株式会社ドコモＳＭＴＢネット銀行(旧住信ＳＢＩネット銀行株式会社) の求人・中途採用情報

【AI・クラウド技術を活用した内製開発推進／フルフレックス・リモート可／組織全体の開発力向上に貢献できるポジションです】 ■業務概要 当社のシステム開発部アプリケーションファクトリーグループにて、内製開発体制の中心を担う開発基盤エンジニアとしてご活躍いただきます。銀行システムの領域でありながらモダンな開発手法やAI技術を積極的に導入し、開発標準の策定やプロセス改善、CI/CD環境構築、品質向上施策など、全社の開発力底上げをミッションとしています。 ■業務詳細 ・内製開発における開発標準の整備、設計・レビュー・テストプロセスの見直し ・ソースコード管理やCI/CDパイプライン、テスト自動化などの開発基盤企画・導入・運用 ・共通部品、テンプレート、開発ガイドラインの策定と展開 ・開発案件への技術支援、アーキテクチャや品質レビューの実施 ・開発生産性や品質指標の可視化、改善施策の推進 ・セキュア開発プロセスの強化、委託開発の管理手法の整備 ご経験に応じて、DevOps推進やアーキテクチャ支援もお任せします。 ■扱うサービス 新規サービスや業務改善ツールなど、社内アプリケーションの内製開発を担当します。 ■組織構成 6名体制で技術志向が高いメンバーが在籍し、協力しながら業務推進しています。 ■業務の魅力 技術選定や標準化、開発基盤設計に高い裁量を持ち、複数案件・チームに横断的な影響を与えられます。AIやモダン技術導入を推進し、開発文化醸成にも関われます。 ■教育体制 入社後は商品・サービスやシステム構成、セキュリティ等のオンボーディングを実施。OJTによりスキルを着実に習得できます。 ■就業環境 フルフレックス・リモートワークを活用し、多様な働き方が可能です。充実した福利厚生や休暇制度もあり、長期的なキャリア形成を支援します。 ■想定されるキャリアパス 担当案件からスタートし、プロジェクトリードやスペシャリスト、組織マネジメントなど幅広いキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力 当社は国内有数の顧客基盤を持つドコモグループの一員として、新しい金融体験の創造に挑戦できる環境です。第二創業期の変革フェーズで、裁量大きく活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円＜月給＞300,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上限を超える場合もございます。※給与額はスキルと経験を考慮し決定します・昇給：年1回（7月）・賞与：年2回（6月、12月、別途特別賞与を支給する可能性あり）・超過勤務手当：あり（職位による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：住信SBIネット銀行は、2007年の開業以来、金融とテクノロジーを融合したデジタルバンクとして成長を続けてきました。そして2026年8月、当社は「株式会社ドコモSMTBネット銀行」へ商号変更し、個人向け銀行サービスの新ブランド「ドコモの銀行」を開始しました。　NTTドコモの持つ顧客基盤やデジタル接点と、当社が培ってきた銀行機能・金融ノウハウ・テクノロジーを融合し、これまでにない新しい金融体験の実現に挑戦しています。私たちが目指すのは、単なるネット銀行ではありません。お客さまが「銀行を利用していること」を意識することなく、日常のあらゆる場面で自然に金融サービスを利用できる世界です。国内有数の顧客基盤を持つドコモグループの一員として、これからの金融インフラをともに創る仲間を募集しています。第二創業期ともいえる変革フェーズにおいて、銀行の未来をともに創る仲間を募集しています。■顧客ニーズに応える企業として、約840万口座、預金残高11兆円以上（※2025年現在）■社名変更について　(2026年8月3日より)2025年10月１日（水）に住信SBIネット銀行がドコモの連結子会社となり、ドコモと三井住友信託銀行による共同経営体制となりました。「ドコモSMTBネット銀行」という商号には、株主であるドコモおよび三井住友信託銀行が相互に協力し、株式会社ドコモＳＭＴＢネット銀行のさらなる成長に貢献するという強い意志が込められています。まずは、新サービスブランド「d NEOBANK」を2025年10月１日（水）から開始しましたが、今後も、ドコモが持つ会員基盤やドコモショップなどの多様なチャネルと、三井住友信託銀行が持つ銀行経営および高度な金融サービスのノウハウを組み合わせることで、住信SBIネット銀行のさらなる企業価値向上をめざしてまいります。

【銀行の業務システム開発を通じて業務改革やDX推進に貢献／現場部門と密接に連携し企画から運用改善まで幅広く担当】 ■業務概要 当社のシステム開発部・業務システム開発グループでは、銀行の事務・オペレーションやバックオフィス業務を支える各種業務システムの企画・開発・保守を一貫して担当します。現場部門と連携しながら、業務の正確性や効率性を高めるためのシステム化を推進し、DXや自動化などのテーマにも積極的に取り組みます。 ■業務詳細 ・デビットカードやアクワイアリング等の決済系システムの開発・保守 ・行内業務システムの企画、要件定義、開発推進 ・事務・オペレーション業務の分析や業務プロセスの自動化・改善提案 ・基幹システムや外部サービスとの連携開発、開発ベンダーとの調整 ・品質・コスト・スケジュール管理、ユーザー受入テスト、リリース後の運用・保守 ・既存システムの機能改善や運用高度化 ■扱うサービス 銀行の基幹業務、決済、コンタクトセンターなど幅広い業務を支えるシステム ■組織構成 社員5名（グループ長1名、メンバー4名）の少数精鋭体制 ■業務の魅力 システム化の成果が現場業務の効率・品質向上として直接実感できる環境です。利用者との距離が近く、業務課題の発見から効果検証まで関与できます。 ■教育体制 入社後は銀行業務やシステム構成・開発ルールなどの研修を実施。OJTやメンバーとの協働を通じて着実に知識を習得できます。 ■就業環境 フルフレックス・在宅勤務制度あり。相談しやすい風土で経験の浅い方も安心して成長できます。 ■想定されるキャリアパス 将来的にはシステム領域のスペシャリスト、プロジェクトリーダー、組織マネジメントなど多様なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 国内有数の顧客基盤を持つドコモグループの一員として、金融とテクノロジーの融合による新たな価値創出に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円＜月給＞300,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上限を超える場合もございます。※給与額はスキルと経験を考慮し決定します・昇給：年1回（7月）・賞与：年2回（6月、12月、別途特別賞与を支給する可能性あり）・超過勤務手当：あり（職位による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：住信SBIネット銀行は、2007年の開業以来、金融とテクノロジーを融合したデジタルバンクとして成長を続けてきました。そして2026年8月、当社は「株式会社ドコモSMTBネット銀行」へ商号変更し、個人向け銀行サービスの新ブランド「ドコモの銀行」を開始しました。　NTTドコモの持つ顧客基盤やデジタル接点と、当社が培ってきた銀行機能・金融ノウハウ・テクノロジーを融合し、これまでにない新しい金融体験の実現に挑戦しています。私たちが目指すのは、単なるネット銀行ではありません。お客さまが「銀行を利用していること」を意識することなく、日常のあらゆる場面で自然に金融サービスを利用できる世界です。国内有数の顧客基盤を持つドコモグループの一員として、これからの金融インフラをともに創る仲間を募集しています。第二創業期ともいえる変革フェーズにおいて、銀行の未来をともに創る仲間を募集しています。■顧客ニーズに応える企業として、約840万口座、預金残高11兆円以上（※2025年現在）■社名変更について　(2026年8月3日より)2025年10月１日（水）に住信SBIネット銀行がドコモの連結子会社となり、ドコモと三井住友信託銀行による共同経営体制となりました。「ドコモSMTBネット銀行」という商号には、株主であるドコモおよび三井住友信託銀行が相互に協力し、株式会社ドコモＳＭＴＢネット銀行のさらなる成長に貢献するという強い意志が込められています。まずは、新サービスブランド「d NEOBANK」を2025年10月１日（水）から開始しましたが、今後も、ドコモが持つ会員基盤やドコモショップなどの多様なチャネルと、三井住友信託銀行が持つ銀行経営および高度な金融サービスのノウハウを組み合わせることで、住信SBIネット銀行のさらなる企業価値向上をめざしてまいります。

【ドコモグループとの連携や大規模金融サービス開発／数百万人が利用するWeb・アプリの企画・開発を担当】 ■業務概要 当社システム開発部チャネルシステム開発グループにて、インターネットバンキングやスマートフォンアプリ、Webサイト等、お客さまとの接点となるフロントシステムの企画・開発・保守を担います。事業・商品・UXなど関係部門と連携し、安全かつ利便性の高いデジタルサービスを創出します。 ■業務詳細 ・Webやスマートフォンアプリ等の企画、要件定義、開発推進 ・口座開設や各種取引画面の機能改善、UI/UX向上施策 ・基幹システムや外部サービス、APIとの連携開発 ・開発ベンダーとの調整、品質・コスト・スケジュール管理 ・障害対応、セキュリティや性能改善、リリース後の継続的なサービス改善 ご経験に応じWeb、モバイル、API・バックエンド、プロジェクト管理等を中心にご担当いただきます。 ■扱うサービス インターネットバンキング、銀行アプリ、NEOBANKサービス等、数百万人規模のお客さまが利用する金融サービス開発を担当します。 ■組織構成 グループ長1名、メンバー11名の計12名。若手からベテランまで幅広いメンバーが在籍し、協力してプロジェクトを推進しています。 ■業務の魅力 自身の成果が多くのお客さまの利便性向上に直結し、サービス改善の手応えを実感できます。新技術・アジャイル開発にも積極的で、AI活用による効率化や品質向上も推進中です。 ■教育体制 入社後は商品・サービスや銀行業務、システム構成・セキュリティ等のオンボーディングを実施。経験に応じて案件参画し、着実にスキルを習得できます。 ■就業環境 フルフレックス・リモートワーク導入で柔軟な働き方が可能。完全週休2日制、福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス プロジェクトリードやスペシャリスト、組織マネジメント等、多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 ドコモグループの顧客基盤と金融ノウハウを融合し、変革期にある当社で新しい金融インフラ構築に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円＜月給＞300,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上限を超える場合もございます。※給与額はスキルと経験を考慮し決定します・昇給：年1回（7月）・賞与：年2回（6月、12月、別途特別賞与を支給する可能性あり）・超過勤務手当：あり（職位による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：住信SBIネット銀行は、2007年の開業以来、金融とテクノロジーを融合したデジタルバンクとして成長を続けてきました。そして2026年8月、当社は「株式会社ドコモSMTBネット銀行」へ商号変更し、個人向け銀行サービスの新ブランド「ドコモの銀行」を開始しました。　NTTドコモの持つ顧客基盤やデジタル接点と、当社が培ってきた銀行機能・金融ノウハウ・テクノロジーを融合し、これまでにない新しい金融体験の実現に挑戦しています。私たちが目指すのは、単なるネット銀行ではありません。お客さまが「銀行を利用していること」を意識することなく、日常のあらゆる場面で自然に金融サービスを利用できる世界です。国内有数の顧客基盤を持つドコモグループの一員として、これからの金融インフラをともに創る仲間を募集しています。第二創業期ともいえる変革フェーズにおいて、銀行の未来をともに創る仲間を募集しています。■顧客ニーズに応える企業として、約840万口座、預金残高11兆円以上（※2025年現在）■社名変更について　(2026年8月3日より)2025年10月１日（水）に住信SBIネット銀行がドコモの連結子会社となり、ドコモと三井住友信託銀行による共同経営体制となりました。「ドコモSMTBネット銀行」という商号には、株主であるドコモおよび三井住友信託銀行が相互に協力し、株式会社ドコモＳＭＴＢネット銀行のさらなる成長に貢献するという強い意志が込められています。まずは、新サービスブランド「d NEOBANK」を2025年10月１日（水）から開始しましたが、今後も、ドコモが持つ会員基盤やドコモショップなどの多様なチャネルと、三井住友信託銀行が持つ銀行経営および高度な金融サービスのノウハウを組み合わせることで、住信SBIネット銀行のさらなる企業価値向上をめざしてまいります。

【中途入社者活躍中！／裁量権◎／異業界・未経験歓迎！／フルフレックス／転勤無】 ■業務内容 【変更の範囲：会社の定める業務】 マーケットトレーダー（円建て債券／外貨建債券）／資金繰り（流動性コントロール）業務 資産規模での成長を続ける当社のマーケット運用・資金繰り業務の強化 ■部署のミッション： ・バンキングマーケットトレーダー業務および資金繰り業務 ■今後のミッション： ・重要業務である当社全体の盤石な資金繰り運営態勢の構築により、安全性のみならず収益面の双方を追及 ・金利／株価等適切なマーケットコントロールにより、安定的な資金収益および売却益の創出 ■入社後の研修・育成プラン： 以下イメージにてOJTで実施 ・経験値に応じて、マーケットトレーダー若しくは資金繰り業務を担当 ・半年後以降は、上記担当を軸にするも幅広く各種業務を担当するイメージ ■このポジションの魅力： ・資産規模で成長を続ける傍ら、24時間365日に資金が動くネット銀行という業種柄、資金の動きをタイムリーかつ適切にコントロールするマーケット運用や資金繰り業務の更なる強化が必要不可欠。対面を主とする旧来の銀行では経験できない業務が魅力です。 ・また少数精鋭で運営しているため、重要業務への担当等スキルに応じて業務の幅が広げやすい職場環境です。 ■当社について： 開業時からこの未来を見据えて誕生した当社は、バンキング機能はスマートフォンやアプリにシフトしてゆく潮流を早々に捉えて実装、API連携の実現、さらに他社に先駆けてBaaS（Banking as a Service）、いわゆる組み込み型金融サービスとして、neobankサービスをリリース・展開するなど、数々の「国内金融機関初」を実現することで、着実な成長を遂げてきました。 ITを活用した金融サービスを生み出していき、社会をより快適で便利なものに変えていくことが存在意義と考えています。そんな考えに賛同頂ける方、「銀行」にとらわれすぎない柔軟性を持ち、顧客目線で業務に取り組んでみたい方をお待ちしています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞住友不動産六本木グランドタワー住所：東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅

＜予定年収＞500万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～700,000円＜月給＞300,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与額はスキルと経験を考慮し決定します■昇給：年1回（7月）■賞与：年1回（6月、別途特別賞与を支給する可能性あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：住信SBIネット銀行は、2007年の開業以来、金融とテクノロジーを融合したデジタルバンクとして成長を続けてきました。そして2026年8月、当社は「株式会社ドコモSMTBネット銀行」へ商号変更し、個人向け銀行サービスの新ブランド「ドコモの銀行」を開始しました。　NTTドコモの持つ顧客基盤やデジタル接点と、当社が培ってきた銀行機能・金融ノウハウ・テクノロジーを融合し、これまでにない新しい金融体験の実現に挑戦しています。私たちが目指すのは、単なるネット銀行ではありません。お客さまが「銀行を利用していること」を意識することなく、日常のあらゆる場面で自然に金融サービスを利用できる世界です。国内有数の顧客基盤を持つドコモグループの一員として、これからの金融インフラをともに創る仲間を募集しています。第二創業期ともいえる変革フェーズにおいて、銀行の未来をともに創る仲間を募集しています。■顧客ニーズに応える企業として、約840万口座、預金残高11兆円以上（※2025年現在）■社名変更について　(2026年8月3日より)2025年10月１日（水）に住信SBIネット銀行がドコモの連結子会社となり、ドコモと三井住友信託銀行による共同経営体制となりました。「ドコモSMTBネット銀行」という商号には、株主であるドコモおよび三井住友信託銀行が相互に協力し、株式会社ドコモＳＭＴＢネット銀行のさらなる成長に貢献するという強い意志が込められています。まずは、新サービスブランド「d NEOBANK」を2025年10月１日（水）から開始しましたが、今後も、ドコモが持つ会員基盤やドコモショップなどの多様なチャネルと、三井住友信託銀行が持つ銀行経営および高度な金融サービスのノウハウを組み合わせることで、住信SBIネット銀行のさらなる企業価値向上をめざしてまいります。

