トレノケート株式会社 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

～Google、Cisco、AWSなどの大手顧客とも取引有／独立系IT人材育成でアジアトップクラス／フォロー・サポート体制充実／裁量が大きくボトムアップの社風／在宅勤務可能／多様なキャリアパス～ ■職務内容：マーケティング担当者として、各種施策（SEO、SNS、YouTube、LPディレクション、ホワイトペーパー作成、セミナー企画、CVR向上施策、広報など）の実行とパフォーマンス向上に取り組んでいただきます。担当する領域ではWeb売上の向上や問い合わせ獲得を目標に、戦略の立案・実行・改善を行います。得意分野を活かして、マーケティング全体の業績向上に貢献いただきます。 ◇現状把握：現状把握：担当する施策（例：SNS、CVR向上施策）におけるKPIや売上状況を把握 ◇改善策立案：商品やページの優先順位を定め、目標を設定し、実現方法を立案 ◇改善策実行：研修商品担当者と連携しながら、改善施策を実行 ◇進捗確認／改善：上長や関係者と適宜相談し、必要に応じて改善策を実行 ※各商品を担当するプロダクトマーケティング担当者（現状5名）に対して、担当施策のプロフェッショナルとしてサポートし、全体の業績向上を図る役割を担います。 ■入社後のフロー： 1ヶ月：先輩社員から業務内容習得（OJT）。 3ヶ月：担当施策にて、目標設定・活動プラン作成とその実行。 6ヶ月：担当施策にて、成功事例を多くの商品分野へ展開。 ※キャリアプランに応じて、希望を最大限に考慮します。 ■働き方：成果・数字にコミットできる方であれば、フルリモート勤務も可能です。 その場合、担当によってはイベント参加による出張が発生する可能性はあります。 ■やりがい： ◇テクノロジートレンド: 世界的なIT企業と連携しながら、最先端の技術やトレンドを理解し、ビジネスの成長に貢献する機会があります ◇マーケティング力: 多くの商品や顧客に対応することで、幅広いマーケティング知識と経験を積むことができます。PDCAを高速で回すことで、専門家として成長できる環境です ◇キャリア成長: 入社後は、経験を積んだ上でマネージャーやスペシャリストとしてのキャリアパスが用意されています。大手IT企業とのリレーション強化や新規事業開発、海外事業担当などのポジションで活躍するチャンスがあります 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-8-1　 住友不動産新宿オークタワー20階勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

西新宿駅、都庁前駅、西新宿五丁目駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,500円～368,550円固定残業手当/月：73,710円～95,850円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞357,210円～464,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします。■賞与（年2回） ※会社業績による■給与改定（年1回）■インセンティブ制度 ※会社業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

同社はITプロフェッショナルや組織のビジネスリーダーを育成するために、ITスキルを中心としたトータルな研修ソリューションを提供しています。実績ある教育ソリューションベンダーの老舗として多くの顧客から信頼され、大切な社員の方々の教育をしています。◆アジアも含めてワールドワイドでグローバルIT人材育成を展開する当社。展開する研修コースは1500を超え、研修形式も、「当社研修ルームでの開催」「お客様先での開催」など幅広く行えるため、最適な環境で研修を受講していただくことができます。

