株式会社ミスミ の求人・中途採用情報

◇業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）グループ全体のGHG (温室効果ガス) Scope1-3の算定、GHG削減 (脱炭素) に関する各種施策の調査・企画・推進、その他気候変動関連業務 (CDP回答、TCFD、EcoVadis、CFP算定、CBAM対応など）：80％ （2）上記以外の環境/サステナビリテイ対応の業務：20％ ※ご入社直後はまず「ミスミにおけるGHG Scope1-2 算定方法の把握」「Scope1-2算定システムの管理方法」をメインでお任せし、スキルやご経験にあわせて業務範囲を広げていただく予定です。 ■組織構成 人数：6名（執行役員1、部門長1、ディレクター2、メンバー2） 執行役員・部門長・ディレクターそれぞれが組織の立ち上げや別部署で環境業務における専門的なキャリアを歩んできています。今後、株式会社ミスミが社会的要請に対応する形で各ステークホルダーの信頼を強化するため、今までの環境業務に加えて業務効率化・事業部内での仕組み化を強化していく必要があります。是非、プロフェッショナルな組織においてともに組織強化をしていくメンバーを募集しております。 ■はたらき方 ・残業平均：0～20ｈくらい（繁忙期や月による） ・リモート：週４日程度 ・英語力：ビジネス英語で海外現法とメールやり取り・オンライン会議あり ■組織ミッション： 脱炭素・環境対応はコストがかかることが多い為、「費用対効果」、「大きな企業戦略との整合」を考えながら進める必要がある点は生易しくない。一方で挑戦しがいがあり、先進的な会社や海外事例を学べる良いきっかけとなる。「課題 =成長の為に乗り越えるべき壁」、「アイデアは”現場”で結果を出してこそ成功だ」、「創意工夫や情報力でもぎ取った成功こそ自分の血肉だ！」ととらえれば逆に面白い業務です。 ■仕事のやりがい ・ 大きく難しいテーマに、ミスミが得意とする「ロジック思考」と、我が部門が得意とする「情報力」「創意工夫」を活用して、よりクリエイティブに解を出していこうとする職場環境があること。 ・ 世の中の新しいソリューションや業界の知恵者などをかなりの自由度で調査できること。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス勤務地最寄駅：半蔵門線・東西線、都営新宿線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

九段下駅、神保町駅、竹橋駅

＜予定年収＞700万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：437,500円～593,750円＜月給＞437,500円～593,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■別途、利益配分賞与あり（年俸の数％～十数％程度）管理職：時間外勤務手当・休日勤務手当は支給無し。深夜勤務手当有り。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

他社の追随を許さないユニークな「ミスミQCTモデル」「時間戦略」の進化で世界の製造業を支え、社会に貢献しています

■業務概要： （1）DXにおけるPJ活動推進 大規模倉庫の環境下において倉庫管理システム（WMS）導入や自動化設備（WCS）との連携等、上位戦略に関与するPJに参画 「リーダー」 ◇倉庫管理システム（WMS）の刷新 ・既存のシステム、ツール、設備とのインターフェース構築に向けた要求定義作成 ・関連ベンターコントロール※納期管理、価格折衝等 ◇自動化設備（WCS）との情報連携　 ・システムー設備間のインターフェース構築　　　 ・設備取得データの活用方法の設計 ※倉庫管理システム（WMS）について：20年ぶりに3年間で国内　全3拠点の期間システムを刷新、26年10月まで続く一大PJ。この入替により、新規機能開発の効率化と保守性の向上、BCP対応を実現。：40％ （2）ITによる庫内改善ならびに標準化 日々の運用における事務所や現場の問題を自ら発見し、解決に向けた提案やハンズオンでの実行によりオペレーションモデルの成長へ貢献 「リーダー・メンバー」 ◇外製／内製ツールの作成ならびに維持管理（Excel・AccessVBAやUiPathでのRPA）　　　 ・カウンター部門の要望をキャッチアップし要求定義（仕様）を作成　　　 ・ツールの設計開発または改修の実行　　　 ・RPA導入による間接業務の効率化 「リーダー」 ◇取得情報を活用した問題の発見　 ・KPI／PIを見える化しオペレーション部門への課題を提示　　 ・新たな機器やツールを導入することで改善に必要な情報を取得し改善へ繋げる：30％ （3）組織運営・管理 「リーダー」 社内（庫内）SE部門として、組織強化に向けた人材育成と、安定稼働の担保を目的とした保守保全の効率化運用の構築に携わる ◇メンバーの人材育成　　 ・ITリテラシー向上に向けたチームメンバーの育成教育　　 ・プロジェクト活動へのアサインによる挑戦機会の提供 ◇標準化による保守保全運用の効率化　　 ・予備品管理の適正化ならびにトラブルシュート　　 ・故障時の暫定／恒久対応の実施（メンバー管理含む）　　 ・プログラム改修、機器再選定の主導：30％ ●働き方 ・土祝日出勤有：頻度は適宜（センターの稼働日が平日・土祝につき、土祝出勤する場合有） ・国内・海外出張有：出張頻度は適宜（他物流拠点の視察等） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東日本流通センター住所：神奈川県川崎市川崎区東扇島７－１ ロジポート川崎ベイ４F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

扇町駅(神奈川県)、昭和駅、大川駅

＜予定年収＞700万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：437,500円～593,750円＜月給＞437,500円～593,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※ご経験や面接結果によって変動あり管理職：時間外勤務手当・休日勤務手当は支給無し。深夜勤務手当有り。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業概要】FAなどの自動機の標準部品を主に扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型部品を主に扱う金型部品事業、ミスミブランド以外の他社製品も含めた生産設備関連部品、製造副資材や消耗品などを販売するVONA事業で構成されており、メーカー機能と商社機能を併せ持ち、商品数3000万点超、部品アイテム数は800垓(垓＝1兆の800億倍)にものぼります。メーカー事業ではミクロン単位で指定可能な受注製作品を2日で出荷できる体制を整え、高品質（Quality）、低コスト（Cost）、確実短納期（Time）でお届けできる「ミスミQCTモデル」が実現されています。

■担当業務内容 （1）DXにおけるプロジェクト活動の推進 大規模倉庫の環境下において、倉庫管理システム（WMS）導入や自動化設備（WCS）との連携など、上位戦略に関与するプロジェクトに参画いただきます。 ◇倉庫管理システム（WMS）の刷新　　 ・既存のシステム、ツール、設備とのインターフェース構築に向けた要求定義作成 ・関連ベンターコントロール※納期管理、価格折衝など ◇自動化設備（WCS）との情報連携　 ・システムー設備間のインターフェース構築 ・設備取得データの活用方法の設計 ※倉庫管理システム（WMS）について 20年ぶりに国内全3拠点の基幹システムを刷新、26年10月まで続く一大プロジェクトです。この入替により、新規機能開発の効率化と保守性の向上、BCP対応を実現していきます。：40％ （2）ITによる庫内改善ならびに標準化 日々の運用における事務所や現場の問題を自ら発見し、解決に向けた提案やハンズオンでの実行によりオペレーションモデルの成長へ貢献いただきます。 ◇外製／内製ツールの作成ならびに維持管理（Excel・AccessVBAやUiPathでのRPA） ・カウンター部門の要望をキャッチアップし、要求定義（仕様）を作成 ・ツールの設計開発または改修の実行 ・RPA導入による間接業務の効率化 ◇取得情報を活用した問題の発見 ・KPI／PIを見える化しオペレーション部門への課題を提示 ・新たな機器やツールを導入することで改善に必要な情報を取得し改善へ繋げる：40％ （3）組織運営・管理 社内（庫内）SEとして、組織強化に向けた人材育成と、安定稼働の担保を目的とした効率化運用の構築に携わって頂きます。 ◇メンバーの人材育成　 ・ITリテラシー向上に向けたチームメンバーの育成教育　 ・プロジェクト活動へのアサインによる挑戦機会の提供 ◇標準化による運用効率化　 ・トラブル発生時の暫定／恒久対応の実施（メンバー管理含む）　 ・プログラム改修ならびに機器再選定の主導：20％ ●働き方 ・土祝日出勤有：出勤頻度：1～2回／月（土祝日出勤時には、平日に振替休暇取得） ・出張有り：国内、出張頻度：1～2回／年（展示会、外部研修等） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞中日本流通センター住所：愛知県稲沢市奥田大沢町2-1 三井不動産ロジスティクスパーク稲沢内　勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／奥田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

奥田駅、大里駅、稲沢駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～500,000円＜月給＞375,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※ご経験や面接結果によって変動あり管理職：時間外勤務手当・休日勤務手当は支給無し。深夜勤務手当有り。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業概要】FAなどの自動機の標準部品を主に扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型部品を主に扱う金型部品事業、ミスミブランド以外の他社製品も含めた生産設備関連部品、製造副資材や消耗品などを販売するVONA事業で構成されており、メーカー機能と商社機能を併せ持ち、商品数3000万点超、部品アイテム数は800垓(垓＝1兆の800億倍)にものぼります。メーカー事業ではミクロン単位で指定可能な受注製作品を2日で出荷できる体制を整え、高品質（Quality）、低コスト（Cost）、確実短納期（Time）でお届けできる「ミスミQCTモデル」が実現されています。

■担当業務内容 （1）設備管理・機械保全：40％ 倉庫管理システム（WMS）と連動した自動化設備の安定稼働を実現　 ◇自動化設備の運転管理・監視　　 ・WMSとの連携確認と設備コントロール　　 ・定期的なパトロールによる設備状態の確認　 ◇保全・メンテナンス：　　 ・定期的な点検、清掃、潤滑を実施　　 ・予防保全計画に基づき、部品交換や修理を実施　 ◇トラブルシューティング：　　 ・トラブル発生時には、迅速な対応を行い、業務停止影響を最小限に抑える （2）業務標準化ならびに効率化：30％ 設備の稼働率向上とコスト削減を目指し、設備管理業務の標準化・効率化を推進　 ◇設備の現状分析と課題抽出　　 ・保全データの収集・分析を行い、設備の稼働状況を把握　　 ・故障原因の究明し、根本的な対策を講じる　　 ・改善提案を具体的に策定し、実行に移す　 ◇標準作業手順書の作成・改訂　 ◇協力会社との連携 ・協力会社との連携を強化し、業務分担を最適化することで、コスト削減と効率向上を両立させる （3）組織運営・業務改善：30％ 設備エンジニアとして、センター業務効率化に向けた計画構築と改善実行　 ◇庫内作業の効率化・改善 ・カウンター部門の要望をキャッチアップし、改善計画を策定 ・設備の設計開発または改修を行い作業効率を最大化 ・RPA導入による間接業務の効率化、人的ミスの削減 ◇データに基づいた問題解決 ・KPI／PIの可視化を通じて、オペレーション部門への課題を提示 ・新たな機器やツールを導入することで改善に必要な情報を取得し具体的な改善へ繋げる ■働き方： ・土祝日出勤有：出勤頻度：1～2回／月（土祝日出勤時には、平日に振替休暇取得） ・出張情報有：国内出張、出張頻度1～2回／年（展示会、外部研修等） ■やりがい： 当社の基幹業務である物流を支える設備の改善／保守／運用を通じて業務とビジネスの双方の理解を深めることができます。 当社では「挑戦」することを強く後押しする文化があり、かつ変化させることに対しても協力的な社風となります。よって新たなことにチャレンジしたい、改善を重ねて職場を良くしていきたい等、プロアクティブ思考の方は特に成長できる環境となり、日々やりがいと達成感をダイレクトに感じられる職場となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞中日本流通センター住所：愛知県稲沢市奥田大沢町2-1 三井不動産ロジスティクスパーク稲沢内　勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／奥田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

奥田駅、大里駅、稲沢駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,625円～336,875円固定残業手当/月：71,875円～100,625円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞312,500円～437,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験や面接結果によって変動あり※上記年収は30時間の残業代と賞与が含まれています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業概要】FAなどの自動機の標準部品を主に扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型部品を主に扱う金型部品事業、ミスミブランド以外の他社製品も含めた生産設備関連部品、製造副資材や消耗品などを販売するVONA事業で構成されており、メーカー機能と商社機能を併せ持ち、商品数3000万点超、部品アイテム数は800垓(垓＝1兆の800億倍)にものぼります。メーカー事業ではミクロン単位で指定可能な受注製作品を2日で出荷できる体制を整え、高品質（Quality）、低コスト（Cost）、確実短納期（Time）でお届けできる「ミスミQCTモデル」が実現されています。

■チームミッション： 「インパクトのある変化」を追い求め、それに必須である技術導入を部内横ぐし型で推進。技術における意思決定、新規研究、テックシフトを進めます。 部内全体での実力値をスケールさせ、3～5年先を見据えた正しい技術投資を行える組織を作ることをミッションに掲げています。 ■担当業務内容： 1）データ分析／検索モデルや機械学習モデルで利用する為の特徴量含作成と管理：60％ 2）データ連携におけるパイプライン開発：20％ 3）新たなサービス（AWS／GCP等）・ツール・先端技術に対する技術検証：20％ ■使用アプリケーション： ・コミュニケーション : MS Teams, JIRA, Confluence ・サーバ監視 : CloudWatch ※サーバレス主体でサービスを構成しています ・他：Office 365、Azure OpenAI Service ■開発環境・その他： AWSを中心としたフルクラウド環境のシステム。クラウド上でもクライアントPCで開発も可。 言語はPythonが殆どですが、Rust等の新しく性能の高い言語を習得していると活躍の幅が大きく広がります。 ・DB : Redshift, BigQuery, RDS, DymanoDB, Neptune ・データカタログ：OpenMetadata, dbt, Glue Catalog, Sagemaker/VertexAI FeatureStore ・BIツール：Looker ・開発言語: Python, SQL, Spark, Rust ・フレームワーク： Fastapi, Pytorch ・コードリポジトリ：GitHub ・IDE: VS Code, Sagemaker Studio, Intelli J, Github copilot利用可 　※自由 ・AWS: Sagemaker, Lambda, StepFunctions, Batch, CloudFormation, CodeBuild/CodePipeline ... ※利用サービスに制約設けてません ・GCP：VertexAI VectorSarch, CloudRun, Memorystore for Redis, Workflows 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス勤務地最寄駅：半蔵門線・東西線、都営新宿線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

九段下駅、神保町駅、竹橋駅

＜予定年収＞650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,812円～481,250円固定残業手当/月：93,438円～143,750円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞406,250円～625,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は30時間の残業代と賞与が含まれています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

他社の追随を許さないユニークな「ミスミQCTモデル」「時間戦略」の進化で世界の製造業を支え、社会に貢献しています

■担当業務内容： 1）担当プロダクトのインフラアーキテクチャ、DBレイヤーの構築・改善・保守：50％ 2）DevOps/MLOpsの構築・GCP、AWSのクラウドネイティブ技術を活用した開発基盤の検証、設計や構築・CI/CDの機能向上、新機能設計：30％ 3）新たなサービス（AWS/GCP等）・ツール・先端技術に対する技術検証：20％ ■使用アプリケーション： ・コミュニケーション : MS Teams, JIRA, Confluence ・サーバ監視 : CloudWatch, CloudLogging ※サーバレス主体でサービスを構成しています ・他：Office 365 ■開発環境： AWSを中心としたフルクラウド環境のシステム。クラウド上でもクライアントPCで開発も可。 言語はPythonとシェルスクリプトが殆どですが、Rust等の新しく性能の高い言語を習得していると活躍の幅が大きく広がります。 ・開発言語: ShellScript, SQL, Python, 他 ・IaC： CloudDeploymentManger, CloudFormation , ServerlessFramework ・コードリポジトリ：Github ・IDE: VS Code, Github copilot, Sagemaker Studio, VertexAI Workbench　※自由 ・AWS: Sagemaker, Lambda, StepFunctions, Batch, RDS, DymanoDB, CloudFormation ... ※利用サービスに制約設けてません ・GCP: CloudRun, VertexAI VectorSearch, Memorystore for Redis, BigQuery, Pub/Sub, Workflows ... ※利用サービスに制約設けてません ・Azure:OpenAI Service ・DB : Redshift, Neo4j, Neptune, RDS, DocumentDB 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス勤務地最寄駅：半蔵門線・東西線、都営新宿線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