【IT系職種で活躍している社員が7割！／上場後時価総額２倍！／裁量権◎／異業界・未経験歓迎！／フルフレックス／転勤無】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社インフラ運営部門においてクラウドとオンプレミスのシステム環境の基盤構築および維持をマネジメントいただきます。 ※銀行システムのシステム基盤環境構築と維持 当社ではWEBシステム、勘定系システムなど数十のシステムが稼働しています。これらシステムでは、業務機能追加、性能向上、法制度対応、障害対応などが日々発生し業務アプリケーション担当とシステム基盤担当が連携して対応にあたります。当社システムの多くはクラウド環境で稼働していますが、クラウド環境とオンプレ環境が混在しているため、システム基盤担当はクラウドとオンプレを含めた全システム基盤環境が責任範囲となります。クラウドとオンプレの両特性を理解し性能、可用性、拡張性、セキュリティ、保守運用などのシステム基盤の各種非機能要件を踏まえた上でシステム環境を構築・維持します。システム基盤環境の構築・維持を自らが実施する場合もあれば、外部のシステムベンダーに委託して実施する場合の双方があります。システムに障害が発生した場合は、障害コールを受信してすぐに障害調査に着手し、原因特定と復旧対応を迅速に行います。 ■募集背景： 当行では、顧客サービスの更なる拡大、新技術の積極活用展開などを同時並行に進めておりますます需要が加速しています。これらのシステム基盤需要に対応するために各種案件マネジメントを行える方を募集します。 スキル範囲 ・AWS/Azure/GCPクラウド、マイクロサービス、CICD、ネットワークスキル、ハードウェア、OS(Linux、WindowsServer、AIX)、DBMS(PostgreSQL、MySQL、DB2、Oracle)、ApplicationServer(WebLogic、WebSphere)等 ■別枠記載必須条件以外に下記に該当するいずれかのご経験でも可 ・AWS/Azure/GCPのクラウド基盤設計・実装・運用経験 ・システム基盤障害対応 ・10人月以上、6か月以上の案件プロジェクトマネジメント経験 (*)非機能要件：性能、可用性、拡張性、セキュリティ、保守運用などのシステム基盤における各要件 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞住友不動産六本木グランドタワー住所：東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅

＜予定年収＞500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～700,000円＜月給＞300,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与額はスキルと経験を考慮し決定します・昇給：年1回（7月）・賞与：年2回（6月、12月、別途特別賞与を支給する可能性あり）・超過勤務手当：あり（職位による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：住信SBIネット銀行は、2007年の開業以来、金融とテクノロジーを融合したデジタルバンクとして成長を続けてきました。そして2026年8月、当社は「株式会社ドコモSMTBネット銀行」へ商号変更し、個人向け銀行サービスの新ブランド「ドコモの銀行」を開始しました。　NTTドコモの持つ顧客基盤やデジタル接点と、当社が培ってきた銀行機能・金融ノウハウ・テクノロジーを融合し、これまでにない新しい金融体験の実現に挑戦しています。私たちが目指すのは、単なるネット銀行ではありません。お客さまが「銀行を利用していること」を意識することなく、日常のあらゆる場面で自然に金融サービスを利用できる世界です。国内有数の顧客基盤を持つドコモグループの一員として、これからの金融インフラをともに創る仲間を募集しています。第二創業期ともいえる変革フェーズにおいて、銀行の未来をともに創る仲間を募集しています。■顧客ニーズに応える企業として、約840万口座、預金残高11兆円以上（※2025年現在）■社名変更について　(2026年8月3日より)2025年10月１日（水）に住信SBIネット銀行がドコモの連結子会社となり、ドコモと三井住友信託銀行による共同経営体制となりました。「ドコモSMTBネット銀行」という商号には、株主であるドコモおよび三井住友信託銀行が相互に協力し、株式会社ドコモＳＭＴＢネット銀行のさらなる成長に貢献するという強い意志が込められています。まずは、新サービスブランド「d NEOBANK」を2025年10月１日（水）から開始しましたが、今後も、ドコモが持つ会員基盤やドコモショップなどの多様なチャネルと、三井住友信託銀行が持つ銀行経営および高度な金融サービスのノウハウを組み合わせることで、住信SBIネット銀行のさらなる企業価値向上をめざしてまいります。

約840万口座を支えるネット銀行で、クラウド・オンプレ混在環境のネットワーク設計から障害対応まで担います。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 銀行システムのネットワーク環境構築と維持をお任せします。 ネット銀行ではWEBシステム、勘定系システムなど数十のシステムが稼働しています。これらシステムでは、業務機能追加、性能向上、法制度対応、障害対応などが日々発生し、業務アプリケーション担当とシステム基盤担当が連携して対応にあたります。全てのシステムはネットワークに接続しており、システム対応は多くの場合においてネットワーク担当が関与しますでの、ネットワーク担当の責任範囲は全システムとも言えます。 当社システムの多くはクラウド環境上にありますが、一部システムはオンプレ環境にあり、また多くの関係会社様とのシステム接続も存在することから、クラウド・オンプレ混在のネットワーク接続が必要となります。その為ネットワーク担当は、クラウド・オンプレの両ネットワーク特性を理解し、性能、可用性、拡張性、セキュリティ、保守運用などのシステム基盤の各種非機能要件を踏まえた上での環境構築を行います。 ネットワーク環境構築は、自らが実施する場合もあれば、外部システムベンダー様に委託する場合もあります。また、ネットワークに障害が発生した場合は、障害コールを受信し即時の障害調査着手、そして原因特定と復旧対応 を迅速に行います。 ■募集背景： 当社では顧客サービスの更なる拡大、NEOBANK提携先の増加、新技術の積極活用展開などを同時並行に進めており、そのペースはますます加速しています。これらの需要に対応するために、ネットワークスキルを有しつつ各種案件マネジメントを行える方を募集します。 スキル範囲 ・Ciscoルータ/L3/FW、AWS/Azure/GCP等クラウドネットワーク、CDN、WAF、ロードバランサ、TLSなどの暗号化通信 ■特徴・魅力： ・ネットワーク、クラウド、セキュリティ等の実践的スキルが身につくため、エンジニアとしての価値が向上します。 ・即断即決でスピーディーに案件進行するため、短期間で多くの経験を積むことが可能です。 ・新技術の活用を歓迎する社風であり、意欲ある方であれば新規企画の起案・実行が容易です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞住友不動産六本木グランドタワー住所：東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅

＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～700,000円＜月給＞400,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与額はスキルと経験を考慮し決定します・昇給：年1回（7月）・賞与：年2回（6月、12月、別途特別賞与を支給する可能性あり）・超過勤務手当：あり（職位による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：住信SBIネット銀行は、2007年の開業以来、金融とテクノロジーを融合したデジタルバンクとして成長を続けてきました。そして2026年8月、当社は「株式会社ドコモSMTBネット銀行」へ商号変更し、個人向け銀行サービスの新ブランド「ドコモの銀行」を開始しました。　NTTドコモの持つ顧客基盤やデジタル接点と、当社が培ってきた銀行機能・金融ノウハウ・テクノロジーを融合し、これまでにない新しい金融体験の実現に挑戦しています。私たちが目指すのは、単なるネット銀行ではありません。お客さまが「銀行を利用していること」を意識することなく、日常のあらゆる場面で自然に金融サービスを利用できる世界です。国内有数の顧客基盤を持つドコモグループの一員として、これからの金融インフラをともに創る仲間を募集しています。第二創業期ともいえる変革フェーズにおいて、銀行の未来をともに創る仲間を募集しています。■顧客ニーズに応える企業として、約840万口座、預金残高11兆円以上（※2025年現在）■社名変更について　(2026年8月3日より)2025年10月１日（水）に住信SBIネット銀行がドコモの連結子会社となり、ドコモと三井住友信託銀行による共同経営体制となりました。「ドコモSMTBネット銀行」という商号には、株主であるドコモおよび三井住友信託銀行が相互に協力し、株式会社ドコモＳＭＴＢネット銀行のさらなる成長に貢献するという強い意志が込められています。まずは、新サービスブランド「d NEOBANK」を2025年10月１日（水）から開始しましたが、今後も、ドコモが持つ会員基盤やドコモショップなどの多様なチャネルと、三井住友信託銀行が持つ銀行経営および高度な金融サービスのノウハウを組み合わせることで、住信SBIネット銀行のさらなる企業価値向上をめざしてまいります。

【IT系職種で活躍している社員が7割！／上場後時価総額２倍！／裁量権◎／異業界・未経験歓迎！／フルフレックス／転勤無】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 社内OAシステムの構築と維持、各種案件マネジメントをお任せします。 ■具体的な業務内容： ネット銀行には大きく分けて2種類のシステムがあります。 １）顧客向けシステム：WEBシステム、勘定系システム ２）社内向けシステム：メールシステム、情報共有システムなどの全社員が使用するシステム ※社内OA担当は後者のシステム全般を構築・維持する役割となります。 社内OAシステムは、メールシステム、認証システム、ファイル共有システム、インターネットプロキシ、ウィルス対策、リモート接続、各種セキュリティシステムなど多種多様であり、加えてセキュリティ対策を施した数千台のPC管理なども含まれます。また、当社の社内OAシステムはほぼ全てがクラウド環境で稼働しているため、クラウド管理も社内OA担当の責任範囲となります。 ■業務の特徴： 顧客向けシステムが24時間365日の安定稼働が求められることは勿論のこと、メール利用や情報共有としての社内OAシステムも同様の安定稼働を求められます。同時に社内向けサービス向上のためのシステム機能追加、性能拡張、各種法制度対応、更に障害対応などが日々発生します。障害が発生した際は迅速に原因を特定し復旧対応を行います。 作業等の多くは外部のシステムベンダーへの委託によって対応しておりますが、システム構築・維持を自らが実施する場合もございます。 ※ネット銀行の顧客向けシステムは常に変革を続けており、社内OAシステムも常に変革しています。このペースはますます加速する見込みであることから、社内OAシステムのスキルを有しつつ各種案件マネジメントを行える方を募集します。 スキル範囲 ・Azureクラウド、一般的なネットワークスキル、Microsoft365、Teams、ActiveDirectory、Exchange、VDI、SMTP、インターネットプロキシ、Citrix、ワークフロー、監視、ウィルス対策、ファイル共有、各種社内OAセキュリティ製品 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞住友不動産六本木グランドタワー住所：東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～700,000円＜月給＞300,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与額はスキルと経験を考慮し決定します・昇給：年1回（7月）・賞与：年2回（6月、12月、別途特別賞与を支給する可能性あり）・超過勤務手当：あり（職位による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：住信SBIネット銀行は、2007年の開業以来、金融とテクノロジーを融合したデジタルバンクとして成長を続けてきました。そして2026年8月、当社は「株式会社ドコモSMTBネット銀行」へ商号変更し、個人向け銀行サービスの新ブランド「ドコモの銀行」を開始しました。　NTTドコモの持つ顧客基盤やデジタル接点と、当社が培ってきた銀行機能・金融ノウハウ・テクノロジーを融合し、これまでにない新しい金融体験の実現に挑戦しています。私たちが目指すのは、単なるネット銀行ではありません。お客さまが「銀行を利用していること」を意識することなく、日常のあらゆる場面で自然に金融サービスを利用できる世界です。国内有数の顧客基盤を持つドコモグループの一員として、これからの金融インフラをともに創る仲間を募集しています。第二創業期ともいえる変革フェーズにおいて、銀行の未来をともに創る仲間を募集しています。■顧客ニーズに応える企業として、約840万口座、預金残高11兆円以上（※2025年現在）■社名変更について　(2026年8月3日より)2025年10月１日（水）に住信SBIネット銀行がドコモの連結子会社となり、ドコモと三井住友信託銀行による共同経営体制となりました。「ドコモSMTBネット銀行」という商号には、株主であるドコモおよび三井住友信託銀行が相互に協力し、株式会社ドコモＳＭＴＢネット銀行のさらなる成長に貢献するという強い意志が込められています。まずは、新サービスブランド「d NEOBANK」を2025年10月１日（水）から開始しましたが、今後も、ドコモが持つ会員基盤やドコモショップなどの多様なチャネルと、三井住友信託銀行が持つ銀行経営および高度な金融サービスのノウハウを組み合わせることで、住信SBIネット銀行のさらなる企業価値向上をめざしてまいります。

【銀行らしからぬフラットな社風／土日祝休み・転勤なし／自身の成長機会が得られる】 ■業務内容： 市場性取引のバック関連業務をお任せします。 ■業務詳細 ・ 金融市場における各種取引（債券、為替、金利、デリバティブ等あらゆる市場性の運用）に対する約定確認、資金決済、期日管理、担保管理、残高管理及び法定帳票作成 ・ 制度対応（店頭デリバティブ規制対応、ISDA関連法務対応等）および効率化を目指した事務フロー改善、ロボット化・システム化の企画推進 ※案件推進のリーダーとして、チームのメンバーをまとめながら自身でも手を動かしていただく必要があります。 【使用システム】 ・SWIFT・TSSummit・日銀ネットの他、Excel・Wordを多用、kintone・UiPathも利用 ■入社後の育成プラン・キャリアパス： 成長途上のネット銀行で、投資・市場運用部からの円債・外債・デリバティブ・仕組み債・資金為替、等の約定の決済事務等について、管理力の研鑽と、積極的な行動で推進力を磨いていただきます。 ■特徴・魅力： ・ 金融規制対応にかかわってこられた場合、即戦力としてそれまでの経験を活かすことができます。 ・ 案件等推進リーダーとしてチームをまとめるスキルも求められており、この面でも自身の成長機会があります。 ■業務・プロジェクト事例： ・市場系システムの更改 ・店頭デリバティブ取引に関する自動報告を実現するためのシステム開発 （関係する部署やベンダーと連携） ・業務の効率化・省力化推進（ツールを使った日常業務や作業の自動化推進） ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・ ISO20022対応（MT103,202,199等の電文のXML化）を主導できる方 ※外国送金の実務経験をお持ちで電文の変更ポイントを理解できれば、システム開発をどう進める必要性があるか、案件化してシステム部門/ベンダーと 交渉をしていくことは可能と思料します。 ・ SWIFT/日銀ネット/全銀システムを利用経験 ※SWIFTの操作経験はあれば望ましい、その他は経験は問わず ・アンチマネーロンダリング/外為法/犯収法について見識を持ち、その遵守管理強化の為の施策を実現できる方 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞住友不動産中野駅前ビル住所：東京都中野区中野二丁目24番11号 住友不動産中野駅前ビル 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／中野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

中野駅(東京都)、新中野駅、東高円寺駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与額はスキルと経験を考慮し決定します・昇給：年1回（7月）・賞与：年1回（6月、別途特別賞与を支給する可能性あり）※超過勤務手当：あり（職位による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：住信SBIネット銀行は、2007年の開業以来、金融とテクノロジーを融合したデジタルバンクとして成長を続けてきました。そして2026年8月、当社は「株式会社ドコモSMTBネット銀行」へ商号変更し、個人向け銀行サービスの新ブランド「ドコモの銀行」を開始しました。　NTTドコモの持つ顧客基盤やデジタル接点と、当社が培ってきた銀行機能・金融ノウハウ・テクノロジーを融合し、これまでにない新しい金融体験の実現に挑戦しています。私たちが目指すのは、単なるネット銀行ではありません。お客さまが「銀行を利用していること」を意識することなく、日常のあらゆる場面で自然に金融サービスを利用できる世界です。国内有数の顧客基盤を持つドコモグループの一員として、これからの金融インフラをともに創る仲間を募集しています。第二創業期ともいえる変革フェーズにおいて、銀行の未来をともに創る仲間を募集しています。■顧客ニーズに応える企業として、約840万口座、預金残高11兆円以上（※2025年現在）■社名変更について　(2026年8月3日より)2025年10月１日（水）に住信SBIネット銀行がドコモの連結子会社となり、ドコモと三井住友信託銀行による共同経営体制となりました。「ドコモSMTBネット銀行」という商号には、株主であるドコモおよび三井住友信託銀行が相互に協力し、株式会社ドコモＳＭＴＢネット銀行のさらなる成長に貢献するという強い意志が込められています。まずは、新サービスブランド「d NEOBANK」を2025年10月１日（水）から開始しましたが、今後も、ドコモが持つ会員基盤やドコモショップなどの多様なチャネルと、三井住友信託銀行が持つ銀行経営および高度な金融サービスのノウハウを組み合わせることで、住信SBIネット銀行のさらなる企業価値向上をめざしてまいります。

