株式会社ウィルグループ の求人・中途採用情報

＜東証プライム上場／人材ビジネス領域で事業拡大中／年間休日125日／国内15社、海外34社の企業グループ＞ 自社サイト・アプリのデザイン作成・改修、デジタル化促進を行うIT戦略部におけるマネージャー～部長候補を募集します。 ホールディングスとしてのIT戦略を企画・推進し、グループを巻き込んだデジタル化推進をお任せします。 https://willgroup.co.jp/profile/policy/ ■業務詳細： IT戦略策定・推進: 中長期的なIT戦略の立案、実行、およびその進捗管理 IT予算管理: 予算計画の策定、執行、および効果測定 システム評価・管理: 新規システム導入計画の評価、既存システムの運用管理 システム企画・立案: システムの新規開発・改修に関する要件定義、設計、開発管理 ITガバナンス: IT関連規程の策定・運用、外部委託先の管理 経営課題解決: 経営課題の特定、ITを活用した解決策の提案 業務プロセス改革: ITを活用した業務プロセス改革の推進 ■配属部署： 【IT戦略本部】 ・IT戦略部：自社サイト・アプリのデザイン作成・改修、デジタル化促進 ・システム開発部：自社で利用する顧客管理・営業管理システムの開発、業務改善 ・システム管理部：ITインフラ管理（ソフトウェア、ミドルウェア、ハードウェア）、ヘルプデスク（社内からのシステム問合せ対応）、アカウント管理理、運用保守 【組織構成】 上記3部門、正社員のみで21名程。（常駐ベンダー含めると30名程）※20代後半～50代後半まで幅広く、中途入社社員も多いです。 ■ポジションの魅力： ・東証プライム上場企業の「人」課題すべてに関わることが可能です。 ・経営陣に近いところで採用活動に携わることが可能です。 ・採用計画全体の戦略、戦術立案を経験できます。 ・新たな採用手法など、既成概念に捉われずチャレンジすることができます。 ・従来の枠組みにとらわれず、人材の採用／定着／活躍全般において、進化／変化／変革を推進していただきたいと考えています？ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー27F勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線／中野坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

中野坂上駅、西新宿五丁目駅、西新宿駅

＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：437,500円～562,500円＜月給＞437,500円～562,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定します。※管理監督者のため、時間外労働手当・休日労働手当に関して、割増賃金等はございません。■賞与：年2回（入社時期による）■昇給：年1回（評価制度により決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】人材派遣、業務請負、人材紹介を主とする人材サービス事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務。

■業務内容： 当社及びグループ全体におけるシステム運用・保守の管理をお任せいたします。システム品質の向上や、メンバーの育成等各方面に向け体制強化を進めたく、部署の中核となってご活躍いただける方を募集しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◎システム運用・保守 ・ITIL運用統括括 ・インフラ・アプリ運用・保守 ◎ヘルプデスク ・ユーザーサポートト ・システム利活用推進 ◎拠点管理 ・拠点NW・回線線管理 ・PC（キッティング） システム運用グループとして実業務も担当いたしますが、若いメンバーも多いのでチームマネージャーとしての組織ビルディングや全体を俯瞰したマネジメントなど、管理職としての動きを期待しております。 ■配属部署構成： ◎IT戦略本部 ・IT戦略部：IT戦略策定、グループIT投資評価など ・システム開発部：自社で利用する基幹システムの開発・保守 ・システム管理部：セキュリティ、IT統制・監査、システム運用保守、ヘルプデスク、拠点管理 上記3部門、正社員19名（他業務委託など12名） ・システム管理部　正社員7名（他業務委託など5名） ※2024年4月末現在 20代～50代など、幅広い社員が活躍しています。 ■会社情報： 当社は、2006年に会社を設立。現在は東証プライム上場企業として国内15社、海外34社の計49社、グループ社員数で約6,200名まで拡大。（2023年3月末現在）2020年3月度のグループ売上実績は1219億円、2023年3月期は1439億円となり、持続的な成長を続けている会社です。 ■事業内容： グループ全体の親会社ウィルグループでは、人材派遣、業務請負、人材紹介を主とする人材サービス事業を行うグループ会社の経営計画および管理を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー27F勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線／中野坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

中野坂上駅、西新宿五丁目駅、西新宿駅

＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：440,000円～570,000円＜月給＞440,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定致します。■賞与：年2回（入社時期による）■昇給：年1回（評価制度により決定)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】人材派遣、業務請負、人材紹介を主とする人材サービス事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務。

