりの一般的な営業の仕事とは少し違います。提案した商品がお客様の身体状況、生活環境、介護状況に合っているか、安全な使い方をなされているか、実際に使用してもらってどうかも確認。その後も、使用状況を確認しながら不具合がないかを見守るお客様に寄り添える仕事です。

月給21万円～24万円＋無事故手当月1万円+インセンティブ ＜月収例＞ 月収60万円＝月給30万円（役職手当含む）＋インセンティブ30万円（入社6年目・係長） ☆ノルマなし・インセンティブあり☆ 平均月10万円ほど稼ぐ社員が多数！ 新規顧客獲得や販売数、販売金額など多角的に評価しています。 ◎年間優績者には別途報奨金あり ※月給は、経験・スキルを考慮の上決定します

【転勤なし／福岡・大分・熊本・佐賀・長崎】 ◎マイカー通勤OK！ 通勤にも利用できる社用車を貸与します(ガソリン代は会社負担) ＜新店舗オープン！＞ ★ベストケア北熊本／熊本市北区植木町鎧田1543-3 キレイなオフィスで新しい仲間と一緒にはじめませんか？

ケアマネージャーから紹介いただいた利用者やご家族へ、車いす・介護ベッド・歩行器といった福祉用具や、より生活しやすい環境になるよう住宅改修（手すりの取りつけやバリアフリー化）などの提案営業をします。 【仕事の流れ】 ▼打ち合わせ 病院や福祉施設のケアマネージャーから利用者やご家族の要望をヒアリングし、内容のすり合わせをします。 ▼提案準備 打ち合せの内容をもとに、福祉用具などの提案準備をします。 ▼利用者のご自宅を訪問 ケアマネージャーと一緒に利用者のご自宅を訪問。生活する上での悩みや、必要なモノなどのニーズをヒアリング。 商品を売り込むのではなく、利用者とご家族の声にしっかりと耳を傾け最適な商品をご提案することが大切です。 また、状況に応じて福祉用具以外に、住宅改修（手すりの取りつけやバリアフリーなど）についての提案も行います。 ▼レンタル・販売のご契約 提案内容にOKをいただけたらご契約。 納品や工事などのスケジュールを調整します。 ▼商品の納品・アフターフォロー 福祉用具をご自宅にお届けします。 その後も継続的に訪問し器具に不具合はないか、利用者のニーズに合っているかを確認するなど、アフターフォローも行います。 ＼ ポイント！ ／ ★ケアマネージャーから紹介いただいてからスタートするため、飛び込み営業はありません。 ★個人ノルマはないので、数字に追われるプレッシャーもなく、心にゆとりを持って提案できます。 ★利用者やご家族と直接接する機会が多いため、「あなたのおかげで生活しやすくなった」など、感謝の言葉をいただけることも多くあります。 ★ルート営業のみならず、住宅の改修のご提案など、お客様のためを1番に思い、形にするお仕事です 【入社後は】 入社後～3カ月間は、先輩や上司に同行し、営業の基礎や実際の業務の流れを覚えます。同時に、座学にて扱っている器具や保険についての知識も身につけていきます。 新商品が出る都度に勉強会も開催しているので、知識を身につけるチャンスも豊富です。 ★入社後の職種変更は応相談

【 月収例 】 ■月収29万円（入社2年目） ┗月給24万円+インセンティブ5万円 ■月収64万円（入社6年目／係長） ┗月給27万円+役職手当7万円+インセンティブ30万円 ――★キャリアアップで収入もアップ！★―― 一人ひとりの頑張りを正当に評価！ 昇格によって役職手当がつき、収入アップも叶います！ ＜実際の支給例＞ 主任：年収420～450万円 　▽ 係長：年収580万円 【 月給 】 ▼試用期間中の給与 月給20万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず16時間分を、月3万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ▼試用期間終了後の給与 月給24万円（固定残業代含む）+インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月6万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給

★転勤なし！★お住まいの近くやご希望職場を選べます！ 勤務地は【長崎県・佐賀県・福岡県・大分県・熊本県】の各営業所から選べます。ご希望の勤務地をお知らせください。 ※詳細は下記【勤務地一覧】をご確認ください ＜最寄り駅について＞ ベストケア長崎／現川駅 ベストケア佐世保／日宇駅 ベストケア大村／新大村駅 ベストケア時津／高田駅(長崎県) ベストケア鹿島／肥前鹿島駅 ベストケア佐賀／鍋島駅 ベストケア博多／竹下駅 ベストケア西福岡／九大学研都市駅 ベストケア宗像／福間駅 ベストケア久留米／御井駅 ベストケア善導寺／善導寺駅 ベストケア小倉／守恒駅 ベストケア行橋／行橋駅 ベストケア八幡／本城駅 ベストケア飯塚／飯塚駅 ベストケア筑後／羽犬塚駅 ベストケア大分／鶴崎駅 ベストケア別府／別府大学駅 ベストケア宇佐／豊前善光寺駅 ベストケア南大分／豊後国分駅 ベストケア山鹿／木葉駅 ベストケア熊本／西熊本駅 ベストケア北熊本／植木駅 ★UIターン歓迎 ★自動車通勤OK └通勤にも利用できる社用車を貸与します（※ガソリン代会社負担） ★転勤なし ★受動喫煙対策あり

＜当社のポイント＞ ★個人ノルマなし・インセンあり！ 入社半年で平均月3万円～5万円 営業全体での目標をチームで協力しながら追いかけます！ ★全て既存のお客様のため、飛び込み営業一切なし！ ★明確な評価制度による適切なキャリアアップ！ 個人の売上やベッドの貸出数をポイントとして評価！ 経験や年齢に関係なくキャリアアップやチャレンジが可能！ └1年半で主任・3年で係長に昇進した例も ★選べる勤務地＆転勤なし！ 福祉用具を必要とされている方のお宅へ、車いすや介護ベッドなどをご提供するお仕事です！ 《福祉用具とは》 ・手すり、スロープ ・歩行補助つえ、歩行器、車いす ・立ち上がり座椅子、介護ベッド　など （商品によりレンタル・販売両方ご用意あり） 《お客さまは》 「歩行が難しくなってしまった…」 「今の自宅環境では生活が大変だ…」 そんな方が病院や福祉施設の紹介を通じて、当社のお客さまに。 《仕事の流れ》 １）打ち合わせ 病院や福祉施設の担当者（ケアマネージャー）から利用者さま・ご家族さまの要望を伺い、どんな福祉用具が必要なのかを把握し、考えをすり合わせる。 2）事前準備 打ち合わせ内容をふまえて、提案内容を準備。 3）ご自宅を訪問～ご契約 ケアマネージャーと一緒に訪問し、利用者さま・ご家族さまから「困っていること」「必要としているもの」をヒアリング。最適な商品をご提案。 4）商品の配送・アフターフォロー 福祉用具をご自宅にお届けし、その後も継続的に訪問。器具の調子や、利用者さまのニーズと製品がフィットしているかを確認。

━━月収例━━ ■月収29万円／入社2年目 └月給24万円＋インセンティブ5万円 ■月収60万円／入社6年目・係長 └月給30万円+役職手当+インセンティブ30万円 《キャリアアップ例》 主任：年収420～450万円 　▽ 係長：年収580万円 ※上記は実際の支給例です。昇格によって、役職手当で給与UP！ ━━月給━━ 【試用期間中／3カ月間】 月給20万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月3万円／16時間分を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【試用期間後】 月給24万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月6万円～8万円／42時間分を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

《福岡・大分・佐賀・長崎・熊本》の営業所から選べる／お住まいの近くやご希望の場所で働けます！ 【勤務地】 福岡県、大分県、佐賀県、長崎県、熊本県の各営業所 ※詳細は下記のとおり／ご希望をお知らせください ※UIターン歓迎 ★自動車通勤OK └通勤にも利用できる社用車を貸与します（※ガソリン代会社負担） ★転勤なし ★受動喫煙対策あり

福祉用具を必要とされている利用者様のご自宅を訪問し、提案を行います。 ★福祉用具とは ━━━━━━━ ・手すり、スロープ ・歩行補助つえ、歩行器、車いす ・立ち上がり座椅子、介護ベッド　など （※商品によって、レンタル・販売両方ご用意あり） ★お客さまは ━━━━━━ 病院介護や福祉施設の担当者（ケアマネージャー）からご紹介いただいた方。 既にお話が通っている方へご提案を行います。飛び込み営業などは一切なし！ ★仕事の流れ ━━━━━━ １、打ち合わせ ケアマネージャーから、利用者様やご家族の要望を事前に伺い、どんな福祉用具が必要なのかを把握し、考えをすり合わせる。 2、事前準備 打ち合わせ内容をふまえて、提案内容を準備。 3、利用者様のご自宅を訪問 ケアマネジャーと一緒に訪問し、利用者様とご家族に「困っていること」や「必要としているもの」をお伺いし、最適な商品をご提案。 4、商品の配送・アフターフォロー ご契約いただいた福祉用具をご自宅にお届け。その後も継続的に訪問し、器具の調子や利用者様のニーズと製品がフィットしているかを確認。 ★評価について ━━━━━━━ ■ノルマなし・インセンあり！ 営業所の目標はありますが、個人のノルマはなし。しかし、個人の成果はしっかりインセンティブにて評価をしています！（入社半年の社員平均：月3～5万円） ■ポイント制で評価！ 当社では、個人の売上高やベッドの貸出数に応じた「ポイント」を評価の基準にしています。個人の成果が直接反映されるため、これまでの職歴や年齢などに関係なく、キャリアアップしていくことが可能！ 実際に、入社1年半で主任に昇格した人や、3年で係長にキャリアアップした方も！昇格後は、役職手当の支給があるので、給与も伴ってUPします。 （◎昇給に伴う給与例は【給与欄】に記載）

月給24万円～（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月6万円～8万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜月収例＞ ■月収29万円（月給24万円＋インセンティブ5万円）／入社2年目 ■月収60万円（月給30万円+役職手当+インセンティブ30万円）／入社6年目・係長 ＜キャリアアップに伴う給与例＞ ■実際の支給例 主任：420～450万円 　　　▼ 係長：580万円 さらに、役職も上がれば給与もUPします！ ※補足 研修期間（3か月間）：月給20万円（17万円＋固定残業代３万円｛残業16時間分｝） 研修期間後：月給24万円（基本給17万円＋固定残業代6万円｛固定残業代42時間分｝＋無事故手当1万円） 上記を超える時間外労働分は追加で支給

【転勤なし★選べる勤務地★U・Iターン歓迎】 福岡県・大分県・佐賀県・長崎県・熊本県のいずれかの営業所 ★自動車通勤OK／通勤にも利用できる社用車を貸与します（※ガソリン代会社負担） ★受動喫煙対策あり

福祉用具を必要とされている利用者様のご自宅を訪問し、提案を行います。 ★福祉用具とは ━━━━━━━ ・手すり、スロープ ・歩行補助つえ、歩行器、車いす ・立ち上がり座椅子、介護ベッド　など （※商品によって、レンタル・販売両方ご用意あり） ★お客さまは ━━━━━━ 病院介護や福祉施設の担当者（ケアマネージャー）からご紹介いただいた方。 既にお話が通っている方へご提案を行います。飛び込み営業などは一切なし！ ★仕事の流れ ━━━━━━ １、打ち合わせ ケアマネージャーから、利用者様やご家族の要望を事前に伺い、どんな福祉用具が必要なのかを把握し、考えをすり合わせる。 2、事前準備 打ち合わせ内容をふまえて、提案内容を準備。 3、利用者様のご自宅を訪問 ケアマネジャーと一緒に訪問し、利用者様とご家族に「困っていること」や「必要としているもの」をお伺いし、最適な商品をご提案。 4、商品の配送・アフターフォロー ご契約いただいた福祉用具をご自宅にお届け。その後も継続的に訪問し、器具の調子や利用者様のニーズと製品がフィットしているかを確認。 ★評価について ━━━━━━━ ■ノルマなし・インセンあり！ 営業所の目標はありますが、個人のノルマはなし。しかし、個人の成果はしっかりインセンティブにて評価をしています！（入社半年の社員平均：月3～5万円） ■ポイント制で評価！ 当社では、個人の売上高やベッドの貸出数に応じた「ポイント」を評価の基準にしています。個人の成果が直接反映されるため、これまでの職歴や年齢などに関係なく、キャリアアップしていくことが可能！ 実際に、入社1年半で主任に昇格した人や、3年で係長にキャリアアップした方も！昇格後は、役職手当の支給があるので、給与も伴ってUPします。 （◎昇給に伴う給与例は【給与欄】に記載）

