SBプレイヤーズ株式会社
-
- 設立
- 2005年
-
- 従業員数
- 345名
-
- 平均年齢
- 36.0歳
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
企業をフォローするとは
この企業が探している条件と、あなたの登録情報が一致しています。企業はオファーを送るか検討しているため、その企業をフォローすると面接確約の「プレミアムオファー」が届く可能性がアップします。どんな企業かチェックして、興味を持った企業はフォローしてみましょう!
※フォローした企業一覧は、会員専用ページ「企業からのオファー」から確認できます。また、フォローを外すことも可能です。
※「この企業をフォローする」ボタンを押すことで、個人を特定できるような情報が公開されることはありません。
※dodaサービスの利用情報(行動履歴情報)を公開停止にしている場合、フォローしたことは企業に通知されません。
※Web履歴書公開設定で勤務先会社名を「公開しない」に設定している場合は、企業が閲覧するweb履歴書に勤務先会社名が表示されることはありません。
(「企業から見たあなたの登録情報」はこちら)
※「フォローする」ボタンは、一定期間を過ぎると非表示になります。
SBプレイヤーズ株式会社
2ページ:SBプレイヤーズ株式会社の過去求人情報一覧
募集が終了した求人
募集している求人
該当求人数 79 件中51〜79件を表示
この条件の求人数 79 件
仕事
~自社サービス/地方創生×IT/ミドル層活躍中/ジョブチェンジ可能~ 地方競馬、競輪、オートレースの投票券販売を運営しているオッズ・パーク株式会社(東京都中央区京橋二丁目2番1号)に出向いただき、「オッズパーク」におけるサービスのシステム運用業務全般に携わっていただきます。運用リスクの抽出、業務プロセスにおけるシステム部門や上層部への提案、改善に向けた諸業務、担当業務におけるベンダーコントロールを中心に手掛けていきます。具体的には以下の業務をお任せいたします。※ご入社後3か月程度はシステム運用業務ではなく業務理解のためサービスオペレーション業務に従事いただく想定です。 ・Linux、Unixを中心としたサーバのオペレーション業務 ・Oracleを中心としたDBのオペレーション業務 ・業務プロセス改善(課題抽出から対策までの提案、計画、導入) ・障害対応(アラート検知した際に一次調査・対処、状況によってSIerベンダーへエスカレーション対応) ・システム運用管理 ・会員向けのキャンペーン関連業務(マーケティング部と連携・協働、キャンペーン応募会員をDBより情報抽出等) ■業務の特徴: ・様々なシステムやツールを扱うため、幅広い経験ができます。 サーバ(Windows、Linux、Solaris等) NW機器(スイッチ、ルータ、FW、ロードバランサ等) 社内使用アプリケーション(Redmine、backlog、Excel、Access等) ・自分が関わったサービス等をご自身の目で確認することができます。 ・上司も含めてフラットで、意見・提案は積極的にできる環境です。手を挙げるとシステム運用ポジション業務以外への挑戦も可能です。 ■キャリアステップ: 会社の状況や適性などにもよりますが、システム運用以外の工程、ジョブチェンジも実現できます。年に一回、会社があなたの希望を確認する機会を設けています。また、技術職のみ留まらず、希望に応じて営業、事業企画、マーケティング、管理系等、幅広いキャリアパスをご用意しております。 ■就業時間補足:9:00~24:15の間で実働7時間45分のシフト制です。 通常出勤9:00~17:45、朝シフト7:00~15:45、夜シフト15:30~24:15 ※夜シフトの場合は、タクシー代またはホテル代の支給あり
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>オッズ・パーク株式会社住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅
給与
<予定年収>550万円~750万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~510,000円<月給>280,000円~510,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収は、グループ平均残業時間(月35時間)分の残業代が含まれる想定金額です。※給与詳細は経験・能力・前職給与などを考慮して当社規定により決定します。■昇給:年1回■賞与:年2回(夏・冬※過去実績平均3ヶ月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要: SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに~ITで地域社会に活力を~」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。
仕事
【IT投資に積極的な風土/週1~2日程度リモート可/土日祝休み】 事業拡大に伴い、情報システム部門に求められる役割は日々拡大を続けています。「企画、設計、実行」チームでは、PJ単位での社内システムの企画から設計、導入までを中心にご担当いただき、PJの推進及び、設計、実行できるメンバーを2名増員する運びとなりました。 1.PJ単位での社内システムの企画から設計、導入(課題設定~ToBe検討~計画策定) 2.インフラ基盤の刷新、セキュリティ/ガバナンス強化等に向けた要件定義・設計・導入 3.上記に係る、関連部署との連携および会議体起案(資料作成含) 4.稼働に際しての運用・保守チームへの引継ぎ、運用・保守チームからのエスカレーションへの対応、構成変更時のレビューおよび助言等 *要件定義~導入においては、別チームからアサインされるリソースも含めて、各フェーズのリードをお任せしたいと考えております。 ■当ポジションの魅力: ・会社としてIT投資に積極的であり、新たな仕組みやシステムの導入を含め、様々なチャレンジ機会がございます。 ・「ITの力で地方創生を実現する」ことを掲げており、業務を通じて、日本の地域活性化に貢献していくことができる環境です。 ・グループ全体を視野に、様々な事業体に関わっていける醍醐味がございます。(ふるさと納税サービス「さとふる」、公営競技投票権の販売サービス「オッズパーク」、旅行サービス「たびりずむ」、農業に係る企画・調査サービス「たねまき」等) ・ベンダーフリーであり、自社にとって最適なソリューションを考え、自ら推進していただけます。 ■配属先: 総務部 コーポレートITグループ └戦略立案・導入チーム(課題分析、IT戦略・企画立案、プロジェクト推進) └企画、設計、実行チーム(企画に基づく要件定義・設計・開発・構築・検証・リリース)★採用ポジション └運用・保守チーム(社内システム・ネットワークの維持管理・保守、デバイス・アカウント管理) └事務管理チーム(棚卸、ライセンス管理、社内事務) ■働き方について: ・残業時間は月30h以内を想定しています(導入フェーズ等に伴う繁閑あり) ・通常は出社がメインであるものの、状況に応じて週1~2日程度のリモートワークを実施しているケースがございます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅
給与
<予定年収>700万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):380,000円~590,000円<月給>380,000円~590,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>年齢・経験・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給:年1回■賞与:年2回(夏・冬※過去実績平均3ヶ月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要: SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに~ITで地域社会に活力を~」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。
仕事
当社の事業開発部は、「IT×地域」を軸に専門的に新規事業の企画・立案・推進の役割を担っています。まさに当社における成長エンジンと言える部門です。事業企画部では、新規事業を自ら企画し、新会社の立上げから推進まで携わっていただけるメンバーを募集いたします。さらに、自社事業拡大に伴うベンチャー企業の発掘、ハンドリング、投資実行(ソーシング、対象会社との協議・交渉)を担っていただける人材に参画頂きたいと考えております。 ■具体的な職務内容: ・新規事業開発として取り組む領域の企画・構想 ・領域においてパートナーとなりうるベンチャー企業の発掘、協議、交渉、評価、社内稟議 ・投資後のベンチャー企業との事業共創、オープンイノベーションでの新規事業立ち上げの推進 ・出資完了までのプロジェクトマネジメント、および出資完了後の 業績・KPIの観測 ・経営への提案、それに伴う資料作成 【変更の範囲:なし】 ■配属先情報: SBプレイヤーズ株式会社 事業開発部 部長1名、マネージャー2名、社員7名 ■当社の特徴: ・ソフトバンク・グループの中核企業として、新規事業の創出を積極的に行います。一方で「長く当社で活躍頂ける人材」を求めており、働きやすい環境の整備にも積極的です。 ・育休・産休の取得実績も豊富にあります。仕事には積極的に、オフも積極的に、メリハリのついた職場環境です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅
給与
<予定年収>500万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):416,000円~750,000円<月給>416,000円~750,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※当社規定による(年齢・経験・前職給与等を考慮)※年収は、グループ平均残業時間(月35時間)分の残業代が含まれている想定金額です。■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要: SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに~ITで地域社会に活力を~」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。
仕事
~マーケティング戦略立案をメインにお任せします/経営層にも近く裁量◎~ 競競・競輪・オートレースの投票券ががつのサイトで購購可能な公営競技総合サイト「オッズパーク」のマーケティング戦略を策定し、実行して頂きます。 ■具体的な業務: ・マーケティング課題の抽出と課題に対する戦略立案 ・戦略に対するプロジェクトスコープの設計 ・プロジェクトマネジメント(タスク管理、スケジュール管理) ・実行した施策の効果検証 ・施策とその検証結果のレポーティング 【変更の範囲:なし】 ■業務の特徴: マーケティング部門の中心メンバーとして、マーケティング戦略の立案を担当して頂きます。データに基づいた戦略・戦術を企画し、実行して頂きます。常識に捉われないアイディアで、オッズパーク・公営競技市場の更なる成成をを緒にに指していきましょう。 ■業務の進め方: (1)年間のマーケティング戦略の策定。各種データ(ユーザー・サイト分析データや広告・プロモーション実績データ等)に基づき検討します。 (2)各種施策の実行。各担当(マス領域・デジタル領域・CRM領域)と連携し、業務を進めていきます。 (3)各種施策の実績の分析、レポート作成、効果検証※(1)に戻りPDCAを回しながら業務を進めていただきます。 ■ポジションの魅力: 「オッズパーク」におけるマーケティング戦略の策定から実行まで一連の流れで携わることが出来ます。マス領域担当・デジタル領域・CRM領域と実行部隊については担当を分けておりますが、本ポジションにおいては、全てのマーケティング活動に係る戦略を立案して頂くことが出来ます。予算や規模感ともにダイナミックな施策の立案が可能です。 ■組織の特徴: マーケティング部は部長1名(40代男性)、メンバー10名(20代~30代男女)で構成されています。 ■制度・キャリアパス: まずは当社でプロモーションの経験を積んで頂くことを期待しています。他新規事業への異動の可能性もあり、「地域活性」を軸に様々な経験を積むチャンスがあり
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅
給与
<予定年収>600万円~750万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):625,000円~750,000円<月給>625,000円~750,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は年齢・経験・能力・前職給与などを踏まえて当社規定により決定します(応相談)。■昇給:年1回■賞与:年2回(夏・冬※過去実績平均3ヶ月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要: SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに~ITで地域社会に活力を~」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。