九段下駅、神保町駅、竹橋駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,625円～433,125円固定残業手当/月：71,875円～129,375円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞312,500円～562,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は30時間の残業代と賞与が含まれています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

他社の追随を許さないユニークな「ミスミQCTモデル」「時間戦略」の進化で世界の製造業を支え、社会に貢献しています

■チームミッション： 「インパクトのある変化」を追い求め、それに必須である技術導入を部内横ぐし型で推進。技術における意思決定、新規研究、テックシフトを進めます。 部内全体での実力値をスケールさせ、3～5年先を見据えた正しい技術投資を行える組織を作ることをミッションに掲げています。 ■担当業務内容： 1）ECサイト内検索におけるUX企画・フロントエンド開発※プロダクトの企画段階から参画いただける環境です。：60％ 2）フロントエンド開発、およびアーキテクチャの見直し：20％ 3）新サービス（AWS/GCP等）、新技術（WebAssembly等）、社内外の技術動向研究※大学機関や外部提携企業との接点がございます：20％ ■使用アプリケーション： ・コミュニケーション : MS Teams, JIRA, Confluence ・サーバ監視 : CloudWatch ※サーバレス主体でサービスを構成しています ・他：Office 365、Azure OpenAI Service ■開発環境・その他： AWSを中心としたフルクラウド環境のシステム。クラウド上でもクライアントPCで開発も可。 WebAssembly等の新しく性能の高い言語を習得していると活躍の幅が大きく広がります。 ・開発言語: Node.js, TypeScript, Python ・フレームワーク： React, Next.js, Vue.js ・コードリポジトリ：GitHub ・IDE: VS Code, Intelli J 　※自由 ・Web計測・デザイン：Figma、AdobeAnalytics、GoogleAnalytics、Optimizely ・AWS: Amplify, CloudFront, Lambda, CodeBuild/CodePipeline ※利用サービスに制約設けてません ・DB : BigQuery, Amazon DocumentDB for MongoDB, RDS, Redshift 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス勤務地最寄駅：半蔵門線・東西線、都営新宿線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

九段下駅、神保町駅、竹橋駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,625円～385,000円固定残業手当/月：71,875円～115,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞312,500円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は30時間の残業代と賞与が含まれています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

他社の追随を許さないユニークな「ミスミQCTモデル」「時間戦略」の進化で世界の製造業を支え、社会に貢献しています

■チームミッション： ECシステム／基幹システムを支える技術基盤／クラウド基盤の企画・構築・運用 ■担当業務内容： 1）パブリッククラウド（AWS/Google Cloud）を中心としたインフラ環境及び多数の技術製品を用いた開発・運用機能の企画・構築・運用（予算・人・タスク・ベンダー等のマネジメントを含む）：70％ 2）新しい技術の情報収集・評価・導入：20％ 3）契約管理の他、広報／採用など対外的な活動、教育・学習などのスキル向上：10％ ■やりがい： ・IT部門はミスミの事業戦略上、重要な役割を担っており、積極的な投資も行われています。多数のDXプロジェクトが同時進行しており、IT主導で事業基盤を改善していくことができます。 ・従来のインフラの枠にとらわれず、システムの開発・運用効率を高めていくことへ取り組みます。 ┗IaC（Infrastructure as Code）：インフラ設計の標準化と自動化を行い、大規模なシステム環境を効率よく構築・運用します ┗CI/CD（Continuous Integration/Continuous Delivery）：アプリからインフラまで一元的なコード管理と様々なのチーム開発・運用を効率化します ■キャリアパス： ITインフラ領域だけでなく他IT領域幅広い責任を持った上級管理職 ■使用アプリケーション： Office365, Jira, Confluecne 等 ■開発環境： 開発環境での作業自体は主としてITパートナーにて実施 言語：Java, JavaScript, Python　OS:Linux, Windows等　 環境：AWS, Google Cloudでのシステム構成　例：EC2, ECS, S3, RDS Aurora, Redshift, Lambda, Anthos, Apigee, Kinesis, DynamoDB等 CI/CD:Github, Bitbucket, CircleCI, Jenkins, CodeDeploy等 DB連携ツール：Talend, PowerCenter, Asteria等 運用管理ツール：Datadog, Zabbix, JP1, JobCenter, JobArranger, Airflow 等 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス勤務地最寄駅：半蔵門線・東西線、都営新宿線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

九段下駅、神保町駅、竹橋駅

＜予定年収＞550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,687円～360,937円固定残業手当/月：79,063円～107,813円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞343,750円～468,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は30時間の残業代と賞与が含まれています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

他社の追随を許さないユニークな「ミスミQCTモデル」「時間戦略」の進化で世界の製造業を支え、社会に貢献しています

■担当業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 【物流システムの新規開発：50％】 倉庫管理システムの刷新やあるべき業務を策定し、それに合うシステムソリューションの選定 選定したソリューションに従いシステムの開発・評価・導入推進 【物流システムの導入・展開：25%】 倉庫オペレーションの変更を含み、倉庫ユーザーと協業し導入完遂 【導入済み物流システムの保守開発：25%】 現行倉庫管理システムの保守開発、システムリリースなど ■採用背景 これまでは拠点毎に最適な倉庫管理システムを構築してきました。一方、ミスミグローバルでは複数の倉庫管理システムが乱立しておりオペレーション、システムの標準化が出来ておらずミスミグローバルでシナジーを発揮していく必要があります。また、現行の倉庫管理システムは古く、昨今の倉庫の自働化、在庫管理、付加価値サービスの高度化に追従出来ないシステム構造となっていることから、システム刷新を起点に倉庫オペレーション改善を進めるための採用です。 ■仕事のやりがい 1. カバー範囲はミスミグローバルの全倉庫（18拠点）であり、大小様々な規模の現場や多種多様な商材に直接触れる事で他社のEC倉庫では味わう事の出来ない経験が得られます。 2. 現行のレガシーシステムの刷新が急務であり自らの力で新しい倉庫管理システムの開発と展開完遂まで携わる事ができます。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス 1. ユーザーと要件定義を行いベンダー含め開発チームをリードし設計～導入まで完遂して頂きます。 2. 業務推進力と問題解決能力が十分備わっている場合はリーダー（管理職）として1つのセクションを引っ張って頂きます。 ■組織ミッション： グローバル物流のモデル進化を牽引し確実短納期・ローコストオペレーションを実現し、高度デジタル技術を駆使、納期・情報品質・オペレーション効率性を飛躍的に高める。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス勤務地最寄駅：半蔵門線・東西線、都営新宿線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

九段下駅、神保町駅、竹橋駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,000円～385,000円固定残業手当/月：86,000円～115,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞375,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験や面接結果によって変動あり※上記年収は30時間の残業代と賞与が含まれています。■別途、利益配分賞与あり（年俸の数％程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業概要】FAなどの自動機の標準部品を主に扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型部品を主に扱う金型部品事業、ミスミブランド以外の他社製品も含めた生産設備関連部品、製造副資材や消耗品などを販売するVONA事業で構成されており、メーカー機能と商社機能を併せ持ち、商品数3000万点超、部品アイテム数は800垓(垓＝1兆の800億倍)にものぼります。メーカー事業ではミクロン単位で指定可能な受注製作品を2日で出荷できる体制を整え、高品質（Quality）、低コスト（Cost）、確実短納期（Time）でお届けできる「ミスミQCTモデル」が実現されています。

■組織ミッション： ECサイトを運営する当社において「選ばせすらしない究極の時間価値」を目指し、今この世の中にはない新しい部品選定サービス（WEBサービス）を企画および構築している戦略プラットフォームです。この活動を通し、顧客・サプライヤーの「あらゆるムダの排除」によりIA産業(Industrial Automation産業)の非効率解消に貢献しています。 ■チームミッション： 先端技術およびオフショアのリソースを活用して、これまでにない部品比較機能を備えた選定サービスをゼロイチで立ち上げることをチームミッションとしています。 ・開発中のこのネタがサービスとして成り立つか、顧客に喜ばれるものになっているか ・ミスミの展開しているECサービスにおいてどのようなWEBサイト／UIにすべきか を日本のみならず海外各国で検証し、推進していくチームです。 ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 ・業界屈指の規模を誇る大企業とは思えない早いスピード間での計画および実行力が魅力の一つといえます。 ・チャレンジしないこと自体がリスクと捉え、どんどん新しいことにチャレンジできる環境があります。失敗は問われません！ ・小さい範囲でもいいから少しでも早くお客さんに触ってもらって、良し悪しを判断して次の改善へ進むという、挑戦と工夫がミッションの組織です。 ■担当業務内容 （1）オフショア拠点におけるデータ入力オペレータのマネジメント、およびデータの品質管理：40％ （2）オペレータの導入／育成／評価の企画立案実施、日々の業務効率化・BPR(Business Process Re-engineering）：30％ （3）データの自動生成に向けたシステム企画（システム自体の知識は不要です）：30％ ■3～5年後の想定されるキャリアパス ・0→1フェーズ（立ち上げ）を成功させて、そのまま1→10、10→100フェーズの実務経験も皆で体当たりで積んでいきましょう！ ・（1）配下にメンバーを持ちマネジメントに挑戦 （2）スペシャリストとして部下を持たず役職に就き専門性を極める、どちらも選択可！ ・発展途上である製造業BtoB WEBサービスの先駆者として、自身のキャリアと業界でのプレゼンスをあげることが出来ます！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス勤務地最寄駅：半蔵門線・東西線、都営新宿線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所

九段下駅、神保町駅、竹橋駅

＜予定年収＞700万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：336,875円～409,062円固定残業手当/月：100,625円～122,188円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞437,500円～531,250円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は30時間の残業代と賞与が含まれています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業概要】FAなどの自動機の標準部品を主に扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型部品を主に扱う金型部品事業、ミスミブランド以外の他社製品も含めた生産設備関連部品、製造副資材や消耗品などを販売するVONA事業で構成されており、メーカー機能と商社機能を併せ持ち、商品数3000万点超、部品アイテム数は800垓(垓＝1兆の800億倍)にものぼります。メーカー事業ではミクロン単位で指定可能な受注製作品を2日で出荷できる体制を整え、高品質（Quality）、低コスト（Cost）、確実短納期（Time）でお届けできる「ミスミQCTモデル」が実現されています。

■組織ミッション：国内物流の管理(コスト/品質/納期)、物流管理費の維持低減、輸出オペレーションの管理・改善企画 ■担当業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・オペレーション改善企画物流に係る社内の様々な業務（物流組織内・商品事業部・倉庫現場・コールセンター・仕入先間の連携）を分析し、コスト・リードタイムの削減や品質・顧客サービスの向上を目指し、IT投資を含む企画立案・推進をしていただきます。：40％ ・物流品質の監視・改善ミスミへの入荷・お客様への出荷が定刻通り運行しているかを、システムにてトラッキングし、KPIで監視します。異常があった場合には社内でバックアップ体制を指揮することもあります。※システムはミスミ内で開発し、配送会社と連携・導入済。：20％ ・物流業務の運行支援カレンダー特性や天災などの環境影響により物流サービスの乱れを予測し、関係部署と事前に対策を検討し、対応の指揮を執ります。：20％ ・生産性改善物流関連の様々な事業コストを分析し、関係者と改善プロジェクトを組成して遂行します。例（1）作業コストが高い物流倉庫内の一部作業について、本社側の目線で作業を分析して改善を提案例（2）仕入れ先からの納品の荷姿がバラバラのため後工程が非効率になっており、仕入れ先と交渉して適切な荷姿で納品してもらうことで効率化を実施：20％ ■仕事のやりがい お客様に物を届ける直接的なサービスの管理にあたって、事業環境の変化への順応、顧客の迷惑を回避し、品質向上に取組むことで、社会に貢献している実感を得ることができます。また、業務ではITを積極的に取込み新しいアプローチをとる企画が多く、チャレンジングな環境で成長ができます。物流を起点に全社/グローバルに様々な機能・人と接点を持ち仕事を進めるフィールドの広さから、最初は自ら適切な判断を下すことが難しいこともありますが、ゆくゆくは全社視点で俯瞰しハブとして全社から頼りにされる人材になることを期待しています。 ■事業責任者からのコメント： 組織内部及び関係部署との連携業務に対して、オペレーションの標準化・デジタル化・自動化を図る推進力が強みの部署です。ITアプリケーションの開発・導入も積極的に行い、マルチタスクではありますが成果が実感できる仕事に関われます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス勤務地最寄駅：半蔵門線・東西線、都営新宿線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

九段下駅、神保町駅、竹橋駅

＜予定年収＞550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～361,000円固定残業手当/月：79,000円～108,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞344,000円～469,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■別途、利益配分賞与あり（年俸の数％～十数％程度）※上記年収は30時間の残業代と賞与が含まれています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業概要】FAなどの自動機の標準部品を主に扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型部品を主に扱う金型部品事業、ミスミブランド以外の他社製品も含めた生産設備関連部品、製造副資材や消耗品などを販売するVONA事業で構成されており、メーカー機能と商社機能を併せ持ち、商品数3000万点超、部品アイテム数は800垓(垓＝1兆の800億倍)にものぼります。メーカー事業ではミクロン単位で指定可能な受注製作品を2日で出荷できる体制を整え、高品質（Quality）、低コスト（Cost）、確実短納期（Time）でお届けできる「ミスミQCTモデル」が実現されています。

◇業務概要 お客様の声（VOC）を収集・蓄積し、その声を起点とした全社のサービス改善・開発を推進していきます。さらに、改善内容を社内外に発信することで、お客様と事業の成長を支える全社改善基盤を構築していきます。 ◇業務詳細 ※適性・希望にあわせ決定。記載の内容を1人で対応はありませんので、現実的には複数名でシェアしながらミックスで対応するイメージです。 （1）各組織でのVOC推進定着化（国内or 海外 ※英語スキル有の場合海外も可）：40％ 国内・海外いずれかの部門を担当しVOC登録・対応・改善の一連を推進・支援いただきます ・担当組織VOC担当者と連携しての、VOCを起点とした改善の仕組みの進化/定着化 ・全社でVOC推進を加速させるための各種ツールの企画・開発・定着化推進 ・VOC推進会議の運営・サポート、担当組織からの問合せ対応 （2）VOC起点での組織横断課題の改善推進：40％ ・各組織では改善困難な重要課題の抽出/分析、様々な組織と連携しての改善推進 （3）社内へのVOC取組情報発信の企画・実施：20％ ・イントラネットへのVOC取組記事企画・掲載 ・VOC活動表彰イベント企画・実施 ◇働き方 ・リモート可　出社頻度:週1~3日程度 ◇キャリアパス 1.お客様と事業への理解を深め、様々な部門と連携しての改善実践を積むことで、社内のどの部署でも活かせる知識習得・経験が得られるため、他部門へのチャレンジも可能です。（商品開発したければ各事業部、EC改善したければEC企画、海外事業に直接携わりたければ海外現地法人など） 2.パフォーマンスを存分に発揮頂ければ、組織マネジメントの一員として組織運営・戦略立案等のステップアップが可能です ※社内公募制度あり ◇やりがい 1.お客様のことを1番理解でき、お客様のために全社意識改革・ワークフロー改善などの仕組み構築に携わること 2.事業部制でありがちな縦割り組織の問題点を全社横断で横串で解決する部門でありVOCを起点に推進できること 3.全社的に広く関わりを持ち、組織をまたいでチームとして仕事に取り組めること 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス勤務地最寄駅：半蔵門線・東西線、都営新宿線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

九段下駅、神保町駅、竹橋駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,625円～336,875円固定残業手当/月：71,875円～100,625円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞312,500円～437,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験や面接結果によって変動があります。※上記年収は30時間の残業代と賞与が含まれています。月30時間を超える残業代は別途支給。30時間の固定残業代がある＝毎月30時間の残業が発生しているわけではございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

