エイチ・エス損害保険株式会社 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

＜定時17時・月平均残業20～30時間／週１～２日程度在宅勤務可／株式会社エイチ・アイ・エス100％出資＞ ■職務概要： 2023年12月12日より発売開始したペット保険の販売に関わるマーケティング業務や新規代理店開拓、営業戦略の立案・販売進捗、数字管理まで広く裁量をもってご担当いただけます。 現在進めているパートナー企業（保険代理店やアライアンス企業）の新規開拓・管理、営業目標とそれを達成するためのKPI・KGIの設定から進捗管理に加えて、販売量を最大化させるための新商品・新プランの提案や販売手法の立案、知名度・露出アップのプロモーション、主にWebを使ったマーケティングやECサイトのコンテンツ拡充など、まだまだ始まったばかりの新規事業を当社事業の柱とするためのトップライン拡大に、責任者としてあらゆる販売手法を駆使して周囲を巻き込みながらチャレンジいただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： 【マーケティング業務】※業務割合７割 ・市場調査 ・顧客分析 ・WEB広告の運用またはディレクション（Google、Yahoo、各種SNSなど） ・ランディングページの素案作成・運用 ・WEBサイト運営（公式サイト、見積サイト、契約サイト、マイページ） ・WEBサイト分析・解析 ・SEO対策 ・企画立案および実行（新規特典の創生など） ・既存代理店のサイト改修提案、または、募集文書審査対応 ・代理店の新設、または、管理のための諸手続き ・その他販促に関わる施策立案および実行 【企画・推進・営業業務】※業務割合３割 ・新規代理店を開拓する（主にWEBサイト運営会社）※メールアポイント、または、先方からの問い合わせ対応が多い） ・企画立案および提携企業の開拓（新規特典の創生など）※メールアポイント、または、展示会参加時に名刺交換してコンタクト開始するケースが多い） ・イベントの企画立案および実行 ・その他販促に関わる施策立案および実行 【キャリアプラン】 将来的にはペット保険に関わる営業チームをまとめるマネージャーとしてご活躍いただくことも可能です。 また、ご自身の成長次第では、さらに上のポジションである部長職（ゼネラリスト）として成長することも可能となります。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞★本社住所：東京都中央区晴海4-7-4 CROSS DOCK HARUMI 5F-A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

勝どき駅、市場前駅、新豊洲駅

＜予定年収＞308万円～532万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～380,000円＜月給＞220,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は経験を考慮し、相談の上決定します。■昇給：年1回（6月）※人事考課により決定■賞与：年2回（6月、12月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業理念当社は「人々をリスクから解放して幸せにする」という企業理念の実現を目指し、スタッフが自由闊達に意見交換をして目標達成に向け業務を推進しています。損保業界の新規プレイヤーであり挑戦者であるという強みから、ベンチャー風土がありチャレンジを重視する企業です。行動指針に「殻を破れ、枠を越えろ」と掲げており、事業だけでなく仕事においても、より良いものと、新しい価値の創造を追求しています。また少数精鋭組織の為、自身に任される裁量も大きく、チャレンジできる環境があります。