仕事
~新規事業立案に携わることができます/将来的にはご自身の事業立ち上げに関わることが可能です~ SBプレイヤーズ(株)事業開発部は、「IT×地域」を軸に専門的に新規事業の企画・立案・推進の役割を担っています。まさに当社における成長エンジンと言える部門です。事業企画部では、新規事業を自ら企画し、新会社の立上げから推進まで携わっていただけるメンバーを募集いたします。 業務のサイクルは、まず市場調査や課題発見に取り組むことからスタートし、ご自身で新しい事業を発案・企画頂きます。経営層へのプレゼンテーションの機会は頻繁にあるため、フィードバックが得られ安い環境です。その後、取締役会で投資の承認が得られれば、新事業として始動しそのマネジメントを実施いただきます。【変更の範囲:なし】 ■具体的な業務内容: ・企画段階での市場調査、立上げに係る各種調査・分析 ・事業計画・事業企画/サービス設計・要件定義 ・外部ステークホルダーとの交渉・経営資源獲得/組織設計 ・マーケティング・プロモーション/チームマネジメント/業績管理・KPI管理 など ■配属先情報: SBプレイヤーズ株式会社 事業開発部 部長1名、マネージャー2名、メンバー5名 ■当社の特徴: ・ソフトバンクグループの中核企業として、新規事業の創出を積極的に行います。一方で「長く当社で活躍頂ける人材」を求めており、働きやすい環境の整備にも積極的です。 ・育休、産休の取得実績も豊富にあります。仕事には積極的に、オフも積極的に、メリハリのついた職場環境です。 ■経営理念: 「情報革命で人々を幸せに~ITで地域社会に活力を~」 ソフトバンクグループのなかで中核的に新規事業創出を担っている事業会社です。強固な財務基盤のもとで「ITx地域」をキーワードに、新たなサービスを生み出し、地域課題の解決にチャレンジしています。都道府県・市区町村等の地方自治体をはじめとした地方公共団体、地域事業者、地域で生活されている方の暮らしと仕事を支える存在になることを目指しています。私たちの強みは、技術・アイデアと資本の力を結びつける構想力、そしてそれを自ら実行する推進力です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅
給与
<予定年収>600万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):352,000円~720,000円<月給>352,000円~720,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※当社規定による(年齢・経験・前職給与等を考慮)※年収は月平均35時間程度分の残業代が含まれる想定金額■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要: SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに~ITで地域社会に活力を~」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。
仕事
~新規事業開発にチャレンジされたい方歓迎です/同グループでの新規事業立ち上げをお任せいたします/ソフトバンクグループ~ ■業務概要: ・当社の事業開発部は、「IT×地域」を軸に新しい価値を創造、提供できるイントレプレナーを創出し、利益を生み出すことをミッションとしています。 ・地域活性化事業を自ら企画し、新会社の立上げから推進まで携わっていただける方を募集します。日々のルーティン業務はほぼ無く、まずは定期的なプレゼンテーションの場に向けて自ら市場調査や地域への情報収集に取り組んでいただきます。 ※当社にて新規事業を創出してきた知見をもとに、例えば以下のような活動をサポートします。 企画段階での市場調査、立上げに係る各種調査や分析/事業企画や構築/外部組織との交渉/組織設計、事業推進に係るマーケティングやプロモーション/チームマネジメント/PL・KPI管理など 【変更の範囲:なし】 ■配属部署について: 部長1名、マネージャー2名、メンバー5名 ■キャリアステップ: ・ご入社後は事業企画における基礎的スキルを身に付けるためのトレーニングを受けていただきます。 ・その後、複数の既存プロジェクトチームに参加しつつ、ご自身でも新規事業を企画、提案いただきます。 ・プロジェクトとして採用されるとご自身が推進担当となり、会社設立や事業化に向けて準備を推進していただきます。 ■教育制度: ソフトバンクグループ全体向けの研修プログラムや当社独自の資格支援制度、および会社の認めた研修等の受講料補助を通じて主体的なスキルアップを後押ししています。自身のキャリアを棚卸ししたうえで、これからどのようなキャリアを積んでいきたいかを確認し、会社に申告できる1年に1回の自己申告制度を通して、キャリアチェンジを果たした社員もいます。 ■社内環境/制度: ・ソフトバンクグループの中核企業として、新規事業の創出を積極的に行っています。一方で「長く当社で活躍頂ける人材」を求めており、働きやすい環境の整備にも積極的です。 ・育休や産休の取得実績も豊富にあります。仕事には積極的に、オフも積極的に、メリハリのついた職場環境です。 ・有給を取得して旅行を申し込むと、旅行費用の一部代金を会社が負担する旅行割引制度があります。旅行を通してたくさんの刺激を受けてください。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅
給与
<予定年収>450万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~500,000円<月給>300,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定します(応相談)■昇給:年1回■賞与:年2回(夏・冬※過去実績平均3ヶ月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要: SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに~ITで地域社会に活力を~」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。
仕事
~新規事業立案経験者の方、もともと起業されていた方歓迎でございます~ ソフトバンクグループのなかで中核的に新規事業創出を担っている当社の中で、配属予定の「社長室 新規事業グループ」は、「IT×地域」を軸に専門的に新規事業の企画・立案・推進の役割を担っています。まさに当社における成長エンジンと言える部門です。本ポジションでは、以下の方を募集いたします。 ・新規事業を自ら企画し、新会社の立上げから推進まで携わっていただける方 ・若手メンバーに対する経営層プレゼン前の企画レビュー及び育成を担っていただける方 新規事業企画の業務のサイクルは、まず市場調査や課題発見に取り組むことからスタートし、ご自身で新しい事業を発案・企画頂きます。経営層へのプレゼンテーションの機会は頻繁にあるため、フィードバックが得られ安い環境です。その後、取締役会で投資の承認が得られれば、新事業として始動しそのマネジメントを実施いただきます。 【変更の範囲:なし】 ■具体的な業務内容: 企画段階での市場調査、立上げに係る各種調査・分析/事業計画・事業企画/サービス設計・要件定義/外部ステークホルダーとの交渉・経営資源獲得/組織設計/事業推進・マーケティング・プロモーション/チームマネジメント/業績管理・KPI管理 など ■当社について: ソフトバンクグループのなかで中核的に新規事業創出を担っている事業会社です。強固な財務基盤のもとで「IT×地域」をキーワードに、新たなサービスを生み出し、地域課題の解決にチャレンジしています。都道府県・市区町村等の地地地治体をはじめとした地方公共団体、地域事業者、地域で生活されている方等の暮らしと仕事を支える存在になることを目指しています。 私たちの強みは、技術・アイデアと資本の力を結びつける構想力、そしてそれを自ら実行する推進力です。事業実現の為には、すぐれた事業アイデアはもとより、高いレベルの創意工夫・事業意欲・チャレンジ精神・チームワークが求められます。働いている方ひとりひとりが企業家・事業家である意識をもって経営に臨んでいます
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅
給与
<予定年収>800万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):416,666円~630,000円<月給>416,666円~630,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、年齢・経験・前職給与等を踏まえて決定します。■昇給:年1回■賞与:年2回(夏、冬 ※過去実績平均3ヶ月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要: SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに~ITで地域社会に活力を~」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。
仕事
~IT×地域活性化/ソフトバンクグループで安定した経営基盤/経理の知見を活かし経営管理・経営企画にチャレンジしたい方歓迎です~ ■職務詳細: これまでのご経験を活かして、経営管理についての能力を発揮いただきながら、事業課題に対しての適切な分析や解決策の具体化・提示等を行っていただきます。【変更の範囲:なし】 ・ふるさと納税事業全体の予実管理、差異分析 ・事業P/Lの見込管理 ・事業KPIの管理 ・各種データ集計・分析(Tableau)、事業課題・解決策の提示 ・経営・役員会議の資料作成 経営管理業務に携わるメンバー、全社横断のプロジェクトに携わるメンバーがいます。今回の募集は主に経営管理に携わっていただくものであり、ご自身で推進までを担っていただきます。(適宜グループメンバーがサポートします) ※業務に必要な知識などはOJTや研修教材にて習得していただきます。 ※ゆくゆくは事業計画や予算策定にも携わっていただく予定です。 ■働き方: 残業は繁忙期で30時間、閑散期では10~20時間程度となっております。 ■当ポジションの魅力: 経営層や他部門長など、組織の中核メンバーと一緒に働くことができます。 サービスの性質上、toB・toG・toCの経験を積むことができます。 主体性を持って仕事に取り組みたい方、地域課題の解決にチャレンジしたい方にとって魅力的な環境です。 ■配属先について: 経営戦略室 戦略推進グループ ・経営戦略室室長(30代) ・グループマネージャー代行(30代) ・メンバー6名(20~30代) ■当社について: SBプレイヤーズは地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携して、そのニーズを捉え従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを提供しています。業界全体としてIT・Web化が遅れているからこそ、影響力のある大きな仕事が出来る環境です。その中でも「さとふる」はふるさと納税プラットフォームを運営し、直近では物流事業等、関連事業の展開を進めています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅
給与
<予定年収>600万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):420,000円~560,000円<月給>420,000円~560,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・前職給与等を考慮し、当社規定により決定します。■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要: SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに~ITで地域社会に活力を~」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。
仕事