月給22万円～25万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月6万円～8万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜月収例＞ ■月収27万円（月給22万円＋インセンティブ5万円）／入社2年目 ■月収60万円（月給30万円+役職手当+インセンティブ30万円）／入社6年目・係長 ＜キャリアアップに伴う給与例＞ ■実際の支給例 主任：420～450万円 　　　▼ 係長：580万円 さらに、役職も上がれば給与もUPします！

【転勤なし★選べる勤務地★U・Iターン歓迎】 福岡県・大分県・佐賀県・長崎県・熊本県のいずれかの営業所 ★自動車通勤OK／通勤にも利用できる社用車を貸与します（※ガソリン代会社負担） ★受動喫煙対策あり

病院介護や福祉施設の担当者（ケアマネージャー）から“ご紹介いただいた利用者様”のご自宅へ訪問し、福祉用具の提案や配送、アフターフォローを行います。 ―――――― 福祉用具とは ―――――― ・手すり、スロープ ・歩行補助つえ、歩行器、車いす ・立ち上がり座椅子、介護ベッド　など ※商品によってはレンタル・販売どちらもご用意しています。 ―――― 仕事内容 ―――― ＜１、ケアマネジャーと打ち合わせ＞ 利用者様やご家族の要望を事前に伺い、どんな福祉用具が必要なのかを把握し、ケアマネージャーと考えをすり合わせておく。 ＜2、事前準備＞ 打ち合わせ内容をふまえて、ご提案内容を準備。 ＜3、ケアマネジャーと一緒に利用者様のご自宅を訪問＞ 直接、利用者様に「困っていること」や「必要としているもの」をお伺いし、最適な商品をご提案。 ＜4、商品の配送・アフターフォロー＞ ご契約いただいた福祉用具をご自宅にお届け。その後も継続的に訪問し、器具の調子やご利用者様のニーズと製品がフィットしているかを確認。 ―――――― 入社後の流れ ―――――― 入社後は3カ月程度、先輩社員に同行して、業務の流れや取り扱う製品、介護保険についての知識を少しずつ増やしていきます。「こんな方には、こんな製品がいい」「この製品はどんなニーズを満たせるのか」先輩社員が実際に行う提案を見ながら、あなた自身の提案の引き出しを増やしていってください。 ―――――― 評価について ―――――― ★ノルマなし・インセンあり！ 営業所の目標はありますが、個人のノルマはなし。しかし、個人の成果はしっかりインセンティブにて評価をしています！（入社半年の社員平均：月3～5万円） ★ポイント制で評価！ 当社では、個人の売上高やベッドの貸出数に応じた「ポイント」を評価の基準にしています。個人の成果が直接反映されるため、これまでの職歴や年齢などに関係なく、キャリアアップしていくことが可能です！ インセンティブと併せて、社員の頑張りを目に見える形で反映できるような体制を整えています！

月給22万円～25万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月6万円～8万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜月収例＞ ■月収27万円（月給22万円＋インセンティブ5万円）／入社2年目 ■月収60万円（月給30万円+役職手当+インセンティブ30万円）／入社6年目・係長

【ご希望の勤務地をお選びいただけます】 福岡県・大分県・佐賀県・長崎県・熊本県のいずれかの営業所 ・転勤はありません ・U・Iターンも大歓迎です ・自動車通勤OK／通勤にも利用できる社用車を貸与します（※ガソリン代会社負担） ・受動喫煙対策あり

病院介護や福祉施設の担当者（ケアマネージャー）からご紹介いただいた利用者様のところへ伺い、福祉用具の提案や配送、アフターフォローを行います。 需要が高まる福祉業界で、幅広い商品数とネットワークを持つ当社。最初は先輩同行から始められるので、未経験の方でも安心して長く活躍することができます！ 【福祉用具って、たとえばどんなもの？】 ・手すり、スロープ ・歩行補助つえ、歩行器、車いす ・立ち上がり座椅子、介護ベッド　など ※商品によってはレンタル・販売どちらもご用意しています 【具体的な仕事の流れは？】 ▼ケアマネージャーと事前打ち合わせ 利用者様やそのご家族のご要望を事前に伺い、どんな福祉用具が必要なのかを把握。 ケアマネージャーとも考えをすり合わせ、足並みを揃えておくことが大切です。 ▼事前準備 打ち合わせ内容をふまえて「どんなものをご提案していくか」を考え、準備します。 より良いご提案ができるよう、経験・知識の豊富な先輩や上司が相談にも乗ってくれます。 ▼ケアマネージャーと一緒に、利用者様のご自宅を訪問 実際に利用者様とお話をして、「困っていることは何か」「必要としているものは何か」を伺いながら、介護保険適用などをふまえて、その方のニーズに合ったご提案を行います。 ▼商品の配送・アフターフォロー ご契約いただいた福祉用具をご自宅にお届け。 その後も継続的に訪問し、器具の調子やご利用者様のニーズと製品がフィットしているかどうかを確認します。 【入社後は？】 入社後は3カ月程度、先輩社員に同行して、業務の流れや取り扱う製品のこと、介護保険についての知識を少しずつ増やしていきます。「こんな方には、こんな製品がいい」「この製品はどんなニーズを満たせるのか」先輩社員が実際に行う提案を見ながら、あなた自身の提案の引き出しを増やしていってください。

月給22万円～25万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月6万円～8万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 《月収例》 月収27万円（月給22万円＋インセンティブ5万円）／入社2年目 月収60万円（月給30万円+役職手当+インセンティブ30万円）／入社6年目・係長

【福岡県・大分県・佐賀県・長崎県・熊本県】のいずれかの営業所 ※ご応募の際、ご希望の勤務地（営業所）をお選びいただけます ★転勤なし ★自動車通勤OK！ 通勤にも利用できる社用車を貸与します（※ガソリン代会社負担） ★U・Iターンをお考えの方も大歓迎！ ★受動喫煙対策あり

病院介護や福祉施設の担当者（ケアマネージャー）からご紹介いただいた利用者様のところへお伺いし、福祉用具の提案や配送、アフターフォローを行います。 需要が高まる福祉業界で、幅広い商品数とネットワークを持つ当社。最初は先輩同行から始められるので、未経験の方でも安心して長く活躍することができます！ 【福祉用具って、たとえばどんなもの？】 ・手すり、スロープ ・歩行補助つえ、歩行器、車いす ・立ち上がり座椅子、介護ベッド　など ※商品によってはレンタル・販売どちらもご用意しています 【具体的な仕事の流れは？】 ▼ケアマネージャーと事前打ち合わせ 利用者様やそのご家族のご要望を事前に伺い、どんな福祉用具が必要なのかを把握。 ケアマネージャーとも考えをすり合わせ、足並みを揃えておくことが大切です。 ▼事前準備 打ち合わせ内容をふまえて「どんなものをご提案していくか」を考え、準備します。 より良いご提案ができるよう、経験・知識の豊富な先輩や上司が相談にも乗ってくれます。 ▼ケアマネージャーと一緒に、利用者様のご自宅を訪問 実際に利用者様とお話をして、「困っていることは何か」「必要としているものは何か」を伺いながら、介護保険適用などをふまえて、その方のニーズに合ったご提案を行います。 ▼商品の配送・アフターフォロー ご契約いただいた福祉用具をご自宅にお届け。 その後も継続的に訪問し、器具の調子やご利用者様のニーズと製品がフィットしているかどうかを確認します。 【入社後は？】 入社後は3カ月程度、先輩社員に同行して、業務の流れや取り扱う製品のこと、介護保険についての知識を少しずつ増やしていきます。「こんな方には、こんな製品がいい」「この製品はどんなニーズを満たせるのか」先輩社員が実際に行う提案を見ながら、あなた自身の提案の引き出しを増やしていってください。

月給22万円～25万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月6万円～8万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 《月収例》 月収27万円（月給22万円＋インセンティブ5万円）／入社2年目 月収60万円（月給30万円+役職手当+インセンティブ30万円）／入社6年目・係長

【福岡県・大分県・佐賀県・長崎県・熊本県】のいずれかの営業所 ※ご応募の際、ご希望の勤務地（営業所）をお選びいただけます ★転勤なし ★自動車通勤OK！ 通勤にも利用できる社用車を貸与します（※ガソリン代会社負担） ★U・Iターンをお考えの方も大歓迎！

病院介護や福祉施設の担当者（ケアマネージャー）からご紹介いただいた利用者様のところへお伺いし、福祉用具の提案や配送、アフターフォローを行います。 需要が高まる福祉業界で、幅広い商品数とネットワークを持つ当社。最初は先輩同行から始められるので、未経験の方でも安心して長く活躍することができます！ 【福祉用具って、たとえばどんなもの？】 ・手すり、スロープ ・歩行補助つえ、歩行器、車いす ・立ち上がり座椅子、介護ベッド　など ※商品によってはレンタル・販売どちらもご用意しています 【具体的な仕事の流れは？】 ▼ケアマネージャーと事前打ち合わせ 利用者様やそのご家族のご要望を事前に伺い、どんな福祉用具が必要なのかを把握。 ケアマネージャーとも考えをすり合わせ、足並みを揃えておくことが大切です。 ▼事前準備 打ち合わせ内容をふまえて「どんなものをご提案していくか」を考え、準備します。 より良いご提案ができるよう、経験・知識の豊富な先輩や上司が相談にも乗ってくれます。 ▼ケアマネージャーと一緒に、利用者様のご自宅を訪問 実際に利用者様とお話をして、「困っていることは何か」「必要としているものは何か」を伺いながら、介護保険適用などをふまえて、その方のニーズに合ったご提案を行います。 ▼商品の配送・アフターフォロー ご契約いただいた福祉用具をご自宅にお届け。 その後も継続的に訪問し、器具の調子やご利用者様のニーズと製品がフィットしているかどうかを確認します。 【入社後は？】 入社後は3カ月程度、先輩社員に同行して、業務の流れや取り扱う製品のこと、介護保険についての知識を少しずつ増やしていきます。「こんな方には、こんな製品がいい」「この製品はどんなニーズを満たせるのか」先輩社員が実際に行う提案を見ながら、あなた自身の提案の引き出しを増やしていってください。

月給22万円～25万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月6万円～8万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 《月収例》 月収27万円（月給22万円＋インセンティブ5万円）／入社2年目 月収60万円（月給30万円+役職手当+インセンティブ30万円）／入社6年目・係長

【福岡県・大分県・佐賀県・長崎県・熊本県】のいずれかの営業所 ※ご応募の際、ご希望の勤務地（営業所）をお選びいただけます ★転勤なし ★自動車通勤OK！ 通勤にも利用できる社用車を貸与します（※ガソリン代会社負担） ★U・Iターンをお考えの方も大歓迎！

