ディー・フォー・ディー・アール株式会社 の求人・中途採用情報

◎未来視点を活かした新規事業・事業戦略コンサルティング ◎経営層と共に中長期ビジョンや成長戦略を描く ◎東証プライム上場グループの成長フェーズで活躍 ■概要： 「未来を読み、未来を動かす」をコンセプトに、企業の成長戦略や事業開発を支援してきたコンサルティングファームです。 2024年に東証プライム上場グループのプラスアルファ・コンサルティングへ参画。グループの顧客基盤やテクノロジーを活用しながら、人的資本経営やタレントマネジメントをテーマとしたHRコンサルティング事業を拡大しています。 ■業務内容： 経営層や事業責任者に対し、「これから社会や市場がどう変化していくのか」という未来視点から、事業・組織・サービスのあり方を共に考えるポジションです。 同社は、“未来から逆算する（バックキャスティング）”という考え方を大切にしており、リサーチやワークショップ、未来シナリオ設計などを通じて、企業の未来構想を支援しています。 少数精鋭組織のため、プロジェクト推進だけでなく、クライアントとの対話やチームリードなども早い段階から担っていただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・市場／社会トレンドのリサーチ ・未来シナリオやレポートの作成 ・新規事業／事業戦略支援 ・ワークショップの企画・ファシリテーション ・経営層との対話、プロジェクトリード <案件例> ・未来支店醸成インプットセッション ・新規事業開発ワークショップ ・新規事業・新規サービスシナリオ化/プランニング支援 ・中長期経営戦略策定 ・PoC・研究会の企画・運営支援 ■当社のビジョン： ◎「未来を読み、未来を動かす」 未来洞察と社会潮流分析を軸に新たな価値を共に創るコンサルティングファームです。 ◎好奇心を司るといわれる遺伝子から名づけた『D4DR』という社名が示すように、常に新しい領域を探求、具現化し、ビジネスに遺伝子的な作用をもたらすことがビジョンでありビジネスモデルです。 ■社風： ◎顧客の未来に加えて社会の未来を共創していく使命を持っているため、未来社会を妄想することが好きなメンバーが集まっており、一人一人の発想をぶつけ合いながら付加価値に変えていく習慣があります。 ◎自身の成果が会社の成長に直結し、大きなやりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田1-6-7 WATANABEビル2F勤務地最寄駅：都営大江戸線線／赤羽橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

赤羽橋駅、麻布十番駅、芝公園駅

＜予定年収＞650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：352,000円～535,654円固定残業手当/月：108,000円～164,346円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞460,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※40時間を超える時間外労働分は別途全額支給します。※経験・スキルを考慮の上、決定します。【昇給・賞与】・昇給：能力・成果に応じて随時検討・賞与：決算賞与あり（年1回／業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：D4DRは、未来予測・戦略立案・組織変革・DX推進などを通じて、企業変革を支援するコンサルティング会社です。■サービス内容：・未来戦略コンサルティング事業：複数の未来予測から社会の動向を言語化し企業の経営を支援する・HRコンサルティング事業：企業の組織変革、人事課題解決によって人的資本経営を支援する・リサーチ事業：社会・経済・政治などの未来変化を予測し企業経営の羅針盤に対する海図を提供する「これから社会や働き方がどう変わるのか」という未来視点を大切にしながら、経営・人材・事業など幅広い領域で企業の意思決定を支援しています。■事業の拡大2024年より、東証プライム上場のプラスアルファ・コンサルティンググループ（以下PAC）へ参画して、組織変革の支援者としてさらに成長を目指しています。PACが提供するタレントマネジメントシステムは企業の人事課題を可視化して分析するツールとして人事部門に広がっております。当社は可視化された課題解決に向けた経営・組織・人材コンサルティングを提供しています。【会社の特徴】D4DRの特徴は、“未来起点”で物事の変化を”面白がり”社会に変化を与えるカルチャーです。AI・DX・働き方の変化など、これから起こる社会変化を前提に、「企業や組織はどうあるべきか」を考え、構想・提案を行っています。少数精鋭だからこそ裁量も大きく、若手のうちから上流工程に関われる環境があります。「未来に興味がある」「変化を面白いと思える」方にフィットする会社です。また、仕事ばかりに時間を捧げる人生ではなく、それぞれのライフスタイルと仕事を共に大切にし、社員の人生の充実も図っています。

