株式会社ミスミ
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- 設立
- 1963年
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- 従業員数
- 11,804名
-
- 平均年齢
- 39.6歳
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株式会社ミスミ
株式会社ミスミの過去求人情報一覧
仕事
【異業種(不動産/ITなど)からの転職者も活躍中/残業35H以内/育休中や時短勤務など働き方◎/マーケット戦略を視野にいれた提案営業ができる】 ■担当業務 業界トップランナー顧客に絞り、大手顧客を中心に半導体関連の装置メーカーへの拡販や量産工場への拡販を行います。 ★事業については企業HPをチェック:https://www.misumi.co.jp/company/business/index.html ■業務詳細 【戦略商品/サービスの拡販活動、認知活動:80%】 ・既存サービスの中で取り扱う商品(部品)の受注拡大のための営業 ・新サービスの認知活動やソフトウェアダウンロード・活用までの支援 ・マーケット、競合と比較した中での営業戦略立案 【サービス開発・改善業務:15%】 ・顧客からの声を基に、事業開発部隊と連携したサービス良化のための提案 ・サービス開発→製造→販売というサイクルの中で、顧客のニーズを素早くサービスに反映させることに注力しています。 【業務効率化、標準化活動:5%】 ・収益改善のための定量管理や効率化 ■身につく営業スキル ・営業戦略が身につく:既存顧客であっても商品の拡販や顧客体験の向上をし続けていく必要があることから、市場⇔自社製品⇔顧客の動向を視野に入れながらの営業活動が必要です。商品勉強会、トークスクリプト、ロープレ研修などの育成も充実しており、戦略的な営業手法を身に着けることができる環境です。 ・サービス・事業開発の経験ができる:顧客との接点を起点に課題に耳を傾け、売上だけではなく事業への情報戻しにも注力している組織です。 ■働き方 ・平均残業時間:30~35時間 ※人によって10時間程度の人もいる ・リモート勤務頻度:週1程度のリモート ・男女での育休取得や時短勤務など家庭と仕事の両立ができる環境
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス勤務地最寄駅:半蔵門線・東西線、都営新宿線/九段下駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
九段下駅、神保町駅、竹橋駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>年俸制毎月1/16を支給<賃金内訳>年額(基本給):4,292,924円~6,010,096円固定残業手当/月:58,923円~82,492円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>327,230円~458,123円(16分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■別途、利益配分賞与あり(年俸の数%~十数%程度)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業概要】FAなどの自動機の標準部品を主に扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型部品を主に扱う金型部品事業、ミスミブランド以外の他社製品も含めた生産設備関連部品、製造副資材や消耗品などを販売するVONA事業で構成されており、メーカー機能と商社機能を併せ持ち、商品数3000万点超、部品アイテム数は800垓(垓=1兆の800億倍)にものぼります。メーカー事業ではミクロン単位で指定可能な受注製作品を2日で出荷できる体制を整え、高品質(Quality)、低コスト(Cost)、確実短納期(Time)でお届けできる「ミスミQCTモデル」が実現されています。
仕事
【異業種(不動産/ITなど)からの転職者も活躍中/残業35H以内/育休中や時短勤務など働き方◎/マーケット戦略を視野にいれた提案営業ができる】 ■担当業務 業界トップランナー顧客に絞り、大手顧客を中心に半導体関連の装置メーカーへの拡販や量産工場への拡販を行います。 ★事業については企業HPをチェック:https://www.misumi.co.jp/company/business/index.html ■業務詳細 【戦略商品/サービスの拡販活動、認知活動:80%】 ・既存サービスの中で取り扱う商品(部品)の受注拡大のための営業 ・新サービスの認知活動やソフトウェアダウンロード・活用までの支援 ・マーケット、競合と比較した中での営業戦略立案 【サービス開発・改善業務:15%】 ・顧客からの声を基に、事業開発部隊と連携したサービス良化のための提案 ・サービス開発→製造→販売というサイクルの中で、顧客のニーズを素早くサービスに反映させることに注力しています。 【業務効率化、標準化活動:5%】 ・収益改善のための定量管理や効率化 ■身につく営業スキル ・営業戦略が身につく:既存顧客であっても商品の拡販や顧客体験の向上をし続けていく必要があることから、市場⇔自社製品⇔顧客の動向を視野に入れながらの営業活動が必要です。商品勉強会、トークスクリプト、ロープレ研修などの育成も充実しており、戦略的な営業手法を身に着けることができる環境です。 ・サービス・事業開発の経験ができる:顧客との接点を起点に課題に耳を傾け、売上だけではなく事業への情報戻しにも注力している組織です。 ■働き方 ・平均残業時間:30~35時間 ※人によって10時間程度の人もいる ・リモート勤務頻度:週1程度のリモート ・男女での育休取得や時短勤務など家庭と仕事の両立ができる環境
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>大阪営業所住所:大阪府吹田市江坂町1-23-5 大同生命江坂第2ビル 6F勤務地最寄駅:各線/江坂駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
江坂駅、豊津駅(大阪府)、南吹田駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>年俸制毎月1/16を支給<賃金内訳>年額(基本給):4,292,924円~6,010,096円固定残業手当/月:58,923円~82,492円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>327,230円~458,123円(16分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■別途、利益配分賞与あり(年俸の数%~十数%程度)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業概要】FAなどの自動機の標準部品を主に扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型部品を主に扱う金型部品事業、ミスミブランド以外の他社製品も含めた生産設備関連部品、製造副資材や消耗品などを販売するVONA事業で構成されており、メーカー機能と商社機能を併せ持ち、商品数3000万点超、部品アイテム数は800垓(垓=1兆の800億倍)にものぼります。メーカー事業ではミクロン単位で指定可能な受注製作品を2日で出荷できる体制を整え、高品質(Quality)、低コスト(Cost)、確実短納期(Time)でお届けできる「ミスミQCTモデル」が実現されています。
仕事
【異業種(不動産/ITなど)からの転職者も活躍中/残業35H以内/育休中や時短勤務など働き方◎/マーケット戦略を視野にいれた提案営業ができる】 ■担当業務 EV市場における一定の顧客母集団に向けたセールス・マーケティング活動をします。戦略商品・サービスの拡販を通じ、マスで売れる仕組強化に向けた事業連動など、モノ・サービスを売るだけではないソリューション営業として活躍いただきます。 ★事業については企業HPをチェック:https://www.misumi.co.jp/company/business/index.html ■業務詳細 【戦略商品/サービスの拡販活動、認知活動:80%】 ・既存サービスの中で取り扱う商品(部品)の受注拡大のための営業 ・新サービスの認知活動やソフトウェアダウンロード・活用までの支援 ・マーケット、競合と比較した中での営業戦略立案 【サービス開発・改善業務:15%】 ・顧客からの声を基に、事業開発部隊と連携したサービス良化のための提案 ・サービス開発→製造→販売というサイクルの中で、顧客のニーズを素早くサービスに反映させることに注力しています。 【業務効率化、標準化活動:5%】 ・収益改善のための定量管理や効率化 ■身につく営業スキル ・営業戦略が身につく:既存顧客であっても商品の拡販や顧客体験の向上をし続けていく必要があることから、市場⇔自社製品⇔顧客の動向を視野に入れながらの営業活動が必要です。商品勉強会、トークスクリプト、ロープレ研修などの育成も充実しており、戦略的な営業手法を身に着けることができる環境です。 ・サービス・事業開発の経験ができる:顧客との接点を起点に課題に耳を傾け、売上だけではなく事業への情報戻しにも注力している組織です。 ■働き方 ・平均残業時間:30~35時間 ※人によって10時間程度の人もいる ・リモート勤務頻度:週1程度のリモート ・男女での育休取得や時短勤務など家庭と仕事の両立ができる環境
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>名古屋営業所住所:愛知県名古屋市名東区明が丘124-2 amiami annex 4F勤務地最寄駅:各線/藤が丘駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
藤が丘駅(愛知県)、本郷駅(愛知県)、はなみずき通駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>年俸制毎月1/16を支給<賃金内訳>年額(基本給):4,292,924円~6,010,096円固定残業手当/月:58,923円~82,492円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>327,230円~458,123円(16分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■別途、利益配分賞与あり(年俸の数%~十数%程度)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
他社の追随を許さないユニークな「ミスミQCTモデル」「時間戦略」の進化で世界の製造業を支え、社会に貢献しています
仕事
■事業:ミスミはメーカー事業と流通事業を併せ持つ企業であり、自社・他社商品を含めた幅広い品揃えと確実短納期での商品提供により信頼を獲得してきました。流通事業においては商品点数2,070万点、取扱いメーカー3,324社の商品を取り扱っており、ものづくりの現場で必要な全ての「部品」「工具」「工場消耗品」を取り揃えています。 ■業務概要: 販売自体は自社ECサイトが中心となり、もっと売れやすくするための「ECサイトのページ作成・改善」、商品ラインナップを充実させるための「商品の調達・購買」、もっとこんな商品があれば売れるなどを考える「商品企画・開発」まで一気通貫で商品と業務に携わります。※担当商品はこれまでの経験や希望などを考慮して決定します。 ■仕事のやりがい: 担当カテゴリの製品にオーナーシップを持ち、PL責任を持ちながら自ら考え、アクションを取っていただくため【成長意欲の高い方・スピード感をもって事業サイクルを回したい方】には最適な場になると思います。既存商品の売れ行きの分析や商品の入れ替え、新しい分野の商品開拓・開発など、裁量を持って事業責任者になったかのような立ち位置で業務を進めることができます。健全な財務体質・安定した収益基盤を有しながらチャレンジングな業務に関われます。 ■業務詳細(例): <担当領域製品の新商品開発・サプライヤー交渉・プロモーション実行> ・市場調査のもと、新商品企画開発or対象品選定を行い、ECサイトへの掲載手続き、・サプライヤーとの取扱い商材のコストダウン交渉、・売上アップに向けたプロモーション企画立案~実行 <仕入先調整・在庫管理・問い合わせ対応> ・顧客や仕入先との納期調整、・在庫切れ/不良在庫対策、・顧客問い合わせ及び品質クレーム対応と恒久的な改善検討 <ECサイトの売り場改善> ・UI/UXを高めるため、ECサイト上の情報品質の向上やリニューアル、・常に商品ページの情報を最新且つ正確な状態に保つ、・上記に伴うサプライヤー及び社内関係部門との調整・リリース
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス勤務地最寄駅:半蔵門線・東西線、都営新宿線/九段下駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
九段下駅、神保町駅、竹橋駅
給与
<予定年収>400万円~800万円<賃金形態>年俸制毎月1/16を支給<賃金内訳>年額(基本給):3,434,344円~6,868,688円固定残業手当/月:47,138円~94,276円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>261,784円~523,569円(16分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■別途、利益配分賞与あり(年俸の数%~十数%程度)記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
他社の追随を許さないユニークな「ミスミQCTモデル」「時間戦略」の進化で世界の製造業を支え、社会に貢献しています
仕事
■担当業務内容 (1)上位戦略を指針に、組織の運営と目標の達成を担うプレーイングマネジャーとして、戦略の実現に向けての実行力とリーダーシップを発揮していただきます。:70% (2)部門を超えたプロジェクトに参加し、多様な視点を持つチームメンバーと協力して、革新的な解決策を生み出すことに貢献していただきます。:30% ■仕事のやりがい 1.アイデアを現実に変える一貫したプロセスを体験できます。 2.成功する商品の創出に直接関われます。 3.ビジネスを推進する力を育てます。 ■自組織の強み・事業責任者からのコメント 私たちのサービスの質によって、付加価値の高い仕事にどれだけ時間を費やせるかが決まります。私たちは世界のモノづくりに貢献し、社会の持続的な発展と産業界の新たな需要の創出につながることを信じています。私たちは深い考察を経て論理的なアプローチを身につける環境であり、成長機会が多数あります。一人ひとりの社員のポテンシャルを最大限に引き出すためにサポートと機会を提供しています。情熱と才能を私たちのミッションに活かし、一緒に未来を築き上げましょう!私たちはあなたと共に働けることを心待ちにしています。 ■チームミッション: 電源供給や信号通信に使用されるケーブル加工品を提供することで、お客様の現在および将来の要求を満たす最適な商品とサービスを提供することを目指しています。具体的には、モジュール化が進む設計思想に対応し、図面製品の標準化、省スペース化を支援する省配線化、現場での作業性改善をサポートする柔軟性、小径化などを通じて、お客様の要求を具体化し、新たな時間価値を提供することで、顧客の相対メリットを高めることをチームのミッションとしています。 ■組織の方針 1. 欧米で先行するデジタル化による市場変化を捉えたテクノロジーの日本市場への普及 2. 潮流の大きな変化に向き合いデジタル技術を駆使し、個の要望に限りなく対応できる生産体制の構築 3. 変化にいち早く対応できる標準化、スリム化によるコスト競争力向上、管理工数の削減