~公営競技総合サイト「オッズパーク」運営企業/会員数数百万人の自社サービス/クラウドの次世代システム構築/地方創生×IT/年間休日124日~ 「オッズパーク」(地方競馬、競輪、オートレースの投票券販売)では今後、「機動力のあるサービス展開」「競合優位性を高めるサービスの実装」を実現すべく、クラウド環境での次世代システム構築を行っていく予定です。会員数 数百万人の大規模システム、かつ最先端技術を用いたシステム構築に携わっていただけるポジションとなり、立上げメンバーを積極的に募集いたします。 新しいサービス/機能開発など、ビジネスに直結するシステム開発 に携わっていただくことができ、かつ 開発工程に集中できる環境 が特徴の一つです。(運用/保守フェーズは別部署が担当)経営や事業と距離が近く、風通しの良い環境で、オッズパークのサービスを更に伸ばし・より良くするためのシステム開発に携わっていかれたい方を、積極的に募集いたします。 ■想定業務: システム企画、アプリケーションアーキテクトと密に連携いただきながら、以下の業務をご担当いただきます。 1.システム要件定義 2.アプリケーション設計 3.業務プロセス改善(課題抽出から対策までの提案・計画・導入) 4.上記に係るプロジェクトマネジメント業務 ※ 開発は外部ベンダーとともに進めていただく予定 です。主に上流工程(企画)~開発のプロジェクトマネジメントを行っていただくことを想定しております。 ■ポジションの魅力: ◎自社サービス・かつ上流工程に携われる環境 競合サービスやユーザーの声をもとに、「オッズパーク」のシステムのあるべき姿を考え、どのように改善・進化させていくべきかを企画検討いただける醍醐味がございます。 ◎安定した働き方・福利厚生など オッズ・パーク株式会社では、従業員の働き方改革に早くから力を入れており、就業時間やリモート環境など含め、腰を据えてご活躍いただける環境づくりに取り組んでいます。上長と気軽にご相談いただきながら、ご家庭とお仕事を両立いただける働き方を実現いただければと考えております。 ■配属組織: 取締役1名、部長1名 ‐アプリチーム:6名(★当該ポジションの配属先) ‐インフラチーム3名
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅
給与
<予定年収>750万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):510,000円~810,000円<月給>510,000円~810,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与などを考慮して当社規定により決定します。■昇給:年1回■賞与:年2回(夏・冬※過去実績平均3ヶ月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要: SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに~ITで地域社会に活力を~」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。
仕事
~ユーザー数数百万人の自社サービス/要件定義~設計など上流工程に携われる/入社後フォロー体制充実/地方創生×IT/ミドル層活躍中/ジョブチェンジ可能~ ふるさと納税のポータルサイト『さとふる』を運営する株式会社さとふるに出向いただき、ユーザー数 数百万人のふるさと納税のプラットフォーム「さとふる」における要件定義~設計、ベンダー管理など『上流工程』に携わっていただきます。自社サービスをより良くしていきたいという方を歓迎します! ■業務詳細: 1.システム企画 新サービスにおいてシステム化すべき機能の計画 2.システム要件定義・ベンダー管理・工程管理 システム開発を進めるためのタスク整理、ベンダーの作業範囲やスケジュール確認、要件定義書・設計書・テスト結果のレビュー~リリース完了(※システム開発自体は外注) 3.品質管理・障害管理 品質を高めるための予防措置、QAの実施や障害の分析などシステムを安定稼働させるための施策検討 ■入社後の流れ: ・育成担当(先輩エンジニア)をアサインさせていただき、サービスの概要やシステム構成・仕事の進め方などを丁寧にインプットさせていただく予定です。 ・ご入社後、まずは先輩社員とともに開発案件を担当していただき、さとふるのシステム開発の流れを掴んでいただくことを想定しております。 ・また、部内で定期的に「システム仕様共有会」を開催するなど、システム仕様を理解いただきやすい環境づくりを行っています。 ■開発環境: ・OS:Red Hat Enterprise Linux ・開発言語:PHP, JavaScript( jQuery etc... ),Java,Python ・ミドルウェア:Apache, Nginx, Redis ・フレームワーク:Laravel,Django ・データベース:MySQL ・バージョン管理:Git ・タスク管理:Backlog ・コミュニケーションツール:Office365,teams ■ポジションの魅力: SBプレイヤーズは地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携して、そのニーズを捉え従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを提供しています。業界全体としてIT・Web化が遅れているからこそ、影響力のある大きな仕事が出来る環境です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>株式会社さとふる(東京)住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~380,000円<月給>270,000円~380,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>当社規定による(年齢・経験・前職給与等を考慮)■昇給:年1回■賞与:年2回(夏・冬※過去実績平均3ヶ月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要: SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに~ITで地域社会に活力を~」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。
仕事
~地方活性化×IT/ソフトバンクグループ/年休124日・土日祝休み/育休後復帰率100%~ ふるさと納税のポータルサイト『さとふる』を運営する株式会社さとふるに出向いただき、地方自治体や事業者向けのサービス改善・サービス企画、及び営業データから見た営業戦術の策定をお任せいたします。 ■具体的な業務内容: ・会社目標達成に向けた進捗の把握 ・顧客要望を踏まえて、既存サービスの改善と新規サービスの立案 ・各サービスにおける営業戦術の立案と進捗管理 ■ミッション: ・営業目標の達成 ・目標達成に係る様々なシーンでの貢献(営業代行は行いません) ■具体的な企画事例: (1)新しいサービスのサービスインまでの一連の営業企画立案と実行 自治体への広報やアプローチ内容の検討~企画立案/推進(広報手法や告知先の検討)など (2)寄付金額UPに向けた施策(返礼品創造、営業獲得など)の企画立案と実行 過去実績の分析(返礼品のジャンル伸長率、規格のデータ分析、訴求ポイント整理等)を行い、最適な返礼品獲得施策を立案して全国の営業へ展開して推進(例:昨対比130%増対してA施策を展開) ■組織構成: グループマネージャー1名、マネージャー1名、メンバー5名(男性5名、女性2名) ■当ポジションの魅力: ◎ふるさと納税の市場は日本全国の社会情勢に密接した市場でもあるため、 より社会に密接した考え方を自分事化して仕事に転嫁することができます。 ◎また、ふるさと納税の市場が拡大傾向にあるため、スピード感や成長感を持って物事を検討して推進することができます。 ◎1つの物事を表層的な観点で捉えるのではなく、様々な実態を推し量りながら業務を進めることできます。 ■株式会社さとふるの事業内容: ふるさと納税ポータルサイトの企画・運営、自治体様業務の代行、地域活性化事業の企画・運営
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>株式会社さとふる住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅
給与
<予定年収>550万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):304,000円~437,000円<月給>304,000円~437,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※当社規定による(経験・前職給与等を考慮)■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要: SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに~ITで地域社会に活力を~」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。
仕事
■業務内容: ※株式会社たびりずむへの在籍出向ポジションです。 1.法人企業を対象とした営業、予約、手配対応 2.MICE及びグループ関連企業への営業、予約、手配対応 3.公営競技ツアー(オッズパーク関連ツアー)の企画、予約、手配対応 4.添乗員業務 ・上記1~4の業務いずれも国内案件・海外案件対応しております。国内案件・海外案件の割合はおよそ半々です。 ・国内・海外ともに決まったエリアや国の限定はありません。様々な都道府県・国のツアー提案・添乗、営業企画を実施いただく機会がございます。 ・添乗業務はおよそ1~2ヶ月に1回程度です ※業務状況による変動あり 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■顧客層: 一般法人・学校法人・スポーツ団体などの団体案件や、スポーツや競馬に関する一般顧客向け観戦ツアーなど、非常に幅広いです。 SBプレイヤーズグループ内でも出張手配・福利厚生の利用や各種イベントなどでやり取りがあります。 ■魅力 : ・営業・企画・手配・添乗と、幅広い業務経験ができる ∟縦割り組織ではないため、細分化され決まった業務だけ行う環境ではなく、幅広く業務に携わっていただけます。 ・チャレンジができる、熱意があればやりたいことを叶えられる会社風土 ∟グループ全体で「新たな挑戦」「チャレンジ」を大切にしています。たびりずむの場合、例えば好きな場所・行きたい国のツアーを提案実施したり、好きなスポーツを仕事に繋げたりすることも可能です。 ・何でも相談できる雰囲気があります ∟社内の風通しは良く、旅行事業部メンバー、管理職、役員とのコミュニケーションが取りやすい環境です。 ■働き方: 会社指定の土日祝日休みが基本です。添乗業務で土日祝日勤務となることもありますが、平日に振休・代休は必ず取得いただきます。有給休暇も取得しやすい環境です。 添乗業務時は規程に則り手当を支給します。 ■株式会社たびりずむの事業内容: 旅行業法に基づく旅行業/損害保険代理業/航空運送取扱業/国際会議およびイベントの開催に関する企画、立案、運営、管理業務/電子商取引に関するサイト運営・サービス等に関する業務/各種広告・宣伝並びに販売促進に関する業務/物品の販売に関する業務/両替業/その他前各号に付帯関連する業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>株式会社たびりずむ住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅
給与
<予定年収>400万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):210,000円~380,000円<月給>210,000円~380,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※当社規定により決定(年齢・経験・前職給与等を考慮)※上記年収には、グループ平均残業時間(35時間/月)分の残業代が含まれています。・ 昇給 年1回・ 賞与 年2回・添乗業務時は規程に則り手当を支給いたします。 添乗手当:国内1日4000円/海外1日8000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:地域活性×インターネットをテーマとしてサービスごとに子会社化されている各事業会社の経営を行っております。具体的な事業会社としては、ふるさと納税ポータルサイト「さとふる」を運営する(株)さとふる、競馬・競輪・オートレースといった公営競技総合サイト「Odds Park」を運営するオッズパーク(株)、地方自治体への旅行サービスの企画販売を展開する(株)たびりずむ、スマートアグリ事業の(株)たねまき及び(株)たねまき常総がございます。今後新たな新規ビジネスの開発も積極的に行ってゆく方針です。
仕事