＜定時17時・月平均残業20～30時間／週１～２日程度在宅勤務可／株式会社エイチ・アイ・エス100％出資＞ ■職務概要： 2023年12月12日より発売開始したペット保険の販売に関わるマーケティング業務や新規代理店開拓、営業戦略の立案・販売進捗、数字管理まで広く裁量をもってご担当いただけます。 現在進めているパートナー企業（保険代理店やアライアンス企業）の新規開拓・管理、営業目標とそれを達成するためのKPI・KGIの設定から進捗管理に加えて、販売量を最大化させるための新商品・新プランの提案や販売手法の立案、知名度・露出アップのプロモーション、主にWebを使ったマーケティングやECサイトのコンテンツ拡充など、まだまだ始まったばかりの新規事業を当社事業の柱とするためのトップライン拡大に、責任者としてあらゆる販売手法を駆使して周囲を巻き込みながらチャレンジいただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： 【マーケティング業務】※業務割合７割 ・市場調査 ・顧客分析 ・WEB広告の運用またはディレクション（Google、Yahoo、各種SNSなど） ・ランディングページの素案作成・運用 ・WEBサイト運営（公式サイト、見積サイト、契約サイト、マイページ） ・WEBサイト分析・解析 ・SEO対策 ・企画立案および実行（新規特典の創生など） ・既存代理店のサイト改修提案、または、募集文書審査対応 ・代理店の新設、または、管理のための諸手続き ・その他販促に関わる施策立案および実行 【企画・推進・営業業務】※業務割合３割 ・新規代理店を開拓する（主にWEBサイト運営会社）※メールアポイント、または、先方からの問い合わせ対応が多い） ・企画立案および提携企業の開拓（新規特典の創生など）※メールアポイント、または、展示会参加時に名刺交換してコンタクト開始するケースが多い） ・イベントの企画立案および実行 ・その他販促に関わる施策立案および実行 【キャリアプラン】 将来的には部全体の成長戦略とリスク管理を行いメンバーを統括し、業績拡大の為の新規事業の立ち上げなど部長職（ゼネラリスト）として成長することが可能です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞★本社住所：東京都中央区晴海4-7-4 CROSS DOCK HARUMI 5F-A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

勝どき駅、市場前駅、新豊洲駅

＜予定年収＞490万円～728万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～520,000円＜月給＞350,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給40万以上は管理監督者の為残業代なし※詳細は年齢・経験を考慮し、相談の上決定します。■昇給：年1回（6月）※人事考課により支給■賞与：年2回（6月、12月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業理念当社は「人々をリスクから解放して幸せにする」という企業理念の実現を目指し、スタッフが自由闊達に意見交換をして目標達成に向け業務を推進しています。損保業界の新規プレイヤーであり挑戦者であるという強みから、ベンチャー風土がありチャレンジを重視する企業です。行動指針に「殻を破れ、枠を越えろ」と掲げており、事業だけでなく仕事においても、より良いものと、新しい価値の創造を追求しています。また少数精鋭組織の為、自身に任される裁量も大きく、チャレンジできる環境があります。

＜定時17時・月平均残業20～30時間／週１～２日程度在宅勤務可／株式会社エイチ・アイ・エス100％出資＞ ■職務概要： 2023年12月12日より発売開始したペット保険の販売に関わるマーケティング業務や新規代理店開拓、営業戦略の立案・販売進捗、数字管理まで広く裁量をもってご担当いただけます。 現在進めているパートナー企業（保険代理店やアライアンス企業）の新規開拓・管理、営業目標とそれを達成するためのKPI・KGIの設定から進捗管理に加えて、販売量を最大化させるための新商品・新プランの提案や販売手法の立案、知名度・露出アップのプロモーション、主にWebを使ったマーケティングやECサイトのコンテンツ拡充など、まだまだ始まったばかりの新規事業を当社事業の柱とするためのトップライン拡大に、責任者としてあらゆる販売手法を駆使して周囲を巻き込みながらチャレンジいただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： 【マーケティング業務】※業務割合７割 ・市場調査 ・顧客分析 ・WEB広告の運用またはディレクション（Google、Yahoo、各種SNSなど） ・ランディングページの素案作成・運用 ・WEBサイト運営（公式サイト、見積サイト、契約サイト、マイページ） ・WEBサイト分析・解析 ・SEO対策 ・企画立案および実行（新規特典の創生など） ・既存代理店のサイト改修提案、または、募集文書審査対応 ・代理店の新設、または、管理のための諸手続き ・その他販促に関わる施策立案および実行 【企画・推進・営業業務】※業務割合３割 ・新規代理店を開拓する（主にWEBサイト運営会社）※メールアポイント、または、先方からの問い合わせ対応が多い） ・企画立案および提携企業の開拓（新規特典の創生など）※メールアポイント、または、展示会参加時に名刺交換してコンタクト開始するケースが多い） ・イベントの企画立案および実行 ・その他販促に関わる施策立案および実行 【キャリアプラン】 将来的には部全体の成長戦略とリスク管理を行いメンバーを統括し、業績拡大の為の新規事業の立ち上げなど部長職（ゼネラリスト）として成長することが可能です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞★本社住所：東京都中央区晴海4-7-4 CROSS DOCK HARUMI 5F-A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