◎人材開発・キャリア支援・エンゲージメント向上など、人と組織の変革を支援 ◎戦略立案から施策実行まで一気通貫で伴走するHRコンサルティング ◎東証プライム上場グループの顧客基盤を活かし、成長中のHRコンサル事業を牽引 ■概要： 「未来を読み、未来を動かす」をコンセプトに、企業の成長戦略や事業開発を支援してきたコンサルティングファームです。 2024年には東証プライム上場グループのプラスアルファ・コンサルティングへ参画。「タレントパレット」をはじめとするグループの顧客基盤やテクノロジーを活用しながら、HRコンサルティング事業を拡大しています。 ■業務内容： ・親会社のプラスアルファ・コンサルティンググループと連携し、企業の人事・組織課題に対するコンサルティングを行うポジションです。 タレントマネジメントシステムを活用した支援にも関わりながら、「人材データをどう経営へ活かすか」「組織課題をどう解決するか」といった上流視点で顧客支援を行っていただきます。 少数精鋭組織のため、早い段階から顧客折衝・提案・プロジェクト推進に加え、チームリードや若手育成などにも携わっていただくことを期待しています。 ※現在2名が当事業を担当 ■業務詳細： ・人事・組織領域におけるコンサルティング支援 ・顧客課題の整理、改善提案、プロジェクト推進 ・タレントマネジメントシステム活用支援 ・人材データ活用／人的資本経営支援 ・メンバー支援、チームリード、育成 ■当社のビジョン： ◎「未来を読み、未来を動かす」 未来洞察と社会潮流分析を軸に、新たな価値を共に創るコンサルティングファームです。 ◎好奇心を司るといわれる遺伝子から名づけた『D4DR』という社名が示すように、常に新しい領域を探求、具現化し、ビジネスに遺伝子的な作用をもたらすことがビジョンでありビジネスモデルです。 ■社風： ◎顧客の未来に加えて社会の未来を共創していく使命を持っているため、未来社会を妄想することが好きなメンバーが集まっており、一人一人の発想をぶつけ合いながら付加価値に変えていく習慣があります。 ◎自分の実績が直接会社の業績に繋がり成果が目に見えるためやりがいを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田1-6-7 WATANABEビル2F勤務地最寄駅：都営大江戸線線／赤羽橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

赤羽橋駅、麻布十番駅、芝公園駅

＜予定年収＞650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：352,000円～535,654円固定残業手当/月：108,000円～164,346円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞460,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※40時間を超える時間外労働分は別途全額支給します。※経験・スキルを考慮の上、決定します。【昇給・賞与】・昇給：能力・成果に応じて随時検討・賞与：決算賞与あり（年1回／業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：D4DRは、未来予測・戦略立案・組織変革・DX推進などを通じて、企業変革を支援するコンサルティング会社です。■サービス内容：・未来戦略コンサルティング事業：複数の未来予測から社会の動向を言語化し企業の経営を支援する・HRコンサルティング事業：企業の組織変革、人事課題解決によって人的資本経営を支援する・リサーチ事業：社会・経済・政治などの未来変化を予測し企業経営の羅針盤に対する海図を提供する「これから社会や働き方がどう変わるのか」という未来視点を大切にしながら、経営・人材・事業など幅広い領域で企業の意思決定を支援しています。■事業の拡大2024年より、東証プライム上場のプラスアルファ・コンサルティンググループ（以下PAC）へ参画して、組織変革の支援者としてさらに成長を目指しています。PACが提供するタレントマネジメントシステムは企業の人事課題を可視化して分析するツールとして人事部門に広がっております。当社は可視化された課題解決に向けた経営・組織・人材コンサルティングを提供しています。【会社の特徴】D4DRの特徴は、“未来起点”で物事の変化を”面白がり”社会に変化を与えるカルチャーです。AI・DX・働き方の変化など、これから起こる社会変化を前提に、「企業や組織はどうあるべきか」を考え、構想・提案を行っています。少数精鋭だからこそ裁量も大きく、若手のうちから上流工程に関われる環境があります。「未来に興味がある」「変化を面白いと思える」方にフィットする会社です。また、仕事ばかりに時間を捧げる人生ではなく、それぞれのライフスタイルと仕事を共に大切にし、社員の人生の充実も図っています。