【自社サービス「さとふる」に関するサービス改善/業務改革プロジェクトのPM業務/大規模なプロジェクトに携われる/WEBサービスの幅広い経験・スキルが身に着く】 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 ふるさと納税を通じて地域活性化を促進するサービス「さとふる」に関するサービス改善/業務改革プロジェクトのPM(またはPL)業務を行います。 ※SBプレイヤーズ株式会社の在籍で、株式会社さとふるへ出向いたします。 ■業務詳細: プロジェクトテーマとしては、以下などがございます。 ◆業務分析と、それを通じた業務課題の導出 ◆DX(システム開発・改修、新技術活用を通じた業務効率化など) ◆BPR(業務プロセス変更等を含む、抜本的な改革) ※ご入社後、研修、OJTにて業務理解を深めながら、プロジェクト推進に参画します 。 ■やりがい・特徴: ・会員数数百万人を超えるふるさと納税サービスサイトにて、大規模なプロジェクトに携われます。 ・他部署から依頼を受けた後、裁量大きく業務設計に携われます。 ・他部署と協力しながら、企画及びプロジェクトマネジメント、導入まで携われるため、PMスキルを始め、WEBサービスの幅広い経験・スキルを身に着けることが可能です。 ■組織構成: サービス設計推進部 部長1名(30代)、マネージャー2名(30代、40代)、メンバー9名 ■株式会社さとふる: ふるさとを元気に。 というビジョンのもと、ふるさとの魅力とITのチカラを”フル”に活用し、地域活性化事業を推進する会社です。事業としては主に 国が推奨するふるさと納税のポータルサイト「さとふる」の開発・運営を手がけています。数あるふるさと納税のポータルサイトの中でも、当社では、"返礼品"や"地域"から寄付先の自治体を選んで申し込めるサイトの運営だけでなく、寄付金の受付・返礼品の在庫/配送管理まで一貫して受託。煩雑な当該業務を引き受けることで、自治体職員の業務効率化に貢献しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~510,000円<月給>270,000円~510,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※当社規定による(年齢・経験・前職給与等を考慮)■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:地域活性×インターネットをテーマとしてサービスごとに子会社化されている各事業会社の経営を行っております。具体的な事業会社としては、ふるさと納税ポータルサイト「さとふる」を運営する(株)さとふる、競馬・競輪・オートレースといった公営競技総合サイト「Odds Park」を運営するオッズパーク(株)、地方自治体への旅行サービスの企画販売を展開する(株)たびりずむ、スマートアグリ事業の(株)たねまき及び(株)たねまき常総がございます。今後新たな新規ビジネスの開発も積極的に行ってゆく方針です。
仕事
~自社サービス/地方創生/新規立ち上げ組織/開発ポジションへの異動可能/大規模toC~ 『さとふる』では、より機動的に・品質の高いサービスを生み出せるよう、新規で自社開発チーム(内製推進グループ)を立上げました。 内製化の推進と並行して、サービス品質担保/強化を行っていきたいと考えており、新たにQAエンジニアを募集させていただく運びとなりました。 【業務詳細】 (1)システム開発工程の品質管理及び標準化プロセスの策定 ★メイン業務 ◆具体的なシステム開発工程をご理解いただいた上で、工程毎の品質管理や開発の標準化プロセス策定など、開発品質をより高めていくための施策を立案・実施する。 ◆システム開発に起因する障害の原因分析や対策検討を行い、品質改善を行う。 (2)安定稼働実現のための監視機能 スマホアプリユーザーを中心に利用者数は拡大を続けており、安定的な稼働の重要性が日々高まっております。ユーザー数、ユーザーのアクションログ(どのように使われているか)をモニタリングいただきながら、システム監視体制を検討・推進を担っていただきます。 【活用ツール等】 ・Jenkinsを用いて、テスト工程の自動化を行っております。 *現段階では、基本的な工程のみ自動テストを行っている状況であり、今後、自動化の幅を広げていきたいと考えております。 ・開発品質向上のため、ソースコード診断ツールを導入しております。 【ご入社後】 ・まずは設計レビュー会への出席等を通じて、「さとふる」開発工程の流れをご理解いただく予定です。その後、品質管理項目との照合等を行っていただきながら、徐々にキャッチアップいただければと考えております。 ・品質をより向上させていくためのコーディング・テストのあり方見直し等にも、挑戦機会御座います。 【開発環境】 ・OS:Red Hat Enterprise Linux ・開発言語:PHP, JavaScript ( jQuery etc... )、Java、Python ・ミドルウェア:Apache, Nginx, Redis ・フレームワーク:Laravel、Django ・データベース:MySQL ・バージョン管理:Git ・タスク管理:Backlog ・コミュニケーションツール:Office365、teams
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~380,000円<月給>270,000円~380,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※当社規定による(年齢・経験・前職給与等を考慮)※上記年収は月35時間分の残業代が含まれた想定金額です。■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要: SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに~ITで地域社会に活力を~」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。
仕事
~自社サービス/地方創生×IT/ミドル層活躍中/ジョブチェンジ可能~ ソフトバンクグループで行政ソリューションに特化した事業を行う当社にて、自社サービス「オッズパーク」(地方競馬、競輪、オートレースの投票券販売)におけるサービスのシステム運用業務全般に携わっていただきます。運用リスクの抽出、業務プロセスにおけるシステム部門や上層部への提案、改善に向けた諸業務、担当業務におけるベンダーコントロールを中心に手掛けていきます。具体的には以下の業務をお任せいたします。※ご入社後3か月程度はシステム運用業務ではなく業務理解のためサービスオペレーション業務に従事いただく想定です。 ・Linux、Unixを中心としたサーバのオペレーション業務 ・Oracleを中心としたDBのオペレーション業務 ・業務プロセス改善(課題抽出から対策までの提案、計画、導入) ・障害対応(アラート検知した際に一次調査・対処、状況によってSIerベンダーへエスカレーション対応) ・システム運用管理 ・会員向けのキャンペーン関連業務(マーケティング部と連携・協働、キャンペーン応募会員をDBより情報抽出等) ■業務の特徴: ・様々なシステムやツールを扱うため、幅広い経験ができます。 サーバ(Windows、Linux、Solaris等) NW機器(スイッチ、ルータ、FW、ロードバランサ等) 社内使用アプリケーション(Redmine、backlog、Excel、Access等) ・自分が関わったサービス等をご自身の目で確認することができます。 ・上司も含めてフラットで、意見・提案は積極的にできる環境です。手を挙げるとシステム運用ポジション業務以外への挑戦も可能です。 ■キャリアステップ: 会社の状況や適性などにもよりますが、システム運用以外の工程、ジョブチェンジも実現できます。年に一回、会社があなたの希望を確認する機会を設けています。また、技術職のみ留まらず、希望に応じて営業、事業企画、マーケティング、管理系等、幅広いキャリアパスをご用意しております。 ■就業時間補足:9:00~24:15の間で実働7時間45分のシフト制です。 通常出勤9:00~17:45、朝シフト7:00~15:45、夜シフト15:30~24:15 ※夜シフトの場合は、タクシー代またはホテル代の支給あり
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅
給与
<予定年収>550万円~750万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~510,000円<月給>280,000円~510,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収は、グループ平均残業時間(月35時間)分の残業代が含まれる想定金額です。※給与詳細は経験・能力・前職給与などを考慮して当社規定により決定します。■昇給:年1回■賞与:年2回(夏・冬※過去実績平均3ヶ月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要: SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに~ITで地域社会に活力を~」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。
仕事
■業務内容: SBプレイヤーズグループ7社(子会社6社含む)の経理財務業務を手掛けており、IT・旅行・農業等の複数業種、サービスなど、幅広い経理領域の会計処理に携われる環境です。最初は経験された業務や知見を活かせる分野で月次・年次決算業務を推進しながら、グループ全体の事業や業務の理解を深めていきます。未習熟領域については、外部専門家との連携や研修の受講制度があるため、キャッチアップしながら成長できます。将来的にはチーム運営をお任せし、経理部門の更なる基盤強化に一緒に取り組んでほしいと考えております。 ※いずれかの事業を担当予定 ・ふるさと納税事業(株式会社さとふる) ・農業事業(株式会社たねまき、株式会社たねまき常総) ・システム開発会社(株式会社アイピーロジック) ・公営競技事業(オッズ・パーク株式会社) ■具体的な業務内容: 【経理(制度会計)】※まずはこちらの業務をお任せ ・伝票起票 ・決算業務(月次、年次、連結会計) ・月次決算報告資料の作成(取会)※上場企業水準の会計処理の経験が可能です。 ・事業会社とのコミュニケーション※定例業務上のやり取りだけではなく、事業側から新規サービス立ち上げなどのご相談を受けることも多々ございます。 【財務(管理会計含む)】※ゆくゆくお任せ可能性のある業務 ・予算管理(稟議の確認)、固定資産管理 ・予実分析、財務分析、資本政策 ・資金繰りの検討 ■配属部署について: SBプレイヤーズグループ全体の制度会計、管理会計どちらも手掛けています。制度・管理とチームは分かれているものの、部長以下フラットな組織のなか、たすき掛けで業務補完するケースもあるため、興味があれば双方の業務に携わる機会や事業理解を更に深めるメリットがあります。経営的に非常に安定している中で、設立間もない会社の経理業務に加えて、上場水準の組織整備を進めているため、状況に応じて様々なビジネススキームに関わることができます。 ■組織構成: 部長以下30名(マネージャー1名、スペシャリスト1名、社員16名、アシスタント11名)/中途採用100%/年齢層は20代後半~40代/社員男女比率は半々 └制度会計チーム:各事業会社に対し、社員2~3名+アシスタント └管理会計チーム:構成して3~4年と若いチームでグループ全社の管理会計に従事
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):330,000円~480,000円<月給>330,000円~480,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※当社規定による(年齢・経験・前職給与等を考慮)■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要: SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに~ITで地域社会に活力を~」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。
仕事
【ソフトバンクG中核企業/週3~4日リモート可/社員の意見を積極的に取り入れる社風】 ■募集概要 地方競馬、競輪、オートレース等の投票権をWebサイト上で販売する事業を展開するオッズ・パーク株式会社に出向いただき、2027年リリース予定の新システム(クラウド環境)構築に向けて、最新技術を活用し、「機動力のあるサービス展開が可能な環境の実現」「競合優位に立てるサービスの実装」の実現を担っていただきます。 ■業務詳細【変更の範囲:会社の定める業務】 サービスサイト・アプリケーション(Web/スマホ)開発エンジニアとして、以下のような業務をお任せします。 ・アプリケーション設計・開発・テスト ・上記に係る、各種プロジェクトマネジメント業務(外部ベンダーとともに開発を進めていただきます) ・新サービスのシステム企画、システム要件定義 など ■入社後について 本ポジションでは、ポテンシャルを重視した採用を行っており、サービス・システムなどに関する必要な知識・技術は、ご入社後に身に付けていただけます。(各種研修に加え、育成担当者をアサインの上、丁寧にインプットさせていただくことを予定しております。) ■配属予定部署(システム部)構成 取締役1名、部長1名、マネージャー2名、メンバー10名 ■当ポジションの魅力 ◎知名度の高い自社サービスサイト・アプリを、自身の意見を反映しながら作り上げられる ・オッズパークは業界内でも知名度が高く、数百万ユーザーが利用する大規模なサービス。この規模のサービスを、システム部10名超で手掛けている環境は希少であり、1人1人の考え・活躍がシステムに直結する、やりがいのある環境です。 ・特に企画・設計において自身の意見を大いに反映させ、ユーザー価値に直結する業務を手掛けられる醍醐味がございます。(開発工程はベンダーと協働) ・中途入社100%・オープンかつフラットな社風であり、社員の意見を積極的に取り入れていく組織風土があるため、サービス改善はもちろん、新たなツール導入などもご自身で立案・推進いただけます。 ◎グループマネージャーや部長等のマネジメントキャリア、スペシャリストとして専門性を高めていくキャリア、双方のキャリアパスが開けており、ご志向に応じてキャリアを選択いただけます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅
