EPSデジタルシェア株式会社 【東京都】 の求人・中途採用情報

【リーダー候補／週4リモート可／裁量大なポジション／経験に合わせ幅広く経験しスキルアップできる環境／医薬品開発業界のユーザー系IT企業】 ■業務内容： グループ各社が利用するインフラ環境において、サービス導入に関わるプロジェクト推進が主な業務です。 ヘルスケア業界に求められる安全性、堅牢性を維持しつつ、業務効率化も実現するためにゼロトラスト、SSE、XDRやAIなど次世代技術を多く取り入れた環境の維持・運用に携わることができます。 また、新たなサービスの企画・提案にも携わっていただきます。 ■具体的には： （1）プロジェクト推進業務 インフラサービスの導入に関わり、計画から実行まで管理します。 具体的には、プロジェクト計画、スケジュール作成、タスクの割り当て、成果物のレビュー、関係者との交渉・調整、進捗管理、ベンダーコントロールを担当します。 ＜ご経験や志向に応じて＞ （2）新サービスの企画・提案 グループ各社に向けた新たなインフラサービスの企画を行います。 （3）環境設計・構築・運用 サーバ、ネットワーク、メール、グループウェア、クライアント（PC・モバ イル）等の設計・構築・運用にも携わることが可能です。 ■案件例： 当部ではEPSグループが利用するインフラ環境の企画・提案～設計・構築～運用を手掛けております。 ◇グループ統合認証基盤の統合（HAADJ環境の構築） ◇グループ統合コミュニケーション基盤の提案（M365のテナント統合） ◇グループ統合ファイル共有環境のリプレース（クラウドサービス利用検討） ◇クラウドサービスの活用を見据えたグループネットワークの更改および統合（SASEの導入） ◇グループ統合仮想サーバ環境のリプレース（脱Vmware検討） ※上記において、RFP作成やベンダー選定も行っています。 ■環境： OS：Windows Server、Linux系 NW：Zscaler、NW-Switch、Fire Wall、Proxy、DNS ツール等：Microsoft Exchange、Microsoft SharePoint 仮想化技術：VMware、VMware-VDI（VMware Horizon） クラウド：Microsoft365、Microsoft Azure、AWS 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区津久戸町1-8 神楽坂AKビル3F・4F勤務地最寄駅：JR 中央線・総武線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

飯田橋駅、牛込神楽坂駅、神楽坂駅

＜予定年収＞650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～458,000円その他固定手当/月：26,000円～76,000円＜月給＞326,000円～534,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記月給は、理論残業手当を含まない金額となります。※給与詳細はこれまでのご経験を考慮の上、決定します。■昇給：年1回（10月）■賞与：年3回（６月、10月、12月）※想定賞与3.8ヶ月分～4.0ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社はこれまで、医薬品開発業界をリードするEPSグループのIT領域を担い、グループの成長を加速させるITソリューションを提供してまいりました。2021年1月には、EPSグループの人事・経理・総務などのバックオフィス業務を担うシェアードサービス組織を統合し、EPテクノ株式会社からEPSデジタルシェア株式会社へ社名を変更し、新たなスタートを切りました。さらに2022年8月には、グループ各社の管理組織を当社に集結させることでさらなる管理機能の強化を行いました。

グループ各社が利用するインフラ環境において、インフラサービスの設計・構築・運用保守が主な業務です。 ヘルスケア業界に求められる安全性、堅牢性を維持しつつ、業務効率化も実現するためにゼロトラスト、SSE、XDR や AI など次世代技術を多く取り入れた環境の維持・運用に携わることができます。 また、新たなサービスの企画・提案にも携わっていただきます。 ■主な業務： ◎環境設計・構築・運用 サーバ、ネットワークの設計・構築・運用を中心に、経験や志向に応じてメール、グループウェア、クライアント（PC・モバイル）等の設計・構築・運用にも関与できます。 ■ご経験や志向に応じて： ◎新サービスの企画・提案 グループ各社に向けた新たなインフラサービスの企画を行います。 ◎プロジェクト推進業務 インフラサービスの導入に関わり、計画から実行まで管理します。具体的には、プロジェクト計画、スケジュール作成、タスクの割り当て、成果物のレビュー、関係者との交渉・調整、進捗管理、ベンダーコントロールを担当します。 ■案件例： EPS グループ各社が利用するインフラ環境の企画・提案～設計・構築～運用を当部では手掛けております。 ・グループ統合認証基盤の統合（HAADJ 環境の構築） ・グループ統合コミュニケーション基盤の提案（M365 のテナント統合） ・グループ統合ファイル共有環境のリプレース（クラウドサービス利用検討） ・クラウドサービスの活用を見据えたグループネットワークの更改および統合（SASE の導入） ・グループ統合仮想サーバ環境のリプレース（脱 Vmware 検討） ※上記において、RFP 作成やベンダー選定も行っています。 ■技術環境： OS：Windows Server、Linux 系 N/W：Zscaler、NW-Switch、Fire Wall、Proxy、DNS ツール/ソフト/MW 等：Microsoft Exchange、Microsoft SharePoint 仮想化技術：VMware、VMware-VDI（VMware Horizon） クラウド：Microsoft 365（Office 365）、Microsoft Azure、AWS（Amazon Web Services） 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区津久戸町1-8 神楽坂AKビル3F・4F勤務地最寄駅：JR 中央線・総武線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