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス勤務地最寄駅:半蔵門線・東西線、都営新宿線/九段下駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
九段下駅、神保町駅、竹橋駅
給与
<予定年収>700万円~850万円<賃金形態>年俸制毎月1/16を支給<賃金内訳>年額(基本給):7,000,000円~8,500,000円<月額>437,500円~531,250円(16分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■別途、利益配分賞与あり(年俸の数%~十数%程度)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
他社の追随を許さないユニークな「ミスミQCTモデル」「時間戦略」の進化で世界の製造業を支え、社会に貢献しています【事業概要】FAなどの自動機の標準部品を主に扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型部品を主に扱う金型部品事業、ミスミブランド以外の他社製品も含めた生産設備関連部品、製造副資材や消耗品などを販売するVONA事業で構成されており、メーカー機能と商社機能を併せ持ち、商品数3000万点超、部品アイテム数は800垓(垓=1兆の800億倍)にものぼります。
仕事
■組織ミッション: ・今後成長を見込むクリーン・EV顧客に対しフィールドアクション実行(今期は自動車関連市場を主とした金型部品商材の拡販) ・「攻め」による売上防衛・拡大と、リレーション強化で業界潮流と潜在ニーズを察知 ・セールス行動を通じ、情報戻し強化で成長市場向けの新商品・サービス開発に貢献 ■チームミッション: ・一定の顧客母集団に向けたセールス・マーケティング活動 ・戦略商品・サービスの拡販を通じ、マスで売れる仕組強化に向けた事業連動 ・主として、大手顧客傘下のT2顧客に広くマス攻略 ■業務内容: (1)顧客訪問にて、戦略商品/サービスの認知啓蒙及び拡販活動:80% (2)担当顧客の困り事(問合せ)に対して、社内連携した対応:15% (3)業務効率化、標準化活動:5% ■仕事のやりがい: 顧客接点の最前線に立ち、お客様の課題を自社の商品・サービスで解決させる事に立ち会える。合わせて、VOCを社内展開する事での新たな商品・サービス開発に貢献が出来る ■事業責任者からのコメント: 売りへの拘りに加え、顧客からのフィードバックを事業への落とし込みも出来る「戦闘的マーケテイング集団」を掲げ、個人の力量を上げる事に注力。 部内でのフォーラムを隔月で開催、教育プランも年間で計画されており、キャリア設定も明確に落とし込みが出来る組織となっております。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>名古屋営業所住所:愛知県名古屋市名東区明が丘124-2 amiami annex 4F勤務地最寄駅:各線/藤が丘駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
藤が丘駅(愛知県)、本郷駅(愛知県)、はなみずき通駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>年俸制毎月1/16を支給<賃金内訳>年額(基本給):4,292,924円~6,010,096円固定残業手当/月:58,923円~82,492円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>327,230円~458,123円(16分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■別途、利益配分賞与あり(年俸の数%~十数%程度)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業概要】FAなどの自動機の標準部品を主に扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型部品を主に扱う金型部品事業、ミスミブランド以外の他社製品も含めた生産設備関連部品、製造副資材や消耗品などを販売するVONA事業で構成されており、メーカー機能と商社機能を併せ持ち、商品数3000万点超、部品アイテム数は800垓(垓=1兆の800億倍)にものぼります。メーカー事業ではミクロン単位で指定可能な受注製作品を2日で出荷できる体制を整え、高品質(Quality)、低コスト(Cost)、確実短納期(Time)でお届けできる「ミスミQCTモデル」が実現されています。
仕事
■組織ミッション: ・今後成長を見込むクリーン・EV顧客に対しフィールドアクション実行(今期は半導体市場を主としたFA商材の拡販) ・「攻め」による売上防衛・拡大と、リレーション強化で業界潮流と潜在ニーズを察知 ・セールス行動を通じ、情報戻し強化で成長市場向けの新商品・サービス開発に貢献 ■チームミッション: ・業界トップランナー顧客に絞り、円滑取引支援とトップ潮流の抑え ・大手顧客を中心に半導体関連の装置メーカーへの拡販(特定大手顧客攻略):アカウントマーケティング第一 ・大手顧客傘下へ広く半導体関連の装置メーカー及び量産工場への拡販(マス攻略):フィールドマーケティング第一 ■業務内容: (1)顧客訪問にて、戦略商品/サービスの認知啓蒙及び拡販:80% (2)担当顧客の困り事(問合せ)に対して、社内連携した対応:15% (3)業務効率化、標準化活動:5% ■仕事のやりがい: 顧客接点の最前線に立ち、お客様の課題を自社の商品・サービスで解決させる事に立ち会える。合わせて、VOCを社内展開する事での新たな商品・サービス開発に貢献が出来る ■事業責任者からのコメント: 売りへの拘りに加え、顧客からのフィードバックを事業へ落とし込みも出来る「戦闘的マーケティング集団」を掲げ、個人の力量を上げることに注力。 部内でのフォーラムを隔月で開催、教育プランも年間で計画されており、キャリア設定も明確に落とし込みが出来る組織となっております。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス勤務地最寄駅:半蔵門線・東西線、都営新宿線/九段下駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
九段下駅、神保町駅、竹橋駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>年俸制毎月1/16を支給<賃金内訳>年額(基本給):4,292,924円~6,010,096円固定残業手当/月:58,923円~82,492円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>327,230円~458,123円(16分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■別途、利益配分賞与あり(年俸の数%~十数%程度)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業概要】FAなどの自動機の標準部品を主に扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型部品を主に扱う金型部品事業、ミスミブランド以外の他社製品も含めた生産設備関連部品、製造副資材や消耗品などを販売するVONA事業で構成されており、メーカー機能と商社機能を併せ持ち、商品数3000万点超、部品アイテム数は800垓(垓=1兆の800億倍)にものぼります。メーカー事業ではミクロン単位で指定可能な受注製作品を2日で出荷できる体制を整え、高品質(Quality)、低コスト(Cost)、確実短納期(Time)でお届けできる「ミスミQCTモデル」が実現されています。
仕事
【ミスミの「確実短納期」を実現するためのマーケティング~販売戦略の企画まで一気通貫でお任せします!/仕事とプライベートを両立頂ける環境】 ■業務概要 (1)新商品開発:70% 市場調査・顧客訪問を通じお客様のニーズ・購買決定要因を把握し、それを満たす商品を開発頂きます。企画した商品は既存・新規工場でOEM生産、発売後の売上管理までを一貫して担って頂きます。具体的な仕事は既存商品の売上分析・顧客や生産工場での訪問調査・新商品や競合品の試験・受発注用商品データベースの作成・販売用のWEBページ作成、プロモーション実施などです。 (2)既存商品の競争力強化:30% 開発済商品のコストダウン・納期短縮・安定調達化の為、仕入先改善・仕入先変更・物流構築などを行います。 ■仕事のやりがい 自分で新商品を開発し販売管理までを担うやり甲斐のある仕事です! ・ニーズ把握から販売管理までを一気通貫で担当する為、商品がどう開発され、なぜ売れているのか全体俯瞰しながら仕事に当たれる ・モノづくりの現場(国内・海外)に足を運びお客様、サプライヤと直接コミュニケーションを取れ成果の手ごたえを感じられる ・多様な関係者を巻き込んでのPJ遂行を通じ、人を動かす難しさや喜びを実感できる ■組織ミッション: マーケティング・商品開発を通じビジネスモデル革新を起こすのがミッションです! ミスミはインダストリアルマシナリー(産業機械)向け部品の「確実短納期」を強みに成長してきました。 産業機械は1品1様で同じ設備の生産台数が少ない為、1部品あたりの利用数は数個~数十個が一般的です。その為、量産設備向けにはミスミの部品は過剰品質、割高になってしまい採用を見送られるケースがありました。 新規領域として量産部品も「低価格・十分品質・確実納期」で提供し、ミスミの顧客を拡大する「ビジネスモデル革新」を目指します。 ■チームミッション: 商品に一気通貫で関わり、開発・マーケティングの早回しを追求します! 担当商品におけるお客様のニーズを把握し、それを満たす商品の企画・製造立上、販売管理までを担います。 商品がどう企画され、製造され、売れていくのかという全体感を把握しながら日々の業務に当たる事ができます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス勤務地最寄駅:半蔵門線・東西線、都営新宿線/九段下駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
九段下駅、神保町駅、竹橋駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>年俸制毎月1/16を支給<賃金内訳>年額(基本給):4,292,924円~固定残業手当/月:58,923円~(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>327,230円~(16分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■別途、利益配分賞与あり(年俸の数%~十数%程度)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
他社の追随を許さないユニークな「ミスミQCTモデル」「時間戦略」の進化で世界の製造業を支え、社会に貢献しています【事業概要】FAなどの自動機の標準部品を主に扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型部品を主に扱う金型部品事業、ミスミブランド以外の他社製品も含めた生産設備関連部品、製造副資材や消耗品などを販売するVONA事業で構成されており、メーカー機能と商社機能を併せ持ち、商品数3000万点超、部品アイテム数は800垓(垓=1兆の800億倍)にものぼります。
仕事
■業務概要 ミスミでトップクラスの売上を持つアルミフレーム及び関連部品の商品群において、商品企画・開発、仕入先開発・調達、ECサイト構築・販売の業務をお任せいたします。成長する国内アルミフレーム市場における新商品、新サービスを開発し提供すること、更に既存商品のサプライチェーンの管理(供給体制、品質維持、コスト低減)がミッションです。 ■業務詳細 (1)新商品の企画開発業務:50% 商品規格検討・プライシング・仕入先開拓、選定、価格交渉・カタログ(WEB・紙)作成など、企画して販売するまでの全ての作業を実行 (2)仕入先管理業務:30% 商品の仕入先と連携し、品質改善業務や価格交渉(コストダウン等)を実施 (3)問合せ等の対応業務:20% 顧客からの問合せに対する対応(カスタマーサービスが受領した顧客からの問合せ情報をキャッチし、代替品の出荷手配、発生した事象の確認、仕入先への原因/対策確認など) ■採用背景 創る(開発)・作る(生産)・売る(販売)を日々遂行する事業集団です。新商品の開発だけでなく、新しい選定方法のシステム開発、ECサイトのレイアウト改善まで、顧客の手間削減のために日々取り組んでいます。 複数の商品を担当しながら、新商品開発、WEBの商品ページやカタログ紙面の商品選定方法の改善など、新しい課題が日々生まれます。より付加価値の高い業務に集中してもらうために、業務プロセスにおけるムダをなくし効率化を楽しめるメンバーを募集しております。 ■やりがい 『各商品領域における商品担当者』として、利益を意識しながら、商品開発・生産・販売に責任を持ち、商品開発の一連のプロセスを一気通貫で担当できます。様々な強みを持つ人材が揃っているので、周囲のサポートを得ながらご自身の強みを活かして新たな分野にチャレンジできるすることができます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス勤務地最寄駅:半蔵門線・東西線、都営新宿線/九段下駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
九段下駅、神保町駅、竹橋駅
給与