勝どき駅、市場前駅、新豊洲駅

＜予定年収＞420万円～624万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～520,000円＜月給＞350,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給40万以上は管理監督者の為残業代なし※詳細は年齢・経験を考慮し、相談の上決定します。■昇給：年1回（4月）※人事考課により支給■賞与：年2回（6月、12月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業理念当社は「人々をリスクから解放して幸せにする」という企業理念の実現を目指し、スタッフが自由闊達に意見交換をして目標達成に向け業務を推進しています。損保業界の新規プレイヤーであり挑戦者であるという強みから、ベンチャー風土がありチャレンジを重視する企業です。行動指針に「殻を破れ、枠を越えろ」と掲げており、事業だけでなく仕事においても、より良いものと、新しい価値の創造を追求しています。また少数精鋭組織の為、自身に任される裁量も大きく、チャレンジできる環境があります。

経営企画の部長候補として経営全体のマネジメント業務をお任せ致します。 ■業務内容： ご経験に合わせて下記業務をお任せします。 ・中期および年次収支計画および経営方針の企画・立案・推進に関する業務 ・経営諸会議運営に関する業務 ・会社ガバナンスに関する業務 ・危機管理および事業継続計画（BCP）策定・運営 ・全社横断プロジェクトの運営・全体管理業務 ■魅力ポイント： 経営面の企画、推進など会社全体の土台作りから携わることができるので、ご自身のアイディアや描く構想を裁量持って形にしていくことが可能です。 ■働き方： ・所定労働時間7時間、入社半年後はリモート可能（週1～2日程度／入社直後半年間は出社）などとワークライフバランスも整えられる環境です。 ・堅苦しい保険会社のイメージを覆すような雰囲気づくりを心がけており、服装もスニーカーやジーンズがOKのオフィスカジュアルを採用しています。 ■キャリアパス： 部長、更には執行役員を目指していただけるキャリアプランとなっております。 ■当社について： 当社は、2007年に誕生した損害保険業界の中では新しい企業として、新規参入の強みを活かし、業界の常識や慣例にとらわれない発想で、補償やサービスを見直し、お客様に新たな価値を提供しています。 社員には中途入社者が多く、保険業界以外からの転職者も数多く在籍しており、そうした多様な意見を積極的に取り入れることで、保険会社という枠を超え、革新的なサービスを提供し続けることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞★本社住所：東京都中央区晴海4-7-4 CROSS DOCK HARUMI 5F-A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

勝どき駅、市場前駅、新豊洲駅

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※詳細は年齢・経験を考慮し、相談の上決定します。■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（6月、12月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業理念当社は「人々をリスクから解放して幸せにする」という企業理念の実現を目指し、スタッフが自由闊達に意見交換をして目標達成に向け業務を推進しています。損保業界の新規プレイヤーであり挑戦者であるという強みから、ベンチャー風土がありチャレンジを重視する企業です。行動指針に「殻を破れ、枠を越えろ」と掲げており、事業だけでなく仕事においても、より良いものと、新しい価値の創造を追求しています。また少数精鋭組織の為、自身に任される裁量も大きく、チャレンジできる環境があります。

