株式会社パーキングマーケット 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

～完全未経験歓迎／残業10時間以下／福利厚生充実のため腰を据えて長く働けます／会社全体で育児休業取得推奨の働きやすい職場です～ ■仕事内容 「会社が成長するための仕組みづくり」を、現メンバーと共に推進していただける一般職の方を増員募集いたします。総務課の一員として、会社全体の生産性向上や働きやすい環境づくりに貢献してくださる方をお迎えしたいと考えています。 以下のような、会社全体を支える幅広い業務を担当していただきます。 〇来客対応 〇郵便物の受発送対応 〇入退社に関する各種手続き 〇オフィスの防火・防災管理 〇健康診断や健康企業認定に関する事務業務 〇什器・備品、施設、社用車などの管理業務 〇会社説明会の運営や面接日程の調整など、新卒採用に関する業務 〇社内制度や貸与物、社内システムの不具合などに関する従業員からの問い合わせ対応 これまでのご経験やご希望、適性に応じて、段階的に業務をお任せしていきます。 ■職務の特徴 総務課は会社全体を支えるポジションですが、単なる「守り」の業務にとどまらず、業務改善や仕組みづくりなど、積極的な「攻め」の取り組みにも力を入れています。そのため、会社の成長を見据えた業務に主体的に関わることができ、会社の根幹を支える存在としてご活躍いただけます。また、残業時間は月10時間以下と少なく、ワークライフバランスを大切にしながら、安心して中長期的に働ける環境が整っています。 ■組織構成 現在、総務課では5名の社員が活躍しています。構成は、課長（40代）、総合職1名（30代）、一般職3名（20代・30代）で、穏やかで人当たりの良いメンバーばかりです。男女比は0：5と女性が中心のチームです。 ■やりがい ・社内のさまざまな部署と関わる機会が多く、「ありがとう」の声を直接いただけることも多いため、人の役に立っている実感を得られます。 ・業務の幅が広く、日々の業務を通じて多様なスキルや知識を身につけることができます。 ・会社全体に関わるポジションだからこそ、バックオフィスから会社を支えるやりがいや使命感を感じられる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル8F勤務地最寄駅：日比谷線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞276万円～330万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,561,280円～3,062,400円固定残業手当/月：16,560円～19,800円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞230,000円～275,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で当社規程により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業理念：　駐車場と人の力でひとつでも多くの感謝を生み出すために。駐車場は社会において必要不可欠な都市基盤ですが、必要とされる場所に駐車場が不足している一方、ほとんど活用されていない駐車場が多く存在しています。駐車場は単なる車を停める場所ではなく、革新的なテクノロジーやサービスと組み合わせることで、大きな進化を遂げる可能性を秘めたスペースです。私たちは駐車場の持つ力を、これに関わる人の力で引き出し、ひとつでも多くの感謝を生み出すためにこの理念を掲げています。■ビジョン：　駐車場ビジネスを軸に「100年続く企業」を目指す。100年企業は常に社会の求める役割を的確に理解し、適切な形へと変化・成長しているという共通点を持っています。当社も末永く社会に貢献し続けるために、常に変化と成長を遂げながら100年続く企業を目指しています。■スタイル：　100年続くためのキーワードは「不活性を活性化する」こと。100年企業には共通した特徴があります。それは、企業独自の不変のスタイルを持っていることです。当社の不変のスタイルは「不活性を活性化する」です。常に変化と成長を続けると言っても、流行の商売にすぐに飛びつくわけではありません。当社は社会から求められる役割に応じて持っている価値を発揮し、「不活性を活性化する」事が出来るのかを大事にしています。