〈オーガニック流入の仕組みを作れる方・データ分析・CRM領域に強い方大歓迎／業界トップレベルの預金残高規模／所定労働7h20／福利厚生充実〉 ■募集背景： NTTドコモとの提携により「dスマートバンク（d NEOBANK）」を展開中ですが、 巨大な会員基盤×dポイント経済圏×金融機能を組み合わせ、日常に自然に溶け込む新しい金融体験を提供するフェーズに入っています。 またこれまでテミクスデータと協働し、CDPの整備を進めてきましたが、 現在は「基盤構築フェーズ」を終え、“データを活かしてどのような価値を提供するか”を実現するフェーズへ移行しています。 金融機関だけでなく、生活アプリ・サービス全体が競合となる時代に、強力な接点である「d NEOBANK」を軸に、生活者視点で深くデータを読み解き、 最適なタイミングと文脈で価値提供することが求められています。 ■業務詳細： ◇d NEOBANKおよび銀行サービスのマーケティング企画・推進 巨大な経済圏を持つ「d NEOBANK」等のユーザーに対し、その利用文脈（ポイント利用、通信契約など）に合わせたID連携施策や利用促進の企画を行います。 ◇生活者視点に基づいたシナリオ・セグメント設計CDP等のデータを活用し、ユーザーの行動変容を促すための仮説立案とターゲット抽出 「金融」という堅い商材を、生活者のライフスタイルにどう落とし込むかを企画します。 ◇CRM・広告・プロダクトを横断した施策ディレクション広告代理店、ツールベンダー、提携先パートナー、社内関連部署とのハブとなり、 施策を形にするリード役を担います。 ◇施策の分析・改善・示唆出し結果の数値管理だけでなく、「なぜユーザーは動いたのか（動かなかったのか）」という定性・定量の両面からの深い考察 ※高度なデータエンジニアリングや基盤構築は専門チームが担うため、本ポジションでは「マーケターとしてのデータ活用・企画」に注力いただけます。 ■配属部署： マーケティング戦略部（※一部の方はテミクスデータと兼務） 銀行としての安定した基盤を持ちながら、巨大経済圏データを活かした「データビジネス×金融」という新領域に挑戦できる環境です。 ※今回はマーケティング組織を中長期でリードできる人材を募集させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅

＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～750,000円＜月給＞300,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与額はスキルと経験を考慮し決定します・昇給：年1回（7月）・賞与：年1回（6月、別途特別賞与を支給する可能性あり）・超過勤務手当：あり（職位による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：住信SBIネット銀行は、2007年の開業以来、金融とテクノロジーを融合したデジタルバンクとして成長を続けてきました。そして2026年8月、当社は「株式会社ドコモSMTBネット銀行」へ商号変更し、個人向け銀行サービスの新ブランド「ドコモの銀行」を開始しました。　NTTドコモの持つ顧客基盤やデジタル接点と、当社が培ってきた銀行機能・金融ノウハウ・テクノロジーを融合し、これまでにない新しい金融体験の実現に挑戦しています。私たちが目指すのは、単なるネット銀行ではありません。お客さまが「銀行を利用していること」を意識することなく、日常のあらゆる場面で自然に金融サービスを利用できる世界です。国内有数の顧客基盤を持つドコモグループの一員として、これからの金融インフラをともに創る仲間を募集しています。第二創業期ともいえる変革フェーズにおいて、銀行の未来をともに創る仲間を募集しています。■顧客ニーズに応える企業として、約840万口座、預金残高11兆円以上（※2025年現在）■社名変更について　(2026年8月3日より)2025年10月１日（水）に住信SBIネット銀行がドコモの連結子会社となり、ドコモと三井住友信託銀行による共同経営体制となりました。「ドコモSMTBネット銀行」という商号には、株主であるドコモおよび三井住友信託銀行が相互に協力し、株式会社ドコモＳＭＴＢネット銀行のさらなる成長に貢献するという強い意志が込められています。まずは、新サービスブランド「d NEOBANK」を2025年10月１日（水）から開始しましたが、今後も、ドコモが持つ会員基盤やドコモショップなどの多様なチャネルと、三井住友信託銀行が持つ銀行経営および高度な金融サービスのノウハウを組み合わせることで、住信SBIネット銀行のさらなる企業価値向上をめざしてまいります。

～先端テクノロジーを駆使したフルバンキングサービスを提供するデジタルバンク／国内トップクラスの住宅ローン実行額～ ■業務概要： 証券化商品などのクレジット投資案件に関する審査業務、および法人向け与信に関する信用判断業務を幅広くご担当いただきます。 ■採用背景： 事業の拡大および新たな分野への投資加速に伴い、証券化商品や仕組債などの投融資案件に対する審査業務、ならびに法人向け与信に関する信用判断体制の強化を図ります。本ポジションは、審査結果が投資戦略や事業成長に直結する重要な役割を担っており、企業全体のリスク管理に貢献する中核的なポジションです。 ■主な業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）法人向け与信の信用判断 事業法人（ベンチャー等含む）等との各種取引等に関する信用リスク判断 （2）クレジット投融資審査 国内外の証券化商品や仕組債その他、主に信用リスクを負担する様々な投資商品に対する個別案件審査 ■ポジションの魅力： ・BaaS／THEMIX事業等様々な新領域に取り組む中、各種信用リスク判断や新たな与信スキーム・商品の組成等に対し、与信リスク観点からの参画出来ます。 ・国内外証券化商品を始め各種クレジット投融資商品への取組み実績を有し、またフロント部署に助言しつつ新たな投資商品への調査研究も常時行っており、様々な投融資商品に対するリスクの目利きや審査能力を身に付けることが出来ます。 ・信用リスク全般に関与でき全社を見渡すことが出来ますので、年齢に関係なく、やる気次第で責任ある仕事を担うことが可能です。 ■当社について： 住信SBIネット銀行は三井住友信託銀行グループとSBIグループが2007年に開業した実店舗を持たないインターネット銀行です。2023年3月には東京証券取引所スタンダード市場への上場、開業後17年で700万人超のお客さまと9兆円の預金残高を擁す規模に成長、現在も他社に先駆けてAPI連携の実現や、BaaS（Banking as a Service）、いわゆる組み込み型金融サービスとして、NEOBANKサービスを中心に積極的な業務拡大を続けております。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞住友不動産中野駅前ビル住所：東京都中野区中野二丁目24番11号 住友不動産中野駅前ビル 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／中野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

中野駅(東京都)、新中野駅、東高円寺駅

＜予定年収＞650万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～687,500円＜月給＞350,000円～687,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与額はスキルと経験を考慮し決定します。※超過勤務手当：あり（職位による）■昇給：年1回（7月）■賞与：年1回（6月、別途特別賞与を支給する可能性あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：住信SBIネット銀行は、2007年の開業以来、金融とテクノロジーを融合したデジタルバンクとして成長を続けてきました。そして2026年8月、当社は「株式会社ドコモSMTBネット銀行」へ商号変更し、個人向け銀行サービスの新ブランド「ドコモの銀行」を開始しました。　NTTドコモの持つ顧客基盤やデジタル接点と、当社が培ってきた銀行機能・金融ノウハウ・テクノロジーを融合し、これまでにない新しい金融体験の実現に挑戦しています。私たちが目指すのは、単なるネット銀行ではありません。お客さまが「銀行を利用していること」を意識することなく、日常のあらゆる場面で自然に金融サービスを利用できる世界です。国内有数の顧客基盤を持つドコモグループの一員として、これからの金融インフラをともに創る仲間を募集しています。第二創業期ともいえる変革フェーズにおいて、銀行の未来をともに創る仲間を募集しています。■顧客ニーズに応える企業として、約840万口座、預金残高11兆円以上（※2025年現在）■社名変更について　(2026年8月3日より)2025年10月１日（水）に住信SBIネット銀行がドコモの連結子会社となり、ドコモと三井住友信託銀行による共同経営体制となりました。「ドコモSMTBネット銀行」という商号には、株主であるドコモおよび三井住友信託銀行が相互に協力し、株式会社ドコモＳＭＴＢネット銀行のさらなる成長に貢献するという強い意志が込められています。まずは、新サービスブランド「d NEOBANK」を2025年10月１日（水）から開始しましたが、今後も、ドコモが持つ会員基盤やドコモショップなどの多様なチャネルと、三井住友信託銀行が持つ銀行経営および高度な金融サービスのノウハウを組み合わせることで、住信SBIネット銀行のさらなる企業価値向上をめざしてまいります。

【IT系職種で活躍している社員が7割！／上場後時価総額２倍！／裁量権◎／異業界・未経験歓迎！／フルフレックス／転勤無】 ■業務概要： 当社のシステム全般に対して「安全」と「安心」を提供するために、「システムが正しく作られていること」「システムが正しいプロセスを経て作られていること」の両側面からチェックを行い当社システムの品質強化に貢献いただきます。 1）スマホアプリを中心としたテスト自動化を行うためのツールの開発、実行 ・自動テストの環境構築 ・自動テストシナリオの作成／保守 ・自動テスト実行時のトラブルシューティング ・自動テスト実行結果の確認 2）テスト自動化に向けた開発部門、ベンダーとの各種調整 3）設計書レビュー→STケース作成 4）UX観点での品質診断 5）システム開発プロセスの策定 6）各種工程終了時のレビュー、品質チェック 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務・プロジェクト事例： 品質管理担当等してのプロジェクトの一例 1）スマートフォンアプリ　リグレッションテスト自動化ツール構築 テストベンダーと組みながら当社の銀行用スマートフォンアプリにおけるリグレッションテストツールの開発を実施。今まで手動でかつサンプリングを行いながらテストを実施していたものを最短当日夜に自動化ツールを実行することで翌日朝に完了することができるようになり、開発品質、スピードを向上し、コストを削減する対応を実施 2）新規ネオバンク提携先用スマートフォンアプリシステムテスト自動化ツール構築 上記1）のノウハウを活用して、新規提携先さま向けのスマートフォンアプリ開発時のシステムテストを自動化するツールの開発を実施。 こちらも手動で実施していたものを自動化させることで開発品質、スピードの向上、コストの削減に貢献 3）UX診断の実施 利用者視点に立ってスマートフォンアプリの使い勝手を評価。年代やスマートフォンや金融リテラシー別に捜査対象者を想定し診断。診断結果をシステム開発部やNEOBANK提携先に還元し、ユーザビリティの向上に努めています。 4）勘定系更改PMO 勘定系更改時のPMOチームリーダーとして、プロジェクトのリスク管理や工程終了判定時の品質管理面からの評価を実施 正しいプロセスを経てシステム開発が行われていることを評価 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞住友不動産六本木グランドタワー住所：東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅

＜予定年収＞650万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～700,000円＜月給＞300,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮し決定します。■手当：超過勤務手当あり（職位による）■昇給：年1回（7月）■賞与：年1回（6月、別途特別賞与を支給する可能性あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：住信SBIネット銀行は、2007年の開業以来、金融とテクノロジーを融合したデジタルバンクとして成長を続けてきました。そして2026年8月、当社は「株式会社ドコモSMTBネット銀行」へ商号変更し、個人向け銀行サービスの新ブランド「ドコモの銀行」を開始しました。　NTTドコモの持つ顧客基盤やデジタル接点と、当社が培ってきた銀行機能・金融ノウハウ・テクノロジーを融合し、これまでにない新しい金融体験の実現に挑戦しています。私たちが目指すのは、単なるネット銀行ではありません。お客さまが「銀行を利用していること」を意識することなく、日常のあらゆる場面で自然に金融サービスを利用できる世界です。国内有数の顧客基盤を持つドコモグループの一員として、これからの金融インフラをともに創る仲間を募集しています。第二創業期ともいえる変革フェーズにおいて、銀行の未来をともに創る仲間を募集しています。■顧客ニーズに応える企業として、約840万口座、預金残高11兆円以上（※2025年現在）■社名変更について　(2026年8月3日より)2025年10月１日（水）に住信SBIネット銀行がドコモの連結子会社となり、ドコモと三井住友信託銀行による共同経営体制となりました。「ドコモSMTBネット銀行」という商号には、株主であるドコモおよび三井住友信託銀行が相互に協力し、株式会社ドコモＳＭＴＢネット銀行のさらなる成長に貢献するという強い意志が込められています。まずは、新サービスブランド「d NEOBANK」を2025年10月１日（水）から開始しましたが、今後も、ドコモが持つ会員基盤やドコモショップなどの多様なチャネルと、三井住友信託銀行が持つ銀行経営および高度な金融サービスのノウハウを組み合わせることで、住信SBIネット銀行のさらなる企業価値向上をめざしてまいります。

ネット銀行のWEB・アプリ開発PMとしてBaaSや新サービスを推進。業種未経験歓迎で大規模PJに挑戦可能。 ■業務概要： アプリ・フロントシステムを主として、ご経験に応じて以下いずれかまたは複数の業務に従事いただきます。ご希望を勘案し、ご入社時点でのプロジェクト進捗に応じたアサイメントを行いますが、以下複数領域に渡るプロジェクトの場合もございます。 ◇WEB／スマホアプリ ・ネット銀行WEB／スマホアプリサービスを提供するシステムの開発推進／保守業務 ◇チャネルシステム開発 ・当社主力事業であるBaaS（Banking as a Service）事業のサービス設計／開発推進 ・スマフォアプリの開発推進／保守業務 ◇業務システム開発 ・住宅ローン等の審査システムに対する開発推進／保守業務 ・デビットカードやアクワイアリング等の決済系システムの開発推進／保守業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■PJ事例： ◇某証券とのNEOBANKサービス提供システム開発 きめ細かなレート設定で金融サービスを差別化する新機能開発。パートナー企業とのコミュニケーションを大事にし、上流工程からより良いサービスを作り上げていく。前向きでやりがいと魅力あるプロジェクトを推進。 ◇新WEBサービス大規模開発 AWSクラウドネイティブを組み合わせ、マイクロサービスアーキテクチャを実装し、WEBとスマホアプリの金融サービスを根本から作り変える戦略プロジェクト。新技術と新発想で金融システム開発の最前線をリードする。 ◇BaaS事業 大手百貨店向けにBaaS基盤を提供。今までは店頭でサービス申込が必要であった積立サービスをスマフォアプリ化し、どこからでも申込ができる仕組みを構築。また、積立サービスに加え、当社BaaS基盤とも連携を行うことで、口座引落の自動設定等、お客様にとってより使いやすいサービスを実現した。 ◇カード決済 2022年春にApple Pay／Google Pay機能を実装。いままでは、プラスチックカードでの決済しかできなかったが、カードレス化したことで、カードを持ち歩かずとも決済を可能とした。合わせてナンバーレス化も行ったことで、セキュリティの向上も実施した。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞住友不動産六本木グランドタワー住所：東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅

＜予定年収＞500万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～700,000円＜月給＞300,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮し決定します。■手当：超過勤務手当あり（職位による）■昇給：年1回（7月）■賞与：年1回（6月、別途特別賞与を支給する可能性あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：住信SBIネット銀行は、2007年の開業以来、金融とテクノロジーを融合したデジタルバンクとして成長を続けてきました。そして2026年8月、当社は「株式会社ドコモSMTBネット銀行」へ商号変更し、個人向け銀行サービスの新ブランド「ドコモの銀行」を開始しました。　NTTドコモの持つ顧客基盤やデジタル接点と、当社が培ってきた銀行機能・金融ノウハウ・テクノロジーを融合し、これまでにない新しい金融体験の実現に挑戦しています。私たちが目指すのは、単なるネット銀行ではありません。お客さまが「銀行を利用していること」を意識することなく、日常のあらゆる場面で自然に金融サービスを利用できる世界です。国内有数の顧客基盤を持つドコモグループの一員として、これからの金融インフラをともに創る仲間を募集しています。第二創業期ともいえる変革フェーズにおいて、銀行の未来をともに創る仲間を募集しています。■顧客ニーズに応える企業として、約840万口座、預金残高11兆円以上（※2025年現在）■社名変更について　(2026年8月3日より)2025年10月１日（水）に住信SBIネット銀行がドコモの連結子会社となり、ドコモと三井住友信託銀行による共同経営体制となりました。「ドコモSMTBネット銀行」という商号には、株主であるドコモおよび三井住友信託銀行が相互に協力し、株式会社ドコモＳＭＴＢネット銀行のさらなる成長に貢献するという強い意志が込められています。まずは、新サービスブランド「d NEOBANK」を2025年10月１日（水）から開始しましたが、今後も、ドコモが持つ会員基盤やドコモショップなどの多様なチャネルと、三井住友信託銀行が持つ銀行経営および高度な金融サービスのノウハウを組み合わせることで、住信SBIネット銀行のさらなる企業価値向上をめざしてまいります。