他社の追随を許さないユニークな「ミスミQCTモデル」「時間戦略」の進化で世界の製造業を支え、社会に貢献しています

◇業務概要 全社経営に関わる施策推進を担当していただきます。具体的には、新事業開発や経営基盤の強化、会議体の運営等を行い、企業の成長を支える役割を担っていただきます。 ◇採用背景 23年12月に、全社経営企画機能の強化に向けて責任体制が一新され、約1年が経ちました。 部門ミッション遂行に向けた更なる組織強化のための募集となります。 ◇業務詳細 （1）全社視点での新事業開発に向けた施策推進：50％ （2）全社経営基盤強化のための施策推進（経営管理システム構築、全社会議体運営等）：50％ ◇やりがい 経営企画室として、経営トップとの直接のやり取りで物事が進められるポジションです。「成長連鎖経営」を掲げる企業の社長参謀として、短期視点や部門最適の視点に過度に捉われることなく、中長期×全社最適の視点から、全社の持続成長に必要な施策を自ら考えて実行できることがやりがいです。 ◇入社後のイメージ 入社当初は、室内の既存業務または新事業開発へのプロジェクトベースでのアサインを行い、社内の組織や事業に対する理解を深めて頂きます。 担当ディレクターとして、組織を牽引することを期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス勤務地最寄駅：半蔵門線・東西線、都営新宿線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

九段下駅、神保町駅、竹橋駅

＜予定年収＞1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：625,000円～750,000円＜月給＞625,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■別途、利益配分賞与あり（年俸の数％～十数％程度）※上記年収は30時間の残業代と賞与が含まれています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

他社の追随を許さないユニークな「ミスミQCTモデル」「時間戦略」の進化で世界の製造業を支え、社会に貢献しています

■担当業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 【現場マネジメント】：40％　 「確実短納期」に応えるオペレーションの遂行 日々のSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)の管理と目標達成に向けた改善実行 【改善推進】：40％ 日々の業務の標準化と更なるカイゼンの計画・実行 グループメンバーと共に改善アイテムの抽出と改善の実行 【人財育成】：20％ 標準化と更なるカイゼンを通して進化できる組織・人づくり 組織づくりと人づくりを通して、次の管理者候補の育成 ■組織ミッション： ミスミ東日本流通センターはグループ最大規模の物流拠点、マザー拠点として以下を組織ミッションとしています。 ・商品単体では差別化が難しい商品を販売、そこに付加価値（お客様が欲しい数量、タイミング、仕分、伝票種類での短納期デリバリー）を乗せる ・多種多様な商品種の取り扱いや、月/週/日次の業務量波動が大きい特性に対して、確実短納期とコスト競争力を追求（＝一般的な物流倉庫より複雑性が高い） ■採用背景 様々な外部環境の変化や事業要件（顧客特性、BtoB、リードタイム、バラ売り・ロット売り、在庫品・受注生産品など）に対応して流通センターを安定的に稼働させるため、オペレーションの標準化や効率化などを行い、付加価値の高い業務にシフトしていく必要があります。また安定した雇用の創出のための組織作りや人財育成の取り組みを構築して「働きがい」のある職場作りが求められているため、リーダー層の募集をしております。 ■仕事のやりがい ミスミグループのグローバルマザー倉庫における現場オペレーションのリーダーとして従事していただきます。EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている一方、その物流の運営を3PL（物流業務請負会社）に任せる企業が多い中、私たちは「自社運営」にこだわり、仕組み作りも改善も全て自分たちで取り組んでいます。ミスミグループとして「確実短納期」を競争力の源泉と捉えており、そのコアとなる物流革新にも力を入れて専門人材の採用・組織強化を図っています。 その中で、4Mを駆使してSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)をはじめとするパフォーマンスの最大化にチャレンジしていただきます。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞東日本流通センター住所：神奈川県川崎市川崎区東扇島７－１ ロジポート川崎ベイ４F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

扇町駅(神奈川県)、昭和駅、大川駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～289,000円固定残業手当/月：58,000円～86,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験や面接結果によって変動あり※上記年収は30時間の残業代と賞与が含まれています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

他社の追随を許さないユニークな「ミスミQCTモデル」「時間戦略」の進化で世界の製造業を支え、社会に貢献しています【事業概要】FAなどの自動機の標準部品を主に扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型部品を主に扱う金型部品事業、ミスミブランド以外の他社製品も含めた生産設備関連部品、製造副資材や消耗品などを販売するVONA事業で構成されており、メーカー機能と商社機能を併せ持ち、商品数3000万点超、部品アイテム数は800垓(垓＝1兆の800億倍)にものぼります。

■業務概要 【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は精密位置決め機器のトップシェアブランドであり、製品は世界中の精密機器製造工程において必須とされています。この強固な地位をさらに強化し、事業を拡大するため、現状業務の課題整理から改善までを一手に担当いただくポジションを新設します。株式会社駿河生産プラットフォーム出向となります。 （1）現状業務の課題整理：現場ヒアリング、現状フロー整理、課題分析（例：在庫分析、各工程のLT分析）、課題の真因把握：50％ （2）課題を解決する為の打ち手検討・実行：他社事例調査、具体的打ち手の立案、打ち手の実行計画・体制検討、進捗管理：50％ ■開発環境： ・使用アプリケーション：EXCEL、PowerPoint ■募集背景： 当社は日本・中国でトップシェアを誇る事業を展開していますが、まだ事業を拡大できる余地が大きく存在しています。そのため、全体プロセスの改善に取り組む新たなメンバーを募集します。 ■トピックス： 当社のミッションは、精密機器の更なる微細化が進む中で、その製造を効率的に実現する製品を供給し、ものづくりに貢献することです。 ■キャリアパス： ・ステージ事業での活躍：マーケティング、工場管理、営業等、多角的な経験を通じてキャリアアップ。海外ポジションも存在。 ・ミスミGの別事業での活躍：改善プロジェクトで得たノウハウを他事業へ横展開。 ■当社の魅力： 当社は精密位置決め機器のトップシェアブランドで、スマートフォンなどの精密機器製造工程に欠かせない製品を供給しています。事業全体を対象にした改善プロジェクトの牽引・実行を担うこのポジションは、内外に大きなインパクトを与えられる魅力的な職務です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞株式会社駿河生産プラットフォーム・駿河精機株式会社住所：静岡県静岡市清水区七ツ新屋505番地 勤務地最寄駅：JR線／草薙駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

御門台駅、狐ケ崎駅、草薙駅(東海道本線)

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,000円～481,000円固定残業手当/月：86,000円～144,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞375,000円～625,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

他社の追随を許さないユニークな「ミスミQCTモデル」「時間戦略」の進化で世界の製造業を支え、社会に貢献しています【事業概要】FAなどの自動機の標準部品を主に扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型部品を主に扱う金型部品事業、ミスミブランド以外の他社製品も含めた生産設備関連部品、製造副資材や消耗品などを販売するVONA事業で構成されており、メーカー機能と商社機能を併せ持ち、商品数3000万点超、部品アイテム数は800垓(垓＝1兆の800億倍)にものぼります。

◇業務概要 全社経営に関わる施策推進を担当していただきます。具体的には、新事業開発や経営基盤の強化、会議体の運営等を行い、企業の成長を支える役割を担っていただきます。 ◇業務詳細 （1）全社視点での新事業開発に向けた施策推進（社外アライアンス推進、市場調査等）：50％ （2）全社経営基盤強化のための施策推進（経営管理システム構築、全社会議体運営等）：50％ ◇やりがい 経営企画室として、経営トップとの直接のやり取りで物事が進められるポジションです。「成長連鎖経営」を掲げる企業の社長参謀として、短期視点や部門最適の視点に過度に捉われることなく、中長期×全社最適の視点から、全社の持続成長に必要な施策を自ら考えて実行できることがやりがいです。 ◇入社後のイメージ 入社当初は、室内の既存業務または新事業開発へのプロジェクトベースでのアサインを行い、社内の組織や事業に対する理解を深めて頂きます。 3～5年後は、入社後の実績や本人の志向を踏まえ、事業ライン（海外含む）とのローテーションや、新規事業責任者としての配属、経営企画室内での組織マネジメント含めさらなる役割拡大等を担って頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス勤務地最寄駅：半蔵門線・東西線、都営新宿線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

九段下駅、神保町駅、竹橋駅

＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～625,000円＜月給＞500,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■別途、利益配分賞与あり（年俸の数％～十数％程度）※上記年収は30時間の残業代と賞与が含まれています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

他社の追随を許さないユニークな「ミスミQCTモデル」「時間戦略」の進化で世界の製造業を支え、社会に貢献しています

■担当業務内容 ・PC・モバイル利用環境／関連ツールの整備／運用：30% ・ICT技術を活用した新しい社内サービスの整備／運用：30% ・従業員向けITリテラシー教育の企画・実施：20% ・ICT機器全般に対するヘルプデスクの運用：20% ■働き方／入社後のイメージ／身につくスキル ・リモート可　出社頻度:週に1回程度 ・社内公募制度があり、広く株式会社ミスミでのキャリア展開可能 ・従業員向けのICT環境の企画・展開・運用を担当していただき、将来的には事業貢献に最適な環境を自発的に考え、主体的に提案をしていたきます。 ・業務知識の深化・最先端技術の習得・プロジェクトマネジメント力強化の３軸でIT人材としての専門性を磨けます。 ■やりがい 先進的なサービスや機能を積極的に導入しているため、大きなスキルアップが期待できます。社内の様々な組織と関わるためITにとどまらずビジネスパーソンとしての能力向上が期待できます。 ■採用チームミッション： ・業務を効率化するICT環境とその活用ソリューションの提供 ・PC・モバイル利用環境／関連ツールの整備／運用 ・ビジネスツールの整備／運用 ・上記環境を利用する社員のITリテラシーの向上 ■株式会社ミスミについて ＜製造部品×デジタルで製造業の時短を実現＞ 自動化機器や生産設備に使用される精密機械部品・金型部品、FA（Factory Automation）部品、電子部品など部品単体に加え、製造現場や研究開発に必要な工具や消耗品も取り扱っています。 ECサイトを用いた発注・カタログ化を先進的に進めており、迅速かつ正確な配送を実現。日本国内だけでなく、アジア、北米、ヨーロッパなど世界各地に拠点を持ち、グローバルな市場に対応しています。 また、近年では３Dデータを画像認識をすることで見積を即時に出す画期的な調達サービスの開発・導入もしており、製造業×DXを進めて加速的に日本の製造力を底上げする事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス勤務地最寄駅：半蔵門線・東西線、都営新宿線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

九段下駅、神保町駅、竹橋駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,562円～288,750円固定残業手当/月：64,688円～86,250円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞281,250円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験や面接結果によって変動あり※上記年収は30時間の残業代と賞与が含まれています。※月30時間を超える残業代は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

他社の追随を許さないユニークな「ミスミQCTモデル」「時間戦略」の進化で世界の製造業を支え、社会に貢献しています

■業務概要 【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）組織マネジメント・メンバー育成（定期的なプロジェクトレポートの作成・報告）：50％ （2）問合せ対応の改善（デジタル技術も活用し、問合せ媒体・フローを改善）：40％ （3）問合せ分析、集計、報告：10％ ■仕事のやりがい 顧客への課題解決を通じ、顧客時間価値を創出することで日本製造業へ大きな時間貢献が出来る ■3～5年後の想定されるキャリアパス 現状の問い合わせ対応業務（＝受け身）を、マーケティング（=攻め）へ発展させることを通じ、マーケティング責任者としてのキャリアパスを想定 ■使用アプリケーション ・社内基幹システム（独自）、Amazonコネクト、Salesforce ・Excel、PowerPoint等一般的なMicrosoftアプリ ■組織ミッション： 顧客接点を担う部門として「創って、作って、売る」の中で主に「戻しのサイクル」により、商売の早回しをドライブさせる組織となります。 ミスミ業務コンセプト「時間戦略」を実践する組織であり、主に目的は２つ、 1．顧客接点組織として顧客からの問い合わせに対してお待たせすることなく素早く課題を解決 2．顧客の声を更なる改善ネタとして事業やカタログへ情報戻し、顧客へ還元 ■チームミッション： 顧客からの問い合わせは大きく技術系（商品仕様、選定など）と注文系（納期・価格確認など）に分かれており、当チームは技術系の問合せ対応を行うチームとなります。電話・メール・チャットの問い合わせに対し、業務効率を上げ、素早く回答する仕組みとカタログ改善により、問合せをせずとも欲しい情報が得られるよう顧客ゼロTAT化を推進。 ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 約13万社の顧客に対し商品選定をサポートし、日本製造業全体への貢献を感じながら業務が出来る環境です。ベテラン社員も多く、サポート体制も整っている環境のため、新たな取り組みにも積極的にチャレンジしていただきたいです。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス勤務地最寄駅：半蔵門線・東西線、都営新宿線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

九段下駅、神保町駅、竹橋駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～337,000円固定残業手当/月：72,000円～101,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞313,000円～438,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は30時間の残業代と賞与が含まれています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

他社の追随を許さないユニークな「ミスミQCTモデル」「時間戦略」の進化で世界の製造業を支え、社会に貢献しています

■担当業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）上位戦略を指針に、組織の運営と目標の達成を担うプレーイングマネジャーとして、戦略の実現に向けての実行力とリーダーシップを発揮していただきます。：70％ （2）部門を超えたプロジェクトに参加し、多様な視点を持つチームメンバーと協力して、革新的な解決策を生み出すことに貢献していただきます。：30％ ■仕事のやりがい 1.アイデアを現実に変える一貫したプロセスを体験できます。 2.成功する商品の創出に直接関われます。 3.ビジネスを推進する力を育てます。 ■自組織の強み・事業責任者からのコメント 私たちのサービスの質によって、付加価値の高い仕事にどれだけ時間を費やせるかが決まります。私たちは世界のモノづくりに貢献し、社会の持続的な発展と産業界の新たな需要の創出につながることを信じています。私たちは深い考察を経て論理的なアプローチを身につける環境であり、成長機会が多数あります。一人ひとりの社員のポテンシャルを最大限に引き出すためにサポートと機会を提供しています。情熱と才能を私たちのミッションに活かし、一緒に未来を築き上げましょう！私たちはあなたと共に働けることを心待ちにしています。 ■チームミッション： 電源供給や信号通信に使用されるケーブル加工品を提供することで、お客様の現在および将来の要求を満たす最適な商品とサービスを提供することを目指しています。具体的には、モジュール化が進む設計思想に対応し、図面製品の標準化、省スペース化を支援する省配線化、現場での作業性改善をサポートする柔軟性、小径化などを通じて、お客様の要求を具体化し、新たな時間価値を提供することで、顧客の相対メリットを高めることをチームのミッションとしています。 ■組織の方針 1. 欧米で先行するデジタル化による市場変化を捉えたテクノロジーの日本市場への普及 2. 潮流の大きな変化に向き合いデジタル技術を駆使し、個の要望に限りなく対応できる生産体制の構築 3. 変化にいち早く対応できる標準化、スリム化によるコスト競争力向上、管理工数の削減 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス勤務地最寄駅：半蔵門線・東西線、都営新宿線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

九段下駅、神保町駅、竹橋駅

＜予定年収＞700万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：437,500円～531,250円＜月給＞437,500円～531,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■別途、利益配分賞与あり（年俸の数％～十数％程度）管理職：時間外勤務手当・休日勤務手当は支給無し。深夜勤務手当有り。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

他社の追随を許さないユニークな「ミスミQCTモデル」「時間戦略」の進化で世界の製造業を支え、社会に貢献しています【事業概要】FAなどの自動機の標準部品を主に扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型部品を主に扱う金型部品事業、ミスミブランド以外の他社製品も含めた生産設備関連部品、製造副資材や消耗品などを販売するVONA事業で構成されており、メーカー機能と商社機能を併せ持ち、商品数3000万点超、部品アイテム数は800垓(垓＝1兆の800億倍)にものぼります。

