株式会社オアシスソリューション の求人・中途採用情報

◇既存取引先が9割、テレアポ飛び込みなし ◇最短2年でマネージャーへ昇格！業界未経験や第二新卒層が多数活躍 ◇国立大学との共同開発で洗浄水の特許を取得、業界実績トップ ◇給水管洗浄のパイオニア、国交省にも認められる業界最先端のサービス ■概要 名古屋を中心に、マンション管理会社へのソリューション提案営業（給水管工事の提案等）をお任せいたします。 既存取引先とマンションの住人に対し、給水管の予防保全を目的とした提案をいただきます。 未経験から法人個人双方への営業経験を積むことができる点が特徴です。 ■具体的には ・マンション管理会社からの依頼対応 ・訪問/現地調査 ・見積・提案資料作成 ・マンションへお住まいの方々へのメンテナンス・リニューアル提案 ・案件受注/進捗対応 ※実際の工事自体は当社技術社員が請け負います。 ※テレアポや飛び込みなし ※1人あたり5社ほど担当をし、稼働案件は60件程 ■入社後の流れ 入社初日～2日間：執行役員＋経営管理部が中途入社研修を実施。 3日目～4か月目処：各支店の支店長または社員がOJT研修を実施。 分からいことがあれば都度質問できる環境がございますので、独り立ちするまでは全社員でサポートをする流れとなっております。 支店内はもちろん、お電話にて全社員に質問することが可能です！ ■組織構成 支店長1名30代、チーフ1名20代、メンバー1名20代。 若い人材が多いため、コミュニケーションが活発で明るい雰囲気です。 自ら手を挙げて挑戦する風土があり、挑戦する人を全力で支える体制が整っています。 また、社員同士は「さん」付けで呼んでおり、役職で呼ぶことはありません。役職、社歴に関係なく、意見を言い合える環境です。 ■働き方 ★オフィスカジュアルOK ★転勤なし ★残業15時間以下 ■キャリアパス ・新卒入社→チーフ（1年半/393万円）→マネージャー（3年/534万円）→支店長（6年/662万円） ・中途入社→チーフ（1年/469万円）→マネージャー（2年/520万円）→支店長（3年/560万円）→執行役員（4年/850万円） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区伊勢山1-1-19 名古屋急送ビル3F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

東別院駅、金山駅(愛知県)、上前津駅

＜予定年収＞400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～300,000円その他固定手当/月：4,060円～5,580円固定残業手当/月：60,940円～69,420円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞330,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は選考の上、経験・スキルにより確定。※スタートは上記の年収幅ですが、活躍次第ではさらに昇給の可能性あり。■昇給査定：年2回■業績賞与あり＜モデル年収例＞年収500万円／26歳／マネージャー年収600万円／29歳／支店長中途3年目：月6.5万円UP/年収498万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：水環境ソリューション事業・給水設備診断事業…簡易診断（非破壊検査）、劣化診断（抜管検査）など・メンテナンス事業…給水管および給湯管洗浄（ミヅハ工法、オゾン水工法）、量水器まわり配管改修工事、減圧弁交換、水栓交換など・リニューアル事業…給水方式変更および共用部給水竪管改修工事、専有部給水および給湯管改修工事

