ＩＮＩ株式会社 の求人・中途採用情報

顧客ニーズの増加に伴い、更なる体制強化のため通年採用を行います！ ■ミッション 企画や営業のようにプロジェクトの初動対応からヒアリング、各職種のメンバーと連携して案件のクロージングに向けてのチームづくり、提案主体を担います。 ■案件 ・担当数:1～5 大型1案件フルコミットも。 ・直取引案件の割合は約90％でtoB6割、toC4割 案件の規模感は500万円～5000万円ほどです。具体的なPJはWebにてご確認ください。 https://www.ini.co.jp/portfolio/ ■職務概要 ・問い合わせの初動対応 ・ヒアリング、ディスカッション、打ち合わせ ・与件定義、企画・要件定義 ・クライアントのビジネスから課題調査、Web戦略の提案 ・デジタルマーケティングを考慮したWebサイトの提案 ・ビジネスパートナーとの連携 ・PMO ■職務の特徴／魅力 ・クライアント直取引：クライアントと会話できるポジションにこだわっています ・やり甲斐：納品のみならず直接取引だからこそPJの結果を共有いただき、その後の対策まで伴走できる ・クライアントの短期的なKPI達成により過ぎず、UX視点、ユーザーと長期的な関係を重視する施策が得意 ・活躍できる場の多さ:案件の初動対応からアレンジを行うため、対応の幅が広く活躍場面が多い ・モデルキャリア：専門領域＋ヒアリング力＋提案スキル＋プロジェクト設計 ■配属部署 これまでの経験や希望を考慮して、下記のいずれかに配属となります。 ・セールス／ プロデュースチーム：案件獲得・提案を行うチーム ・UX／コンサルティングチーム：UXとコンサルティングを行うチーム ・インテグレーションチーム：制作・開発の実装などの技術力を強みとしているチーム ・運用／グロースチーム：運用改善を担うCVRユニット、Web広告を運用する集客ユニット ■企業の魅力/雰囲気 ・役職名で呼び合わない（さんづけ、あだ名） ・オープン文化で、社内資産やノウハウに対する情報アクセスを解放 ・ワークフローに則ったドキュメントテンプレート、キックオフ／KPTの蓄積されたWiKi、チートシート、プロジェクトで得られた資産共有報告会あり ・丁寧、誠実な対応が社内文化として根付いてます 変更の範囲：無

学歴不問

＜勤務地詳細＞★本社住所：東京都港区西新橋3-24-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

御成門駅、神谷町駅、大門駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円固定残業手当/月：91,451円～146,321円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞403,951円～646,321円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は前職の経験、役割・スキルを相談の上で決定します。昇給：年1回（4月）賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：私たちは、さまざまな大手クライアントのビジネス課題をWebの力で解決するマーケティングと開発の支援をしています。私たちの強み、ポジションは、ひとことでいうと「マーケティングと開発のはざまを埋めること」です。正しくいうと、「マーケティング」「ディレクション」「フロントエンドとバックエンド連携」の３つが組み合わせの強みです。コンサルティング、マーケティングに強い、システムに強い、デザインに強い会社などたくさんの受託系の会社があります。クライアントのビジネス課題を解決するにはそれぞれを理解し、マネージするポジションが必要ですがそこを強みとしている会社は多くはありません。私たちはそのはざまを強みとして、多くのWeb受託会社の競争から少しポジションをずらしたところで良いプロジェクト、単価でお仕事を創業以来続けてこれました。■カルチャー：「シリコンバレーとはちょっと違う日本的イノベーションを」 Web業界の会社なら「今までの社会を根本から変える！」みたいなスローガンの方が良いのかもしれません。でも、イノベーションは破壊的である必要はないと私たちは考えていて、そして、日本のシリコンバレー的な破壊的イノベーションではなく、少しずつよくなっていく改善のイノベーションが歴史的にもフィットしていると考えています。「ウソがつけない社会でWebをうまくつかっていく支援をしたい」 インターネットの時代はウソがつけない、誠実な社会に向かっているともいえると考えています。大量生産、大量消費、大量広告が響かなくなった今、Webを通じて企業が生活者に伝えるべき響く情報を適切な形で届けるお手伝いをしたいと思っています。「経営の考え方、カルチャーフィット重視」 私たちは会社を「ステークホルダーが幸せになるための道具」と定めています。「インターネットを用いて、情報価値の最大化とより良いコミュニケーションを実現させる」というビジョンを実現させるための道具として、ステークホルダーがうまく会社をつかって幸せになれる道具として成長していきたいと考えています。