＜＜福祉用具のご提案・配送・アフターフォロー＞＞ ■お客様は？ →病院介護・福祉施設の担当者（ケアマネジャー）様より紹介いただいた利用者様 ■具体的な商材は？ →介護ベッドや車いす、昇降座いす・リフト・杖・介護シューズといった福祉用具 「ずっと家で暮らしたいけれど、家族に介助の負担をかけたくない…」 といった想いを持つ高齢者の方々が、悩みから解放されて笑顔で毎日を送る。 そんなお手伝いをするのが私たちの役割です！ ＜＜お仕事の流れ＞＞ (1)利用者様が求めているものを事前に伺い、必要とされる福祉用具を把握 ↓ (2)先輩や上司に相談しながら提案内容を準備し、利用者様のご自宅を訪問 ↓ (3)担当者様と一緒に、お困りごとはないか介護保険の適用等を踏まえて最適な提案・営業を行う ↓ (4)利用者様へ商品をお届けし、その後も継続してご状況を確認 ★基本的にはご紹介を受けて相談が開始！営業経験が無い方でも始めやすい業務です。 ＜＜充実の研修制度とサポート制度＞＞ 最初の3カ月程度は先輩に同行して業務の流れを覚えていきます。 一緒にご挨拶しながら利用者様やご担当者様に顔を覚えてもらうことからスタート！ 習熟度を見ながら、少しずつ業務をお任せしていきます。 ※研修は社内研修のほか、スタッフ合同での勉強会やメーカーによる新商品導入研修などもあります。 アドバイザーの先輩はもちろん、配送・工事・事務など、みんなであなたをサポートしますので、安心して取り組んでくださいね。

月給21万円～24万円（固定残業代含む）＋無事故手当月1万円＋インセンティブ ※4月からは下記に変更予定 月給22万円～25万円（固定残業代含む）＋無事故手当月1万円＋インセンティブ ※月給は、経験・スキルを考慮のうえ決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月6万～8万円支給 （4月以前／以降ともに同様） 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜＜月収例＞＞ ■月収60万円＝月給30万円＋役職手当＋インセンティブ30万円（入社6年目・係長） ■月収27万円＝月給22万円＋インセンティブ5万円（入社2年目） ＜＜ノルマなし・インセンティブあり！＞＞ 平均月10万円以上稼ぐ社員も！ 入社半年目でも平均月3万円～5万円のインセンティブを獲得しています。 ■評価方法…商品貸出数・金額・新規利用者など多角的！ ■年間優績者…別途報奨金あり！ ■インセンティブに上限はありません！頑張りはしっかり給与に反映します！

＜＜九州拠点で転勤なし＞＞ 福岡県、大分県、佐賀県、長崎県、熊本県の中の、ご希望の勤務地で働けます。 　 ※ご応募の際、ご希望の勤務地（営業所）をお選びください ★地元で腰を据えて働きたい方大歓迎です♪ ★通勤にも利用できる社用車を貸与します(ガソリン代は会社負担)！ ★マイカー通勤OK！ ★U・Iターン、九州に移住をお考えの方も大歓迎！

＜＜福祉用具のご提案・配送・アフターフォロー＞＞ ■お客様は？ →病院介護・福祉施設の担当者（ケアマネジャー）様より紹介いただいた利用者様 ■具体的な商材は？ →介護ベッドや車いす、昇降座いす・リフト・杖・介護シューズといった福祉用具 「ずっと家で暮らしたいけれど、家族に介助の負担をかけたくない…」 といった想いを持つ高齢者の方々が、悩みから解放されて笑顔で毎日を送る。 そんなお手伝いをするのが私たちの役割です！ ＜＜お仕事の流れ＞＞ (1)利用者様が求めているものを事前に伺い、必要とされる福祉用具を把握 ↓ (2)先輩や上司に相談しながら提案内容を準備し、利用者様のご自宅を訪問 ↓ (3)担当者様と一緒に、お困りごとはないか介護保険の適用等を踏まえて最適な提案・営業を行う ↓ (4)利用者様へ商品をお届けし、その後も継続してご状況を確認 ★基本的にはご紹介を受けて相談が開始！営業経験が無い方でも始めやすい業務です。 ★訪問は1日に4件～10件程度 ※下の勤務時間欄の1日のスケジュール例をご覧ください！ ★車で5分～1時間圏内 ＜＜充実の研修制度とサポート制度＞＞ 最初の3カ月程度は先輩に同行して業務の流れを覚えていきます。 一緒にご挨拶しながら利用者様やご担当者様に顔を覚えてもらうことからスタート！ 習熟度を見ながら、少しずつ業務をお任せしていきます。 ※研修は社内研修のほか、スタッフ合同での勉強会やメーカーによる新商品導入研修などもあります。 アドバイザーの先輩はもちろん、配送・工事・事務など、みんなであなたをサポートしますので、安心して取り組んでくださいね。

月給21万円～24万円（固定残業代含む）＋無事故手当月1万円＋インセンティブ ※4月からは下記に変更予定 月給22万円～25万円（固定残業代含む）＋無事故手当月1万円＋インセンティブ ※月給は、経験・スキルを考慮のうえ決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月6万～8万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜＜月収例＞＞ ■月収60万円＝月給30万円＋役職手当＋インセンティブ30万円（入社6年目・係長） ■月収27万円＝月給22万円＋インセンティブ5万円（入社2年目） ＜＜ノルマなし・インセンティブあり！＞＞ 平均月10万円以上稼ぐ社員も！ 入社半年目でも平均月3万円～5万円のインセンティブを獲得しています。 ■評価方法…商品貸出数・金額・新規利用者など多角的！ ■年間優績者…別途報奨金あり！ ■インセンティブに上限はありません！頑張りはしっかり給与に反映します！

＜＜九州拠点で転勤なし＞＞ 福岡県、大分県、佐賀県、長崎県、熊本県の各店舗いずれかでの勤務となります。 　 ★地元で腰を据えて働きたい方大歓迎です♪ ★通勤にも利用できる社用車を貸与します(ガソリン代は会社負担)！ ★マイカー通勤OK！ ★U・Iターン、九州に移住をお考えの方も大歓迎！

病院、介護・福祉施設の担当者（ケアマネジャー）様より紹介いただいた利用者様に対して、介護ベッドや車いす、昇降座いす・リフト・杖・介護シューズといった福祉用具をご提案・配送・アフターフォローまでを担当します！ 「ずっと家で暮らしたいけれど、家族に介助の負担をかけたくない」といった想いを持つ高齢者の方々が、悩みから解放されて笑顔で毎日を送る。そんなお手伝いをするのが私たちの役割です。 ■ご相談～アフターフォローの流れ (1)利用者様が求めているものを事前に伺い、必要とされる福祉用具を把握。 ↓ (2)先輩や上司に相談しながら提案内容を準備し、利用者様のご自宅を訪問。 ↓ (3)担当者様と一緒に、お困りごとはないか介護保険の適用等を踏まえて最適な提案・営業を行う。 ↓ (4)利用者様へ商品をお届けし、その後も継続してご状況を確認。 ★基本的には、ご紹介を受けて相談が開始するので、営業経験が無い方でも始めやすい業務です。 ★訪問は1日10件程度(介護支援事業所・個人宅) ★車で5分～1時間圏内(遠くても1時間半程度！) ■充実の研修制度とサポート制度 最初の3カ月程度は先輩に同行して業務の流れを覚えていきます。一緒にご挨拶しながら利用者様やご担当者様に顔を覚えてもらうことからスタート！習熟度を見ながら、少しずつ業務をお任せしていきますので、ゆっくり身に付けていただければ問題ありません。 研修は社内研修のほか、スタッフ合同での勉強会やメーカーによる新商品導入研修などもあります。アドバイザーの先輩はもちろん、配送・工事・事務など、みんなであなたをサポートしますので、安心して取り組んでくださいね。

月給21万円～24万円（固定残業代含む）＋無事故手当月1万円＋インセンティブ ※月給は、経験・スキルを考慮のうえ決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月6万～8万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜＜月収例＞＞ ■月収60万円＝月給30万円＋役職手当＋インセンティブ30万円（入社6年目・係長） ■月収27万円＝月給22万円＋インセンティブ5万円（入社2年目） ＜＜ノルマなし・インセンティブあり！＞＞ 平均月10万円以上稼ぐ社員も！ 入社半年目でも平均月3万円～5万円のインセンティブを獲得しています。 ■評価方法…商品貸出数・金額・新規利用者など多角的！ ■年間優績者…別途報奨金あり！ ■インセンティブに上限はありません！頑張りはしっかり給与に反映します！

【転勤なし！／マイカー通勤可能！／U・Iターン歓迎！／全拠点積極採用中！】 福岡県、大分県、佐賀県、長崎県、熊本県の各店舗いずれかでの勤務となります。 　 ★地元で腰を据えて働きたい方大歓迎です♪ ★通勤にも利用できる社用車を貸与します(ガソリン代は会社負担)！ ★マイカー通勤OK！ ★U・Iターン、九州に移住をお考えの方も大歓迎！

病院、介護・福祉施設の担当者（ケアマネジャー）様より紹介いただいた利用者様に対して、介護ベッドや車いす、昇降座いす・リフト・杖・介護シューズといった福祉用具をご提案・配送・アフターフォローまでを担当します！ 「ずっと家で暮らしたいけれど、家族に介助の負担をかけたくない」といった想いを持つ高齢者の方々が、悩みから解放されて笑顔で毎日を送る。そんなお手伝いをするのが私たちの役割です。 ■ご相談～アフターフォローの流れ (1)利用者様が求めているものを事前に伺い、必要とされる福祉用具を把握。 ↓ (2)先輩や上司に相談しながら提案内容を準備し、利用者様のご自宅を訪問。 ↓ (3)担当者様と一緒に、お困りごとはないか介護保険の適用等を踏まえて最適な提案・営業を行う。 ↓ (4)利用者様へ商品をお届けし、その後も継続してご状況を確認。 ★基本的には、ご紹介を受けて相談が開始するので、営業経験が無い方でもはじめやすい業務です。 ★エリア：車で1時間圏内（遠くても1時間半程度！） ■充実の研修制度とサポート制度 最初の3カ月程度は先輩に同行して業務の流れを覚えていきます。一緒にご挨拶しながら利用者様やご担当者様に顔を覚えてもらうことからスタート！習熟度を見ながら、少しずつ業務をお任せしていきますので、ゆっくり身に付けていただければ問題ありません。 研修は社内研修のほか、スタッフ合同での勉強会やメーカーによる新商品導入研修などもあります。アドバイザーの先輩はもちろん、配送・工事・事務など、みんなであなたをサポートしますので、安心して取り組んでくださいね。

月給21万円～24万円（固定残業代含む）＋無事故手当月1万円＋インセンティブ ※月給は、経験・スキルを考慮のうえ決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月6万～8万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜＜月収例＞＞ ■月収60万円＝月給30万円＋役職手当＋インセンティブ30万円（入社6年目・係長） ■月収27万円＝月給22万円＋インセンティブ5万円（入社2年目） ＜＜ノルマなし・インセンティブあり！＞＞ 平均月10万円以上稼ぐ社員も！ 入社半年目でも平均月3万円～5万円のインセンティブを獲得しています。 ■評価方法…商品貸出数・金額・新規利用者など多角的！ ■年間優績者…別途報奨金あり！ ■インセンティブに上限はありません！頑張りはしっかり給与に反映します！

【転勤なし！／マイカー通勤可能！／U・Iターン歓迎！／全拠点積極採用中！】 福岡県、大分県、佐賀県、長崎県、熊本県の各店舗いずれかでの勤務となります。 　 ★地元で腰を据えて働きたい方大歓迎です♪ ★通勤にも利用できる社用車を貸与します(ガソリン代は会社負担)！ ★マイカー通勤OK！ ★U・Iターン、九州に移住をお考えの方も大歓迎！