■業務内容： ・経営企画業務に携わり、会社の成長と発展に向けて経営陣と共に戦略を策定・実行する役割です。 ・会社の経営目標や課題に対して、業務の根幹部分からアプローチし、経営方針や戦略に基づいた具体的な予算や目標の設定、実行プロセスの構築を行います。 ・各部署と連携しながら、戦略の現場への落とし込みを担い、会社全体の方向性に貢献していただきます。 ・経営陣との密接な関わりを通じて、経営者の考え方や視野を直に学ぶ機会が豊富にあり、広い視座が養われます。 ■具体的な業務内容： ・経営計画の策定、および経営計画に基づく施策の立案および実行 ・経営計画に基づく会社全体の統率・牽引 ・経営計画／収支計画の進捗把握、主要経営指標の把握・分析 ・リスク管理態勢の統括、企画立案ならびに施策の実行管理 ・新規事業の検討・立案・事業計画策定 ・関連外部機関との折衝（親会社、金融庁、損保協会など） ・基幹会議体の運営（経営会議、取締役会など） ■魅力ポイント： ・少数精鋭のため、裁量持って役員と近い距離で業務でき、意見交換や学びが得られます。 ・中期経営計画の２年目にあたるので、今までの施策を推進しながら、新たな企画などにも携わることが可能です。 ■働き方： ・所定労働時間7時間、月平均残業時間10時間程度、入社半年後はリモート可能（週1～2日程度／入社直後半年間は出社）などとワークライフバランスも整えられる環境です。 ・堅苦しい保険会社のイメージを覆すような雰囲気づくりを心がけており、服装もスニーカーやジーンズがOKのオフィスカジュアルを採用しています。 ■キャリアパス： マネージャーや部長、更には執行役員を目指していただけるキャリアプランとなっております。 ■当社について： 当社は、2007年に誕生した損害保険業界の中では新しい企業として、新規参入の強みを活かし、業界の常識や慣例にとらわれない発想で、補償やサービスを見直し、お客様に新たな価値を提供しています。 社員には中途入社者が多く、保険業界以外からの転職者も数多く在籍しており、そうした多様な意見を積極的に取り入れることで、保険会社という枠を超え、革新的なサービスを提供し続けることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞★本社住所：東京都中央区晴海4-7-4 CROSS DOCK HARUMI 5F-A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

勝どき駅、市場前駅、新豊洲駅

＜予定年収＞364万円～532万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～380,000円＜月給＞260,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は年齢・経験を考慮し、相談の上決定します。■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（6月、12月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業理念当社は「人々をリスクから解放して幸せにする」という企業理念の実現を目指し、スタッフが自由闊達に意見交換をして目標達成に向け業務を推進しています。損保業界の新規プレイヤーであり挑戦者であるという強みから、ベンチャー風土がありチャレンジを重視する企業です。行動指針に「殻を破れ、枠を越えろ」と掲げており、事業だけでなく仕事においても、より良いものと、新しい価値の創造を追求しています。また少数精鋭組織の為、自身に任される裁量も大きく、チャレンジできる環境があります。

＜スピード感あるキャリアステップで管理職を目指せます／幅広い業務スキル習得可／役職定年無し＞ ■業務概要： 商品部門で損害保険商品の開発・改定、引受業務、再保険業務などの商品業務を担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： （1）損害保険商品の開発 〇新規商品開発および既存商品改定に関連する以下の業務 ・商品の企画・立案 ・基礎書類の改定 ・社内の会議体付議資料の作成等 〇金融庁との折衝 ・商品認可を取得するため必要となる監督当局との折衝 ・認可申請書類の作成 〇商品認可取得後の商品販売態勢構築に関する以下の業務 ・保険募集帳票・商品規程の作成、システム構築 （2）保険引受リスクに関する業務 ・損害率のモニタリング ・保険商品の収益管理 ・引受方針の企画・立案 （3）再保険に関する業務 ・再保険スキームの構築 ・出再に関する業務（含む契約更新に関する業務） ■当ポジションの魅力： 将来的には部長などの管理職を目指して頂きます。少数精鋭で実績に応じた評価制度も整っているため、スピード感のあるキャリアアップを目指すことが可能です。 ■当社の特徴： ・海外旅行保険をはじめとした旅行保険商品を主な事業領域とする損害保険会社です。加えて、2023年12月からはペット保険を新発売するなど、新たな事業領域にも積極的に挑戦しています。 ・現在、社内でDXプロジェクトを推進しており、業務プロセスのデジタル化を進めています。社内開発、システム導入など、さまざまな面において、Web化、システム化を実行し、デジタル損保への変革を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海4-7-4 CROSS DOCK HARUMI 5F-A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