◆◇「水」に関わる安定業界／国も認める特許技術で業界実績トップ！残業月15h・夏冬大型連休／業績賞与8年連続支給／テレアポ・飛び込み一切なし！最短2年でマネージャーへ昇格／業界未経験や第二新卒層が多数活躍◇◆ ■概要 名古屋を中心に、マンション管理会社へソリューション提案をお任せいたします。 マンションに欠かせない「水を運ぶ管（給水管）」が長持ちするよう、定期的なメンテナンスや修理の提案を行います。 半永久的に需要がある為、テレアポ・飛び込みは一切ありません。安心・安全を届ける社会貢献性の高い仕事です。 未経験から法人個人双方への営業スキルを磨くことができる希少なポジションです ■具体的には ・マンション管理会社からの依頼対応 ・訪問/現地調査 ・見積・提案資料作成 ・マンションへお住まいの方々へのメンテナンス・リニューアル提案 ・案件受注/進捗対応 ※実際の工事自体は当社技術社員が請け負います。 ※テレアポや飛び込みなし ※1人あたり5社ほど担当をし、稼働案件は60件程 ■入社後の流れ 入社初日～2日間：執行役員＋経営管理部が中途入社研修を実施。 3日目～4か月目処：各支店の支店長または社員がOJT研修を実施。 分からいことがあれば都度質問できる環境がございますので、独り立ちするまでは全社員でサポートをする流れとなっております。 支店内はもちろん、お電話にて全社員に質問することが可能です！ ■組織構成 支店長1名30代、チーフ1名20代、メンバー1名20代。 若い人材が多いため、コミュニケーションが活発で明るい雰囲気です。 自ら手を挙げて挑戦する風土があり、挑戦する人を全力で支える体制が整っています。 また、社員同士は「さん」付けで呼んでおり、役職で呼ぶことはありません。役職、社歴に関係なく、意見を言い合える環境です。 ■働き方 ★オフィスカジュアルOK ★転勤なし ★残業15時間以下 ■キャリアパス 早期にキャリアUPし、生涯年収を上げていける環境が整っています！ 中途入社→チーフ（1年/469万円）→マネージャー（2年/520万円）→支店長（3年/560万円）→執行役員（4年/850万円） 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区伊勢山1-1-19 名古屋急送ビル3F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

東別院駅、金山駅(愛知県)、上前津駅

＜予定年収＞300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円その他固定手当/月：3,100円～5,237円固定残業手当/月：46,900円～64,763円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は選考の上、経験・スキルにより確定。■昇給：年2回■業績賞与：8年連続支給実績あり■モデル年収：・新卒2年目→3年目：月5.6万円UP/年間419万円・中途1年目→3年目：月6.5万円UP/年間498万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：水環境ソリューション事業・給水設備診断事業…簡易診断（非破壊検査）、劣化診断（抜管検査）など・メンテナンス事業…給水管および給湯管洗浄（ミヅハ工法、オゾン水工法）、量水器まわり配管改修工事、減圧弁交換、水栓交換など・リニューアル事業…給水方式変更および共用部給水竪管改修工事、専有部給水および給湯管改修工事

◇既存取引先が9割、テレアポ飛び込みなし ◇最短2年でマネージャーへ昇格！業界未経験や第二新卒層が多数活躍 ◇国立大学との共同開発で洗浄水の特許を取得、業界実績トップ ◇給水管洗浄のパイオニア、国交省にも認められる業界最先端のサービス ■概要： 神奈川・東京・静岡エリアを中心に、マンション管理会社へのソリューション提案営業（給水管工事の提案等）をお任せいたします。 既存取引先とマンションの住人に対し、給水管の予防保全を目的とした提案をいただきます。 未経験から法人個人双方への営業経験を積むことができる点が特徴です。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・マンション管理会社からの依頼対応 ・訪問/現地調査 ・見積・提案資料作成 ・マンションへお住まいの方々へのメンテナンス・リニューアル提案 ・案件受注/進捗対応 ※実際の工事自体は当社技術社員が請け負います。 ※テレアポや飛び込みなし ※1人あたり5社ほど担当をし、稼働案件は60件程 ■入社後の流れ： 入社初日～2日間：執行役員＋経営管理部が中途入社研修を実施。 3日目～4か月目処：各支店の支店長または社員がOJT研修を実施。 分からいことがあれば都度質問できる環境がございますので、独り立ちするまでは全社員でサポートをする流れとなっております。 支店内はもちろん、お電話にて全社員に質問することが可能です！ ■組織構成： 若い人材が多いため、コミュニケーションが活発で明るい雰囲気です。 自ら手を挙げて挑戦する風土があり、挑戦する人を全力で支える体制が整っています。 また、社員同士は「さん」付けで呼んでおり、役職で呼ぶことはありません。役職、社歴に関係なく、意見を言い合える環境です。 ■働き方： ★オフィスカジュアルOK ★転勤なし ★残業15時間以下 ■キャリアパス： ・新卒入社→チーフ（1年半/393万円）→マネージャー（3年/534万円）→支店長（6年/662万円） ・中途入社→チーフ（1年/469万円）→マネージャー（2年/520万円）→支店長（3年/560万円）→執行役員（4年/850万円） 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞横浜支店住所：神奈川県横浜市神奈川区反町2-15-11 マルゴビル4F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