★コンサルタント未経験歓迎！未経験からHRコンサルタントへ成長できる ★従業員のキャリア開発やエンゲージメント向上、組織成長を支援 ★戦略立案から実行・定着まで一気通貫で携われる ■概要： 「未来を読み、未来を動かす」をコンセプトに、企業の成長戦略や事業開発を支援してきたコンサルティングファームです。 2024年には東証プライム上場グループのプラスアルファ・コンサルティングへ参画。「タレントパレット」をはじめとするグループの顧客基盤やテクノロジーを活用しながら、HRコンサルティング事業を拡大しています。 ■業務内容： ・親会社のプラスアルファ・コンサルティンググループと連携し、タレントマネジメントシステムを活用した企業支援を行います。 ・入社後はシステム導入・活用支援を通じて、人事領域の知識や顧客理解を深めながら、HRコンサルタントとして必要な課題整理力や提案力を身につけていただきます。 ・単なるシステムサポートではなく、「組織課題をどう解決するか」「人材データをどう活用するか」をお客様と一緒に考えるポジションです。 ※現在2名が当事業を担当 ■業務詳細： ・タレントマネジメントシステムの導入・活用支援 ・システム設定、運用サポート、改善提案 ・顧客課題の整理、人材データ活用支援 ・資料作成、提案支援、プロジェクトサポート ・将来的なHRコンサルティング業務への参画 ■入社後の流れ： ・入社後は、タレントマネジメントシステムの導入・活用支援業務からスタートします。プロジェクトを通じて人事領域の知識や顧客理解を深めながら、組織課題の整理や提案の進め方など、HRコンサルタントとしての基礎を身につけていただきます。 ・段階的なスキルチェック制度も整えており、未経験の方でも着実に成長できる環境です。経験や習得状況に応じて担当領域を広げ、将来的には人事戦略や組織変革など、より上流のHRコンサルティング業務へ挑戦いただきます。 ■社風： ◎顧客の未来に加えて社会の未来を共創していく使命を持っているため、未来社会を妄想することが好きなメンバーが集まっており、一人一人の発想をぶつけ合いながら付加価値に変えていく習慣があります。 ◎自分の実績が直接会社の業績に繋がり成果が目に見えるためやりがいを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田1-6-7 WATANABEビル2F勤務地最寄駅：都営大江戸線線／赤羽橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

赤羽橋駅、麻布十番駅、芝公園駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,870円～352,000円固定残業手当/月：75,130円～108,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞320,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※40時間を超える時間外労働分は別途全額支給します。※経験・スキルを考慮の上、決定します。【昇給・賞与】・昇給：能力・成果に応じて随時検討・賞与：決算賞与あり（年1回／業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：D4DRは、未来予測・戦略立案・組織変革・DX推進などを通じて、企業変革を支援するコンサルティング会社です。■サービス内容：・未来戦略コンサルティング事業：複数の未来予測から社会の動向を言語化し企業の経営を支援する・HRコンサルティング事業：企業の組織変革、人事課題解決によって人的資本経営を支援する・リサーチ事業：社会・経済・政治などの未来変化を予測し企業経営の羅針盤に対する海図を提供する「これから社会や働き方がどう変わるのか」という未来視点を大切にしながら、経営・人材・事業など幅広い領域で企業の意思決定を支援しています。■事業の拡大2024年より、東証プライム上場のプラスアルファ・コンサルティンググループ（以下PAC）へ参画して、組織変革の支援者としてさらに成長を目指しています。PACが提供するタレントマネジメントシステムは企業の人事課題を可視化して分析するツールとして人事部門に広がっております。当社は可視化された課題解決に向けた経営・組織・人材コンサルティングを提供しています。【会社の特徴】D4DRの特徴は、“未来起点”で物事の変化を”面白がり”社会に変化を与えるカルチャーです。AI・DX・働き方の変化など、これから起こる社会変化を前提に、「企業や組織はどうあるべきか」を考え、構想・提案を行っています。少数精鋭だからこそ裁量も大きく、若手のうちから上流工程に関われる環境があります。「未来に興味がある」「変化を面白いと思える」方にフィットする会社です。また、仕事ばかりに時間を捧げる人生ではなく、それぞれのライフスタイルと仕事を共に大切にし、社員の人生の充実も図っています。