給与
<予定年収>450万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~350,000円<月給>230,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は年齢・経験・能力・前職給与などを踏まえて当社規定により決定します。(応相談)■昇給:年1回■賞与:年2回(夏・冬※過去実績平均3ヶ月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:地域活性×インターネットをテーマとしてサービスごとに子会社化されている各事業会社の経営を行っております。具体的な事業会社としては、ふるさと納税ポータルサイト「さとふる」を運営する(株)さとふる、競馬・競輪・オートレースといった公営競技総合サイト「Odds Park」を運営するオッズパーク(株)、地方自治体への旅行サービスの企画販売を展開する(株)たびりずむ、スマートアグリ事業の(株)たねまき及び(株)たねまき常総がございます。今後新たな新規ビジネスの開発も積極的に行ってゆく方針です。
仕事
自社サービスである「オッズパーク」(地方競馬、競輪、オートレースの投票券販売)」のWebサイトにおける新規コンテンツ企画からリリースまで、一貫してお任せいたします。 ※リリース後はより良いサービスになるように、PDCAを回しながら、社内・社外と連携を取ることも多いため、事業拡大への寄与を実感していただく機会が多く、スキルアップが可能です。 ◇雇い入れ直後:ディベロップメント職:事業企画・事業運営業務において担当業務範囲を拡大させながら、事業の継続的な成長に貢献する社員 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容 コンテンツチームとして、以下業務をお任せいたします。 ◎ユーザー数増加のための戦略立案、実行 ◎データ分析(課題の抽出、仮説検証、施策立案) ◎プロジェクトマネジメント、またそれに付随する社内外との調整 ◎PDCAによるサービス改善 ※実際にコンテンツチームが担当した特設サイト・コラムです。是非参考にご覧くださいませ。 ▼第75回 高松宮記念杯競輪 特設サイト https://www.oddspark.com/keirin/service/takamatsunomiyakinen/ ▼地方競馬ドキドキコラム https://www.oddspark.com/keiba/blog/column/ ▼オートレースドキドキコラム https://www.oddspark.com/autorace/blog/column/ ■組織構成 ★のチームで採用予定です カスタマーコミュニケーション部 全体12名 ∟カスタマーサポートチーム ∟OPPPチーム ∟コンテンツチーム(★) ∟Webチーム ■オッズ・パークの特徴 地地競競、競輪、オートレースの公営競合サービスWEBサイトです。2006年のサービス開始後、インターネットでの投票券販売額ならびに投票会員数が拡大しており、サービススタート時より、着実に売上、利益を伸ばし続けております。また、コロナ禍での巣ごもり需要も追い風となっており新たな競合参入、若手ユーザーの増加など公営競技業界全体が変化を迎えております。今後は、取扱扱融機関の拡拡、投票機能の充実、利便性の向上等、会員増加に向けた施策を次々と展開していきます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>オッズ・パーク株式会社住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅
給与
<予定年収>500万円~750万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~510,000円<月給>270,000円~510,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※当社規定により決定(年齢・経験・前職給与等を考慮)※上記年収は、グループ平均残業時間(35時間/月)分の残業代を含む想定額です(残業手当はみなしでは無く、別途全額支給です)。■昇給:年1回■賞与:年2回◇Workstyle支援金:新しい働き方を支援するため「4,000円/月」を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要: SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに~ITで地域社会に活力を~」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。
仕事
~IT×地方創生で事業展開/複数事業会社の経理業務を経験できます/将来的に経理企画等にも挑戦可能な環境です~ グループの事業会社のうち1社の主計リーダーをご担当いただきます。最初はご経験された業務や知見を活かせる分野で月次、年次決算業務を推進いただきながら、グループ全体の事業や業務の理解を深めていただきます。将来的にはチーム運営をお任せし、経理部門の更なる基盤強化に一緒に取り組んでいただきたいと考えております。 ※いずれかの事業を担当予定…ふるさと納税事業、農業事業、システム開発会社、公営競技事業 ■業務内容 【経理(制度会計)】※まずはこちらの業務をお任せします ・伝票起票 ・決算業務(月次、年次、連結会計) ・月次決算報告資料の作成(取会)※上場企業水準の会計処理の経験ができます ・事業会社とのコミュニケーション※定例業務上のやり取りだけではなく、事業側から新規サービス立ち上げなどのご相談を受けることも多々ございます 【財務(管理会計含む)】※ゆくゆくお任せ可能性のある業務です ・予算管理(稟議の確認)、固定資産管理 ・予実分析、財務分析、資本政策 ・資金繰りの検討 ■配属先 ・部長以下30名(マネージャー、スペシャリスト、社員16名、アシスタント11名)で構成されています。 ・財務経理部は、SBプレイヤーズグループ全体の制度会計、管理会計どちらも手掛けています。制度・管理とチームは分かれているものの、部長以下フラットな組織のなか、たすき掛けで業務補完するケースもあるため、興味があれば双方の業務に携わる機会や事業理解を更に深めるメリットがあります。 ・経営的に非常に安定している中で、設立間もない会社の経理業務に加えて、上場水準の組織整備を進めているため、状況に応じて様々なビジネススキームに関わることができます。 ■キャリアパス 自己申告制度があり、年に1回、ご自身のキャリアの希望をお伺いし、その後の配属等の参考にしております。グループ全体では、新規事業にも積極的にチャレンジをしており、将来的にはかかわっていただく可能性もございます。また、経理業務から経営企画に携わるなどのキャリアパスを構築する事も可能です。 ■働き方:月の中で連続した出社日が5営業日前後あり(3~7営業日のイメージ)、その他は在宅勤務メイン
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅
給与
<予定年収>650万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):455,000円~720,000円<月給>455,000円~720,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※当社規定による(年齢・経験・前職給与等を考慮)※上記年収には想定残業(月35時間/グループ平均)分の残業代(みなしではなく別途全額支給)が含まれています。■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要: SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに~ITで地域社会に活力を~」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。
仕事
■□IT×地域活性化/ソフトバンクグループで安定した経営基盤/最もお客さまに近い立場でのサービス企画・改善をお任せ/2~3カ月研修期間あり□■ ■業務内容: さとふるのお客様向けサポートセンター(スタッフ数100名程度)の運営業務の改善や、お客様の声を分析してサービス改善提案を行う業務を担っていただきます。 サポートセンターのスタッフ管理や日々の運用は、基本的に他社からチーム派遣された管理者により行われています。そのため、センター運営だけでなく、日々のお客さまの声を分析し、さとふるのサービス改善や業務効率化などにつなげることが、主要な業務となります。 ※SBプレイヤーズ株式会社にご入社後、株式会社さとふるへ出向いただきます。 ■業務詳細: 最もお客さまに近い立場として、お客さまの声を的確に分析し、サービスの企画・改善や、顧客満足度向上および運用効率化のための業務改善を推進いただきます。 ・呼量予測、問い合わせの統計管理、分析、経営陣へのレポーティング ・業務効率化の推進や運用フローの見直し、運用マニュアルの改善 ・新規サービス立ち上げ時のサービス設計への参画、運用フロー構築 ・現場スタッフからの案件相談の対応 ・社内の他部門との業務連携、調整 ■当ポジションの魅力: ・各社員は「センターの運用」と「業務改善」の両方を担当します。そのため、運用の中で見えてきた課題に対し、自分自身の手で改善施策の立案や推進を行えるのが魅力です。 ・改善施策は社内の大きなシステム開発を伴うものや、外部の最新技術を用いたものなど、幅広い領域に携わることができます。 ・運用、分析、企画、改善、プロジェクト推進など、様々な経験を積むことができます。 ■入社後のキャリア: 入社後はまずさとふるのサービスやサポートセンターの運用について、マニュアルやOJTなどを通じてキャッチアップを進めていただきます。 その後、サービスや運用の改善施策にもプロジェクトメンバーとして参画いただき、経験を積んだ後は改善プロジェクトの立案や推進の中心的な役割を担っていただくことを期待しています。 ■組織構成: 室長1名(40代)、メンバー8名
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>株式会社さとふる サポートセンター住所:熊本県熊本市中央区九品寺1-2-11 NTT九品寺ビル勤務地最寄駅:JR豊肥本線/新水前寺駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
九品寺交差点駅、交通局前駅(熊本県)、水道町駅
給与
<予定年収>400万円~750万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~400,000円<月給>250,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>上記年収には、グループ平均残業時間(25時間/月)分の残業代が含まれています。■昇給:年1回■賞与:年2回(夏・冬/月給の平均3ヵ月分)※過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要: SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに~ITで地域社会に活力を~」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。
仕事
