エイチ・エス損害保険株式会社
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設立
- 2005年
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従業員数
- 72名
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平均年齢
- 41.0歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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エイチ・エス損害保険株式会社
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この条件の求人数 3 件
仕事
<フラットな社風/定時17時・月平均残業10時間程度/HISグループ> ■職務内容: 自社商品・サービスの販売促進を担っていただく他、代理店サイトの管理および改修提案や売上管理をご担当いただきます。 <代理店営業> ネットの比較サイトを運営している代理店などに対し、代理店が運営しているwebサイトに当社商品を載せていただけるように営業します。 このような商品アピールをしてほしい!サイトこのように改修した方が良い!など代理店に対し働きかけます。 新規の代理店開拓も発生しますが、年に数件程度となっておりますので、ほとんどが既存向けの営業となります。 毎月の売上連携や、売上に応じてサイトをどのように変えましょうなど代理店と一緒に売上を上げていくために、施策・企画などを実施します。 <代理店管理> 代理店が保険をしっかり販売しているか管理する、代理店管理・監査などの業務も担当いただきます。代理店に対し、自己チェックなどを促し代理店から吸い上げて、指導なども実施します。 実際に代理店に出向くことは無く、ほとんどがwebでの管理となっております。代理店と定例でお打ち合わせを実施したり、代理店に対しメールや電話で一斉にご案内する形で代理店管理をしていきます。web会議やメール・電話でのコミュニケーションがメインとなっております。※担当代理店は40社程度(メインの代理店は5~6社程度) ■組織構成: セールス&マーケティング部:12名 Lうち部長1名、製作チーム3名、店頭の代理店担当3名、ペット保険担当3名、ネット専用旅行保険2名 ■魅力ポイント: ・代理店に深く入り込んで、保険のサイト一緒に作りあげていくなど、1⇒10の経験を積むことが可能です。また、代理店のサイト立ち上げの段階から携わるケースでは0⇒1の経験をできることもあります。代理店によって戦略やサイトの作り方、ユーザーの種類も違うので、それぞれの代理店に合った対応を考えるため、企画力や提案力なども身につきます。 ・日々の業務の中で不便な点やより改善したら良くなる点などの意見があればどんどんご提案可能です。当社は年次や社歴に関係なく意見を言い合える環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>★本社住所:東京都中央区晴海4-7-4 CROSS DOCK HARUMI 5F-A 勤務地最寄駅:勝どき駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:無
最寄り駅
勝どき駅、市場前駅、新豊洲駅
給与
<予定年収>350万円~490万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~300,000円<月給>250,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※詳細は年齢・経験を考慮し、相談の上決定します。■昇給:年1回(4月)※人事考課により支給■賞与:年2回(6月、12月)※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業理念当社は「人々をリスクから解放して幸せにする」という企業理念の実現を目指し、スタッフが自由闊達に意見交換をして目標達成に向け業務を推進しています。損保業界の新規プレイヤーであり挑戦者であるという強みから、ベンチャー風土がありチャレンジを重視する企業です。行動指針に「殻を破れ、枠を越えろ」と掲げており、事業だけでなく仕事においても、より良いものと、新しい価値の創造を追求しています。また少数精鋭組織の為、自身に任される裁量も大きく、チャレンジできる環境があります。
仕事