～Google、Cisco、AWSなどの大手顧客とも取引有／独立系IT人材育成でアジアトップクラス／フォロー・サポート体制充実／裁量が大きくボトムアップの社風／在宅勤務可能／多様なキャリアパス～ ■職務内容：マーケティング担当者として、担当する領域におけるIT研修およびビジネス研修の売上目標達成をサポートしていただきます。 お客様に商品情報を適切に伝え、Web売上やお問い合わせの増加を図ることが主な役割です。 約10の領域に分かれた自社商品をそれぞれ担当し、担当する領域において、主にWeb経由での売上向上やお問い合わせの獲得を目指し、各種KPIの改善に向けたマーケティング施策を実施していただきます。 ◇現状把握：担当領域（例：AWS関連研修、ビジネス研修）の、WEB売上状況、及び各種KPIの把握 ◇戦略立案：WEB売上、および有効問合せ数の目標設定、実現方法の立案 ◇戦略実行：他部門（営業担当・商品担当）や部内の専門家（例：SEO担当／セミナー担当／ブログ担当）の協力を得ながら、各施策を実行 ◇進捗確認／改善：適宜上長や関係者と状況共有・相談のうえ、必要に応じて改善 ■入社後のフロー： 1ヶ月：先輩社員から業務内容習得（OJT）。 3ヶ月：担当領域にて、目標設定・活動プラン作成とその実行。 6ヶ月：担当領域にて、洞察を深め、各種施策を立案し、周囲を巻き込みながら遂行。 ※具体的なマーケティング業務（サイト流入増、商談獲得施策等は、部内の専門家のサポートを受けることができます。） ■働き方：成果・数字にコミットできる方であれば、フルリモート勤務も可能です。（業務状況により出社いただく可能性有）その場合、担当によってはイベント参加による出張が発生する可能性はあります。 ■やりがい： ◇テクノロジートレンド：世界的なIT企業と密接に連携し、最新のテクノロジーに触れながら業界知識を深めていくことができます ◇ビジネス推進力：顧客の行動データ分析やインタビューを通じて、顧客理解を深め、戦略立案から実行までを担うポジションです。成長の機会が豊富にあります ◇チームワーク：部内のメンバーや営業、研修開発担当者と協力しながら目標達成を目指します。多くの関係者と連携して仕事を進めるのが好きな方に最適です 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-8-1　 住友不動産新宿オークタワー20階勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

西新宿駅、都庁前駅、西新宿五丁目駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,500円～368,550円固定残業手当/月：73,710円～95,850円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞357,210円～464,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします。■賞与（年2回） ※会社業績による■給与改定（年1回）■インセンティブ制度 ※会社業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

同社はITプロフェッショナルや組織のビジネスリーダーを育成するために、ITスキルを中心としたトータルな研修ソリューションを提供しています。実績ある教育ソリューションベンダーの老舗として多くの顧客から信頼され、大切な社員の方々の教育をしています。◆アジアも含めてワールドワイドでグローバルIT人材育成を展開する当社。展開する研修コースは1500を超え、研修形式も、「当社研修ルームでの開催」「お客様先での開催」など幅広く行えるため、最適な環境で研修を受講していただくことができます。

～営業企画・事業企画から人事企画へ／Google、Cisco、AWS等の大手顧客と取引有／世界で最も優れたITトレーニング企業20社に5年連続選出／在宅可～ 「組織を活性化させ組織のパフォーマンスを最大化する」「意識や頑張りのみに頼らず、自然と個人も組織も成長し成果が高まる仕組みをつくる」 上記の実現のために下記のような業務をお任せします。 ■業務内容：まずは既存の各種人事制度（等級・目標・報酬・昇格等）の運用から行っていただき、その後下記業務から、その時の状況に応じて優先順位をつけて取り組んでいただきます。 ・Value（行動指針）浸透策、ワークルールの見直し・推進 ・人材ポートフォリオ管理、エンゲージメント施策の企画・運用 ・既存従業員向け教育プログラムの見直し・運用 ・人事施策・人事プロジェクト管理、各種人事指標管理、人員管理、人事データ管理 ・業務効率化のためのシステム導入の企画・推進 ※チームで進めていくので全てを一人にお任せするといったことはありません。 また、状況や適性などを考慮し優先順位をつけながら進めていただきます。 ■働き方： ・フレックス・リモート勤務有 ・はじめの数ヶ月～半年程は週4日程出社、残りはリモートワーク その後は週2日程出社、残りはリモートワークという働き方を想定 ・残業は平均月20～30時間ほどですが、状況や個人の能力・仕事の進め方によって変わるためあくまで目安とお考えください ※PCのログを厳密に管理しているためサービス残業はありません ■組織：正社員7名、派遣社員4名（男女比：女性10名、男性1名／年代：20代1名、30代～40代9名、50代1名）配属ポジションの副部長も営業出身の社員のため、人事未経験の方でもご活躍可能です。 ■社風について：Teamsを導入しておりチャットやオンラインでコミュニケーションを取っています。コミュニケーション量は非常に多く、チーム内のコミュニケーションを大切にしている組織です。 また、1年に複数回、部やチームで懇親会が開かれることがあります。強制ではなく行かなければいけないという空気は一切ありません。 落ち着きあり言葉遣いが丁寧、ビジネスマナーのしっかりしている穏やかな方が多い部になります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西新宿駅、都庁前駅、西新宿五丁目駅