飯田橋駅、牛込神楽坂駅、神楽坂駅

＜予定年収＞550万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～353,700円その他固定手当/月：46,000円～76,000円＜月給＞306,000円～429,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■想定賞与 3.8 ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社はこれまで、医薬品開発業界をリードするEPSグループのIT領域を担い、グループの成長を加速させるITソリューションを提供してまいりました。2021年1月には、EPSグループの人事・経理・総務などのバックオフィス業務を担うシェアードサービス組織を統合し、EPテクノ株式会社からEPSデジタルシェア株式会社へ社名を変更し、新たなスタートを切りました。さらに2022年8月には、グループ各社の管理組織を当社に集結させることでさらなる管理機能の強化を行いました。

【医薬品開発業界シェアトップクラスのEPSグループユーザーSI／在宅勤務可でワークライフバランス充実】 ■業務概要： EPSグループ各社が利用するインフラ環境において、新たなサービスの企画・提案や提供するインフラサービスの環境設計・構築・運用保守とマネジメント業務をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・新サービスの企画・提案 ・新サービス導入時のプロジェクト業務 ・サーバ及びネットワークの設計・構築・運用業務 ・メール及びグループウェアの設計・構築・運用業務 ・クライアント環境の設計・構築・運用業務 ■案件例： EPSグループ各社が利用するインフラ環境の企画・提案～設計・構築～運用を当部では手掛けており、主な案件例は以下となります。 ・グループ統合認証基盤の統合 ・グループ統合コミュニケーション基盤の提案 ・グループ統合ファイル共有環境のリプレース ・クラウドサービスの活用を見据えたグループネットワークの更改 ※上記において、RFP作成やベンダー選定も行っています。 ■技術環境： 【OS】Windows Server、Linux系 【N/W機器】NW-Switch、Fire Wall、Proxy、DNS 【ツール/ソフト/MW等】Office365、Exchange、SharePoint 【DB】SQL Server、Postgres、Oracle 【仮想化技術】VMWare、VMWare-VDI 【クラウド】Azure、AWS 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区津久戸町1-8 神楽坂AKビル3F・4F勤務地最寄駅：JR 中央線・総武線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

飯田橋駅、牛込神楽坂駅、神楽坂駅

＜予定年収＞660万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～390,000円その他固定手当/月：55,000円～70,000円＜月給＞395,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記月給は、理論残業手当を含まない金額となります。※給与詳細はこれまでのご経験を考慮の上、決定します。■昇給：年1回（10月）■賞与：年3回（６月、10月、12月）※想定賞与5.6ヶ月～5.8ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■EPSグループ向け情報システム事業EPSグループ全体の情報システム部門として、変化し続けるEPSグループの経営をITの面から支える事業です。■シェアードサービス事業EPSグループ全体のシェアードサービス部門として、変化し続けるEPSグループの経営を事務業務の面から支える事業です。

管理職・管理職候補【新たなサービスの企画・提案にも携われる／医薬品開発業界のユーザー系IT企業】 ■業務内容： グループ各社が利用するインフラ環境において、インフラサービスの設計・構築・運用保守を担当します。 ヘルスケア業界に求められる安全性、堅牢性を維持しつつ、業務効率化も実現するためにゼロトラスト、SSE、XDR や AI など次世代技術を多く取り入れた環境の維持・運用に携わることができます。 また、新たなサービスの企画・提案にも携わっていただきます。 ■具体的には： ＜環境設計・構築・運用＞ サーバ、ネットワークの設計・構築・運用を中心に、経験や志向に応じてメ ール、グループウェア、クライアント（PC・モバイル）等の設計・構築・運用にも関与できます。 ＜新サービスの企画・提案＞ グループ各社に向けた新たなインフラサービスの企画を行います。 ＜プロジェクト推進業務＞ インフラサービスの導入に関わり、計画から実行まで管理します。具体的に は、プロジェクト計画、スケジュール作成、タスクの割り当て、成果物のレビュー、関係者との交渉・調整、進捗管理、ベンダーコントロールを担当します。 ※案件例：グループ統合認証基盤の統合（HAADJ 環境の構築） 、グループ統合コミュニケーション基盤の提案（M365 のテナント統合） 等 ■キャリアパス： 入社当初はリーダー・マネージャー候補として設計・構築・運用に関わり、将来的にはリーダー・マネージャーとして活躍いただきます。経験により、入社当初からリーダー・マネージャーを担うこともあります。業務の比率は等級グレードにより異なり、高いグレードほどリーダー・マネジメント業務の比率が高くなります。希望に応じたジョブローテーションにより、様々なインフラ技術やプロジェクトに携わることが可能です。 ■環境： OS：Windows Server、Linux系 NW：Zscaler、NW-Switch、Fire Wall、Proxy、DNS ツール等：Microsoft Exchange、Microsoft SharePoint 仮想化技術：VMware、VMware-VDI（VMware Horizon） クラウド：Microsoft365、Microsoft Azure、AWS 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社 住所：東京都新宿区津久戸町1番8号 神楽坂AKビル3階/4階/6階勤務地最寄駅：JR 中央線・総武線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

