エイチ・エス損害保険株式会社 【事務・アシスタント】 の求人・中途採用情報

■職務概要： 損害保険の保険金支払部門の部長候補として、顧客へ迅速かつ適正な保険金支払業務を遂行する責任者。まずはマネージャーでの採用を想定しておりますが、部長候補として部門目標の策定や部下の育成・マネジメントにもお力を発揮いただき、また保険金支払部門で取り組みを開始しているDX化についても進めていただきます。 ■職務詳細： ・旅行傷害保険およびペット保険の損害サービス業務　（物損事故や賠責の示談交渉・保険金支払業務） ・損害額認定、エスカレーション対応、保険金支払までの業務全般 ・保険金支払いにおけるDXを含む簡便化 ・適正化などの業務プロセスや手段の改革 ・その他各種報告、統計資料作成など ・部下の管理・育成 ■組織構成： 15名体制 部長、マネージャー2名、スタッフ12名 ■キャリアプラン： 当初はマネージャーとして勤務いただくことを想定してますが、将来的には査定部門の部長としてご活躍いただきたいと思います。また、損害査定の部を担う重要ポジションであることから、ボードメンバーへの積極的な提案などを通じて経験を深めていただき、将来的には経営メンバーとして当社の中核を担っていただけることを期待します。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞★本社住所：東京都中央区晴海4-7-4 CROSS DOCK HARUMI 5F-A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

勝どき駅、市場前駅、新豊洲駅

＜予定年収＞700万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～600,000円＜月給＞500,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は年齢・経験を考慮し、相談の上決定します。■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（6月、12月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社について当社は2007年に誕生した損害保険業界では新しい企業であることから、新規プレーヤーである強みを活かし、これまでの業界の常識や慣例にとらわれない発想で、補償やサービスを見直し、お客様に新たな価値を提供しています。

＜定時17時・月平均残業10時間程度／週１～２日程度在宅勤務可／株式会社エイチ・アイ・エス100％出資＞ 【職務概要】 各部門とコミュニケーションを取りながら、業務プロセス課題の抽出・それに対する抜本的な見直し（課題に対しての解決策を調査・分析し・アイディアを出しから実際の運用）を実現していただきます。 また、すでに導入済みのRPA社内推進にあたり、自動化業務抽出や開発にも携わっていただきます。 また、業務プロセス観点と合わせて、お客さま満足度向上のために必要なサービスの検討も行います。 【職務詳細】 ■会社全体の業務プロセス課題および社内各部門の部門課題に関する調査・課題抽出・分析 ■プロセス改善が必要な場合の対応方針の企画・立案（IT化、デジタル対応化の要否検討を含む） ■部門と連携しオペレーション可視化・見直し（手順やマニュアル等から見直し、体制整備支援） ■プロジェクトへの業務支援（プロジェクト内容によるが業務プロセス全般） ■RPAの開発・開発者育成・社内活用推進 ■新しいサービスの検討・導入 ※変更の範囲：会社の定める業務 【配属部署について】 当部署は2023年10月に設立された新しい部門です。会社全体の業務効率と直接結びついており、その成果は企業全体の成長や売上に寄与します。 各部門の業務に関与することで、全社的な成長と改革を牽引する重要な役割を担います。 業務フロー自体の統廃合、システム関連刷新（ツール等含む）、RPAの活用等様々な角度で見直し、業務効率化を行うことがお客さまへのサービスだけでなく、働く社員の満足度向上になるよう推進することはやりがいにもつながります。 業務プロセスの見直しも様々な観点があるため、リーダーシップを発揮し、自らのアイディアを提案して進めたり新しいチャレンジが可能です。 【キャリアプラン】 将来的には部門のスペシャリストとして成長していく道や、部下を牽引し部をまとめて行くようなマネージャーや部長としてのポジションを目指していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞★本社住所：東京都中央区晴海4-7-4 CROSS DOCK HARUMI 5F-A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

勝どき駅、市場前駅、新豊洲駅

＜予定年収＞350万円～532万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は年齢・経験を考慮し、相談の上決定します。■昇給：年1回（6月）※人事考課により支給■賞与：年2回（6月、12月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業理念当社は「人々をリスクから解放して幸せにする」という企業理念の実現を目指し、スタッフが自由闊達に意見交換をして目標達成に向け業務を推進しています。損保業界の新規プレイヤーであり挑戦者であるという強みから、ベンチャー風土がありチャレンジを重視する企業です。行動指針に「殻を破れ、枠を越えろ」と掲げており、事業だけでなく仕事においても、より良いものと、新しい価値の創造を追求しています。また少数精鋭組織の為、自身に任される裁量も大きく、チャレンジできる環境があります。

＜職種未経験歓迎／定時17時・月平均残業10時間程度／週１～２日程度在宅勤務可／株式会社エイチ・アイ・エス100％出資＞ 【職務概要】 各部門とコミュニケーションを取りながら、業務プロセス課題の抽出・それに対する抜本的な見直し（課題に対しての解決策を調査・分析し・アイディアを出しから実際の運用）を実現していただきます。 また、すでに導入済みのRPA社内推進にあたり、自動化業務抽出や開発にも携わっていただきます。 また、業務プロセス観点と合わせて、お客さま満足度向上のために必要なサービスの検討も行います。 ★未経験からDX業務にチャレンジ可能です！入社直後はこれまでのご経験に合わせて以下いずれかの業務を担当頂きます。 【職務詳細】 ■会社全体の業務プロセス課題および社内各部門の部門課題に関する調査・課題抽出・分析 ■プロセス改善が必要な場合の対応方針の企画・立案（IT化、デジタル対応化の要否検討を含む） ■部門と連携しオペレーション可視化・見直し（手順やマニュアル等から見直し、体制整備支援） ■プロジェクトへの業務支援（プロジェクト内容によるが業務プロセス全般） ■RPAの開発・開発者育成・社内活用推進 ■新しいサービスの検討・導入 ※変更の範囲：会社の定める業務 【配属部署について】 当部署は2023年10月に設立された新しい部門です。会社全体の業務効率と直接結びついており、その成果は企業全体の成長や売上に寄与します。 各部門の業務に関与することで、全社的な成長と改革を牽引する重要な役割を担います。 業務フロー自体の統廃合、システム関連刷新（ツール等含む）、RPAの活用等様々な角度で見直し、業務効率化を行うことがお客さまへのサービスだけでなく、働く社員の満足度向上になるよう推進することはやりがいにもつながります。 業務プロセスの見直しも様々な観点があるため、リーダーシップを発揮し、自らのアイディアを提案して進めたり新しいチャレンジが可能です。 【キャリアプラン】 将来的には部門のスペシャリストとして成長していく道や、部下を牽引し部をまとめて行くようなマネージャーや部長としてのポジションを目指していただけます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞★本社住所：東京都中央区晴海4-7-4 CROSS DOCK HARUMI 5F-A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

勝どき駅、市場前駅、新豊洲駅

＜予定年収＞300万円～456万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は年齢・経験を考慮し、相談の上決定します。■昇給：年1回（4月）※人事考課により支給■賞与：年2回（6月、12月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社について当社は2007年に誕生した損害保険業界では新しい企業であることから、新規プレーヤーである強みを活かし、これまでの業界の常識や慣例にとらわれない発想で、補償やサービスを見直し、お客様に新たな価値を提供しています。