<予定年収>500万円~650万円<賃金形態>年俸制毎月1/16を支給<賃金内訳>年額(基本給):4,292,924円~5,580,801円固定残業手当/月:58,923円~76,599円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>327,230円~425,399円(16分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■別途、利益配分賞与あり(年俸の数%~十数%程度)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業概要】FAなどの自動機の標準部品を主に扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型部品を主に扱う金型部品事業、ミスミブランド以外の他社製品も含めた生産設備関連部品、製造副資材や消耗品などを販売するVONA事業で構成されており、メーカー機能と商社機能を併せ持ち、商品数3000万点超、部品アイテム数は800垓(垓=1兆の800億倍)にものぼります。メーカー事業ではミクロン単位で指定可能な受注製作品を2日で出荷できる体制を整え、高品質(Quality)、低コスト(Cost)、確実短納期(Time)でお届けできる「ミスミQCTモデル」が実現されています。
仕事
■業務概要 国内を中心としたFA装置、工場向けのメカニカル部品の商品群において、商品企画・開発、仕入先開発・調達、ECサイト構築・販売の業務をお任せいたします。 主要取扱い商材:位置決めピン・ブラケット・ステージ・プランジャー・支柱など) 顧客の手間・時間削減のための新商品及び売り場の開発することがミッションです。 ■業務詳細 (1)サプライチェーンの構築・改善:40% ・売上成長に伴う供給量の確保、そのためのSCの構築や改善 ・売上拡大のための新たな供給体制の構築 (2)クレーム対応と対策:顧客からの商品クレームに対する対応及び対策:30% カスタマーサービスが受領した顧客からのクレームに対し、代替品の出荷/不具合品引取りの手配、発生案件に対する仕入先の改善策の実施 (月に2回程度の当番制で当番の日は9:00~19:00まで対応) (3)新商品開発:20% ・顧客訪問/データ分析による新商品ニーズ発掘、新商品会議プレゼンにて商品化の承認 ・協力メーカー(時に新規メーカー開拓)との品質/価格/納期/供給の調整を経て商品化 ・カタログ/EC商品ページ掲載用原稿作成、販売用各種マスタ登録にて発売開始 (4)売り場改善、問い合わせ対応:10% 販売媒体(EC商品ページ・紙カタログ)での顧客の商品選定改善、掲載情報の修正技術サポートにて回答できなかった顧客への問い合わせ回答 ■採用背景 創る(開発)・作る(生産)・売る(販売)を日々遂行する事業集団です。新商品の開発だけでなく、新しい選定方法のシステム開発、ECサイトのレイアウト改善まで、顧客の手間削減のために日々取り組んでいます。 複数の商品を担当しながら、新商品開発、WEBの商品ページやカタログ紙面の商品選定方法の改善など、新しい課題が日々生まれます。 その課題に自ら向き合い解決に向けた企画をともにできるメンバーを募集しております。 ■やりがい 『各商品領域における商品担当者』として、利益を意識しながら、商品開発・生産・販売に責任を持ち、商品開発の一連のプロセスを一気通貫で担当できます。様々な強みを持つ人材が揃っているので、周囲のサポートを得ながらご自身の強みを活かして新たな分野にチャレンジできるすることができます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス勤務地最寄駅:半蔵門線・東西線、都営新宿線/九段下駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
九段下駅、神保町駅、竹橋駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>年俸制毎月1/16を支給<賃金内訳>年額(基本給):4,292,924円~6,010,096円固定残業手当/月:58,923円~82,492円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>327,230円~458,123円(16分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■別途、利益配分賞与あり(年俸の数%~十数%程度)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業概要】FAなどの自動機の標準部品を主に扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型部品を主に扱う金型部品事業、ミスミブランド以外の他社製品も含めた生産設備関連部品、製造副資材や消耗品などを販売するVONA事業で構成されており、メーカー機能と商社機能を併せ持ち、商品数3000万点超、部品アイテム数は800垓(垓=1兆の800億倍)にものぼります。メーカー事業ではミクロン単位で指定可能な受注製作品を2日で出荷できる体制を整え、高品質(Quality)、低コスト(Cost)、確実短納期(Time)でお届けできる「ミスミQCTモデル」が実現されています。
仕事
■業務概要 半導体業界向け顧客に対してのアカウント営業やフィールド営業を担当いただきます。 顧客接点の最前線に立ち、お客様の課題を自社の商品・サービスで解決させる事に立ち会える。合わせて、VOCを社内展開する事での新たな商品・サービス開発に貢献が出来る環境です。 ■業務詳細 (1)顧客訪問にて、戦略商品/サービスの認知啓蒙及び拡販:80% (2)担当顧客の困り事(問合せ)に対して、社内連携した対応:15% (3)業務効率化、標準化活動:5% ■チームミッション ・業界トップランナー顧客に絞り、円滑取引支援とトップ潮流の抑え ・大手顧客を中心に半導体関連の装置メーカーへの拡販(特定大手顧客攻略)_ ・大手顧客傘下へ広く半導体関連の装置メーカー及び量産工場への拡販(マス攻略) ■配属組織について 利益化への拘りに加え、顧客からのフィードバックを事業への落とし込みも出来る「戦闘的マーケテイング集団」を掲げ、個人の力量を上げる事に注力しています。部内でのフォーラムを隔月で開催、教育プランも年間で計画されており、キャリア設定も明確に落とし込みが出来る組織です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>大阪営業所住所:大阪府吹田市江坂町1-23-5 大同生命江坂第2ビル 6F勤務地最寄駅:各線/江坂駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
江坂駅、豊津駅(大阪府)、南吹田駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>年俸制毎月1/16を支給<賃金内訳>年額(基本給):4,292,924円~6,010,096円固定残業手当/月:58,923円~82,492円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>327,230円~458,123円(16分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■別途、利益配分賞与あり(年俸の数%~十数%程度)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業概要】FAなどの自動機の標準部品を主に扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型部品を主に扱う金型部品事業、ミスミブランド以外の他社製品も含めた生産設備関連部品、製造副資材や消耗品などを販売するVONA事業で構成されており、メーカー機能と商社機能を併せ持ち、商品数3000万点超、部品アイテム数は800垓(垓=1兆の800億倍)にものぼります。メーカー事業ではミクロン単位で指定可能な受注製作品を2日で出荷できる体制を整え、高品質(Quality)、低コスト(Cost)、確実短納期(Time)でお届けできる「ミスミQCTモデル」が実現されています。
仕事
■業務概要 鋼管・ステンレス管・継手などの管材部品、ホース・チューブ・ノズルなどの流体関連部品、ヒーター・温度センサなどの温度調整関連部品の商品群において、商品企画・開発、仕入先開発・調達、ECサイト構築・販売の業務をお任せいたします。 お客様が行う設計、調達、組立~生産までのあらゆる業務における手間・時間削減のために新商品及び売り場を開発するとともに、安定供給するのが我々の使命です。 ■業務詳細 (1)担当商品調達関連業務:50% ・協力メーカーからの仕入条件調整・交渉業務 ・安定供給のための納期調整、新規協力メーカー開発、手配・開発業務 ・クレーム発生時の対策検討、協力メーカーとの調整・改善実施 (2)売り場改善、問い合わせ対応:20% ・販売媒体(EC商品ページ・紙カタログ)での顧客の商品選定改善、掲載情報の修正 ・技術サポートにて回答できなかった問い合わせへのお客様回答 (3)クレーム対応:15% ・カスタマー窓口にて受領したお客様からの商品クレームの代替品出荷/不具合品引取り手配 (月に2回程度の当番制で当番の日は9:00~19:00まで対応) (4)新商品開発:15% ・顧客訪問/市場分析による新商品ニーズ発掘、新商品会議プレゼンにて商品化の承認 ・協力メーカー(時に新規メーカー開拓)との品質/価格/納期/供給の調整を経て商品化 ・カタログ/EC商品ページ掲載用原稿作成、販売用各種マスタ登録にて発売開始 ■採用背景 創る(開発)・作る(生産)・売る(販売)を日々遂行する事業集団です。新商品の開発だけでなく、新しい選定方法のシステム開発、ECサイトのレイアウト改善まで、顧客の手間削減のために日々取り組んでいます。 複数の商品を担当しながら、新商品開発、WEBの商品ページやカタログ紙面の商品選定方法の改善など、新しい課題が日々生まれます。 その課題に自ら向き合い解決に向けた企画をともにできるメンバーを募集しております。 ■やりがい 『各商品領域における商品担当者』として、利益を意識しながら、商品開発・生産・販売に責任を持ち、商品開発の一連のプロセスを一気通貫で担当できます。様々な強みを持つ人材が揃っているので、周囲のサポートを得ながらご自身の強みを活かして新たな分野にチャレンジできるすることができます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス勤務地最寄駅:半蔵門線・東西線、都営新宿線/九段下駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
九段下駅、神保町駅、竹橋駅
給与
<予定年収>400万円~700万円<賃金形態>年俸制毎月1/16を支給<賃金内訳>年額(基本給):2,434,344円~固定残業手当/月:47,138円~(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>199,284円~(16分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■別途、利益配分賞与あり(年俸の数%~十数%程度)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業概要】FAなどの自動機の標準部品を主に扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型部品を主に扱う金型部品事業、ミスミブランド以外の他社製品も含めた生産設備関連部品、製造副資材や消耗品などを販売するVONA事業で構成されており、メーカー機能と商社機能を併せ持ち、商品数3000万点超、部品アイテム数は800垓(垓=1兆の800億倍)にものぼります。メーカー事業ではミクロン単位で指定可能な受注製作品を2日で出荷できる体制を整え、高品質(Quality)、低コスト(Cost)、確実短納期(Time)でお届けできる「ミスミQCTモデル」が実現されています。
仕事
■業務概要 ボルト、ナット、ワッシャなどの締結部品などの商品群において、商品企画・開発、仕入先開発・調達、ECサイト構築・販売の業務をお任せいたします。IM事業はインダストリアルマシナリー(産業機械)向けの商材を扱う事業です。お客様が行う設計、調達、組立~生産までのあらゆる業務における手間・時間削減のために新商品及び売り場を開発するとともに、安定供給するのが我々の使命です。 ■業務詳細 (1)担当商品調達関連業務:40% ・協力メーカーからの仕入条件調整・交渉業務 ・安定供給のための納期調整、新規協力メーカー開発、手配・開発業務 ・クレーム発生時の対策検討、協力メーカーとの調整・改善実施 (2)売り場改善、問い合わせ対応:30% ・販売媒体(EC商品ページ・紙カタログ)での顧客の商品選定改善、掲載情報の修正 ・技術サポートにて回答できなかった問い合わせへのお客様回答 (3)クレーム対応:20% ・カスタマー窓口にて受領したお客様からの商品クレームの代替品出荷/不具合品引取り手配 (月に2回程度の当番制で当番の日は9:00~19:00まで対応) (4)新商品開発:10% ・顧客訪問/市場分析による新商品ニーズ発掘、新商品会議プレゼンにて商品化の承認 ・協力メーカー(時に新規メーカー開拓)との品質/価格/納期/供給の調整を経て商品化 ・カタログ/EC商品ページ掲載用原稿作成、販売用各種マスタ登録にて発売開始 ■採用背景 創る(開発)・作る(生産)・売る(販売)を日々遂行する事業集団です。新商品の開発だけでなく、新しい選定方法のシステム開発、ECサイトのレイアウト改善まで、顧客の手間削減のために日々取り組んでいます。 複数の商品を担当しながら、新商品開発、WEBの商品ページやカタログ紙面の商品選定方法の改善など、新しい課題が日々生まれます。 その課題に自ら向き合い解決に向けた企画をともにできるメンバーを募集しております。 ■やりがい 『各商品領域における商品担当者』として、利益を意識しながら、商品開発・生産・販売に責任を持ち、商品開発の一連のプロセスを一気通貫で担当できます。様々な強みを持つ人材が揃っているので、周囲のサポートを得ながらご自身の強みを活かして新たな分野にチャレンジできるすることができます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス勤務地最寄駅:半蔵門線・東西線、都営新宿線/九段下駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
九段下駅、神保町駅、竹橋駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>年俸制毎月1/16を支給<賃金内訳>年額(基本給):4,292,924円~6,010,096円固定残業手当/月:58,923円~82,492円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>327,230円~458,123円(16分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■別途、利益配分賞与あり(年俸の数%~十数%程度)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業概要】FAなどの自動機の標準部品を主に扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型部品を主に扱う金型部品事業、ミスミブランド以外の他社製品も含めた生産設備関連部品、製造副資材や消耗品などを販売するVONA事業で構成されており、メーカー機能と商社機能を併せ持ち、商品数3000万点超、部品アイテム数は800垓(垓=1兆の800億倍)にものぼります。メーカー事業ではミクロン単位で指定可能な受注製作品を2日で出荷できる体制を整え、高品質(Quality)、低コスト(Cost)、確実短納期(Time)でお届けできる「ミスミQCTモデル」が実現されています。
