ＩＮＩ株式会社 の求人・中途採用情報

【直案件約9割で顧客と直接対話／週4在宅×フレックスで柔軟勤務／大手企業案件で上流工程から成果創出】 ■業務内容 顧客のWebサイト改善や新規構築における課題解決を目的に、要件整理から制作・開発管理、成果創出までを推進いただきます。マーケティングと開発の橋渡し役として、社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクト成功へ導きます。 ・担当案件数：1～5件（案件規模・経験に応じて変動） ・直取引案件約90％、toB6割・toC4割 ・案件規模500万～5,000万円程度 ・要求定義、要件定義 ・プロジェクトマネジメント、進行管理 ・品質管理、納品管理 ・クライアント折衝、課題提案 ・チームビルディング、関係者調整 ★開発実務は専任のエンジニアが担当するため、ご自身でコーディングや開発業務を行った経験は必須ではありません。技術的な知識以上に、顧客とのコミュニケーション力や要件整理・プロジェクト推進力を重視しています。 ■採用背景 2030年に向けた組織拡大方針のもと、案件増加と体制強化を推進しています。特にディレクター層の強化を重要テーマとしており、顧客折衝からプロジェクト推進まで主体的に担える即戦力人材を募集しています。 ■組織構成 ディレクション組織はシニアディレクター、ミドル層、ジュニア層で構成されています。制作進行経験者からPM経験者まで幅広く在籍し、職種を越えた連携が活発です。役職ではなく「さん付け」で呼び合うフラットな文化が根付いています。 ■サポート体制 入社後は経験者とタッグを組み、まずは1～2案件から担当します。各種テンプレートやWIKI、ナレッジ共有会を活用しながら業務理解を深め、徐々に案件規模や担当領域を拡大して独り立ちを目指していただきます。 ■求人魅力 ・直案件約9割のため、顧客との距離が近く要件定義や提案など上流工程から関与できます。代理店経由では得られない事業理解や提案力を磨ける環境です。 ・週4日リモート、フレックス制、年間休日128日を整備。残業も月20～30時間程度で、生産性を重視した働き方を実現しています。 ・500万～5,000万円規模の案件に携わり、大手企業の課題解決を経験可能。PMやシニアディレクターへのキャリア形成も目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞★本社住所：東京都港区西新橋3-24-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

御成門駅、神谷町駅、大門駅(東京都)

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円固定残業手当/月：82,306円～109,741円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞363,556円～484,741円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は前職の経験、役割・スキルを相談の上で決定します。昇給：年1回（4月）賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：私たちは、さまざまな大手クライアントのビジネス課題をWebの力で解決するマーケティングと開発の支援をしています。私たちの強み、ポジションは、ひとことでいうと「マーケティングと開発のはざまを埋めること」です。正しくいうと、「マーケティング」「ディレクション」「フロントエンドとバックエンド連携」の３つが組み合わせの強みです。コンサルティング、マーケティングに強い、システムに強い、デザインに強い会社などたくさんの受託系の会社があります。クライアントのビジネス課題を解決するにはそれぞれを理解し、マネージするポジションが必要ですがそこを強みとしている会社は多くはありません。私たちはそのはざまを強みとして、多くのWeb受託会社の競争から少しポジションをずらしたところで良いプロジェクト、単価でお仕事を創業以来続けてこれました。■カルチャー：「シリコンバレーとはちょっと違う日本的イノベーションを」 Web業界の会社なら「今までの社会を根本から変える！」みたいなスローガンの方が良いのかもしれません。でも、イノベーションは破壊的である必要はないと私たちは考えていて、そして、日本のシリコンバレー的な破壊的イノベーションではなく、少しずつよくなっていく改善のイノベーションが歴史的にもフィットしていると考えています。「ウソがつけない社会でWebをうまくつかっていく支援をしたい」 インターネットの時代はウソがつけない、誠実な社会に向かっているともいえると考えています。大量生産、大量消費、大量広告が響かなくなった今、Webを通じて企業が生活者に伝えるべき響く情報を適切な形で届けるお手伝いをしたいと思っています。「経営の考え方、カルチャーフィット重視」 私たちは会社を「ステークホルダーが幸せになるための道具」と定めています。「インターネットを用いて、情報価値の最大化とより良いコミュニケーションを実現させる」というビジョンを実現させるための道具として、ステークホルダーがうまく会社をつかって幸せになれる道具として成長していきたいと考えています。

