株式会社ウィルグループ の求人・中途採用情報

■ポジション概要： 人事制度や仕組みづくりを通じた組織開発や人材育成にかかるポストです。社員ファーストを体現し、社員の成長と活躍の支援を通じて「働きがい」をダントツに高めることをミッションに業務をお任せします。 ■業務内容： ・人事制度の企画・改定・運用 　：評価・等級・報酬制度の設計と実施 ・人事関連規程類の統制管理 ・労務管理の高度化施策の企画・運用 ・DE&Iの促進 　：女性活躍のための施策、障がい者雇用の促進、組織のダイバーシティの確立 ・従業員の健康経営に関連する企画・改定・運用（健康経営優良法人2024（大規模法人部門）認定中） ・働きがい（Well-being）の向上へ向けた企画・推進 ・コンプライアンス対応（調査・懲戒業務） ■人事本部のミッション： 「一人ひとりの社員が究極的に善い状態を本気で実現する」 - 働きがい × Well-being × パフォーマンス 従業員一人ひとりのWell-beingを高め、心身ともに健康で、いきいきと働ける環境づくりや、社員の自律性を尊重し、裁量権を持って仕事に取り組める環境を提供。一人ひとりの才能を最大限に引き出し、個と組織の成長を促進することで、ウィルグループの事業を牽引するチームへと更に進化していきます。 また、働き方改革、ダイバーシティ＆インクルージョン、健康経営など、時代の変化に対応した人事制度を構築し、社員が安心して働き続けられる環境も創造していきます。 ■ポジションの魅力： ◎経営視点を持って、人事戦略を立案・実行ができ、会社全体の成長を牽引できます（当社でHR領域での重要性が高まっており、その一翼を担うことができます） ◎自身が手掛けるプロジェクトが、社員のWell-beingやエンゲージメント向上に直結し、いきいきと働き続ける組織文化を創造することに貢献できます ◎経営層と密接なコミュニケーションをとる事ができ、自分のアイデアや行動が、ダイレクトに会社の成長に繋がり、社会にインパクトを与えることができます ◎各分野へ幅広く人事キャリアを形成でき、女性活躍、健康経営、働きがい向上、評価制度の設計など専門性を高められる機会が豊富にあります ※将来的には、海外グループ企業の労務支援や人事業務のデジタル化に携わっていただくことも予想されます。 変更の範囲：全職種

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー27F勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線／中野坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：全国および労働者の自宅

中野坂上駅、西新宿五丁目駅、西新宿駅

＜予定年収＞550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～500,000円＜月給＞360,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定■賞与：年2回（入社時期による）業績分配方式により賞与額を決定■昇給：年2回人事評価制度により決定■末締め翌月20日支払い賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【資本金】21億87百万円(2024年3月末現在)【売上収益】1,382億円(連結、2024年3月期)【従業員数】7,004名(連結、2024年3月末現在)【本社所在地】東京都中野区本町1丁目32-2 ハーモニータワー27F【事業内容】人材派遣、業務請負、人材紹介を主とする人材サービス事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務。

【8年連続業績UPを実現する成長企業／予実管理・分析、市場及び競合調査・分析、経営層へのレポーティングの業務経験がある方歓迎／当社の経営戦略部へ参賀いただき事業拡大に向けご協力いただける方を募集します】 国内人材事業の改善はもちろん、海外事業の改善企画立案や実行支援にも関与いただき、中核事業である人材ビジネスの経営企画としてスキルを活かしていただきます。 ■具体的な業務 ・KPIのターゲットシミュレーション、及び目標達成に向けた詳細なデータ分析と改善提案 ・予実差異分析、経営層向けレポーティング資料の作成 ・市場調査、競合調査等、論点設定の為のリサーチ等 ・グループの成長戦略、中長期の方針検討策 ・進行中の特命案件の実行 ■組織構成：経営戦略部について ・現在３名（30代1名・40代2名） ※財務経理・ＩＲ・M&Aの管理・推進は別部署が担当 ■やりがい ・データサイエンスの力 自社や競合、市場のリサーチ・分析を通して、経営に直結するデータを扱い、BIツール（Datalizer、Boardなど）を用いて数値管理やKPIダッシュボードを作成し、データドリブンな意思決定をサポートします。 ・経営戦略の推進 上記の分析のみならず、これまでの経験・志向性に合わせて、ストラテジーにも携わっていただきたく、いくつかPJを一任することも考えています。 ・経営層への直接報告 予実差異分析や経営層向けレポーティング資料の作成を通じて、トップマネジメントとの直接的なコミュニケーションの機会があります。 ・中長期戦略ストーリーの推進 2026年/2030年の中長期戦略ストーリーの進捗レビューに関与することで、自社の未来を設計・実行する重要な役割を担います。 【利用ツール】 ・teams ・SalesForth ・KINTONE ・SPEEDA ・社内BIツール └Datalizer（MI） └Board ■会社情報： 当社は、2006年に会社を設立。現在は東証プライム上場企業として国内15社、海外34社の計49社、グループ社員数で約6,200名まで拡大。（2023年3月末現在）2020年3月度のグループ売上実績は1219億円、2023年3月期は1439億円となり、持続的な成長を続けている会社です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー27F勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線／中野坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

