フィードフォースグループ株式会社

【南青山】法務担当◆機関法務メイン／ガバナンス・経営基盤の強化を担うポジション／在宅可／フレックス

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■ポジション概要：
社内規程の整備や規約作成などの「守りの法務」を土台にしながら、機関法務・ガバナンス、さらにはIR・開示といった「会社の価値をどう伝え、どう高めていくか」という領域にまで踏み込んでいく役割です。
フィードフォースグループは、EC・広告・SaaSなど事業領域の異なる8社を束ねる上場持株会社です。そのコーポレートを、法務の立場から支えていただきます。
社内規程の整備、内部監査といった実務は、会社の土台として欠かせません。同時に、株主総会・取締役会などの重要会議体に深く関わり、経営の意思決定を法務・ガバナンスの観点から前に進めていくことも、このポジションの重要な役割です。増資や組織再編、M&Aといったコーポレートアクションにおいても、単なる手続き対応にとどまらず、経営に近い立場から論点を整理し、よりよい選択肢を提案していくことが求められます。また、上場会社の法務として、適時開示や法定開示に関わる業務も担っていただきます。開示に必要な情報を正確に整理し、社内外の関係者と連携しながら、投資家や株主に適切に届けていく仕事です。

■業務内容：
法務全般を幅広く担っていただきます。当社の法務業務は、ボリュームの大きい順に以下のような構成です。
◇機関法務（メイン業務）
・株主総会・取締役会など会議体の運営（招集通知・議案整理・議事録作成）
・開示業務（開示書類の作成など）
・コーポレートアクション（増資・組織再編・M&Aなど）への対応
・商業登記の手配
・社内規程の整備・更新
◇契約法務
・契約書審査（グループ各社からの相談・レビュー対応）
・利用規約・各種規約の作成
・反社チェック
◇内部監査・J-SOX
・J-SOX文書の整備・運用モニタリング（各子会社へのヒアリングを含む）

■ポジション魅力：
◎契約法務だけでなく、機関法務・ガバナンスまで会社の根幹に関わる幅広さ
◎法務の経験を起点に、IR・開示など「会社の価値を高める」領域へ染み出していける
◎持株会社ポジションのため、経営層の意思決定プロセスを間近で学べる
◎グループ8社それぞれのビジネスに関わるため、多様な業種・契約類型の経験が積める

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法務の実務経験（3年以上）

■歓迎条件：
・機関法務（株主総会・取締役会運営、登記、規程整備など）の実務経験
・上場企業または上場準備会社での法務実務経験
・内部監査・J-SOX・コンプライアンスの実務経験
・IT領域の事業会社での勤務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区南青山一丁目2番6号 ラティス青山スクエア3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※リモートワーク可能（必要に応じて出社があります）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円／月
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己学習支援制度（書籍の購入や、有料プランのAIの使用などに補助が出ます）

＜その他補足＞
■リモートワーク可能（必要に応じて出社があります）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■有給：
└付与タイミング：入社後5日、半年後9日付与（計14日）
└日数：最低14日～最高20日