トレノケート株式会社 【営業職】 の求人・中途採用情報

＼組織課題に応じた研修を提案し企業成長に貢献／人材・金融業界出身等未経験活躍中！◇世界で最も優れたITトレーニング企業20社に5年連続選出◇働き方◎ ■職務内容： IT人材育成でアジアトップクラスのシェアを誇る当社にて、日本を代表する大手企業や世界的なIT企業と密接に連携し、IT人材育成の提案を行います。企業の「人的資本経営」「DX推進」「AI活用」などの戦略に対応し、従業員のデジタルスキル向上を支援することで、社会全体に大きな影響を与える仕事です。お客様の課題を深く理解し、最適な研修プログラムを提案することで、企業の成長に貢献します。 ■職務詳細 ◇商材：ITスキル研修（クラウド、AI、データ分析、サイバーセキュリティなど）／マネジメント研修／カスタマイズ可能な企業向け研修プログラム／eラーニングやオンデマンド研修サービス ※お客様のニーズに応じて、最適なソリューションを組み合わせた提案が可能です ◇営業スタイル ・既存顧客中心／1人あたり20～50社の大手企業を担当し、継続的な関係構築を行います ・ソリューション提案型営業：お客様の課題をヒアリングし、最適な研修プログラムを提案 ・社内外との連携が重要：営業としての提案活動だけでなく、インストラクターやカスタマーサポートと協力しながらプロジェクトを進行します ・リモートワーク中心：商談や社内ミーティングの多くはオンラインで実施 ・新規開拓も実施：既存顧客を中心としつつ、テレアポなどを通じて新規顧客の開拓も行うことがあります ■入社後の流れ 1ヶ月目：OJTのもと、先輩社員との同行営業を通じて業務理解を深め、既存顧客との関係構築を開始。 3ヶ月目：自身の担当顧客を持ち、営業活動を本格化。先輩のフォローを受けながら提案を進める。 6ヶ月目：既存顧客の深耕と新規顧客の発掘を行い、独自の営業スタイルを確立。 ■就業環境 ・在宅勤務を推奨しており、月1～2回程度の出社となっております。フレックスタイム制度、時短勤務制度などもあり、働きやすい環境です。 ・20代～30代の社員が活躍しており、事務・営業職種問わずわからないことは聞ける雰囲気があります。和気あいあいと、助け合いながら営業活動を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

西新宿駅、都庁前駅、西新宿五丁目駅

＜予定年収＞420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～295,000円固定残業手当/月：76,000円～96,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞330,000円～391,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により決定します。■賞与：会社の業績により支給（2ヶ月想定）■昇給：年1回■インセンティブ：会社業績、個人・部署実績による。全社投票による選出もあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

同社はITプロフェッショナルや組織のビジネスリーダーを育成するために、ITスキルを中心としたトータルな研修ソリューションを提供しています。実績ある教育ソリューションベンダーの老舗として多くの顧客から信頼され、大切な社員の方々の教育をしています。◆アジアも含めてワールドワイドでグローバルIT人材育成を展開する当社。展開する研修コースは1500を超え、研修形式も、「当社研修ルームでの開催」「お客様先での開催」など幅広く行えるため、最適な環境で研修を受講していただくことができます。