飯田橋駅、牛込神楽坂駅、神楽坂駅

＜予定年収＞700万円～920万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：418,000円～536,800円その他固定手当/月：26,000円＜月給＞444,000円～562,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※上記月給は、理論残業手当を含まない金額となります。※給与詳細はこれまでのご経験を考慮の上、決定します。■昇給：年1回（10月）■賞与：年3回（６月、10月、12月）※想定賞与4.0ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社はこれまで、医薬品開発業界をリードするEPSグループのIT領域を担い、グループの成長を加速させるITソリューションを提供してまいりました。2021年1月には、EPSグループの人事・経理・総務などのバックオフィス業務を担うシェアードサービス組織を統合し、EPテクノ株式会社からEPSデジタルシェア株式会社へ社名を変更し、新たなスタートを切りました。さらに2022年8月には、グループ各社の管理組織を当社に集結させることでさらなる管理機能の強化を行いました。

【業界未経験歓迎！グループ内の業務システムに関するシステム化企画／医薬品開発業界のユーザー系IT企業】 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇EPSグループ全体およびグループ各社の情報武装化、業務効率化を主目的として、EPSホールディングスをはじめとしたグループ各社の関係者とともに以下を実施します。なお対象テーマは管理系の業務システム（人事系、会計系、総務系、情報系等）としています。 ・対象テーマに従ったシステム化構想検討・取りまとめ（グループ各社に貢献するIT戦略への落とし込み） ・個別事案のシステム化企画（ヒアリング・調査、企画書作成、上申など） ・個別事案のユーザ要件定義、システム要件定義（案件の特性ごとに必要に応じて） ・必要に応じて個別事案の構築プロジェクトへの参画（企画から開発へのつなぎ） ◇EPSホールディングスのIT室や、イーピーエス社のIT室と連動して業務遂行をしていますので、場合によってはそちらの兼務出向の可能性があります。その場合は、各社のIT室の立場で、システム企画、個別案件の導入支援などに従事いただきます。 ■案件例：・販売管理システムリプレース構想の実施（6人月～/調査～企画書作成～上申） ・工数管理システムリプレース構想の実施（3人月～/調査～企画書作成～上申） ・業務調査（ヒアリングをして業務フローに起こし、課題を抽出） ・全社共通システム提案（調査～構想案作成） ・RPA導入支援（主に業務分析、RPAで効果が出るところの抽出など） ■組織構成：業務システム企画部の配下に数名で構成される2つのグループがあります。正社員13名、パートナー社員10名程が在籍しています。 ■開発環境：OS：Windows/Linux 言語：Java、Ruby (on Rails) 、JavaScript 、HTML MW：Intra-mart ツール/ソフト：各種業務パッケージソフト、SaaS DB：SQL Server/PostgreSQL ■キャリアパス：まずは「顧客＝グループ各社の業務を理解すること」「EPSデジタルシェアの業務を理解すること」を主眼に置き、上位職の指導のもとで事案対応いただきます。当面は実績を積んでいただきながら必要なスキルの習得、社内外の人脈形成を主体に考えています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区津久戸町1-8 神楽坂AKビル3F・4F勤務地最寄駅：JR 中央線・総武線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

飯田橋駅、牛込神楽坂駅、神楽坂駅

＜予定年収＞660万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～450,000円その他固定手当/月：55,000円～100,000円＜月給＞395,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記月給は、理論残業手当を含まない金額となります。※給与詳細はこれまでのご経験を考慮の上、決定します。■昇給：年1回（10月）■賞与：年3回（６月、10月、12月）※想定賞与5.2ヶ月～6.0ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■EPSグループ向け情報システム事業■シェアードサービス事業