■募集背景 事業拡大とIT統制高度化に伴い、社内IT基盤全体を俯瞰し、運用・改善・人材マネジメントを担える責任者候補を募集します。 ■役割概要 社内ITインフラおよび業務支援システムの運用・改善を統括し、システムの安定稼働、IT統制・情報セキュリティの維持、社内ITプロジェクトの推進およびチームマネジメントを担っていただきます。 ■職務内容 ・社内ITインフラ（メール、認証、ネットワーク、ファイルサーバ等）の運用統括 ・社内システム障害発生時の原因切り分け・対応方針の判断および対応指揮 ・社内ITインフラ構成を踏まえたシステム変更可否・影響範囲の技術的判断 ・社内IT・OA領域に関する各種プロジェクトの推進（企画、計画立案、進捗管理、品質管理、関係者調整） ・ITベンダーのマネジメントおよび技術提案内容の妥当性判断 ・社内IT統制、情報セキュリティ運用（権限管理、ログ管理等）の統括 ・社内データアクセスおよび権限設計に関する統制判断 ・チームメンバーのマネジメント（業務管理、育成、体制構築） ■特徴・魅力 ネット銀行ならではの“全社横断型IT基盤”を担う、裁量と影響力の大きいポジションです。 ・社内OA・IT基盤全体を統括する立場として、単なる運用にとどまらず、構成・統制・改善方針を自ら判断し、主体的に推進できます。 ・金融機関としての高いセキュリティ・可用性・統制要件と、ネット銀行ならではのスピード感ある改善・変革の両立に携われます。 ・ほぼクラウド基盤で構成された社内IT環境において、最新技術を活用しながら、実運用に根差したIT統制・改善をリードできます。 ・将来的には、社内IT基盤全体の運営・改善を統括し、組織・体制づくりをリードする管理職ポジションを想定しています。 ■当社について 住信SBIネット銀行は、最先端テクノロジーを駆使したフルバンキングサービスを提供するデジタルバンクであり、住宅ローンは高い実績と信頼を誇ります。 ハイテクとハイタッチを組み合わせた卓越したビジネスモデルを展開し、金融×テクノロジーの融合により革新的なサービスを提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅

＜予定年収＞850万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～800,000円＜月給＞500,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与額はスキルと経験を考慮し決定します・昇給：年1回（7月）・賞与：年1回（6月、別途特別賞与を支給する可能性あり）※超過勤務手当：あり（職位による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：住信SBIネット銀行は、2007年の開業以来、金融とテクノロジーを融合したデジタルバンクとして成長を続けてきました。そして2026年8月、当社は「株式会社ドコモSMTBネット銀行」へ商号変更し、個人向け銀行サービスの新ブランド「ドコモの銀行」を開始しました。　NTTドコモの持つ顧客基盤やデジタル接点と、当社が培ってきた銀行機能・金融ノウハウ・テクノロジーを融合し、これまでにない新しい金融体験の実現に挑戦しています。私たちが目指すのは、単なるネット銀行ではありません。お客さまが「銀行を利用していること」を意識することなく、日常のあらゆる場面で自然に金融サービスを利用できる世界です。国内有数の顧客基盤を持つドコモグループの一員として、これからの金融インフラをともに創る仲間を募集しています。第二創業期ともいえる変革フェーズにおいて、銀行の未来をともに創る仲間を募集しています。■顧客ニーズに応える企業として、約840万口座、預金残高11兆円以上（※2025年現在）■社名変更について　(2026年8月3日より)2025年10月１日（水）に住信SBIネット銀行がドコモの連結子会社となり、ドコモと三井住友信託銀行による共同経営体制となりました。「ドコモSMTBネット銀行」という商号には、株主であるドコモおよび三井住友信託銀行が相互に協力し、株式会社ドコモＳＭＴＢネット銀行のさらなる成長に貢献するという強い意志が込められています。まずは、新サービスブランド「d NEOBANK」を2025年10月１日（水）から開始しましたが、今後も、ドコモが持つ会員基盤やドコモショップなどの多様なチャネルと、三井住友信託銀行が持つ銀行経営および高度な金融サービスのノウハウを組み合わせることで、住信SBIネット銀行のさらなる企業価値向上をめざしてまいります。

国内外の証券化商品や社債等の投資運用を担当。投資戦略立案からリスク分析まで担い、英語力も活かせる環境です。 ■業務内容： 社債、国内外の証券化商品等クレジット商品への投資運用にかかる業務をご担当いただきます ・投資戦略の立案と実行 ・マーケットリスク、信用リスクの管理と分析 ・マーケットトレンドの分析とリサーチ ・レポート作成とプレゼンテーション ＜部署のミッション＞ ・ 国内、国外のポートフォリオを裏付とした証券化商品、国内外ソブリン、 金融機関、事業会社関連クレジット商品への投資 ＜今後のミッション＞ ・クレジット分析、銘柄選択の「目利き力」により、リスク対比の収益獲得を追求 ・国内外の発行体、アレンジャーとの関係構築により、能動的に投資機会を発掘 ＜入社後の研修・育成プラン＞ 以下イメージにてOJTで実施 ・ 当初は与信管理、自己査定等を通じて、当社の投資方針やポートフォリオの特徴理解 ・ 経験に応じて、案件担当者として条件交渉、社内プレゼン、約定を担当 （当初は2担当制によるフォローアップあり） ※証券化協議会や証券会社が主催する各種セミナー等へのご出席や格付け会社の有料レポート等を読むことも可能であり、専門性を高められます。 ■本ポジションの魅力： ・専門性が高いストラクチャードファイナンスへの投資に注力しており、実務経験を積みながらスキルを磨くことができます。 ・年齢、役職に関わらず、早期にフロント業務を担って頂くことを想定しており、能動的な業務経験を積むことができます。 ・国外の発行体、アレンジャーとのコミュニケーションにより、英語力を活かせます。 ・アウトプット重視、効率的な業務遂行を重視しており、無駄な残業は行いません。（部署にも産休・育休取得者、ワーキングペアレンツ複数在籍。社としては子が1歳に達する前の男性育休取得率は100％です） ・新規事業領域を拡大しており、経験に関わらずその道の第一人者になれる可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～750,000円＜月給＞500,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（7月）・賞与：年1回（6月、別途特別賞与を支給する可能性あり）※給与額はスキルと経験を考慮し決定します。※超過勤務手当：あり（職位による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：住信SBIネット銀行は、2007年の開業以来、金融とテクノロジーを融合したデジタルバンクとして成長を続けてきました。そして2026年8月、当社は「株式会社ドコモSMTBネット銀行」へ商号変更し、個人向け銀行サービスの新ブランド「ドコモの銀行」を開始しました。　NTTドコモの持つ顧客基盤やデジタル接点と、当社が培ってきた銀行機能・金融ノウハウ・テクノロジーを融合し、これまでにない新しい金融体験の実現に挑戦しています。私たちが目指すのは、単なるネット銀行ではありません。お客さまが「銀行を利用していること」を意識することなく、日常のあらゆる場面で自然に金融サービスを利用できる世界です。国内有数の顧客基盤を持つドコモグループの一員として、これからの金融インフラをともに創る仲間を募集しています。第二創業期ともいえる変革フェーズにおいて、銀行の未来をともに創る仲間を募集しています。■顧客ニーズに応える企業として、約840万口座、預金残高11兆円以上（※2025年現在）■社名変更について　(2026年8月3日より)2025年10月１日（水）に住信SBIネット銀行がドコモの連結子会社となり、ドコモと三井住友信託銀行による共同経営体制となりました。「ドコモSMTBネット銀行」という商号には、株主であるドコモおよび三井住友信託銀行が相互に協力し、株式会社ドコモＳＭＴＢネット銀行のさらなる成長に貢献するという強い意志が込められています。まずは、新サービスブランド「d NEOBANK」を2025年10月１日（水）から開始しましたが、今後も、ドコモが持つ会員基盤やドコモショップなどの多様なチャネルと、三井住友信託銀行が持つ銀行経営および高度な金融サービスのノウハウを組み合わせることで、住信SBIネット銀行のさらなる企業価値向上をめざしてまいります。

【リアルチャネル推進営業／ドコモショップ等での銀行サービス拡大・営業支援／新設部署メンバー／全国規模の店舗網を活用した銀行サービスの拡大推進】 ■業務概要 NTTドコモグループとの協業を通じ、全国のドコモショップ等のリアルチャネルを活用した銀行サービスの営業企画・営業推進業務を担当いただきます。メガバンクを上回る規模の店舗網構築を目指し、顧客基盤拡大と現場支援に取り組む、新設部署の中核メンバーとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細 ・ドコモショップ等での銀行サービス展開に向けた営業施策の企画、実行推進 ・口座獲得や利用促進のためのプロモーション、現場オペレーション改善提案 ・店舗訪問やヒアリングによる課題把握、店舗運営や業務改善の提案・実行 ・営業実績・課題の分析、成功事例の横展開、店舗運営や販促ツールの改善 ・銀行代理業者の管理、運営支援、現場研修の企画・実施 ・ドコモグループ各社との連携による新規施策の立案・推進 ■扱うサービス 「ドコモの銀行」ブランドを中心に、個人向け銀行サービスのプロモーション・利用拡大を担います。 ■組織構成 リアルチャネル推進グループは社員51名体制で、新設部門として2～3名を増員予定です。 ■特徴・魅力 ・ドコモブランド×全国チャネルを活用した大規模ビジネスに挑戦 NTTドコモの高いブランド力と全国の店舗網を活用した、大規模な銀行ビジネスに携われます。 ・成長フェーズの中核メンバーとして活躍 将来的にメガバンクを上回る規模の店舗網を目指す構想のもと、事業の立ち上げ・拡大フェーズを経験できます。 ・企画から現場浸透まで一気通貫で担当 営業企画の立案だけではなく、実際に店舗へ足を運び、お客さまへのご案内や店舗支援、課題抽出、改善施策の実行まで一気通貫で担当できます。 ・金融知識を活かし、新たなキャリア領域へ挑戦 金融機関で培った法人営業・金融商品知識を活かしながら、通信×金融の新たな顧客接点づくりに挑戦できます。 ■就業環境 フレックスタイム制・リモートワーク可（出張時利用可）で柔軟な働き方が可能です。全国出張あり。 ■想定されるキャリアパス 新設事業のコアメンバーとして経験を積み、将来的にはチャネルマネジメントや企画リーダー等へのステップアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞住友不動産中野駅前ビル住所：東京都中野区中野二丁目24番11号 住友不動産中野駅前ビル 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／中野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

中野駅(東京都)、新中野駅、東高円寺駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円＜月給＞300,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上限を超える場合もございます。※給与額はスキルと経験を考慮し決定します・昇給：年1回（7月）・賞与：年2回（6月、12月、別途特別賞与を支給する可能性あり）・超過勤務手当：あり（職位による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：住信SBIネット銀行は、2007年の開業以来、金融とテクノロジーを融合したデジタルバンクとして成長を続けてきました。そして2026年8月、当社は「株式会社ドコモSMTBネット銀行」へ商号変更し、個人向け銀行サービスの新ブランド「ドコモの銀行」を開始しました。　NTTドコモの持つ顧客基盤やデジタル接点と、当社が培ってきた銀行機能・金融ノウハウ・テクノロジーを融合し、これまでにない新しい金融体験の実現に挑戦しています。私たちが目指すのは、単なるネット銀行ではありません。お客さまが「銀行を利用していること」を意識することなく、日常のあらゆる場面で自然に金融サービスを利用できる世界です。国内有数の顧客基盤を持つドコモグループの一員として、これからの金融インフラをともに創る仲間を募集しています。第二創業期ともいえる変革フェーズにおいて、銀行の未来をともに創る仲間を募集しています。■顧客ニーズに応える企業として、約840万口座、預金残高11兆円以上（※2025年現在）■社名変更について　(2026年8月3日より)2025年10月１日（水）に住信SBIネット銀行がドコモの連結子会社となり、ドコモと三井住友信託銀行による共同経営体制となりました。「ドコモSMTBネット銀行」という商号には、株主であるドコモおよび三井住友信託銀行が相互に協力し、株式会社ドコモＳＭＴＢネット銀行のさらなる成長に貢献するという強い意志が込められています。まずは、新サービスブランド「d NEOBANK」を2025年10月１日（水）から開始しましたが、今後も、ドコモが持つ会員基盤やドコモショップなどの多様なチャネルと、三井住友信託銀行が持つ銀行経営および高度な金融サービスのノウハウを組み合わせることで、住信SBIネット銀行のさらなる企業価値向上をめざしてまいります。

【投資用マンションまたは住宅ローン関連業務経験をお持ちの方へ／銀行らしからぬフラットな社風／裁量権◎／事業規模拡大中／スピード感がある意思決定が可能】 ■業務内容： 投資用マンションローンの取扱い拡大、審査体制を強化に伴い、新規与信商品の開発や審査基準の見直しも進めており、即戦力としてご活躍いただける方を募集します。 投資用マンションローンを中心とした個人向け与信案件の審査を担い、審査基準や態勢の構築、新商品の企画にも関与していただきます。 将来的には、当社の与信業務の主軸としてご活躍いただくことを期待しています。 ■主な業務： ・投資用マンション（区分所有マンション）ローン個別案件審査 ・住宅ローン・保証会社保証付きコンシューマーローン個別案件の審査 ・審査基準・審査態勢の構築等、新規与信商品開発における審査部門としての関与 ■ポジションの魅力： ・当社の注力商品である投資用マンションローン（区分所有マンションローン）の案件審査業務を担当することで、審査基準や審査態勢の構築を始め与信企画部門や商品所管部署と協働した商品設計や企画等に関与することが可能です。 ・投資用マンションローン審査業務習得後は、住宅ローンその他業務全般に関する知見を広め、当社の与信業務の主軸としてご活躍いただきます。 ・他の個人向け与信商品（住宅ローンやコンシューマーローン）の案件審査や、新たな与信商品立ち上げ検討に携わることも可能です。 ・年齢に関係なく、やる気次第で責任ある仕事を担うことが可能です。 ■当社について： 住信SBIネット銀行は、最先端テクノロジーを駆使したフルバンキングサービスを提供するデジタルバンクであり、住宅ローンは高い実績と信頼を誇ります。 ハイテクとハイタッチを組み合わせた卓越したビジネスモデルを展開し、金融×テクノロジーの融合により革新的なサービスを提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞住友不動産中野駅前ビル住所：東京都中野区中野二丁目24番11号 住友不動産中野駅前ビル 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／中野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

中野駅(東京都)、新中野駅、東高円寺駅

＜予定年収＞600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与額はスキルと経験を考慮し決定します。・昇給：年1回（7月）・賞与：年1回（6月、別途特別賞与を支給する可能性あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：住信SBIネット銀行は、2007年の開業以来、金融とテクノロジーを融合したデジタルバンクとして成長を続けてきました。そして2026年8月、当社は「株式会社ドコモSMTBネット銀行」へ商号変更し、個人向け銀行サービスの新ブランド「ドコモの銀行」を開始しました。　NTTドコモの持つ顧客基盤やデジタル接点と、当社が培ってきた銀行機能・金融ノウハウ・テクノロジーを融合し、これまでにない新しい金融体験の実現に挑戦しています。私たちが目指すのは、単なるネット銀行ではありません。お客さまが「銀行を利用していること」を意識することなく、日常のあらゆる場面で自然に金融サービスを利用できる世界です。国内有数の顧客基盤を持つドコモグループの一員として、これからの金融インフラをともに創る仲間を募集しています。第二創業期ともいえる変革フェーズにおいて、銀行の未来をともに創る仲間を募集しています。■顧客ニーズに応える企業として、約840万口座、預金残高11兆円以上（※2025年現在）■社名変更について　(2026年8月3日より)2025年10月１日（水）に住信SBIネット銀行がドコモの連結子会社となり、ドコモと三井住友信託銀行による共同経営体制となりました。「ドコモSMTBネット銀行」という商号には、株主であるドコモおよび三井住友信託銀行が相互に協力し、株式会社ドコモＳＭＴＢネット銀行のさらなる成長に貢献するという強い意志が込められています。まずは、新サービスブランド「d NEOBANK」を2025年10月１日（水）から開始しましたが、今後も、ドコモが持つ会員基盤やドコモショップなどの多様なチャネルと、三井住友信託銀行が持つ銀行経営および高度な金融サービスのノウハウを組み合わせることで、住信SBIネット銀行のさらなる企業価値向上をめざしてまいります。