【世界で最も優れたIT研修企業に5年連続で選出／Google、Cisco、AWSなどの大手顧客とも取引有】 ■業務内容：当社にて以下の業務をお任せします。 【契約管理】ITベンダーとの契約内容確認・更新手続き、認定パートナープログラム要件の理解、ベンダーコンプライアンスに従った運営サポート 【ベンダーとの関係構築】年間ビジネスプランの策定、四半期ごとの進捗レビュー、ウェビナー参加・情報共有、キャンペーン実施、社内連携 【新規ベンダー立ち上げ】契約交渉、プレスリリース作成、マーケティングプラン策定、トレーニング立ち上げ支援、オペレーションフローマニュアル作成 【業務サポート】ドキュメント翻訳、社内マニュアル作成、ラーニングクレジットやマーケティング開発資金の管理 【海外グループ会社との国際連携】アジア各国との情報共有・サポート、トレーニングコース再販に関するアドバイス ■お取引のあるITベンダー：EC-Council、Google、Palo Alto Networks、ServiceNow、Splunk、Cisco、AWS 等 ※国内外への出張や社外ラーニングセンターへの出社もあります。英語での折衝ができるレベルに達したら、シンガポールやアメリカ等への出張が年1～2回程度あります。 ■やりがい： ・日本語と英語を使ってビジネスをスケールできる（社外の5割以上は英語を使った外国の方とのコミュニケーション） ・日本で唯一、当社しか提供できないベンダートレーニングの立上げができる ・自由な環境の中で目標達成のための施策を行える ■入社後のフロー： ・1ヵ月：社内ツール設定、各部署紹介、ITベンダーアカウント作成、契約書・プログラムガイドの学習、ウェビナー出席 ・3ヵ月：ウェビナー出席後、サマリー作成・各部署展開、ベンダーミーティング参加、問い合わせ対応、各ITベンダーの特色を学ぶ ・6か月～1年: 業務振り返り、担当するベンダーアサイン　 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー27階勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

西新宿駅、都庁前駅、西新宿五丁目駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,000円～295,000円固定残業手当/月：73,000円～96,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞357,000円～391,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします。■賞与：年2回※会社業績による■給与改定：年1回■インセンティブ制度 ※会社業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

同社はITプロフェッショナルや組織のビジネスリーダーを育成するために、ITスキルを中心としたトータルな研修ソリューションを提供しています。実績ある教育ソリューションベンダーの老舗として多くの顧客から信頼され、大切な社員の方々の教育をしています。◆アジアも含めてワールドワイドでグローバルIT人材育成を展開する当社。展開する研修コースは1500を超え、研修形式も、「当社研修ルームでの開催」「お客様先での開催」など幅広く行えるため、最適な環境で研修を受講していただくことができます。

～独立系IT人材×育成でアジアトップクラス企業～ ■業務内容： 当社の営業職は、日本を代表する大手企業や世界的なIT企業と密接に連携し、IT人材育成の提案を行います。企業の「人的資本経営」「DX推進」「AI活用」などの戦略に対応し、従業員のデジタルスキル向上を支援することで、社会全体に大きな影響を与える仕事です。お客様の課題を深く理解し、最適な研修プログラムを提案することで、企業の成長に貢献します。 ■商材： 当社は国内最大級のITトレーニングラインナップを誇り、幅広い研修プログラムを提供しています。お客様のニーズに応じて、最適なソリューションを組み合わせた提案が可能です。取り扱う商材は以下の通りです。 ・ITスキル研修（クラウド、AI、データ分析、サイバーセキュリティなど） ・マネジメント研修 ・カスタマイズ可能な企業向け研修プログラム ・eラーニングやオンデマンド研修サービス ■営業スタイル： ◇既存顧客中心：1人あたり20～40社の大手企業を担当し、継続的な関係構築を行う ◇ソリューション提案型営業：お客様の課題をヒアリングし、最適な研修プログラムを提案 ◇社内外との連携が重要：営業としての提案活動だけでなく、インストラクターやカスタマーサポートと協力しながらプロジェクトを進行 ◇新規開拓も実施：既存顧客を中心としつつ、新規開拓のご経験を積みたい場合は担当することも可能 ※週の半分ほどはリモートワーク実施 ■入社後の流れ： 1ヶ月目：OJTのもと、先輩社員との同行営業を通じて業務理解を深め、既存顧客との関係構築を開始 3ヶ月目：自身の担当顧客を持ち、営業活動を本格化。先輩のフォローを受けながら提案を進める 6ヶ月目：既存顧客の深耕と新規顧客の発掘を行い、独自の営業スタイルを確立 ■1日の流れ（例）： 9:00-10:00メールチェック、1日のスケジュール確認 10:00-12:00顧客とのオンライン商談（研修ニーズのヒアリング、提案） 12:00-13:00ランチ休憩 13:00-15:00提案資料・見積作成（社内のインストラクターと内容を調整） 15:00-16:00社内ミーティング（案件進捗の共有、戦略会議） 16:00-17:30顧客フォロー（見積送付、次回商談のアポイントメント） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区中之島3丁目2番18号 住友中之島ビル11階勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