中野坂上駅、西新宿五丁目駅、西新宿駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～533,000円＜月給＞400,000円～533,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定致します。■賞与：年2回（入社時期による）■昇給：年2回（評価制度により決定)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【資本金】21億87百万円(2024年3月末現在)【売上収益】1,382億円(連結、2024年3月期)【従業員数】7,004名(連結、2024年3月末現在)【本社所在地】東京都中野区本町1丁目32-2 ハーモニータワー27F【事業内容】人材派遣、業務請負、人材紹介を主とする人材サービス事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務。

＜東証プライム上場／人材ビジネス領域で事業拡大中／2023年度の売上1439億円超／全社残業月平均20時間程度／年間休日125日／国内15社、海外34社の企業グループ＞ 自社サイト・アプリのデザイン作成・改修、デジタル化促進を行うIT戦略部におけるマネージャー～部長候補を募集します。 ホールディングスとしてのIT戦略を企画・推進し、グループを巻き込んだデジタル化推進がミッションです。 ■業務詳細： IT戦略・IT投資評価2つのグループに分けております。これまでのご経験に合わせて業務範囲をお任せします。 （1）IT戦略 ・ITに係る中長期的な計画の策定と推進 ・IT予算計画の策定と管理 ・システム導入計画・結果についての評価・管理 ・IT関連基準および規程の管理 ・業務プロセス改革のIT支援 （2）IT投資評価 ・グループIT案件統制制 ・グループIT予算統制制 ・攻めと守りのIT投資評価価 ・グループIT関連の規定、ルール、ガイドライン、手順書の管理と統制 ・評価価外部委託先への年間委託計画の策定や実績管理、評価 ■配属部署： 【IT戦略本部】 ・IT戦略部：自社サイト・アプリのデザイン作成・改修、デジタル化促進※本ポジションの配属先 ・システム開発部：自社で利用する顧客管理・営業管理システムの開発、業務改善 ・システム管理部：ITインフラ管理（ソフトウェア、ミドルウェア、ハードウェア）、ヘルプデスク（社内からのシステム問合せ対応）、アカウント管理理、運用保守 【組織構成】 上記3部門、正社員のみで15名程。（常駐ベンダー含めると30名程）※20代後半～50代後半まで幅広く、中途入社社員も多いです。 ■ポジションの魅力： ・東証プライム上場企業の「人」課題すべてに関わることが可能です。 ・経営陣に近いところで採用活動に携わることが可能です。 ・採用計画全体の戦略、戦術立案を経験できます。 ・新たな採用手法など、既成概念に捉われずチャレンジすることができます。 ・従来の枠組みにとらわれず、人材の採用／定着／活躍全般において、進化／変化／変革を推進していただきたいと考えています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー27F勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線／中野坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

中野坂上駅、西新宿五丁目駅、西新宿駅

＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～490,000円その他固定手当/月：80,000円＜月給＞440,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定します。※管理監督者のため、時間外労働手当・休日労働手当に関して、割増賃金等はございません。■賞与：年2回（入社時期による）■昇給：年1回（評価制度により決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【資本金】21億87百万円(2024年3月末現在)【売上収益】1,382億円(連結、2024年3月期)【従業員数】7,004名(連結、2024年3月末現在)【本社所在地】東京都中野区本町1丁目32-2 ハーモニータワー27F【事業内容】人材派遣、業務請負、人材紹介を主とする人材サービス事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務。