<フラットな社風/定時17時・月平均残業10~20時間/週1~2日程度在宅可> 【職務概要】 当社保険商品の販売代理店に対し、売上管理を始め、新商品・新プランの提案、保険ご加入者様のリスク軽減を目的とした情報提供や販売支援活動を行います。 受け持つ販売チャネルの主担当者として目標を設定し、達成に向けて自身での取組みに加え周囲を巻き込み業務を推進するほか、新規プロジェクトなど全社的な取り組みにも参画いただきます。 【職務詳細】 ■当社保険商品の販売代理店の売上管理、販売支援活動 ■販売代理店拡大のためのアプローチ(ターゲットリストを作成し、対象代理店へメールでアプローチ。返信があった企業様とのお打ち合わせ実施) ■営業戦略立案・提案・実行 ※実際に代理店へ出向くことも週2~3日程度ございますが直行直帰可能です。その日の業務に合わせてリモートなどで対応も可能であり、柔軟な働き方が可能です。 ※月に1~2回程度出張が発生します。 【研修体制】 入社後2週間は配属以外の部署も含め、同社の各部門による研修の実施や、配属部門による座学など様々な研修を実施しております。 そのあとはOJTでのフォローを行い、業界未経験でも徐々にキャッチアップいただける環境です。 【配属部署について】 配属先のセールス&マーケティング部は11名で構成されており、代理店営業担当3名の方が在籍しております。 【魅力ポイント】 ・既存商品から新規商品まで幅広いプロジェクトに携わることができます。 ・HISが母体となっているため安定した環境で、裁量持って色々な領域にチャレンジできる環境です。 ・役職関係なく、フラットで意見が言いやすい環境です。昨年12月からサービスを開始しているペット保険は実際に社員の声からスタートしており、社員それぞれが声を上げてそれが実際に実現できる風通しの良さがあります。 【キャリアプラン】 将来的にはリーダーやマネージャーとして営業戦略・業容拡大の為の予算の策定・実行・管理、チームマネジメントなど裁量をもって業務に携わっていくことを目指していただけます。また新規事業の立ち上げなど、部門を横断し会社を牽引する新規プロジェクトへの参画も可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>★本社住所:東京都中央区晴海4-7-4 CROSS DOCK HARUMI 5F-A 勤務地最寄駅:勝どき駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:無
最寄り駅
勝どき駅、市場前駅、新豊洲駅
給与
<予定年収>350万円~420万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~300,000円<月給>250,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※詳細は年齢・経験を考慮し、相談の上決定します。■昇給:年1回(6月)※人事考課により支給■賞与:年2回(6月、12月)※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業理念当社は「人々をリスクから解放して幸せにする」という企業理念の実現を目指し、スタッフが自由闊達に意見交換をして目標達成に向け業務を推進しています。損保業界の新規プレイヤーであり挑戦者であるという強みから、ベンチャー風土がありチャレンジを重視する企業です。行動指針に「殻を破れ、枠を越えろ」と掲げており、事業だけでなく仕事においても、より良いものと、新しい価値の創造を追求しています。また少数精鋭組織の為、自身に任される裁量も大きく、チャレンジできる環境があります。
仕事
<フラットな社風/定時17時・月平均残業10~20時間/週1~2日程度在宅可> 【職務概要】 当社保険商品の販売代理店に対し、売上管理を始め、新商品・新プランの提案、保険ご加入者様のリスク軽減を目的とした情報提供や販売支援活動を行います。 受け持つ販売チャネルの主担当者として目標を設定し、達成に向けて自身での取組みに加え周囲を巻き込み業務を推進するほか、新規プロジェクトなど全社的な取り組みにも参画いただきます。 【職務詳細】 ■当社保険商品の販売代理店の売上管理、販売支援活動 ■販売代理店拡大のためのアプローチ(ターゲットリストを作成し、対象代理店へメールでアプローチ。返信があった企業様とのお打ち合わせ実施) ■営業戦略立案・提案・実行 ※実際に代理店へ出向くことも週2~3日程度ございますが直行直帰可能です。その日の業務に合わせてリモートなどで対応も可能であり、柔軟な働き方が可能です。 ※月に1~2回程度出張が発生します。 【配属部署について】 配属先のセールス&マーケティング部は11名で構成されており、代理店営業担当3名の方が在籍しております。 【魅力ポイント】 ・既存商品から新規商品まで幅広いプロジェクトに携わることができます。 ・HISが母体となっているため安定した環境で、裁量持って色々な領域にチャレンジできる環境です。 ・役職関係なく、フラットで意見が言いやすい環境です。昨年12月からサービスを開始しているペット保険は実際に社員の声からスタートしており、社員それぞれが声を上げてそれが実際に実現できる風通しの良さがあります。 ・チームで密にコミュニケーション取りながら施策を回しているので、チームで協力して業務が可能な環境です。 【キャリアプラン】 将来的にはリーダーやマネージャーとして営業戦略・業容拡大の為の予算の策定・実行・管理、チームマネジメントなど裁量をもって業務に携わっていくことを目指していただけます。また新規事業の立ち上げなど、部門を横断し会社を牽引する新規プロジェクトへの参画も可能です。 【同社について】 損害保険を扱っている会社で、主な取引先はHISや旅行代理店がメインになります。コロナが収束し、ご旅行やビジネスなど海外へ行かれる方の増加と共に保険の加入者も増えています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>★本社住所:東京都中央区晴海4-7-4 CROSS DOCK HARUMI 5F-A 勤務地最寄駅:勝どき駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:無