出典:doda求人情報
仕事
これまでのご経験やスキル、適性、希望を考慮のうえ以下いずれかのポジションをお任せします。 ……………………………………… 【1】社内のプラットフォームの開発 ……………………………………… ■フロントエンドエンジニア ■サーバーサイドエンジニア ■インフラエンジニア 【point】 新しい社内基幹システムの構築を実行中のため、最先端の技術を積極的に取り入れています。 ミスミの未来のIT基盤をつくるというおもしろさと、これまでのご経験を活かしながら技術の幅を広げていける魅力があります。 …………………………………………… 【2】自社サービスの開発 …………………………………………… ■フロントエンドエンジニア ■バックエンドエンジニア ■インフラ(クラウド)エンジニア 【point】 自社のオンライン機械部品調達サービス「meviy」は、いまグローバル展開に注力しています。 だからこそ、入社後すぐに挑めるのはグローバルなフィールド。プロダクトの成長にダイレクトに貢献できるフェーズです。 ………………………………………… 【3】社内システムの運用・保守 ………………………………………… ■社内SE(アプリ担当) ■社内SE(インフラ担当) ■社内SE(ネットワーク・セキュリティ担当) 【point】 現在稼働している社内システムの運用・保守を担当します。 「安定稼働」だけが目的ではなく、業務効率化につながる新しい施策などを考案し、実行できるやりがいがあります。 ★「PickUp!」ページにて各ポジションの詳細をご紹介しています。ぜひご覧ください。
給与
月給31万2,500円~43万7,500円(固定残業代含む) ※ご経験やスキルを考慮のうえ決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万8,923円~8万2,492円支給します。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
勤務地
【転勤なし/フルリモート相談可】 (本社)東京都文京区 ◎リモートワーク(在宅勤務)を導入しています。 現在は、感染症対策としてフルリモートを実施中。 感染症収束後もリモートワークは継続予定です。(出社頻度は応相談) ★新オフィスへ移転予定!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 2023年2月に新オフィスへの移転を予定しています。 ■場所:九段会館テラス(予定) ■アクセス:「九段下駅」より徒歩1分
仕事
これまでのご経験やスキル、適性、希望を考慮のうえ以下いずれかのポジションをお任せします。 ………………………………………… 【1】社内システムの運用・保守 ………………………………………… ■社内SE(アプリ担当) ■社内SE(インフラ担当) ■社内SE(ネットワーク・セキュリティ担当) 【point】 現在稼働している社内システムの運用・保守を担当します。 「安定稼働」だけが目的ではなく、業務効率化につながる新しい施策などを考案し、実行できるやりがいがあります。 ……………………………………… 【2】社内の基幹システムの開発 ……………………………………… ■フロントエンドエンジニア ■サーバーサイドエンジニア ■インフラエンジニア 【point】 社内の基幹システムの再構築を実行中のため、新しい技術を積極的に取り入れています。 ミスミの未来のIT基盤をつくるというおもしろさと、これまでのご経験を活かしながら技術の幅を広げていける魅力があります。 …………………………………………… 【3】自社サービスの開発 …………………………………………… ■フロントエンドエンジニア ■バックエンドエンジニア ■インフラ(クラウド)エンジニア 【point】 自社のオンライン機械部品調達サービス「meviy」は、いまグローバル展開に注力しています。 だからこそ、入社後すぐに挑めるのはグローバルなフィールド。プロダクトの成長にダイレクトに貢献できるフェーズです。 ★「PickUp!」ページにて各ポジションの詳細をご紹介しています。ぜひご覧ください。
給与
月給31万2,500円~43万7,500円(固定残業代含む) ※ご経験やスキルを考慮のうえ決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万8,923円~8万2,492円支給します。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
勤務地
【転勤なし/フルリモート相談可】 (本社)東京都文京区 ◎リモートワーク(在宅勤務)を導入しています。 現在は、感染症対策としてフルリモートを実施中。 感染症収束後もリモートワークは継続予定です。
仕事
これまでのご経験やスキル、適性、希望を考慮のうえ以下いずれかのポジションをお任せします。 <社内システムの運用・保守)> ■社内SE(アプリ担当) ■社内SE(インフラ担当) ■社内SE(ネットワーク・セキュリティ担当) point ━━ 現在稼働している社内システムの運用・保守を担当します。 「安定稼働」だけが目的ではなく、業務効率化につながる新しい施策などを考案し、実行できるやりがいがあります。 <自社の基幹システム刷新> ■フロントエンドエンジニア ■サーバーサイドエンジニア ■インフラエンジニア point ━━ 次世代の基幹システムづくりになるため、新しい技術を積極的に取り入れています。 ミスミの未来のIT基盤をつくるというおもしろさと、これまでのご経験を活かしながら技術の幅を広げていける魅力があります。 <自社サービス「meviy」開発> ■フロントエンドエンジニア ■サーバーサイドエンジニア ■インフラ(クラウド)エンジニア point ━━ オンライン機械部品調達サービス「meviy」は、いまグローバル展開に注力しています。 だからこそ、入社後すぐに挑めるのはグローバルなフィールド。プロダクトの成長にダイレクトに貢献できるフェーズです。 ※「PickUp!」ページにて各ポジションの詳細をご紹介しています。ぜひご覧ください。
給与
月給31万2,500円~43万7,500円(固定残業代含む) ※ご経験やスキルを考慮のうえ決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万8,923円~8万2,492円支給します。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
勤務地
【転勤なし/フルリモート相談可】 (本社)東京都文京区 ◎リモートワーク(在宅勤務)を導入しています。 現在は、感染症対策としてフルリモートを実施中。 感染症収束後もリモートワークは継続予定です。
仕事
【具体的には】 ミスミ、VONA(他社商品)の全ての商材を取り扱い、 国内外の製造メーカーの購買責任者へ向けて、拡販に向けた様々な交渉を行います。 国内のお客さまは、今まで全国にある工場ごとに バラバラのシステム・サプライヤから購買していた間接材を ひとつの購買システムで買う流れになっています。 お客さまの購買プロセスの標準化、およびシステム連携(※)を行い、 間接材はミスミVONAから購入できるという状態を 作り出すことが主な役割となります。 ※パンチアウト連携: 顧客システム内にミスミVONA eカタログのバナーが貼られ、 ユーザーは自社システムでありながら外部のWEBカタログを利用し購入が可能になる。 ※EDI連携: 手入力で注文データをミスミの基幹システムに入力するのではなく、 顧客からの発注データを受信して、基幹システムに自動で取り込むこと。 ※業務量はプロジェクト等によって差はありますが、 ミスミでは業務プロセスの抜本的改革・管理を進めています。
給与
年俸制400万円~1200万円 ■年俸額を16分割し、1/16を月々支給 4ヶ月分を3回に分けて6月・12月・3月にそれぞれ支給 ■上記に加え、利益配分方式による業績賞与制度があります
勤務地
本社(東京都文京区)、名古屋営業所(名古屋市名東区)、大阪営業所(大阪府吹田市)のいずれか
仕事
『各商品領域における商品担当者』として、 商品調達から販売までの一連のプロセスをご担当いただきます。 常に顧客視点を持ち、メーカーやサプライヤー、社内の関係部署、製造工場、 海外現地スタッフなどを巻き込みながら事業を推し進めてください。 <VONA事業とは> 新たな中核事業としてミスミが取り組んでいる流通事業。 主に、生産設備関連部品、製造副資材、MRO(消耗品)など、 生産間接材と呼ばれる領域の製品を幅広く取り扱っています。 市販品とミスミオリジナル品の両方を扱っており、顧客ニーズに合わせて提供・販売を行っています。 ※VONA=Variation & One-stop by New Allianceの頭文字をとっています <商品例> ■メカニカル部品/ねじ、ボルト、座金、ナット、キャスタなど ■配線部品/制御部品、PC部品(コネクタ、ケーブル、スイッチなど) ■切削工具/生産加工用品(ペンチ、エンドミル、ワイヤー線など) ■包装・物流保管用品/安全保護、環境衛生、オフィス用品(作業用手袋、パーツクリーナーなど)
給与
年俸制450万円~1200万円 (年俸額を16分割し、1/16を月々支給。4/16を3回に分けて6月・12月・3月にそれぞれ支給) ※月30時間を超える残業代は別途支給 (固定残業手当月額5万2,500円~13万5,000円含む ※月30時間相当、管理職は残業代支給なし) ※上記に加え、利益配分方式による業績賞与制度があります
勤務地
【本社】 東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル 【アクセス】 JR線・東京メトロ:「飯田橋」駅より徒歩5分 ◎U・Iターン歓迎
仕事
海外拠点(ベトナム、中国など)における、新施設の立ち上げを主に担当します。 より少ない設備でより多くの商品をカバーできる製造工程を完成させるため、 工程設計・工法開発を中心に幅広い業務に携わります。 <具体的には> ■工程設計(機械加工、電子制御、ソフトウェアなど) ■工法開発(NC旋盤において、5軸の複合旋盤を用いた省人化など) ■工程改善(工程削減のためのプログラミングなど) ■その他、生産技術業務全般(投資金額の回収計画立案、生産量・面積生産性の検証など) ■ミスミ商品カタログの企画 ■設備保全 など ★1本のプログラムで10000点を網羅する、「多品種大量生産」の強み グローバルでの競争に勝ち残るには、少ない工程で多くの製品を管理することが重要です。 多品番の製造に長年の実績をもつミスミはこの領域にもノウハウ豊富で、 とくにマクロを駆使したプログラミングについては、 「他社にはできない、凝った作り込み」と語る中途メンバーもいるほど。 ミスミのものづくりを通じて、生産技術としてもスキルアップできる環境です。
給与
●リーダー:年俸600万円~800万円 ●メンバー:年俸450万円~700万円 ※管理職は残業代支給なし ※メンバーは固定残業代含む 時間外労働の有無に関わらず、月30時間分の固定残業代を7.08万円~12.5万円支給 30時間を超える時間外労働分は追加で支給 ■年俸額を16分割し、1/16を月々支給 4ヶ月分を3回に分けて6月・12月・3月にそれぞれ支給 ■上記に加え、利益配分方式による業績賞与制度があります
勤務地
静岡県静岡市清水区七ツ新屋505番地 ※U・Iターン歓迎! ※マイカー通勤可 ※海外出張あり
仕事
== インフラエンジニア == 全社のインフラ設計、管理をお任せします。 グローバルビジネスを支えるインフラ基盤を、基盤技術戦略から考えグローバルを相手に活躍できる環境です。 【案件例】 ・事業要件をヒアリングし、設計したインフラをクラウド上に構築 ・既存のクラウド上のボトルネックを見つけ、改善策を提案し実装実施 == 基幹システムエンジニア == CRMシステム、コーポレートシステム開発をお任せします。 ビジネスモデルの根幹を支える重要なポジションであり、 異なるバックグラウンドを持つメンバーが集う、刺激的な環境下で業務を遂行できます。 【案件例】 ・要件定義から設計、製造、テスト、導入、Q&A作成、保守 ※システム製造は外部委託 ・開発、運用品質の向上推進 ・システム企画、アーキテクチャ検討 == ECシステムエンジニア == グローバルECプラットフォーム設計、サービス・機能・UI改善をお任せします。 数百万人規模へと急成長しているミスミのECサイトの、海外展開をリードするポジションです。 【案件例】 ・お客さまの「選ぶ、探す」機能の企画、開発、改善 ・ユーザーニーズ、ビジネスニーズの要件化、 ・サイト全体デザイン、グローバルガイドライン策定、運用、管理 ・コンテンツ開発管理 など ※業務量はプロジェクト等によって差はありますが、 ミスミでは業務プロセスの抜本的改革・管理を進めています。 ※いずれのポジションも、英語・中国語などのスキルを活かせます。
給与
年俸制 メンバー:年俸400万円~700万円 リーダー:年俸700万円~1000万円 ディレクター:年俸800万円~1200万円 (年俸額を16分割し、1/16を月々支給。4/16を3回に分けて6月・12月・3月にそれぞれ支給) ※メンバー:月30時間相当の固定残業手当月額4万7,125円~10万8,375円を含む。月30時間を超える残業代は別途支給 ※リーダー、ディレクター(管理職):裁量労働制のため、残業代支給なし ※上記に加え、利益配分方式による業績賞与制度があります
勤務地
【本社】 東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル 【アクセス】 JR線・東京メトロ:「飯田橋」駅より徒歩5分 ◎U・Iターン歓迎
仕事
物流改善推進、在庫モデル開発、グローバルSCMいずれかの業務をお任せします。 == 物流MOM開発・推進 == 日本で成功したビジネス・オペレーションモデルを海外現地法人へ横展開します。 単にパッケージシステムを展開するのではなく、業務プロセスの構築~導入への フォローを一気通貫で担当します。 ■倉庫オペレーションの改善企画、ITを活用した改善支援機能の要件定義~導入 ■海外の一地域を担当し、改善目標(生産性・コスト削減)達成に向けた現地ロジ責任者の指導/コーチング ■海外拠点への進捗点検とアドバイス ■その他、業務標準化やオペレーションモデル革新の部門横断プロジェクト == 拠点・在庫モデル開発 == ミスミが保有する全世界数十万点規模の在庫をグローバル視点で管理する 仕組みの構築に、企画・導入・運営まで携わります。 ■在庫管理手法(ロジック、標準手順)の設計と導入 在庫配備ルール・需要特性に基づく基準在庫量ロジック・最適発注数量ルールの 設計と自動化、システム化の要件設計・仕組みのグローバル展開 ■グローバル在庫管理の運営・グローバルで在庫状況見える化、 評価手法の設計と導入・適正評価と改善指導・実施管理 == グローバルSCM == 日本発で構築した確実かつ高速な輸出体制をグローバル展開し、 事業成長を輸送面で支えるインフラ強化を遂行。 グローバル輸送購買・最適化の仕組み作り・立ち上げ、海外ビジネスの急拡大を 見据えたQCT管理体制を構築し、次世代のミスミサプライチェーンモデルを作り上げます。 ■短納期化を目指した海外現地法人のオペレーション拠点における改善活動 (在庫管理オペレーション、輸送ルート/物流プロセスの見直しなど) ■グローバルレベルでの輸送・在庫オペレーションモデルの構想・企画