■業務概要 【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）商品選定におけるお客様からの仕様確認/使用方法/代替品提案/選定相談について回答：80％ （2）良くある問合せを要約し、ナレッジ化及び社内研修資料作成：10％ （3）商品知識トレーニング、顧客対応トレーニングの受講：10％ ■仕事のやりがい 日々、当社が取り扱うメカニカル商品に関するお問い合わせをいただきます。顧客から感謝の言葉を直接いただけた時や顧客満足度調査で高評価をいただいた時、日本のモノづくり業界に貢献している実感を強く感じられます。日本の製造生産性を高めるためには時間戦略が必要不可欠であり、株式会社ミスミのサービスは大きく製造業に貢献するサービスです。エンジニアの知見を最大限生かせる求人です。 ■組織について リーダー：1名　メンバー：20名で構成されております。 顧客からの問い合わせに素早く対応し、そのフィードバックを事業改善に活用することを目指しています。特に、技術系の問い合わせに対して効率的に回答し、お客様からの情報を商品やサービス改善にフィードバックします。13万社の顧客からの問い合わせを通じて日本の製造業全体への貢献を感じます。 ■働き方 ・在宅リモートワークが可能です。出社頻度は週3日～です。 ・残業時間平均は月10Ｈ程度です。 ・仕事と生活のバランスを保ちながら働ける環境です。 ■キャリアパス 日々の業務、各種研修等を通し、業務に必要とされる論理性・フレームワークを身に付けていただき、リーダー・ディレクターとしてマネジメントとしての昇格が期待できるポジションです。 顧客満足度や業務効率など定量目標をもとに評価をしている組織です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス勤務地最寄駅：半蔵門線・東西線、都営新宿線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

九段下駅、神保町駅、竹橋駅

＜予定年収＞550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～409,062円固定残業手当/月：79,000円～122,188円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞344,000円～531,250円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は30時間の残業代と賞与が含まれています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

他社の追随を許さないユニークな「ミスミQCTモデル」「時間戦略」の進化で世界の製造業を支え、社会に貢献しています

■担当業務： 海外担当役員の秘書 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： 取締役～執行役を3名程度をご担当いただきます。 ・スケジュール管理 ・アポイント調整（社内調整がメイン）★メイン業務 ・来客対応・国内外出張手配、精算・出張中のトラブル発生時の緊急対応 ・書類・名刺管理・会食、手土産、慶弔関連等の交際業務　 ・担当役員が主導する会議体の運営補佐（会議招集、資料作成補助・印刷等）※入社後、現在の担当者から引継ぎを実施いたします。 ■配属部署について： ・秘書と聞くと一人でなんでもこなすイメージがありませんか？ミスミの秘書室チームは現在9名。チーム一丸となって経営層を支えています。 ・メンバーのほとんどがミスミ就業期間が6年以上。業務で分からないことがあればすぐに聞きやすい環境です。 ・同僚と切磋琢磨しながら大手企業での秘書経験を積むことができます。 ■特徴・魅力： ビジネスのすそ野を海外に大きく広げているミスミならではの英語を使った秘書業務。 ・関係する取締役会の調整 ・現地の方を含めたスケジュール調整 ・海外出張の手配　など メールベースでの英語業務を経験できます。 社内研修制度を使ったスキルアップも可能なので、会話には少し自信がないという方でも始めやすいチャレンジングな環境です。 顧客数は32万社以上！世界中のインダストリアル・オートメーション（IA）産業に欠かせないグローバル企業、ミスミのトップ経営層を支える秘書のお仕事です。アジア、米州、欧州を中心に世界107か所の拠点を持つミスミは、その優秀なグローバルネットワークを活かして世界中に製品を供給しています。大手メーカー兼流通企業、というユニークな事業ラインナップでグローバル展開中の我が社が誇る「時間改革」の実現を、経営陣のサポートによって叶えてみませんか？ ■3～5年後のキャリアパス： ・異なる複数の役員を担当することで秘書の経験幅を広げることができます。 ・希望に応じて他組織へのチャレンジも可能です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス勤務地最寄駅：半蔵門線・東西線、都営新宿線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

九段下駅、神保町駅、竹橋駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～265,000円固定残業手当/月：58,000円～79,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～344,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は30時間の残業代と賞与が含まれています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業概要】FAなどの自動機の標準部品を主に扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型部品を主に扱う金型部品事業、ミスミブランド以外の他社製品も含めた生産設備関連部品、製造副資材や消耗品などを販売するVONA事業で構成されており、メーカー機能と商社機能を併せ持ち、商品数3000万点超、部品アイテム数は800垓(垓＝1兆の800億倍)にものぼります。メーカー事業ではミクロン単位で指定可能な受注製作品を2日で出荷できる体制を整え、高品質（Quality）、低コスト（Cost）、確実短納期（Time）でお届けできる「ミスミQCTモデル」が実現されています。

◆業務内容 当社の新規事業である製造業向けプラットフォーム型サービスの立ち上げと推進を担当していただきます。本サービスは売り手と買い手を結びつけるためのもので、製造業向けのECサイトのようなイメージです。ユーザー数や利用度を拡大させること、機能設計からリリース、評価、改善を迅速に行いサービスの訴求力を高めること、将来のサービス拡張に向けた基盤整備を進めていくことを組織ミッションとして進めていく中での営業活動です。 ◆業務詳細 ・架電によるサービスの訴求ターゲット選定 ・トークスクリプト（シナリオ）作成 ・メンバートレーニングから実運用まで、架電によるサービス訴求 ・インサイドセールスメンバー育成に関する業務 ※単なる物売りではなく、顧客からインサイトを持ち帰り、開発などの他部門と連携をしプラットフォームの仕組みづくりに関与できる業務です！ ◆やりがい ・プラットフォーム・ビジネスを取り巻く環境は、日々ダイナミックに変化し続けています（新しいビジネスモデルの出現と急成長・撤退、法規制の動向等）。自らもこの変化のうねりを作り出しているというダイナミズムを実感して頂けると思います。 ・製造業におけるプラットフォーム・ビジネスはまだ立ち上がったばかりで、今後の成長余地が非常に大きく、新規市場の開拓を責任もって推進するやりがいを感じて頂けると思います。 ・少人数で立ち上げを行っているため、提案力・実行力があれば、自らの意思で新しいことにどんどんチャレンジできる環境です。 ◆ミスミのECサービスについて 当社はこれまで製造業を中心としたBtoBのお客様に対し、他のメーカー/商社から調達した商品や自社製造商品の販売を行ってきました。ECサイトを中心とした各種機能の拡充により、お客様がワンストップで確実短納期で調達できる仕組みを構築し、商品ラインナップを拡げてきました。この過程で、グローバル30万社超の顧客基盤、サプライヤーネットワーク、物流、決済、関連業務・システム等の事業基盤を構築・強化しています。本サービスはこれらの事業基盤を製造業等における他の企業の方々にもご活用いただくことで、個々の取引、さらには業界全体での取引の効率化を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府吹田市江坂町1-23-5 大同生命江坂第2ビル 6F勤務地最寄駅：各線／江坂駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

江坂駅、豊津駅(大阪府)、関大前駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～337,000円固定残業手当/月：72,000円～101,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞313,000円～438,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験や面接結果によって変動あり※上記年収は30時間の残業代と賞与が含まれています。■別途、利益配分賞与あり（年俸の数％程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業概要】FAなどの自動機の標準部品を主に扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型部品を主に扱う金型部品事業、ミスミブランド以外の他社製品も含めた生産設備関連部品、製造副資材や消耗品などを販売するVONA事業で構成されており、メーカー機能と商社機能を併せ持ち、商品数3000万点超、部品アイテム数は800垓(垓＝1兆の800億倍)にものぼります。メーカー事業ではミクロン単位で指定可能な受注製作品を2日で出荷できる体制を整え、高品質（Quality）、低コスト（Cost）、確実短納期（Time）でお届けできる「ミスミQCTモデル」が実現されています。

◇業務内容　 当社の営業チームにて、製造業界のDXを推進する革新的なオンライン機械部品調達サービス「meviy」の提案営業を担当していただきます。日本を代表する大手企業やFA業界大手の企業を担当し、顧客のビジネス課題を特定、適切なソリューションを提供することで、製造業界の発展に寄与していく組織です。 ◆meviyについて meviyは、設計データをアップロードするだけで、AIが価格と納期を即時回答し、加工から出荷まで最短1日で実現する部品調達サービスです。利用者数は100,000ユーザを突破し、リピート率は8割を超えています。さらに、グローバル展開も進んでおり、多数の賞を受賞しています。 ◆業務詳細 ・担当顧客に対する「meviy」を活用したソリューション提案および新規開拓 ・担当顧客のビジネス課題の特定、業務プロセスの把握、協働分野の創出 ・営業手法の最適化、標準化、チーム内での共有 ※製造業界未経験者でも安心してスタートできるよう、インサイドセールスから始めていただくなど応募者様の状況に合わせた研修を提供しています。 ◆営業スタイルについて ・新規開拓とありますが、原則はミスミ全社としては既存取引がある顧客が対象です。営業先は、調達部門から製造部門、開発部門と様々です。 ・「meviy」を既に使っている使っていない問わず、営業活動を通して如何にサービスをより多くご利用いただくか、顧客に気づきを与え、変化を促す営業となります。 ・KGIを売り上げ、KPIを組織攻略と掲げ、「meviy」推進のキーマンの特定からどのようにアプローチをかけていくかの部分も戦略をもって取り組みます。 ・Salesforce社「The Model」をベースに様々な営業フレームワークを取り入れ、組織づくりに活かしています。顧客の変化に対応しつつ最適な営業手法を常に模索しています。 ◆入社後のキャリア 入社後は3-5名の営業メンバーのマネジメントから始め、実績次第では20名規模のチームをマネジメントしていただくことも可能です。また、営業以外のキャリアパスにも挑戦でき、事業開発領域やマーケティング領域への異動も可能です。 ◆組織について チーム全体は大手顧客にも物怖じせず立ち向かい、積極的に意見や質問を出し合う元気な組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス勤務地最寄駅：半蔵門線・東西線、都営新宿線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

九段下駅、神保町駅、竹橋駅

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～361,000円固定残業手当/月：65,000円～108,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞281,000円～469,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■別途、利益配分賞与あり（年俸の数％～十数％程度）※上記年収は30時間の残業代と賞与が含まれています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業概要】FAなどの自動機の標準部品を主に扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型部品を主に扱う金型部品事業、ミスミブランド以外の他社製品も含めた生産設備関連部品、製造副資材や消耗品などを販売するVONA事業で構成されており、メーカー機能と商社機能を併せ持ち、商品数3000万点超、部品アイテム数は800垓(垓＝1兆の800億倍)にものぼります。メーカー事業ではミクロン単位で指定可能な受注製作品を2日で出荷できる体制を整え、高品質（Quality）、低コスト（Cost）、確実短納期（Time）でお届けできる「ミスミQCTモデル」が実現されています。

■担当業務内容 当社雇用にて株式会社DTダイナミクスに出向頂き下記の業務をお任せします。 （1）新規プロダクトの開発（主にフロントエンド） （2）システムアーキテクチャの見直し ※（1）と（2）の比率は候補者の適性を鑑みて決定 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事のやりがい ・GDPの2割を支える製造業を活性化させるプロダクトを通じ、キャリア成長と社会貢献を同時に実感することができます。 ・アーキテクチャや開発組織を強化、成長させていくフェーズに携わることができます。 ・事業と一体になってスピード感をもってテクノロジーを追及できます。 ■使用アプリケーション ・開発言語…Go、CUE、TypeScript ・フレームワーク…Next.js ・リポジトリ…Github ■業務上の課題 既存の組織に加えて新しく開発チームを立ち上げ、拡大させ、製造業へ新たな価値をもたらすプロダクトを開発していきます。新規事業ならではの課題に直面するかもしれませんが、業界やユーザーへ新しい価値を創出する大きなやりがいを得ることのできる業務です。私たちのビジョンに共感し、私たちと共に様々な壁を越え、挑戦してくれる仲間を募集しています。 ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 フラットでオープンな文化のため、コミュニケーションが活発で意見が言いやすい雰囲気があります。トップダウン型ではなく、自ら企画・提案・実行がしやすい環境です。ともに製造業のDXを加速できる人材を募集しています。 【meviyについて】 meviyは製造業の部品調達工程に革新をもたらしたAIプラットフォームです。3Dデータのみで自動的に見積を行い、発注することが可能とするサービスであり、既存の調達工程と比較し、最大92%の調達時間の削減を行います。顧客が設計データをアップロードすると、AIが形状を認識し、加工工程と時間を予測して価格と納期を提供します。従来のプロセスに比べて劇的なスピードアップで、紙の図面から加工プログラムの作成までの作業がAIによって一瞬で完了します。これにより、注文ボタンを押すと同時に工作機械が加工を開始し、顧客には多大な時間短縮と『時間価値』を提供します。 例えば、1500点の部品調達作業では、従来の約1000時間かかる作業が約80時間で完了します。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞株式会社DTダイナミクス（出向）住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス勤務地最寄駅：半蔵門線・東西線、都営新宿線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

九段下駅、神保町駅、竹橋駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～337,000円固定残業手当/月：72,000円～101,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞313,000円～438,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験や面接結果によって変動あり※上記年収は30時間の残業代と賞与が含まれています。■別途、利益配分賞与あり（年俸の数％程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業概要】FAなどの自動機の標準部品を主に扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型部品を主に扱う金型部品事業、ミスミブランド以外の他社製品も含めた生産設備関連部品、製造副資材や消耗品などを販売するVONA事業で構成されており、メーカー機能と商社機能を併せ持ち、商品数3000万点超、部品アイテム数は800垓(垓＝1兆の800億倍)にものぼります。メーカー事業ではミクロン単位で指定可能な受注製作品を2日で出荷できる体制を整え、高品質（Quality）、低コスト（Cost）、確実短納期（Time）でお届けできる「ミスミQCTモデル」が実現されています。

■担当業務内容 当社雇用にて株式会社DTダイナミクスに出向頂き下記の業務をお任せします。 （1）新規プロダクトの開発（主にフロントエンド） （2）システムアーキテクチャの見直し ※（1）と（2）の比率は候補者の適性を鑑みて決定 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事のやりがい ・GDPの2割を支える製造業を活性化させるプロダクトを通じ、キャリア成長と社会貢献を同時に実感することができます。 ・アーキテクチャや開発組織を強化、成長させていくフェーズに携わることができます。 ・事業と一体になってスピード感をもってテクノロジーを追及できます。 ■使用アプリケーション ・開発言語…Go、CUE、TypeScript ・フレームワーク…Next.js ・リポジトリ…Github ■業務上の課題 既存の組織に加えて新しく開発チームを立ち上げ、拡大させ、製造業へ新たな価値をもたらすプロダクトを開発していきます。新規事業ならではの課題に直面するかもしれませんが、業界やユーザーへ新しい価値を創出する大きなやりがいを得ることのできる業務です。私たちのビジョンに共感し、私たちと共に様々な壁を越え、挑戦してくれる仲間を募集しています。 ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 フラットでオープンな文化のため、コミュニケーションが活発で意見が言いやすい雰囲気があります。トップダウン型ではなく、自ら企画・提案・実行がしやすい環境です。ともに製造業のDXを加速できる人材を募集しています。 【meviyについて】 meviyは製造業の部品調達工程に革新をもたらしたAIプラットフォームです。3Dデータのみで自動的に見積を行い、発注することが可能とするサービスであり、既存の調達工程と比較し、最大92%の調達時間の削減を行います。顧客が設計データをアップロードすると、AIが形状を認識し、加工工程と時間を予測して価格と納期を提供します。従来のプロセスに比べて劇的なスピードアップで、紙の図面から加工プログラムの作成までの作業がAIによって一瞬で完了します。これにより、注文ボタンを押すと同時に工作機械が加工を開始し、顧客には多大な時間短縮と『時間価値』を提供します。 例えば、1500点の部品調達作業では、従来の約1000時間かかる作業が約80時間で完了します。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞株式会社DTダイナミクス（出向）住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス勤務地最寄駅：半蔵門線・東西線、都営新宿線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

九段下駅、神保町駅、竹橋駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～562,500円＜月給＞375,000円～562,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※ご経験や面接結果によって変動あり管理職：時間外勤務手当・休日勤務手当は支給無し。深夜勤務手当有り。■別途、利益配分賞与あり（年俸の数％程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業概要】FAなどの自動機の標準部品を主に扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型部品を主に扱う金型部品事業、ミスミブランド以外の他社製品も含めた生産設備関連部品、製造副資材や消耗品などを販売するVONA事業で構成されており、メーカー機能と商社機能を併せ持ち、商品数3000万点超、部品アイテム数は800垓(垓＝1兆の800億倍)にものぼります。メーカー事業ではミクロン単位で指定可能な受注製作品を2日で出荷できる体制を整え、高品質（Quality）、低コスト（Cost）、確実短納期（Time）でお届けできる「ミスミQCTモデル」が実現されています。