■病院、介護・福祉施設の担当者（ケアマネジャー）様より紹介いただいた利用者様に対して、介護ベッドや車いす、昇降座いす・リフト・杖・介護シューズといった、福祉用具をご提案します。 ご利用が決まった場合、商品の配送からアフターフォローまでを担当します！ ＜具体的には＞ ●担当する病院や施設に勤務する、ケアマネジャーに利用者様のヒアリングを行います。 「今度、ご自宅に戻るのだけど、階段に手すりがないので、手すりが必要そう」 「外出機会を増やしたいそうなので、電動車椅子のレンタルを考えている」などなど。 利用者様の状況を細かく把握し、必要となる福祉用具をイメージします。 ↓ ●利用者様のご自宅を訪問。 事前ヒアリングした情報をもとに福祉用具の提案を行います。 お身体の様子などを、ご利用者様本人やご家族からお伺いし、自宅の状態なども把握。「想像よりも段差がありそう」「通路が狭いので、小さめのサポート器具の方がよいかも」など、実際に自分の目で確認し、よりベストな福祉用具をおすすめしてください。 ↓ ●活用する用具が確定したら、商品を利用者様にお届けします。 その後も継続して、不便はないか、お身体の状態にあっているかなどフォローしていきます。 ■この仕事は、ケアマネジャーとのコミュニケーションが重要。「この間のご利用者様ですが、提案したベッド、とても使い心地が良さそうです」など、細かな状況を、適宜フィードバックするのも、私たちの大切な役割です。 ■利用者様が必要とする福祉用具をご案内するので、無理に売り込む必要がなく、営業経験のない方でも大丈夫です。 ■エリア：車で1時間圏内が中心（遠くても1時間半程度）！ プライベートの予定も大切にしながら、アポイントの調整をしています。

月給21万円～24万円＋無事故手当月1万円+インセンティブ ※月給は、経験・スキルを考慮の上、決定します ＜＜月収例＞＞ ■月収27万円＝月給22万円＋インセンティブ5万円（入社2年目） ■月収60万円＝月給30万円＋役職手当＋インセンティブ30万円（入社6年目・係長） ＜＜ノルマなし・インセンティブあり！＞＞ 福祉用具のアドバイザーとなるので、利用者様に寄り添う営業スタイルが基本。 売上を目的とした強引なアプローチはしません。 コツコツと地道に、ケアマネさんやご利用者様からの信頼を得ることが収入につながります。 だいたい、入社1年目で平均月3万円～5万円のインセンティブを獲得しています。 ■インセンティブに上限はありません！頑張りはしっかり給与に反映します！ 長く働き続け、関係性を構築することが、収入にもつながる堅実な仕事です。

【転勤なし！／マイカー通勤可能！／U・Iターン歓迎！／全拠点積極採用中！】 ■希望勤務地を確認の上、配属先を決定しますので、ご安心ください。 ■希望がない限りは、基本的に異動もありません。地域に腰を落ち着けて長く働ける環境です。 ■面接は各勤務地ごとに行うので、実際に働く職場を入社前にご確認いただけます。 ＜大分エリア＞ 別府市、大分市、宇佐市 ＜佐賀エリア＞ 佐賀市、鹿島市 ＜熊本エリア＞ 山鹿市、熊本市北区、熊本市南区 ＜長崎エリア＞ 長崎市、佐世保市、大村市、西彼杵郡時津町 ＜久留米エリア＞ 久留米市、筑後市 ＜北九州エリア＞ 北九州市小倉南区、北九州市八幡西区、行橋市、飯塚市 ＜福岡エリア＞ 福津市、福岡市博多区、福岡市西区 ■地元で腰を据えて働きたい方大歓迎です ■通勤にも利用できる社用車を貸与します(ガソリン代は会社負担！) ■マイカー通勤OK ■U・Iターン、九州に移住をお考えの方も大歓迎です

■病院、介護・福祉施設の担当者（ケアマネジャー）様より紹介いただいた利用者様に対して、介護ベッドや車いす、昇降座いす・リフト・杖・介護シューズといった、福祉用具をご提案します。 ご利用が決まった場合、商品の配送からアフターフォローまでを担当します！ ＜具体的には＞ ●担当する病院や施設に勤務する、ケアマネジャーに利用者様のヒアリングを行います。 「今度、ご自宅に戻るのだけど、階段に手すりがないので、手すりが必要そう」 「外出機会を増やしたいそうなので、電動車椅子のレンタルを考えている」などなど。 利用者様の状況を細かく把握し、必要となる福祉用具をイメージします。 ↓ ●利用者様のご自宅を訪問。 事前ヒアリングした情報をもとに福祉用具の提案を行います。 お身体の様子などを、ご利用者様本人やご家族からお伺いし、自宅の状態なども把握。「想像よりも段差がありそう」「通路が狭いので、小さめのサポート器具の方がよいかも」など、実際に自分の目で確認し、よりベストな福祉用具をおすすめしてください。 ↓ ●活用する用具が確定したら、商品を利用者様にお届けします。 その後も継続して、不便はないか、お身体の状態にあっているかなどフォローしていきます。 ■この仕事は、ケアマネジャーとのコミュニケーションが重要。「この間のご利用者様ですが、提案したベッド、とても使い心地が良さそうです」など、細かな状況を、適宜フィードバックするのも、私たちの大切な役割です。 ■利用者様が必要とする福祉用具をご案内するので、無理に売り込む必要がなく、営業経験のない方でも大丈夫です。 ■エリア：車で1時間圏内が中心（遠くても1時間半程度）！ プライベートの予定も大切にしながら、アポイントの調整をしています。

月給21万円～24万円＋無事故手当月1万円+インセンティブ ※月給は、経験・スキルを考慮の上、決定します ＜＜月収例＞＞ ■月収27万円＝月給22万円＋インセンティブ5万円（入社2年目） ■月収60万円＝月給30万円＋役職手当＋インセンティブ30万円（入社6年目・係長） ＜＜ノルマなし・インセンティブあり！＞＞ 福祉用具のアドバイザーとなるので、利用者様に寄り添う営業スタイルが基本。 売上を目的とした強引なアプローチはしません。 コツコツと地道に、ケアマネさんやご利用者様からの信頼を得ることが収入につながります。 だいたい、入社1年目で平均月3万円～5万円のインセンティブを獲得しています。 ■インセンティブに上限はありません！頑張りはしっかり給与に反映します！ 長く働き続け、関係性を構築することが、収入にもつながる堅実な仕事です。

【転勤なし！／マイカー通勤可能！／U・Iターン歓迎！／全拠点積極採用中！】 ■希望勤務地を確認の上、配属先を決定しますので、ご安心ください。 ■希望がない限りは、基本的に異動もありません。地域に腰を落ち着けて長く働ける環境です。 ■面接は各勤務地ごとに行うので、実際に働く職場を入社前にご確認いただけます。 ＜大分エリア＞ 別府市、大分市、宇佐市 ＜佐賀エリア＞ 佐賀市、鹿島市 ＜熊本エリア＞ 山鹿市、熊本市北区、熊本市南区 ＜長崎エリア＞ 長崎市、佐世保市、大村市、西彼杵郡時津町 ＜久留米エリア＞ 久留米市、筑後市 ＜北九州エリア＞ 北九州市小倉南区、北九州市八幡西区、行橋市、飯塚市 ＜福岡エリア＞ 福津市、福岡市博多区、福岡市西区 ■地元で腰を据えて働きたい方大歓迎です ■通勤にも利用できる社用車を貸与します(ガソリン代は会社負担！) ■マイカー通勤OK ■U・Iターン、九州に移住をお考えの方も大歓迎です

■病院、介護・福祉施設の担当者（ケアマネジャー）様より紹介いただいた利用者様に対して、介護ベッドや車いす、昇降座いす・リフト・杖・介護シューズといった、福祉用具をご提案します。 ご利用が決まった場合、商品の配送からアフターフォローまでを担当します！ ＜具体的には＞ ●担当する病院や施設に勤務する、ケアマネジャーに利用者様のヒアリングを行います。 「今度、ご自宅に戻るのだけど、階段に手すりがないので、手すりが必要そう」 「外出機会を増やしたいそうなので、電動車椅子のレンタルを考えている」などなど。 利用者様の状況を細かく把握し、必要となる福祉用具をイメージします。 ↓ ●利用者様のご自宅を訪問。 事前ヒアリングした情報をもとに福祉用具の提案を行います。 お身体の様子などを、ご利用者様本人やご家族からお伺いし、自宅の状態なども把握。「想像よりも段差がありそう」「通路が狭いので、小さめのサポート器具の方がよいかも」など、実際に自分の目で確認し、よりベストな福祉用具をおすすめしてください。 ↓ ●活用する用具が確定したら、商品を利用者様にお届けします。 その後も継続して、不便はないか、お身体の状態にあっているかなどフォローしていきます。 ■この仕事は、ケアマネジャーとのコミュニケーションが重要。「この間のご利用者様ですが、提案したベッド、とても使い心地が良さそうです」など、細かな状況を、適宜フィードバックするのも、私たちの大切な役割です。 ■利用者様が必要とする福祉用具をご案内するので、無理に売り込む必要がなく、営業経験のない方でも大丈夫です。 ■エリア：車で1時間圏内が中心（遠くても1時間半程度）！ プライベートの予定も大切にしながら、アポイントの調整をしています。

月給21万円～24万円＋無事故手当月1万円+インセンティブ ※月給は、経験・スキルを考慮の上、決定します ＜＜月収例＞＞ ■月収27万円＝月給22万円＋インセンティブ5万円（入社2年目） ■月収60万円＝月給30万円＋役職手当＋インセンティブ30万円（入社6年目・係長） ＜＜ノルマなし・インセンティブあり！＞＞ 福祉用具のアドバイザーとなるので、利用者様に寄り添う営業スタイルが基本。 売上を目的とした強引なアプローチはしません。 コツコツと地道に、ケアマネさんやご利用者様からの信頼を得ることが収入につながります。 だいたい、入社1年目で平均月3万円～5万円のインセンティブを獲得しています。 ■インセンティブに上限はありません！頑張りはしっかり給与に反映します！ 長く働き続け、関係性を構築することが、収入にもつながる堅実な仕事です。

【転勤なし！／マイカー通勤可能！／U・Iターン歓迎！／全拠点積極採用中！】 ■希望勤務地を確認の上、配属先を決定しますので、ご安心ください。 ■希望がない限りは、基本的に異動もありません。地域に腰を落ち着けて長く働ける環境です。 ■面接は各勤務地ごとに行うので、実際に働く職場を入社前にご確認いただけます。 ＜大分エリア＞ 別府市、大分市、宇佐市 ＜佐賀エリア＞ 佐賀市、鹿島市 ＜熊本エリア＞ 山鹿市、熊本市北区、熊本市南区 ＜長崎エリア＞ 長崎市、佐世保市、大村市、西彼杵郡時津町 ＜久留米エリア＞ 久留米市、筑後市 ＜北九州エリア＞ 北九州市小倉南区、北九州市八幡西区、行橋市、飯塚市 ＜福岡エリア＞ 福津市、福岡市博多区、福岡市西区 ■地元で腰を据えて働きたい方大歓迎です ■通勤にも利用できる社用車を貸与します(ガソリン代は会社負担！) ■マイカー通勤OK ■U・Iターン、九州に移住をお考えの方も大歓迎です

病院、介護・福祉施設の担当者（ケアマネジャー）様より紹介いただいた利用者様に対して、介護ベッドや車いす、昇降座いす・リフト・杖・介護シューズといった福祉用具をご提案・配送・アフターフォローまでを担当します！ 「ずっと家で暮らしたいけれど、家族に介助の負担をかけたくない」といった想いを持つ高齢者の方々が、悩みから解放されて笑顔で毎日を送る。そんなお手伝いをするのが私たちの役割です。 ■ご相談～アフターフォローの流れ (1)利用者様が求めているものを事前に伺い、必要とされる福祉用具を把握。 ↓ (2)先輩や上司に相談しながら提案内容を準備し、利用者様のご自宅を訪問。 ↓ (3)担当者様と一緒に、お困りごとはないか介護保険の適用等を踏まえて最適な提案・営業を行う。 ↓ (4)利用者様へ商品をお届けし、その後も継続してご状況を確認。 ★基本的には、ご紹介を受けて相談が開始するので、営業経験が無い方でもはじめやすい業務です。 ★エリア：車で1時間圏内（遠くても1時間半程度！） ■充実の研修制度とサポート制度 最初の3カ月程度は先輩に同行して業務の流れを覚えていきます。一緒にご挨拶しながら利用者様やご担当者様に顔を覚えてもらうことからスタート！習熟度を見ながら、少しずつ業務をお任せしていきますので、ゆっくり身に付けていただければ問題ありません。 研修は社内研修のほか、スタッフ合同での勉強会やメーカーによる新商品導入研修などもあります。アドバイザーの先輩はもちろん、配送・工事・事務など、みんなであなたをサポートしますので、安心して取り組んでくださいね。