業界未経験歓迎です！グループ向け基幹システム及び業務アプリケーションの企画・開発・保守における、システムエンジニアリング業務やPM業務をお任せします。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・主にRuby on Railsやintra-martを活用したグループ会社向けの基幹及び業務システムの企画支援、要件定義、設計、開発、保守・運用業務を実施しています。グループ企業各社と直接取引を行うプライム案件となりますので、顧客に直接提案し、案件化して推進しています。 ・これらの個々の案件に対して自らがリーダーとして参画したり、チームメンバーの案件を補佐、指揮指導したりして、案件の成功に貢献いただきたいと考えています。 ・案件の収益管理、要員計画などをご担当いただくとともに、メンバーの目標管理といったラインマネジメントに関して実施もしくは関与いただきます。 ・EPSホールディングスのIT室や、イーピーエス社のIT室と連動して業務遂行をしていますので、場合によってはそちらの兼務出向の可能性があります。その場合は、各社のIT室の立場で、システム企画、個別案件の導入支援などに従事いただきます。 ■案件例： ・販売管理システム構築：要件定義～/スクラッチ（ウォーターフォール)/intra-mart/80人月～ ・工数管理システム構築：要件定義～/スクラッチ（ウォーターフォール)/Ruby on Rails/50人月～ ・見積り支援システム構築：要件定義～/アジャイル(SCRUM)/ Ruby on Rails /30人月～ ・案件管理システム構築：設計/作業支援/ノンプログラミングDBパッケージ/1人月～ ・RPA導入：設計～/作業支援/RPAパッケージ/数人日～ 数人日～数十人月規模の案件について、ウォーターフォールやアジャイル開発手法を駆使して推進していきます。 ■組織構成：業務システム部の配下に数名で構成される3つのグループがあります。正社員20名、パートナー社員10名程が在籍しています。 ■開発環境： OS：Windows/Linux 言語：Ruby (on Rails) 、JavaScript 、HTML ツール/ソフト：intra-mart/git/SVN DB：SQL Server/PostgreSQL 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区津久戸町1-8 神楽坂AKビル3F・4F勤務地最寄駅：JR 中央線・総武線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

飯田橋駅、牛込神楽坂駅、神楽坂駅

＜予定年収＞660万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～390,000円その他固定手当/月：55,000円～70,000円＜月給＞395,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記月給は、理論残業手当を含まない金額となります。※給与詳細はこれまでのご経験を考慮の上、決定します。■昇給：年1回（10月）■賞与：年3回（６月、10月、12月）※想定賞与5.2ヶ月～5.8ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■EPSグループ向け情報システム事業■シェアードサービス事業

■業務概要： EPSグループ内の業務システムに関するシステム化企画業務を担当頂きます。 ■業務詳細： グループ全体およびグループ各社の情報武装化、業務効率化を主目的として、ホールディングスをはじめとしたグループ各社の関係者とともに以下の業務を実施します。 ・システム化構想検討・取りまとめ ∟対象テーマに従ったシステム化構想の検討および取りまとめ ∟グループ各社に貢献するIT戦略への落とし込み ・個別事案のシステム化企画 ∟ヒアリング・調査、企画書作成、上申等 ∟ユーザ要件定義・システム要件定義 ・個別事案のユーザ要件定義およびシステム要件定義（案件の特性ごとに必要に応じて） ∟構築プロジェクトへの参画 ∟必要に応じて個別事案の構築プロジェクトに参画（企画から開発へのつなぎ） ◆対象テーマ 管理系の業務システム（人事系、会計系、総務系、情報系等） ◆その他： ∟ホールディングスのIT 室やグループ各社のIT室と連動して業務を遂行します。 ∟必要に応じて、各社のIT室への兼務出向の可能性があります。その場合、各社のIT室の立場でシステム企画や個別案件の導入支援に従事していただきます。 ■キャリアプラン： まずは「顧客＝グループ各社の業務を理解すること」「EPS デジタルシェアの業務を理解すること」を主眼に置き、上位職の指導のもとで事案対応いただきます。当面は実績を積んでいただきながら必要なスキルの習得、社内外の人脈形成を主体に考えています。当社では、案件遂行のプロフェッショナルをめざすコースと、グループマネージャ、部長といったライン職をめざすコースにわかれています。企画業務のプロフェッショナルを目指す場合は、問題解決技法や、経営分析技法などを身に着けていきながら、あわせて業界知識を蓄え、顧客から信頼頂けるプランナーを目指して頂くことになります。ライン職を目指す場合は、特に適性が重視されますが、対象業務をよく理解したのち、メンバーのスキルアップや組織ミッションの達成、計数管理やベンダー管理に関してのオペレーションを身に着けて頂くことになります。 変更の範囲：会社が定める一切の業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社 住所：東京都新宿区津久戸町1番8号 神楽坂AKビル3階/4階/6階勤務地最寄駅：JR 中央線・総武線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

