デロイトトーマツノビテク株式会社 の求人・中途採用情報

～未経験活躍！「売って終わりの営業」から「企業変革を支える提案」へ／反響中心／研修体制◎～ ■業務内容 企業、団体向けの研修の企画提案や講師アサイン及び人材開発コンサルティング、講演の企画提案や講師アサインを行っていただく予定です。 クライアントの要望や課題をヒアリングし、ニーズに合った研修プログラムの企画提案や講師のアサインまた、講演の提案を行います。 各階層別の研修やテーマ別の研修を幅広く取り扱っています。自社のみならず、場合によっては、デロイトトーマツグループ全体のソリューションを活用することもあります。 ＜詳細＞ 企業の人事に困りごとのヒアリング ヒアリング内容に沿った講師をアサインして研修の運営。 まずは先輩のサポートとして「営業事務」のような動きをしていただくイメージです。（1年間ほどを目途に、徐々に独り立ち。） セミナー準備、オペレーションまで一気通貫で対応。 営業＋セミナー管理運営など ■組織構成 現在8名程 幅広い世代が活躍しており、分からないことがあれば、すぐに聞くことが出来る環境です。 ■入社後 入社時には、デロイトトーマツグループ全体の導入研修（企業理念とコンサルティングの基礎スキル習得）を受講していただきます。 半年間から1年間を目安に、先輩コーディネーターのコーディネートアシスタント（営業事務＆企画補助）をしながら仕事を学びます。（OJTトレーナーがつきます） 仕事に慣れるまでは、定期的に上長と1on1で、コーチングを実施し、スキル面、メンタル面でのきめ細かなサポートを実施していきます。 その後、本人の希望と適正をみて、アシスタント業務（営業事務）専任でいくか、コーディネーターへなるか決めていきます。 実績を積んで、チーフコーディネーター、統括コーディネーター（チームリーダー）へと昇進していきます。 また、キャリアとしては、本人の希望を聞いて、将来、講師業務兼務やコンサルタントへのキャリアチェンジもあります。 やりたい仕事は、どんどんチャレンジ可能です。 ■特徴 デロイトトーマツ グループ 100％子会社（2026年3 月にグループイン） デロイトトーマツグループは、グループ全体で国内2万4千名従業員数を誇り、グローバルに展開する大手コンサルティングファームです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区小石川2-1-12 小石川トーセイビル10階勤務地最寄駅：各線／後楽園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

春日駅(東京都)、後楽園駅、本郷三丁目駅

＜予定年収＞460万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,287円～279,487円固定残業手当/月：54,713円～65,513円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞288,000円～345,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容人材開発事業、ビジネスタレント講演事業、情報発信事業など1. 安定感のある会社です。デロイトトーマツグループ100％ 子会社です。（2026年3月にグループイン）デロイトトーマツグループは、グループ全体で国内2万4千名従業員数を誇り、グローバルに展開する大手コンサルティングファームです。一緒にプロジェクトを進めることもあります。2. 働きやすい会社です。文京区のワークライフバランス認定企業です。テレワークの早期導入や子育てしながら働いている社員も多く、柔軟な働き方ができる働きやすい職場です。（男性より女性の方が若干多い会社です）3. 成長機会の多い職場です。一流の講師や様々な専門家などと一緒に仕事をするため学ぶ機会も多いです。常に人材開発の新しい情報にアンテナを張り仕事をするため成長のスピードは速いです。4. チャレンジできる職場です。挑戦する意欲を歓迎します。本人が希望すれば様々な仕事にチャレンジできる機会を与えます。将来的には、講師（兼務）やコンサルタントへのキャリアチェンジも可能です。5. これからさらに変わっていく面白い職場です。デロイトトーマツグループになったことで、グループ各社の様々なソリューションを活用できます。また、新たな事業（ビジネスソリューション）も準備中で、事業も拡大させていきます。会社はこれから大きくなっていきます。6. 楽しい職場です。会社の風土として、楽しく仕事ができることをとても大切にしています。楽しいは、楽ではなく、様々なことに自ら主体的に取り組めることであり、成長できることです。みんなが意見やアイデアを気軽に出しあえる心理的安全性の高い職場を目指しています。