約840万口座を支えるネット銀行にて、最先端のセキュリティ対策を学びながらCSIRT業務全般を担います。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 システムリスク管理部に所属いただき、当社のシステム全般に対して「安全」と「安心」を提供するために以下の対応を行っていただきます。 【具体的な業務】 ◇サイバーセキュリティ対策の企画・立案 ◇サイバーセキュリティリスクの評価、改善策策定 ◇当社システムへの脆弱性診断、脆弱性対策の指示 ◇各種モニタリング（SOC） ◇当社員への教育、啓蒙活動 ◇サイバーセキュリティインシデント対応 ■ポジションの魅力： ◇日々世界中で発生しているサイバー攻撃から、当社お客様の資産をお守りするための戦略や企画をシステムが最重要のネット銀行で対応することができます。 ◇最先端のセキュリティ対策を学びつつ、さらなる進化に向けた対応を行うことができます。 ◇最新のトレンドに触れつつも特定の技術のみに特化せず全体最適を考えながらバランスのあるセキュリティ対策を身につけることができます。 ■当社について： 当社は三井住友信託銀行グループとSBIグループが2007年に開業した実店舗を持たないインターネット専業銀行です。2023年3月には東京証券取引所スタンダード市場への上場、開業後17年で700万人超のお客さまと9兆円の預金残高を擁す規模に成長、現在も積極的な業務拡大を続けております。 「金融業界×IT」という分野は、これからより一層伸びる、発展途上の市場です。開業時からこの未来を見据えて誕生した当社は、スマートフォンやアプリにシフトしてゆく潮流を早々に捉えてバンキング機能として実装、さらに他社に先駆けてAPI連携の実現や、BaaS（Banking as a Service）、いわゆる組み込み型金融サービスとして、neobankサービスを2020年にリリース・展開し手まいりました。neobankサービスは約4年で国内プライム上場企業を中心にすでに20社と提携を実現、社会に新しい価値を提供することを実現しています。 旧来の枠組にとらわれない柔軟性を持ち、顧客目線で事業・サービスを成長させていきたい仲間を銀行・金融業界にとどまらず、幅広く募集しております。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞住友不動産六本木グランドタワー住所：東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅

＜予定年収＞500万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～687,500円＜月給＞300,000円～687,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与額はスキルと経験を考慮し決定します。※超過勤務手当：あり（職位による）■昇給：年1回（7月）■賞与：年1回（6月、別途特別賞与を支給する可能性あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：住信SBIネット銀行は、2007年の開業以来、金融とテクノロジーを融合したデジタルバンクとして成長を続けてきました。そして2026年8月、当社は「株式会社ドコモSMTBネット銀行」へ商号変更し、個人向け銀行サービスの新ブランド「ドコモの銀行」を開始しました。　NTTドコモの持つ顧客基盤やデジタル接点と、当社が培ってきた銀行機能・金融ノウハウ・テクノロジーを融合し、これまでにない新しい金融体験の実現に挑戦しています。私たちが目指すのは、単なるネット銀行ではありません。お客さまが「銀行を利用していること」を意識することなく、日常のあらゆる場面で自然に金融サービスを利用できる世界です。国内有数の顧客基盤を持つドコモグループの一員として、これからの金融インフラをともに創る仲間を募集しています。第二創業期ともいえる変革フェーズにおいて、銀行の未来をともに創る仲間を募集しています。■顧客ニーズに応える企業として、約840万口座、預金残高11兆円以上（※2025年現在）■社名変更について　(2026年8月3日より)2025年10月１日（水）に住信SBIネット銀行がドコモの連結子会社となり、ドコモと三井住友信託銀行による共同経営体制となりました。「ドコモSMTBネット銀行」という商号には、株主であるドコモおよび三井住友信託銀行が相互に協力し、株式会社ドコモＳＭＴＢネット銀行のさらなる成長に貢献するという強い意志が込められています。まずは、新サービスブランド「d NEOBANK」を2025年10月１日（水）から開始しましたが、今後も、ドコモが持つ会員基盤やドコモショップなどの多様なチャネルと、三井住友信託銀行が持つ銀行経営および高度な金融サービスのノウハウを組み合わせることで、住信SBIネット銀行のさらなる企業価値向上をめざしてまいります。

AWS・Azure・GCPとオンプレが混在する銀行ネットワークの設計・運用を担い、セキュリティ強化や案件推進にも携わります。 ■業務概要 銀行業務を支えるネットワーク基盤の構築・運用・案件推進を担当いただきます。クラウドとオンプレミスが混在する環境で、システム拡張や新技術導入、セキュリティ強化など多様なプロジェクトを推進し、ネットワーク全体の安定稼働と品質向上を担います ■業務詳細 ・銀行システムのネットワーク環境構築（AWS/Azure/GCP等クラウド＋オンプレミス） ・各種システム追加・性能向上・法制度対応時のネットワーク要件定義・設計・実装 ・ベンダーコントロール、外部委託時の進行管理・品質担保 ・障害発生時の即時対応（原因特定～復旧）、システム全体の可用性・拡張性・セキュリティ確保 ・NEOBANK提携先や関係会社とのネットワーク接続設計・運用 ・ロードバランサ、WAF、CDN、TLS等の導入・運用を含むネットワークセキュリティ強化 ・新技術導入やプロジェクトの企画～推進 ■業務・プロジェクト事例 ・NEOBANK提携先追加に伴うインターネットフロント環境構築 新サービス展開に向け、新ドメインを用いたWEBアクセス環境をインターネット上に構築。DDoS対策やアプリケーション攻撃対策などのセキュリティを実装し、ロードバランサやオートスケールにより大量アクセスへの対応も実施 ・AWSクラウドを使用する提携先との接続連携 新システム展開に伴い、関係会社とのネットワーク接続を実施。オンプレ／クラウド環境それぞれに応じた接続を設計・構築し、クラウド間は短期間で対応。性能・可用性・セキュリティ要件を満たした環境を構築 ■当社概要 住信SBIネット銀行は、2007年の設立以来、フルバンキング型のデジタルバンクとして成長してきました。 2025年10月、NTTドコモの連結子会社化を機に、ドコモグループの顧客基盤・デジタル接点と、当社が培ってきた銀行機能・テクノロジーを融合し、d払い・dポイント・dカードなどと連携した「銀行を意識させない金融体験」の実現に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅

＜予定年収＞750万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～900,000円＜月給＞400,000円～900,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与額はスキルと経験を考慮し決定します・昇給：年1回（7月）・賞与：年1回（6月、別途特別賞与を支給する可能性あり）※超過勤務手当：あり（職位による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：住信SBIネット銀行は、2007年の開業以来、金融とテクノロジーを融合したデジタルバンクとして成長を続けてきました。そして2026年8月、当社は「株式会社ドコモSMTBネット銀行」へ商号変更し、個人向け銀行サービスの新ブランド「ドコモの銀行」を開始しました。　NTTドコモの持つ顧客基盤やデジタル接点と、当社が培ってきた銀行機能・金融ノウハウ・テクノロジーを融合し、これまでにない新しい金融体験の実現に挑戦しています。私たちが目指すのは、単なるネット銀行ではありません。お客さまが「銀行を利用していること」を意識することなく、日常のあらゆる場面で自然に金融サービスを利用できる世界です。国内有数の顧客基盤を持つドコモグループの一員として、これからの金融インフラをともに創る仲間を募集しています。第二創業期ともいえる変革フェーズにおいて、銀行の未来をともに創る仲間を募集しています。■顧客ニーズに応える企業として、約840万口座、預金残高11兆円以上（※2025年現在）■社名変更について　(2026年8月3日より)2025年10月１日（水）に住信SBIネット銀行がドコモの連結子会社となり、ドコモと三井住友信託銀行による共同経営体制となりました。「ドコモSMTBネット銀行」という商号には、株主であるドコモおよび三井住友信託銀行が相互に協力し、株式会社ドコモＳＭＴＢネット銀行のさらなる成長に貢献するという強い意志が込められています。まずは、新サービスブランド「d NEOBANK」を2025年10月１日（水）から開始しましたが、今後も、ドコモが持つ会員基盤やドコモショップなどの多様なチャネルと、三井住友信託銀行が持つ銀行経営および高度な金融サービスのノウハウを組み合わせることで、住信SBIネット銀行のさらなる企業価値向上をめざしてまいります。

【DX推進リーダー／経営層と近い距離で最先端技術を活用し組織変革を実現／裁量大きく挑戦できる環境】 ■業務概要 当社のDX企画・推進担当（リーダー／マネージャー）として、全社の業務効率化や生産性向上を目指したデジタル化を主導いただきます。既存プロジェクトの運用だけでなく、0ベースから新たな施策を立案し、生成AIなどの最新技術を活用した業務改善を推進するポジションです。配属先はシステム開発部イノベーションラボグループとなり、先進的な環境で経験を積めます。 ■業務詳細 ・全社DX戦略の策定および実行 ・業務やオペレーションの課題抽出とプロジェクトの立案・推進 ・DXプロジェクトの企画、進行管理、効果分析 ・生成AIやクラウド等の新規技術導入検討およびシステム開発 ・関係部門や外部パートナーと連携しプロジェクト推進 ・組織メンバーの育成・スキルアップ支援 ■業務魅力 ・DXに関する最先端技術や手法に触れられる環境 ・経営層と近い距離で働き、組織変革に直接貢献できるやりがい ・業界における競争力強化とイノベーション推進の中心的役割 ・自らのアイデアを形にできる自由度の高い職場文化 ・成長志向のメンバーとの協働で自己成長が見込める環境 ■教育体制 社内外の研修、資格取得支援、自己啓発制度を整備。最新技術に触れながら継続的な成長が可能です。 ■就業環境 フルフレックスタイム制、週1～2日のリモート勤務も相談可。働きやすさと挑戦の両立が実現します。 ■当社概要 住信SBIネット銀行は、2007年の設立以来、金融×テクノロジーを軸に、預金・決済・融資・資産運用までをワンストップで提供するフルバンキング型のデジタルバンクとして成長してきました。 2025年10月、NTTドコモの連結子会社化を機に、新ブランドが始動。ドコモグループの顧客基盤・デジタル接点と、当社が培ってきた銀行機能・テクノロジーを融合し、d払い・dポイント・dカードなどと連携した「銀行を意識させない金融体験」の実現に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～900,000円＜月給＞400,000円～900,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与額はスキルと経験を考慮し決定します・昇給：年1回（7月）・賞与：年1回（6月、別途特別賞与を支給する可能性あり）※超過勤務手当：あり（職位による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：住信SBIネット銀行は、2007年の開業以来、金融とテクノロジーを融合したデジタルバンクとして成長を続けてきました。そして2026年8月、当社は「株式会社ドコモSMTBネット銀行」へ商号変更し、個人向け銀行サービスの新ブランド「ドコモの銀行」を開始しました。　NTTドコモの持つ顧客基盤やデジタル接点と、当社が培ってきた銀行機能・金融ノウハウ・テクノロジーを融合し、これまでにない新しい金融体験の実現に挑戦しています。私たちが目指すのは、単なるネット銀行ではありません。お客さまが「銀行を利用していること」を意識することなく、日常のあらゆる場面で自然に金融サービスを利用できる世界です。国内有数の顧客基盤を持つドコモグループの一員として、これからの金融インフラをともに創る仲間を募集しています。第二創業期ともいえる変革フェーズにおいて、銀行の未来をともに創る仲間を募集しています。■顧客ニーズに応える企業として、約840万口座、預金残高11兆円以上（※2025年現在）■社名変更について　(2026年8月3日より)2025年10月１日（水）に住信SBIネット銀行がドコモの連結子会社となり、ドコモと三井住友信託銀行による共同経営体制となりました。「ドコモSMTBネット銀行」という商号には、株主であるドコモおよび三井住友信託銀行が相互に協力し、株式会社ドコモＳＭＴＢネット銀行のさらなる成長に貢献するという強い意志が込められています。まずは、新サービスブランド「d NEOBANK」を2025年10月１日（水）から開始しましたが、今後も、ドコモが持つ会員基盤やドコモショップなどの多様なチャネルと、三井住友信託銀行が持つ銀行経営および高度な金融サービスのノウハウを組み合わせることで、住信SBIネット銀行のさらなる企業価値向上をめざしてまいります。

【フルフレックス、リモート相談〇／完全自動化運用体制の企画推進／社内外と連携し新技術導入に挑戦できる環境】 ■業務概要 当社のシステム運営部において、SRE（Site Reliability Engineering）領域のインフラ運用企画を担当します。フルバンキングサービスを支える基盤の安定稼働とセキュリティ管理を担い、Datadogなどの最新技術を活用しながら可観測性の強化や運用自動化の構想・実装・推進に取り組みます。運用体制や業務プロセスの変革を牽引し、社内外の多様な関係者と連携しながら次世代の銀行インフラ構築をリードします。 ■業務詳細 ・システム監視およびトラブル発生時の指揮、緊急対応、危機管理業務 ・完全自動化された運用体制構築に向けた企画立案、実行、継続的な改善推進 ・Datadogなどを活用したパフォーマンス・可用性・可観測性の強化施策の策定 ・運用オペレーションチームへの指導・教育、RPAやスクリプト化による業務効率化の推進 ・業務部門・ベンダー等、社内外関係者との調整と連携 ■活用ツール AWS、Datadog、Senju、Python、ITILなど多様なツールやフレームワークを活用します。 ■業務魅力 ・システム運用領域にとどまらず、全体を俯瞰しながら多様な経験を積むことができます。 ・全システム担当者、業務部門、ベンダー、業務提携先など多くの関係者と連携する中で、高いコミュニケーション力・調整力が磨かれます。 ・新技術の導入・活用を積極的に推進する社風があり、意欲ある方であれば新規企画の立案・実行にも挑戦できます。 ■業務・プロジェクト事例 ・監視業務効率化（Datadog導入） 　システム障害発生時の被疑箇所特定、影響範囲特定を効率化するためにDatadogを導入し、ダッシュボード上で視覚的に被疑箇所特定、影響範囲特定ができるようにしました。 ・システム監視運用拠点集約 　複数に分散していた拠点を集約し、効率化しました。運用の一部も合わせて全面的に見直し、監視システムの一部を刷新しました。 ・定常業務のRPA化/スクリプト化 　日々のシステム運用で固定手順の業務をロボ化あるいはスクリプト化し、 業務効率化を実現しました。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅

＜予定年収＞550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与額はスキルと経験を考慮し決定します・昇給：年1回（7月）・賞与：年1回（6月、別途特別賞与を支給する可能性あり）※超過勤務手当：あり（職位による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：住信SBIネット銀行は、2007年の開業以来、金融とテクノロジーを融合したデジタルバンクとして成長を続けてきました。そして2026年8月、当社は「株式会社ドコモSMTBネット銀行」へ商号変更し、個人向け銀行サービスの新ブランド「ドコモの銀行」を開始しました。　NTTドコモの持つ顧客基盤やデジタル接点と、当社が培ってきた銀行機能・金融ノウハウ・テクノロジーを融合し、これまでにない新しい金融体験の実現に挑戦しています。私たちが目指すのは、単なるネット銀行ではありません。お客さまが「銀行を利用していること」を意識することなく、日常のあらゆる場面で自然に金融サービスを利用できる世界です。国内有数の顧客基盤を持つドコモグループの一員として、これからの金融インフラをともに創る仲間を募集しています。第二創業期ともいえる変革フェーズにおいて、銀行の未来をともに創る仲間を募集しています。■顧客ニーズに応える企業として、約840万口座、預金残高11兆円以上（※2025年現在）■社名変更について　(2026年8月3日より)2025年10月１日（水）に住信SBIネット銀行がドコモの連結子会社となり、ドコモと三井住友信託銀行による共同経営体制となりました。「ドコモSMTBネット銀行」という商号には、株主であるドコモおよび三井住友信託銀行が相互に協力し、株式会社ドコモＳＭＴＢネット銀行のさらなる成長に貢献するという強い意志が込められています。まずは、新サービスブランド「d NEOBANK」を2025年10月１日（水）から開始しましたが、今後も、ドコモが持つ会員基盤やドコモショップなどの多様なチャネルと、三井住友信託銀行が持つ銀行経営および高度な金融サービスのノウハウを組み合わせることで、住信SBIネット銀行のさらなる企業価値向上をめざしてまいります。