反町駅、神奈川駅、東神奈川駅

＜予定年収＞400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～300,000円その他固定手当/月：4,200円～5,580円固定残業手当/月：61,800円～69,420円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞335,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は選考の上、経験・スキルにより確定。※スタートは上記の年収幅ですが、活躍次第ではさらに昇給の可能性あり。■昇給査定：年2回■業績賞与あり＜モデル年収例＞年収500万円／26歳／マネージャー年収600万円／29歳／支店長中途3年目：月6.5万円UP/年収498万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：水環境ソリューション事業・給水設備診断事業…簡易診断（非破壊検査）、劣化診断（抜管検査）など・メンテナンス事業…給水管および給湯管洗浄（ミヅハ工法、オゾン水工法）、量水器まわり配管改修工事、減圧弁交換、水栓交換など・リニューアル事業…給水方式変更および共用部給水竪管改修工事、専有部給水および給湯管改修工事

◆◇「水」に関わる安定業界／国も認める特許技術で業界実績トップ！残業月15h・原則土日祝休／業績賞与8年連続支給／テレアポ・飛び込み一切なし！最短2年でマネージャーへ昇格／業界未経験や第二新卒層が多数活躍◇◆ ■概要 東京・埼玉エリアを中心に、マンション管理会社へソリューション提案をお任せいたします。 マンションに欠かせない「水を運ぶ管（給水管）」が長持ちするよう、定期的なメンテナンスや修理の提案を行います。 半永久的に需要がある為、テレアポ・飛び込みは一切ありません。安心・安全を届ける社会貢献性の高い仕事です。 未経験から法人個人双方への営業スキルを磨くことができる希少なポジションです ■具体的には ・マンション管理会社からの依頼対応 ・訪問/現地調査 ・見積・提案資料作成 ・マンションへお住まいの方々へのメンテナンス・リニューアル提案 ・案件受注/進捗対応 ※実際の工事自体は当社技術社員が請け負います。 ※テレアポや飛び込みなし ※1人あたり5社ほど担当をし、稼働案件は60件程 ■入社後の流れ 入社初日～2日間：執行役員＋経営管理部が中途入社研修を実施。 3日目～4か月目処：各支店の支店長または社員がOJT研修を実施。 分からいことがあれば都度質問できる環境がございますので、独り立ちするまでは全社員でサポートをする流れとなっております。 支店内はもちろん、お電話にて全社員に質問することが可能です！ ■組織構成 若い人材が多いため、コミュニケーションが活発で明るい雰囲気です。 自ら手を挙げて挑戦する風土があり、挑戦する人を全力で支える体制が整っています。 また、社員同士は「さん」付けで呼んでおり、役職で呼ぶことはありません。役職、社歴に関係なく、意見を言い合える環境です。 ■働き方 ★オフィスカジュアルOK ★転勤なし ★残業15時間以下 ■キャリアパス 早期にキャリアUPし、生涯年収を上げていける環境が整っています！ 中途入社→チーフ（1年/469万円）→マネージャー（2年/520万円）→支店長（3年/560万円）→執行役員（4年/850万円） 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞千葉支店住所：千葉県船橋市西船4-29-16 エステート・ショーエー1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西船橋駅、京成西船駅、東中山駅

＜予定年収＞330万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～281,000円その他固定手当/月：4,260円～4,420円固定残業手当/月：50,740円～64,580円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞275,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は選考の上、経験・スキルにより確定。■昇給：年2回■業績賞与：7年連続支給実績あり■モデル年収：・新卒2年目→3年目：月5.6万円UP/年間419万円・中途1年目→3年目：月6.5万円UP/年間498万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：水環境ソリューション事業・給水設備診断事業…簡易診断（非破壊検査）、劣化診断（抜管検査）など・メンテナンス事業…給水管および給湯管洗浄（ミヅハ工法、オゾン水工法）、量水器まわり配管改修工事、減圧弁交換、水栓交換など・リニューアル事業…給水方式変更および共用部給水竪管改修工事、専有部給水および給湯管改修工事