【直取引9割の大手案件／Web制作知見を活かす提案営業／週4日リモート・フレックスで柔軟な働き方を実現】 ■企業概要 大手企業を中心にWeb戦略立案から制作・開発・運用まで一貫して支援するWebコンサルティング企業です。マーケティング、ディレクション、システム連携の知見を強みに、顧客の事業課題解決に伴走しています。 ■採用背景 案件拡大と顧客ポートフォリオ分散を目的に、今年度から提案活動を強化しています。従来はPMや経営陣が担っていた営業・提案機能を専門組織化しており、Web制作を理解した提案人材を募集しています。 ■職務概要 ・問い合わせ案件、紹介案件への提案活動 ・新規獲得方法：レディクル経由のコンペ参加を予定しております。 ※組織として今後強化していく予定です。 ＜案件獲得後の動き＞ ・顧客ヒアリング、課題整理 ・見積作成、提案書作成 ・与件定義、要件整理 ・社内制作チームとの提案内容調整 ＜一人当たりの担当案件＞ ・担当案件数1～5件 ・案件規模500万～5000万円 ・直取引案件の割合は約90％でtoB6割、toC4割 ■組織構成 配属先のプロデューサーチームは5～6名規模です。制作会社出身者やPM経験者が在籍しております。 ■サポート体制 入社後は既存商談への同席や提案支援からスタートします。業務フローや提案資料のテンプレート、社内Wikiを活用しながら知識を習得し、先輩社員のフォローを受けて独り立ちを目指します。 ■業務の特徴 一般的な営業職とは異なり、Web制作知識を活かして顧客課題を整理し解決策を提案するポジションです。案件獲得だけでなく受注後の成果確認や改善提案まで関与できるため、提案力と事業理解の双方を高められます。 ■求人魅力 ・直取引比率約90％。大手企業の意思決定層と直接対話し、事業課題の解決に向けた提案が可能です。 ・500万～5000万円規模の案件に携われるため、Web戦略立案や提案スキルを大きく伸ばせます。 ・週4日リモート、フレックス制度、残業月20～30時間程度と働きやすく、生産性を重視した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞★本社住所：東京都港区西新橋3-24-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

御成門駅、神谷町駅、大門駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円固定残業手当/月：91,451円～146,321円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞403,951円～646,321円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は前職の経験、役割・スキルを相談の上で決定します。昇給：年1回（4月）賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：私たちは、さまざまな大手クライアントのビジネス課題をWebの力で解決するマーケティングと開発の支援をしています。私たちの強み、ポジションは、ひとことでいうと「マーケティングと開発のはざまを埋めること」です。正しくいうと、「マーケティング」「ディレクション」「フロントエンドとバックエンド連携」の３つが組み合わせの強みです。コンサルティング、マーケティングに強い、システムに強い、デザインに強い会社などたくさんの受託系の会社があります。クライアントのビジネス課題を解決するにはそれぞれを理解し、マネージするポジションが必要ですがそこを強みとしている会社は多くはありません。私たちはそのはざまを強みとして、多くのWeb受託会社の競争から少しポジションをずらしたところで良いプロジェクト、単価でお仕事を創業以来続けてこれました。■カルチャー：「シリコンバレーとはちょっと違う日本的イノベーションを」 Web業界の会社なら「今までの社会を根本から変える！」みたいなスローガンの方が良いのかもしれません。でも、イノベーションは破壊的である必要はないと私たちは考えていて、そして、日本のシリコンバレー的な破壊的イノベーションではなく、少しずつよくなっていく改善のイノベーションが歴史的にもフィットしていると考えています。「ウソがつけない社会でWebをうまくつかっていく支援をしたい」 インターネットの時代はウソがつけない、誠実な社会に向かっているともいえると考えています。大量生産、大量消費、大量広告が響かなくなった今、Webを通じて企業が生活者に伝えるべき響く情報を適切な形で届けるお手伝いをしたいと思っています。「経営の考え方、カルチャーフィット重視」 私たちは会社を「ステークホルダーが幸せになるための道具」と定めています。「インターネットを用いて、情報価値の最大化とより良いコミュニケーションを実現させる」というビジョンを実現させるための道具として、ステークホルダーがうまく会社をつかって幸せになれる道具として成長していきたいと考えています。