顧客ニーズの増加に伴い、INIとして更なる体制強化のため通年採用を行います！ ■ミッション INIのディレクターは専門スキル+ディレクション／ビジネススキルでキャリアパスを描きます。クライアントのニーズを理解し、プロジェクトを社内外のメンバーと推進することがミッションです。 ■案件 ・担当数:1～5(規模や経験に応じて) 大型1案件フルコミットも。 入社後すぐは、原則経験者の方とタッグで1,2件を担当頂きます。 ・直取引クライアント案件の割合は約90％でtoB6割、toC4割 ナショナルクライアントレベルから中堅 案件の規模感は500万円～5000万円ほどとなります。具体的な社名はHPにてご確認ください。 https://www.ini.co.jp/portfolio/ ■職務概要【変更の範囲：無】 ・プロジェクトデザイン ・プロジェクトマネジメント、進行管理 ・クオリティ管理 ・納品管理 ・チームメイキング、協議とりまとめ ・各種課題の提案 ・要求定義、要件定義 ■職務の特徴 ・クライアントとの直接:クライアントと会話できるポジションにこだわっています ・やり甲斐：納品して完了ではなく、直接取引だからこそPJの結果を共有いただき、その後の対策まで伴走できる ・クライアントの短期的なKPI達成により過ぎず、UX視点、ユーザーと長期的な関係を重視する施策を得意としています。 ■配属部署 経験や希望を考慮して、下記のチーム／PJのいずれか（兼任含む）に配属 ・セールス／プロデュースチーム：案件獲得・提案を行うチーム ・UX／コンサルティングチーム：UXとコンサルティングを行うチーム ・インテグレーションチーム：制作・開発の実装などの技術力を強みとしているチーム ・運用／グロースチーム：運用改善を担うCVRユニット、Web広告を運用する集客ユニット ■企業の魅力/雰囲気 ・役職名で呼び合わない（さんづけ、あだ名） ・オープン文化で、社内の資産やノウハウに対する情報アクセスが可能。ワークフローに則ったドキュメントテンプレート、キックオフ／KPTの蓄積されたWIKI、チートシート、プロジェクトで得られた資産共有報告会などあり ・丁寧、誠実な対応が社内文化として根付いてます 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞★本社住所：東京都港区西新橋3-24-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

御成門駅、神谷町駅、大門駅(東京都)

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円固定残業手当/月：82,306円～109,741円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞363,556円～484,741円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は前職の経験、役割・スキルを相談の上で決定します。昇給：年1回（4月）賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：私たちは、さまざまな大手クライアントのビジネス課題をWebの力で解決するマーケティングと開発の支援をしています。私たちの強み、ポジションは、ひとことでいうと「マーケティングと開発のはざまを埋めること」です。正しくいうと、「マーケティング」「ディレクション」「フロントエンドとバックエンド連携」の３つが組み合わせの強みです。コンサルティング、マーケティングに強い、システムに強い、デザインに強い会社などたくさんの受託系の会社があります。クライアントのビジネス課題を解決するにはそれぞれを理解し、マネージするポジションが必要ですがそこを強みとしている会社は多くはありません。私たちはそのはざまを強みとして、多くのWeb受託会社の競争から少しポジションをずらしたところで良いプロジェクト、単価でお仕事を創業以来続けてこれました。■カルチャー：「シリコンバレーとはちょっと違う日本的イノベーションを」 Web業界の会社なら「今までの社会を根本から変える！」みたいなスローガンの方が良いのかもしれません。でも、イノベーションは破壊的である必要はないと私たちは考えていて、そして、日本のシリコンバレー的な破壊的イノベーションではなく、少しずつよくなっていく改善のイノベーションが歴史的にもフィットしていると考えています。「ウソがつけない社会でWebをうまくつかっていく支援をしたい」 インターネットの時代はウソがつけない、誠実な社会に向かっているともいえると考えています。大量生産、大量消費、大量広告が響かなくなった今、Webを通じて企業が生活者に伝えるべき響く情報を適切な形で届けるお手伝いをしたいと思っています。「経営の考え方、カルチャーフィット重視」 私たちは会社を「ステークホルダーが幸せになるための道具」と定めています。「インターネットを用いて、情報価値の最大化とより良いコミュニケーションを実現させる」というビジョンを実現させるための道具として、ステークホルダーがうまく会社をつかって幸せになれる道具として成長していきたいと考えています。