＜予定年収＞550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,500円～340,200円固定残業手当/月：73,710円～88,470円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞357,210円～428,670円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします。■賞与（年2回） ※会社業績による■給与改定（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

同社はITプロフェッショナルや組織のビジネスリーダーを育成するために、ITスキルを中心としたトータルな研修ソリューションを提供しています。実績ある教育ソリューションベンダーの老舗として多くの顧客から信頼され、大切な社員の方々の教育をしています。◆アジアも含めてワールドワイドでグローバルIT人材育成を展開する当社。展開する研修コースは1500を超え、研修形式も、「当社研修ルームでの開催」「お客様先での開催」など幅広く行えるため、最適な環境で研修を受講していただくことができます。

～営業から人事へキャリアチェンジ／Google、Cisco、AWS等の大手顧客と取引有／世界で最も優れたITトレーニング企業20社に5年連続選出／在宅可～ 「組織を活性化させ組織のパフォーマンスを最大化する」「意識や頑張りのみに頼らず、自然と個人も組織も成長し成果が高まる仕組みをつくる」 上記の実現のために下記のような業務をお任せします。 ■業務内容：まずは既存の各種人事制度（等級・目標・報酬・昇格等）の運用から行っていただき、その後下記業務からその時の状況に応じて優先順位をつけて取り組んでいただきます。 ・Value（行動指針）浸透策の運用、ワークルールの運用 ・人材ポートフォリオ管理、エンゲージメント施策の運用 ・既存従業員向け教育プログラムの運用 ・人事施策・人事プロジェクト管理、各種人事指標管理、人員管理、人事データ管理 ※複数名のチームで進めていくので、全てを一人にお任せするといったことはありません。 伴走させていただき、コミュニケーションを密に取りながらお任せする範囲を徐々に広げていければと考えています。 ■働き方： ・フレックス・リモート勤務有 ・はじめの数ヶ月～半年程は週4日程出社、残りはリモートワーク その後は週2日程出社、残りはリモートワークという働き方を想定 ・残業は平均月20～30時間ほどですが、状況や個人の能力・仕事の進め方によって変わるためあくまで目安とお考えください ※PCのログを厳密に管理しているためサービス残業はありません ■組織：正社員7名、派遣社員4名（男女比：女性10名、男性1名／年代：20代1名、30代～40代9名、50代1名）配属ポジションの副部長も営業出身の社員のため、人事未経験の方でもご活躍可能です。 ■社風について：Teamsを導入しておりチャットやオンラインでコミュニケーションを取っています。コミュニケーション量は非常に多く、チーム内のコミュニケーションを大切にしている組織です。 また、1年に複数回、部やチームで懇親会が開かれることがあります。強制ではなく行かなければいけないという空気は一切ありません。 落ち着きあり言葉遣いが丁寧、ビジネスマナーのしっかりしている穏やかな方が多い部になります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-8-1　 住友不動産新宿オークタワー20階勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

西新宿駅、都庁前駅、西新宿五丁目駅

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,800円～283,500円＜月給＞226,800円～283,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします。■賞与（年2回） ※会社業績による■給与改定（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

同社はITプロフェッショナルや組織のビジネスリーダーを育成するために、ITスキルを中心としたトータルな研修ソリューションを提供しています。実績ある教育ソリューションベンダーの老舗として多くの顧客から信頼され、大切な社員の方々の教育をしています。◆アジアも含めてワールドワイドでグローバルIT人材育成を展開する当社。展開する研修コースは1500を超え、研修形式も、「当社研修ルームでの開催」「お客様先での開催」など幅広く行えるため、最適な環境で研修を受講していただくことができます。