【駐車場ビジネスで成長中！～やりたいことにチャレンジできる環境／ワークライフバランス◎／年間休日122日／土日祝休み／残業平均月2～3時間～】 当社は全国でオフィスビルや賃貸マンション、分譲マンションの駐車場や空きスペースを借り上げ、転貸するサブリース事業を展開しています。今回募集する職種は、駐車場利用者へのサービス提供を行いながら、将来の幹部候補として会社の成長を支える仕組み作りを担当します。 ■業務内容詳細： コンシューマーサービス部において、下記業務を経験していただきます。 ・駐車場契約者からの問い合わせ対応 ・顧客満足度アップのための施策立案と実行 （例）web申込フォームの改善、顧客対応トークスクリプトの改善 ・オペレーション効率化のための新規ツール導入～整備（ユーザー対応、社内フロー改善等） （例）電子契約システム導入、口座振替web受付サービス導入 入社後は先輩社員のもとで基本的な顧客対応業務を学びながら、徐々に施策立案・改善提案に取り組んでいただきます。個人の裁量が大きく、様々なチャレンジが可能であるため、自分から積極的に動き、挑戦を楽しめる人にマッチするポジションです。 ■特徴：顧客対応を通じてデータドリブンに業務の改善と効率化を図り、DX化を推進することで、顧客満足度の向上を目指します。安定した事業基盤のもと、様々な挑戦ができ、自身の成長が会社の成長に直結する環境が整っています。 また、100年続く企業を目指し、働き方を整えることは勿論、「頑張らなくても成果を出すためにはどうすればいいか」を全社で考え、取り組んでいます。 ■働く環境：残業平均は月2～3時間程、フレックスタイム制・在宅制度有とプライベートと両立しやすい環境です。 ■評価制度：定量目標と定性目標両面での評価制度となっており、評価は決算賞与と次年度月給に反映されます。毎年コンスタントに昇給していきますので、安定した長期就業が可能です。年に一度役員との面談を実施しており、ご自身の実績の振り返りや今後のキャリアについてすり合わせが可能です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル8F勤務地最寄駅：日比谷線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞330万円～540万円＜賃金形態＞年俸制12分割で毎月、年俸の1／12を支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,065,700円～5,016,600円固定残業手当/月：19,525円～31,950円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞275,000円～450,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収については、経験・能力を考慮の上、会社規定により決定。■賞与実績：決算賞与年1回■昇給：年1回※年に一度「年俸交渉」の機会があり、自身の年俸や今後のキャリアについても相談することが可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業理念：駐車場と人の力でひとつでも多くの感謝を生み出すために。駐車場は社会において必要不可欠な都市基盤ですが、必要とされる場所に駐車場が不足している一方、ほとんど活用されていない駐車場が多く存在しています。駐車場は単なる車を停める場所ではなく、革新的なテクノロジーやサービスと組み合わせることで、大きな進化を遂げる可能性を秘めたスペースです。私たちは駐車場の持つ力を、これに関わる人の力で引き出し、ひとつでも多くの感謝を生み出すためにこの理念を掲げています。

～福利厚生充実のため腰を据えて長く働けます／会社全体で育児休業取得推奨の働きやすい職場です～ ■業務内容： 駐車場に関するディレクション・アドバイザリー業務を中心に事業展開を行う当社の管理部財務経理課にて業務をお任せいたします。財務経理課では、「経営に必要な処理と情報を適切な時期に提供する」という存在意義のもと、会計・資金繰りに関わる業務全般を担っています。少数精鋭で業務を遂行していくので、任される範囲も広く多岐にわたります。 具体的には： ＜経理業務＞ ・社内システム／賃料入金消込 ・社内システム／物件登録の内容確認 ・ジョブカン会計／データインポート ・BillOne／請求書チェック ・Misoca／請求書作成 ・事業所税面積計算（計算のみ） ・その他雑務 ＜総務業務＞ ・郵便配布、投函 ・来客対応・電話応対（外線・内線） 応募に際し、実務経験は一切不要です！ 育成体制も整っておりますので、未経験の方も安心してご応募ください！ ■組織構成： 管理10名（財務経理課5名、総務課5名） 財務経理課：課長１名、メンバー4名（50代1名・40代１名・30代2名・20代1名） 総務課　　　：課長１名、メンバー4名（40代1名・30代２名・20代2名） 管理部全体の風通しがよく、お互いに協力しあう体制が整っています。 ■魅力： ・創業以来黒字経営を続けており、このコロナ禍でも影響を受けずに成長を続けている安定性があります。 ・会社全体をサポートするポジションですが、守りだけでなく、様々な改善や改革を積極的に行うため、「会社の成長」を考えた業務に取り組めるため、会社の根幹としてご活躍いただくことができます。 ・残業時間も月5時間程度なので、ワークライフバランスを大事にしながら中長期的に勤務することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル8F勤務地最寄駅：日比谷線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞276万円～324万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,561,280円～3,006,720円固定残業手当/月：16,560円～19,440円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞230,000円～270,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で当社規程により決定■年俸交渉：年1回■決算賞与：原則賞与支給無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業理念：　駐車場と人の力でひとつでも多くの感謝を生み出すために。駐車場は社会において必要不可欠な都市基盤ですが、必要とされる場所に駐車場が不足している一方、ほとんど活用されていない駐車場が多く存在しています。駐車場は単なる車を停める場所ではなく、革新的なテクノロジーやサービスと組み合わせることで、大きな進化を遂げる可能性を秘めたスペースです。私たちは駐車場の持つ力を、これに関わる人の力で引き出し、ひとつでも多くの感謝を生み出すためにこの理念を掲げています。■ビジョン：　駐車場ビジネスを軸に「100年続く企業」を目指す。100年企業は常に社会の求める役割を的確に理解し、適切な形へと変化・成長しているという共通点を持っています。当社も末永く社会に貢献し続けるために、常に変化と成長を遂げながら100年続く企業を目指しています。■スタイル：　100年続くためのキーワードは「不活性を活性化する」こと。100年企業には共通した特徴があります。それは、企業独自の不変のスタイルを持っていることです。当社の不変のスタイルは「不活性を活性化する」です。常に変化と成長を続けると言っても、流行の商売にすぐに飛びつくわけではありません。当社は社会から求められる役割に応じて持っている価値を発揮し、「不活性を活性化する」事が出来るのかを大事にしています。