■担当業務内容　 （1）人材育成：教育プログラムの企画、実行・主に管理者層の育成および社員・派遣社員の新規入職時教育：40％ （2）社員/派遣社員労務マネジメント：入社から退職までの人事・労務対応・主に勤怠管理、労務コンプライアンス遵守の為の取り組み、従業員面談、福利厚生等：40％ （3）採用：中途採用/派遣社員の採用実務、企画業務・主に職種別のキャリア採用および派遣社員採用・入職後の管理：20％ ■仕事のやりがい ミスミグループ最大規模の物流拠点における人事部門で、主に採用業務を担っていただきます。EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている一方、その物流の運営を3PL（物流業務請負会社）に任せる企業が多い中、私たちは「自社運営」にこだわり、仕組みも改善も全て自分たちで取り組んでいます。ミスミグループとして「確実短納期」を競争力の源泉と捉えており、そのコアとなる物流革新にも力を入れ専門人材の採用・組織強化を図っています。550名を超える人員が在籍し、特に人材の採用には注力しています。また、物流拠点の人事部門として採用～退職までのプロセスを一気通貫で担っており、キャリアパスとして教育や評価、労務などに携わることもできます。 ■チームミッション： ・物流事業戦略、組織ミッション達成に寄与する人材の提供、定着/成長 ・採用、育成、評価、報酬、配置、抜擢の各プロセスの進化 ・従業員とのコミュニケーションをとり、施策を通じてエンゲージメント、モチベーションをUP ■3～5年後の想定されるキャリアパス 物流拠点の人事部門リーダー、又は他部門の人事部門リーダーとして人事施策の企画と実行 ■組織ミッション： ミスミ東日本流通センターはグループ最大規模の物流拠点として以下を組織ミッションとしています。 ・商品単体では差別化が難しい商品を販売、そこに付加価値（お客様が欲しい数量、タイミング、仕分、伝票種類での短納期デリバリー）を乗せる ・多種多様な商品種の取り扱いや、月/週/日次の業務量波動が大きい特性に対して、確実短納期とコスト競争力を追求（＝ 一般的な物流倉庫より複雑性が高い） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東日本流通センター住所：神奈川県川崎市川崎区東扇島７－１ ロジポート川崎ベイ４F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

扇町駅(神奈川県)、昭和駅、大川駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～337,000円固定残業手当/月：65,000円～101,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞281,000円～438,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験や面接結果によって変動あり※上記年収は30時間の残業代と賞与が含まれています。■別途、利益配分賞与あり（年俸の数％程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

他社の追随を許さないユニークな「ミスミQCTモデル」「時間戦略」の進化で世界の製造業を支え、社会に貢献しています

■組織ミッション： 報酬・評価・働き方などの各種人事施策の企画および運用や、システム構築・データ管理および活用・DX化推進など人事基盤の整備を通じて、ミスミグループにおける人的資本経営の形「Best Place To Grow」をグローバルで実現する ■チームミッション： 報酬・給与、評価、国内海外赴任、福利厚生等の管轄業務の企画・運用を通して「Best Place To Grow」を実現する ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 ミスミの目指す経営「成長連鎖経営」実現のため、その起点となる「社員の次の挑戦」を後押しするために各種人事施策を大幅にリニューアルしている最中にあり、様々な制度企画・運用構築の機会があります。人事組織全体の課題に皆で取り組んでおり、様々な企画がPJで進行するため、自組織の業務以外の業務（前述以外にも採用、研修、DE&Iなども）にも広く携わるチャンスもあります。培ってきた人事経験を活かし、更に伸ばすための場としてやりがいに溢れる環境です。 ■担当業務内容 （1）セクションのメンバーとして、管轄業務のうち、報酬・給与関係の企画・運用に携わっていただきます。 ：100％ ■仕事のやりがい 自らの培ってきた知識・経験を活かして、報酬・給与関係の企画・運用に携わることで、新たな気づき・俯瞰力・問題解決力を養い、成長実感を得ることができます。また、経営層とも非常に近い距離感で業務するため、経営者目線を養うこともできます。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス 報酬・給与関係での企画・運用に携わっていただきながら、リーダー（管理職）へと昇格し、組織運営や報酬・給与に限らない人事関連業務の設計・構築に携わっていただくことを期待しています。 ■業務上の課題 人事オペレーションの経験者は多い一方、人事制度企画を経験した人は多くなく、経営との議論を踏まえて制度を具体化していく力が組織全体として不足している状況です。 ■使用アプリケーション Office365、人事管理システム（PROSRV（人事給与システム）、楽々勤怠、SuccessFactors　等） 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス勤務地最寄駅：半蔵門線・東西線、都営新宿線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

九段下駅、神保町駅、竹橋駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,750円～385,000円固定残業手当/月：86,250円～115,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞375,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は30時間の残業代と賞与が含まれています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

他社の追随を許さないユニークな「ミスミQCTモデル」「時間戦略」の進化で世界の製造業を支え、社会に貢献しています

■業務概要 日本発で今後のミスミのグローバル物流の確実短納期を支える新しい物流モデルの革新とそれを実現する倉庫管理システムの開発を担当します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇業務詳細 （1）物流機器（ロボット・マテハン）の開発、既存の改善：50％ （2）物流システムの新規開発：倉庫管理システムの刷新パッケージシステム導入（自チーム）+アドオンシステムの設定（別チーム）によりソリューションを考えていきます。（アドオンシステム：伝票作成、出荷帳票等）効率化を図るためのデータ分析：50％ ■仕事のやりがい 1. カバー範囲はミスミグローバルの全倉庫（18拠点）であり、大小様々な規模の現場や多種多様な商材に直接触れる事で他社のEC倉庫では味わう事の出来ない経験が得られます。 2. 現行のレガシーシステムの刷新が急務であり自らの力で新しい倉庫管理システムの開発と展開完遂まで携わる事ができます。 ■採用背景 ・これまでは拠点毎に最適な倉庫管理システムを構築してきました。その結果ミスミグローバルでは複数の倉庫管理システムが乱立しておりオペレーション、システムの標準化が出来ておらずミスミグローバルでシナジーを発揮するための開発です。 ・現行の倉庫管理システムは古く、昨今の倉庫の自働化、在庫管理、付加価値サービスの高度化に追従出来ないシステム構造であり、刷新を進めるための採用です。 ■開発環境・その他 （参考）現行WMSの開発環境 開発言語 : Java、VB.Net インフラ：AWS（ EC2, Lambda, SQS, S3） データベース：Oracle、Aurora（MySQL） ■3～5年後の想定されるキャリアパス 1. ユーザーと要件定義を行いベンダー含め開発チームをリードし設計～導入まで完遂して頂きます。 2. 業務推進力と問題解決能力が十分備わっている場合はリーダー（管理職）として1つのセクションを引っ張って頂きます。 ■組織ミッション： グローバル物流のモデル進化を牽引し確実短納期・ローコストオペレーションを実現 高度デジタル技術を駆使、納期・情報品質・オペレーション効率性を飛躍的に高める。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス勤務地最寄駅：半蔵門線・東西線、都営新宿線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

九段下駅、神保町駅、竹橋駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,000円～385,000円固定残業手当/月：86,000円～115,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞375,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験や面接結果によって変動あり※上記年収は30時間の残業代と賞与が含まれています。■別途、利益配分賞与あり（年俸の数％程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

他社の追随を許さないユニークな「ミスミQCTモデル」「時間戦略」の進化で世界の製造業を支え、社会に貢献しています

■業務概要　 ミスミのグローバルサプライチェーンをオペレーションとITの両軸から支え、全体俯瞰のグローバル視点や最新デジタル技術等の幅広い知識と経験を習得・実践可能にしていきます。 日本・海外サプライチェーンシステム案件の安定導入、グローバル確実短納期・ローコーストOPの実現を下支えすることがミッションです。 ■業務詳細 （1）日本のサプライチェーンシステムの新規開発：倉庫管理システムのグローバルリーダーが展開するパッケージシステムを構築・導入します。コアとなるパッケージシステムの周辺に最適なソリューションを配してシステム全体を構成、人・モノ・情報・メカが有機的に組み合わさったトータルシステムです。 構築ベンダーもグローバルで様々な技術に触れることができ、物流の知識がなくともチャレンジできます。：40％ （2）サプライチェーンシステムのローコード開発を内製化： 画面・帳票・ラベル・データ分析・パッケージ設定など、ローコードの開発を社内で内製、現場と共に改善を早回しDXを実現：40％ （3）海外物流システムの開発：ミスミグローバルの全18倉庫のさまざまな要求にシステム対応。 新倉庫設立や海外倉庫管理システムの導入など多岐にわたります。：20％ ■仕事のやりがい １．日本発のグローバルカンパニーで生産・物流・販売を担う幅広いシステムがあり、そのサプライチェーンを支えるシステムの開発ができます。 ２．物流の仕組みでは情報だけでなく、人とモノが動き、さらに自動倉庫やメカがつながるシステムの開発となります。リリースしてすべてが繋がったときの達成感は格別です。 ３. カバー範囲はミスミグローバルの全倉庫（18拠点）であり、大小様々な規模の現場や多種多様な商材に直接触れる事で他社のEC倉庫では味わう事の出来ない経験が得られます。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス 1. ユーザーと要件定義を行いベンダー含め開発チームをリードし設計～導入まで完遂して頂きます。 2. 業務推進力と問題解決能力が十分備わっている場合はリーダーとして1つのセクションを引っ張って頂きます。 ■開発環境・その他 開発言語 : ローコード、Java等 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス勤務地最寄駅：半蔵門線・東西線、都営新宿線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

九段下駅、神保町駅、竹橋駅

＜予定年収＞900万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：562,500円～687,500円＜月給＞562,500円～687,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞管理職：時間外勤務手当・休日勤務手当は支給無し。深夜勤務手当有り。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

他社の追随を許さないユニークな「ミスミQCTモデル」「時間戦略」の進化で世界の製造業を支え、社会に貢献しています

■業務概要　【変更の範囲：会社の定める業務】 グローバル規模での生産・物流・販売を担う幅広いシステムがある中でサプライチェーンを支えるシステムの開発をメインで担当いただきます。全体俯瞰のグローバル視点や最新デジタル技術等の幅広い知識と経験を習得・実践できる環境です。 ■業務詳細 （1）日本のサプライチェーンシステムの新規開発：倉庫管理システムのグローバルリーダーが展開するパッケージシステムを構築・導入します。コアとなるパッケージシステムの周辺に最適なソリューションを配してシステム全体を構成、人・モノ・情報・メカが有機的に組み合わさったトータルシステムです。構築ベンダーもグローバルで様々な技術に触れることができ、物流の知識がなくともチャレンジできます。：40％ （2）サプライチェーンシステムのローコード開発を内製化：画面・帳票・ラベル・データ分析・パッケージ設定など、ローコードの開発を社内で内製、現場と共に改善を早回しDXを実現：40％ （3）海外物流システムの開発：ミスミグローバルの全18倉庫のさまざまな要求にシステム対応。新倉庫設立や海外倉庫管理システムの導入など多岐にわたります。：20％ ■仕事のやりがい １．日本発のグローバルカンパニーで生産・物流・販売を担う幅広いシステムがあり、そのサプライチェーンを支えるシステムの開発ができます。 ２．物流の仕組みでは情報だけでなく、人とモノが動き、さらに自動倉庫やメカがつながるシステムの開発となります。リリースしてすべてが繋がったときの達成感は格別です。 ３. カバー範囲はミスミグローバルの全倉庫（18拠点）であり、大小様々な規模の現場や多種多様な商材に直接触れる事で他社のEC倉庫では味わう事の出来ない経験が得られます。 ■今後の開発方針 これまでは拠点毎に最適な倉庫管理システムを構築してきました。その結果ミスミグローバルでは複数の倉庫管理システムが乱立しておりオペレーション、システムの標準化が出来ておらずミスミグローバルでシナジーを発揮するためには刷新が必要です。また、現行の倉庫管理システムは古くなってきており、今の倉庫の自働化、在庫管理、付加価値サービスの高度化に追従し、倉庫オペレーションを改善するためのシステム刷新を進めていきます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス勤務地最寄駅：半蔵門線・東西線、都営新宿線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

九段下駅、神保町駅、竹橋駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,000円～385,000円固定残業手当/月：86,000円～115,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞375,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は30時間の残業代と賞与が含まれています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

他社の追随を許さないユニークな「ミスミQCTモデル」「時間戦略」の進化で世界の製造業を支え、社会に貢献しています

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社のミスミグループにおける「Best Place To Grow」を実現するため、報酬・評価・働き方などの人事施策の企画および運用、システム構築・データ管理、DX化推進などの人事基盤整備を担当していただきます。 ■業務詳細： 以下のチームいずれかの課題・ライン管理（各チームそれぞれ約10名）を担っていただきます。また、状況に応じて特定の全社課題の推進役を担っていただくことも考えております。※これまでのご経験やキャリア志向を踏まえて判断いたします。 人事企画チーム：給与セクションにて、セクションリーダーとしてチーム管轄業務の運用、改善、企画に携わる 社員サポートチーム：チーフディレクターとして、チーム管轄業務の制度企画、運用、改善に携わる HR推進室：GM補佐として、室が取り組む全社課題の推進に横断的に携わる ■チームミッション： 1)人事企画チーム：報酬・給与、評価、国内海外赴任、福利厚生等の管轄業務の企画・運用を通して「Best Place To Grow」を実現する 2)HR業務推進チーム：人事システム構築・管理、人事データ管理・活用、DX化・改善推進、雇用契約管理等の管轄業務の企画・運用を通して「Best Place To Grow」を実現する 3)社員サポートチーム：働き方、健康管理、社員相談等の管轄業務の企画・運用を通して「Best Place To Grow」を実現する ■仕事のやりがい 定常的な業務も社会環境や制度変更と共に変化する中で、マネージャーとしてメンバーを率い、必要な人事業務を実行・改善を担っていく側面と、プレイヤーとして経営トップとの議論を踏まえて制度を形にしていく側面の両方で自らの培ってきた知識・経験を活かすことができます。担うものや責任が大きい分、苦労もありますが、成長を実感できる、新たな経験を得ることができます。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス PJへの参加や異動等で、複数の業務に携わっていただきながら、リーダーの先はディレクター、GMと上位ポジションにて、更に大きな組織運営と、幅広い人事関連業務の設計・構築に携わって頂くことを期待しています。 ■働き方 リモート可　出社頻度:平均3日 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス勤務地最寄駅：半蔵門線・東西線、都営新宿線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

九段下駅、神保町駅、竹橋駅

＜予定年収＞800万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～810,000円＜月給＞500,000円～810,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■別途、利益配分賞与あり（年俸の数％～十数％程度）※上記年収は30時間の残業代と賞与が含まれています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

他社の追随を許さないユニークな「ミスミQCTモデル」「時間戦略」の進化で世界の製造業を支え、社会に貢献しています【事業概要】FAなどの自動機の標準部品を主に扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型部品を主に扱う金型部品事業、ミスミブランド以外の他社製品も含めた生産設備関連部品、製造副資材や消耗品などを販売するVONA事業で構成されており、メーカー機能と商社機能を併せ持ち、商品数3000万点超、部品アイテム数は800垓(垓＝1兆の800億倍)にものぼります。