「ふるさと納税一括代行サービス:さとふる」をご活用いただいている地方自治体へのアフターフォロー及び関係強化、「さとふる」掲載自治体様を増やすための新規営業などを行っていただきます。 地方自治体のみなさまに、「さとふる」を一層ご活用していただくことにより地方活性化のコンサルタントとして、ご活躍いただけるポジションです。 ■業務内容: ・地方自治体への深耕営業 ※担当エリアによって、月2~3回程度の国内出張あり ・新規営業(ポータルサイト、各種オプション) ※既存深耕・新規の割合:7・8割が既存への追加提案が主 ・取引自治体からのサービス改善要望の集約と企画 ・事業者とともに新たな返礼品の開発、折衝 ・地域PRに関する広報支援業務 ・お礼品をご提供いただく事業者との折衝、フォロー、派遣スタッフの一部管理 ■提案例: (1)掲載自治体様の課題解決に向けた提案 寄附増に向けた新規返礼品造成や既存の返礼品改善および露出増に向けた各種施策を検討しご提案していただきます。そして、返礼品事業者様との折衝や、各種施策の調整や具体的な実施まで推進をしていただきます。 (2)業務負荷削減に向けた、各種サービスの提案 自治体様によって、課題は様々ありますので、自治体様にあった各種サービスをご提案いただきます。既存のサービスで課題解決ができない場合は、ヒアリングしたニーズをもとに社内各部署と連携、調整を行い、具体的なご提案まで進めていただきます。 (3)「さとふる」掲載に向けた新規自治体様への提案 自治体様の課題に対して、さとふる掲載のメリットのご提案をいただきます。自治体様は年度ごとに予算が決まっているため、計画的に攻略、ご提案いただくことが求められます。 ■働き方: ・入社後はOJTによる研修を行い、業務に慣れてきましたら在宅勤務可(出張時は直行直帰) ・出張以外は基本在宅可、フルリモートで働かれている方もいます。 ※OJT期間は原則出社 ・残業:平均31時間 ■入社後のキャリアパス・体制: ・まずはメンバークラスとしてご入社いただき、実績・適性を見ながらの判断にはなりますが、エリアリーダーへの昇格も可能です。 ※入社1年後に昇格したメンバーもいます ・中途採用比率100%、未経験から活躍しているメンバーがほとんどです。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>西日本営業所(株式会社さとふる)住所:大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 タワーA 22F勤務地最寄駅:JR各線/大阪駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大阪駅、梅田駅(地下鉄)、大阪梅田駅(阪急線)
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~550,000円<月給>350,000円~550,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、年齢・経験・前職給与等を踏まえて決定します。■昇給:年1回■賞与:年2回(夏、冬 ※過去実績平均3ヶ月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに~ITで地域社会に活力を~」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。現在の事業ドメインはふるさと納税、公営競技、旅行、農業の4種で、いずれも地方活性化に寄与しています。直近ではふるさと納税事業を担う「さとふる」の成長がめざましく、公営競技事業を担う「オッズ・パーク」も堅調に拡大を続けています。競馬、競輪、オートレース等公営事業の支援や、教育支援事業を主に行っています。
仕事
~上流工程に挑戦したい方歓迎/社会貢献/大規模toC/自社サービス/自己研鑽~ 自社サービス『さとふる』のプロジェクトリーダーとして「要件定義~設計~テスト~リリース」までシステム開発全体に携わっていただきます。 (1)システム企画…他部署からの要望に基づき、新サービスにおいてシステム化すべき機能など計画段階から参画していただきます。 (2)システム要件定義・ベンダー管理・工程管理…システム開発自体は外注しています。社内にシステム仕様作成や受入テストを実施するメンバーが常駐していますので、システム開発を進めるためのタスクを整理し、ベンダーの作業範囲やスケジュールの確認、要件定義書・設計書・テスト結果のレビューを行いながら、システムリリースの完了まで担って頂きます。 (3)品質管理・障害管理…品質を高めるための予防措置、QAの実施や障害の分析などシステムを安定稼働させるための施策を部署メンバー全員一緒に進めています。 ■開発環境: OS…Red Hat Enterprise Linux 開発言語…PHP、JavaScript ( jQuery etc)、Java、Python ミドルウェア…Apache、Nginx、Redis フレームワーク…Laravel、Django ■ポジションの魅力: 当社は地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携して、そのニーズを捉え従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを提供しています。業界全体としてIT・Web化が遅れているからこそ、影響力のある大きな仕事が出来る環境です。 ■入社後の流れ: ・育成担当(先輩エンジニア)をアサインさせていただき、サービスの概要やシステム構成・仕事の進め方などを丁寧にインプットさせていただく予定です。 ・ご入社後、まずは先輩社員とともに開発案件を担当していただき、さとふるのシステム開発の流れを掴んでいただくことを想定しています。 ・部内で定期的に「システム仕様共有会」を開催するなど、システム仕様を理解いただきやすい環境づくりを行っています。 ■組織構成:グループマネージャー1名、メンバー3名(男性20代~30代)、派遣スタッフ2名
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>株式会社さとふる住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅
給与
<予定年収>650万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~510,000円<月給>350,000円~510,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は想定残業手当(グループ平均残業時間月35時間程度)を含んだ金額です。※給与詳細は年齢・経験・能力・前職給与などを踏まえて決定します(応相談)。■昇給:年1回■賞与:年2回(夏・冬※過去実績平均3ヶ月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要: SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに~ITで地域社会に活力を~」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。
仕事
「ふるさと納税一括代行サービス:さとふる」をご活用いただいている地方自治体へのアフターフォロー及び関係強化、「さとふる」掲載自治体様を増やすための新規営業などを行っていただきます。 地方自治体のみなさまに、「さとふる」を一層ご活用していただくことにより地方活性化のコンサルタントとして、ご活躍いただけるポジションです。 ■業務内容: ・地方自治体への深耕営業 ※担当エリアによって、月2~3回程度の国内出張あり ・新規営業(ポータルサイト、各種オプション) ※既存深耕・新規の割合:7・8割が既存への追加提案が主 ・取引自治体からのサービス改善要望の集約と企画 ・事業者とともに新たな返礼品の開発、折衝 ・地域PRに関する広報支援業務 ・お礼品をご提供いただく事業者との折衝、フォロー、派遣スタッフの一部管理 ■提案例: (1)掲載自治体様の課題解決に向けた提案 寄附増に向けた新規返礼品造成や既存の返礼品改善および露出増に向けた各種施策を検討しご提案していただきます。そして、返礼品事業者様との折衝や、各種施策の調整や具体的な実施まで推進をしていただきます。 (2)業務負荷削減に向けた、各種サービスの提案 自治体様によって、課題は様々ありますので、自治体様にあった各種サービスをご提案いただきます。既存のサービスで課題解決ができない場合は、ヒアリングしたニーズをもとに社内各部署と連携、調整を行い、具体的なご提案まで進めていただきます。 (3)「さとふる」掲載に向けた新規自治体様への提案 自治体様の課題に対して、さとふる掲載のメリットのご提案をいただきます。自治体様は年度ごとに予算が決まっているため、計画的に攻略、ご提案いただくことが求められます。 ■働き方: ・入社後はOJTによる研修を行い、業務に慣れてきましたら在宅勤務可(出張時は直行直帰) ・出張以外は基本在宅可、フルリモートで働かれている方もいます。 ※OJT期間は原則出社 ・残業:平均31時間 ■入社後のキャリアパス・体制: ・まずはメンバークラスとしてご入社いただき、実績・適性を見ながらの判断にはなりますが、エリアリーダーへの昇格も可能です。 ※入社1年後に昇格したメンバーもいます ・中途採用比率100%、業界未経験から活躍しているメンバーがほとんどです。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>株式会社さとふる(広島)住所:広島県広島市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>450万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):310,000円~480,000円<月給>310,000円~480,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、年齢・経験・前職給与等を踏まえて決定します。■昇給:年1回■賞与:年2回(夏、冬 ※過去実績平均3ヶ月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに~ITで地域社会に活力を~」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。現在の事業ドメインはふるさと納税、公営競技、旅行、農業の4種で、いずれも地方活性化に寄与しています。直近ではふるさと納税事業を担う「さとふる」の成長がめざましく、公営競技事業を担う「オッズ・パーク」も堅調に拡大を続けています。競馬、競輪、オートレース等公営事業の支援や、教育支援事業を主に行っています。
仕事
<ソフトバンクグループ「インターネット×地域活性」を行う企業/月平均残業時間26時間> 当社では、「IT×地域活性化」のビジョンの下、イントレプレナーを創出し、地方創生に資する新規事業を生み出すことを目標としています。配属予定の「事業開発部」は、「オッズパーク」「さとふる」といった既存事業に次ぐグループの次世代の柱となりうる新規事業を作ることをミッションとし、新規事業を開発する専門部門として設置された部署です。 ■業務内容 事業開発部において、新規事業プロジェクト(子会社設立に向けたフェーズ含む)の運営支援・PMO業務をお任せします。 ■雇い入れ直後: 以下いずれかでのオファーを想定しております。 (1)プロフェッショナル職:企業経営や管理部門業務において高い専門性を有し、その専門性を活かして、新規事業の創出・既存事業の発展を牽引する社員 (2)マネジメント職:組織・事業の管理責任を負い、将来的な事業戦略や経営方針を策定・実行しながら、組織を統括する社員 (3)ディベロップメント職:企業経営や管理部門業務において担当業務範囲を拡大させながら、事業の継続的な成長に貢献する社員 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的には: (1)新規事業開発部門の運営支援 ◎新規事業開発および、事業開発部門運営に関するPMO業務、戦略・施策立案 ◎部長サポート(基礎調査や資料作成の支援) ◎各検討チームにおける新規事業の企画・構想・立案に際してのサポート (2)子会社設立支援 ◎事業化・子会社化に際してのPMO業務 ◎子会社設立準備全般(各管理系部署や専門家との連携) ◎業務フロー構築(主に管理まわり) (3)その他 ◎ご自身主体とでの新規事業の企画・構想・立案も可能 ■配属先情報: SBプレイヤーズ株式会社 事業開発部 部長1名、マネージャー4名、社員17名 ■募集背景: ◎企画・検討されたプロジェクトの事業化が決まると、同部からスピンアウトし、子会社化していくフローとなっています。 ◎今後も新規事業が継続的に立ち上がるよう、ノウハウを標準化・アーカイブ化し、次に組成されるチームに継承していきたいと考えており、その仕組み作りの中核としてご活躍いただける方を募集します。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~416,666円<月給>350,000円~416,666円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※当社規定による(年齢・経験・前職給与等を考慮)※上記年収には、グループ平均残業時間(35時間/月)分の残業代が含まれています(みなしでは無く、別途全額支給です)※管理職での雇用の場合は残業手当なし■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要: SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに~ITで地域社会に活力を~」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。
仕事