◆◇「水」に関わる安定業界／国も認める特許技術で業界実績トップ！残業月15h・原則土日祝休／業績賞与8年連続支給／テレアポ・飛び込み一切なし！最短2年でマネージャーへ昇格／業界未経験や第二新卒層が多数活躍◇◆ ■概要 東京・埼玉エリアを中心に、マンション管理会社へソリューション提案をお任せいたします。 マンションに欠かせない「水を運ぶ管（給水管）」が長持ちするよう、定期的なメンテナンスや修理の提案を行います。 半永久的に需要がある為、テレアポ・飛び込みは一切ありません。安心・安全を届ける社会貢献性の高い仕事です。 未経験から法人個人双方への営業スキルを磨くことができる希少なポジションです ■具体的には ・マンション管理会社からの依頼対応 ・訪問/現地調査 ・見積・提案資料作成 ・マンションへお住まいの方々へのメンテナンス・リニューアル提案 ・案件受注/進捗対応 ※実際の工事自体は当社技術社員が請け負います。 ※テレアポや飛び込みなし ※1人あたり5社ほど担当をし、稼働案件は60件程 ■入社後の流れ 入社初日～2日間：執行役員＋経営管理部が中途入社研修を実施。 3日目～4か月目処：各支店の支店長または社員がOJT研修を実施。 分からいことがあれば都度質問できる環境がございますので、独り立ちするまでは全社員でサポートをする流れとなっております。 支店内はもちろん、お電話にて全社員に質問することが可能です！ ■組織構成 若い人材が多いため、コミュニケーションが活発で明るい雰囲気です。 自ら手を挙げて挑戦する風土があり、挑戦する人を全力で支える体制が整っています。 また、社員同士は「さん」付けで呼んでおり、役職で呼ぶことはありません。役職、社歴に関係なく、意見を言い合える環境です。 ■働き方 ★オフィスカジュアルOK ★転勤なし ★残業15時間以下 ■キャリアパス 早期にキャリアUPし、生涯年収を上げていける環境が整っています！ 中途入社→チーフ（1年/469万円）→マネージャー（2年/520万円）→支店長（3年/560万円）→執行役員（4年/850万円） 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区池袋2-23-21 富士ビル勤務地最寄駅：JR線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

要町駅、池袋駅、椎名町駅

＜予定年収＞330万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～281,000円その他固定手当/月：4,260円～4,420円固定残業手当/月：50,740円～64,580円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞275,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は選考の上、経験・スキルにより確定。■昇給：年2回■業績賞与：7年連続支給実績あり■モデル年収：・新卒2年目→3年目：月5.6万円UP/年間419万円・中途1年目→3年目：月6.5万円UP/年間498万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：水環境ソリューション事業・給水設備診断事業…簡易診断（非破壊検査）、劣化診断（抜管検査）など・メンテナンス事業…給水管および給湯管洗浄（ミヅハ工法、オゾン水工法）、量水器まわり配管改修工事、減圧弁交換、水栓交換など・リニューアル事業…給水方式変更および共用部給水竪管改修工事、専有部給水および給湯管改修工事