【計数管理に強みがある方必見/大規模流通センターで管理の幅・スキルを広げられるチャンス/カイゼン文化がある組織/シャトルバスあり】 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 経営戦略にもとづくセンター運営状態の把握、分析、問題点の提起、他セクションを巻き込んだ施策の企画と実行をお任せします。経営に近い業務企画・経営管理の立場として、数値分析に留まらず、課題発見、真因追求、施策の企画実行が必要。 ■業務詳細 （1）業務企画・計数管理： センターの年次予算策定、月次予実差異分析。数値分析に留まらず、経費差異に対する打ち手の策定と実行。50％ （2）KPI設定、打ち手の実行： センターの戦略に基づく各種KPIの設定。KPI分析からの課題抽出。各部門との協業による打ち手策定と実行。効果測定までPDCAサイクルを回す。30％ （3）プロジェクト推進： 経営管理上の課題に基づく各種重要プロジェクトの推進※プロジェクト例業務標準化、コスト削減　20％ ■組織のミッション ミスミ東日本流通センターはグループ最大規模の物流拠点として以下を組織ミッションとしています。 ・商品単体では差別化が難しい商品を販売、そこに付加価値（お客様が欲しい数量、タイミング、仕分、伝票種類での短納期デリバリー）を乗せる ・多種多様な商品種の取り扱いや、月/週/日次の業務量波動が大きい特性に対して、確実短納期とコスト競争力を追求（＝一般的な物流倉庫より複雑性が高い） ■やりがい ミスミグループ最大規模の物流拠点であり、EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている一方、その物流の運営を3PL（物流業務請負会社）に任せる企業が多い中、私たちは「自社運営」にこだわり、仕組みも改善も全て自分たちで取り組んでいます。ミスミグループとして「確実短納期」を競争力の源泉と捉えており、そのコアとなる物流革新にも力を入れて専門人材の採用・組織強化を図っています。それゆえ物流革新のダイナミックな変化の中で、ミスミ物流センターでしか経験し得ないことが多々あります。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス ご経験、適性に応じ将来的には以下のいずれかのキャリアパスを想定。 ・業務企画リーダとして計数管理面の高度化を推進 ・プロジェクトにリーダーとして参画し現場改善、工程設計等を推進 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞東日本流通センター住所：神奈川県川崎市川崎区東扇島７－１ 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

扇町駅(神奈川県)、昭和駅、大川駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～337,000円固定残業手当/月：65,000円～101,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞281,000円～438,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■別途、利益配分賞与あり（年俸の数％～十数％程度）※上記年収は30時間の残業代と賞与が含まれています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

他社の追随を許さないユニークな「ミスミQCTモデル」「時間戦略」の進化で世界の製造業を支え、社会に貢献しています

◆業務概要 セクションのメンバーとして、報酬・給与関係の企画・運用に携わっていただきます。当社は報酬・評価・働き方などの各種人事施策や、DX化推進などを通じて、ミスミグループにおける「Best Place To Grow」をグローバルで実現することをミッションとしております。 ◆身につくスキル・キャリア 報酬・給与関係での企画・運用に携わっていただきながら、リーダー（管理職）へと昇格し、組織運営や報酬・給与に限らない人事関連業務の設計・構築に携わっていただくことを期待しています。 ◆人事組織としての今後の方針 人事オペレーションの経験者は多い一方、人事制度企画を経験した人は多くなく、経営との議論を踏まえて制度を具体化していくことが求められております。今回の募集はその組織強化のための採用です。 ◆使用アプリケーション Office365、人事管理システム（PROSRV（人事給与システム）、楽々勤怠、SuccessFactors　等） ◆採用組織について ミスミの目指す経営「成長連鎖経営」実現のため、その起点となる「社員の次の挑戦」を後押しするために各種人事施策を大幅にリニューアルしている最中にあり、様々な制度企画・運用構築の機会があります。 人事組織全体の課題に皆で取り組んでおり、様々な企画がPJで進行するため、自組織の業務以外の業務（前述以外にも採用、研修、DE&Iなども）にも広く携わるチャンスもあります。培ってきた人事経験を活かし、更に伸ばすための場としてやりがいに溢れる環境です。 報酬・評価・働き方などの各種人事施策の企画および運用や、システム構築・データ管理および活用・DX化推進など人事基盤の整備を通じて、ミスミグループにおける人的資本経営の形「Best Place To Grow」をグローバルでともに実現していきましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス勤務地最寄駅：半蔵門線・東西線、都営新宿線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

九段下駅、神保町駅、竹橋駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,812円～385,000円固定残業手当/月：86,250円～115,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞399,062円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■別途、利益配分賞与あり（年俸の数％～十数％程度）※上記年収は30時間の残業代と賞与が含まれています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

他社の追随を許さないユニークな「ミスミQCTモデル」「時間戦略」の進化で世界の製造業を支え、社会に貢献しています

■部門ミッション：当社の基幹システムは80年代の古い基本設計・サービス思想を脈々と継承してきており、事業領域拡大及びEC化で機能追加するも抜本的見直しは行われていませんでした。基幹システムがビジネス進化の足枷となってしまう状態を防ぐ為、2019年度より新しいビジネスモデルの策定と、全面的な基幹システム再構築を実行中です。開発スピード加速を目的とした疎結合なシステムアーキテクチャにすべく、最新の技術コンセプトを考慮・導入し、再構築していくことが部門としてのミッションです。 ■チームミッション： チームとしては、再構築に於けるアプリケーション領域を担当しています。具体的には新ビジネス要件を実現するシステムをアーキテクチャのレベルから検討・実現することがミッションです。アーキテクチャに於いては、マイクロサービス、SAP、LCP（Low Code Platform）、Sales Force等の技術要素組み合わせで推進しています。 ■担当業務内容： ・基幹システム（受注、入荷、出荷、在庫、売掛、買掛、購買等）の企画/要件定義/開発指示 ・SAP、マイクロサービス、マルチクラウドで構成されるグローバルな基幹システムのアーキテクチャの検討 （例：サービスの分割レベルの検討、データの連携手法、グローバル運用手法の検討等） ・グローバルなコンサルティングファームや大手シンクタンク企業とコミュニケーションを取りながら最適な要件定義/スケジュール管理の遂行 ■業務のやりがい： ・当社の未来・事業の根幹を支えるIT基盤を創造する仕事に携わることができる。 ・BtoB、ECビジネスのシステム企画やアーキテクチャ検討等、最上流の工程を経験できる。 ・更に、プロジェクトマネジメント力や経営力のスキルアップが望める。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス勤務地最寄駅：半蔵門線・東西線、都営新宿線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞【移転後本社】九段会館テラス住所：東京都千代代区九段南1‐6‐5 勤務地最寄駅：各線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

九段下駅、神保町駅、竹橋駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制毎月1/16を支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,057,232円～5,680,128円その他固定手当/月：58,923円～82,492円＜月額＞312,500円～437,500円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■別途、利益配分賞与あり（年俸の数％～十数％程度）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

【事業概要】FAなどの自動機の標準部品を主に扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型部品を主に扱う金型部品事業、ミスミブランド以外の他社製品も含めた生産設備関連部品、製造副資材や消耗品などを販売するVONA事業で構成されており、メーカー機能と商社機能を併せ持ち、商品数3000万点超、部品アイテム数は800垓(垓＝1兆の800億倍)にものぼります。メーカー事業ではミクロン単位で指定可能な受注製作品を2日で出荷できる体制を整え、高品質（Quality）、低コスト（Cost）、確実短納期（Time）でお届けできる「ミスミQCTモデル」が実現されています。

◆業務概要 当社の事業グループ内において、オペレーション業務を担当していただきます。顧客時間価値の追求を目指し、お客様の待ち時間削減やオペレーションの生産性向上、標準化、効率化を図ることが主なミッションです。 ◆業務詳細 ・国内および海外顧客からの問合せ対応（日当り30件程度） ・商品データの修正およびWebカタログの納期変更・問い合わせ対応 ・出荷遅延や配送遅延、製作不良品等の顧客連絡 ・メーカーからの問合せ対応（日当り55件程度） ・社内・他部署対応（日当り7件程度） ・長期連休前の納期延長対応やメーカー非稼働日設定（年8回程度） ・伝票処理や請求書処理　など ◆ご入社後の流れ 当社は人材教育に力を入れており、入社後はしっかりと教育を行いますのでご安心ください。 ◆入社後身につくスキル ・顧客対応が多いチームとなり、日々の業務を通じて対応力の成長を実感できます。 ・業務効率化としてRPA導入、ツール作成による自動化など日々のオペレーション改善の実務経験を積むことができます。 ・定性ではなく定量で評価する文化なので、自分の成長が可視化される環境で試行錯誤ができる環境です。 ◆やりがい 当社は顧客時間価値の追求を掲げ、オペレーションの生産性向上を目指しています。事業オペレーションを集約することで商品開発に専念できる環境を整え、標準化や自動化を推進しております。また、人材教育にも力を入れており、入社後はしっかりと教育を行いますので安心して働くことができます。顧客対応力や業務効率化を通じて成長を実感できる仕事です。 ◆働き方 ・業務習熟度に応じて週1～2日のリモートワーク導入 ・フレックスタイム制あり／コアタイム11：00～15：00 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス勤務地最寄駅：半蔵門線・東西線、都営新宿線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

九段下駅、神保町駅、竹橋駅

＜予定年収＞380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,000円～241,000円固定残業手当/月：55,000円～72,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞238,000円～313,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は30時間の残業代と賞与が含まれています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

他社の追随を許さないユニークな「ミスミQCTモデル」「時間戦略」の進化で世界の製造業を支え、社会に貢献しています【事業概要】FAなどの自動機の標準部品を主に扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型部品を主に扱う金型部品事業、ミスミブランド以外の他社製品も含めた生産設備関連部品、製造副資材や消耗品などを販売するVONA事業で構成されており、メーカー機能と商社機能を併せ持ち、商品数3000万点超、部品アイテム数は800垓(垓＝1兆の800億倍)にものぼります。

■業務概要　【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）新規プロダクトのフロントエンド開発※プロダクトの企画段階から参画いただける環境です。：60％ （2）既存プロダクトのフロントエンド開発、およびアーキテクチャの見直し：20％ （3）新サービス(AWS/GCP等)、新技術(WebAssembly等)、社内外の技術動向研究※大学機関や外部提携企業との接点がございます：20％ ■使用アプリケーション ・コミュニケーション : MS Teams, JIRA, Confluence ・サーバ監視 : CloudWatch ※サーバレス主体でサービスを構成しています ・他：Office 365、Azure OpenAI Service ■開発環境・その他 AWSを中心としたフルクラウド環境のシステム。クラウド上でもクライアントPCで開発も可。WebAssembly等の新しく性能の高い言語を習得していると活躍の幅が大きく広がります。 ■仕事のやりがい 1チームで企画から開発・運用までとトータルで取り組める環境がございます。0-1フェーズの新期プロダクトだけでなく、10-100フェーズに転換する既存プロダクトにも関わる事ができます。 常に新しい企画・技術を試す事ができ、新インターフェースでのサービス開発等にも携われます。商品点数約3千万、ECサイト内年間KW検索数1億超え 世界有数のBtoB向けECサイトのコアとなる検索機能やレコメンドサービスを主体的に変革させられる事は他企業に無い醍醐味です。 ■採用背景 内製開発にてECサービスのコアとなる検索エンジンを新しくリリースし、今期はグローバルへの展開のフェーズです。また、同様にレコメンドアルゴリズムもグローバル展開フェーズを迎えています。次なる成長ドライバとしての新規プロダクト開発も必要となります。 その為にも顧客への価値提供をこれまで以上に高いレベル、速い速度で行う事が不可欠です。まだまだ道は遠くはあるもののGoogle等のビッグテックにも負けない組織を目指したく、個人とチームの成長をあなたと共に支えたいと考えています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス勤務地最寄駅：半蔵門線・東西線、都営新宿線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

九段下駅、神保町駅、竹橋駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～385,000円固定残業手当/月：72,000円～115,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞313,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は30時間の残業代と賞与が含まれています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

他社の追随を許さないユニークな「ミスミQCTモデル」「時間戦略」の進化で世界の製造業を支え、社会に貢献しています【事業概要】FAなどの自動機の標準部品を主に扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型部品を主に扱う金型部品事業、ミスミブランド以外の他社製品も含めた生産設備関連部品、製造副資材や消耗品などを販売するVONA事業で構成されており、メーカー機能と商社機能を併せ持ち、商品数3000万点超、部品アイテム数は800垓(垓＝1兆の800億倍)にものぼります。

◇業務内容 ミスミ主要事業のアカウント営業をお任せします。ミスミはものづくりをするお客様のQCD向上のために、標準化された部品/ECサービスを提供しております。当部門はすでにミスミを利用するユーザーの中でも特に大手のお客様へのアカウント営業を通じ、販売拡大やお客様の声をフィードバックしたサービス改良を推進していく組織になります。お客様の声に耳を傾けつつ、ともにものづくりの課題改善していくためのソリューションを提案する営業です。 ＜商品拡販＞ ・戦略商品については期間を設定し複数プロジェクトを並走 ・商品事業部と協業し、営業ツールの作成・顧客向けトレーニングの実施 ＜販売維持＞ ・主に大手企業からの相談・課題に対しての対応 ・重要なサービス変更時など顧客への個別説明・フォロー ＜サービス改良/情報収集＞ ・顧客の組織を把握し未開拓組織の深耕 ・新商品・サービスのためのネタ集めやサンプル版のテストマーケティングの実施 ◆取引先について ・製造業（半導体、自動車、電機、食品など）の大手グローバルメーカー・中小製造メーカーなど ・設計エンジニア・購買調達などの職種の方とのやりとり ◆入社後身につくスキル ・大手から中小まで幅広い事業規模の顧客に対しての提案ができることから、業界の川上～川下まで俯瞰した理解ができます。 ・社内関係者との接点も多く持つことから、社内協業スキルが身に付きます。 ・大手かつ既存のお取引がある顧客に対して、新たにソリューションを提案していくことから課題発見・解決するソリューション型の営業スキルが身に付きます。 ・定期的な営業研修を開催しており、教えられる側、教える側の双方経験が可能で、営業スキルアップ機会があります。 ◆働き方 ・週1日はオフィス出社で4日は外出となるケースが多い（在宅勤務も可） ・従来取引のあるお客様を担当することから飛び込み営業はないです。 ・「ミスミの窓口」としての信頼をいただきつつ、対面コミュニケーションによる個別カスタマイズされた提案を重視していることから、対面重視の営業をとっています。 ◆ミスミの営業ミッション メーカー×流通×ECというユニークなビジネスモデルを展開する当社は、商売の基本サイクル「創って作って売る」を一気通貫で担当します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス勤務地最寄駅：半蔵門線・東西線、都営新宿線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

九段下駅、神保町駅、竹橋駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,625円～336,875円固定残業手当/月：71,875円～100,625円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞312,500円～437,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験や面接結果によって変動あり※上記年収は30時間の残業代と賞与が含まれています。■別途、利益配分賞与あり（年俸の数％程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

他社の追随を許さないユニークな「ミスミQCTモデル」「時間戦略」の進化で世界の製造業を支え、社会に貢献しています【事業概要】FAなどの自動機の標準部品を主に扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型部品を主に扱う金型部品事業、ミスミブランド以外の他社製品も含めた生産設備関連部品、製造副資材や消耗品などを販売するVONA事業で構成されており、メーカー機能と商社機能を併せ持ち、商品数3000万点超、部品アイテム数は800垓(垓＝1兆の800億倍)にものぼります。

■業務内容：　【変更の範囲：会社の定める業務】 ・国内外の機関投資家、アナリスト、個人投資家との取材・コミュニケーション：20％ ・適時開示、決算発表などの資料作成、決算説明会の運営、株主総会のコンテンツ作成：30％ ・経営陣のサポート業務(競合・市場情報の収集、分析および関連資料作成など)：20％ ・アニュアルレポートや株主通信などの作成、ホームページ内IR関連情報の作成および管理：30％ ■仕事のやりがい 独自の事業モデルと高い戦略性を持ち、成長企業のIR業務ならではの情報収集・分析力、戦略構築力、経営思考を身に付ける事ができます ■3～5年後の想定されるキャリアパス これまでの経験を最大限に発揮できるように考慮しますが、基本的にまずは決算発表資料の作成、アニュアルレポートなどを中心にスタートしていただきます。それらを通してミスミへの理解を促し、経営陣の考えを理解していただきます。その上で、国内外機関投資家への取材対応等をはじめ、幅広く業務を担っていくことを考えます。 ■組織ミッション： ミスミは「顧客時間価値」を向上させ続けることにコミットしています。そして当社の社員は、常に「顧客時間価値」を第一優先とし、顧客に対し高い「時間価値」を提供することを自分たちの使命であると考えています。また、それは社員たちにとってモチベーションの源泉にもなっており、「時間価値」の増大を通じ、自身の成長にもつながっています。 ■チームミッション： インベスター・リレーション室では、国内、海外の投資家、アナリストに対してミスミの経営状況を伝え正しい評価を得るとともに、マーケットの声をミスミ経営陣にフィードバックし、外部の視点・見方に関する理解を促進します。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス勤務地最寄駅：半蔵門線・東西線、都営新宿線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

