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【運用・保守から上流の挑戦したい方必見／大手案件8割／第二新卒も歓迎／チームでの業務の為分からないことはすぐに聞ける安心環境／仲間がいるから安心してキャリアを歩めます】 ☆案件の8割は一部上場企業などの大手企業案件 ☆AWSやAzureを中心としたクラウド案件も増加中！ ☆運用保守から設計構築に挑戦できる ■業務内容: 設計・構築案件を中心としたインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。 ※経験に応じてはPM/PL案件をお任せすることも可能です！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜案件例＞ ・大手企業のサーバー、大規模ネットワークに関わるインフラ基盤構築 ・クラウド環境（AWS、Azure）のサーバー、ネットワークに関わるインフラ基盤構築 ■入社後キャッチアップ方法： （1）サポート体制 チームで案件に携わることがほとんどです！経験豊富な先輩社員も多く、分からないことがすぐに聞ける体制が整っています。 また同じチームの上司と年6回の振り返りをもとに、明確な評価を行う場を設けているので、「将来あなたが目指したい姿」についてもしっかりと話せます！ （2）研修面 ◇プログラミングやネットワーク、データベース、OSからAIなど、全14分野の技術研修 ◇新人から経営幹部までの各階層に合わせた階層別研修 ◇タイムマネジメント、ロジカルシンキング、次期管理職養成研修、プロジェクトマネジメントなどの研修受け放題のシステムあり ◇基本情報技術者試験の科目A免除制度利用可 上記を中心に、未経験でもしっかりとキャッチアップできる仕組みが整っています！ ■長期就業できる環境： ワークライフバランスや福利厚生が整っています。残業時間は10時間以下とプライベートの予定も立てやすくなっています。また、住宅手当、家族手当、独身寮も完備しているなど社員のが長期就業できる環境を整えています。 ■評価制度： 人事制度では、7等級(段階 階層）制とし、M1～M4等級を管理職層、G1～G7等級を一般職層としています。評価面談結果によってどの等級へ所属するかが決定。等級に応じてキャリアや収入もアップします！ゆくゆくはPL・PMといったキャリアアップや開発エンジニアへのスキルチェンジなど、幅広いキャリアパスをご用意しています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町2-6 ランディック神田ビル6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

岩本町駅、秋葉原駅、神田駅(東京都)

＜予定年収＞486万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～660,000円＜月給＞400,000円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年3回（6月、12月、3月）、計3.4カ月分(昨年度実績）■昇給：あり■昇給年1回（7月）※給与は経験・能力によって応相談※経験者の方は、前職の年収を考慮します※上記年収は、住宅手当を含んだ額となっております賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■□事業内容□■主な事業内容は以下の通りです。コンサルティング：各業種の最前線で蓄積された高度なノウハウを元に、経営戦略的視点から業務調査を行い、現行業務やシステムに潜む問題点を抽出。業務ルールを含めた、問題点を明確にすることで、指針を明らかにします。構築：明確な目的と方針に基づき、最も効率的なアプリケーションの選択による、適正コストでのシステム構築、ネットワーク構築を実現。セキュリティ面でも万全のシステム提案を実現します。導入：PCセットアップからLAN構築、実際の業務で必要となる言語登録、各種ファイル設定、支援業務等、最適化されたシステム導入を実現します。