【フルフレックス、リモート相談〇／債権管理体制強化中／AI・DX活用で高度な回収業務を実践できるポジション】 ■業務概要 住宅ローン、中小企業向け融資（トランザクションレンディング）、カードローン、目的ローン、不動産担保ローンなど幅広い与信商品の債権管理です。 ■業務詳細 ・個人・法人のお客さまへの返済相談、条件変更対応 ・返済遅延者への督促業務 ・債権状況の分析、データ活用による回収戦略の策定 ・弁護士・裁判所・債権回収業者との連携、バルクセール企画 ・証券化関連データ提供、債権管理受託業務 ・AI・DXを活用したハイブリッド型サービシング推進 ■業務魅力 ・融資後の債権管理や最終処理までを担い、与信業務への理解を深めながら金融の本質に触れられます。 ・債権管理は「堅い仕事」というイメージを覆し、お客さまの経済生活に積極的に関与する社会的意義の高い業務です。 ・年齢や社歴に関係なく、意欲次第で責任ある業務を任される環境で、風通しが良く、チームで協力しながら成長できる職場。 ・AI、RPA、顧客判別モデルなど、先端テクノロジーを活用した新しい管理手法を習得可能。 ■当社について 住信SBIネット銀行（法人ブランド：d?NEOBANK）は、2007年の設立以来、 金融×テクノロジーを軸に、預金・決済・融資・資産運用までをワンストップで提供するフルバンキング型のデジタルバンクとして成長してきました。 2025年10月、NTTドコモの連結子会社化を機に、新ブラン「d?NEOBANK」が始動。ドコモグループの顧客基盤・デジタル接点と、当社が培ってきた銀行機能・テクノロジーを融合し、d払い・dポイント・dカードなどと連携した「銀行を意識させない金融体験」の実現に挑戦しています。 私たちは、単なるネット銀行ではなく、 金融機能をあらゆるサービスや日常に溶け込ませる“次世代の銀行”を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞住友不動産中野駅前ビル住所：東京都中野区中野二丁目24番11号 住友不動産中野駅前ビル 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／中野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

中野駅(東京都)、新中野駅、東高円寺駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与額はスキルと経験を考慮し決定します・昇給：年1回（7月）・賞与：年1回（6月、別途特別賞与を支給する可能性あり）※超過勤務手当：あり（職位による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：住信SBIネット銀行は、2007年の開業以来、金融とテクノロジーを融合したデジタルバンクとして成長を続けてきました。そして2026年8月、当社は「株式会社ドコモSMTBネット銀行」へ商号変更し、個人向け銀行サービスの新ブランド「ドコモの銀行」を開始しました。　NTTドコモの持つ顧客基盤やデジタル接点と、当社が培ってきた銀行機能・金融ノウハウ・テクノロジーを融合し、これまでにない新しい金融体験の実現に挑戦しています。私たちが目指すのは、単なるネット銀行ではありません。お客さまが「銀行を利用していること」を意識することなく、日常のあらゆる場面で自然に金融サービスを利用できる世界です。国内有数の顧客基盤を持つドコモグループの一員として、これからの金融インフラをともに創る仲間を募集しています。第二創業期ともいえる変革フェーズにおいて、銀行の未来をともに創る仲間を募集しています。■顧客ニーズに応える企業として、約840万口座、預金残高11兆円以上（※2025年現在）■社名変更について　(2026年8月3日より)2025年10月１日（水）に住信SBIネット銀行がドコモの連結子会社となり、ドコモと三井住友信託銀行による共同経営体制となりました。「ドコモSMTBネット銀行」という商号には、株主であるドコモおよび三井住友信託銀行が相互に協力し、株式会社ドコモＳＭＴＢネット銀行のさらなる成長に貢献するという強い意志が込められています。まずは、新サービスブランド「d NEOBANK」を2025年10月１日（水）から開始しましたが、今後も、ドコモが持つ会員基盤やドコモショップなどの多様なチャネルと、三井住友信託銀行が持つ銀行経営および高度な金融サービスのノウハウを組み合わせることで、住信SBIネット銀行のさらなる企業価値向上をめざしてまいります。

～データ分析経験やAIを用いたモデル構築経験を活かせる／最先端テクノロジーを駆使したフルバンキングサービスを提供するデジタルバンク／国内トップクラスの住宅ローン実行額を誇る～ ■業務内容： ・当社グループ全体のデータ利活用によるビジネス高度化を担うデータサイエンス部にて、実データに基づく与信・マーケティング・不正検知・自然言語処理等の分野でAI構築や、データ分析等の実務をお任せします。 ・当部では、与信・マーケティング・不正検知・自然言語処理それぞれに関して、AI構築から事業への適用までを一気通貫で対応する他、NPSや当社利用者の状況等、ビッグデータの解析も行っています。 ※適性やご経験に応じて具体的にお任せする業務は決定させていただきます。 【プロジェクト事例】 不正検知モデルの構築/生成AIを用いたお客さま体験向上など ■配属組織： データサイエンス部 銀行グループ全体のデータ利活用によるビジネス高度化を担っています。与信・マーケティング・不正検知・自然言語処理それぞれに関して、AI構築から事業への適用までを一気通貫で対応する他、NPSや当社利用者の状況等、ビッグデータの解析も行っております。 ■魅力： ・デジタル領域で事業を拡大しているため、量・バリエーションともに豊富なデータを有しており、設計部分も基本的にデータサイエンス部に任されているため、大きな裁量をもって業務に取り組めます。 ・能力・興味関心次第では担当領域が1つに限定されることなく複数分野にトライできる点も、当社ならではの魅力です。 ・社内の意思決定が早く、スピード感をもって成長したい方にぴったりな環境です。 ・最新技術や業界動向をキャッチアップするために、技術論文の輪読会や勉強会を開催しています。メンバー同士が知見を共有し合い、新しい知識を積極的に取り入れ、実務に活かしていく姿勢を大切にしており、技術への高いモチベーションを持った仲間とともに成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅

＜予定年収＞500万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（7月）・賞与：年1回（6月、別途特別賞与を支給する可能性あり）※給与額はスキルと経験を考慮し決定します。※超過勤務手当：あり（職位による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：住信SBIネット銀行は、2007年の開業以来、金融とテクノロジーを融合したデジタルバンクとして成長を続けてきました。そして2026年8月、当社は「株式会社ドコモSMTBネット銀行」へ商号変更し、個人向け銀行サービスの新ブランド「ドコモの銀行」を開始しました。　NTTドコモの持つ顧客基盤やデジタル接点と、当社が培ってきた銀行機能・金融ノウハウ・テクノロジーを融合し、これまでにない新しい金融体験の実現に挑戦しています。私たちが目指すのは、単なるネット銀行ではありません。お客さまが「銀行を利用していること」を意識することなく、日常のあらゆる場面で自然に金融サービスを利用できる世界です。国内有数の顧客基盤を持つドコモグループの一員として、これからの金融インフラをともに創る仲間を募集しています。第二創業期ともいえる変革フェーズにおいて、銀行の未来をともに創る仲間を募集しています。■顧客ニーズに応える企業として、約840万口座、預金残高11兆円以上（※2025年現在）■社名変更について　(2026年8月3日より)2025年10月１日（水）に住信SBIネット銀行がドコモの連結子会社となり、ドコモと三井住友信託銀行による共同経営体制となりました。「ドコモSMTBネット銀行」という商号には、株主であるドコモおよび三井住友信託銀行が相互に協力し、株式会社ドコモＳＭＴＢネット銀行のさらなる成長に貢献するという強い意志が込められています。まずは、新サービスブランド「d NEOBANK」を2025年10月１日（水）から開始しましたが、今後も、ドコモが持つ会員基盤やドコモショップなどの多様なチャネルと、三井住友信託銀行が持つ銀行経営および高度な金融サービスのノウハウを組み合わせることで、住信SBIネット銀行のさらなる企業価値向上をめざしてまいります。

【金融×ITで成長中のネット銀行／フルフレックス】 ■職務内容 金融犯罪全般（AML、CFT、CPF、経済制裁違反、不正アクセス・不正送金、デビットカード不正利用など）に関する防止策の企画・高度化推進業務を担当いただきます。 本ポジションは、金融犯罪対策部の中でも「計画策定・態勢高度化・経営/当局対応」を担う企画管理グループの中核人材としての採用です。 【ミッション】 金融犯罪対策におけるリスクベース運営への転換をリードし、 経営・当局に耐えうる統制設計および説明基盤の高度化を推進いただきます。 【詳細】 金融犯罪対策全体の企画・高度化推進（AML/CFT/CPF/制裁・不正対策横断） 金融犯罪リスク評価・年度計画の策定、進捗管理（PDCA 統制） リスク低減措置・顧客格付・KRI/KPI 等の設計・見直し 金融庁・警察等への説明資料作成、当局対応・折衝（主に企画・説明役） 金融犯罪対策システムの企画・高度化（業務要件整理・優先度設計） インシデント発生時の全体統括・再発防止策の企画 ■特徴・魅力 ・ 当局対応（FSA/警察）に企画責任者として直接関与可能 ・「設計～実装～運用」まで一気通貫で関与可能（分断されていない環境） ・ AML・不正・認証・UX領域を横断した統合的な金融犯罪対策に関与可能 ・ ネット銀行ならではのスピード感で、施策を短期間で実装・検証可能 ■入社後の育成プラン・キャリアパス ・研修：入社後1週間程度で業務内容・システム説明を実施 キャリアパス： ・ スペシャリストまたはマネジメントへの道を適性・意向に応じて選択可能 ・ 金融犯罪対策の企画経験を活かし、組織運営や後進育成へ ・ CAMS などの資格を取得、専門家として活躍 ■当社概要 住信SBIネット銀行は、2007年の設立以来、金融×テクノロジーを軸に、預金・決済・融資・資産運用までをワンストップで提供するフルバンキング型のデジタルバンクとして成長してきました。 2025年10月、NTTドコモの連結子会社化を機に、新ブランドが始動。ドコモグループの顧客基盤・デジタル接点と、当社が培ってきた銀行機能・テクノロジーを融合し、d払い・dポイント・dカードなどと連携した「銀行を意識させない金融体験」の実現に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞住友不動産中野駅前ビル住所：東京都中野区中野二丁目24番11号 住友不動産中野駅前ビル 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／中野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

中野駅(東京都)、新中野駅、東高円寺駅

＜予定年収＞650万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～750,000円＜月給＞450,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与額はスキルと経験を考慮し決定します・昇給：年1回（7月）・賞与：年1回（6月、別途特別賞与を支給する可能性あり）※超過勤務手当：あり（職位による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：住信SBIネット銀行は、2007年の開業以来、金融とテクノロジーを融合したデジタルバンクとして成長を続けてきました。そして2026年8月、当社は「株式会社ドコモSMTBネット銀行」へ商号変更し、個人向け銀行サービスの新ブランド「ドコモの銀行」を開始しました。　NTTドコモの持つ顧客基盤やデジタル接点と、当社が培ってきた銀行機能・金融ノウハウ・テクノロジーを融合し、これまでにない新しい金融体験の実現に挑戦しています。私たちが目指すのは、単なるネット銀行ではありません。お客さまが「銀行を利用していること」を意識することなく、日常のあらゆる場面で自然に金融サービスを利用できる世界です。国内有数の顧客基盤を持つドコモグループの一員として、これからの金融インフラをともに創る仲間を募集しています。第二創業期ともいえる変革フェーズにおいて、銀行の未来をともに創る仲間を募集しています。■顧客ニーズに応える企業として、約840万口座、預金残高11兆円以上（※2025年現在）■社名変更について　(2026年8月3日より)2025年10月１日（水）に住信SBIネット銀行がドコモの連結子会社となり、ドコモと三井住友信託銀行による共同経営体制となりました。「ドコモSMTBネット銀行」という商号には、株主であるドコモおよび三井住友信託銀行が相互に協力し、株式会社ドコモＳＭＴＢネット銀行のさらなる成長に貢献するという強い意志が込められています。まずは、新サービスブランド「d NEOBANK」を2025年10月１日（水）から開始しましたが、今後も、ドコモが持つ会員基盤やドコモショップなどの多様なチャネルと、三井住友信託銀行が持つ銀行経営および高度な金融サービスのノウハウを組み合わせることで、住信SBIネット銀行のさらなる企業価値向上をめざしてまいります。

銀行財務・ALM経験を活かし、計数計画や財務分析を担当。経営層と連携し財務戦略立案に携われます。成長機会 ■職務内容 現在、金利のある世界に突入し、ALMの巧拙が銀行利益に直結する環境になりました。 そうした環境下、邦銀トップクラスの収益性を誇る銀行の［財務戦略、ALM企画］を担当する部署で、［計数計画の策定／モニタリング／対策の検討］、［各種財務分析］、［社内会議向けの資料作成］などをご担当頂きます。 ■特徴・魅力 ・即断・即決・即実行の風土で、大胆な財務施策を実行できます。 ・財務計数の把握／分析／提言が主要な業務ですので、銀行財務に関する知見をはじめ、”数字の感覚”を鍛えることができます。 ・社内の事業部署や経営層との調整を担う場面もあるため、コミュニケーション能力も養われます。 ■入社後の育成プラン・キャリアパス 管理会計の運用を通じて銀行のBS／PLの構成や特徴を把握した後、セグメント別の利益や顧客ごとの収支把握、ALM企画などに進んで頂きます。 ■当社について 住信SBIネット銀行は、最先端テクノロジーを駆使したフルバンキングサービスを提供するデジタルバンクであり、住宅ローンは高い実績と信頼を誇ります。ハイテクとハイタッチを組み合わせた卓越したビジネスモデルを展開し、金融×テクノロジーの融合により革新的なサービスを提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～750,000円＜月給＞500,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与額はスキルと経験を考慮し決定します・昇給：年1回（7月）・賞与：年1回（6月、別途特別賞与を支給する可能性あり）※超過勤務手当：あり（職位による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：住信SBIネット銀行は、2007年の開業以来、金融とテクノロジーを融合したデジタルバンクとして成長を続けてきました。そして2026年8月、当社は「株式会社ドコモSMTBネット銀行」へ商号変更し、個人向け銀行サービスの新ブランド「ドコモの銀行」を開始しました。　NTTドコモの持つ顧客基盤やデジタル接点と、当社が培ってきた銀行機能・金融ノウハウ・テクノロジーを融合し、これまでにない新しい金融体験の実現に挑戦しています。私たちが目指すのは、単なるネット銀行ではありません。お客さまが「銀行を利用していること」を意識することなく、日常のあらゆる場面で自然に金融サービスを利用できる世界です。国内有数の顧客基盤を持つドコモグループの一員として、これからの金融インフラをともに創る仲間を募集しています。第二創業期ともいえる変革フェーズにおいて、銀行の未来をともに創る仲間を募集しています。■顧客ニーズに応える企業として、約840万口座、預金残高11兆円以上（※2025年現在）■社名変更について　(2026年8月3日より)2025年10月１日（水）に住信SBIネット銀行がドコモの連結子会社となり、ドコモと三井住友信託銀行による共同経営体制となりました。「ドコモSMTBネット銀行」という商号には、株主であるドコモおよび三井住友信託銀行が相互に協力し、株式会社ドコモＳＭＴＢネット銀行のさらなる成長に貢献するという強い意志が込められています。まずは、新サービスブランド「d NEOBANK」を2025年10月１日（水）から開始しましたが、今後も、ドコモが持つ会員基盤やドコモショップなどの多様なチャネルと、三井住友信託銀行が持つ銀行経営および高度な金融サービスのノウハウを組み合わせることで、住信SBIネット銀行のさらなる企業価値向上をめざしてまいります。