飯田橋駅、牛込神楽坂駅、神楽坂駅

＜予定年収＞700万円～920万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～536,800円その他固定手当/月：26,000円～76,000円＜月給＞361,000円～612,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記月給は、理論残業手当を含まない金額となります。※給与詳細はこれまでのご経験を考慮の上、決定します。■賞与：あり（3.8ヶ月～4.0ヶ月）■昇給：年1回（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社はこれまで、医薬品開発業界をリードするEPSグループのIT領域を担い、グループの成長を加速させるITソリューションを提供してまいりました。2021年1月には、EPSグループの人事・経理・総務などのバックオフィス業務を担うシェアードサービス組織を統合し、EPテクノ株式会社からEPSデジタルシェア株式会社へ社名を変更し、新たなスタートを切りました。さらに2022年8月には、グループ各社の管理組織を当社に集結させることでさらなる管理機能の強化を行いました。

管理職・管理職候補【インフラサービスの導入（計画から実行まで）／医薬品開発業界のユーザー系IT企業】 ■業務内容： グループ各社が利用するインフラ環境において、サービス導入に関わるプロジェクト推進が主な業務です。ヘルスケア業界に求められる安全性、堅牢性を維持しつつ、業務効率化も実現するためにゼロトラスト、SSE、XDR や AI など次世代技術を多く取り入れた環境の維持・運用に携わることができます。 また、新たなサービスの企画・提案にも携わっていただきます。 ■具体的には： ＜プロジェクト推進業務＞ インフラサービスの導入に関わり、計画から実行まで管理します。具体的には、プロジェクト計画、スケジュール作成、タスクの割り当て、成果物のレビュー、関係者との交渉・調整、進捗管理、ベンダーコントロールを担当します。 ＜新サービスの企画・提案＞ グループ各社に向けた新たなインフラサービスの企画を行います。 ＜環境設計・構築・運用＞ サーバ、ネットワーク、メール、グループウェア、クライアント（PC・モバ イル）等の設計・構築・運用にも携わることが可能です。 ■キャリアパス： 入社当初はリーダー・マネージャー候補として設計・構築・運用に関わり、将来的にはリーダー・マネージャーとして活躍いただきます。経験により、入社当初からリーダー・マネージャーを担うこともあります。業務の比率は等級グレードにより異なり、高いグレードほどリーダー・マネジメント業務の比率が高くなります。希望に応じたジョブローテーションにより、様々なインフラ技術やプロジェクトに携わることが可能です。 ※案件例：グループ統合認証基盤の統合（HAADJ 環境の構築） 、グループ統合コミュニケーション基盤の提案（M365 のテナント統合） 等 ■環境： OS：Windows Server、Linux系 NW：Zscaler、NW-Switch、Fire Wall、Proxy、DNS ツール等：Microsoft Exchange、Microsoft SharePoint 仮想化技術：VMware、VMware-VDI（VMware Horizon） クラウド：Microsoft365、Microsoft Azure、AWS 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社 住所：東京都新宿区津久戸町1番8号 神楽坂AKビル3階/4階/6階勤務地最寄駅：JR 中央線・総武線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

飯田橋駅、牛込神楽坂駅、神楽坂駅

＜予定年収＞700万円～920万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：418,000円～536,800円その他固定手当/月：26,000円＜月給＞444,000円～562,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※上記月給は、理論残業手当を含まない金額となります。※給与詳細はこれまでのご経験を考慮の上、決定します。■昇給：年1回（10月）■賞与：年3回（６月、10月、12月）※想定賞与4.0ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社はこれまで、医薬品開発業界をリードするEPSグループのIT領域を担い、グループの成長を加速させるITソリューションを提供してまいりました。2021年1月には、EPSグループの人事・経理・総務などのバックオフィス業務を担うシェアードサービス組織を統合し、EPテクノ株式会社からEPSデジタルシェア株式会社へ社名を変更し、新たなスタートを切りました。さらに2022年8月には、グループ各社の管理組織を当社に集結させることでさらなる管理機能の強化を行いました。

■業務概要： グループ向け基幹システム及び業務アプリケーションの企画・開発・保守におけるシステムエンジニアリング業務やプロジェクトマネジメント業務を担当頂きます。 ■業務詳細： 主にRuby on Railsやintra-martを活用したグループ会社向けの基幹および業務システムの企画支援、要件定義、設計、開発、保守・運用業務を担当していただきます。これらはグループ企業各社と直接取引を行うプライム案件であり、顧客に直接提案し、案件化して推進します。 ・グループ会社向け基幹および業務システムの企画支援、要件定義、設計、開発、保守・運用 ・自らリーダーとして参画し、チームメンバーの案件を補佐・指揮指導 ・案件の収益管理、要員計画の担当 ・メンバーの目標管理などのラインマネジメント ・ホールディングスのIT 室や各社のIT 室と連動した業務遂行 ・必要に応じて、各社のIT 室への兼務出向およびシステム企画、個別案件の導入支援 ■案件例：※案件名/参画フェーズ/開発手法/主要技術/規模等 ・販売管理システム構築 要件定義～/スクラッチ（ウォーターフォール）/intra-mart/80人月～ ・工数管理システム構築 要件定義～/スクラッチ（ウォーターフォール）/Ruby on Rails/50人月～ ・見積り支援システム構築 要件定義～/アジャイル（SCRUM）/Ruby on Rails/30人月～ ※ウォーターフォールやアジャイル開発手法を駆使して推進していきます。 ■キャリアプラン： まずは「顧客＝グループ各社の業務を理解すること」「EPS デジタルシェアの業務を理解すること」を主眼に置き、上位職の指導のもとで事案対応頂きます。当面は実績を積んで頂きながら必要なスキルの習得、社内外の人脈形成を主体に考えています。当社では案件遂行のプロフェッショナルを目指すコースと、グループマネージャ、部長といったライン職を目指すコースにわかれていますが、本件の募集では「ライン職／ライン職候補」を想定しており、次のようなキャリアプランを想定しています。 （1）センター長、部長、グループマネージャといったラインマネージャ （2）各社IT 室の室長、室次長クラス 変更の範囲：会社が定める一切の業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社 住所：東京都新宿区津久戸町1番8号 神楽坂AKビル3階/4階/6階勤務地最寄駅：JR 中央線・総武線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

