フィードフォースグループ株式会社 の求人・中途採用情報

■ポジション概要： 社内規程の整備や規約作成などの「守りの法務」を土台にしながら、機関法務・ガバナンス、さらにはIR・開示といった「会社の価値をどう伝え、どう高めていくか」という領域にまで踏み込んでいく役割です。 フィードフォースグループは、EC・広告・SaaSなど事業領域の異なる8社を束ねる上場持株会社です。そのコーポレートを、法務の立場から支えていただきます。 社内規程の整備、内部監査といった実務は、会社の土台として欠かせません。同時に、株主総会・取締役会などの重要会議体に深く関わり、経営の意思決定を法務・ガバナンスの観点から前に進めていくことも、このポジションの重要な役割です。増資や組織再編、M&Aといったコーポレートアクションにおいても、単なる手続き対応にとどまらず、経営に近い立場から論点を整理し、よりよい選択肢を提案していくことが求められます。また、上場会社の法務として、適時開示や法定開示に関わる業務も担っていただきます。開示に必要な情報を正確に整理し、社内外の関係者と連携しながら、投資家や株主に適切に届けていく仕事です。 ■業務内容： 法務全般を幅広く担っていただきます。当社の法務業務は、ボリュームの大きい順に以下のような構成です。 ◇機関法務（メイン業務） ・株主総会・取締役会など会議体の運営（招集通知・議案整理・議事録作成） ・開示業務（開示書類の作成など） ・コーポレートアクション（増資・組織再編・M&Aなど）への対応 ・商業登記の手配 ・社内規程の整備・更新 ◇契約法務 ・契約書審査（グループ各社からの相談・レビュー対応） ・利用規約・各種規約の作成 ・反社チェック ◇内部監査・J-SOX ・J-SOX文書の整備・運用モニタリング（各子会社へのヒアリングを含む） ■ポジション魅力： ◎契約法務だけでなく、機関法務・ガバナンスまで会社の根幹に関わる幅広さ ◎法務の経験を起点に、IR・開示など「会社の価値を高める」領域へ染み出していける ◎持株会社ポジションのため、経営層の意思決定プロセスを間近で学べる ◎グループ8社それぞれのビジネスに関わるため、多様な業種・契約類型の経験が積める 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山一丁目2番6号 ラティス青山スクエア3F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

青山一丁目駅、乃木坂駅、外苑前駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,940円～493,280円固定残業手当/月：130,060円～173,420円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～666,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・スキルに応じて決定します■賞与：原則として支給なしですが、業績や物価情勢等により賞与を支給する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：フィードフォースグループは「『働く』を豊かにする」をミッションに、テクノロジーの力で企業の成長と人の創造的な仕事を支援してきました。Web広告運用やデータフィード領域のSaaS開発、LINEやShopifyを活用したCRM・EC支援など、マーケティングとテクノロジーを軸にした複数の事業を展開しています。単なるツール提供や代行にとどまらず、お客様の課題に深く向き合い、成果創出まで伴走するスタンスを大切にしています。設立以来、分社化やM&Aを通じて事業領域を広げ、現在は7社のグループ会社がそれぞれの強みやカルチャーを持ちながら連携しています。一社ごとに異なる課題やフェーズに向き合いながらグループとしての知見や仕組みを共有し、全体としての価値を高めてきました。変化の多い環境だからこそ決まった答えはありません。考え、試し、アップデートを重ねることで、プロダクトやサービス、仕事のあり方を進化させています。

■業務内容： 入社後はまず中途採用業務を通じて、会社や仕事の全体像をキャッチアップしていただきます。その後、徐々に人事施策や制度の策定など、より幅広い人事業務にも携わっていただきます。 当社は個性豊かな子会社が集まるグループ企業で、それぞれ文化や課題も異なります。だからこそ、子会社を横断して人事施策を企画・実施したり、採用活動を行ったりする楽しさがあります。あなたのアイディアや発想を積極的に形にして、一緒に組織をよりよくしていきましょう。 ■具体的には： ◇入社後はグループ各社の中途採用業務を中心にキャッチアップいただきます ・採用媒体の選定や管理 ・求人票の作成 ・人材エージェントとのやり取り・コントロール ・応募者対応（書類選考や問い合わせ対応など） ・面接の実施 ・母集団形成のための施策検討・実施　など ◇3か月～半年を目安に、以下のような幅広い人事業務もお任せしていきます ・新卒採用業務（採用計画から携わっていただきます） ・組織人材開発（教育プログラムやオンボーディング体制の見直し） ・人事制度の見直し・策定 ・組織間の交流を促進する施策の検討・実行　など ※また、ご志向性に応じて労務などの業務にも携わっていただくことが可能です。 ■ポジション魅力： ◎幅広い領域に挑戦できる環境 人事に限らず、経理・法務など多様なバックオフィス業務に携われます。意欲に応じて担当領域を広げ、スキルの幅を伸ばすことができます。 ◎バックオフィス全体を俯瞰できるポジション グループ会社はいずれも小～中規模の組織のため、部門間のつながりや業務の全体像を理解しながら仕事を進められます。部門横断的な視点が身につきます。 ◎仕組みづくりに深く関われる 組織規模が拡大しているタイミングであり、既存の体制をアップデートしていくフェーズです。組織の成長に合わせたバックオフィスのあるべき姿を考え、仕組みを構築していく経験を積むことができます。 ■配属チーム： ・経営管理本部8名の組織に配属となります。 └人事の人員構成：2名 ・役割分担 └2名ともグループ会社の中途採用を行っています。うち1名は全社のインターン採用や、組織開発を行っています。 ・平均年齢：30代後半 ・男女比：2名（女性） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山一丁目2番6号 ラティス青山スクエア3F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

青山一丁目駅、乃木坂駅、外苑前駅

＜予定年収＞600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,950円～431,715円固定残業手当/月：130,050円～151,785円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～583,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・スキルに応じて決定します■賞与：原則として支給なしですが、業績や物価情勢等により賞与を支給する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：フィードフォースグループは「『働く』を豊かにする」をミッションに、テクノロジーの力で企業の成長と人の創造的な仕事を支援してきました。Web広告運用やデータフィード領域のSaaS開発、LINEやShopifyを活用したCRM・EC支援など、マーケティングとテクノロジーを軸にした複数の事業を展開しています。単なるツール提供や代行にとどまらず、お客様の課題に深く向き合い、成果創出まで伴走するスタンスを大切にしています。設立以来、分社化やM&Aを通じて事業領域を広げ、現在は7社のグループ会社がそれぞれの強みやカルチャーを持ちながら連携しています。一社ごとに異なる課題やフェーズに向き合いながらグループとしての知見や仕組みを共有し、全体としての価値を高めてきました。変化の多い環境だからこそ決まった答えはありません。考え、試し、アップデートを重ねることで、プロダクトやサービス、仕事のあり方を進化させています。