月給21万円～24万円＋無事故手当月1万円+インセンティブ ※月給は、経験・スキルを考慮のうえ決定します ＜＜月収例＞＞ ■月収60万円＝月給30万円＋役職手当＋インセンティブ30万円（入社6年目・係長） ■月収27万円＝月給22万円＋インセンティブ5万円（入社2年目） ＜＜ノルマなし・インセンティブあり！＞＞ 平均月10万円以上稼ぐ社員も！ 入社半年目でも平均月3万円～5万円のインセンティブを獲得しています。 ■評価方法…商品貸出数・金額・新規利用者など多角的！ ■年間優績者…別途報奨金あり！ ■インセンティブに上限はありません！頑張りはしっかり給与に反映します！

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病院、介護・福祉施設の担当者（ケアマネジャー）様より紹介いただいた利用者様に対して、介護ベッドや車いす、昇降座いす・リフト・杖・介護シューズといった福祉用具をご提案・配送・アフターフォローまでを担当します！ 「ずっと家で暮らしたいけれど、家族に介助の負担をかけたくない」といった想いを持つ高齢者の方々が、悩みから解放されて笑顔で毎日を送る。そんなお手伝いをするのが私たちの役割です。 ■ご相談～アフターフォローの流れ (1)利用者様が求めているものを事前に伺い、必要とされる福祉用具を把握。 ↓ (2)先輩や上司に相談しながら提案内容を準備し、利用者様のご自宅を訪問。 ↓ (3)担当者様と一緒に、お困りごとはないか介護保険の適用等を踏まえて最適な提案・営業を行う。 ↓ (4)利用者様へ商品をお届けし、その後も継続してご状況を確認。 ★基本的には、ご紹介を受けて相談が開始するので、営業経験が無い方でもはじめやすい業務です。 ★エリア：車で1時間圏内（遠くても1時間半程度！） ■充実の研修制度とサポート制度 最初の3カ月程度は先輩に同行して業務の流れを覚えていきます。一緒にご挨拶しながら利用者様やご担当者様に顔を覚えてもらうことからスタート！習熟度を見ながら、少しずつ業務をお任せしていきますので、ゆっくり身に付けていただければ問題ありません。 研修は社内研修のほか、スタッフ合同での勉強会やメーカーによる新商品導入研修などもあります。アドバイザーの先輩はもちろん、配送・工事・事務など、みんなであなたをサポートしますので、安心して取り組んでくださいね。

月給21万円～24万円＋無事故手当月1万円+インセンティブ ※月給は、経験・スキルを考慮のうえ決定します ＜＜月収例＞＞ ■月収60万円＝月給30万円＋役職手当＋インセンティブ30万円（入社6年目・係長） ■月収27万円＝月給22万円＋インセンティブ5万円（入社2年目） ＜＜ノルマなし・インセンティブあり！＞＞ 平均月10万円以上稼ぐ社員も！ 入社半年目でも平均月3万円～5万円のインセンティブを獲得しています。 ■評価方法…商品貸出数・金額・新規利用者など多角的！ ■年間優績者…別途報奨金あり！ ■インセンティブに上限はありません！頑張りはしっかり給与に反映します！

【転勤なし！／マイカー通勤可能！／U・Iターン歓迎！／全拠点積極採用中！】 福岡県、大分県、佐賀県、長崎県の各店舗いずれかでの勤務となります。 　 ★地元で腰を据えて働きたい方大歓迎です♪ ★通勤にも利用できる社用車を貸与します(ガソリン代は会社負担)！ ★マイカー通勤OK！ ★U・Iターン、九州に移住をお考えの方も大歓迎！

病院、介護・福祉施設の担当者（ケアマネジャー）様より紹介いただいた利用者様に対して、介護ベッドや車いす、昇降座いす・リフト・杖・介護シューズといった福祉用具をご提案・配送・アフターフォローまでを担当します！ 「ずっと家で暮らしたいけれど、家族に介助の負担をかけたくない」といった想いを持つ高齢者の方々が、悩みから解放されて笑顔で毎日を送る。そんなお手伝いをするのが私たちの役割です。 ■ご相談～アフターフォローの流れ (1)利用者様が求めているものを事前に伺い、必要とされる福祉用具を把握。 ↓ (2)先輩や上司に相談しながら提案内容を準備し、利用者様のご自宅を訪問。 ↓ (3)担当者様と一緒に、お困りごとはないか介護保険の適用等を踏まえて最適な提案・営業を行う。 ↓ (4)利用者様へ商品をお届けし、その後も継続してご状況を確認。 ★基本的には、ご紹介を受けて相談が開始するので、営業経験が無い方でもはじめやすい業務です。 ★エリア：車で1時間圏内（遠くても1時間半程度！） ■充実の研修制度とサポート制度 最初の3カ月程度は先輩に同行して業務の流れを覚えていきます。一緒にご挨拶しながら利用者様やご担当者様に顔を覚えてもらうことからスタート！習熟度を見ながら、少しずつ業務をお任せしていきますので、ゆっくり身に付けていただければ問題ありません。 研修は社内研修のほか、スタッフ合同での勉強会やメーカーによる新商品導入研修などもあります。アドバイザーの先輩はもちろん、配送・工事・事務など、みんなであなたをサポートしますので、安心して取り組んでくださいね。

月給21万円～24万円（固定残業代含む）＋無事故手当月1万円＋インセンティブ ※月給は、経験・スキルを考慮のうえ決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月6万～8万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜＜月収例＞＞ ■月収60万円＝月給30万円＋役職手当＋インセンティブ30万円（入社6年目・係長） ■月収27万円＝月給22万円＋インセンティブ5万円（入社2年目） ＜＜ノルマなし・インセンティブあり！＞＞ 平均月10万円以上稼ぐ社員も！ 入社半年目でも平均月3万円～5万円のインセンティブを獲得しています。 ■評価方法…商品貸出数・金額・新規利用者など多角的！ ■年間優績者…別途報奨金あり！ ■インセンティブに上限はありません！頑張りはしっかり給与に反映します！

【転勤なし！／マイカー通勤可能！／U・Iターン歓迎！／全拠点積極採用中！】 福岡県、大分県、佐賀県、長崎県、熊本県の各店舗いずれかでの勤務となります。 　 ★地元で腰を据えて働きたい方大歓迎です♪ ★通勤にも利用できる社用車を貸与します(ガソリン代は会社負担)！ ★マイカー通勤OK！ ★U・Iターン、九州に移住をお考えの方も大歓迎！

病院、介護・福祉施設の担当者（ケアマネジャー）様より紹介いただいた利用者様に対して、介護ベッドや車いす、昇降座いす・リフト・杖・介護シューズといった福祉用具をご提案・配送・アフターフォローまでを担当します！ 「ずっと家で暮らしたいけれど、家族に介助の負担をかけたくない」といった想いを持つ高齢者の方々が、悩みから解放されて笑顔で毎日を送る。そんなお手伝いをするのが私たちの役割です。 ■ご相談～アフターフォローの流れ (1)利用者様が求めているものを事前に伺い、必要とされる福祉用具を把握。 ↓ (2)先輩や上司に相談しながら提案内容を準備し、利用者様のご自宅を訪問。 ↓ (3)担当者様と一緒に、お困りごとはないか介護保険の適用等を踏まえて最適な提案・営業を行う。 ↓ (4)利用者様へ商品をお届けし、その後も継続してご状況を確認。 ★基本的には、ご紹介を受けて相談が開始するので、営業経験が無い方でもはじめやすい業務です。 ★エリア：車で1時間圏内（遠くても1時間半程度！） ■充実の研修制度とサポート制度 最初の3カ月程度は先輩に同行して業務の流れを覚えていきます。一緒にご挨拶しながら利用者様やご担当者様に顔を覚えてもらうことからスタート！習熟度を見ながら、少しずつ業務をお任せしていきますので、ゆっくり身に付けていただければ問題ありません。 研修は社内研修のほか、スタッフ合同での勉強会やメーカーによる新商品導入研修などもあります。アドバイザーの先輩はもちろん、配送・工事・事務など、みんなであなたをサポートしますので、安心して取り組んでくださいね。

月給21万円～24万円＋無事故手当月1万円+インセンティブ ※月給は、経験・スキルを考慮のうえ決定します ＜＜月収例＞＞ ■月収60万円＝月給30万円＋役職手当＋インセンティブ30万円（入社6年目・係長） ■月収27万円＝月給22万円＋インセンティブ5万円（入社2年目） ＜＜ノルマなし・インセンティブあり！＞＞ 平均月10万円以上稼ぐ社員も！ 入社半年目でも平均月3万円～5万円のインセンティブを獲得しています。 ■評価方法…商品貸出数・金額・新規利用者など多角的！ ■年間優績者…別途報奨金あり！ ■インセンティブに上限はありません！頑張りはしっかり給与に反映します！

【転勤なし！／マイカー通勤可能！／U・Iターン歓迎！／全拠点積極採用中！】 福岡県、大分県、佐賀県、長崎県の各店舗いずれかでの勤務となります。 　 ★地元で腰を据えて働きたい方大歓迎です♪ ★通勤にも利用できる社用車を貸与します(ガソリン代は会社負担)！ ★マイカー通勤OK！ ★U・Iターン、九州に移住をお考えの方も大歓迎！

病院、介護・福祉施設の担当者（ケアマネジャー）様より紹介いただいた利用者様に対して、介護ベッドや車いす、昇降座いす・リフト・杖・介護シューズといった福祉用具をご提案・配送・アフターフォローまでを担当します！ 「ずっと家で暮らしたいけれど、家族に介助の負担をかけたくない」といった想いを持つ高齢者の方々が、悩みから解放されて笑顔で毎日を送る。そんなお手伝いをするのが私たちの役割です。 ■ご相談～アフターフォローの流れ (1)利用者様が求めているものを事前に伺い、必要とされる福祉用具を把握。 ↓ (2)先輩や上司に相談しながら提案内容を準備し、利用者様のご自宅を訪問。 ↓ (3)担当者様と一緒に、お困りごとはないか介護保険の適用等を踏まえて最適な提案・営業を行う。 ↓ (4)利用者様へ商品をお届けし、その後も継続してご状況を確認。 ★基本的には、ご紹介を受けて相談が開始するので、営業経験が無い方でもはじめやすい業務です。 ★エリア：車で1時間圏内（遠くても1時間半程度！） ■充実の研修制度とサポート制度 最初の3カ月程度は先輩に同行して業務の流れを覚えていきます。一緒にご挨拶しながら利用者様やご担当者様に顔を覚えてもらうことからスタート！習熟度を見ながら、少しずつ業務をお任せしていきますので、ゆっくり身に付けていただければ問題ありません。 研修は社内研修のほか、スタッフ合同での勉強会やメーカーによる新商品導入研修などもあります。アドバイザーの先輩はもちろん、配送・工事・事務など、みんなであなたをサポートしますので、安心して取り組んでくださいね。

月給21万円～24万円＋無事故手当月1万円+インセンティブ ※月給は、経験・スキルを考慮のうえ決定します ＜＜月収例＞＞ ■月収60万円＝月給30万円＋役職手当＋インセンティブ30万円（入社6年目・係長） ■月収27万円＝月給22万円＋インセンティブ5万円（入社2年目） ＜＜ノルマなし・インセンティブあり！＞＞ 平均月10万円以上稼ぐ社員も！ 入社半年目でも平均月3万円～5万円のインセンティブを獲得しています。 ■評価方法…商品貸出数・金額・新規利用者など多角的！ ■年間優績者…別途報奨金あり！ ■インセンティブに上限はありません！頑張りはしっかり給与に反映します！