飯田橋駅、牛込神楽坂駅、神楽坂駅

＜予定年収＞700万円～920万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～536,800円その他固定手当/月：26,000円～76,000円＜月給＞361,000円～612,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※上記月給は、理論残業手当を含まない金額となります。※給与詳細はこれまでのご経験を考慮の上、決定します。■賞与：あり（3.8ヶ月～4.0ヶ月）■昇給：年1回（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社はこれまで、医薬品開発業界をリードするEPSグループのIT領域を担い、グループの成長を加速させるITソリューションを提供してまいりました。2021年1月には、EPSグループの人事・経理・総務などのバックオフィス業務を担うシェアードサービス組織を統合し、EPテクノ株式会社からEPSデジタルシェア株式会社へ社名を変更し、新たなスタートを切りました。さらに2022年8月には、グループ各社の管理組織を当社に集結させることでさらなる管理機能の強化を行いました。

■業務概要： グループ向け基幹システム及び業務アプリケーションの企画・開発・保守におけるプロジェクトマネジメントやグループメンバーのラインマネジメントを担当頂きます。 ■業務詳細： 主にRuby on Railsやintra-martを活用したグループ会社向けの基幹及び業務システムの企画支援、要件定義、設計、開発、保守・運用業務を担当していただきます。これらはグループ企業各社と直接取引を行うプライム案件であり、顧客に直接提案し、案件化して推進します。 ・グループ会社向け基幹および業務システムの企画支援、要件定義、設計、開発、保守・運用 ・プロジェクトメンバーの指揮・指導およびプロジェクトマネジメント ・正社員およびパートナー社員で構成されるグループのラインマネジメント ・ホールディングスのIT 室やグループ各社のIT室と連動した業務遂行 ・必要に応じて、各社のIT 室への兼務出向およびシステム企画、個別案件の導入支援 ■案件例：※案件名/参画フェーズ/開発手法/主要技術/規模等 ・販売管理システム構築 要件定義～/スクラッチ（ウォーターフォール）/intra-mart/80人月～ ・工数管理システム構築 要件定義～/スクラッチ（ウォーターフォール）/Ruby on Rails/50人月～ ・見積り支援システム構築 要件定義～/アジャイル（SCRUM）/Ruby on Rails/30人月～ ・案件管理システム構築 設計/作業支援/ノンプログラミングDBパッケージ/1人月～ ※ウォーターフォールやアジャイル開発手法を駆使して推進しています。 ■キャリアプラン： まずは「顧客＝グループ各社の業務を理解すること」「EPS デジタルシェアの業務を理解すること」を主眼に置き、上位職の指導のもとで事案対応頂きます。当面は実績を積んで頂き、必要なスキルの習得、社内外の人脈形成を主体に考えています。当社では案件遂行のプロフェッショナルを目指すコースと、グループマネージャ、部長といったライン職を目指すコースがありますが、本件の募集では「ライン職」を想定しており、次のようなキャリアプランを想定しています。 ・センター長、部長、グループマネージャといったラインマネージャ ・各社IT 室の室長、室次長クラス 変更の範囲：会社が定める一切の業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社 住所：東京都新宿区津久戸町1番8号 神楽坂AKビル3階/4階/6階勤務地最寄駅：JR 中央線・総武線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

飯田橋駅、牛込神楽坂駅、神楽坂駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：480,000円～678,000円その他固定手当/月：26,000円＜月給＞506,000円～704,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※上記月給は、理論残業手当を含まない金額となります。※給与詳細はこれまでのご経験を考慮の上、決定します。■昇給：年1回（10月）■賞与：あり（想定賞与4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社はこれまで、医薬品開発業界をリードするEPSグループのIT領域を担い、グループの成長を加速させるITソリューションを提供してまいりました。2021年1月には、EPSグループの人事・経理・総務などのバックオフィス業務を担うシェアードサービス組織を統合し、EPテクノ株式会社からEPSデジタルシェア株式会社へ社名を変更し、新たなスタートを切りました。さらに2022年8月には、グループ各社の管理組織を当社に集結させることでさらなる管理機能の強化を行いました。