~ソフトバンクG/業界未経験歓迎/年休124日・土日祝休み/育休後復帰率100%~ 自社サービスである「オッズパーク」(地方競馬、競輪、オートレースの投票券販売)のWebサイトにおける新規コンテンツ企画からリリースまで、一貫してお任せいたします。 リリース後はより良いサービスになるように、PDCAを回しながら、社内・社外と連携を取ることも多いため、事業拡大への寄与を実感していただく機会が多く、スキルアップが可能です。 ※SBプレイヤーズ雇用、オッズパーク株式会社へ出向です ■具体的な業務: コンテンツチームとして、以下業務をお任せいたします。 ・Webサイトのサービス改善、コンテンツ企画 ・企画書やプレゼン資料の作成 ・UI/UXデザイン検討 ・WBS、要件定義、概要書作成、各種ツールを利用した進行管理(backlog等) ・社内外関係者との各種調整 ・関係部署との諸調整 ・新規コンテンツ構築や既存コンテンツの改善PDCA ・要件定義(連携仕様の整理、要求事項及び優先度の明確化など) ・競合調査、インシデント対策など、リスクマネジメント ・自社サイトの分析(Google Analytics、Search Console等) ※実際にコンテンツチームが担当したコラム・特設サイトです。 ▼競技コラム https://www.oddspark.com/autorace/blog/column/ ▼グランプリ特設サイト https://www.oddspark.com/keirin/service/keiringrandprix/ ■配属先の特徴: 全体9名◎2023年4月に新設された部署です。 ■オッズ・パーク株式会社の特徴: 地方競馬、競輪、オートレースの公営競合サービスWEBサイトです。2006年のサービス開始後、インターネットでの投票券販売額ならびに投票会員数が拡大しており、サービススタート時より、着実に売上、利益を伸ばし続けております。また、コロナ禍での巣ごもり需要も追い風となっており新たな競合参入、若手ユーザーの増加など公営競技業界全体が変化を迎えております。今後は、取扱扱融機関の拡大、投票機能の充実、利便性の向上等、会員増加に向けた施策を次々と展開していきます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>オッズ・パーク株式会社住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅
給与
<予定年収>500万円~750万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):245,400円~448,700円<月給>245,400円~448,700円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※当社規定による(年齢・前職給与等を考慮)■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要: SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに~ITで地域社会に活力を~」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。
仕事
【ソフトバンクグループ/地方活性化…ふるさと納税の活用を軸に地方活性化を実現。自治体の盛り上がりはあなたにかかっています/自由な発想とチャレンジ精神が求められる非常にやりがいのある営業】 「ふるさと納税一括代行サービス:さとふる」をご活用いただいている地方自治体に対しコンサルティング・アフターフォローを実施いただきます。 ・地方自治体への深耕営業 ※担当エリアによって、月2~3回程度の国内出張あり ・取引自治体からのサービス改善要望の集約と企画 ・お礼品をご提供いただく事業者とのお打ち合わせ ■業務詳細 自治体に対しては寄付額を増加させるのも重要なミッションです。お礼品の選定に関しても競合サイトで出品していて、さとふるにない商品や売れている価格帯の調査、時にはお礼品提供事業者と協力し独自のお礼品やセット売りの企画を行います。 ■競合優位性 競合サイトとの差別化としては、バックエンド領域も一気通貫で受託している点にです。サイト運営のみを行う競合が多いですが、当社はふるさと納税にかかる裏側の物流管理・お客様サポート業務まで一気通貫で対応しています。そのためサイトだけでないサポート部分での営業が可能だったり、他サイトを使用している自治体のバックエンド領域を受託しているケースも多いです。 また、ソフトバンクグループの強みを活かした施策も可能です。PayPay、Yahoo!、LINEなどソフトバンクグループ企業と連携しています。 ■ふるさと納税を取り巻く環境とミッション ・ふるさと納税に伴い億単位の金額が動くこともあり、ご自身の営業活動次第で寄付額が大きく変わる責任とやりがいのある営業です。 ・自治体だけでなくお礼品提供事業者への営業もあるため企画~提案まで非常に幅広い営業が可能です。 ■組織構成: 地域協働事業推進部 西日本パートナーグループ グループマネージャー1名(40代)、メンバー7名、派遣社員8名 ■株式会社さとふるへの出向について SBプレイヤーズ株式会社にご入社後、株式会社さとふるへ出向いただきます。原則SBプレイヤーズで採用しほとんどの方が在籍出向となっております。背景としては希望に沿って他グループ会社への異動や新規事業にチャレンジいただけるよう設定しております。無理な異動はありませんのでご安心ください。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>株式会社さとふる住所:福岡県福岡市博多区博多駅前1-3-3 明治安田渡辺ビル 9F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
祇園駅(福岡県)、博多駅、櫛田神社前駅
給与
<予定年収>450万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~540,000円<月給>300,000円~540,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■残業代支給■昇給年1回■賞与年2回(夏・冬/月給の平均3ヵ月分)※過去実績。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要: SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに~ITで地域社会に活力を~」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。
仕事
【ソフトバンクG/「さとふる」「オッズ・パーク」など成長事業で好調/残業平均26時間程度/中途採用100%/在宅勤務あり/「インターネット×地域活性」で社会貢献性◎】 ■業務内容: 経理/管理会計業務を主にご担当いただきます。 ・予算管理(稟議の確認)、固定資産管理 ・予実分析、財務分析、資本政策 ・資金繰りの検討 ※経験やご希望に合わせて、業務内容については相談をしていきたいと思います。 ■組織構成: 部長以下30名(マネージャー1名、スペシャリスト1名、社員16名、アシスタント11名) ※中途採用100%/年齢層は20代後半~40代/社員男女比率は半々 ■就業環境: ・在宅勤務を取り入れており、意思疎通や目線合わせを頻繁に行いながら、チームワークを発揮しています。 ・現在の制度会計チームは、1ヶ月の中で連続3~5日ほどの出社頻度です。 ■募集背景: SBプレイヤーズグループの根幹を支える財務経理部にて、管理会計チームを牽引するリーダークラスを増員募集します。 管理会計チームは構成して3~4年と若いチームでグループ全社の管理会計に従事していますが、今回の増員によって、事業の成長にしっかりと寄り添い業務推進できる環境を整えることを想定しています。 ■ポジション魅力: ・財務経理部は、SBプレイヤーズグループ7社(子会社6社含む)の経理財務業務を手掛けており、IT、旅行、農業等の複数業種、サービスなど、幅広い経理領域の会計処理に携われる環境です。 ・経営的に非常に安定している中で、設立間もない会社の経理業務など幅広く様々な業務に取り組んでいただくことができます。 ・今回配属となる予定の部署は、管理会計、制度会計どちらも手掛けている部署ですので、将来的にはご希望があれば経理全般の知識を身につけることができます。 ■キャリアパス: 自己申告制度があり、年に1回、ご自身のキャリアの希望をお伺いし、その後の配属等の参考にしております。 グループ全体では、新規事業にも積極的にチャレンジをしており、将来的にはかかわっていただく可能性もございます。 また、経理業務から経営企画に携わるなどのキャリアパスを構築する事も可能です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅
給与
<予定年収>650万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):455,000円~600,000円<月給>455,000円~600,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与などを考慮して当社規定により決定します。■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要: SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに~ITで地域社会に活力を~」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。
仕事
※SBプレイヤーズ株式会社にご入社後、株式会社さとふる(ふるさと納税ポータルサイトの企画・運営)へ出向いただき、下記業務に従事いただきます。北海道札幌市中央区北三条西4-1-1 日本生命札幌ビル15階※ 《地方活性化×IT ふるさと納税の活用から、地方活性化を実現》 ■職務内容: ・「ふるさと納税一括代行サービス:さとふる」をご活用いただいている地方自治体に対しコンサルティング・アフターフォローをいただきます。 ■職務詳細: (1)地方自治体への深耕営業※担当エリアによって、週1~2日程度の出張がございます※北海道拠点では、青森県も一部対応しております。 (2)既存の自治体様のフォローがメインですが、未導入自治体への提案業務もございます。 (3)1人当たり40~50の自治体を担当頂くイメージとなります。 (4)取引自治体からのサービス改善/要望等の情報収集及び施策の検討・実践 (5)地域PRに関する広報支援業務 (6)お礼品をご提供いただく事業者との折衝、フォロー対応 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■入社後の流れ: ・先輩社員とのOJTを通して、既存のお客様への営業同行を通し、自治体とのコミュニケーションの取り方や新規/既存の進め方を学んで頂きます。チーム制で業務を進めているため、リーダー/マネージャーを含めフォローをいたしますので、ご安心ください。 ■組織構成:北海道パートナーグループは5名の営業で構成されております。 ■ミッション: ・自治体に対しては寄付額を増加させるのも重要なミッションです。お礼品の選定に関しても競合サイトで出品していて、さとふるにない商品や売れている価格帯の調査、時にはお礼品提供事業者と協力し独自のお礼品やセット売りの企画を行います。いかに自治体のことを考え行動できるかが重要です。 ■業務のやりがい: (1)ふるさと納税に伴い億単位の金額が動くこともあり、ご自身の営業活動次第で寄付額が大きく変わる責任とやりがいのある営業です。 (2)自治体だけでなくお礼品提供事業者への営業もあるため企画~提案まで非常に幅広い営業が可能です。 (3)スピード感や成長感を持って物事を検討して推進することができます。1つの物事を表層的な観点で捉えるのではなく、様々な実態を推し量りながら業務を進めることできます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>株式会社さとふる(北海道営業所)住所: 北海道札幌市中央区北3条西4-1-1 日本生命札幌ビル15階 勤務地最寄駅:JR線/さっぽろ駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
給与
<予定年収>450万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~540,000円<月給>300,000円~540,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■残業代支給■昇給年1回■賞与年2回(夏・冬/月給の平均3ヵ月分)※過去実績。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要: SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに~ITで地域社会に活力を~」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。
仕事