【運用・保守から上流の挑戦したい方必見／大手案件8割／第二新卒も歓迎／チームでの業務の為分からないことはすぐに聞ける安心環境／仲間がいるから安心してキャリアを歩めます】 ☆案件の8割は一部上場企業などの大手企業案件 ☆AWSやAzureを中心としたクラウド案件も増加中！ ☆運用保守から設計構築に挑戦できる ■業務内容: 設計・構築案件を中心としたインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。 ※経験に応じてはPM/PL案件をお任せすることも可能です！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜案件例＞ ・大手企業のサーバー、大規模ネットワークに関わるインフラ基盤構築 ・クラウド環境（AWS、Azure）のサーバー、ネットワークに関わるインフラ基盤構築 ■入社後キャッチアップ方法： （1）サポート体制 チームで案件に携わることがほとんどです！経験豊富な先輩社員も多く、分からないことがすぐに聞ける体制が整っています。 また同じチームの上司と年6回の振り返りをもとに、明確な評価を行う場を設けているので、「将来あなたが目指したい姿」についてもしっかりと話せます！ （2）研修面 ◇プログラミングやネットワーク、データベース、OSからAIなど、全14分野の技術研修 ◇新人から経営幹部までの各階層に合わせた階層別研修 ◇タイムマネジメント、ロジカルシンキング、次期管理職養成研修、プロジェクトマネジメントなどの研修受け放題のシステムあり ◇基本情報技術者試験の科目A免除制度利用可 上記を中心に、未経験でもしっかりとキャッチアップできる仕組みが整っています！ ■長期就業できる環境： ワークライフバランスや福利厚生が整っています。残業時間は10時間以下とプライベートの予定も立てやすくなっています。また、住宅手当、家族手当、独身寮も完備しているなど社員のが長期就業できる環境を整えています。 ■評価制度： 人事制度では、7等級(段階 階層）制とし、M1～M4等級を管理職層、G1～G7等級を一般職層としています。評価面談結果によってどの等級へ所属するかが決定。等級に応じてキャリアや収入もアップします！ゆくゆくはPL・PMといったキャリアアップや開発エンジニアへのスキルチェンジなど、幅広いキャリアパスをご用意しています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町2-6 ランディック神田ビル6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

岩本町駅、秋葉原駅、神田駅(東京都)

＜予定年収＞432万円～486万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～580,000円＜月給＞330,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年3回（6月、12月、3月）、計3.4カ月分(昨年度実績）■昇給：あり■昇給年1回（7月）※給与は経験・能力によって応相談※経験者の方は、前職の年収を考慮します※上記年収は、住宅手当を含んだ額となっております賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■□事業内容□■主な事業内容は以下の通りです。コンサルティング：各業種の最前線で蓄積された高度なノウハウを元に、経営戦略的視点から業務調査を行い、現行業務やシステムに潜む問題点を抽出。業務ルールを含めた、問題点を明確にすることで、指針を明らかにします。構築：明確な目的と方針に基づき、最も効率的なアプリケーションの選択による、適正コストでのシステム構築、ネットワーク構築を実現。セキュリティ面でも万全のシステム提案を実現します。導入：PCセットアップからLAN構築、実際の業務で必要となる言語登録、各種ファイル設定、支援業務等、最適化されたシステム導入を実現します。

【高品質なITサービスを提供するプロ集団／インフラ構築から保守・運用、ソフト開発まで、トータルに手がけています】 ■業務詳細:【変更の範囲：会社の定める業務】 SAPエンジニアとして、客先に常駐しチームの中心メンバーとして開発業務に携わっていただきます。リーダー的な存在にはなりますが、 ※マネジメントは別の担当者が行うため、マネジメント経験は必要ございません。 ■組織構成: チームは、5名~6名で業務にあたります。新卒採用にも力を入れている為、メンバは20代後半~30代が多くなっています。 ■事業フェーズ： 開発部隊は2016年に設立され、現在10名まで拡大しています。今後も拡大を検討しており、いずれは会社の中核を担うような大きな開発部隊へと成長をさせていきたいと考えている部隊です。 ■同社で働く魅力： ご入社頂く方には、チームの中心メンバーとして活躍して頂きたいと考えておりますが、将来的には管理職への道も開くことも可能です。 また、同社は自社内で開発～運用までを一貫してい行っている為、御自身のキャリアを能動的に歩む環境があります。 ■長期就業できる環境： ワークライフバランスや福利厚生が整っています。残業時間は10時間以下とプライベートの予定も立てやすくなっています。また、住宅手当、家族手当、独身寮も完備しているなど社員のが長期就業できる環境を整えています。 ■案件の特徴: クライアントのほとんどが業界を代表する大手企業で、ケーブルテレビや総合商社、生命保険会社、食品会社、通信キャリアなどが中心です。 ■評価制度： 明確な評価基準（目標管理、自己申告書、能力考課）に基づき、社員の昇給・昇格を決定します。 技術力だけでの評価ではなく、人間力などトータルで判断します。 総合的な力で評価される環境のため、日頃からの努力が正当に給与・賞与に反映されます。 日頃から自分の仕事を見てくれている上司から評価される環境です。 ■当社について： 2004年に設立され、大手有名企業のITインフラの設計・構築から保守・運用、一部システム開発までを手掛けています。確かな技術力の提供によってお客様から信頼をいただき、流通や製造、金融、官公庁などの豊富なプロジェクトに携わっています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町2-6 ランディック神田ビル6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