給与
年俸制 メンバー:年俸400万円~700万円 リーダー:年俸700万円~1000万円 ディレクター:年俸800万円~1200万円 (年俸額を16分割し、1/16を月々支給。4/16を3回に分けて6月・12月・3月にそれぞれ支給) ※メンバー:月30時間相当の固定残業手当月額4万7,125円~10万8,375円を含む。月30時間を超える残業代は別途支給 ※リーダー、ディレクター(管理職):裁量労働制のため、残業代支給なし ※上記に加え、利益配分方式による業績賞与制度があります
勤務地
【本社】 東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル 【アクセス】 JR線・東京メトロ:「飯田橋」駅より徒歩5分 ◎U・Iターン歓迎 ◎海外出張あり
仕事
【具体的には】 ミスミ、VONA(他社商品)の全ての商材を取り扱い、 国内外の製造メーカーの購買責任者へ向けて、拡販に向けた様々な交渉を行います。 国内のお客さまは、今まで全国にある工場ごとに バラバラのシステム・サプライヤから購買していた間接材を ひとつの購買システムで買う流れになっています。 お客さまの購買プロセスの標準化、およびシステム連携(※)を行い、 間接材はミスミVONAから購入できるという状態を 作り出すことが主な役割となります。 ※パンチアウト連携: 顧客システム内にミスミVONA eカタログのバナーが貼られ、 ユーザーは自社システムでありながら外部のWEBカタログを利用し購入が可能になる。 ※EDI連携: 手入力で注文データをミスミの基幹システムに入力するのではなく、 顧客からの発注データを受信して、基幹システムに自動で取り込むこと。 ※業務量はプロジェクト等によって差はありますが、 ミスミでは業務プロセスの抜本的改革・管理を進めています。
給与
年俸制400万円~1200万円 ■年俸額を16分割し、1/16を月々支給 4ヶ月分を3回に分けて6月・12月・3月にそれぞれ支給 ■上記に加え、利益配分方式による業績賞与制度があります
勤務地
本社(東京都文京区)、名古屋営業所(名古屋市名東区)、大阪営業所(大阪府吹田市)のいずれか
仕事
『各商品領域における商品担当者』として、 商品企画から販売までの一連のプロセスをご担当いただきます。 常にお客さま視点を持ち、メーカーやサプライヤー、社内の関係部署、製造工場、 海外現地スタッフなどを巻き込みながら事業を推し進めます。 <金型部品事業とは> 自動車や電気・電子機器に関わる精密機械部品(金型用部品)の 標準品から特注品まで、幅広く扱うのが金型部品事業。 国内は市場が縮小傾向にあることから、現在は海外展開を積極的に推進中。 グローバルでは二桁成長を達成しており、今後は金型周辺製品にも視野を広げ、 金型部品事業が手がける分野・領域をさらに開拓・拡大していきます。 <商品例> ■プレス金型用標準部品 パンチ、ボタンダイ、精密級ガイドピン、ガススプリング ■プラ型用標準部品 エジェクタピン、スプルーブシュ、パーティングロックセット、テーパピン
給与
年俸制450万円~1200万円 (年俸額を16分割し、1/16を月々支給。4/16を3回に分けて6月・12月・3月にそれぞれ支給) ※1ヶ月あたり30時間分の固定残業手当月額5万2,500円~13万5,000円含む ※月30時間を超える残業代は別途支給 ※管理職は残業代支給なし ※上記に加え、利益配分方式による業績賞与制度あり
勤務地
【本社】 東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル 【アクセス】 JR線・東京メトロ:「飯田橋」駅より徒歩5分 ※U・Iターン歓迎! ※海外出張や海外勤務が発生する場合があります
仕事
以下の2チームで複数のプロジェクトを推進中です。 入社後は経験・希望に応じて、 いずれかのチームにてプロジェクトに加わっていただきます。 【1】MOM改善推進チーム(※MOM=ミスミ・オペレーション・モデル) お客さまを起点とした一連のオペレーション業務について改善を推進します。 様々な角度から「見える化」を考察し、課題の真因を明らかにし、課題の解決を促進していきます。 時に海外現法が気付いていない課題を浮きぼりにしたりと、社内の業務コンサル的な役割を担います。 <改善業務領域> 注文受付、仕入先発注、売掛金管理 現地法人を複数担当し、改善サイクルを自らまわしていく活動を行います。 【2】オペレーションモデル開発チーム 新しいオペレーションモデルを開発し、日本を含め、グローバルに展開していく役割を担います。 既存のやり方にとらわれず、組織改革やシステム開発などを伴う、 新たなプロセス設計などを行っていきます。 お客さまの利便性や満足度を向上させるため、現在のオペレーションをベストと考えず、 さらに進化させていこうとしているチームです。 ★経営陣も大きな期待を寄せている最先端領域です 生産性の向上・安定はコスト削減やCS満足度向上、利益にも直結します。 成果が数字に表れるやりがいは言うまでもありませんが、 注力事業の最先端を経験することで、あなたの経営的な視座はぐっと高まるはずです。 ◎プロジェクトには、「あるべき姿を追求し構想を進めていくプロジェクト」と、 「構想されたものを実現していくプロジェクト」の2種類があります。 入社後はまず、先輩のフォローのもと、後者のアシスタント的な業務からスタートします。 ◎いずれのチームとも、海外出張があります。 1回につき1~2週間程度、担当している海外の現地法人に訪問し、 課題の解決に向けたミーティングやオペレーターへの指導などを行います。 ※MOM改善推進チームは、月に1回程度の出張があります。
給与
年俸制450万円~800万円 (年俸額を16分割し、1/16を月々支給。4ヶ月分を3回に分けて6月・12月・3月にそれぞれ支給) ※上記1ヶ月あたりの支給金額には30時間分の固定残業代(月額6万7,500円~9万4,250円)を含む ※月30時間を超える残業代は別途支給 ※上記に加え、利益配分方式による業績賞与制度があります
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【本社】 東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル 【アクセス】 JR線・東京メトロ:「飯田橋」駅より徒歩5分 ◎U・Iターン歓迎 ◎海外出張あり
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物流改善推進、在庫モデル開発、グローバルSCMいずれかの業務をお任せします。 == 物流MOM開発・推進 == 日本で成功したビジネス・オペレーションモデルを海外現地法人へ横展開します。 単にパッケージシステムを展開するのではなく、業務プロセスの構築~導入への フォローを一気通貫で担当します。 ■倉庫オペレーションの改善企画、ITを活用した改善支援機能の要件定義~導入 ■海外の一地域を担当し、改善目標(生産性・コスト削減)達成に向けた現地ロジ責任者の指導/コーチング ■海外拠点への進捗点検とアドバイス ■その他、業務標準化やオペレーションモデル革新の部門横断プロジェクト == 拠点・在庫モデル開発 == ミスミが保有する全世界数十万点規模の在庫をグローバル視点で管理する 仕組みの構築に、企画・導入・運営まで携わります。 ■在庫管理手法(ロジック、標準手順)の設計と導入 在庫配備ルール・需要特性に基づく基準在庫量ロジック・最適発注数量ルールの 設計と自動化、システム化の要件設計・仕組みのグローバル展開 ■グローバル在庫管理の運営・グローバルで在庫状況見える化、 評価手法の設計と導入・適正評価と改善指導・実施管理 == グローバルSCM == 日本発で構築した確実かつ高速な輸出体制をグローバル展開し、 事業成長を輸送面で支えるインフラ強化を遂行。 グローバル輸送購買・最適化の仕組み作り・立ち上げ、海外ビジネスの急拡大を 見据えたQCT管理体制を構築し、次世代のミスミサプライチェーンモデルを作り上げます。 ■短納期化を目指した海外現地法人のオペレーション拠点における改善活動 (在庫管理オペレーション、輸送ルート/物流プロセスの見直しなど) ■グローバルレベルでの輸送・在庫オペレーションモデルの構想・企画
給与
年俸制400万円~900万円 (年俸額を16分割し、1/16を月々支給。4カ月分を3回に分けて6月・12月・3月にそれぞれ支給) ■月30時間を超える残業代は別途支給 (固定残業手当月額4万7,125円~10万6,000円含む※月30時間相当、管理職は残業代支給なし) ■上記に加え、利益配分方式による業績賞与制度があります
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【本社】 東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル 【アクセス】 JR線・東京メトロ:「飯田橋」駅より徒歩5分 ◎U・Iターン歓迎 ◎海外出張あり
仕事
== インフラエンジニア == 全社のインフラ設計、管理をお任せします。 グローバルビジネスを支えるインフラ基盤を、基盤技術戦略から考えグローバルを相手に活躍できる環境です。 【案件例】 ・事業要件をヒアリングし、設計したインフラをクラウド上に構築 ・既存のクラウド上のボトルネックを見つけ、改善策を提案し実装実施 == 基幹システムエンジニア == CRMシステム、コーポレートシステム開発をお任せします。 ビジネスモデルの根幹を支える重要なポジションであり、 異なるバックグラウンドを持つメンバーが集う、刺激的な環境下で業務を遂行できます。 【案件例】 ・要件定義から設計、製造、テスト、導入、Q&A作成、保守 ※システム製造は外部委託 ・開発、運用品質の向上推進 ・システム企画、アーキテクチャ検討 == ECシステムエンジニア == グローバルECプラットフォーム設計、サービス・機能・UI改善をお任せします。 数百万人規模へと急成長しているミスミのECサイトの、海外展開をリードするポジションです。 【案件例】 ・お客さまの「選ぶ、探す」機能の企画、開発、改善 ・ユーザーニーズ、ビジネスニーズの要件化、 ・サイト全体デザイン、グローバルガイドライン策定、運用、管理 ・コンテンツ開発管理 など ※業務量はプロジェクト等によって差はありますが、 ミスミでは業務プロセスの抜本的改革・管理を進めています。
給与
年俸制400万円~1200万円 (年俸額を16分割し、1/16を月々支給。4/16を3回に分けて6月・12月・3月にそれぞれ支給) ※月30時間を超える残業代は別途支給(固定残業手当月額4万7,125円~10万8,375円を含む ※月30時間相当、管理職は残業代支給なし) ※上記に加え、利益配分方式による業績賞与制度があります
勤務地
【本社】 東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル 【アクセス】 JR線・東京メトロ:「飯田橋」駅より徒歩5分 ◎U・Iターン歓迎
仕事
【具体的には】 ミスミ、VONA(他社商品)の全ての商材を取り扱い、 国内外の製造メーカーの購買責任者へ向けて、拡販に向けた様々な交渉を行います。 国内のお客さまは、今まで全国にある工場ごとに バラバラのシステム・サプライヤから購買していた間接材を ひとつの購買システムで買う流れになっています。 お客さまの購買プロセスの標準化、およびシステム連携(※)を行い、 間接材はミスミVONAから購入できるという状態を 作り出すことが主な役割となります。 ※パンチアウト連携: 顧客システム内にミスミVONA eカタログのバナーが貼られ、 ユーザーは自社システムでありながら外部のWEBカタログを利用し購入が可能になる。 ※EDI連携: 手入力で注文データをミスミの基幹システムに入力するのではなく、 顧客からの発注データを受信して、基幹システムに自動で取り込むこと。 ※業務量はプロジェクト等によって差はありますが、 ミスミでは業務プロセスの抜本的改革・管理を進めています。
給与
年俸制400万円~1200万円 (年俸額を16分割し、1/16を月々支給。4ヶ月分を3回に分けて6月・12月・3月にそれぞれ支給) ※上記に加え、利益配分方式による業績賞与制度があります
勤務地
本社(東京都文京区)、名古屋営業所(名古屋市名東区)、大阪営業所(大阪府吹田市)のいずれか
仕事
『各商品領域における商品担当者』として、 商品企画から販売までの一連のプロセスを担当します。 常にお客さま視点を持ち、メーカーやサプライヤー、社内の関係部署、製造工場、 海外現地スタッフなどを巻き込みながら事業を推し進めます。 一気通貫で事業を創り出す一連のプロセスを推進する面白みや それに伴う困難を乗り越えた達成感を得られる環境は多くありません。 若いうちからこのような立場で仕事ができる魅力は ミスミの事業開発ならではと言えるでしょう。 ※業務量はプロジェクト等によって差はありますが、 ミスミでは業務プロセスの抜本的改革・管理を進めています。 <FA事業とは> FA(ファクトリーオートメーション)とは、 工場のさまざまな作業や工程を機械や情報システムを用いて自動化すること、 および、そのために用いる機器やシステムを指します。 こうした自動機の部品を主に扱うのが「FA事業」です。 ミスミグループ全体の売上高のうち約5割を占めており、 基幹事業としてとくに注力している領域です。 <商品例> ■FA用メカニカル標準部品 シャフト、タイミングプーリ、リニアブッシュ、アルミフレームなど ■位置決め・計測機器 自動ステージユニット、アクチュエータ、光学計測器、光デバイス組立検査装置など
給与
年俸制450万円~1200万円 (年俸額を16分割し、1/16を月々支給。4/16を3回に分けて6月・12月・3月にそれぞれ支給) ※1ヶ月あたり30時間分の固定残業手当月額5万2,500円~13万5,000円含む ※月30時間を超える残業代は別途支給 ※管理職は残業代支給なし ※上記に加え、利益配分方式による業績賞与制度あり
勤務地
【本社】 東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル 【アクセス】 JR線・東京メトロ:「飯田橋」駅より徒歩5分 ※U・Iターン歓迎 ※海外出張や海外勤務が発生する場合があります
仕事