九段下駅、神保町駅、竹橋駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～337,000円固定残業手当/月：72,000円～101,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞313,000円～438,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は30時間の残業代と賞与が含まれています。※賞与4か月程度※モデル年収：メンバー500万～670万リーダー：700万～900万ディレクター：900万～1200万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

他社の追随を許さないユニークな「ミスミQCTモデル」「時間戦略」の進化で世界の製造業を支え、社会に貢献しています

■業務内容：　【変更の範囲：会社の定める業務】 当社のミッションは半導体業界を中心とした顧客の環境化学物質調査要請に迅速に対応し、全社の事業成長に貢献することです。そのため、製品含有化学物質に関連する法律や条約を理解し、ミスミブランド商品の調査基準を整備し運用します。 ■業務詳細： ・製品含有化学物質管理における物質リストなどの管理・運用 ・環境関連法規・法令、条約などの管理体制の構築 ・大手顧客におけるイレギュラー調査依頼の対応効率化 ■組織構成： チームは中途入社が多く、幅広いバックグラウンドを持ったメンバーとの協業でスキルアップできる環境があります。 ■募集背景： 業務フローの改善やサプライヤーとの連携強化、環境負荷物質調査・管理業務経験が豊富なメンバーの不足が課題となっており、これらを解消するための新たな人材を募集しています。3000万点に及ぶ自社商品に対して、より効率的な製品含有化学物質の管理方法を企画し具現化するプロジェクトが進行中です。 ■当社の魅力： 当社は業界トップクラスの製品数と確実短納期を実現し、多数の仕入先をグローバルに有するビジネスモデルを持っています。製品含有化学物質の管理方法の検討・構築により、会社の成長に貢献しながら個人の成長も実現できます。また、創造的な業務を通じて戦略思考や論理思考、リーダーシップを育てることができます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス勤務地最寄駅：半蔵門線・東西線、都営新宿線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

九段下駅、神保町駅、竹橋駅

＜予定年収＞700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～750,000円＜月給＞430,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※賞与4か月程度管理職：時間外勤務手当・休日勤務手当は支給無し。深夜勤務手当有り。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

他社の追随を許さないユニークな「ミスミQCTモデル」「時間戦略」の進化で世界の製造業を支え、社会に貢献しています【事業概要】FAなどの自動機の標準部品を主に扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型部品を主に扱う金型部品事業、ミスミブランド以外の他社製品も含めた生産設備関連部品、製造副資材や消耗品などを販売するVONA事業で構成されており、メーカー機能と商社機能を併せ持ち、商品数3000万点超、部品アイテム数は800垓(垓＝1兆の800億倍)にものぼります。

■チームミッション： グループ最大規模の物流拠点における、システム/設備導入、並びに保守運用 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）【基幹システム・WMS導入プロジェクト】：50％ └プロジェクト実行計画作成ならびに推進 └プロジェクトの進捗管理・報告 └アプリケーション仕様の策定、ベンダーマネジメント （2）【組織運営・管理】：50％ └”確実短納期”を支えるITサポート └ RPA・ITツール導入による庫内業務の効率化改善 └ ITリテラシー向上に向けたチームメンバーの育成教育 ■組織のミッション （1）顧客の満足度向上 お客様が求める品質、数量、納期、形態を確実に満たし、利便性を向上させること （2）自動化モデル拠点の構築 自動設備と人手を適切に融合させて、効率的かつ高品質なオペレーションを実現すること ・当社では多種多様な商品を扱っており、日々の業務量が大きく変動することが特徴です。 ・当社の倉庫は在庫型（DC）と通過型（TC）の機能を併せ持ち、高度な複雑性を有しています。 ・複雑な環境の中でも、確実な短納期を保証し、コスト競争力を維持・向上させるための活動を続けています。 ■やりがい ミスミグループ最大規模の物流拠点におけるプロジェクトに参画していただきます。 EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている一方、その物流の運営を3PL（物流業務請負会社）に任せる企業が多い中、私たちは「自社運営」にこだわり、仕組みも改善も全て自分たちで取り組んでいます。ミスミグループとして「確実短納期」を競争力の源泉と捉えており、そのコアとなる物流革新にも力を入れて専門人材の採用・組織強化を図っています。それゆえ物流革新のダイナミックな変化の中で、ミスミ物流センターでしか経験し得ないことが多々あります。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス 短期的には、プロジェクトを通してプロジェクト推進力と業務実行能力の向上に注力。 また、継続的に他のブロジェクトにも参画し、エンジニア素養を活かしてプロジェクトを推進することで、エンジニア力とビジネスパーソン能力の向上へ繋げる。 中短期的には、エンジニア部門のマネージャーとして、事業成長をリードしていくことを想定。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞中日本流通センター住所：愛知県稲沢市奥田大沢町2-1 三井不動産ロジスティクスパーク稲沢内　勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／奥田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

奥田駅、大里駅、稲沢駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～337,000円＜月給＞281,000円～438,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■別途、利益配分賞与あり（年俸の数％程度）※上記年収は30時間の残業代と賞与が含まれています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

他社の追随を許さないユニークな「ミスミQCTモデル」「時間戦略」の進化で世界の製造業を支え、社会に貢献しています【事業概要】FAなどの自動機の標準部品を主に扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型部品を主に扱う金型部品事業、ミスミブランド以外の他社製品も含めた生産設備関連部品、製造副資材や消耗品などを販売するVONA事業で構成されており、メーカー機能と商社機能を併せ持ち、商品数3000万点超、部品アイテム数は800垓(垓＝1兆の800億倍)にものぼります。

＃連結11,804名規模のプライム上場メーカー＃800垓（1兆の800億倍）の部品を70ヶ国以上に展開流通するグローバル事業＃製造業になくてはならないサービス＃社内公募制など豊富なキャリアパス・スキルアップができる環境 ◇業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 主にFA領域（自動化装置）に使用される部品全般（自社・他社商品）を取り扱います。商品の企画から調達ルートの開発、自社ECサイトでの販売ページ作成といった開発から販売まで一気通貫のビジネス構築を担います。 顧客の行う設計、調達、組立～実際の生産までのあらゆる業務の非効率を解消することが我々の使命です。 ◇担当業務の流れ：企画から調達、販売までの商売の基本サイクル【創る（開発）・作る（生産）・売る（販売）】を回し、事業拡大を続けることをミッションとしており、以下のサイクルの中でのプロセス改善・成果最大化のための提案活動を担当いただきます。 （1）創る（開発） 顧客の声から商品/サービス開発のネタを探し、市場調査を重ね開発につなげます（例：顧客ヒアリングをしてみたら違う「材質」の商品に需要があった/VOCで「寸法」が異なる商品の問い合わせが多いなど） ↓ （2）作る（生産） 商品調達先の選定・開拓や、仕入先と協力して調達全体を管理します。（例：企画した商品の最適な調達先、調達ルートの選定/価格や品質の管理・交渉） ↓ （3）売る（販売） 顧客購買の接点となるWEBページ作成/改善したり、商品に関する問い合わせを対応をします。（例：商品ページは閲覧されているけど、購入はされていない商品ページの改善） ◇担当業務の割合・イメージ ・商品調達に関する業務：50％ ・新商品開発（新商品ニーズ発掘/商品化）：20％ ・売り場改善、問い合わせ対応：20% ・クレーム対応：10% ◇業務未経験でもOK！ 今まで生産技術、設備設計、商品開発、購買調達、MD/バイヤー、営業/技術営業、コンサルといった様々な職種から中途入社されている方が活躍をしております！現状分析から戦略策定または改善立案し実行した経験とコミュニケーション能力を活かして最大限活躍・成長できる環境です！ 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス勤務地最寄駅：半蔵門線・東西線、都営新宿線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

九段下駅、神保町駅、竹橋駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～337,000円固定残業手当/月：72,000円～101,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞313,000円～438,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■別途、利益配分賞与あり（年俸の数％～十数％程度）※上記年収は30時間の残業代と賞与が含まれています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

他社の追随を許さないユニークな「ミスミQCTモデル」「時間戦略」の進化で世界の製造業を支え、社会に貢献しています

＃連結11,804名規模のプライム上場メーカー＃800垓（1兆の800億倍）の部品を70ヶ国以上に展開流通するグローバル事業＃製造業になくてはならないサービス＃社内公募制など豊富なキャリアパス・スキルアップができる環境 ◇業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 ファクトリーオートメーションにおける電機分野（エレクトロニクス）におけるマーケティングから商品企画・開発、生産、販売までの全ての工程を通じて、最適化を図り、お客様の時間の無駄を少しでも解消することが我々にとって重要な役割となります。既存流通における各工程間の無駄は製造業全体で見ると非常に大きな時間的損失となり、この間接コストだけでも製造業全体で年間１兆円のコストが浪費されているとも言われています。 この産業の活性化・競争力の強化こそが我々が取り組むべき命題と考えています。 ◇担当業務の流れ：企画から調達、販売までの商売の基本サイクル【創る（開発）・作る（生産）・売る（販売）】を回し、事業拡大を続けることをミッションとしており、以下のサイクルの中でのプロセス改善・成果最大化のための提案活動を担当いただきます。 （1）創る（開発） 顧客の声から商品/サービス開発のネタを探し、市場調査を重ね開発につなげます（例：顧客ヒアリングをしてみたら違う「材質」の商品に需要があった/VOCで「寸法」が異なる商品の問い合わせが多いなど） ↓ （2）作る（生産） 商品調達先の選定・開拓や、仕入先と協力して調達全体を管理します。（例：企画した商品の最適な調達先、調達ルートの選定/価格や品質の管理・交渉） ↓ （3）売る（販売） 顧客購買の接点となるWEBページ作成/改善したり、商品に関する問い合わせを対応をします。（例：商品ページは閲覧されているけど、購入はされていない商品ページの改善） ◇担当業務の割合・イメージ ・担当カテゴリ商品の管理（PL管理、商品ラインナップ改善）・施策実行：40％ ・担当ブランドの仕入先管理・分析・改善（仕入先2-3社程：仕入先や商品の選定・条件交渉等）：40％ ・定期的なプロジェクトレポートの作成と報告、共有：10％ ・部門横断プロジェクト業務（WEBページUI/UX改善、在庫管理改善など）：10％ 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス勤務地最寄駅：半蔵門線・東西線、都営新宿線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

九段下駅、神保町駅、竹橋駅

＜予定年収＞600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～531,250円＜月給＞375,000円～531,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■別途、利益配分賞与あり（年俸の数％～十数％程度）管理職：時間外勤務手当・休日勤務手当は支給無し。深夜勤務手当有り。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

他社の追随を許さないユニークな「ミスミQCTモデル」「時間戦略」の進化で世界の製造業を支え、社会に貢献しています

＃連結11,804名規模のプライム上場メーカー＃800垓（1兆の800億倍）の部品を70ヶ国以上に展開流通するグローバル事業＃製造業になくてはならないサービス＃社内公募制など豊富なキャリアパス・スキルアップができる環境 ◇業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 ファクトリーオートメーションにおける電機分野（エレクトロニクス）におけるマーケティングから商品企画・開発、生産、販売までの全ての工程を通じて、最適化を図り、お客様の時間の無駄を少しでも解消することが我々にとって重要な役割となります。既存流通における各工程間の無駄は製造業全体で見ると非常に大きな時間的損失となり、この間接コストだけでも製造業全体で年間１兆円のコストが浪費されているとも言われています。 この産業の活性化・競争力の強化こそが我々が取り組むべき命題と考えています。 ◇担当業務の流れ：企画から調達、販売までの商売の基本サイクル【創る（開発）・作る（生産）・売る（販売）】を回し、事業拡大を続けることをミッションとしており、以下のサイクルの中でのプロセス改善・成果最大化のための提案活動を担当いただきます。 （1）創る（開発） 顧客の声から商品/サービス開発のネタを探し、市場調査を重ね開発につなげます（例：顧客ヒアリングをしてみたら違う「材質」の商品に需要があった/VOCで「寸法」が異なる商品の問い合わせが多いなど） ↓ （2）作る（生産） 商品調達先の選定・開拓や、仕入先と協力して調達全体を管理します。（例：企画した商品の最適な調達先、調達ルートの選定/価格や品質の管理・交渉） ↓ （3）売る（販売） 顧客購買の接点となるWEBページ作成/改善したり、商品に関する問い合わせを対応をします。（例：商品ページは閲覧されているけど、購入はされていない商品ページの改善） ◇担当業務の割合・イメージ ・担当カテゴリ商品の管理（PL管理、商品ラインナップ改善）・施策実行：40％ ・担当ブランドの仕入先管理・分析・改善（仕入先2-3社程：仕入先や商品の選定・条件交渉等）：40％ ・定期的なプロジェクトレポートの作成と報告、共有：10％ ・部門横断プロジェクト業務（WEBページUI/UX改善、在庫管理改善など）：10％ 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス勤務地最寄駅：半蔵門線・東西線、都営新宿線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

九段下駅、神保町駅、竹橋駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～337,000円固定残業手当/月：72,000円～101,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞313,000円～438,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■別途、利益配分賞与あり（年俸の数％～十数％程度）※上記年収は30時間の残業代と賞与が含まれています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

他社の追随を許さないユニークな「ミスミQCTモデル」「時間戦略」の進化で世界の製造業を支え、社会に貢献しています

【ミスミの「確実短納期」を実現するためのマーケティング～販売戦略の企画まで一気通貫でお任せします！/仕事とプライベートを両立頂ける環境】 ■業務概要 （1）新商品開発：70％ 市場調査・顧客訪問を通じお客様のニーズ・購買決定要因を把握し、それを満たす商品を開発頂きます。企画した商品は既存・新規工場でOEM生産、発売後の売上管理までを一貫して担って頂きます。具体的な仕事は既存商品の売上分析・顧客や生産工場での訪問調査・新商品や競合品の試験・受発注用商品データベースの作成・販売用のWEBページ作成、プロモーション実施などです。 （2）既存商品の競争力強化：30％ 開発済商品のコストダウン・納期短縮・安定調達化の為、仕入先改善・仕入先変更・物流構築などを行います。 ■仕事のやりがい 自分で新商品を開発し販売管理までを担うやり甲斐のある仕事です！ ・ニーズ把握から販売管理までを一気通貫で担当する為、商品がどう開発され、なぜ売れているのか全体俯瞰しながら仕事に当たれる ・モノづくりの現場（国内・海外）に足を運びお客様、サプライヤと直接コミュニケーションを取れ成果の手ごたえを感じられる ・多様な関係者を巻き込んでのPJ遂行を通じ、人を動かす難しさや喜びを実感できる ■組織ミッション： マーケティング・商品開発を通じビジネスモデル革新を起こすのがミッションです！ ミスミはインダストリアルマシナリー（産業機械）向け部品の「確実短納期」を強みに成長してきました。 産業機械は1品1様で同じ設備の生産台数が少ない為、1部品あたりの利用数は数個～数十個が一般的です。その為、量産設備向けにはミスミの部品は過剰品質、割高になってしまい採用を見送られるケースがありました。 新規領域として量産部品も「低価格・十分品質・確実納期」で提供し、ミスミの顧客を拡大する「ビジネスモデル革新」を目指します。 ■チームミッション： 商品に一気通貫で関わり、開発・マーケティングの早回しを追求します！ 担当商品におけるお客様のニーズを把握し、それを満たす商品の企画・製造立上、販売管理までを担います。 商品がどう企画され、製造され、売れていくのかという全体感を把握しながら日々の業務に当たる事ができます。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス勤務地最寄駅：半蔵門線・東西線、都営新宿線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