■□IT×地域活性化/ソフトバンクグループで安定した経営基盤/最もお客さまに近い立場でのサービス企画・改善をお任せ/2~3カ月研修期間あり□■ ■業務内容: さとふるのお客様向けサポートセンター(スタッフ数100名程度)の運営業務の改善や、お客様の声を分析してサービス改善提案を行う業務を担っていただきます。 サポートセンターのスタッフ管理や日々の運用は、基本的に他社からチーム派遣された管理者により行われています。そのため、センター運営だけでなく、日々のお客さまの声を分析し、さとふるのサービス改善や業務効率化などにつなげることが、主要な業務となります。 ※SBプレイヤーズ株式会社にご入社後、株式会社さとふるへ出向いただきます。 ■業務詳細: 最もお客さまに近い立場として、お客さまの声を的確に分析し、サービスの企画・改善や、顧客満足度向上および運用効率化のための業務改善を推進いただきます。 ・呼量予測、問い合わせの統計管理、分析、経営陣へのレポーティング ・業務効率化の推進や運用フローの見直し、運用マニュアルの改善 ・新規サービス立ち上げ時のサービス設計への参画、運用フロー構築 ・現場スタッフからの案件相談の対応 ・社内の他部門との業務連携、調整 ■当ポジションの魅力: ・各社員は「センターの運用」と「業務改善」の両方を担当します。そのため、運用の中で見えてきた課題に対し、自分自身の手で改善施策の立案や推進を行えるのが魅力です。 ・改善施策は社内の大きなシステム開発を伴うものや、外部の最新技術を用いたものなど、幅広い領域に携わることができます。 ・運用、分析、企画、改善、プロジェクト推進など、様々な経験を積むことができます。 ■入社後のキャリア: まず熊本市のさとふるサポートセンターにて2~3か月程度、さとふるのサービスやサポートセンターの運用について、マニュアルやOJTなどを通じてキャッチアップを進めていただきます。 その後、福岡拠点の立ち上げのほか、サービスや運用の改善施策にもプロジェクトメンバーとして参画いただき、経験を積んだ後は改善プロジェクトの立案や推進の中心的な役割を担っていただくことを期待しています。 ■組織構成: 室長1名(40代)、メンバー8名
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>株式会社さとふる 福岡コールセンター住所:福岡県福岡市中央区 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙<勤務地詳細2>福岡市内住所:福岡県福岡市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
赤坂駅(福岡県)、大濠公園駅、西鉄福岡駅
給与
<予定年収>400万円~750万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~400,000円<月給>250,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収には、グループ平均残業時間(25時間/月)分の残業代が含まれています。■昇給:年1回■賞与:年2回(夏・冬/月給の平均3ヵ月分)※過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要: SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに~ITで地域社会に活力を~」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。
出典:doda求人情報
仕事
\この仕事のPOINT/ ◎「さとふる」を通して地域活性化に寄与 ◎ 新拠点の立ち上げメンバーとして活躍できる ◎直行直帰・在宅勤務で柔軟な働き方 ◎ソフトバンクグループの充実した福利厚生 ☆Pickupページもご覧ください! 【「さとふる」とは…】 当社が運営するふるさと納税業務の一括代行サービスです。 ふるさと納税を活用したい自治体や返礼品を提供いただく事業者の方の煩雑な業務を一括で代行します。 【採用の背景は…】 地方自治体の状況把握し、潜在課題をキャッチできる盤石なチーム体制を整えるため、 2024年春の本格稼働を目標に仙台に東北営業所(青森以外)広島に中四国営業所を開設します。 【具体的な仕事内容は…】 既に「さとふる」をご利用いただいている自治体との関係性を深耕するとともに、 新たな自治体や返礼品提供事業者への新規開拓営業もお任せします。 災害が起きた際は当日中に「災害支援寄付」のサイトを立ち上げるなどスピード感を持った地域貢献ができます。 ・地方自治体への深耕営業 ・自治体からのサービス改善要望の集約と企画 ・新規営業(ポータルサイト、各種オプション) ・事業者と共に新たな返礼品の開発や折衝 ・地域PRに関する広報支援業務 ・派遣スタッフの一部管理など ※月2~3回の出張が発生します。 【入社してからは…】 2024年春の本格稼働を目指し順次研修を行なっていきます。 ★業務に慣れてきたら在宅勤務・直行直帰可能です! ▼入社~1週間 ふるさと納税の仕組みや「さとふる」について理解を深める ▼入社1カ月目~ 既存の拠点にて先輩によるOJTを実施 ▼入社2カ月目~ 配属エリアで引き継ぎを実施 ▼入社4カ月目~ 営業活動を本格スタート! 【キャリアパスは…】 まずはメンバークラスとしてご入社いただきます。 実績・適性を見ながら、エリアリーダーへの早期昇格も可能です。 入社1年後に昇格したメンバーもいます!
給与
月給25万円~39万円 ※スキルや経験を考慮して決定します。 ※残業が発生した場合は別途手当を支給します。
勤務地
★I・Uターン歓迎! ★駅近立地で通勤ラクラク! 受動喫煙対策:オフィス内禁煙 \2024年春 仙台・広島拠点オープン!/ <東北営業所> 宮城県仙台市青葉区中央1-2-3 仙台マークワン19階 アクセス/JR「仙台駅」と直結・徒歩1分 <中四国営業所> 広島県広島市東区二葉の里3-5-7 GRANODE広島3階 アクセス/JR「広島駅」より徒歩4分 \下記拠点も同時募集しています!/ <東京本社> 東京都中央区京橋二丁目2番1号 京橋エドグラン13階 アクセス/東京メトロ「京橋駅」と直結・徒歩1分 <北海道営業所> 北海道札幌市中央区北三条西4-1-1 日本生命札幌ビル15階 アクセス/地下鉄南北線「さっぽろ駅」より徒歩3分 <西日本営業所> 大阪府大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪タワーA 22階 アクセス/JR「大阪駅」より徒歩3分 <九州営業所> 福岡県福岡市博多区博多駅前1-3-3 明治安田渡辺ビル 9F アクセス/JR・地下鉄「博多駅」より徒歩4分
仕事
2014年のサイトリリースから利用者が増え続けている「さとふる」は ふるさと納税を推進し、地域活性化の促進するための総合サイト。 今回募集する社内SEでは、システムの仕様を考え、開発ベンダーへ依頼。 出来上がったシステムのテストや運用・管理といった、上流部分が主な業務となります。 (開発自体は外注化するため、指示およびチェックを担当します) 要件定義から運用まで幅広く携わることができますので 身に付けたスキルや経験を活かすだけではなく、 事業推進に向けた取り組みに、メンバーの一人として参加することができます。 ============================== 【職種のポイント:2つのフラットな環境で裁量ある働き方を実現】 ============================== (1)他部署の仲間と共に地域活性化を実現できるフラットな組織 「さとふる」のシステム開発を手掛ける「システム部」は、 決して他部署からの依頼のみで動く受動的な部署ではありません。 自治体をサポートする営業や、ユーザー対応を行うカスタマーサポート、 広報やプロモーション、マーケティングなどを行う事業企画部、 アライアンスや中・長期計画を策定する経営戦略室といった、 各部署と連携して、事業推進に向けた取り組みを進めていきます。 「地域を元気にする仲間」として、 常にコミュニケーションを図れる風通しの良い組織です。 (2)ピンチもチャンスも全員で共有するフラットな体制 部長・川上の意向もあり、システム部の体制は非常にフラット。 地域活性化に向けた事業に、メンバー全員が意欲を持って取り組み、 緊急なシステム障害が発生した時も、担当する業務に関係なく全員で対応します。
給与
月給30万7500円以上 ※上記は最低保証額です。 ※残業代は別途支給します。 ※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。 【想定年収:500万~750万円】
勤務地
※さとふる株式会社への出向となります。(フロアは同じです) ※転居を伴う転勤はありません。 【勤務地】 東京都中央区京橋二丁目2番1号 京橋エドグラン13階
仕事
「地方からニッポンをドキドキさせる」をスローガンに、当社が手掛ける公営競技総合サービスサイト「オッズパーク」。この自社サービスサイトの開発に携わっていただきます。サービスの要件定義から運用まで、一貫して業務に携わるので、利用者の声を直接サービス改善に反映することができます。また裁量を持って業務に臨める点も、大きな魅力です。 【具体的な仕事内容】 ◆プロジェクトマネジメント業務 ◆システム要件定義 ◆アプリケーション設計・開発・テスト ◆業務プロセス改善(課題抽出から対策までの提案・計画・導入) ◆新サービスのシステム企画・開発 【入社後の業務イメージ】 システムの概要を理解していただくため、まずは既存業務をメインに担当いただきます。その後、徐々にベンダーコントロールや要件定義などを担当。将来的には、開発チームの立ち上げに携わっていただきます。 ※これまでの経験やスキルによっては、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとして業務に携わっていただく場合もあります。 ※SBプレイヤーズに入社後は、オッズ・パーク株式会社へ出向となります。 【開発環境】 Linuxサーバ:約80台 Unixサーバ:約20台 Windowsサーバ:約15台 ネットワーク機器:約130台 Java+OracleのWebアプリケーション データベース(Oracle他) ■「オッズパーク」とは? 地方競馬、競輪、オートレースといった公営競技の総合サービスサイト。2006年のサービス開始以来、インターネットでの投票券販売額・投票会員数が拡大中。着実に売上・利益を伸ばしています。今後は、取引金融機関の拡大、投票機能の充実、利便性の向上など、会員増加に向けた機能・サービスを展開予定です。 「社員たちは、どんな思いで仕事に臨んでいるのか?」 「具体的な仕事の内容は?」「将来の夢や目標は?」 現在活躍する先輩社員のインタビューを紹介中です! https://www.softbankplayers.co.jp/recruit/interview.html
給与
月給23万円~44万円 ※年齢・経験・前職給与等を考慮の上、決定します
勤務地
本社(東京都中央区)勤務となります
仕事
地方競馬、競輪、オートレースの公営競合サービスWebサイトである「オッズパーク」は、 2005年のサービスリリースから順調に売上げを拡大しています。 あなたには開発部門の一員として以下の業務をご担当いただきます。 【主な業務内容】 ■プロジェクトマネジメント業務 ■アプリケーション設計、開発 ■業務プロセス改善(課題抽出から対策までの提案、計画、導入) ■新サービスのシステム企画、開発 他 ◎ゆくゆくは開発部門の中心メンバーとして、マネジメント職へのステップアップも目指せます。 【開発環境】 言語:Java、JavaScript、C言語、Perl、PHP、Ruby、Python サーバ:Linux、UNIX、Windows Server DB:Oracle
給与
月給22万2500円以上 ※上記は最低保証額です。 ※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。 【入社初年度の想定年収】 ■メンバークラス 年収400万円以上(月35時間分の残業代を含む) ■リーダー候補/スペシャリストクラス 年収500万円以上(月35時間分の残業代を含む)
勤務地
※オッズ・パーク株式会社への出向となります。 ※転居を伴う転勤はありません。 勤務地/東京都港区東新橋1-9-2
気になるリストに保存しました
「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます
国税庁に登録されている法人番号を元に作られている企業情報データベースです。ユーソナー株式会社・株式会社フィスコによる有価証券報告書のデータ・株式会社東洋経済新報社・dodaの求人より情報を取得しており、データ取得日によっては情報が最新ではない場合があります。本情報の著作権その他の権利は各データ提供元事業者または各データに係る権利者に帰属します。
個人の利用に関する目的以外で本情報の一部または全部を引用、複製、改変および譲渡、転貸、提供することは禁止されています。
当社、各データ提供元事業者および各データに係る権利者は、本ウェブサイトおよび本情報の利用ならびに閲覧によって生じたいかなる損害にも責任を負いかねます。
掲載情報に誤りがある場合や内容に関するご相談はdodaの担当営業または 企業様相談窓口 からご連絡ください。