【グループ内の業務システムに関するシステム化企画／医薬品開発業界のユーザー系IT企業／残業月平均19ｈ】 ■具体的な業務内容：◇EPSグループ全体およびグループ各社の情報武装化、業務効率化を主目的として、EPSホールディングスをはじめとしたグループ各社の関係者とともに以下を実施します。なお対象テーマは管理系の業務システム（人事系、会計系、総務系、情報系等）としています。 ・対象テーマに従ったシステム化構想検討・取りまとめ（グループ各社に貢献するIT戦略への落とし込み） ・個別事案のシステム化企画（ヒアリング・調査、企画書作成、上申など） ・個別事案のユーザ要件定義、システム要件定義（案件の特性ごとに必要に応じて） ・必要に応じて個別事案の構築プロジェクトへの参画（企画から開発へのつなぎ） ◇EPSホールディングスのIT室や、イーピーエス社のIT室と連動して業務遂行をしていますので、場合によってはそちらの兼務出向の可能性があります。その場合は、各社のIT室の立場で、システム企画、個別案件の導入支援などに従事いただきます。 ■案件例：・販売管理システムリプレース構想の実施（6人月～/調査～企画書作成～上申） ・工数管理システムリプレース構想の実施（3人月～/調査～企画書作成～上申） ・業務調査（ヒアリングをして業務フローに起こし、課題を抽出） ・全社共通システム提案（調査～構想案作成） ・RPA導入支援（主に業務分析、RPAで効果が出るところの抽出など） ・ノンプログラミングDB導入支援 ■組織構成：業務システム企画部の配下に数名で構成される2つのグループがあります。正社員13名、パートナー社員10名程が在籍しています。 ■開発環境：OS：Windows/Linux 言語：Java、Ruby (on Rails) 、JavaScript 、HTML MW：Intra-mart ツール/ソフト：各種業務パッケージソフト、SaaS DB：SQL Server/PostgreSQL ■キャリアパス：当社では、案件遂行のプロフェッショナルコースと、統括マネージャ、部長といったライン職をめざすコースにわかれています。当面は実績を積んでいただきながら必要なスキルの習得、社内外の人脈形成を主体に考えています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区津久戸町1-8 神楽坂AKビル3F・4F勤務地最寄駅：JR 中央線・総武線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

飯田橋駅、牛込神楽坂駅、神楽坂駅

＜予定年収＞560万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～450,000円その他固定手当/月：35,000円～100,000円＜月給＞310,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記月給は、理論残業手当を含まない金額となります。※給与詳細はこれまでのご経験を考慮の上、決定します。■昇給：年1回（10月）■賞与：年3回（６月、10月、12月）※想定賞与5.2ヶ月～6.0ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社はこれまで、医薬品開発業界をリードするEPSグループのIT領域を担い、グループの成長を加速させるITソリューションを提供してまいりました。2021年1月には、EPSグループの人事・経理・総務などのバックオフィス業務を担うシェアードサービス組織を統合し、EPテクノ株式会社からEPSデジタルシェア株式会社へ社名を変更し、新たなスタートを切りました。さらに2022年8月には、グループ各社の管理組織を当社に集結させることでさらなる管理機能の強化を行いました。

グループ向け基幹システム及び業務アプリケーションの企画・開発・保守における、システムエンジニアリング業務やPM業務をお任せします。 ■業務内容 主にRuby on Railsやintra-martを活用したグループ会社向けの基幹及び業務システムの企画支援、要件定義、設計、開発、保守・運用業務を実施しています。グループ企業各社と直接取引を行うプライム案件となりますので、顧客に直接提案し、案件化して推進しています。リーダーとしてチームメンバーの案件を補佐、指揮指導したりして、案件の成功に貢献頂きます。案件の収益管理、要員計画、メンバーの目標管理といったラインマネジメントに関してもご担当いただきます。EPSホールディングスのIT室や、イーピーエス社のIT室と連動して業務遂行をしているため、場合によっては兼務出向の可能性があります。その場合、各社のIT室の立場で、システム企画、個別案件の導入支援などに従事いただきます。 ■案件例 ・販売管理システム構築：要件定義～/スクラッチ（ウォーターフォール)/intra-mart/80人月～ ・工数管理システム構築：要件定義～/スクラッチ（ウォーターフォール)/Ruby on Rails/50人月～ ・見積り支援システム構築：要件定義～/アジャイル(SCRUM)/ Ruby on Rails /30人月～ ・案件管理システム構築：設計/作業支援/ノンプログラミングDBパッケージ/1人月～ ・RPA導入：設計～/作業支援/RPAパッケージ/数人日～ 数人日～数十人月規模の案件について、ウォーターフォールやアジャイル開発手法を駆使して推進していきます。 ■組織構成 業務システム部配下に数名で構成される3つのグループに正社員20名、パートナー社員10名程が在籍しています。 ■開発環境 OS：Windows/Linux／言語：Ruby (on Rails) 、JavaScript 、HTML ツール/ソフト：intra-mart/git/SVN DB：SQL Server/PostgreSQL ■キャリア：今回「ライン職／ライン職候補」を想定しております。 （1） センター長、副センター長、部長、グループ長等のラインマネージャ （2） 各社 IT 室の室長、室次長クラス