九段下駅、神保町駅、竹橋駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制毎月1/16を支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,292,924円～固定残業手当/月：58,923円～（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞327,230円～（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■別途、利益配分賞与あり（年俸の数％～十数％程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

他社の追随を許さないユニークな「ミスミQCTモデル」「時間戦略」の進化で世界の製造業を支え、社会に貢献しています【事業概要】FAなどの自動機の標準部品を主に扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型部品を主に扱う金型部品事業、ミスミブランド以外の他社製品も含めた生産設備関連部品、製造副資材や消耗品などを販売するVONA事業で構成されており、メーカー機能と商社機能を併せ持ち、商品数3000万点超、部品アイテム数は800垓(垓＝1兆の800億倍)にものぼります。

■業務概要　【変更の範囲：会社の定める業務】 商品点数約3千万、ECサイト内年間KW検索数1億超え 世界有数のBtoB向けECサイトのコアとなる検索機能やレコメンドサービスを開発する組織にて以下業務をお任せします。 ■担当業務内容 （1）開発PJにおける下記設計・設定・構築 ・アーキテクチャ設計・サーバ/ネットワーク設計 ・構築・Aurora RDS、OpenSearch、VertexAI VectorSarch、Neo4J等のDB検証：60％ （2）検索、またはレコメンドサービス開発における、革新的なアイディアを素早く高品質にリリースし続けるためのプロセスや体制作りの企画・推進。および、そのために発生する各PJやKPIのマネジメント業務：20％ （3）新サービス(AWS/GCP等)、新技術(ML/DL、NLP、LLM等)、社内外の検索エンジンに関する研究 ※大学機関や外部提携企業との接点がございます。：20％ ■仕事のやりがい 1チームで企画から開発・運用までとトータルで取り組める環境がございます。0-1フェーズの新期プロダクトだけでなく、10-100フェーズに転換する既存プロダクトにも関わる事ができます。 常に新しい企画・技術を試す事ができ、新インターフェースでのサービス開発等にも携われます。 ■採用背景 内製開発にてECサービスのコアとなる検索エンジンを新しくリリースし、今期はグローバルへの展開のフェーズです。 また、同様にレコメンドアルゴリズムもグローバル展開フェーズを迎えています。次なる成長ドライバとしての新規プロダクト開発も必要となります。 その為にも顧客への価値提供をこれまで以上に高いレベル、速い速度で行う事が不可欠です。まだまだ道は遠くはあるもののGoogle等のビッグテックにも負けない組織を目指したく、個人とチームの成長をあなたと共に支えたいと考えています。 ■開発環境・その他 AWSを中心としたフルクラウド環境のシステム。クラウド上でもクライアントPCで開発も可。言語はPythonが殆どですが、Rust等の新しく性能の高い言語を習得していると活躍の幅が大きく広がります。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス勤務地最寄駅：半蔵門線・東西線、都営新宿線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

九段下駅、神保町駅、竹橋駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～385,000円固定残業手当/月：72,000円～115,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞313,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は30時間の残業代と賞与が含まれています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

他社の追随を許さないユニークな「ミスミQCTモデル」「時間戦略」の進化で世界の製造業を支え、社会に貢献しています

◇業務内容 ミスミグループの持続的成長を目指し、財務・税務リスクの低減、決算統制の強化、業務推進効率の向上をミッションとしています。本社および国内子会社の決算業務、事業支援、開示対応など幅広い業務を担当します。 ◇業務詳細 ・財務会計業務：ミスミグループ本社及び国内子会社の伝票仕訳、月次/四半期/年次財務諸表作成、決算分析、監査対応、内部統制・J-SOX対応 ・事業支援業務：新規事業等の会計論点の整理、業務プロセス設計、事業部門や他部門からの問い合わせ対応 ・開示関連業務：事業報告書作成、連結決算パッケージ作成、株主総会資料作成 ・税務業務：法人税、消費税、事業所税、固定資産税等の申告書作成 ＜使用アプリケーション＞ SAP、Concur ◇ポジションの魅力 ミスミグループの持続的な成長に貢献できるだけでなく、幅広い業務経験を通じてキャリア形成が可能です。特に、事業成長に伴う会計論点の整理や業務プロセスの自動化など、既存の枠組みにとらわれない新しい挑戦ができる点が大きな魅力です。 ルーティーンワークだけでなく「判断」「改善」「提案」をしながら、QCT（品質、コスト、タイム）のバランスを考えながら業務することが好きな方、そういった働き方をしていきたい方を歓迎しております！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス勤務地最寄駅：半蔵門線・東西線、都営新宿線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

九段下駅、神保町駅、竹橋駅

＜予定年収＞700万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：437,500円～593,750円＜月給＞437,500円～593,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験や面接結果によって変動あり■別途、利益配分賞与あり（年俸の数％程度）管理職：時間外勤務手当・休日勤務手当は支給無し。深夜勤務手当有り。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業概要】FAなどの自動機の標準部品を主に扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型部品を主に扱う金型部品事業、ミスミブランド以外の他社製品も含めた生産設備関連部品、製造副資材や消耗品などを販売するVONA事業で構成されており、メーカー機能と商社機能を併せ持ち、商品数3000万点超、部品アイテム数は800垓(垓＝1兆の800億倍)にものぼります。メーカー事業ではミクロン単位で指定可能な受注製作品を2日で出荷できる体制を整え、高品質（Quality）、低コスト（Cost）、確実短納期（Time）でお届けできる「ミスミQCTモデル」が実現されています。

■業務概要 スミは精密機械部品を中心としたB2BのECサイトを運営しています。私たちのチームは、このECサイトを使いやすく魅力的にすることがミッションです。ビジネス部門やマーケティング部門と連携し、最新の技術で世界No1のECサイトを運営していきます。　【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 <ミスミECサイトの開発> 事業部などの戦略やカスタマサポート部門を通じて得たお客様の声に基づき、サイト改善を行います。 ・改修要望のブレイクダウンと開発案件のリリース計画、スプリント計画・開発、テスト、リリースまでの一連の開発フローの実行 ・チーム開発※※フロントエンド開発チームは複数の少人数チームで構成されており、1チーム4～7名程度で開発サイクルを回しています。 入社されましたら、1つのチームに入っていただき、協力しあいながら開発を進めていただきます。：40％ （2）<ミスミECサイトのリプレース> ミスミはグローバル企業のため、海外法人のECサイトがあります。各国のサイトごとにモダン技術にリプレースを進めており、このプロジェクトに参画頂きます。 ・現行システム分析・React, TypeScriptによるリプレース・インフラ部門との協働によるデプロイメントパイプラインの構築：30％ （3） <開発技術の研究> 昨今発表されている生成AIを活用した開発業務の効率化の研究。Github Copilot、Cursorといった最新技術の使いこなしを業務を通じて研究頂きます。：30％ ■仕事のやりがい IT部門はミスミの事業戦略上、重要な役割を担っており、投資も積極的に行われています。多数のプロジェクトが同時進行で動いており、IT部門の活躍の場が広くあります。ミスミは2021年からビジネス上の大転換期にあり、過去にないレベルの速度でビジネス展開をしていく時期に差し掛かっています。どんな良いアイディアも、実現するエンジニアのみなさんの協力が必要です。腕試ししたいエンジニアの方を募集しています。 ■使用アプリケーション React(TypeScript)/Next.js/Jest ■働き方 リモート可で自己選択によるハイブリッド。エンジニア職はリモートワークがほとんどです。フレックスタイム制あり 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス勤務地最寄駅：半蔵門線・東西線、都営新宿線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

九段下駅、神保町駅、竹橋駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～385,000円固定残業手当/月：72,000円～115,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞313,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は30時間の残業代と賞与が含まれています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

他社の追随を許さないユニークな「ミスミQCTモデル」「時間戦略」の進化で世界の製造業を支え、社会に貢献しています【事業概要】FAなどの自動機の標準部品を主に扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型部品を主に扱う金型部品事業、ミスミブランド以外の他社製品も含めた生産設備関連部品、製造副資材や消耗品などを販売するVONA事業で構成されており、メーカー機能と商社機能を併せ持ち、商品数3000万点超、部品アイテム数は800垓(垓＝1兆の800億倍)にものぼります。

■業務概要 お客様向けシステム群の開発・運用を通じ、ミスミ進化を推進する組織です。大手顧客特有の固有事情をうまく標準化し、ミスミの競争力強化を担うチームです。顧客の制約×ミスミの制約という難易度の高いマッチングを自力で設計・構築・運用するところに面白みがあります。　【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 （1）ECサイト（カタログ、注文～決済）に関するプロジェクト群のマネジメントを担当頂きます。 ・サイト改善目標計画の立案と提示 ・開発案件の推進、進捗管理、品質管理、報告 ・アーキテクチャ設計、レビュー ・各種案件会議の審議、技術観点のジャッジ、リリース判定 ・本番障害対応 ：70％ （2）開発チームの組織マネジメントを担当頂きます。 ・人材採用 ・人材育成、組織力の向上 ・要員管理（労務面含む） ：30％ ■仕事のやりがい ミスミの顧客向けシステム群を一手に引き受け、重要ＰＪから日々の細かいメンテナンスまで、大小さまざまなプロジェクトがあります。事業会社ということもあり、非常に動きが速い中、プロジェクト成功と安定のバランスをどうとるか？人材育成とプロジェクト実現をどうバランスとるか？ご自身のマネジメントスキルを活かして効率的、効果的に推進することで経験と実績を積み重ねることができます。B2B事業の特性上、お客様は興味関心で購入されているわけではなく、お客様の業務として当社のECサイトをお使い頂いています。日々の商品設計業務、部品選定業務、購買業務の時間を短縮し、お客様の痛みを解決するため、ミスミは様々なプロジェクト群を進めていく必要があります。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス エキスパート的なキャリアとして、いわゆる高い技術を持つスタッフエンジニアを目指すケースのほか、エンジニアリングマネージャとして活躍するケース、プロジェクトマネージャに転向するケース等、ご自身のキャリアに応じた職種へステップアップすることを想定しています。 ■開発環境・その他 ECサイト フロントエンド画面：React/Next.js バックエンドAPI：Java(SpringBoot)/PostgreSQL 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス勤務地最寄駅：半蔵門線・東西線、都営新宿線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

九段下駅、神保町駅、竹橋駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～750,000円＜月給＞500,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞管理職：時間外勤務手当・休日勤務手当は支給無し。深夜勤務手当有り。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

他社の追随を許さないユニークな「ミスミQCTモデル」「時間戦略」の進化で世界の製造業を支え、社会に貢献しています【事業概要】FAなどの自動機の標準部品を主に扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型部品を主に扱う金型部品事業、ミスミブランド以外の他社製品も含めた生産設備関連部品、製造副資材や消耗品などを販売するVONA事業で構成されており、メーカー機能と商社機能を併せ持ち、商品数3000万点超、部品アイテム数は800垓(垓＝1兆の800億倍)にものぼります。

■業務概要 ミスミ史上、最大規模の基幹システム刷新プロジェクトをPMOとして推進するチームです。プロジェクトの全体計画や各種管理ルール標準化とモニタリング等、プロジェクトマネジメント関連業務を担います。プロジェクトメンバーの一歩先、二歩先を見据え、プロジェクトを着地させることが最大のミッションです。【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇業務詳細 ■プロジェクトマネジメント標準化NEWTONのプロジェクト管理を定義し、その管理体系の標準化を推進します。標準化により管理コストを低減しつつ、プロジェクト状況の可視化、課題の早期発見に貢献します。：30％ ■プロジェクト計画推進NEWTON現法展開をプロジェクト計画書に落し込み、計画から実行の初期段階を推進します。以降、横断的にプロジェクトを管理し、全体整合を保ちながらプロジェクトをゴールまで導きます。：50％ ■プロジェクト運営全領域をスコープとする会議体の運営・ファシリテーション、モニタリング・是正活動。KPI集計・分析、トレーニング企画、その他調達業務等：20％ ■仕事のやりがい システム投資に積極的な当社における、基幹システム刷新プロジェクトを推進するPMO経験を通して、プロジェクトマネジメント能力のスキルアップが望めます。トップマネジメントへの報告を通し経営視点を体感しながら、グローバル展開を通して全社俯瞰する視野の広さを獲得できるポジションです。 ■採用背景 ドキュメントが不足していたり、最新でなかったりと、知識を積み重ねる上で一部、非効率な部分があり、システム再構築の過程でドキュメント整備は進むものの、過去のドキュメントなど不足あらば自身で情報を取りに行きながら開発を進めていく必要があります。事業会社またはITベンダー・コンサルティングファームでのシステム企画/開発/運用のご経験を活かしながら当社のシステム刷新にてご活躍いただける方の応募をお待ちしております。 ■使用アプリケーション AWS、GCP、SAP、Low Code Platform（OutSystems、Pega）、Datadog 、Talend 等 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス勤務地最寄駅：半蔵門線・東西線、都営新宿線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

九段下駅、神保町駅、竹橋駅

＜予定年収＞750万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：468,750円～562,500円＜月給＞468,750円～562,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞管理職：時間外勤務手当・休日勤務手当は支給無し。深夜勤務手当有り。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

他社の追随を許さないユニークな「ミスミQCTモデル」「時間戦略」の進化で世界の製造業を支え、社会に貢献しています【事業概要】FAなどの自動機の標準部品を主に扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型部品を主に扱う金型部品事業、ミスミブランド以外の他社製品も含めた生産設備関連部品、製造副資材や消耗品などを販売するVONA事業で構成されており、メーカー機能と商社機能を併せ持ち、商品数3000万点超、部品アイテム数は800垓(垓＝1兆の800億倍)にものぼります。

■業務概要 【変更の範囲：会社の定める業務】 当社では、顧客がストレスなく利用できる場所、サービスを企画することをミッションとしています。その一環として、当社サービスおよびサービスプロモーションの企画・設計を行っていただきます。 ■業務詳細： ・当社ECサイト上でのプロモーション企画の施策立案・設計：60％ ・必要に応じて顧客訪問や顧客の声収集分析・開発改善企画立案などサービスや商品の開発、事業側とも連携した業務：40％ ■ツール ・使用アプリケーション：Excel、PowerPoint、Tableau(BI)、AdobeAnlytics、Office365、Microsoft Clarity、A5:SQL ・3D CAD(Solidworks,iCAD,他） ■募集背景： 当社は新しく発足した組織で、業界経験不問、チャレンジ意欲のある方を求めています。自身のアイデアや提案を形にする機会が多く、自己成長とともに組織の成長に貢献できます。 ■キャリアパス： 当社では2年後には別組織への異動をチャレンジする制度があります。マネジメント、スペシャリストどちらのキャリアパスも選択可能で、早い方は1～2年で管理職になる人もいます。 ■研修環境： 最初は社内ツールや、各種社内フロー、ルール並びに業界知識を習得いただきます。この研修はOJTにて実施します。 ■当社の魅力： 当社はプロモーション業務を企画から実行、分析改善まで一気通貫で経験できます。自ら手を上げて仕事を取りに行くことで、やりたい事を実現できる風土があります。また、幅広い裁量で業務に携わることができ、顧客のニーズ分析、結果分析までを担当することで、自身のスキルを高めることができます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス勤務地最寄駅：半蔵門線・東西線、都営新宿線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

九段下駅、神保町駅、竹橋駅

＜予定年収＞500万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～337,000円固定残業手当/月：72,000円～101,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞313,000円～438,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は30時間の残業代と賞与が含まれています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業概要】FAなどの自動機の標準部品を主に扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型部品を主に扱う金型部品事業、ミスミブランド以外の他社製品も含めた生産設備関連部品、製造副資材や消耗品などを販売するVONA事業で構成されており、メーカー機能と商社機能を併せ持ち、商品数3000万点超、部品アイテム数は800垓(垓＝1兆の800億倍)にものぼります。メーカー事業ではミクロン単位で指定可能な受注製作品を2日で出荷できる体制を整え、高品質（Quality）、低コスト（Cost）、確実短納期（Time）でお届けできる「ミスミQCTモデル」が実現されています。