【転勤なし！／マイカー通勤可能！／U・Iターン歓迎！／全拠点積極採用中！】 福岡県、大分県、佐賀県、長崎県の各店舗いずれかでの勤務となります。 　 ★地元で腰を据えて働きたい方大歓迎です♪ ★通勤にも利用できる社用車を貸与します(ガソリン代は会社負担)！ ★マイカー通勤OK！ ★U・Iターン、九州に移住をお考えの方も大歓迎！

＜＜具体的には??＞＞ 病院、介護・福祉施設の担当者（ケアマネジャー）様より紹介いただいたお客様（ご利用者様）に対して、介護ベッドや車いすといった福祉用具をご提案・営業から配送・アフターフォローまでを担当します！ 「ずっと家で暮らしたいけれど、家族に介助の負担をかけたくない」といった想いを持つ高齢者の方々が、悩みから解放されて笑顔で毎日を送る。そんなお手伝いをするのが私たちの役割です。 ★ご相談～アフターフォローの流れ★ (1)利用者様が求めているものを事前に伺い、必要とされる福祉用具を把握。 ↓ (2)先輩や上司に相談しながら提案内容を準備し、利用者様のご自宅を訪問。 ↓ (3)担当者様と一緒に、お困りごとはないか介護保険の適用等を踏まえて最適な提案・営業を行う。 ↓ (4)利用者様へ商品をお届けし、その後も継続してご状況を確認。 ★取り扱う商品★ 車いす・ベッド・歩行器・昇降座いす・リフト・杖・介護シューズ・シャワーチェア・ポータブルトイレなど ★訪問数：1日10件程度 ★エリア：車で1時間圏内（遠くても1時間半程度！） ＜＜入社後の流れは？？＞＞ 入社後3カ月程度は先輩に同行して業務の流れを把握。 一緒にご挨拶しながらお客様やご担当者様に顔を覚えてもらうことからスタート！ 習熟度を見ながら、少しずつ業務をお任せしていきます。 社内研修のほかスタッフ合同での勉強会やメーカーによる新商品導入研修などもあります。 アドバイザーの先輩はもちろん、配送・工事・事務など、みんなであなたをサポート。 安心して取り組んでくださいね。

月給21万円～24万円＋無事故手当月1万円+インセンティブ ※月給は、経験・スキルを考慮のうえ決定します ＜＜月収例＞＞ ■月収60万円＝月給30万円＋役職手当＋インセンティブ30万円（入社6年目・係長） ■月収27万円＝月給22万円＋インセンティブ5万円（入社2年目） ＜＜ノルマなし・インセンティブあり！＞＞ 平均月10万円ほど稼ぐ社員も！ 入社半年目でも平均月3万円～5万円のインセンティブ獲得！ ■評価方法…商品貸出数・金額・新規利用者など多角的！ ■年間優績者…別途報奨金あり！ ■インセンティブに上限はありません！頑張りは給与に反映。

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＜＜具体的には??＞＞ 病院、介護・福祉施設の担当者（ケアマネジャー）様より紹介いただいたお客様（ご利用者様）に対して、介護ベッドや車いすといった福祉用具をご提案・営業から配送・アフターフォローまでを担当します！ 「ずっと家で暮らしたいけれど、家族に介助の負担をかけたくない」といった想いを持つ高齢者の方々が、悩みから解放されて笑顔で毎日を送る。そんなお手伝いをするのが私たちの役割です。 ★ご相談～アフターフォローの流れ★ (1)利用者様が求めているものを事前に伺い、必要とされる福祉用具を把握。 ↓ (2)先輩や上司に相談しながら提案内容を準備し、利用者様のご自宅を訪問。 ↓ (3)担当者様と一緒に、お困りごとはないか介護保険の適用等を踏まえて最適な提案・営業を行う。 ↓ (4)利用者様へ商品をお届けし、その後も継続してご状況を確認。 ★取り扱う商品★ 車いす・ベッド・歩行器・昇降座いす・リフト・杖・介護シューズ・シャワーチェア・ポータブルトイレなど ★訪問数：1日10件程度 ★エリア：車で1時間圏内（遠くても1時間半程度！） ＜＜入社後の流れは？？＞＞ 入社後3カ月程度は先輩に同行して業務の流れを把握。 一緒にご挨拶しながらお客様やご担当者様に顔を覚えてもらうことからスタート！ 習熟度を見ながら、少しずつ業務をお任せしていきます。 社内研修のほかスタッフ合同での勉強会やメーカーによる新商品導入研修などもあります。 アドバイザーの先輩はもちろん、配送・工事・事務など、みんなであなたをサポート。 安心して取り組んでくださいね。

月給21万円～24万円＋無事故手当月1万円+インセンティブ ※月給は、経験・スキルを考慮のうえ決定します ＜＜月収例＞＞ ■月収60万円＝月給30万円＋役職手当＋インセンティブ30万円（入社6年目・係長） ■月収27万円＝月給22万円＋インセンティブ5万円（入社2年目） ＜＜ノルマなし・インセンティブあり！＞＞ 平均月10万円ほど稼ぐ社員も！ 入社半年目でも平均月3万円～5万円のインセンティブ獲得！ ■評価方法…商品貸出数・金額・新規利用者など多角的！ ■年間優績者…別途報奨金あり！ ■インセンティブに上限はありません！頑張りは給与に反映。

【全拠点積極採用中！】 ★転勤なし／地元で腰を据えて働きたい方大歓迎です♪ ★通勤にも利用できる社用車を貸与します(ガソリン代は会社負担)！ ★マイカー通勤OK！ ★U・Iターン、九州に移住をお考えの方も大歓迎！ 【勤務地】 福岡県・大分県・熊本県・佐賀県・長崎県 【新店舗オープン！】 ★ベストケア筑後／福岡県筑後市山ノ井302-1 12月にオープンします。研修については久留米（福岡）、善導寺（福岡）、佐賀、北熊本（熊本）、山鹿（熊本）と、お住まいの住所に近い所で実施する予定です。 キレイなオフィスで新しい仲間と一緒にはじめませんか？

＜＜具体的には??＞＞ 病院、介護・福祉施設の担当者（ケアマネジャー）様より紹介いただいたお客様（ご利用者様）に対して、介護ベッドや車いすといった福祉用具をご提案・営業から配送・アフターフォローまでを担当します！ 「ずっと家で暮らしたいけれど、家族に介助の負担をかけたくない」といった想いを持つ高齢者の方々が、悩みから解放されて笑顔で毎日を送る。そんなお手伝いをするのが私たちの役割です。 ★ご相談～アフターフォローの流れ★ (1)利用者様が求めているものを事前に伺い、必要とされる福祉用具を把握。 ↓ (2)先輩や上司に相談しながら提案内容を準備し、利用者様のご自宅を訪問。 ↓ (3)担当者様と一緒に、お困りごとはないか介護保険の適用等を踏まえて最適な提案・営業を行う。 ↓ (4)利用者様へ商品をお届けし、その後も継続してご状況を確認。 ★取り扱う商品★ 車いす・ベッド・歩行器・昇降座いす・リフト・杖・介護シューズ・シャワーチェア・ポータブルトイレなど ★訪問数：1日10件程度 ★エリア：車で1時間圏内（遠くても1時間半程度！） ＜＜入社後の流れは？？＞＞ 入社後3カ月程度は先輩に同行して業務の流れを把握。 一緒にご挨拶しながらお客様やご担当者様に顔を覚えてもらうことからスタート！ 習熟度を見ながら、少しずつ業務をお任せしていきます。 社内研修のほかスタッフ合同での勉強会やメーカーによる新商品導入研修などもあります。 アドバイザーの先輩はもちろん、配送・工事・事務など、みんなであなたをサポート。 安心して取り組んでくださいね。

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＜＜具体的には??＞＞ 病院、介護・福祉施設の担当者（ケアマネジャー）様より紹介いただいたお客様（ご利用者様）に対して、介護ベッドや車いすといった福祉用具をご提案・営業します！ 「ずっと家で暮らしたいけれど、家族に介助の負担をかけたくない」といった想いを持つ高齢者の方々が、悩みから解放されて笑顔で毎日を送る。そんなお手伝いをするのが私たちの役割です。 ★ご相談～アフターフォローの流れ★ (1)利用者様が求めているものを事前に伺い、必要とされる福祉用具を把握。 ↓ (2)先輩や上司に相談しながら提案内容を準備し、利用者様のご自宅を訪問。 ↓ (3)担当者様と一緒に、お困りごとはないか介護保険の適用等を踏まえて最適な提案・営業を行う。 ↓ (4)利用者様へ商品をお届けし、その後も継続してご状況を確認。 ★取り扱う商品★ 車いす・ベッド・歩行器・昇降座いす・リフト・杖・介護シューズ・シャワーチェア・ポータブルトイレなど ＜＜1日の流れは??＞＞ 08:30　始業／営業所によっては朝礼！ 09:00～12:00　訪問 12:00～13:00　外回り中に昼ごはん 13:00～17:00　訪問 17:00～18:30　帰社後、事務処理 18:30　退社／遅くても19:00には多くの社員が退社しています！ ★訪問数：1日10件程度 ★エリア：車で1時間圏内（遠くても1時間半程度！） ＜＜入社後の流れは？？＞＞ 入社後3カ月程度は先輩に同行して業務の流れを把握。 一緒にご挨拶しながらお客様やご担当者様に顔を覚えてもらうことからスタート！ 習熟度を見ながら、少しずつ業務をお任せしていきます。 社内研修のほかスタッフ合同での勉強会やメーカーによる新商品導入研修などもあります。 アドバイザーの先輩はもちろん、配送・工事・事務など、みんなであなたをサポート。 安心して取り組んでくださいね。

月給21万円～24万円＋無事故手当月1万円+インセンティブ ※月給は、経験・スキルを考慮のうえ決定します ＜＜月収例＞＞ ■月収60万円＝月給30万円＋役職手当＋インセンティブ30万円（入社6年目・係長） ■月収27万円＝月給22万円＋インセンティブ5万円（入社2年目） ＜＜ノルマなし・インセンティブあり！＞＞ 平均月10万円ほど稼ぐ社員も！ 入社半年目でも平均月3万円～5万円のインセンティブ獲得！ ■評価方法…商品貸出数・金額・新規利用者など多角的！ ■年間優績者…別途報奨金あり！ ■インセンティブに上限はありません！頑張りは給与に反映。

【全拠点積極採用中！】 ★転勤なし／地元で腰を据えて働きたい方大歓迎です♪ ★通勤にも利用できる社用車を貸与します(ガソリン代は会社負担)！ ★マイカー通勤OK！ ★U・Iターン、九州に移住をお考えの方も大歓迎！ 【勤務地】 福岡県・大分県・熊本県・佐賀県・長崎県 【新店舗オープン！】 ★ベストケア北熊本／熊本市北区植木町鎧田1543-3 キレイなオフィスで新しい仲間と一緒にはじめませんか？