インフラプラットフォームグループの一員として、ホールディングス全体のIT基盤を支える重要な役割を担います。社内基盤（データセンター機器・サーバ・クラウド環境）の保守運用・設計・構築業務に従事し、安定したIT環境の提供を通じて、グループ全体の事業運営を支えます。 ■業務詳細 インフラの保守運用 ・日常的なインフラの管理と保守（ネットワーク、サーバ、クラウド環境） ・障害発生時の迅速な対応と原因究明 システムの設計・導入 ・ネットワーク、サーバ、クラウド環境の設計、導入、設定 ・継続的な改善と最新技術の採用 ユーザーサポート ・社内ユーザの課題を解決するためのサポート ■魅力 ・ITにおける領域でネットワーク、サーバ、クラウドと幅広い領域での経験を積むことができます。 ・企画、開発、構築、保守運用といった、情シスとして様々な工程で一通りの業務に関わる事ができます。※ユーザ数3,000名程が利用している社内環境 ・自社社員等の身近な人のトラブルや課題の解決を行う事で感謝される事ややりがいがあります。 ・職場環境は協力的で、人間関係が良好です。 ・社内・社外研修、資格取得の費用援助などを積極的に行っていますので、スキルアップを望む方には最適な環境を整えています。 ■組織構成 IT戦略本部 ┝IT戦略部 ：IT戦略策定、グループIT投資評価など ┝システム開発部：基幹システムの開発、保守運用、設計、構築 └システム管理部：セキュリティ、IT統制、システム運用、ヘルプデスク 全体　正社員20名（その他業務委託者あり）※2024年9月現在 20代～50代など、幅広い社員が活躍しています。 ■会社情報 当社は、2006年に会社を設立。現在は東証プライム上場企業として国内15社、海外34社の計49社、グループ社員数で約6,200名まで拡大。（2023年3月末現在）2020年3月度のグループ売上実績は1219億円、2023年3月期は1439億円となり、持続的な成長を続けている会社です。 ■事業内容 グループ全体の親会社ウィルグループでは、人材派遣、業務請負、人材紹介を主とする人材サービス事業を行うグループ会社の経営計画および管理を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー27F勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線／中野坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

中野坂上駅、西新宿五丁目駅、西新宿駅

＜予定年収＞450万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～304,000円固定残業手当/月：60,000円～76,000円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定致します。■賞与：年2回（入社時期による）■昇給：年2回（評価制度により決定)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】人材派遣、業務請負、人材紹介を主とする人材サービス事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務。

【8年連続業績UPを実現する成長企業／予実管理・分析、市場及び競合調査・分析、経営層へのレポーティングの業務経験がある方歓迎／当社の経営戦略部へ参賀いただき事業拡大に向けご協力いただける方を募集します】 国内人材事業の改善はもちろん、海外事業の改善企画立案や実行支援にも関与いただき、中核事業である人材ビジネスの経営企画としてスキルを活かしていただきます。 ■具体的な業務 ・KPIのターゲットシミュレーション、及び目標達成に向けた詳細なデータ分析と改善提案 ・予実差異分析、経営層向けレポーティング資料の作成 ・市場調査、競合調査等、論点設定の為のリサーチ等 ・グループの成長戦略、中長期の方針検討策 ・進行中の特命案件の実行 ■組織構成：経営戦略部について ・現在３名（30代1名・40代2名） ※財務経理・ＩＲ・M&Aの管理・推進は別部署が担当 ■やりがい ・データサイエンスの力 自社や競合、市場のリサーチ・分析を通して、経営に直結するデータを扱い、BIツール（Datalizer、Boardなど）を用いて数値管理やKPIダッシュボードを作成し、データドリブンな意思決定をサポートします。 ・経営戦略の推進 上記の分析のみならず、これまでの経験・志向性に合わせて、ストラテジーにも携わっていただきたく、いくつかPJを一任することも考えています。 ・経営層への直接報告 予実差異分析や経営層向けレポーティング資料の作成を通じて、トップマネジメントとの直接的なコミュニケーションの機会があります。 ・中長期戦略ストーリーの推進 2026年/2030年の中長期戦略ストーリーの進捗レビューに関与することで、自社の未来を設計・実行する重要な役割を担います。 【利用ツール】 ・teams ・SalesForth ・KINTONE ・SPEEDA ・社内BIツール └Datalizer（MI） └Board ■会社情報： 当社は、2006年に会社を設立。現在は東証プライム上場企業として国内15社、海外34社の計49社、グループ社員数で約6,200名まで拡大。（2023年3月末現在）2020年3月度のグループ売上実績は1219億円、2023年3月期は1439億円となり、持続的な成長を続けている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー27F勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線／中野坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

中野坂上駅、西新宿五丁目駅、西新宿駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～533,000円＜月給＞400,000円～533,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定致します。■賞与：年2回（入社時期による）■昇給：年2回（評価制度により決定)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】人材派遣、業務請負、人材紹介を主とする人材サービス事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務。