以下の2チームで複数のプロジェクトを推進中です。 入社後は経験・希望に応じて、 いずれかのチームにてプロジェクトに加わっていただきます。 【1】MOM改善推進チーム(※MOM=ミスミ・オペレーション・モデル) お客さまを起点とした一連のオペレーション業務について改善を推進します。 様々な角度から「見える化」を考察し、課題の真因を明らかにし、課題の解決を促進していきます。 時に海外現法が気付いていない課題を浮きぼりにしたりと、社内の業務コンサル的な役割を担います。 <改善業務領域> 注文受付、仕入先発注、売掛金管理 現地法人を複数担当し、改善サイクルを自らまわしていく活動を行います。 【2】オペレーションモデル開発チーム 新しいオペレーションモデルを開発し、日本を含め、グローバルに展開していく役割を担います。 既存のやり方にとらわれず、組織改革やシステム開発などを伴う、 新たなプロセス設計などを行っていきます。 お客さまの利便性や満足度を向上させるため、現在のオペレーションをベストと考えず、 さらに進化させていこうとしているチームです。 ★経営陣も大きな期待を寄せている最先端領域です 生産性の向上・安定はコスト削減やCS満足度向上、利益にも直結します。 成果が数字に表れるやりがいは言うまでもありませんが、 注力事業の最先端を経験することで、あなたの経営的な視座はぐっと高まるはずです。 ◎プロジェクトには、「あるべき姿を追求し構想を進めていくプロジェクト」と、 「構想されたものを実現していくプロジェクト」の2種類があります。 入社後はまず、先輩のフォローのもと、後者のアシスタント的な業務からスタートします。 ◎いずれのチームとも、海外出張があります。 1回につき1~2週間程度、担当している海外の現地法人に訪問し、 課題の解決に向けたミーティングやオペレーターへの指導などを行います。 ※MOM改善推進チームは、月に1回程度の出張があります。
給与
年俸制450万円~800万円 (年俸額を16分割し、1/16を月々支給。4ヶ月分を3回に分けて6月・12月・3月にそれぞれ支給) ※上記1ヶ月あたりの支給金額には30時間分の固定残業代(月額6万7,500円~9万4,250円)を含む ※月30時間を超える残業代は別途支給 ※上記に加え、利益配分方式による業績賞与制度があります
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【本社】 東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル 【アクセス】 JR線・東京メトロ:「飯田橋」駅より徒歩5分 ◎U・Iターン歓迎 ◎海外出張あり
仕事
物流改善推進、在庫モデル開発、グローバルSCMいずれかの業務をお任せします。 == 物流MOM開発・推進 == 日本で成功したビジネス・オペレーションモデルを海外現地法人へ横展開します。 単にパッケージシステムを展開するのではなく、業務プロセスの構築~導入への フォローを一気通貫で担当します。 ■倉庫オペレーションの改善企画、ITを活用した改善支援機能の要件定義~導入 ■海外の一地域を担当し、改善目標(生産性・コスト削減)達成に向けた現地ロジ責任者の指導/コーチング ■海外拠点への進捗点検とアドバイス ■その他、業務標準化やオペレーションモデル革新の部門横断プロジェクト == 拠点・在庫モデル開発 == ミスミが保有する全世界数十万点規模の在庫をグローバル視点で管理する 仕組みの構築に、企画・導入・運営まで携わります。 ■在庫管理手法(ロジック、標準手順)の設計と導入 在庫配備ルール・需要特性に基づく基準在庫量ロジック・最適発注数量ルールの 設計と自動化、システム化の要件設計・仕組みのグローバル展開 ■グローバル在庫管理の運営・グローバルで在庫状況見える化、 評価手法の設計と導入・適正評価と改善指導・実施管理 == グローバルSCM == 日本発で構築した確実かつ高速な輸出体制をグローバル展開し、 事業成長を輸送面で支えるインフラ強化を遂行。 グローバル輸送購買・最適化の仕組み作り・立ち上げ、海外ビジネスの急拡大を 見据えたQCT管理体制を構築し、次世代のミスミサプライチェーンモデルを作り上げます。 ■短納期化を目指した海外現地法人のオペレーション拠点における改善活動 (在庫管理オペレーション、輸送ルート/物流プロセスの見直しなど) ■グローバルレベルでの輸送・在庫オペレーションモデルの構想・企画
給与
年俸制400万円~900万円 (年俸額を16分割し、1/16を月々支給。4カ月分を3回に分けて6月・12月・3月にそれぞれ支給) ■月30時間を超える残業代は別途支給 (固定残業手当月額4万7,125円~10万6,000円含む※月30時間相当、管理職は残業代支給なし) ■上記に加え、利益配分方式による業績賞与制度があります
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【本社】 東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル 【アクセス】 JR線・東京メトロ:「飯田橋」駅より徒歩5分 ◎U・Iターン歓迎 ◎海外出張あり
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== インフラエンジニア == 全社のインフラ設計、管理をお任せします。 グローバルビジネスを支えるインフラ基盤を、基盤技術戦略から考えグローバルを相手に活躍できる環境です。 【案件例】 ・事業要件をヒアリングし、設計したインフラをクラウド上に構築 ・既存のクラウド上のボトルネックを見つけ、改善策を提案し実装実施 == 基幹システムエンジニア == CRMシステム、コーポレートシステム開発をお任せします。 ビジネスモデルの根幹を支える重要なポジションであり、 異なるバックグラウンドを持つメンバーが集う、刺激的な環境下で業務を遂行できます。 【案件例】 ・要件定義から設計、製造、テスト、導入、Q&A作成、保守 ※システム製造は外部委託 ・開発、運用品質の向上推進 ・システム企画、アーキテクチャ検討 == ECシステムエンジニア == グローバルECプラットフォーム設計、サービス・機能・UI改善をお任せします。 数百万人規模へと急成長しているミスミのECサイトの、海外展開をリードするポジションです。 【案件例】 ・お客さまの「選ぶ、探す」機能の企画、開発、改善 ・ユーザーニーズ、ビジネスニーズの要件化、 ・サイト全体デザイン、グローバルガイドライン策定、運用、管理 ・コンテンツ開発管理 など
給与
年俸制400万円~1200万円 (年俸額を16分割し、1/16を月々支給。4/16を3回に分けて6月・12月・3月にそれぞれ支給) ※月30時間を超える残業代は別途支給(固定残業手当月額4万7,125円~10万8,375円を含む ※月30時間相当、管理職は残業代支給なし) ※上記に加え、利益配分方式による業績賞与制度があります
勤務地
【本社】 東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル 【アクセス】 JR線・東京メトロ:「飯田橋」駅より徒歩5分 ◎U・Iターン歓迎
仕事
【具体的には】 ミスミ、VONA(他社商品)の全ての商材を取り扱い、 国内外の製造メーカーの購買責任者へ向けて、拡販に向けた様々な交渉を行います。 国内のお客さまは、今まで全国にある工場ごとに バラバラのシステム・サプライヤから購買していた間接材を ひとつの購買システムで買う流れになっています。 お客さまの購買プロセスの標準化、およびシステム連携(※)を行い、 間接材はミスミVONAから購入できるという状態を 作り出すことが主な役割となります。 ※パンチアウト連携: 顧客システム内にミスミVONA eカタログのバナーが貼られ、 ユーザーは自社システムでありながら 外部のWEBカタログを利用し購入が可能になる。 ※EDI連携: 手入力で注文データをミスミの基幹システムに入力するのではなく、 顧客からの発注データを受信して、基幹システムに自動で取り込むこと。
給与
年俸制400万円~700万円 (年俸額を16分割し、1/16を月々支給。4ヶ月分を3回に分けて6月・12月・3月にそれぞれ支給) ※上記に加え、利益配分方式による業績賞与制度があります
勤務地
本社(東京都文京区)、名古屋営業所(名古屋市名東区)、大阪営業所(大阪府吹田市)のいずれか
仕事
『各商品領域における商品担当者』として、 商品調達から販売までの一連のプロセスをご担当いただきます。 常に顧客視点を持ち、メーカーやサプライヤー、社内の関係部署、製造工場、 海外現地スタッフなどを巻き込みながら事業を推し進めてください。 <VONA事業とは> 新たな中核事業としてミスミが取り組んでいる流通事業。 主に、生産設備関連部品、製造副資材、MRO(消耗品)など、 生産間接材と呼ばれる領域の製品を幅広く取り扱っています。 市販品とミスミオリジナル品の両方を扱っており、顧客ニーズに合わせて提供・販売を行っています。 ※VONA=Variation & One-stop by New Allianceの頭文字をとっています <商品例> ■メカニカル部品/ねじ、ボルト、座金、ナット、キャスタなど ■配線部品/制御部品、PC部品(コネクタ、ケーブル、スイッチなど) ■切削工具/生産加工用品(ペンチ、エンドミル、ワイヤー線など) ■包装・物流保管用品/安全保護、環境衛生、オフィス用品(作業用手袋、パーツクリーナーなど)
給与
年俸制450万円~1200万円 (年俸額を16分割し、1/16を月々支給。4/16を3回に分けて6月・12月・3月にそれぞれ支給) ※月30時間を超える残業代は別途支給(固定残業手当月額5万2,500円~13万5,000円含む ※月30時間相当、管理職は残業代支給なし) ※上記に加え、利益配分方式による業績賞与制度があります
勤務地
【本社】 東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル 【アクセス】 JR線・東京メトロ:「飯田橋」駅より徒歩5分 ◎U・Iターン歓迎
仕事
『各商品領域における商品担当者』として、 商品企画から販売までの一連のプロセスをご担当いただきます。 常にお客さま視点を持ち、メーカーやサプライヤー、社内の関係部署、製造工場、 海外現地スタッフなどを巻き込みながら事業を推し進めます。 <金型部品事業とは> 自動車や電気・電子機器に関わる精密機械部品(金型用部品)の 標準品から特注品まで、幅広く扱うのが金型部品事業。 国内は市場が縮小傾向にあることから、現在は海外展開を積極的に推進中。 グローバルでは二桁成長を達成しており、今後は金型周辺製品にも視野を広げ、 金型部品事業が手がける分野・領域をさらに開拓・拡大していきます。 <商品例> ■プレス金型用標準部品 パンチ、ボタンダイ、精密級ガイドピン、ガススプリング ■プラ型用標準部品 エジェクタピン、スプルーブシュ、パーティングロックセット、テーパピン
給与
年俸制450万円~1200万円 (年俸額を16分割し、1/16を月々支給。4ヶ月分を3回に分けて6月・12月・3月にそれぞれ支給) ※固定残業手当(月6.75~18万円/月30時間相当)含む ※月30時間を超える残業代は別途支給 ※管理職は残業代支給なし ※上記に加え、利益配分方式による業績賞与制度があります
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【本社】 東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル 【アクセス】 JR線・東京メトロ:「飯田橋」駅より徒歩5分 ※業務によっては海外出張や海外勤務が発生する場合があります
仕事
『各商品領域における商品担当者』として、 商品企画から販売までの一連のプロセスをご担当いただきます。 常にお客さま視点を持ち、メーカーやサプライヤー、社内の関係部署、製造工場、 海外現地スタッフなどを巻き込みながら事業を推し進めます。 <FA事業とは> FA(ファクトリーオートメーション)とは、工場の様々な作業や工程を 機械や情報システムを用いて自動化すること。 また、そのために用いられる機器やシステムのことを指します。 こうした自動機の標準部品を扱うFA事業は、ミスミの基幹事業であり、売上高の約5割を占めています。 <商品例> ■FA用メカニカル標準部品 シャフト、タイミングプーリ、リニアブッシュ、アルミフレームなど ■位置決め・計測機器 自動ステージユニット、アクチュエータ、光学計測器、光デバイス組立検査装置など
給与
年俸制450万円~1200万円 (年俸額を16分割し、1/16を月々支給。4ヶ月分を3回に分けて6月・12月・3月にそれぞれ支給) ※固定残業手当(月6.75~18万円/月30時間相当)含む ※月30時間を超える残業代は別途支給 ※管理職は残業代支給なし ※上記に加え、利益配分方式による業績賞与制度があります
勤務地
【本社】 東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル 【アクセス】 JR線・東京メトロ:「飯田橋」駅より徒歩5分 ※業務によっては海外出張や海外勤務が発生する場合があります
仕事
『各商品領域における商品担当者』として、 商品調達から販売までの一連のプロセスをご担当いただきます。 常に顧客視点を持ち、メーカーやサプライヤー、社内の関係部署、製造工場、 海外現地スタッフなどを巻き込みながら事業を推し進めてください。 <VONA事業とは> 新たな中核事業としてミスミが取り組んでいる流通事業。 主に、生産設備関連部品、製造副資材、MRO(消耗品)など、 生産間接材と呼ばれる領域の製品を幅広く取り扱っています。 市販品とミスミオリジナル品の両方を扱っており、顧客ニーズに合わせて提供・販売を行っています。 ※VONA=Variation & One-stop by New Allianceの頭文字をとっています <商品例> ■メカニカル部品/ねじ、ボルト、座金、ナット、キャスタなど ■配線部品/制御部品、PC部品(コネクタ、ケーブル、スイッチなど) ■切削工具/生産加工用品(ペンチ、エンドミル、ワイヤー線など) ■包装・物流保管用品/安全保護、環境衛生、オフィス用品(作業用手袋、パーツクリーナーなど)
給与
年俸制450万円~1200万円 (年俸額を16分割し、1/16を月々支給。4/16を3回に分けて6月・12月・3月にそれぞれ支給) ※月30時間を超える残業代は別途支給(固定残業手当81~216万円含む※月30時間相当、管理職は残業代支給なし) ※上記に加え、利益配分方式による業績賞与制度があります
勤務地
【本社】 東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル 【アクセス】 JR線・東京メトロ:「飯田橋」駅より徒歩5分
仕事
【具体的な仕事内容】 クライアントは製造現場で使用する間接資材を選定・発注される各企業のご担当者さま。 そのご担当者さまは1社に1名だけではありません。 これまでにミスミとお取引きいただいている企業の中で、 まだミスミを知らない方や、 ミスミVONAは使ったことがないという方とのつながりを 拡げていくことが重要なミッションとなります。 お客さまにミスミVONAの良さを知っていただき、 これまで以上にご利用頂くことを目指しています。 【1日3~4社の訪問が基本。企画・提案から、大きな裁量を与えます】 顧客拡大のために大事なのは、戦略。 当社では営業行動を事前に計画的に構築しています。 1日に3~4社、10名程のお客さまに対して、訪問・提案を行うことなどを想定、 効率的な時間管理・顧客提案を重要視しています。 限られた時間で何ができるか、基本となる営業の型を、 自分で考え、行動し、 自分のスキルと型そのものを身につけてください。 それは、責任者のポジションで裁量を持つために必要なこと。 そこまで求めるからこそ、ミスミでは「経営者の視点」が得られます。 【業務とともに感じる、組織づくりという醍醐味】 今回募集する部署は、現在、注力している新しいポジション。 さらなる加速のために、業務とともに、組織・ルールも並行して作っている段階です。 あなたの発言が、会社組織の成長に繋がっていく。 新たな仕組み作りに臨んでいただきたいと思います。 【戦略性が大事です】 ミスミはどの事業においても「戦略性」を大事にしています。 それは、戦略的ビジネスプランを持ちながら現場で繰り返し経験を積み、 ゆくゆくはリーダーへ成長していっていただくことを期待しているからです。 経営者の視点が養える・身に付く。それがミスミで働くうえでの最大のメリットかもしれません。