＜＜具体的には??＞＞ 病院、介護・福祉施設の担当者（ケアマネジャー）様より紹介頂いたお客様（ご利用者様）に対して、介護ベッドや車いすといった福祉用具をご提案・営業します！ 「ずっと家で暮らしたいけれど、家族に介助の負担をかけたくない」といった想いを持つ高齢者の方々が、悩みから解放されて笑顔で毎日を送る。そんなお手伝いをするのが私たちの役割です。 ★ご相談～アフターフォローの流れ★ (1)利用者様が求めているものを事前に伺い、必要とされる福祉用具を把握。 ↓ (2)先輩や上司に相談しながら提案内容を準備し、利用者様のご自宅を訪問。 ↓ (3)担当者様と一緒に、お困りごとはないか介護保険の適用等を踏まえて最適な提案・営業を行う。 ↓ (4)利用者様へ商品をお届けし、その後も継続してご状況を確認。 ★取り扱う商品★ 車いす・ベッド・歩行器・昇降座いす・リフト・杖・介護シューズ・シャワーチェア・ポータブルトイレなど ＜＜1日の流れは??＞＞ 08:30　始業／営業所によっては朝礼！ 09:00～12:00　訪問 12:00～13:00　外回り中に昼ごはん 13:00～17:00　訪問 17:00～18:30　帰社後、事務処理 18:30　退社／遅くても19:00には多くの社員が退社しています！ ★訪問数：1日10件程度 ★エリア：車で1時間圏内（遠くても1時間半程度！） ＜＜入社後の流れは？？＞＞ 入社後3カ月程度は先輩に同行して業務の流れを把握。 一緒にご挨拶しながらお客様やご担当者様に顔を覚えてもらうことからスタート！ 習熟度を見ながら、少しずつ業務をお任せしていきます。 社内研修のほかスタッフ合同での勉強会やメーカーによる新商品導入研修などもあります。 アドバイザーの先輩はもちろん、配送・工事・事務など、みんなであなたをサポート。 安心して取り組んでくださいね。

月給21万円～24万円＋無事故手当月1万円+インセンティブ ※月給は、経験・スキルを考慮の上決定します ＜＜月収例＞＞ ■月収60万円＝月給30万円＋役職手当＋インセンティブ30万円（入社6年目・係長） ■月収27万円＝月給22万円＋インセンティブ5万円（入社2年目） ＜＜ノルマなし・インセンティブあり！＞＞ 平均月10万円ほど稼ぐ社員も！ 入社半年目でも平均月3万円～5万円のインセンティブ獲得！ ■評価方法…商品貸出数・金額・新規利用者など多角的！ ■年間優績者…別途報奨金あり！ ■インセンティブに上限はありません！頑張りは給与に反映。

【全拠点積極採用中！】 ★転勤なし／地元で腰を据えて働きたい方大歓迎です♪ ★通勤にも利用できる社用車を貸与します(ガソリン代は会社負担)！ ★マイカー通勤OK！ ★U・Iターン、九州に移住をお考えの方も大歓迎！ 【勤務地】 福岡県・大分県・熊本県・佐賀県・長崎県 【新店舗オープン！】 ★ベストケア北熊本／熊本市北区植木町鎧田1543-3 キレイなオフィスで新しい仲間と一緒にはじめませんか？

★介護サポートが必要なご高齢のお客さまなどに合った福祉用具を提案し、住環境整備を行う医療営業のお仕事です ★社会情勢に左右されにくい安定した業界で働きたい方は、ぜひご検討ください！ 【取り扱うのは】 車いす・ベッド・歩行器・昇降座いす・リフト・杖・介護シューズ・シャワーチェア・ポータブルトイレなど 【お客さまは】 ケアマネージャーとケアマネージャーに紹介してもらった個人の方の2パターンに分かれます。 ケアマネージャーが利用者さまの相談に乗り、必要な福祉用具を紹介するポジションのため、個人のお客さまへの提案相談や提案した後の報告なども行います。 ※訪問数：1日10件程度（目安：ケアマネ5件／個人のお客様5件） ※エリア：基本的に車で1時間圏内、遠くても1時間半程度 【1日の流れ】 8：30　始業／営業所によっては朝礼 9：00～12：00　訪問／高齢の方は朝が早いので、私たちも朝早くから動きます！ 12：00～13：00　外回り中に昼ごはん 13：00～17：00　訪問 17：00～18：30　帰社後、事務処理 18：30　退社／遅くても19：00には多くの社員が退社しています 【未経験でも安心の研修】 入社後は取扱製品のメーカー様による研修や、ショールームで実際に製品を使用するなどして自分で体験ができます。3カ月間を目安に独り立ちですが、新商品がでた際には勉強会を開くなど、全員で学ぶ雰囲気があるため心細い思いはさせません。 【ずっと利用者さまの生活に寄り添える】 提案して終わりの一般的な営業の仕事とは少し違います。提案した商品が利用者さまの身体状況、生活環境、介護状況に合っているか、安全な使い方をなされているか、実際に使用してもらって確認。その後も使用状況を確認しながら不具合がないかを見守り、お客さまに寄り添い続けます。

月給21万円～24万円＋無事故手当月1万円+インセンティブ ＜月収例＞ ■月収60万円＝月給30万円＋役職手当＋インセンティブ30万円（入社6年目・係長） ■月収27万円＝月給22万円＋インセンティブ5万円（入社2年目） ☆ノルマなし・インセンティブあり☆ 平均月10万円ほど稼ぐ社員も！新規顧客獲得や販売数、販売金額など多角的に評価しています。 ◎年間優績者には別途報奨金あり ◎インセンティブに上限はありません！月3万円からスタートし、頑張りにはどこまでもしっかり応えます ※月給は、経験・スキルを考慮の上決定します

【転勤なし／長崎、佐賀で採用強化中！！地元で腰を据えて働きたい方大歓迎です♪】 ＜勤務地＞ 福岡・大分・熊本・佐賀・長崎 ☆マイカー通勤OK！ ☆通勤にも利用できる社用車を貸与します(ガソリン代は会社負担) ☆U・Iターン、九州に移住をお考えの方も大歓迎！ ＜新店舗オープン！＞ ★ベストケア北熊本／熊本市北区植木町鎧田1543-3 キレイなオフィスで新しい仲間と一緒にはじめませんか？

★介護サポートが必要なご高齢のお客さまなどに合った福祉用具を提案し、住環境整備を行う医療営業のお仕事です ★社会情勢に左右されにくい安定した業界で働きたい方は、ぜひご検討ください！ 【取り扱うのは】 車いす・ベッド・歩行器・昇降座いす・リフト・杖・介護シューズ・シャワーチェア・ポータブルトイレなど 【お客さまは】 ケアマネージャーとケアマネージャーに紹介してもらった個人の方の2パターンに分かれます。 ケアマネージャーが利用者さまの相談に乗り、必要な福祉用具を紹介するポジションのため、個人のお客さまへの提案相談や提案した後の報告なども行います。 ※訪問数：1日10件程度（目安：ケアマネ5件/個人のお客様5件） ※エリア：基本的に車で1時間圏内、遠くても1時間半程度 【1日の流れ】 8：30　始業／営業所によっては朝礼 9：00～12：00　訪問…高齢の方は朝が早いので、私たちも朝早くから動きます！ 12：00～13：00　外回り中に昼ごはん 13：00～17：00　訪問 17：00～18：30　帰社後、事務処理 18：30　退社／遅くても19：00には多くの社員が退社しています 【未経験でも安心の研修】 入社後は取扱製品のメーカー様による研修や、ショールームで実際に製品を使用するなどして自分で体験ができます。3カ月間を目安に独り立ちですが、新商品がでた際には勉強会を開くなど、全員で学ぶ雰囲気があるため心細い思いはさせません。 【ずっと利用者さまの生活に寄り添える】 提案して終わりの一般的な営業の仕事とは少し違います。提案した商品が利用者さまの身体状況、生活環境、介護状況に合っているか、安全な使い方をなされているか、実際に使用してもらって確認。その後も使用状況を確認しながら不具合がないかを見守り、お客さまに寄り添い続けます。

月給21万円～24万円＋無事故手当月1万円+インセンティブ ＜月収例＞ ■月収60万円＝月給30万円＋役職手当＋インセンティブ30万円（入社6年目・係長） ■月収27万円＝月給22万円＋インセンティブ5万円（入社2年目） ☆ノルマなし・インセンティブあり☆ 平均月10万円ほど稼ぐ社員も！新規顧客獲得や販売数、販売金額など多角的に評価しています。 ◎年間優績者には別途報奨金あり ◎インセンティブに上限はありません！月3万円からスタートし、頑張りにはどこまでもしっかり応えます ※月給は、経験・スキルを考慮の上決定します

【転勤なし／長崎、佐賀で採用強化中！！地元で腰を据えて働きたい方大歓迎です♪】 ＜勤務地＞ 福岡・大分・熊本・佐賀・長崎 ☆マイカー通勤OK！ ☆通勤にも利用できる社用車を貸与します(ガソリン代は会社負担) ☆U・Iターン、九州に移住をお考えの方も大歓迎！ ＜新店舗オープン！＞ ★ベストケア北熊本／熊本市北区植木町鎧田1543-3 キレイなオフィスで新しい仲間と一緒にはじめませんか？

介護サポートが必要なご高齢のお客様などに、お客様に合った介護用ベッドや車いす、杖などを、必要であれば自宅に手すり取り付けなど住環境整備を選定・提案する仕事です。 【取り扱うのは】 車いす・ベッド・歩行器・昇降座いす・リフト・杖・介護シューズ・シャワーチェア・ポータブルトイレなど 【お客様は】 （1）ケアマネージャーと（2）ケアマネージャーに紹介してもらった個人の方の2パターンに分かれます。 ケアマネージャーが介護の必要な方の相談に乗り、必要な福祉用具を紹介するポジションのため、個人のお客様への提案相談や提案した後の報告なども行います。 【1日の流れ】 08：20　出社 08：30　始業／営業所によっては朝礼～そうじ・準備 09：00～12：00　訪問…高齢の方は朝が早いので、私たちも朝早くから動きます！ 12：00～13：00　外回りのあいまに昼ごはん 13：00～17：00　訪問 17：00～18：30　帰社後、事務処理 18：30　退社／遅くても19：00には多くの社員が退社しています ◎訪問数：1日10件程度（目安：ケアマネ5件/個人のお客様5件） ◎エリア：基本的に車で1時間圏内、遠くても1時間半程度です 【ノルマなし・インセンティブあり】 営業所としての目標はありますが、個人としてのノルマはなし！業績はインセンティブとして正当に評価されますので、ベテランになった際も営業としてのモチベーションが続きます。 【未経験でも安心の研修】 入社後は、先輩同行とはべつに、取り扱う製品のメーカー様による研修やショールームで実際に使用するなど自分で体験することもできます。3カ月間を目安に独り立ちですが、そのあとも新商品がでた際には勉強会を開くなど、全員で学ぶ雰囲気があるため心細い思いはさせません。 【お客様に寄り添える】 提案して終わりの一般的な営業の仕事とは少し違います。提案した商品がお客様の身体状況、生活環境、介護状況に合っているか、安全な使い方をなされているか、実際に使用してもらってどうかも確認。その後も、使用状況を確認しながら不具合がないかを見守るお客様に寄り添える仕事です。

月給21万円～24万円＋無事故手当月1万円+インセンティブ ＜月収例＞ 月収60万円＝月給30万円（役職手当含む）＋インセンティブ30万円（入社6年目・係長） ☆ノルマなし・インセンティブあり☆ 平均月10万円ほど稼ぐ社員が多数！ 新規顧客獲得や販売数、販売金額など多角的に評価しています。 ◎年間優績者には別途報奨金あり ※月給は、経験・スキルを考慮の上決定します