岩本町駅、秋葉原駅、神田駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～470,000円＜月給＞340,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年3回（6月、12月、3月）、計3.4カ月分(昨年度実績）■昇給：あり■昇給年1回（7月）※給与は経験・能力によって応相談※経験者の方は、前職の年収を考慮します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■□事業内容□■主な事業内容は以下の通りです。コンサルティング：各業種の最前線で蓄積された高度なノウハウを元に、経営戦略的視点から業務調査を行い、現行業務やシステムに潜む問題点を抽出。業務ルールを含めた、問題点を明確にすることで、指針を明らかにします。構築：明確な目的と方針に基づき、最も効率的なアプリケーションの選択による、適正コストでのシステム構築、ネットワーク構築を実現。セキュリティ面でも万全のシステム提案を実現します。導入：PCセットアップからLAN構築、実際の業務で必要となる言語登録、各種ファイル設定、支援業務等、最適化されたシステム導入を実現します。

【マネジメント経験を積むことができる求人です！／インフラ構築から保守・運用、ソフト開発まで、トータルに手がけているITサービスのプロ集団】 ■業務詳細: SAPエンジニアとして、客先に常駐しチームの中心メンバーとして開発業務に携わっていただきます。リーダー的な存在にはなりますが、マネジメントは別の担当者が行うためマネジメント経験は必要ございません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■事業フェーズ： 開発部隊は2016年に設立され、現在10名まで拡大しています。今後も拡大を検討しており、いずれは会社の中核を担うような大きな開発部隊へと成長をさせていきたいと考えている部隊です。 ■同社で働く魅力： ご入社頂く方には、チームの中心メンバーとして活躍して頂きたいと考えておりますが、将来的には管理職への道も開くことも可能です。 また、同社は自社内で開発～運用までを一貫してい行っている為、御自身のキャリアを能動的に歩む環境があります。 ■組織構成: チームは、5名~6名で業務にあたります。新卒採用にも力を入れている為、メンバは20代後半~30代が多くなっています。 ■長期就業できる環境： ワークライフバランスや福利厚生が整っています。残業時間は10時間以下とプライベートの予定も立てやすくなっています。また、住宅手当、家族手当、独身寮も完備しているなど社員のが長期就業できる環境を整えています。 ■案件の特徴: 客先常駐型のエンジニアではあるものの、1人にはさせない環境作りを行っている当社。基本はチーム制で案件に参画しており、頼れる先輩や上司がいつでも側にいて、あなたを支えていきます。 ■評価制度： 明確な評価基準（目標管理、自己申告書、能力考課）に基づき、社員の昇給・昇格を決定します。 技術力だけでの評価ではなく、人間力などトータルで判断します。 総合的な力で評価される環境のため、日頃からの努力が正当に給与・賞与に反映されます。 日頃から自分の仕事を見てくれている上司から評価される環境です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町2-6 ランディック神田ビル6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

岩本町駅、秋葉原駅、神田駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～470,000円＜月給＞340,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年3回（6月、12月、3月）、計3.4カ月分(昨年度実績）■昇給：あり■昇給年1回（7月）※給与は経験・能力によって応相談※経験者の方は、前職の年収を考慮します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■□事業内容□■主な事業内容は以下の通りです。コンサルティング構築導入開発運用、保守ヘルプデスク