給与
年俸制450万円~700万円 (年俸額を16分割し、1/16を月々支給。4ヶ月分を3回に分けて6月・12月・3月にそれぞれ支給) ※上記に加え、利益配分方式による業績賞与制度があります
勤務地
■本社(東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル) その他、大阪営業所/名古屋営業所勤務もございます。
仕事
■売掛金回収部門の組織のパフォーマンス向上や業務改善の企画~実行管理 ※日本での標準業務モデル策定後の海外現地法人へのローカライズ ■海外現地法人におけるサービスの品質・生産性を日本水準並みに引き上げるための企画・改善提案~実現 ■海外倉庫業務に関する現場改善の企画立案と実践 【ミスミの事業モデルをグローバル展開するうえで必要不可欠なポジションです】 200万以上のアイテムを、「短納期一個流し」として 世界中のお客様に提供できるミスミの事業モデルにとって、 システムによる継続的な業務の効率化や安定化に対する取り組みが必要不可欠です。 単にグローバルレベルに対応できる業務システムを作るだけではなく、 世界各国の商習慣やオペレーション・流通スタイルを考慮した上で、 積極的に企画・改善に取り組みながらミスミ独自の業務スタイルを構築する必要があります。 非常のスケールが大きく、難易度の高いテーマではありますがその分、ミスミでしか得られない大きなやりがいがあります。
給与
年俸制450万~800万円 ※別途、利益配分方式による業績賞与制度あり。 ※経験、能力、前職給与を考慮し決定いたします。
勤務地
■本社(東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル)
仕事
■売掛金回収部門の組織のパフォーマンス向上や業務改善の企画~実行管理 ※日本での標準業務モデル策定後の海外現地法人へのローカライズ ■海外現地法人におけるサービスの品質・生産性を日本水準並みに引き上げるための企画・改善提案~実現 ■海外倉庫業務に関する現場改善の企画立案と実践 【ミスミの事業モデルをグローバル展開するうえで必要不可欠なポジションです】 200万以上のアイテムを、「短納期一個流し」として 世界中のお客様に提供できるミスミの事業モデルにとって、 システムによる継続的な業務の効率化や安定化に対する取り組みが必要不可欠です。 単にグローバルレベルに対応できる業務システムを作るだけではなく、 世界各国の商習慣やオペレーション・流通スタイルを考慮した上で、 積極的に企画・改善に取り組みながらミスミ独自の業務スタイルを構築する必要があります。 非常のスケールが大きく、難易度の高いテーマではありますがその分、ミスミでしか得られない大きなやりがいがあります。
給与
年俸制450万~800万円 ※別途、利益配分方式による業績賞与制度あり。 ※経験、能力、前職給与を考慮し決定いたします。
勤務地
■本社(東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル)
仕事
■売掛金回収部門の組織のパフォーマンス向上や業務改善の企画~実行管理 ※日本での標準業務モデル策定後の海外現地法人へのローカライズ ■海外現地法人におけるサービスの品質・生産性を日本水準並みに引き上げるための企画・改善提案~実現 ■海外倉庫業務に関する現場改善の企画立案と実践 【ミスミの事業モデルをグローバル展開するうえで必要不可欠なポジションです】 200万以上のアイテムを、「短納期一個流し」として 世界中のお客様に提供できるミスミの事業モデルにとって、 システムによる継続的な業務の効率化や安定化に対する取り組みが必要不可欠です。 単にグローバルレベルに対応できる業務システムを作るだけではなく、 世界各国の商習慣やオペレーション・流通スタイルを考慮した上で、 積極的に企画・改善に取り組みながらミスミ独自の業務スタイルを構築する必要があります。 非常のスケールが大きく、難易度の高いテーマではありますがその分、ミスミでしか得られない大きなやりがいがあります。
給与
年俸制450万~800万円 ※別途、利益配分方式による業績賞与制度あり。 ※経験、能力、前職給与を考慮し決定いたします。
勤務地
■本社(東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル)
仕事
【具体的な業務内容】 ■海外現地法人の新規ロジスティクス機能(輸出入、調達・配送物流、倉庫業務)構築・改革に関する企画・設計・プロジェクトマネジメント ■ミスミグループのグローバルロジスティクス全般に関わる企画・設計・プロジェクトマネジメント 世界中のお客様に提供するミスミの事業モデルにとって、ロジスティクスによる継続的な業務の効率化や安定化の取り組みは必要不可欠です。 単にグローバルスタンダードに対応するだけでなく、世界各国の商習慣やオペレーション流通スタイルを考慮した上で、積極的に企画・改善に取り組みながら理想のロジスティクス網を築いていく必要があります。 非常にスケールが大きく、難易度の高いテーマではありますが、その分ミスミでしか得られない大きなやりがいがあります。
給与
年俸制450万~1,000万円 ※別途、利益配分方式による業績賞与制度あり。 ※経験、能力、前職給与を考慮し決定いたします。
勤務地
■本社(東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル)
仕事
【具体的な業務内容】 ■海外現地法人の新規ロジスティクス機能(輸出入、調達・配送物流、倉庫業務)構築・改革に関する企画・設計・プロジェクトマネジメント ■ミスミグループのグローバルロジスティクス全般に関わる企画・設計・プロジェクトマネジメント 世界中のお客様に提供するミスミの事業モデルにとって、ロジスティクスによる継続的な業務の効率化や安定化の取り組みは必要不可欠です。 単にグローバルスタンダードに対応するだけでなく、世界各国の商習慣やオペレーション流通スタイルを考慮した上で、積極的に企画・改善に取り組みながら理想のロジスティクス網を築いていく必要があります。 非常にスケールが大きく、難易度の高いテーマではありますが、その分ミスミでしか得られない大きなやりがいがあります。
給与
年俸制450万~1,000万円 ※別途、利益配分方式による業績賞与制度あり。 ※経験、能力、前職給与を考慮し決定いたします。
勤務地
■本社(東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル)
仕事
【具体的な業務内容】 ■海外現地法人の新規ロジスティクス機能(輸出入、調達・配送物流、倉庫業務)構築・改革に関する企画・設計・プロジェクトマネジメント ■ミスミグループのグローバルロジスティクス全般に関わる企画・設計・プロジェクトマネジメント 世界中のお客様に提供するミスミの事業モデルにとって、ロジスティクスによる継続的な業務の効率化や安定化の取り組みは必要不可欠です。 単にグローバルスタンダードに対応するだけでなく、世界各国の商習慣やオペレーション流通スタイルを考慮した上で、積極的に企画・改善に取り組みながら理想のロジスティクス網を築いていく必要があります。 非常にスケールが大きく、難易度の高いテーマではありますが、その分ミスミでしか得られない大きなやりがいがあります。
給与
年俸制450万~1,000万円 ※別途、利益配分方式による業績賞与制度あり。 ※経験、能力、前職給与を考慮し決定いたします。
勤務地
■本社(東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル)
仕事
【具体的な業務内容】 ■社内情報システムの企画・要件定義、受入れ、導入から運用保守、左記プロセス自体の改善 ■機械部品ECサイト「MISUMI-VONA eカタログ」システムのアーキテクチャ設計から仕様検討、要求定義、ベンダーコントロール、プロジェクトマネジメント、システムテスト~運用、業務設計 ■お客様が直接ご利用されるMISUMI Web Order System(販売サイト)に関する構築や開発保守 ■事業部門が使用するSCMシステム(仕入先メーカー管理)に関する構築や開発保守 ■ユーザー部門、開発委託先(ベンダー)との仕様検討、要件書作成およびベンダーコントロール ■本社、そして各海外現地法人までグローバルに展開する当社のITインフラの企画設計~導入保守 【ミスミの事業モデルをグローバル展開するうえで必要なシステム化】 200万以上のアイテムを、「短納期一個流し」として 世界中のお客様に提供できるミスミの事業モデルにとって、 システムによる継続的な業務の効率化や安定化に対する取り組みが必要不可欠です。 単にグローバルレベルに対応できるシステムを作るだけではなく、 世界各国の商習慣やオペレーション・流通スタイルを考慮した上で、 積極的に企画・改善に取り組みながら理想のグローバル基幹システムを築いていく必要があります。 非常にスケールが大きく、難易度の高いテーマではありますがその分、 ミスミでしか得られない大きなやりがいがあります。
給与
年俸制450万~1,000万円 ※別途、利益配分方式による業績賞与制度あり。 ※経験、能力、前職給与を考慮し決定いたします。
勤務地
■本社(東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル)
仕事
【具体的な業務内容】 ■社内情報システムの企画・要件定義、受入れ、導入から運用保守、左記プロセス自体の改善 ■機械部品ECサイト「MISUMI-VONA eカタログ」システムのアーキテクチャ設計から仕様検討、要求定義、ベンダーコントロール、プロジェクトマネジメント、システムテスト~運用、業務設計 ■お客様が直接ご利用されるMISUMI Web Order System(販売サイト)に関する構築や開発保守 ■事業部門が使用するSCMシステム(仕入先メーカー管理)に関する構築や開発保守 ■ユーザー部門、開発委託先(ベンダー)との仕様検討、要件書作成およびベンダーコントロール ■本社、そして各海外現地法人までグローバルに展開する当社のITインフラの企画設計~導入保守 【ミスミの事業モデルをグローバル展開するうえで必要なシステム化】 200万以上のアイテムを、「短納期一個流し」として 世界中のお客様に提供できるミスミの事業モデルにとって、 システムによる継続的な業務の効率化や安定化に対する取り組みが必要不可欠です。 単にグローバルレベルに対応できるシステムを作るだけではなく、 世界各国の商習慣やオペレーション・流通スタイルを考慮した上で、 積極的に企画・改善に取り組みながら理想のグローバル基幹システムを築いていく必要があります。 非常にスケールが大きく、難易度の高いテーマではありますがその分、 ミスミでしか得られない大きなやりがいがあります。
給与
年俸制450万~1,000万円 ※別途、利益配分方式による業績賞与制度あり。 ※経験、能力、前職給与を考慮し決定いたします。
勤務地
■本社(東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル)
仕事
【具体的な業務内容】 ■社内情報システムの企画・要件定義、受入れ、導入から運用保守、左記プロセス自体の改善 ■機械部品ECサイト「MISUMI-VONA eカタログ」システムのアーキテクチャ設計から仕様検討、要求定義、ベンダーコントロール、プロジェクトマネジメント、システムテスト~運用、業務設計 ■お客様が直接ご利用されるMISUMI Web Order System(販売サイト)に関する構築や開発保守 ■事業部門が使用するSCMシステム(仕入先メーカー管理)に関する構築や開発保守 ■ユーザー部門、開発委託先(ベンダー)との仕様検討、要件書作成およびベンダーコントロール ■本社、そして各海外現地法人までグローバルに展開する当社のITインフラの企画設計~導入保守 【ミスミの事業モデルをグローバル展開するうえで必要なシステム化】 200万以上のアイテムを、「短納期一個流し」として 世界中のお客様に提供できるミスミの事業モデルにとって、 システムによる継続的な業務の効率化や安定化に対する取り組みが必要不可欠です。 単にグローバルレベルに対応できるシステムを作るだけではなく、 世界各国の商習慣やオペレーション・流通スタイルを考慮した上で、 積極的に企画・改善に取り組みながら理想のグローバル基幹システムを築いていく必要があります。 非常にスケールが大きく、難易度の高いテーマではありますがその分、 ミスミでしか得られない大きなやりがいがあります。
給与
年俸制450万~1,000万円 ※別途、利益配分方式による業績賞与制度あり。 ※経験、能力、前職給与を考慮し決定いたします。
勤務地
■本社(東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル)
仕事
自らが立てた企画で事業全体をドライブできる仕事です。 【具体的な業務内容】 「創る」 ■お客様からのヒアリングによるニーズ抽出および商品戦略立案企画 ■商品のラインナップ構想策定 「作る」 ■国内、海外メーカー開拓および各種交渉(納期・品質・価格・供給体制等) 「売る」 ■販売計画、カタログ制作、原価管理 ■お客様対応(問い合わせ、クレーム等) 【年間を通じた業務の流れ】 4月:最新版カタログ完成・発売 ↓ 5月~8月:直接訪問を含め、お客様ヒアリングによるニーズ抽出 ↓ 9月~11月:商品の戦略立案、商品ラインナップ構想策定 ↓ 12月~3月:国内、海外メーカー開拓、カタログ制作 【入社後の流れ】 入社後、適性や志向に応じて事業開発チームのメンバーにアサインされます。その後、担当する商品に関して企画段階からカタログに掲載するまで、1年を通して業務を経験していただきます。わからないことがあれば周りのメンバーがサポートしますので、貪欲に知識やスキルを吸収して成長して下さい。実績を残せば事業開発ディレクターとして、自分のチームを率いてより幅広い活躍ができます。
給与
年俸制450万~700万円 ※別途、利益配分方式による業績賞与制度あり。 ※経験、能力、前職給与を考慮し決定いたします。
勤務地
■本社(東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル) ※国内事業に関わったのち、海外事業においても活躍いただくことを期待しています。
仕事