◇既存取引先が9割、テレアポ飛び込みなし ◇最短2年でマネージャーへ昇格！業界未経験や第二新卒層が多数活躍 ◇国立大学との共同開発で洗浄水の特許を取得、業界実績トップ ◇給水管洗浄のパイオニア、国交省にも認められる業界最先端のサービス ■概要 東京・埼玉エリアを中心に、マンション管理会社へのソリューション提案営業（給水管工事の提案等）をお任せいたします。 既存取引先とマンションの住人に対し、給水管の予防保全を目的とした提案をいただきます。 未経験から法人個人双方への営業経験を積むことができる点が特徴です。 ■具体的には ・マンション管理会社からの依頼対応 ・訪問/現地調査 ・見積・提案資料作成 ・マンションへお住まいの方々へのメンテナンス・リニューアル提案 ・案件受注/進捗対応 ※実際の工事自体は当社技術社員が請け負います。 ※テレアポや飛び込みなし ※1人あたり5社ほど担当をし、稼働案件は60件程 ■入社後の流れ 入社初日～2日間：執行役員＋経営管理部が中途入社研修を実施。 3日目～4か月目処：各支店の支店長または社員がOJT研修を実施。 分からいことがあれば都度質問できる環境がございますので、独り立ちするまでは全社員でサポートをする流れとなっております。 支店内はもちろん、お電話にて全社員に質問することが可能です！ ■組織構成 若い人材が多いため、コミュニケーションが活発で明るい雰囲気です。 自ら手を挙げて挑戦する風土があり、挑戦する人を全力で支える体制が整っています。 また、社員同士は「さん」付けで呼んでおり、役職で呼ぶことはありません。役職、社歴に関係なく、意見を言い合える環境です。 ■働き方 ★オフィスカジュアルOK ★転勤なし ★残業15時間以下 ■キャリアパス ・新卒入社→チーフ（1年半/393万円）→マネージャー（3年/534万円）→支店長（6年/662万円） ・中途入社→チーフ（1年/469万円）→マネージャー（2年/520万円）→支店長（3年/560万円）→執行役員（4年/850万円） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞千葉支店住所：千葉県船橋市西船4-29-16 エステート・ショーエー1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西船橋駅、京成西船駅、東中山駅

＜予定年収＞400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～300,000円その他固定手当/月：4,060円～5,580円固定残業手当/月：60,940円～69,420円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞330,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は選考の上、経験・スキルにより確定。※スタートは上記の年収幅ですが、活躍次第ではさらに昇給の可能性あり。■昇給査定：年2回■業績賞与あり＜モデル年収例＞年収500万円／26歳／マネージャー年収600万円／29歳／支店長中途3年目：月6.5万円UP/年収498万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：水環境ソリューション事業・給水設備診断事業…簡易診断（非破壊検査）、劣化診断（抜管検査）など・メンテナンス事業…給水管および給湯管洗浄（ミヅハ工法、オゾン水工法）、量水器まわり配管改修工事、減圧弁交換、水栓交換など・リニューアル事業…給水方式変更および共用部給水竪管改修工事、専有部給水および給湯管改修工事

◇既存取引先が9割、テレアポ飛び込みなし ◇最短2年でマネージャーへ昇格！業界未経験や第二新卒層が多数活躍 ◇国立大学との共同開発で洗浄水の特許を取得、業界実績トップ ◇給水管洗浄のパイオニア、国交省にも認められる業界最先端のサービス ■概要 東京・埼玉エリアを中心に、マンション管理会社へのソリューション提案営業（給水管工事の提案等）をお任せいたします。 既存取引先とマンションの住人に対し、給水管の予防保全を目的とした提案をいただきます。 未経験から法人個人双方への営業経験を積むことができる点が特徴です。 ■具体的には ・マンション管理会社からの依頼対応 ・訪問/現地調査 ・見積・提案資料作成 ・マンションへお住まいの方々へのメンテナンス・リニューアル提案 ・案件受注/進捗対応 ※実際の工事自体は当社技術社員が請け負います。 ※テレアポや飛び込みなし ※1人あたり5社ほど担当をし、稼働案件は60件程 ■入社後の流れ 入社初日～2日間：執行役員＋経営管理部が中途入社研修を実施。 3日目～4か月目処：各支店の支店長または社員がOJT研修を実施。 分からいことがあれば都度質問できる環境がございますので、独り立ちするまでは全社員でサポートをする流れとなっております。 支店内はもちろん、お電話にて全社員に質問することが可能です！ ■組織構成 若い人材が多いため、コミュニケーションが活発で明るい雰囲気です。 自ら手を挙げて挑戦する風土があり、挑戦する人を全力で支える体制が整っています。 また、社員同士は「さん」付けで呼んでおり、役職で呼ぶことはありません。役職、社歴に関係なく、意見を言い合える環境です。 ■働き方 ★オフィスカジュアルOK ★転勤なし ★残業15時間以下 ■キャリアパス ・新卒入社→チーフ（1年半/393万円）→マネージャー（3年/534万円）→支店長（6年/662万円） ・中途入社→チーフ（1年/469万円）→マネージャー（2年/520万円）→支店長（3年/560万円）→執行役員（4年/850万円） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区池袋2-23-21 富士ビル勤務地最寄駅：JR線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