【外為送金事務～企画まで経験を積める／フォロー体制◎／業界トップレベルの預金残高規模／福利厚生充実◎】 ■業務内容 外為送金事務グループにて、個人・法人における外為送金のバックオフィス業務に加え、 複数システムを横断した業務改善・効率化（RPA／VBA／Kintone等）を主体的に担っていただきます。 ▼具体的な業務 仕向・被仕向送金の依頼内容確認、書類チェック SWIFT電文の読解・対応（英文事務） AI翻訳を活用した多言語処理 RPA、VBA、Access、Kintone、Salesforce等を利用した業務効率化の企画・推進 事務フロー改善、マニュアル整備、業務の見える化 審査のAI化・自動化の取り組み 他部署との調整／業務改善プロジェクトのリード ▼入社後の流れ 1～2ヶ月：仕向・被仕向送金業務のOJT 1～2ヶ月：事前審査業務の引継ぎ その後：ご本人の適性に応じてRPA、VBA、業務アプリ等を活用した業務効率化や商品開発に係る業務フロー構築、他部署との折衝等へステップアップ ※若手でも改善提案が通りやすい裁量ある職場環境です。 ■特徴・魅力 ・外為業務を取り巻く環境は、IT活用やAML高度化等の社会的要請を受け、大きく変化しつつあります。その中、当グループでは事務を受け身的にこなすのみならず、改善や高度化を積極的に進めています。 ・様々な関係部署、同僚と居力しながら、自身の思いを実現していきたいという方にとって、魅力的な職場です。 また、英語の書類や電文を取扱うため、英語スキルを一層磨きたい方にも向いています。 ■業務・プロジェクト事例 ・2024年５月より、法人向け外貨送金サービスにおける「SWIFT電文ISO20022」フォーマットでの送金を開始し、「ISO20022」フォーマットでの外貨送金サービスの提供は、国内ネット銀行初となりました。 ・海外送金は2025年11月までに対応が必須となっているSWIFT電文のISO20022をきっかけに、大きく業務内容が変化する時期にあり、当社は他行に先駆けリリースをいたしました。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞住友不動産中野駅前ビル住所：東京都中野区中野二丁目24番11号 住友不動産中野駅前ビル 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／中野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

中野駅(東京都)、新中野駅、東高円寺駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※選考結果やご経験に応じて、提示年収が前後する場合があります。・昇給：年1回（7月）・賞与：年1回（6月、別途特別賞与を支給する可能性あり）・超過勤務手当：あり（職位による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：住信SBIネット銀行は、2007年の開業以来、金融とテクノロジーを融合したデジタルバンクとして成長を続けてきました。そして2026年8月、当社は「株式会社ドコモSMTBネット銀行」へ商号変更し、個人向け銀行サービスの新ブランド「ドコモの銀行」を開始しました。　NTTドコモの持つ顧客基盤やデジタル接点と、当社が培ってきた銀行機能・金融ノウハウ・テクノロジーを融合し、これまでにない新しい金融体験の実現に挑戦しています。私たちが目指すのは、単なるネット銀行ではありません。お客さまが「銀行を利用していること」を意識することなく、日常のあらゆる場面で自然に金融サービスを利用できる世界です。国内有数の顧客基盤を持つドコモグループの一員として、これからの金融インフラをともに創る仲間を募集しています。第二創業期ともいえる変革フェーズにおいて、銀行の未来をともに創る仲間を募集しています。■顧客ニーズに応える企業として、約840万口座、預金残高11兆円以上（※2025年現在）■社名変更について　(2026年8月3日より)2025年10月１日（水）に住信SBIネット銀行がドコモの連結子会社となり、ドコモと三井住友信託銀行による共同経営体制となりました。「ドコモSMTBネット銀行」という商号には、株主であるドコモおよび三井住友信託銀行が相互に協力し、株式会社ドコモＳＭＴＢネット銀行のさらなる成長に貢献するという強い意志が込められています。まずは、新サービスブランド「d NEOBANK」を2025年10月１日（水）から開始しましたが、今後も、ドコモが持つ会員基盤やドコモショップなどの多様なチャネルと、三井住友信託銀行が持つ銀行経営および高度な金融サービスのノウハウを組み合わせることで、住信SBIネット銀行のさらなる企業価値向上をめざしてまいります。

【11兆円規模の与信ポートフォリオを担う｜経営直結の信用リスク管理｜バーゼル・資本政策をリード】 ■業務概要 約11兆円規模の与信ポートフォリオを対象に、信用リスク計測、バーゼル規制対応、資本最適化、証券化・移転取引、経営提言まで一気通貫で担うポジションです。 メガバンク等では分業化されがちな領域を少数精鋭体制で幅広く担当できるため、信用リスク管理の専門性をさらに高めながら、経営に近い立場で事業成長に貢献することができます。 ■業務詳細 ・バーゼルⅢ最終化対応および信用リスク管理高度化の推進 ・信用リスク計測・ポートフォリオ分析・資本最適化の企画運営 ・経営層・金融庁向けレポーティングおよび意思決定支援 ・新商品・新規事業に関するリスク評価・助言 ・証券化・移転取引等を活用した資本政策の推進 ■組織構成 信用リスク管理部門は6名体制です。 ネット銀行や金融業界において豊富な経験を持つメンバーが在籍しており、今回ご入社いただく方にはベテラン層と若手層をつなぐ中核人材としての活躍を期待しています。 多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 ■特徴・魅力 ・経営に近い立場で信用リスク管理を担える 裁量が大きく、分析から経営層への提言まで一貫して担当。経営判断や事業成長に直結する業務に携われます。 ・NTTドコモグループ参画による成長環境 BaaS事業の拡大や新たな金融サービス創出など、変化と成長が続くフェーズで事業発展に関与できます。 ・リスク管理の専門性をさらに高められる環境 信用リスク計測、ポートフォリオ分析、資本政策、経営提言まで一気通貫で担当。専門性と市場価値の向上を実現できるポジションです。 ■働き方 ・フルフレックス ・事情に応じて柔軟にリモートワーク利用可能 働き方は様々で、早朝型・夜型などライフスタイルに応じた働き方を実現しています。 ■入社後の研修体制・キャリアパス ご経験に応じて、OJT形式で業務を習得いただきます。 少数精鋭組織のため、信用リスク計測、バーゼル規制対応、ポートフォリオ分析、資本政策など幅広い領域に携わることが可能です。 また、ご本人の志向に応じて、 ・スペシャリスト、マネジメント ・経営企画や事業企画など関連部門 など、多様なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅

＜予定年収＞800万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～800,000円＜月給＞500,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与額はスキルと経験を考慮し決定します・昇給：年1回（7月）・賞与：年2回（6月、12月、別途特別賞与を支給する可能性あり）・超過勤務手当：あり（職位による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：住信SBIネット銀行は、2007年の開業以来、金融とテクノロジーを融合したデジタルバンクとして成長を続けてきました。そして2026年8月、当社は「株式会社ドコモSMTBネット銀行」へ商号変更し、個人向け銀行サービスの新ブランド「ドコモの銀行」を開始しました。　NTTドコモの持つ顧客基盤やデジタル接点と、当社が培ってきた銀行機能・金融ノウハウ・テクノロジーを融合し、これまでにない新しい金融体験の実現に挑戦しています。私たちが目指すのは、単なるネット銀行ではありません。お客さまが「銀行を利用していること」を意識することなく、日常のあらゆる場面で自然に金融サービスを利用できる世界です。国内有数の顧客基盤を持つドコモグループの一員として、これからの金融インフラをともに創る仲間を募集しています。第二創業期ともいえる変革フェーズにおいて、銀行の未来をともに創る仲間を募集しています。■顧客ニーズに応える企業として、約840万口座、預金残高11兆円以上（※2025年現在）■社名変更について　(2026年8月3日より)2025年10月１日（水）に住信SBIネット銀行がドコモの連結子会社となり、ドコモと三井住友信託銀行による共同経営体制となりました。「ドコモSMTBネット銀行」という商号には、株主であるドコモおよび三井住友信託銀行が相互に協力し、株式会社ドコモＳＭＴＢネット銀行のさらなる成長に貢献するという強い意志が込められています。まずは、新サービスブランド「d NEOBANK」を2025年10月１日（水）から開始しましたが、今後も、ドコモが持つ会員基盤やドコモショップなどの多様なチャネルと、三井住友信託銀行が持つ銀行経営および高度な金融サービスのノウハウを組み合わせることで、住信SBIネット銀行のさらなる企業価値向上をめざしてまいります。

【2年以上の企画業務の経験をお持ちの方へ／実力を重視する社風】 ■業務内容 住信SBIネット銀行は住宅ローン実行額において業界トップクラスの実績を誇る住宅ローンのリーディングカンパニーです。 住宅ローンの実行実績で多くの支持を集めておりますが、更なる拡大を目指し、企画・戦略立案をリードいただくポジションです。 以下の業務をご担当いただきます ・金利方針の策定や商品施策の立案など、住宅ローン全般の企画・戦略立案 ・各販売チャネル（代理店・直営業・Web）の最適化 ・パートナー会社との協業によるシナジー創出の検討・推進 ・実行計画の策定および実行額・収益・経費等の計数管理 ・メディア対応を含む広報・対外発信業務 ■入社後の育成・キャリアイメージ ・入社後はOJTを通じて業務を習得いただきます。住宅ローンの知識がない方も安心してスタートできます ・業務習得後は、個別プロジェクトのリーダーとして企画・推進を担当いただきます（現在、新規施策、Webチャネル強化、AI活用、代理店開拓など複数のプロジェクトがございます） ・少人数体制のため、メンバー全員で意見を出し合いながら、幅広い業務に携わることができます ・将来的には、部門全体のマネジメントや横断的な業務推進を担う幹部候補としての活躍を期待しています（ご経験に応じて、初期段階からその役割をお任せする場合もあります） ■特徴・魅力 当社は住宅ローン分野において、業界内でも高い実績と信頼を誇るリーディングカンパニーです ・グループ再編により新たなシナジーが期待されており、住宅ローン事業は今後さらなる成長フェーズに入っています ・住宅ローン事業は当社の中核を担う領域であり、戦略立案から実行までを担うやりがいのあるポジションです ・少数精鋭のチームで、戦略がスピーディに形になる環境が整っています ・年功序列ではなく実力を重視する社風のため、成長意欲とチャレンジ精神のある方には大きな裁量とチャンスが与えられます 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅

＜予定年収＞750万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与額はスキルと経験を考慮し決定します・昇給：年1回（7月）・賞与：年1回（6月、別途特別賞与を支給する可能性あり）※超過勤務手当：あり（職位による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：住信SBIネット銀行は、2007年の開業以来、金融とテクノロジーを融合したデジタルバンクとして成長を続けてきました。そして2026年8月、当社は「株式会社ドコモSMTBネット銀行」へ商号変更し、個人向け銀行サービスの新ブランド「ドコモの銀行」を開始しました。　NTTドコモの持つ顧客基盤やデジタル接点と、当社が培ってきた銀行機能・金融ノウハウ・テクノロジーを融合し、これまでにない新しい金融体験の実現に挑戦しています。私たちが目指すのは、単なるネット銀行ではありません。お客さまが「銀行を利用していること」を意識することなく、日常のあらゆる場面で自然に金融サービスを利用できる世界です。国内有数の顧客基盤を持つドコモグループの一員として、これからの金融インフラをともに創る仲間を募集しています。第二創業期ともいえる変革フェーズにおいて、銀行の未来をともに創る仲間を募集しています。■顧客ニーズに応える企業として、約840万口座、預金残高11兆円以上（※2025年現在）■社名変更について　(2026年8月3日より)2025年10月１日（水）に住信SBIネット銀行がドコモの連結子会社となり、ドコモと三井住友信託銀行による共同経営体制となりました。「ドコモSMTBネット銀行」という商号には、株主であるドコモおよび三井住友信託銀行が相互に協力し、株式会社ドコモＳＭＴＢネット銀行のさらなる成長に貢献するという強い意志が込められています。まずは、新サービスブランド「d NEOBANK」を2025年10月１日（水）から開始しましたが、今後も、ドコモが持つ会員基盤やドコモショップなどの多様なチャネルと、三井住友信託銀行が持つ銀行経営および高度な金融サービスのノウハウを組み合わせることで、住信SBIネット銀行のさらなる企業価値向上をめざしてまいります。

～ドコモの銀行／NTTドコモの持つ顧客基盤やデジタル接点と、当社が培ってきた銀行機能・金融ノウハウ・テクノロジーを融合し、これまでにない新しい金融体験の実現に挑戦～ ドコモとの協業に伴う案件増に伴い、共に組織全体のレベルアップに貢献できる方を募集します。 ■業務内容： ローテーションにより以下の業務に携わっていただく予定です。 入行後は、ご本人の得意な業務からお任せし、将来的には経理財務のスペシャリストとして幅広い業務をお任せいたします。 ※「決算の一部補助」ではなく、年度決算までを主体的に回した経験を活かせるポジションです！ ・日常業務：支払業務、固定資産管理業務、当局報告業務 ・決算業務：決算集計、各種報告書（計算書類等、業務報告書など）作成、監査法人対応（論点整理・質疑対応含む） ・税務業務：税務申告書作成、納税業務、税務論点の整理および税理士との折衝 ・商品審査：会計・税務の視点での新商品審査、会計処理方針・税務論点の整理と関係部署への説明 ■組織構成： 当部署には10名在籍しており、平均年齢は30代となっております キャリア採用の方もご活躍されております ■特徴・魅力： （1）非上場×金融機関だからこその「実務の濃さ」 ∟非上場でありながら、金融機関としての高い会計・ガバナンス水準 ∟上場会社のような分業体制ではなく、一人ひとりの裁量と責任範囲が広い （2） 成長フェーズ企業の“攻め”の経理 ∟新規事業・サービス開発、M&Aに積極的 ∟単なる記帳・集計ではなく、会計・税務の知見を通じ、意思決定を支えるポジション （3）高度な専門家と並走する環境 ∟監査法人、公認会計士、税理士、弁護士など ∟論点整理・判断力を実務を通じて高められる ■入社後の研修体制・キャリアパス： OJT形式での業務習得 入社直後から個別に担当を持っていただくことを想定。 キャリアパスとして、財務経理のスペシャリストを目指すことも可能ですし、別の部署へ興味が出た場合は別部署でのキャリア形成も可能です。 ■業務・プロジェクト事例 ・各種M&A案件 ・東証上場（25年9月末で非上場化予定） ・NTTドコモとの協業に伴う新規取組にかかる会計・税務の論点整理 ・NTTドコモの連結化に伴う企業結合の論点整理 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与額はスキルと経験を考慮し決定します・昇給：年1回（7月）・賞与：年2回（6月、12月、別途特別賞与を支給する可能性あり）・超過勤務手当：あり（職位による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：住信SBIネット銀行は、2007年の開業以来、金融とテクノロジーを融合したデジタルバンクとして成長を続けてきました。そして2026年8月、当社は「株式会社ドコモSMTBネット銀行」へ商号変更し、個人向け銀行サービスの新ブランド「ドコモの銀行」を開始しました。　NTTドコモの持つ顧客基盤やデジタル接点と、当社が培ってきた銀行機能・金融ノウハウ・テクノロジーを融合し、これまでにない新しい金融体験の実現に挑戦しています。私たちが目指すのは、単なるネット銀行ではありません。お客さまが「銀行を利用していること」を意識することなく、日常のあらゆる場面で自然に金融サービスを利用できる世界です。国内有数の顧客基盤を持つドコモグループの一員として、これからの金融インフラをともに創る仲間を募集しています。第二創業期ともいえる変革フェーズにおいて、銀行の未来をともに創る仲間を募集しています。■顧客ニーズに応える企業として、約840万口座、預金残高11兆円以上（※2025年現在）■社名変更について　(2026年8月3日より)2025年10月１日（水）に住信SBIネット銀行がドコモの連結子会社となり、ドコモと三井住友信託銀行による共同経営体制となりました。「ドコモSMTBネット銀行」という商号には、株主であるドコモおよび三井住友信託銀行が相互に協力し、株式会社ドコモＳＭＴＢネット銀行のさらなる成長に貢献するという強い意志が込められています。まずは、新サービスブランド「d NEOBANK」を2025年10月１日（水）から開始しましたが、今後も、ドコモが持つ会員基盤やドコモショップなどの多様なチャネルと、三井住友信託銀行が持つ銀行経営および高度な金融サービスのノウハウを組み合わせることで、住信SBIネット銀行のさらなる企業価値向上をめざしてまいります。