最寄り駅
勝どき駅、市場前駅、新豊洲駅
給与
<予定年収>406万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):290,000円~500,000円<月給>290,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>月給40万以上は管理監督者の為残業代なし※詳細は年齢・経験を考慮し、相談の上決定します。■昇給:年1回(6月)※人事考課により支給■賞与:年2回(6月、12月)※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業理念当社は「人々をリスクから解放して幸せにする」という企業理念の実現を目指し、スタッフが自由闊達に意見交換をして目標達成に向け業務を推進しています。損保業界の新規プレイヤーであり挑戦者であるという強みから、ベンチャー風土がありチャレンジを重視する企業です。行動指針に「殻を破れ、枠を越えろ」と掲げており、事業だけでなく仕事においても、より良いものと、新しい価値の創造を追求しています。また少数精鋭組織の為、自身に任される裁量も大きく、チャレンジできる環境があります。
出典:doda求人情報
仕事
■代理店を通じた販売促進を担うルート営業です■ 当社のルートセールスは「直接商品を売る」仕事ではありません。 簡単に言うと、販売代理店のパートナー・教育担当的立場で、 商品拡販に向けた様々な施策を行う役割となります。 【例えば・・・】 ■販売促進活動 各店舗の所長を中心に、販売促進を目的とした 情報共有やサポート、店頭キャンペーンの立案などを行っていきます。 ビジネス街にある店舗とショッピングモールにある店舗では、 お客様の層が変わってくるため、当然共有すべき情報も変化します。 各店舗の販売状況やデータなどを細かく把握した上で、 適切なサポートを行う姿勢が大切。 ■新サービス・商品の説明・教育 新商品がリリースされたタイミングなどに、商品の詳細など 詳しい情報を各店舗の販売スタッフにレクチャー。 定期的に勉強会などを開催することで、 保険ルールや販売のヒントなどを提供していきます。 「最近は●●地方への旅行がブームらしいですが、この地域ではこんなトラブルが・・・」など、 販売促進に繋がる細かな事例を共有しながら分かりやすく説明する姿勢が重要。 販売スタッフの方は20代の女性スタッフという場合も多いので、 日頃鍛えたコミュケーション力を充分に活かせます! 【サポート・教育体制も充実】 入社後3ヶ月を目処に先輩スタッフのOJTを中心とした 教育体制で、営業や保険の知識などをレクチャーしていきます。
給与
月給21万~30万円 ※経験・能力を考慮します
勤務地
東京都新宿区市谷本村町3-29 フォーキャスト市ヶ谷7F ※転勤なし
仕事
■代理店を通じた販売促進を担うルート営業です■ 当社のルートセールスは「直接商品を売る」仕事ではありません。 簡単に言うと、販売代理店のパートナー・教育担当的立場で、 商品拡販に向けた様々な施策を行う役割となります。 【例えば・・・】 ■販売促進活動 各店舗の所長を中心に、販売促進を目的とした 情報共有やサポート、店頭キャンペーンの立案などを行っていきます。 ビジネス街にある店舗とショッピングモールにある店舗では、 お客様の層が変わってくるため、当然共有すべき情報も変化します。 各店舗の販売状況やデータなどを細かく把握した上で、 適切なサポートを行う姿勢が大切。 ■新サービス・商品の説明・教育 新商品がリリースされたタイミングなどに、商品の詳細など 詳しい情報を各店舗の販売スタッフにレクチャー。 定期的に勉強会などを開催することで、 保険ルールや販売のヒントなどを提供していきます。 「最近は●●地方への旅行がブームらしいですが、この地域ではこんなトラブルが・・・」など、 販売促進に繋がる細かな事例を共有しながら分かりやすく説明する姿勢が重要。 【サポート・教育体制も充実】 入社後3ヶ月を目処に先輩スタッフのOJTを中心とした 教育体制で、営業や保険の知識などをレクチャーしていきます。
給与
月給23万~30万円 ※経験・能力を考慮します
勤務地
東京都新宿区市谷本村町3-29 フォーキャスト市ヶ谷7F ※転勤なし
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