要町駅、池袋駅、椎名町駅

＜予定年収＞400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～300,000円その他固定手当/月：4,060円～5,580円固定残業手当/月：60,940円～69,420円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞330,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は選考の上、経験・スキルにより確定。※スタートは上記の年収幅ですが、活躍次第ではさらに昇給の可能性あり。■昇給査定：年2回■業績賞与あり＜モデル年収例＞年収500万円／26歳／マネージャー年収600万円／29歳／支店長中途3年目：月6.5万円UP/年収498万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：水環境ソリューション事業・給水設備診断事業…簡易診断（非破壊検査）、劣化診断（抜管検査）など・メンテナンス事業…給水管および給湯管洗浄（ミヅハ工法、オゾン水工法）、量水器まわり配管改修工事、減圧弁交換、水栓交換など・リニューアル事業…給水方式変更および共用部給水竪管改修工事、専有部給水および給湯管改修工事

「水」に関わる安定業界◆国も認める特許技術で業界実績トップ！残業月15h・夏冬大型連休◆業績賞与8年連続 支給◆テレアポ・飛び込み一切なし！最短2年でマネージャーへ昇格☆業界未経験や第二新卒層が多数活躍 ■概要： 東京・埼玉エリアを中心に、マンション管理会社へソリューション提案をお任せいたします。 マンションに欠かせない「水を運ぶ管（給水管）」が長持ちするよう、定期的なメンテナンスや修理の提案を行います。 半永久的に需要がある為、テレアポ・飛び込みは一切ありません。安心・安全を届ける社会貢献性の高い仕事です。 未経験から法人個人双方への営業スキルを磨くことができる希少なポジションです ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・マンション管理会社からの依頼対応 ・訪問/現地調査 ・見積・提案資料作成 ・マンションへお住まいの方々へのメンテナンス・リニューアル提案 ・案件受注/進捗対応 ※実際の工事自体は当社技術社員が請け負います。 ※テレアポや飛び込みなし ※1人あたり5社ほど担当をし、稼働案件は60件程 ■入社後の流れ： 入社初日～2日間：執行役員＋経営管理部が中途入社研修を実施。 3日目～4か月目処：各支店の支店長または社員がOJT研修を実施。 分からいことがあれば都度質問できる環境がございますので、独り立ちするまでは全社員でサポートをする流れとなっております。 支店内はもちろん、お電話にて全社員に質問することが可能です！ ■組織構成： 若い人材が多いため、コミュニケーションが活発で明るい雰囲気です。 自ら手を挙げて挑戦する風土があり、挑戦する人を全力で支える体制が整っています。 また、社員同士は「さん」付けで呼んでおり、役職で呼ぶことはありません。役職、社歴に関係なく、意見を言い合える環境です。 ■働き方： ★オフィスカジュアルOK ★転勤なし ★残業15時間以下 ■キャリアパス： 早期にキャリアUPし、生涯年収を上げていける環境が整っています！ 中途入社→チーフ（1年/469万円）→マネージャー（2年/520万円）→支店長（3年/560万円）→執行役員（4年/850万円） 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞横浜支店住所：神奈川県横浜市神奈川区反町2-15-11 マルゴビル4F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

反町駅、神奈川駅、東神奈川駅

＜予定年収＞300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円その他固定手当/月：3,100円～5,237円固定残業手当/月：46,900円～64,763円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は選考の上、経験・スキルにより確定。■昇給：年2回■業績賞与：8年連続支給実績あり■モデル年収：・新卒2年目→3年目：月5.6万円UP/年間419万円・中途1年目→3年目：月6.5万円UP/年間498万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：水環境ソリューション事業・給水設備診断事業…簡易診断（非破壊検査）、劣化診断（抜管検査）など・メンテナンス事業…給水管および給湯管洗浄（ミヅハ工法、オゾン水工法）、量水器まわり配管改修工事、減圧弁交換、水栓交換など・リニューアル事業…給水方式変更および共用部給水竪管改修工事、専有部給水および給湯管改修工事