渡辺橋駅、肥後橋駅、大江橋駅

＜予定年収＞550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,500円～369,000円固定残業手当/月：73,710円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞357,210円～464,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします。■賞与：年2回 ※会社業績による■給与改定：年1回■インセンティブ制度 ※会社業績による【インセンティブ実績】営業本部2023年下期（1月支給）受給率80.7％／平均金額56万円※賞与とは別に個人の売上達成率に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

同社はITプロフェッショナルや組織のビジネスリーダーを育成するために、ITスキルを中心としたトータルな研修ソリューションを提供しています。実績ある教育ソリューションベンダーの老舗として多くの顧客から信頼され、大切な社員の方々の教育をしています。◆アジアも含めてワールドワイドでグローバルIT人材育成を展開する当社。展開する研修コースは1500を超え、研修形式も、「当社研修ルームでの開催」「お客様先での開催」など幅広く行えるため、最適な環境で研修を受講していただくことができます。

＼組織課題に応じた研修を提案し企業成長に貢献／◇世界で最も優れたITトレーニング企業20社に5年連続選出◇働き方◎ ■業務内容：日本を代表する大手企業や世界的なIT企業と密接に連携し、IT人材育成の提案を行います。企業の「人的資本経営」「DX推進」「AI活用」などの戦略に対応し、従業員のデジタルスキル向上を支援することで、社会全体に大きな影響を与える仕事です。お客様の課題を深く理解し、最適な研修プログラムを提案することで、企業の成長に貢献します。 ■商材： ・ITスキル研修（クラウド、AI、データ分析、サイバーセキュリティなど） ・マネジメント研修 ・カスタマイズ可能な企業向け研修プログラム ・eラーニングやオンデマンド研修サービス ※当社は国内最大級のITトレーニングラインナップを誇り、幅広い研修プログラムを提供しています。お客様のニーズに応じて、最適なソリューションを組み合わせた提案が可能です。 ■営業スタイル： ◇既存顧客中心：1人あたり20～40社の大手企業を担当し継続的な関係構築を行う ◇ソリューション提案型営業：お客様の課題をヒアリングし最適な研修プログラムを提案 ◇社内外との連携が重要：営業としての提案活動だけでなくインストラクターやカスタマーサポートと協力しながらプロジェクトを進行 ◇新規開拓も実施：既存顧客を中心としつつ新規開拓のご経験を積みたい場合は担当可能 ※週1回程度リモートワーク実施 ■入社後の流れ： 1ヶ月目：OJTのもと、先輩社員との同行営業を通じて業務理解を深め、既存顧客との関係構築を開始 3ヶ月目：自身の担当顧客を持ち、営業活動を本格化。先輩のフォローを受けながら提案を進める 6ヶ月目：既存顧客の深耕と新規顧客の発掘を行い、独自の営業スタイルを確立 ■1日の流れ（例） 9-10時 メールチェック、1日のスケジュール確認 10-12時 顧客とのオンラインまたは対面による商談（研修ニーズのヒアリング、提案） 12-13時ランチ休憩 13-15時 提案資料・見積作成（社内のインストラクターと内容を調整） 15-16時 社内ミーティング（案件進捗の共有、戦略会議） 16-17時半 顧客フォロー（見積送付、次回商談のアポイントメント） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中区栄3-3-21 セントライズ栄10階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

栄駅(愛知県)、栄町駅(愛知県)、矢場町駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,000円～369,000円固定残業手当/月：73,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞357,000円～464,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします。■賞与：年2回 ※会社業績による■給与改定：年1回■インセンティブ制度 ※会社業績による【インセンティブ実績】営業本部2023年下期（1月支給）受給率80.7％／平均金額56万円※賞与とは別に個人の売上達成率に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

同社はITプロフェッショナルや組織のビジネスリーダーを育成するために、ITスキルを中心としたトータルな研修ソリューションを提供しています。実績ある教育ソリューションベンダーの老舗として多くの顧客から信頼され、大切な社員の方々の教育をしています。◆アジアも含めてワールドワイドでグローバルIT人材育成を展開する当社。展開する研修コースは1500を超え、研修形式も、「当社研修ルームでの開催」「お客様先での開催」など幅広く行えるため、最適な環境で研修を受講していただくことができます。