■業務内容 銀行システムの開発と運用およびDXを担当しています。使いやすくて安全なアプリを作り、常に改善を行っています。 また、生成AIを活用してサービスの向上や業務の効率化を図っています。最新の技術を取り入れたモダンアプリケーションの開発も行い、マイクロサービスやクラウド技術を活用しています。さらに、最新技術のリサーチを行い、新しいソリューションを提案することで、常にイノベーションを推進しています。 このようにITを活用して、住信SBIネット銀行のサービスをより良くするために日々取り組んでいます。イノベーションラボグループでは社員による内製開発に力を入れており、プログラマーを募集しております。 ■主な業務 ・銀行アプリケーションの設計・開発・運用 ・生成AIを活用した新機能の開発 ・モダンアプリケーション開発（マイクロサービス、クラウドネイティブ、コンテナ技術等） ・チームと協力してアジャイル開発を推進 ・ユーザーインターフェースの設計・実装（React、Vue.js等） ・APIの設計・開発・保守（Java、Go等） ・コードレビューおよび品質（GitLab、GitHub等） ■特徴 ・創造と変革が当社の社風であり、新しいアイデアを形にし、革新的なソリューションを提供する機会が多くあります。 ・最新の技術やトレンドは積極的に採用しているため、継続的にスキルを向上できます。 ・開発したアプリケーションがユーザーの日常生活やビジネスに大きな影響を与えることを実感できます。 ・実力と情熱があれば、裁量権を持って仕事に取り組むことが可能です。 ・フルフレックスを活用し、柔軟な働き方が可能です。（リモートワーク相談可） ■業務・PJT事例 ＜現在開発中のシステム開発＞ ・業務効率化・DXシステム開発（フロントエンド・バックエンド） 　様々な基幹システムとAPIで連携し、オペレーションに特化したフロントシステムの開発 ・生成AI活用したシステム開発 　事業部門とともに生成AIを駆使して、フロントサービスや機能を開発 ＜今後取り組みたいシステム開発＞ ・オペレーションレス・ペーパーレスを目指したシステム開発 ・インターネットバンキングにおけるフロント画面開発 ・インターネットバンキングの周辺システム開発 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞住友不動産六本木グランドタワー住所：東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～571,000円＜月給＞357,000円～571,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与額はスキルと経験を考慮し決定します■昇給：年1回（7月）■賞与：年1回（6月、別途特別賞与を支給する可能性あり）※超過勤務手当：あり（職位による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：住信SBIネット銀行は、2007年の開業以来、金融とテクノロジーを融合したデジタルバンクとして成長を続けてきました。そして2026年8月、当社は「株式会社ドコモSMTBネット銀行」へ商号変更し、個人向け銀行サービスの新ブランド「ドコモの銀行」を開始しました。　NTTドコモの持つ顧客基盤やデジタル接点と、当社が培ってきた銀行機能・金融ノウハウ・テクノロジーを融合し、これまでにない新しい金融体験の実現に挑戦しています。私たちが目指すのは、単なるネット銀行ではありません。お客さまが「銀行を利用していること」を意識することなく、日常のあらゆる場面で自然に金融サービスを利用できる世界です。国内有数の顧客基盤を持つドコモグループの一員として、これからの金融インフラをともに創る仲間を募集しています。第二創業期ともいえる変革フェーズにおいて、銀行の未来をともに創る仲間を募集しています。■顧客ニーズに応える企業として、約840万口座、預金残高11兆円以上（※2025年現在）■社名変更について　(2026年8月3日より)2025年10月１日（水）に住信SBIネット銀行がドコモの連結子会社となり、ドコモと三井住友信託銀行による共同経営体制となりました。「ドコモSMTBネット銀行」という商号には、株主であるドコモおよび三井住友信託銀行が相互に協力し、株式会社ドコモＳＭＴＢネット銀行のさらなる成長に貢献するという強い意志が込められています。まずは、新サービスブランド「d NEOBANK」を2025年10月１日（水）から開始しましたが、今後も、ドコモが持つ会員基盤やドコモショップなどの多様なチャネルと、三井住友信託銀行が持つ銀行経営および高度な金融サービスのノウハウを組み合わせることで、住信SBIネット銀行のさらなる企業価値向上をめざしてまいります。

■業務内容： 本ポジションでは、当社のお客様対応全般における 「品質向上」および「業務効率化・高度化」 を推進していただきます。 業務設計からデジタル活用による改善まで幅広い領域に携わりながら、 顧客体験（UX）の向上と業務変革を実現いただくポジションです。 ■主な業務： ・お客様対応業務フローの設計・標準化、およびマニュアル整備 ・お客様対応業務に関する企画・施策立案・推進 ・VOC（お客様の声）に基づく改善企画の立案・実行 ・コールセンターを含む問い合わせチャネルのシステム企画・導入・運用 ・業務のデジタル化・システム化、業務合理化に関する企画・推進 ・お問い合わせコンテンツ（FAQ等）の設計・管理・継続的改善 ・問い合わせデータ等を活用したKPI設計、数値管理、改善サイクルの運用 ・BPO先の品質・運営管理 お客様接点の UX向上 と、業務全体の 効率化・高度化 を両軸で推進する、 非常にやりがいのあるミッションです。 ■特徴・魅力： ・企画から実行まで一気通貫で携わることができる 現場と密に連携しながら、企画した施策を自ら実行・改善まで推進できます。取り組みがそのままお客様体験に反映される、影響力の大きいポジションです。 ・企画 × オペレーション × デジタルを横断的に経験できる成長環境 業務フロー設計、VOC分析、FAQ改善、システム企画など、金融機関のCX高度化に必要なスキルを幅広く磨くことができます。 ・生成AIを活用した最新のDX施策にも実装レベルで関われる 生成AIの業務適用を含む新しい仕組みづくりを企画・推進できます。テクノロジーを活用した顧客対応の進化に、企画段階から実装まで一気通貫で携われます。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ※すべて必須ではありません。活かせる強みがあれば歓迎します。 ・顧客対応業務（コールセンター／窓口等）の運営・改善・企画経験 ・業務フロー設計や事務処理設計、標準化の経験 ・VOC分析・課題抽出・改善提案の経験 ・コールセンターシステム、CRM、FAQ管理システム等の導入・運用経験 ・デジタルツール（チャット、FAQ、ボット等）の知識・活用経験 ・プロジェクト推進、関係者調整、進行管理のスキル 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞住友不動産中野駅前ビル住所：東京都中野区中野二丁目24番11号 住友不動産中野駅前ビル 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／中野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

中野駅(東京都)、新中野駅、東高円寺駅

＜予定年収＞450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与額はスキルと経験を考慮し決定します・昇給：年1回（7月）・賞与：年1回（6月、別途特別賞与を支給する可能性あり）・超過勤務手当：あり（職位による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：住信SBIネット銀行は、2007年の開業以来、金融とテクノロジーを融合したデジタルバンクとして成長を続けてきました。そして2026年8月、当社は「株式会社ドコモSMTBネット銀行」へ商号変更し、個人向け銀行サービスの新ブランド「ドコモの銀行」を開始しました。　NTTドコモの持つ顧客基盤やデジタル接点と、当社が培ってきた銀行機能・金融ノウハウ・テクノロジーを融合し、これまでにない新しい金融体験の実現に挑戦しています。私たちが目指すのは、単なるネット銀行ではありません。お客さまが「銀行を利用していること」を意識することなく、日常のあらゆる場面で自然に金融サービスを利用できる世界です。国内有数の顧客基盤を持つドコモグループの一員として、これからの金融インフラをともに創る仲間を募集しています。第二創業期ともいえる変革フェーズにおいて、銀行の未来をともに創る仲間を募集しています。■顧客ニーズに応える企業として、約840万口座、預金残高11兆円以上（※2025年現在）■社名変更について　(2026年8月3日より)2025年10月１日（水）に住信SBIネット銀行がドコモの連結子会社となり、ドコモと三井住友信託銀行による共同経営体制となりました。「ドコモSMTBネット銀行」という商号には、株主であるドコモおよび三井住友信託銀行が相互に協力し、株式会社ドコモＳＭＴＢネット銀行のさらなる成長に貢献するという強い意志が込められています。まずは、新サービスブランド「d NEOBANK」を2025年10月１日（水）から開始しましたが、今後も、ドコモが持つ会員基盤やドコモショップなどの多様なチャネルと、三井住友信託銀行が持つ銀行経営および高度な金融サービスのノウハウを組み合わせることで、住信SBIネット銀行のさらなる企業価値向上をめざしてまいります。

金融×ITで成長するデジタルバンクにて、リスクベースのITガバナンス設計と統制高度化を主導いただきます。 ■職務内容 ITガバナンスおよびシステムリスク領域において、全社的な統制高度化をリードいただきます。 ・全社横断のリスク統制モデルの設計／高度化 ・ITガバナンスおよびリスク管理方針の企画・設計 ・ビジネス戦略を踏まえたリスクテイク／コントロールの最適化 ・経営層および当局との対話を前提とした統制設計 ・システムリスク評価手法の設計／高度化（FISC、シナリオベース等） ・ITガバナンス／統制フレームワークの構築・高度化 ・外部委託先／SaaS／EUC管理におけるフレームワークの設計 ・インシデント／障害管理における再発防止モデルの設計 ■ミッション 従来のルール準拠型・チェック中心の管理から脱却し、リスクベースで経営意思決定を支えるITガバナンスへの転換を進めています。 単なるリスク指摘や監査対応にとどまらず、「どのリスクをどこまで取るか」を設計し、事業成長と両立させるリスク管理のフレームワークの構築が求められています。 ■魅力 ・監査／コンサルの立場ではなく、事業会社の当事者として意思決定に関与可能 ・技術／業務／リスクを横断した全体最適設計に携われる ・将来的には、クラウド／AI領域も含めた統制強化をリード可能 ・委託先管理やシステムリスク評価手法の見直しなど、高度化を進めているテーマに主体的に関与可能 ■キャリアパス ・システムリスク／ITガバナンス領域の中核人材として、全社統制の設計・高度化をリード ・将来的には、リスク管理領域の責任者や、全社横断のガバナンス設計ポジションへの展開も可能 ■当社概要 住信SBIネット銀行は、2007年の設立以来、金融×テクノロジーを軸に、預金・決済・融資・資産運用までをワンストップで提供するフルバンキング型のデジタルバンクとして成長してきました。 2025年10月、NTTドコモの連結子会社化を機に、新ブランドが始動。ドコモグループの顧客基盤・デジタル接点と、当社が培ってきた銀行機能・テクノロジーを融合し、d払い・dポイント・dカードなどと連携した「銀行を意識させない金融体験」の実現に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅

＜予定年収＞900万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：700,000円～900,000円＜月給＞700,000円～900,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与額はスキルと経験を考慮し決定します・昇給：年1回（7月）・賞与：年1回（6月、別途特別賞与を支給する可能性あり）※超過勤務手当：あり（職位による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：住信SBIネット銀行は、2007年の開業以来、金融とテクノロジーを融合したデジタルバンクとして成長を続けてきました。そして2026年8月、当社は「株式会社ドコモSMTBネット銀行」へ商号変更し、個人向け銀行サービスの新ブランド「ドコモの銀行」を開始しました。　NTTドコモの持つ顧客基盤やデジタル接点と、当社が培ってきた銀行機能・金融ノウハウ・テクノロジーを融合し、これまでにない新しい金融体験の実現に挑戦しています。私たちが目指すのは、単なるネット銀行ではありません。お客さまが「銀行を利用していること」を意識することなく、日常のあらゆる場面で自然に金融サービスを利用できる世界です。国内有数の顧客基盤を持つドコモグループの一員として、これからの金融インフラをともに創る仲間を募集しています。第二創業期ともいえる変革フェーズにおいて、銀行の未来をともに創る仲間を募集しています。■顧客ニーズに応える企業として、約840万口座、預金残高11兆円以上（※2025年現在）■社名変更について　(2026年8月3日より)2025年10月１日（水）に住信SBIネット銀行がドコモの連結子会社となり、ドコモと三井住友信託銀行による共同経営体制となりました。「ドコモSMTBネット銀行」という商号には、株主であるドコモおよび三井住友信託銀行が相互に協力し、株式会社ドコモＳＭＴＢネット銀行のさらなる成長に貢献するという強い意志が込められています。まずは、新サービスブランド「d NEOBANK」を2025年10月１日（水）から開始しましたが、今後も、ドコモが持つ会員基盤やドコモショップなどの多様なチャネルと、三井住友信託銀行が持つ銀行経営および高度な金融サービスのノウハウを組み合わせることで、住信SBIネット銀行のさらなる企業価値向上をめざしてまいります。

■仕事内容 住信SBIネット銀行は住宅ローン実行額において業界トップクラスの実績を誇る住宅ローンのリーディングカンパニーです。住宅ローンの実行実績で多くの支持を集めておりますが、更なる拡大を目指し、企画・戦略立案をリードいただくポジションです。 以下の業務をご担当いただきます ・金利方針の策定や商品施策の立案など、住宅ローン全般の企画・戦略立案 ・各販売チャネル（代理店・直営業・Web）の最適化 ・パートナー会社との協業によるシナジー創出の検討・推進 ・実行計画の策定および実行額・収益・経費等の計数管理 ・メディア対応を含む広報・対外発信業務 ■入社後の育成・キャリアイメージ ・入社後はOJTを通じて業務を習得いただきます。住宅ローンの知識がない方も安心してスタートできます ・業務習得後は、個別プロジェクトのリーダーとして企画・推進を担当いただきます（現在、新規施策、Webチャネル強化、AI活用、代理店開拓など複数のプロジェクトがございます） ・少人数体制のため、メンバー全員で意見を出し合いながら、幅広い業務に携わることができます ・将来的には、部門全体のマネジメントや横断的な業務推進を担う幹部候補としての活躍を期待しています（ご経験に応じて、初期段階からその役割をお任せする場合もあります） ■特徴・魅力 当社は住宅ローン分野において、業界内でも高い実績と信頼を誇るリーディングカンパニーです ・グループ再編により新たなシナジーが期待されており、住宅ローン事業は今後さらなる成長フェーズに入っています ・住宅ローン事業は当社の中核を担う領域であり、戦略立案から実行までを担うやりがいのあるポジションです ・少数精鋭のチームで、戦略がスピーディに形になる環境が整っています ・年功序列ではなく実力を重視する社風のため、成長意欲とチャレンジ精神のある方には大きな裁量とチャンスが与えられます 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

六本木一丁目駅、六本木駅、神谷町駅

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与額はスキルと経験を考慮し決定します・昇給：年1回（7月）・賞与：年1回（6月、別途特別賞与を支給する可能性あり）※超過勤務手当：あり（職位による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：住信SBIネット銀行は、2007年の開業以来、金融とテクノロジーを融合したデジタルバンクとして成長を続けてきました。そして2026年8月、当社は「株式会社ドコモSMTBネット銀行」へ商号変更し、個人向け銀行サービスの新ブランド「ドコモの銀行」を開始しました。　NTTドコモの持つ顧客基盤やデジタル接点と、当社が培ってきた銀行機能・金融ノウハウ・テクノロジーを融合し、これまでにない新しい金融体験の実現に挑戦しています。私たちが目指すのは、単なるネット銀行ではありません。お客さまが「銀行を利用していること」を意識することなく、日常のあらゆる場面で自然に金融サービスを利用できる世界です。国内有数の顧客基盤を持つドコモグループの一員として、これからの金融インフラをともに創る仲間を募集しています。第二創業期ともいえる変革フェーズにおいて、銀行の未来をともに創る仲間を募集しています。■顧客ニーズに応える企業として、約840万口座、預金残高11兆円以上（※2025年現在）■社名変更について　(2026年8月3日より)2025年10月１日（水）に住信SBIネット銀行がドコモの連結子会社となり、ドコモと三井住友信託銀行による共同経営体制となりました。「ドコモSMTBネット銀行」という商号には、株主であるドコモおよび三井住友信託銀行が相互に協力し、株式会社ドコモＳＭＴＢネット銀行のさらなる成長に貢献するという強い意志が込められています。まずは、新サービスブランド「d NEOBANK」を2025年10月１日（水）から開始しましたが、今後も、ドコモが持つ会員基盤やドコモショップなどの多様なチャネルと、三井住友信託銀行が持つ銀行経営および高度な金融サービスのノウハウを組み合わせることで、住信SBIネット銀行のさらなる企業価値向上をめざしてまいります。