勝どき駅、市場前駅、新豊洲駅

＜予定年収＞816万円～1,050万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円＜月額＞583,333円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は年齢・経験を考慮し、相談の上決定します。■昇給：年1回（6月）※人事考課により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業理念当社は「人々をリスクから解放して幸せにする」という企業理念の実現を目指し、スタッフが自由闊達に意見交換をして目標達成に向け業務を推進しています。損保業界の新規プレイヤーであり挑戦者であるという強みから、ベンチャー風土がありチャレンジを重視する企業です。行動指針に「殻を破れ、枠を越えろ」と掲げており、事業だけでなく仕事においても、より良いものと、新しい価値の創造を追求しています。また少数精鋭組織の為、自身に任される裁量も大きく、チャレンジできる環境があります。

■募集背景： 当社は2024年度に20期を迎え、この節目を第２創業期として捉えて業容拡大を目指しています。 売上拡大に併せて人員を2030年までに1.4倍とする計画ですが、単純な人数増ではなく業務のDX化を推進し少数精鋭で筋肉質な人的資本強化を行うにあたり、既存人材の育成、評価制度の運用改善、パーパス経営に謳われる価値観の共有が必要不可欠であるため、人事企画強化にあたり採用募集を行います。 会社の成長と共にご自身の成長にチャレンジいただくお仕事となります。 ■業務内容： 人事企画業務を幅広くご担当いただきます （1）人材育成や教育の計画、研修制度の立案と運営（PDCA含む） （2）評価を中心とした人事制度の運営（PDCA含む）、新たな評価制度の立案 その他、人事総務関連に関わる業務（メインは上記（1）（2）となります） ご自身の担当業務についてはイニシアチブを取っていただきますが、単独ではなく部署メンバーと連携や相談をしながらミッション達成を目指します。 また、社内スタッフとの交流をしていただきたいので、原則として出社主体で業務遂行いただく予定です。 ■組織構成： 4名体制⇒部長（役員委嘱）、マネージャー1名、労務担当1名、採用担当1名 ■キャリアプラン： ご経験に応じて、まずは人材育成企画運営、人事制度企画運営のいずれかをメインとして担当いただきながら、人事企画領域全般をご経験いただきます。 また、人事や労務の様々な業務にも携わりながら広くキャリアを積んでいただき、将来はラインマネジメント職や人事領域のスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■当社について： 中途入社の方も多く保険業界以外から転職した方も多く在籍しています。 社員の意見を取り入れて、保険会社という枠を超え、業界の常識や慣例にとらわれない発想で補償やサービスを見直し、お客様に新たな価値を提供しようと日々挑戦し続けています。 オフィスは倉庫跡地をリノベーションした開放的な空間でフリーアドレス制を採用。コミュニケーションによる企業進化を目指しています。保険会社をイメージする堅苦しい雰囲気もなく、服装もスニーカーOK、ジーンズOKのオフィスカジュアルを導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞★本社住所：東京都中央区晴海4-7-4 CROSS DOCK HARUMI 5F-A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

勝どき駅、市場前駅、新豊洲駅

＜予定年収＞420万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は年齢・経験を考慮し、相談の上決定します。■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（6月、12月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業理念当社は「人々をリスクから解放して幸せにする」という企業理念の実現を目指し、スタッフが自由闊達に意見交換をして目標達成に向け業務を推進しています。損保業界の新規プレイヤーであり挑戦者であるという強みから、ベンチャー風土がありチャレンジを重視する企業です。行動指針に「殻を破れ、枠を越えろ」と掲げており、事業だけでなく仕事においても、より良いものと、新しい価値の創造を追求しています。また少数精鋭組織の為、自身に任される裁量も大きく、チャレンジできる環境があります。