ディー・フォー・ディー・アール株式会社
未来起点の新規事業・経営戦略コンサルタント◆上場企業子会社／大手企業支援多数／裁量大
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◎未来視点を活かした新規事業・事業戦略コンサルティング
◎経営層と共に中長期ビジョンや成長戦略を描く
◎東証プライム上場グループの成長フェーズで活躍
■概要：
「未来を読み、未来を動かす」をコンセプトに、企業の成長戦略や事業開発を支援してきたコンサルティングファームです。
2024年に東証プライム上場グループのプラスアルファ・コンサルティングへ参画。グループの顧客基盤やテクノロジーを活用しながら、人的資本経営やタレントマネジメントをテーマとしたHRコンサルティング事業を拡大しています。
■業務内容：
経営層や事業責任者に対し、「これから社会や市場がどう変化していくのか」という未来視点から、事業・組織・サービスのあり方を共に考えるポジションです。
同社は、“未来から逆算する（バックキャスティング）”という考え方を大切にしており、リサーチやワークショップ、未来シナリオ設計などを通じて、企業の未来構想を支援しています。
少数精鋭組織のため、プロジェクト推進だけでなく、クライアントとの対話やチームリードなども早い段階から担っていただくことを期待しています。
■業務詳細：
・市場／社会トレンドのリサーチ
・未来シナリオやレポートの作成
・新規事業／事業戦略支援
・ワークショップの企画・ファシリテーション
・経営層との対話、プロジェクトリード
<案件例>
・未来支店醸成インプットセッション
・新規事業開発ワークショップ
・新規事業・新規サービスシナリオ化/プランニング支援
・中長期経営戦略策定
・PoC・研究会の企画・運営支援
■当社のビジョン：
◎「未来を読み、未来を動かす」
未来洞察と社会潮流分析を軸に新たな価値を共に創るコンサルティングファームです。
◎好奇心を司るといわれる遺伝子から名づけた『D4DR』という社名が示すように、常に新しい領域を探求、具現化し、ビジネスに遺伝子的な作用をもたらすことがビジョンでありビジネスモデルです。
■社風：
◎顧客の未来に加えて社会の未来を共創していく使命を持っているため、未来社会を妄想することが好きなメンバーが集まっており、一人一人の発想をぶつけ合いながら付加価値に変えていく習慣があります。
◎自身の成果が会社の成長に直結し、大きなやりがいを感じられます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件： ※以下いずれか必須
・コンサルティング業務経験
・事業企画／経営企画／新規事業の経験
・リサーチ／マーケティング／法人提案経験
・プロジェクト推進経験
※業界・年数不問「未来を考えることを面白いと思えるか」を重視しています。
■歓迎条件：
・コンサルティング業務経験
・事業企画／経営企画／新規事業の経験
・リサーチ／マーケティング／法人提案経験
・プロジェクト推進経験
※業界・年数不問「未来を考えることを面白いと思えるか」を重視しています。
勤務地
本社
住所：東京都港区三田1-6-7 WATANABEビル2F
勤務地最寄駅：都営大江戸線線／赤羽橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～13:00、16:00～19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
650万円～1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：352,000円～535,654円
固定残業手当/月：108,000円～164,346円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
460,000円～700,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※40時間を超える時間外労働分は別途全額支給します。
※経験・スキルを考慮の上、決定します。
【昇給・賞与】
・昇給：能力・成果に応じて随時検討
・賞与：決算賞与あり（年1回／業績による）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度
■書籍購入費支給
＜その他補足＞
・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設／スポーツ施設利用可
・交通費支給
・リモートワーク／在宅勤務制度
・PC・業務端末貸与
・書籍購入補助
・研修／スキルアップ支援制度
・定期健康診断
※今後も組織拡大に伴い、制度整備を進めていく予定です。
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
D4DRは、未来予測・戦略立案・組織変革・DX推進などを通じて、企業変革を支援するコンサルティング会社です。
■サービス内容：
・未来戦略コンサルティング事業：複数の未来予測から社会の動向を言語化し企業の経営を支援する
・HRコンサルティング事業：企業の組織変革、人事課題解決によって人的資本経営を支援する
・リサーチ事業：社会・経済・政治などの未来変化を予測し企業経営の羅針盤に対する海図を提供する
「これから社会や働き方がどう変わるのか」という未来視点を大切にしながら、経営・人材・事業など幅広い領域で企業の意思決定を支援しています。
■事業の拡大
2024年より、東証プライム上場のプラスアルファ・コンサルティンググループ（以下PAC）へ参画して、組織変革の支援者としてさらに成長を目指しています。
PACが提供するタレントマネジメントシステムは企業の人事課題を可視化して分析するツールとして人事部門に広がっております。
当社は可視化された課題解決に向けた経営・組織・人材コンサルティングを提供しています。
【会社の特徴】
D4DRの特徴は、“未来起点”で物事の変化を”面白がり”社会に変化を与えるカルチャーです。
AI・DX・働き方の変化など、これから起こる社会変化を前提に、「企業や組織はどうあるべきか」を考え、構想・提案を行っています。少数精鋭だからこそ裁量も大きく、若手のうちから上流工程に関われる環境があります。
「未来に興味がある」「変化を面白いと思える」方にフィットする会社です。
また、仕事ばかりに時間を捧げる人生ではなく、それぞれのライフスタイルと仕事を共に大切にし、社員の人生の充実も図っています。- 所在地
〒108-0073
東京都港区三田1-6-7 WATANABEビル2F- 設立
- 2002年4月
- 従業員数
- 12名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 20百万円
- 平均年齢
- 39歳
- 企業URL
http://www.d4dr.jp/
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
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お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