自らが立てた企画で事業全体をドライブできる仕事です。 【具体的な業務内容】 「創る」 ■お客様からのヒアリングによるニーズ抽出および商品戦略立案企画 ■商品のラインナップ構想策定 「作る」 ■国内、海外メーカー開拓および各種交渉(納期・品質・価格・供給体制等) 「売る」 ■販売計画、カタログ制作、原価管理 ■お客様対応(問い合わせ、クレーム等) 【年間を通じた業務の流れ】 4月:最新版カタログ完成・発売 ↓ 5月~8月:直接訪問を含め、お客様ヒアリングによるニーズ抽出 ↓ 9月~11月:商品の戦略立案、商品ラインナップ構想策定 ↓ 12月~3月:国内、海外メーカー開拓、カタログ制作 【入社後の流れ】 入社後、適性や志向に応じて事業開発チームのメンバーにアサインされます。その後、担当する商品に関して企画段階からカタログに掲載するまで、1年を通して業務を経験していただきます。わからないことがあれば周りのメンバーがサポートしますので、貪欲に知識やスキルを吸収して成長して下さい。実績を残せば事業開発ディレクターとして、自分のチームを率いてより幅広い活躍ができます。
給与
年俸制450万~700万円 ※別途、利益配分方式による業績賞与制度あり。 ※経験、能力、前職給与を考慮し決定いたします。
勤務地
■本社(東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル) ※国内事業に関わったのち、海外事業においても活躍いただくことを期待しています。
仕事
【具体的な業務内容】 ■事業チームの責任者として、担当事業の損益責任 ■ビジネスプラン(戦略・予算)の策定・実行・検証 ■事業チームの一連の業務の実行及び統括 ■メンバーのマネジメントや育成 ■事業部及び全社横断プロジェクトへの参画
給与
年俸制700万~1100万円 ※別途、利益配分方式による業績賞与制度あり。 ※経験、能力、前職給与を考慮し決定いたします。
勤務地
■本社(東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル) ※国内事業に関わったのち、海外事業においても活躍いただくことを期待しています。
仕事
【具体的には】 顧客ニーズヒアリングや競合調査を通して商品開発。その後、メーカー開拓を含む供給体制確立・価格戦略策定/実行・販促活動・顧客クレーム対応を一気通貫して担当し、商売の仕組みを作り、強い事業を構築していただきます。 【年間を通じた業務サイクル】 (1)創る:顧客を訪問した上での商品ニーズのヒアリング。各種展示会での情報収集/ニーズに基づく新商品の企画 ↓ (2)作る:新商品を製造する協力メーカーの選定、仕入/各種交渉/納期、品質、価格、供給体制の構築 ↓ (3)売る:カタログの制作・反映/販売プロモーション施策の決定/プライシング
給与
年俸制450万~700万円 ※別途、利益配分方式による業績賞与制度があります。 ※経験、能力、前職給与を考慮の上、職位、規定により優遇します。
勤務地
本社/東京都江東区東陽2-4-43
仕事
【具体的には】 顧客ニーズヒアリングや競合調査を通して商品開発。その後、メーカー開拓を含む供給体制確立・価格戦略策定/実行・販促活動・顧客クレーム対応を一気通貫して担当し、商売の仕組みを作り、強い事業を構築していただきます。 【年間を通じた業務サイクル】 (1)創る:顧客を訪問した上での商品ニーズのヒアリング。各種展示会での情報収集/ニーズに基づく新商品の企画 ↓ (2)作る:新商品を製造する協力メーカーの選定、仕入/各種交渉/納期、品質、価格、供給体制の構築 ↓ (3)売る:カタログの制作・反映/販売プロモーション施策の決定/プライシング
給与
年俸制450万~700万円 ※別途、利益配分方式による業績賞与制度があります。 ※経験、能力、前職給与を考慮の上、職位、規定により優遇します。
勤務地
本社/東京都江東区東陽2-4-43
仕事
【具体的には】 顧客ニーズヒアリングや競合調査を通して商品開発。その後、メーカー開拓を含む供給体制確立・価格戦略策定/実行・販促活動・顧客クレーム対応を一気通貫して担当し、商売の仕組みを作り、強い事業を構築していただきます。 【年間を通じた業務サイクル】 (1)創る:顧客を訪問した上での商品ニーズのヒアリング。各種展示会での情報収集/ニーズに基づく新商品の企画 ↓ (2)作る:新商品を製造する協力メーカーの選定、仕入/各種交渉/納期、品質、価格、供給体制の構築 ↓ (3)売る:カタログの制作・反映/販売プロモーション施策の決定/プライシング
給与
年俸制450万~700万円 ※別途、利益配分方式による業績賞与制度があります。 ※経験、能力、前職給与を考慮の上、職位、規定により優遇します。
勤務地
本社/東京都江東区東陽2-4-43
仕事
【具体的には】 ・事業チームの責任者として、担当事業の損益に責任を有する ・『ビジネスプラン(戦略・予算)』の策定・実行・検証 ・顧客ニーズ・競合調査、商品の企画・提案、調達先の選定、価格設定、カタログ作成など、一連の業務の実行・統括 ・メンバー(商品戦略担当)のマネジメント・育成 ・事業部および、全社横断プロジェクトへの参画 など
給与
年俸制700万~1100万円 ※別途、利益配分方式による業績賞与制度があります。 ※経験、能力、前職給与を考慮の上、職位、規定により優遇します。
勤務地
本社/東京都江東区東陽2-4-43
仕事
【具体的には】 ・事業チームの責任者として、担当事業の損益に責任を有する ・『ビジネスプラン(戦略・予算)』の策定・実行・検証 ・顧客ニーズ・競合調査、商品の企画・提案、調達先の選定、価格設定、カタログ作成など、一連の業務の実行・統括 ・メンバー(商品戦略担当)のマネジメント・育成 ・事業部および、全社横断プロジェクトへの参画 など
給与
年俸制700万~1100万円 ※別途、利益配分方式による業績賞与制度があります。 ※経験、能力、前職給与を考慮の上、職位、規定により優遇します。
勤務地
本社/東京都江東区東陽2-4-43
仕事
【具体的には】 ・事業チームの責任者として、担当事業の損益に責任を有する ・『ビジネスプラン(戦略・予算)』の策定・実行・検証 ・顧客ニーズ・競合調査、商品の企画・提案、調達先の選定、価格設定、カタログ作成など、一連の業務の実行・統括 ・メンバー(商品戦略担当)のマネジメント・育成 ・事業部および、全社横断プロジェクトへの参画 など
給与
年俸制700万~1100万円 ※別途、利益配分方式による業績賞与制度があります。 ※経験、能力、前職給与を考慮の上、職位、規定により優遇します。
勤務地
本社/東京都江東区東陽2-4-43
仕事
【具体的には】 <導入> ・海外で、ミスミの『短納期一個流し』に対応できるメーカーを開拓 ・メーカーの品質管理、原価管理、安定供給力などを判断 ・試作品の評価、量産ラインの立ち上げ、受発注の流れの導入 <運用> ・協力メーカー群、担当商品群のポートフォリオマネジメント ・品質管理、コスト削減等、プロセス改善の企画、実行 世界13万社のお客様、200万アイテム以上の商品を扱うミスミでは、協力メーカーによる調達を基本とし、多品種少量短納期を実現しています。さらにこれを海外で積極展開するために、品質・価格・納期を担保できる協力メーカーを見極め、今後の調達の最適化を強力に推し進めていただきます。
給与
年俸制450万~1000万円 ※別途、利益配分方式による業績賞与制度があります。 ※経験、能力、前職給与を考慮の上、職位、規定により優遇します。
勤務地
本社/東京都江東区東陽2-4-43
仕事
【具体的には】 <導入> ・海外で、ミスミの『短納期一個流し』に対応できるメーカーを開拓 ・メーカーの品質管理、原価管理、安定供給力などを判断 ・試作品の評価、量産ラインの立ち上げ、受発注の流れの導入 <運用> ・協力メーカー群、担当商品群のポートフォリオマネジメント ・品質管理、コスト削減等、プロセス改善の企画、実行 世界13万社のお客様、200万アイテム以上の商品を扱うミスミでは、協力メーカーによる調達を基本とし、多品種少量短納期を実現しています。さらにこれを海外で積極展開するために、品質・価格・納期を担保できる協力メーカーを見極め、今後の調達の最適化を強力に推し進めていただきます。
給与
年俸制450万~1000万円 ※別途、利益配分方式による業績賞与制度があります。 ※経験、能力、前職給与を考慮の上、職位、規定により優遇します。
勤務地
本社/東京都江東区東陽2-4-43
仕事
【具体的には】 <導入> ・海外で、ミスミの『短納期一個流し』に対応できるメーカーを開拓 ・メーカーの品質管理、原価管理、安定供給力などを判断 ・試作品の評価、量産ラインの立ち上げ、受発注の流れの導入 <運用> ・協力メーカー群、担当商品群のポートフォリオマネジメント ・品質管理、コスト削減等、プロセス改善の企画、実行 世界13万社のお客様、200万アイテム以上の商品を扱うミスミでは、協力メーカーによる調達を基本とし、多品種少量短納期を実現しています。さらにこれを海外で積極展開するために、品質・価格・納期を担保できる協力メーカーを見極め、今後の調達の最適化を強力に推し進めていただきます。
給与
年俸制450万~1000万円 ※別途、利益配分方式による業績賞与制度があります。 ※経験、能力、前職給与を考慮の上、職位、規定により優遇します。
勤務地
本社/東京都江東区東陽2-4-43
仕事
※海外生産拠点の拡張・新設計画に参画し、拠点立ち上げプロジェクトのタスクマネジメントを行い、SCM(サプライチェーンマネジメント)・物流・製造プロセスの設計構築を担当します。 【具体的には】 ■SCM企画担当ディレクター 新設拠点のサプライチェーン全体にわたる業務フローの設計、導入の指揮をとり、グローバル生産戦略に最適な業務フローを確立。同時にチームメンバーのマネジメント・育成を実施。 ■物流企画担当マネジャー 新設拠点のグローバル物流の設計、導入の指揮をとり、低コストと短納期をバランスさせる最適な物流システムを構築。同時にチームメンバーのマネジメント・育成を実施。 ■短納期生産推進メンバー 各商品の生産LT(リードタイム)短縮のため、新設拠点に最適な生産指示や管理の仕組みを構築。ならびに、工場建設/生産立ち上げプロジェクトを推進。 ■生産企画・改善担当(ディレクター/メンバー) 協力メーカーへの改善指導実施。LT短縮・生産性向上などを現場実地でのハンズオン実践指導。 改善指導を通じ改善事例の蓄積を行い、他メーカーへの活動に活用。 メンバーはLT短縮・生産性向上のための改善を実行する中心役割を担い、担当メーカーの製造現場にて定量分析なども実施。 ディレクターは上記活動の推進とチームメンバーの育成責任を担う。
給与
年俸制450万~1000万円 ※別途、利益配分方式による業績賞与制度があります。 ※経験、能力、前職給与を考慮の上、職位、規定により優遇します。
勤務地
本社/東京都江東区東陽2-4-43
仕事
※海外生産拠点の拡張・新設計画に参画し、拠点立ち上げプロジェクトのタスクマネジメントを行い、SCM(サプライチェーンマネジメント)・物流・製造プロセスの設計構築を担当します。 【具体的には】 ■SCM企画担当ディレクター 新設拠点のサプライチェーン全体にわたる業務フローの設計、導入の指揮をとり、グローバル生産戦略に最適な業務フローを確立。同時にチームメンバーのマネジメント・育成を実施。 ■物流企画担当マネジャー 新設拠点のグローバル物流の設計、導入の指揮をとり、低コストと短納期をバランスさせる最適な物流システムを構築。同時にチームメンバーのマネジメント・育成を実施。 ■短納期生産推進メンバー 各商品の生産LT(リードタイム)短縮のため、新設拠点に最適な生産指示や管理の仕組みを構築。ならびに、工場建設/生産立ち上げプロジェクトを推進。 ■生産企画・改善担当(ディレクター/メンバー) 協力メーカーへの改善指導実施。LT短縮・生産性向上などを現場実地でのハンズオン実践指導。 改善指導を通じ改善事例の蓄積を行い、他メーカーへの活動に活用。 メンバーはLT短縮・生産性向上のための改善を実行する中心役割を担い、担当メーカーの製造現場にて定量分析なども実施。 ディレクターは上記活動の推進とチームメンバーの育成責任を担う。
給与
年俸制450万~1000万円 ※別途、利益配分方式による業績賞与制度があります。 ※経験、能力、前職給与を考慮の上、職位、規定により優遇します。
勤務地
本社/東京都江東区東陽2-4-43
仕事
※海外生産拠点の拡張・新設計画に参画し、拠点立ち上げプロジェクトのタスクマネジメントを行い、SCM(サプライチェーンマネジメント)・物流・製造プロセスの設計構築を担当します。 【具体的には】 ■SCM企画担当ディレクター 新設拠点のサプライチェーン全体にわたる業務フローの設計、導入の指揮をとり、グローバル生産戦略に最適な業務フローを確立。同時にチームメンバーのマネジメント・育成を実施。 ■物流企画担当マネジャー 新設拠点のグローバル物流の設計、導入の指揮をとり、低コストと短納期をバランスさせる最適な物流システムを構築。同時にチームメンバーのマネジメント・育成を実施。 ■短納期生産推進メンバー 各商品の生産LT(リードタイム)短縮のため、新設拠点に最適な生産指示や管理の仕組みを構築。ならびに、工場建設/生産立ち上げプロジェクトを推進。 ■生産企画・改善担当(ディレクター/メンバー) 協力メーカーへの改善指導実施。LT短縮・生産性向上などを現場実地でのハンズオン実践指導。 改善指導を通じ改善事例の蓄積を行い、他メーカーへの活動に活用。 メンバーはLT短縮・生産性向上のための改善を実行する中心役割を担い、担当メーカーの製造現場にて定量分析なども実施。 ディレクターは上記活動の推進とチームメンバーの育成責任を担う。
給与
年俸制450万~1000万円 ※別途、利益配分方式による業績賞与制度があります。 ※経験、能力、前職給与を考慮の上、職位、規定により優遇します。
勤務地
本社/東京都江東区東陽2-4-43
仕事
【具体的には】 ・海外ITシステムの立案、導入 ・海外オペレーションモデルの立案 ・業務改善の企画および実践 など。 【ビジネスモデルを支えるシステム構築】 200万アイテム以上の商品で『短納期一個流し』のビジネスを実践するミスミでは、 システムによる継続的な業務の効率化と安定化の取り組みが重要な位置づけとなっています。 ミスミのビジネスモデルを世界に浸透させるため、海外の各拠点のオペレーション改善、 グローバルでの業務プラットフォームの構築も含めた安定的かつ変化対応力に富んだ システム作りに挑戦していきます。
給与
年俸制600万~900万円 ※別途、利益配分方式による業績賞与制度があります。 ※経験、能力、前職給与を考慮の上、職位、規定により優遇します。
勤務地
本社/東京都江東区東陽2-4-43
仕事
【具体的には】 ・海外ITシステムの立案、導入 ・海外オペレーションモデルの立案 ・業務改善の企画および実践 など。 【ビジネスモデルを支えるシステム構築】 200万アイテム以上の商品で『短納期一個流し』のビジネスを実践するミスミでは、 システムによる継続的な業務の効率化と安定化の取り組みが重要な位置づけとなっています。 ミスミのビジネスモデルを世界に浸透させるため、海外の各拠点のオペレーション改善、 グローバルでの業務プラットフォームの構築も含めた安定的かつ変化対応力に富んだ システム作りに挑戦していきます。
給与
年俸制600万~900万円 ※別途、利益配分方式による業績賞与制度があります。 ※経験、能力、前職給与を考慮の上、職位、規定により優遇します。
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