【駐車場ビジネスで成長中！～やりたいことにチャレンジできる環境／ワークライフバランス◎／年間休日123日／土日祝休み／残業平均月2～3時間～】 自社駐車場サービスの魅力を最大限に伝えるため、自ら企画・立案し、プロモーション施策を推進するマーケティング業務をお任せします。 Web広告、販促物の制作など、あらゆる集客チャネルを駆使しながらアイデアを形にする仕事です。 ■業務内容詳細： ・駐車場の契約者募集に伴うプロモーション活動全般 ・Webサイトの企画・運営 ・リスティング広告、SNS広告等の運用管理 ・販促物（チラシ、POPなど）による運用管理 ・不動産会社からの顧客紹介業務の運営 ・駐車場運営に伴う業務全般 ■入社後研修について： 担当業務については、原則OJTを通して一つひとつ業務を覚えていただきます。安定した事業基盤のもと、様々な挑戦ができ、自身の成長が会社の成長に直結する環境が整っています。 ■働く環境：残業平均は月2～3時間程、フレックスタイム制・在宅制度有とプライベートと両立しやすい環境です。 ■評価制度：定量目標と定性目標両面での評価制度となっており、評価は決算賞与と次年度月給に反映されます。毎年コンスタントに昇給していきますので、安定した長期就業が可能です。年に一度役員との面談を実施しており、ご自身の実績の振り返りや今後のキャリアについてすり合わせが可能です。 ■ビジョン：駐車場ビジネスを軸に「100年続く企業」を目指す。 100年企業は常に社会の求める役割を的確に理解し、適切な形へと変化・成長しているという共通点を持っています。 当社も末永く社会に貢献し続けるために、常に変化と成長を遂げながら100年続く企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル8F勤務地最寄駅：日比谷線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日比谷駅、有楽町駅、銀座駅

＜予定年収＞360万円＜賃金形態＞年俸制12分割で毎月、年俸の1／12を支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,340,800円固定残業手当/月：21,600円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞300,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収については、経験・能力を考慮の上、会社規定により決定。■賞与実績：決算賞与年1回■昇給：年1回※年に一度「年俸交渉」の機会があり、自身の年俸や今後のキャリアについても相談することが可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業理念：　駐車場と人の力でひとつでも多くの感謝を生み出すために。駐車場は社会において必要不可欠な都市基盤ですが、必要とされる場所に駐車場が不足している一方、ほとんど活用されていない駐車場が多く存在しています。駐車場は単なる車を停める場所ではなく、革新的なテクノロジーやサービスと組み合わせることで、大きな進化を遂げる可能性を秘めたスペースです。私たちは駐車場の持つ力を、これに関わる人の力で引き出し、ひとつでも多くの感謝を生み出すためにこの理念を掲げています。■ビジョン：　駐車場ビジネスを軸に「100年続く企業」を目指す。100年企業は常に社会の求める役割を的確に理解し、適切な形へと変化・成長しているという共通点を持っています。当社も末永く社会に貢献し続けるために、常に変化と成長を遂げながら100年続く企業を目指しています。■スタイル：　100年続くためのキーワードは「不活性を活性化する」こと。100年企業には共通した特徴があります。それは、企業独自の不変のスタイルを持っていることです。当社の不変のスタイルは「不活性を活性化する」です。常に変化と成長を続けると言っても、流行の商売にすぐに飛びつくわけではありません。当社は社会から求められる役割に応じて持っている価値を発揮し、「不活性を活性化する」事が出来るのかを大事にしています。