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介護サポートが必要なご高齢のお客様などに、お客様に合った介護用ベッドや車いす、杖などを、必要であれば自宅に手すり取り付けなど住環境整備を選定・提案する仕事です。 【取り扱うのは】 車いす・ベッド・歩行器・昇降座いす・リフト・杖・介護シューズ・シャワーチェア・ポータブルトイレなど 【お客様は】 （1）ケアマネージャーと（2）ケアマネージャーに紹介してもらった個人の方の2パターンに分かれます。 ケアマネージャーが介護の必要な方の相談に乗り、必要な福祉用具を紹介するポジションのため、個人のお客様への提案相談や提案した後の報告なども行います。 【1日の流れ】 08：20　出社 08：30　始業／営業所によっては朝礼～そうじ・準備 09：00～12：00　訪問…高齢の方は朝が早いので、私たちも朝早くから動きます！ 12：00～13：00　外回りのあいまに昼ごはん 13：00～17：00　訪問 17：00～18：30　帰社後、事務処理 18：30　退社／遅くても19：00には多くの社員が退社しています ◎訪問数：1日10件程度（目安：ケアマネ5件/個人のお客様5件） ◎エリア：基本的に車で1時間圏内、遠くても1時間半程度です 【ノルマなし・インセンティブあり】 営業所としての目標はありますが、個人としてのノルマはなし！業績はインセンティブとして正当に評価されますので、ベテランになった際も営業としてのモチベーションが続きます。 【未経験でも安心の研修】 入社後は、先輩同行とはべつに、取り扱う製品のメーカー様による研修やショールームで実際に使用するなど自分で体験することもできます。3カ月間を目安に独り立ちですが、そのあとも新商品がでた際には勉強会を開くなど、全員で学ぶ雰囲気があるため心細い思いはさせません。 【お客様に寄り添える】 提案して終わりの一般的な営業の仕事とは少し違います。提案した商品がお客様の身体状況、生活環境、介護状況に合っているか、安全な使い方をなされているか、実際に使用してもらってどうかも確認。その後も、使用状況を確認しながら不具合がないかを見守るお客様に寄り添える仕事です。

＜年収例＞■年収588万円（入社4年目・27歳／月給22万円＋役職手当＋インセンティブ月平均20万円） ＜年収例＞■年収324万円（入社2年目・26歳／月給22万円＋インセンティブ月平均5万円） ＜月収例＞□月収60万円＝月収30万円（役職手当含む）＋インセンティブ30万円（入社6年目・係長） 月給21万円～24万円＋無事故手当月1万円+インセンティブ ☆ノルマなし・インセンティブあり☆ 平均月10万円ほど稼ぐ社員が多数！ 新規顧客獲得や販売数、販売金額など多角的に評価しています。 ◎年間優績者には別途報奨金あり ※月給は、経験・スキルを考慮の上決定します

【転勤なし／福岡・大分・熊本・佐賀・長崎】 ◎マイカー通勤OK⇒通勤時に社用車貸与(ガソリン代は会社負担) ＜新店舗オープン！＞ ★ベストケア北熊本／熊本市北区植木町鎧田1543-3 キレイなオフィスで新しい仲間と一緒にはじめませんか？

介護サポートが必要なご高齢のお客様などに、お客様に合った介護用ベッドや車いす、杖などを、必要であれば自宅に手すり取り付けなど住環境整備を選定・提案する仕事です。 【取り扱うのは】 車いす・ベッド・歩行器・昇降座いす・リフト・杖・介護シューズ・シャワーチェア・ポータブルトイレなど 【お客様は】 （1）ケアマネージャーと（2）ケアマネージャーに紹介してもらった個人の方の2パターンに分かれます。 ケアマネージャーが介護の必要な方の相談に乗り、必要な福祉用具を紹介するポジションのため、個人のお客様への提案相談や提案した後の報告なども行います。 【1日の流れ】 08：20　出社 08：30　始業／営業所によっては朝礼～そうじ・準備 09：00～12：00　訪問…高齢の方は朝が早いので、私たちも朝早くから動きます！ 12：00～13：00　外回りのあいまに昼ごはん 13：00～17：00　訪問 17：00～18：30　帰社後、事務処理 18：30　退社／遅くても19：00には多くの社員が退社しています ◎訪問数：1日10件程度（目安：ケアマネ5件/個人のお客様5件） ◎エリア：基本的に車で1時間圏内、遠くても1時間半程度です 【ノルマなし・インセンティブあり】 営業所としての目標はありますが、個人としてのノルマはなし！業績はインセンティブとして正当に評価されますので、ベテランになった際も営業としてのモチベーションが続きます。 【未経験でも安心の研修】 入社後は、先輩同行とはべつに、取り扱う製品のメーカー様による研修やショールームで実際に使用するなど自分で体験することもできます。3カ月間を目安に独り立ちですが、そのあとも新商品がでた際には勉強会を開くなど、全員で学ぶ雰囲気があるため心細い思いはさせません。 【お客様に寄り添える】 提案して終わりの一般的な営業の仕事とは少し違います。提案した商品がお客様の身体状況、生活環境、介護状況に合っているか、安全な使い方をなされているか、実際に使用してもらってどうかも確認。その後も、使用状況を確認しながら不具合がないかを見守るお客様に寄り添える仕事です。

＜年収例＞■年収588万円（入社4年目・27歳／月給22万円＋役職手当＋インセンティブ月平均20万円） ＜年収例＞■年収324万円（入社2年目・26歳／月給22万円＋インセンティブ月平均5万円） ＜月収例＞□月収60万円＝月収30万円（役職手当含む）＋インセンティブ30万円（入社6年目・係長） 月給21万円～24万円＋無事故手当月1万円+インセンティブ ☆ノルマなし・インセンティブあり☆ 平均月10万円ほど稼ぐ社員が多数！ 新規顧客獲得や販売数、販売金額など多角的に評価しています。 ◎年間優績者には別途報奨金あり ※月給は、経験・スキルを考慮の上決定します

【転勤なし／福岡・大分・熊本・佐賀・長崎】 ◎マイカー通勤OK⇒通勤時に社用車貸与(ガソリン代は会社負担) ＜新店舗オープン！＞ ★ベストケア北熊本／熊本市北区植木町鎧田1543-3 キレイなオフィスで新しい仲間と一緒にはじめませんか？

介護サポートが必要なご高齢のお客様などに、お客様に合った介護用ベッドや車いす、杖などを、必要であれば自宅に手すり取り付けなど住環境整備を選定・提案する仕事です。 【取り扱うのは】 車いす・ベッド・歩行器・昇降座いす・リフト・杖・介護シューズ・シャワーチェア・ポータブルトイレなど 【お客様は】 （1）ケアマネージャーと（2）ケアマネージャーに紹介してもらった個人の方の2パターンに分かれます。 ケアマネージャーが介護の必要な方の相談に乗り、必要な福祉用具を紹介するポジションのため、個人のお客様への提案相談や提案した後の報告なども行います。 【1日の流れ】 08：20　出社 08：30　始業／営業所によっては朝礼～そうじ・準備 09：00～12：00　訪問…高齢の方は朝が早いので、私たちも朝早くから動きます！ 12：00～13：00　外回りのあいまに昼ごはん 13：00～17：00　訪問 17：00～18：30　帰社後、事務処理 18：30　退社／遅くても19：00には多くの社員が退社しています ◎訪問数：1日10件程度（目安：ケアマネ5件/個人のお客様5件） ◎エリア：基本的に車で1時間圏内、遠くても1時間半程度です 【ノルマなし・インセンティブあり】 営業所としての目標はありますが、個人としてのノルマはなし！業績はインセンティブとして正当に評価されますので、ベテランになった際も営業としてのモチベーションが続きます。 【未経験でも安心の研修】 入社後は、先輩同行とはべつに、取り扱う製品のメーカー様による研修やショールームで実際に使用するなど自分で体験することもできます。3カ月間を目安に独り立ちですが、そのあとも新商品がでた際には勉強会を開くなど、全員で学ぶ雰囲気があるため心細い思いはさせません。 【お客様に寄り添える】 提案して終わりの一般的な営業の仕事とは少し違います。提案した商品がお客様の身体状況、生活環境、介護状況に合っているか、安全な使い方をなされているか、実際に使用してもらってどうかも確認。その後も、使用状況を確認しながら不具合がないかを見守るお客様に寄り添える仕事です。

＜年収例＞■年収588万円（入社4年目・27歳／月給22万円＋役職手当＋インセンティブ月平均20万円） ＜年収例＞■年収324万円（入社2年目・26歳／月給22万円＋インセンティブ月平均5万円） ＜月収例＞□月収60万円＝月収30万円（役職手当含む）＋インセンティブ30万円（入社6年目・係長） 月給21万円～24万円＋無事故手当月1万円+インセンティブ ☆ノルマなし・インセンティブあり☆ 平均月10万円ほど稼ぐ社員が多数！ 新規顧客獲得や販売数、販売金額など多角的に評価しています。 ◎年間優績者には別途報奨金あり ※月給は、経験・スキルを考慮の上決定します

【転勤なし／福岡・大分・熊本・佐賀・長崎】 ◎マイカー通勤OK⇒通勤時に社用車貸与(ガソリン代は会社負担) ＜新店舗がオープンします！＞ ★ベストケア北熊本／熊本市北区植木町鎧田1543-3 対象者の居住地にもよりますが、『ベストケア熊本』熊本市近見６丁目16番18号、『ベストケア山鹿』山鹿市古閑字辻1282-1が研修地となります。

主にご高齢で介護が必要な方や、 住み慣れた家でこれからもずっと生活していきたい方などに、 良質なベッドや介護支援用品をご提案し、お届けするのが私たちのお仕事です。 訪問先は既にお取引のある病院や介護施設がメインで、 個人宅に関しても施設を通じてご紹介頂けるので、 戸別訪問などの新規開拓は一切ありません。 ノルマを課すこともありませんし、 業績はインセンティブとして正当に評価されますので、 営業としてのモチベーションも上がります！ 介護する側・される側、多くの方から「ありがとう」と言って頂ける、 とても心が暖まるお仕事です。 おじいちゃん・おばあちゃん子だったなど、 お年寄りの力になりたいという気持ちがある方、 やりがいを感じ末永く働きたい方なら、未経験の方も大歓迎です。 ～・～・～入社後の流れ～・～・～ 入社後は先輩社員との同行から始まり、一緒に現場の雰囲気を肌で感じていただきます。 同行期間は3ヶ月間、商品に関する知識やお客様に合わせたご提案の仕方などを、 イチからしっかりと学ぶことができます。

月給19万円～24万円+インセンティブ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。

【営業所その1】 [Ａ]ベストケア久留米／久留米市御井旗崎4-4-37　 [Ｂ]ベストケア善導寺／久留米市善導寺町木塚446-4　 [Ｃ]ベストケア山鹿／山鹿市古閑字辻1282-1 [Ｄ]ベストケア熊本／熊本市南区近見6-16-18 [Ｅ]ベストケア長崎／長崎市田中町212-4 [Ｆ]ベストケア佐世保／佐世保市卸本町15-2 [Ｇ](新)ベストケア大村／大村市西大村本町689-4 [Ｈ]ベストケア鹿島／鹿島市中村字乙丸2051-1 [Ｉ]ベストケア博多／福岡市博多区板付1-6-3 [Ｊ]ベストケア宗像／福津市花見が丘1-6-20 [Ｋ]ベストケア八幡／北九州市八幡西区本城1-20-25

介護保険制度には福祉用具のレンタルや販売を行うサービスがあります。 県の指定を受けた営業所「ベストケア」の営業スタッフとして、弊社のサービスを関係機関（病院や老人ホーム、デイサービスなど）にPRして頂きます。 PR活動の中で、ベストケアのサービスを利用したいご利用者様をご紹介頂き、福祉用具の選定～フィッティング～納品～ご契約～アフターフォローまで対応して頂きます。 株式会社エヴァ・ライフの営業所は、福岡・佐賀・長崎・熊本・大分の５県に２３店舗を展開中。北九州市内にベストケアは2店舗あり、小倉南区か八幡西区のどちらかに勤務して頂きます。 お住まいを考慮しての勤務地希望はお受け致します。 北九州市の支援業務に基づく掲載となります。

月給210,000円　（固定残業代含む） ※基本給160,000円+固定残業代50,000円（40時間分） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を固定残業代として金額一律50000円を支給 ※固定残業代を超える時間外労働は追加で別途支給 ※試用期間中の給与は月給180000円（固定残業代含む） 　基本給160,000円+固定残業代20000円（17時間分） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月17時間分を固定残業代として金額一律20000円を支給 ※固定残業代を超える時間外労働は追加で別途支給 　その他の労働条件は同一。

ベストケア小倉　福岡県北九州市小倉南区蒲生４丁目５－６ ベストケア八幡　福岡県北九州市八幡西区本城１丁目２０－２５ 自動車通勤OK