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区津久戸町1-8 神楽坂AKビル3F・4F勤務地最寄駅：JR 中央線・総武線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

飯田橋駅、牛込神楽坂駅、神楽坂駅

＜予定年収＞560万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～390,000円その他固定手当/月：35,000円～70,000円＜月給＞310,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記月給は、理論残業手当を含まない金額となります。※給与詳細はこれまでのご経験を考慮の上、決定します。■昇給：年1回（10月）■賞与：年3回（６月、10月、12月）※想定賞与5.2ヶ月～5.8ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社はこれまで、医薬品開発業界をリードするEPSグループのIT領域を担い、グループの成長を加速させるITソリューションを提供してまいりました。2021年1月には、EPSグループの人事・経理・総務などのバックオフィス業務を担うシェアードサービス組織を統合し、EPテクノ株式会社からEPSデジタルシェア株式会社へ社名を変更し、新たなスタートを切りました。さらに2022年8月には、グループ各社の管理組織を当社に集結させることでさらなる管理機能の強化を行いました。

グループ向け基幹システム及び業務アプリケーションの企画・開発・保守における個々のプロジェクトマネジメントやグループメンバーのラインマネジメントをお任せします。 ■具体的な業務内容： ・主にRuby on Railsやintra-martを活用したグループ会社向けの基幹及び業務システムの企画支援、要件定義、設計、開発、保守・運用業務を実施しています。グループ企業各社と直接取引を行うプライム案件となりますので、顧客に直接提案し、案件化して推進しています。 ・これらの個々の案件に対してチームメンバーを指揮指導したり、時には自らが参画して成功に導くなど、プロジェクトマネジメントをご担当いただきます。案件の対象は「企画支援・開発・保守」です。 ・正社員、パートナー社員で構成されるグループのラインマネジメントをご担当いただきます。 ・EPSホールディングスのIT室や、イーピーエス社のIT室と連動して業務遂行をしていますので、場合によってはそちらの兼務出向の可能性があります。その場合は、各社のIT室の立場で、システム企画、個別案件の導入支援などに従事いただきます。 ■案件例： ・販売管理システム構築：要件定義～/スクラッチ（ウォーターフォール)/intra-mart/80人月～ ・工数管理システム構築：要件定義～/スクラッチ（ウォーターフォール)/Ruby on Rails/50人月～ ・見積り支援システム構築：要件定義～/アジャイル(SCRUM)/ Ruby on Rails /30人月～ ・案件管理システム構築：設計/作業支援/ノンプログラミングDBパッケージ/1人月～ ・RPA導入：設計～/作業支援/RPAパッケージ/数人日～ 数人日～数十人月規模の案件について、ウォーターフォールやアジャイル開発手法を駆使して推進していきます。 ■組織構成： 業務システム部の配下に数名で構成される3つのグループがあります。正社員20名、パートナー社員10名程が在籍しています。 ■開発環境： OS：Windows/Linux 言語：Ruby (on Rails) 、JavaScript 、HTML ツール/ソフト：intra-mart/git/SVN DB：SQL Server/PostgreSQL

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区津久戸町1-8 神楽坂AKビル3F・4F勤務地最寄駅：JR 中央線・総武線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

飯田橋駅、牛込神楽坂駅、神楽坂駅

＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～450,000円その他固定手当/月：100,000円～110,000円＜月給＞490,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記月給は、理論残業手当を含まない金額となります。※給与詳細はこれまでのご経験を考慮の上、決定します。■昇給：年1回（10月）■賞与：年3回（６月、10月、12月）※想定賞与5.8ヶ月～6.0ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社はこれまで、医薬品開発業界をリードするEPSグループのIT領域を担い、グループの成長を加速させるITソリューションを提供してまいりました。2021年1月には、EPSグループの人事・経理・総務などのバックオフィス業務を担うシェアードサービス組織を統合し、EPテクノ株式会社からEPSデジタルシェア株式会社へ社名を変更し、新たなスタートを切りました。さらに2022年8月には、グループ各社の管理組織を当社に集結させることでさらなる管理機能の強化を行いました。